新海归发展“启示录”
初一写人作文海归潮预示着中国的强大_885字
初一写人作文海归潮预示着中国的强大_885字海归潮，是指一大批海外留学人员回国发展的现象。
海归潮的出现，意味着中国在科技、经济、文化等方面的实力和吸引力逐渐增强，也预示着中国的强大。
在初一写人作文中，我们可以尽情展现对海归潮的看法和期许。
海归潮预示着中国的科技实力的强大。
许多海外留学人员在国外接受了较为先进的科学技术培训，掌握了先进的技术理论和实践经验。
他们回国后，将这些先进技术和理念带回中国，有利于推动科技创新和产业升级，提高中国的科技水平和创新能力，从而提升中国在国际科技领域的话语权和影响力。
有些国外的科研成果和技术发明，通过海归人员的倡导和推广，得以在国内得到应用和落地。
这些都是海归潮所带来的积极作用，也表明了中国在科技领域的强大实力。
海归潮预示着中国经济的强劲发展。
随着中国经济的飞速发展，吸引了越来越多的海外留学人员回国创业和就业。
他们在国外积累了丰富的经验和资源，回国后可以为中国的经济发展注入新的活力和动力，带动中国经济的转型升级和提质增效。
许多海归人员通过创办企业、投资项目等方式，为中国的经济建设做出了积极贡献，也成为推动中国经济发展的重要力量。
海归潮不仅仅是中国对人才的吸引，更是中国经济实力的强大表现。
海归潮预示着中国文化的影响力不断扩大。
许多海外留学人员在海外接受了多元的文化熏陶和教育培养，在国外与不同国家和地区的人文环境和文化氛围接触交流，拥有更丰富和多元的国际视野。
回国后，他们将这些宝贵的文化资源和国际视野带回中国，丰富了中国的文化内涵，也提升了中国的文化软实力。
海归人员在国际交流和文化交融方面发挥了积极的作用，对于提升中国的国际形象和国际声誉具有重要意义。
他们还可以为中国的文化创意产业带来新的理念和思路，为中国文化的传播和推广提供更广阔的空间。
海归潮预示着中国在全球化进程中的强劲实力和地位。
随着全球化的深入发展，国际间的人才流动和交流日益频繁，海外留学人员成为连接国际社会和国内社会的纽带和桥梁。
海归创业存活要诀——风险大于机会：创业海归生存启示录
海归创业存活要诀——风险大于机会：创业海归生存启示录李鸿伟
【期刊名称】《竞争力》
【年(卷),期】2003(000)007
【摘要】据统计，到目前，归国创业的海外留学人员多达14万人，且每年以13%的速度增长，至少创办了4000多家企业，根据全国孵化器机构统计，贸学归国人员创业成功率为22%，即使在中关村创业园，海归创业的成功率也不到20%。
海归的创业之路为何如此难走。
【总页数】3页(P102-104)
【作者】李鸿伟
【作者单位】无
【正文语种】中文
【中图分类】F279.24
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1.新常态下海归创业发展的影响因素——基于常州市海归创业现状的实证研究 [J], 张腾;
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张腾
3.OTEC：北京最具影响力海归创业服务品牌国际创业聚上20余个国外项目摆摊
寻求朝阳创业机会 [J], 胡是飞;
4.海归创业领域的重要研究成果r——《基于双重网络嵌入的海归创业企业成长机
制研究》评介 [J], 杨俊
5.海归创业领域的重要研究成果——《基于双重网络嵌入的海归创业企业成长机制研究》评介 [J], 杨俊;
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海归创业者思想汇报
海归创业者思想汇报作为一名海归创业者，我一直认为创业是一种精神，是一种勇气，更是一种责任。
