煤矿安全教育的培训计划方案

煤矿安全教育的培训计划方案
煤矿安全教育的培训计划方案

煤矿安全教育的培训计划方案

巴依里煤矿20xx年安全宣传、教育、培训计划为了加强煤矿职

工安全意识、法律法规、提高煤矿职工的安全生产操作技能。煤矿

根据实际情况,特制定安全宣传、教育和培训计划,具体内容如下:

1、有关煤矿安全生产方面的法律、法规、规章及煤矿职工的权

利和义务;

2、煤矿安全规程、有关行政机关关于安全生产方面规范性规定

及煤矿企业有关安全管理的

;

3、与职工本职工作有关的安全知识(岗位操作规程等);

4、灾害预防和处理计划编制学习,各种事故征兆的识别,发生

紧急危险情况时的应急措施和撤退路线;

5、生产设备、安全装置、劳动防护用品(用具)的正确使用方法;自救设备的使用和有关急救方面的知识;

6、历年事故案例教育;

7、有关行政机关规定的其它内容。

1、新进煤矿的井下作业职工,接受安全教育、培训的时间不得

少于72小时,考试合格后,必须在有安全工作经验的职工带领下工

作满4个月,然后再次考核合格,方可独立作业;

2、对调换工作和采用新工艺的作业人员必须重新培训,经考试合格后,方可上岗作业;

3、对“三违”、回炉的职工必须进行教育、培训,经考试合格后,方可上岗作业;

4、所有生产作业人员,每年在职教育、培训的时间不少于是20小时;

5、教育、培训按计划进行,培训的时间、地点、内容、考核结果应记录在案。

1、每季度开展一次集中教育培训。

2、每季度开展一次安全知识竞赛(演讲)活动,另附活动通知。(安办)

3、每季度开展一次

评比、班组活动评比、安全奖罚总结,并记录在案。(25日前交回安办汇总)(安办、工会、井口)

4、每季度开展一次“劳动安全无事故”竞赛活动。(工会、井口)

5、开展好每年六月份的“安全生产月”活动,另附活动通知。每周一题(安全警句),每周一通知井口指导员或核算员。(安办、井口)

6、组织好每年清明节的扫墓活动、“9.14”及其他事故案例教

育。(安办)

7、每月两篇

,职工自检书。井队于每月20日前交回安办。

8、开展好各项安全教育宣传活动。(安办)

9、各种记录本台帐,各井口指定负责人应及时保管、交回安办,以备案。

10、做好每月事故统计上报工作,及时开展事故调查,分清责任。

煤矿年度培训计划

拜城县XXX矿业有限责任公司 XXX煤矿 2018年度安全教育 培 训 计 划 2018年1月

XXX煤矿2018年度安全教育培训计划为进一步规范和加强煤矿从业人员特别是普工的安全培训工作,依据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》(国家安全监管总局令第3号)、国家安全监管总局等七部门《关于加强农民工安全生产培训工作的意见》(安监总培训〔2006〕228号)和《关于加强煤矿安全培训工作的若干意见》(安监总培训字〔2005〕91号)《煤矿矿长保护矿工安全的七条规定》,强化安全管理,全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,为了将安全生产方针、政策、法律、法规和“管理、装备、培训”三并重的原则,促进安全生产基础管理工作,根据《安全生产法》的有关规定及要求,认真开展安全生产教育培训工作,切实提高全体职工的法制观念,安全意识、技术水平和操作技能等综合素质,提升矿井的抗灾能力,为安全生产奠定基础,根据本矿实际,特制定安全生产教育培训计划如下: 一、培训教育目的 通过各种安全培训,进一步促使全体员工切实提高安全意识,牢固树立“安全第一”的安全理念,熟悉,了解国家方针、政策、法规及各项规章制度,熟练掌握安全操作技能和管理水平,努力建设一支高素质,能担当起我矿安全生产需要的干部职工队伍,实现我矿的安全生产、文明生产、无事故的目标,为建设标准化企业创造良好的基础。 二、新工人安全教育培训计划 1、培训对象 安全生产管理人员、特种作业人员及从事煤矿生产各岗位作业人员。 2、培训目的 通过培训,使作业人员了解国家安全生产方针、有关法律法规和规章;了解煤矿作业的危险、职业危害因素;熟悉本岗位安全生产的权利和义务;掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法;了

煤矿月度安全工作总结

煤矿月度安全工作总结 桐梓县众源煤业有限公司 安全生产8月总结9月计划 xx年8月 众源煤矿8月份安全工作总结及9月份工作计划 一、安全效果: 8月份在本月的安全工作上存在一些隐患,在矿领导的安排下,以及把隐患全部处理,但是煤矿工作是动态的,旧隐患消除了新隐患不定什么时候就冒出来了,我们要做的就是想象任何隐患,把隐患当做事故来处理,所以我们的工作还是得到了最终的肯定。 8月份井下各个作业地点的安全在于瓦斯和顶板上,我们必须严格按照规定把治理瓦斯和顶板管理放在第一位上,只要我们把这两大难题解决了,我们的安全工作就得到了的大的缓解。所以我们要加强瓦斯管理,顶板管理。