在这个充满机遇和挑战的时代，我们需要拥有一颗敢于尝试、敢于创新的心，才能在激烈的市场竞争中获得成功。
创业初心我选择创业，是因为我希望能够实现自己的梦想，创造出有价值的产品和服务，为社会做出贡献。
同时，创业也是一种挑战和成长的机会，可以让我不断地学习和进步。
作为一名海归，我深知自己的优势和劣势。
在国外留学期间，我接触到了先进的科技和管理理念，也积累了丰富的国际化经验。
但是，回国后我也面临着语言、文化和市场等方面的挑战。
因此，我需要不断地学习和适应，才能够在国内的创业环境中立足。
创业思路在创业过程中，我始终坚持“以用户为中心”的思路。
我们的产品和服务必须要满足用户的需求，才能够获得市场的认可和支持。
因此，我们需要不断地与用户沟通和交流，了解他们的需求和反馈，不断地优化和改进产品。
同时，我也非常注重团队建设和管理。
一个优秀的团队是创业成功的关键因素之一。
我们需要招募具有创新意识和执行力的人才，建立良好的团队文化和价值观，激发每个人的潜能和创造力。
创业经验在创业过程中，我遇到了很多困难和挑战。
但是，这些经历也让我更加坚定了自己的信念和决心。
以下是我在创业过程中的一些经验和教训：1. 坚持初心创业是一条漫长的路，需要我们始终坚持初心，不断地追求进步和创新。
我们需要时刻关注用户需求和市场变化，不断地优化和改进产品，才能够在激烈的市场竞争中获得成功。
2. 拥抱变化在创业过程中，市场和用户需求都是不断变化的。
我们需要及时调整和适应，不断地改变自己的思路和策略，才能够在变化的市场环境中立足。
3. 建立良好的团队文化一个优秀的团队是创业成功的关键因素之一。
我们需要建立良好的团队文化和价值观，激发每个人的潜能和创造力。
同时，我们也需要注重团队的沟通和协作，建立良好的工作氛围和合作关系。
4. 不断学习和进步创业是一种不断学习和进步的过程。
海归创业者思想汇报
海归创业者思想汇报作为一名一线海归创业者，我意识到创业不仅仅是为了个人的成功和财富，更重要的是要为社会做出贡献，推动社会的进步和发展。
首先，作为海归创业者，我深深感受到了国内创业环境的变化。
随着国内经济的快速增长和政府对创业的大力支持，创业者们正处于最好的时代。
我作为一名从国外归来的创业者，不仅可以带来先进的技术和管理经验，还可以结合国内的资源和市场需求，寻找到合适的商机。
其次，我意识到创业需要有一颗创新的心。
在充斥着各种竞争的市场中，如果只是靠模仿和复制，是很难在竞争中取得优势的。
创业需要有独特的创意和创新的思维。
我会不断学习和研究，与时俱进，不断与市场和用户互动，挖掘用户的需求和痛点，不断创新产品和服务，使企业能够在激烈的竞争环境下生存和发展。
另外，作为一名海归创业者，我深知信任和合作的重要性。
在创业过程中，我会与团队成员保持沟通和协作，相互信任和支持。
我相信一个团队的力量是无穷的，只有大家齐心协力，才能共同战胜困难，实现创业目标。
同时，我也会与合作伙伴保持良好的关系，共同推动项目的发展，实现双赢。
此外，我也深知创业是一条艰辛的道路。
在创业的过程中，会遇到各种挫折和困难，但是我相信只要坚持不懈，总会找到解决的办法。
我会不断学习和修炼自己，提升自己的能力和素质，同时也注重和其他行业的人进行交流和学习，扩充自己的视野和思维。
最后，我认为创业的过程不仅仅是为了个人的成功，更重要的是要为社会做出贡献。
在创业的过程中，我会关注社会的热点和问题，寻找到适合自己的创业项目，通过自己的努力和智慧，为社会提供更好的产品和服务，推动社会的进步和发展。
总结起来，作为一名海归创业者，我深知创业的艰辛和挑战，但是我相信只要坚持不懈，保持创新的思维，与团队和合作伙伴相互信任和支持，就能够实现创业目标，为社会做出贡献。
我愿意用我的智慧和努力，为推动社会的发展贡献自己的力量。
近代海归派对我们的启示
近代海归派对我们的启示
从前走出去了便很少回来，如今走出去了一定要回来，不是我忘记了祖国，而是过去祖国过于落后，相比国外哪有优厚的工作报酬可提供我养家，如今我回来只是因为祖国强大了富强了。
我想以上的话是许多如今的海龟的心声，10年前送出了三人，只赢回一人，几年后每送出10人，有一半的人选择回国，现在有8成的人选择回国，历史在变化，从海归潮中我们不难读出中国的变化，近几年祖国在外交事业上的繁荣，国内经济的稳定持续发展，在维护世界和平以及促进世界经济发展上起到了重要的作用，这一切无不彰显出了祖国如今繁荣昌盛的变化，或许这正是大多数留学的人愿意归来的原因。
快哉，为如今祖国富强国人更加自信，于祖国而自豪。
海归潮不仅体现出祖国的发展迅速，也体现出留学之子归国积极建设祖国的观念，这无形中传达出了一个讯息。
中华民族的凝聚力在不断增强，在抗日战争得以胜利是民族团结的结果，而如今实现中华民族伟大复兴的中国梦，也离不开民族的团结，在国外留学的人员归国成为热潮的当下，却是像极了近代中国屈辱时期留学爱国人士纷纷归国的时期，吉鸿昌华罗庚已然不在，可像他们一样的海归也将用自己的方式去为祖国献上自己的力量。
快哉，为海归增强民族凝聚力，中华儿女更加团结而自豪。
”海归””海鸥”在华生活实录 积累沉淀是金子总会发光
”海归””海鸥”在华生活实录积累沉淀是金子总会发光作者：暂无来源：《决策探索·上旬刊》 2012年第2期文/徐振东据中国教育部的一项统计，从改革开放到2010年底，留学回国人员总数已达63.22万人，回国就业创业的“海归”数量近几年更以20%以上的速度增长。
从涓涓细水到滚滚洪流，“海归”按出国留学时间基本可划分为二类，一是上世纪80、90年代出国的留学生，多为50年代至70年代出生人，惯称为“老海归”；二是新世纪的留学生，基本上出生于80后，属于“新海归”。
“老海归”们人生阅历的积累和沉淀丰富，基本上都是稳扎稳打，回国后可谓得心应手，笑逐颜开。
而许多一毕业就回国的“新海归”，本身就意味着遭遇了在海外就业不顺利的尴尬，归国后又对工作岗位和薪酬待遇抱有较高的期望值，于是，继续找工作的“海藻(找)”和一时找不到工作暂时待业的“海带(待)”们，也就此起彼伏、前赴后继了。
这其中，有多种多样的原因，但有一点比较具有共性的是，“海外留学”这一光环的效应，已经逐步减弱。
要在激烈甚至残酷的竞争中脱颖而出、赢得成就事业的机会，还真要有自身的基本功。
而随着留学人员回国服务的形式日益灵活多变，“海鸥”一词也应运而生，“海鸥”主要是指跨越大洋两边跑的留学人员。
预计未来10年，两地跑的“海鸥”数量还会有明显增加。
沪纽同步享中产和许许多多的留学生一样，毕业于麻省理工学院(MIT)的世强在归与不归的问题上曾有过心猿意马患得患失的挣扎。
在决定归国之前，世强已经在纽约有了非常稳定的生活和工作，自己在金融界做信息技术(IT)方面的高管，太太在一家知名的投资银行做高级分析师，夫妇二人都算是华尔街的宠儿。
2009年4月，由于太太被公司外派到上海工作，已经在美生活了15年的世强，来到上海，担任一家基金公司的首席技术官(CTO)。
此前，他也曾经多方尝试寻找雇主，现已面试过不少“海归”的世强认为，要找到理想公司，不破釜沉舟不行，不留后路也不行，很多人只想利用年假回国两三周的时间来猎职，成功率很低。
最大规模海归潮带来的喜与忧
身报 国梦想 的实 现 。如何 联 系与 接 纳数 以百 万 计 的 青 年 海 归 ， 对 他 们进 行 引导与 支 持 ，成 为欧 美 同学会 的燃 眉之急 。 全 国 人 大 常 委 会 副 委 员长 、 欧美 同学会 会长 陈竺 指 出 ， “ 十 三 五” 期间， 欧 美 同学 会的 丁作 要作
青 年 海 归 的 思 想 引 领
百余 年 来 ， 欧 美 同学 会 （ 中国
留 学 人 员联 谊 会 ）汇 聚 了 大 批 政
人 员已成 为推 动 国家创新 发 展 的 重要人才群体 ， 大批归国留学人 员 在 国 内找 到 了施 展 才华 的广 阔空
间， 但同时 ， 也遇 到 了一 些 问 题 。
乡‘ 水土不服 ’ 了。 ” 很 多海 归精英
们 这 样 形 容 自 己 回 国 后 遇 到 的 现 实 纠 结 。 的 确 ，在 国 外 多年 的 求 学、 工 作和 生活经 历 ， 难 免 会 潜 移 默 化 地改 变一 个人 的 行 为 模 式 、 思考 方式 ， 甚 至 是 价 值 标 准 。而 对 于 选 择 全 职 回 国 效 力 的 海 归 们 来
技 企业——海 口南陆 医药 科技 有
限公司 。
治、 经济 、 科技 、 教育等各 个领域的 拔尖人才。 目前 ， 会 员中有副省部
级以上领导干部 ２ １ ０余 位 ， 中 国 科 学院和中国工程院院 士 ４ ２ ０余位 ， 国家“ 干 人计 划 ” 专家 ５ ０ ０ ０余 人 。 在“ 聚 天 下英 才而 用之 ” 的 今 天， 归国人才 中“ ８ ０后 ” “ ９ （ １ 后” 渐
２ ０ １ ６年 ３月 ， 中央 印 发《 关于 深 化人才 发 展体制机 制改 革 的意 见》 ，全 面深化 人才发展体制机制
最新精选XXXXXX关于新侨海归人员发展状况的调研报告
近十年来，我市新侨及海归人数出现爆发式增长，但登记在册取得联系的比例并不很大。
今年在疫情影响下，很多留学生暂停或结束学业回乡，XXX也抓住此机会开展全面摸底，预计全市登记海归人数将破新高。
此次，XXX针对新侨和海归回乡发展情况开展摸底调查，采取了实地走访、电话沟通、微信或邮件发放表格、组织座谈等各种方式，对其创业就业、企业经营等情况进行了解。
一、总体经营和发展情况在机遇和挑战并存的环境下，作为具有海外留学经历和知识背景、眼界和创新能力均普遍较好的的年轻群体，我市新侨海归中经营企业或主要参与经营的成绩总体良好。
年龄比例以80后为主，比例超过60%，涉及行业包括食品业、建筑业、汽车业、互联网技术、新媒体传播、先进医疗技术、物流、贸易、法律服务、创业孵化、企业管理咨询、教育咨询、服装销售等，其中从事传统行业的多为家族企业延续或自身有相关成熟资源，而新媒体、科技软件、创业空间、金融投资、电商贸易等新兴行业多为自主创业，对新技术、创新水平等要求较高。
新侨海归创业企业整体情况是总量小、数量少、发展水平不高，上规模的企业不多，发展意愿强烈，对调研工作认识高，参与的积极性较高，特别是在参与辅导会和座谈会中，结合各自运营实际能提出许多针对性的意见。
二、存在问题和困难1.发展理念和核心竞争力需进一步提升。
新侨海归企业除少部分传统行业由于从业时间长、基础深厚、品牌效应强，基本可达到本地头部企业水平外，其余大多数创业企业为中小企业，存在规模不大、品牌性不强、抗风险能力较弱的情况。
此次疫情的到来极大地影响了市场结构和经济模式，导致不同行业企业的经营发展分化加剧。
其中，传统行业原有的实体市场经营模式受到较大冲击，需要尽快转变思路;科技创新型企业的核心先进技术，足够突出和领先的不多，需要在人才技术引进上多下功夫;服务性企业在服务模式和质量上还有待提高，吸引优质客户和涵养长期客户能力也存在不足;教育领域主要体现在线上线下教学模式转化、国内外资讯及时跟进和应对的问题;个别有高技术、高附加值的产品企业存在融投资困难、市场占有量小、发展缓慢的情况;部分有一定实力的企业自身拥有的房产大多为前期购置的无证房，不具备抵押贷款能力，导致资金流不足影响发展。
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新海归发展“启示录”
随着中国经济的快速发展，海归人才已成为中国经济发展的重要力量。
新海归发展模式已经成为了中国智力引进和国际化人才培养的主要途径之一，同时也承担了推动中国国际化和高端产业创新的重要使命。
本文将从新海归发展的背景、新海归发展的启示和新海归发展的趋势三个方面进行探讨。
一、新海归发展的背景
作为实现中华民族伟大复兴的重要力量，海归人才一直是中国经济和科技发展中的重要支撑。
自改革开放以来，海归人才已成为对于中国经济发展有举足轻重作用的人才。
他们在海外接受完善的教育，拥有全球通的视野，对国际趋势和发展趋势的把握比较准确，有着良好的职业素养和国际社交能力，对国内经济发展和高新科技的创新具备相当的优势。
但是，随着时间的推移，中国的经济发展日益成熟，人才竞争日益激烈，海归人才的地位和作用也需要重新审视和调整。
新海归是指在国外接受高等教育、工作，然后回国发展的一代年轻人。
新海归并非仅是培养成熟的人才又回到中国发展而已，更重要的还是具有创新精神、开拓视野和敏锐洞察力的一批人才，他们具备了更多的优势，能够带领中国经济和科技发展进入更高层次。
二、新海归发展的启示
1. 加强国际化人才培养和引进
新海归发展就是一个很好的例子，它证明了一个国家高素质，有创新精神和前瞻性的人才，能够为国家的经济、文化、科技、教育等各个方面做出巨大的贡献。
因此，各国需要加强国际化人才的培养和引进，这对提高国家综合实力、促进全球化、实现经济转型升级都有重要的意义。
2. 对新海归人才要实行“裁员制度”
实行裁员制度并不是对于新海归人才的歧视，而是为了更好地利用他们的优势，使他们的实力和价值得到最大化的发挥。
在裁员的过程中，对于新海归人才的背景和能力要充分考虑，确保新海归人才的权益得到充分保护，为他们的发展创造更加良好的环境和条件。
3. 让新海归融入中国市场和企业
中国市场是世界上最大的市场之一，中国的经济也是全球范围内最具发展潜力的市场之一。
因此，融入中国市场和企业是新海归发展的重要途径，可以更好地将新海归人才和中国市场和企业联系起来，形成了产学研深度融合的局面，使国内市场和企业得到了更多的支持和推动。
三、新海归发展的趋势
1. 以开放创新为主导
在全球化的背景下，新海归的发展以开放创新为主导。
通过开放技术、开放市场和开放合作，为创新带来了更多的机会和平台。
同时，也加速了新海归个人和团队的创业和创新能力的进步，帮助其更好地应对复杂多变的国内外市场环境。
2. 引领实现自我价值的新基建
随着国家社会主义经济的快速发展，新海归也离开了自己的家乡，走向世界。
新海归个人的自我价值实现与建设中国现代化发展路径的目标紧密相关，可以通过引领实现自我价值的新基建，实现自身与国家的双重价值。
3. 新海归行业的多元化发展
新海归在国内的各个行业中都有着自己的“富矿”和发展空间。
多元化的发展空间也通过新技术、新科技、新兴产业、新服务等带来了不同的发展机会，为新海归的成功创造了更多的机会。
总之，新海归的发展不仅有利于个人价值实现，更是国家经济和社会的重要力量和支撑点。
我们应该加强对新海归的引进和培养，同时也要为他们在国内提供更加良好的发展环境和机会。
只有这样，才能使新海归的发展与完善中国的产业及其全球价值链相结合，为实现经济转型升级和世界经济发展做出贡献。