8月份我矿井下有112东翼采面、112西翼采面(备用工作面)、660运输石门、710回风石门,在工作上和上月轻差不多,但是安全上我们一点都没有马虎,因为安全为天。顶板上就是112西翼采面其中段有一处顶板破碎,这是一个老大难问题,因为采面形成之后当备用工作面,所以不能及时回采,所以对顶板支护上就比较困难,所以在破碎地点暂时必须加固。通风瓦斯上,现在112东西翼采面上隅角卸压瓦斯忽大忽小,必须加大对上隅角瓦斯的治理工作。通过对通风系统和风量的调整基本上处理正常状态。监测监控上,系统运行正常,未出现异常情况,机电运输方面,由于近段时间采面恢复正常,产量增加,运输工作量也增加,也加大了对轨道和机车的维护。确保正常生产。 二、主要工作: 1、制定了8月期间坚持安排了专人现场跟班,强化了领导干部管理人员下井带班的硬性规定,并严格了考核制度。 2、由安检科组织早晚班查岗共6次,主要对井下各特殊岗位进行了不定期抽查,全月共查处各类违章人员7次,值得表扬的是并未发生一起轻伤及以上事故。

某煤矿安全教育培训计划(DOC 16页)

毕节市XX煤矿安全教育 培 训 计 划 二〇一二年二月

毕节市XX煤矿 安全教育培训计划 为进一步规范和加强煤矿从业人员特别是职工日常的安全陪培训工作,依据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》(国家安全监管总局令第3号)、国家安全监管总局等七部门《关于加强农民工安全生产培训工作的意见》(安监总培训〔2006〕228号)和《关于加强煤矿安全培训工作的若干意见》(安监总培训字〔2005〕91号),结合我矿的实际,组织编制了煤矿作业人员安全生产培训计划。 新工人安全教育培训计划 1.培训对象 安全生产管理人员、特种作业人员以及从事煤矿生产作业的人员。 2.培训目的 通过培训,使作业人员了解国家安全生产方针、有关法律法规和规章;了解煤矿作业的危险、职业危害因素;熟悉本岗位安全生产的权利和义务;掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法;了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识;掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护,以及职业病预防知识等,具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。

3.培训要求 (1)新入矿作业人员必须按照本大纲的要求接受安全生产培训,经考试合格,具备入井实习资格。在老工人的带领下,实习4个月,经考核合格,方可独立上岗作业; (2)对在矿正常作业的人员每10天在班前会进行组织培训,并建立健全培训档案,详细、准确记录培训内容、考试、考核情况; (3)培训要坚持理论与实际相结合,加强案例讲解,注重职业道德、安全法律意识和实际安全操作技能的综合培训;要充分考虑煤矿工人文化水平较低的实际,按照本大纲的要求,加强安全生产意识和素质,安全生产基础知识、基本方法和技能的培训,使培训内容通俗易懂,便于掌握。 4.培训内容 (1)煤矿安全生产法律法规 煤矿安全生产方针、政策; 煤矿安全生产法律、法规及相关制度的基本知识; 农民工、女职工和未成年工的保护; 劳动保护与劳动合同基本知识; 煤矿从业人员安全生产的权利和义务。 (2)煤矿安全管理 煤矿安全管理的基本概念、目的和任务; 煤矿主要安全生产管理制度,煤矿安全管理机构、人员及主要职责;

煤矿全员培训计划

竭诚为您提供优质文档/双击可除 煤矿全员培训计划 篇一:煤矿20XX年度全员培训计划 郴州启隆煤业廖王坪煤矿20XX年员工培训计划 20XX年元月 目录 一、安全培训目标〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃1二、二○一四年培训计划安排三、安全培训的内容〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃四、全员培训时间安排〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃五、安全培训要求〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃 2345 〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃 廖王坪煤矿20XX年度培训计划 为了全面提高煤矿管理人员和工人的技术素质,实施“装备、培训、管理”三重要的原则,确保安全生产,遵照《中华人民共和国安全生产法》第二十条、第二十一条、第

二十二条、第二十三条的要求,在原培训的基础知识之上,根据具体实际情况。特制定20XX年度本煤矿安全培训计划如下: 一、安全培训目标 1、全面矿长持《矿长资格证》和《矿长安全资格证》上岗。 2、生产、安全、技术副职经市有关部门培训,人人持《安全资格证》上岗。 3、特殊工种(绞车工、电工、瓦检工、安全员、钳工、放炮员、司泵工、压风机司机、把井工、挂钩工、主抽风机工等)经省培训资质单位培训,考试合格持证上岗。对发证已满两年特殊工种,提前一个月,分期分批做好换证前(年审)的培训工作。通过以上工作,使特殊工种的持证上岗率,考试合格率达到100%。 4、采掘、运输班组管理人员每星期一为安全学习日,安全培训学习时间不少于两小时,全年不少于100小时。 5、其它井下作业人员,全年的学习时间不少于72小时。 6、新招入的从业人员先抓好入矿教育,培训时间不少于72小时。同时进行上岗教育,并指定老工人带领实习两个月。 7、从业人员工作变更,应重新培训后上岗。 8、采用新工艺、新技术、新装备,使用新设备(如使用探水钻机、液压支柱、液压泵、扒矸机、新发电机等)投入使用前对作业人员进行专门的安全教育和操作培训。

煤矿安全月度工作总结及工作计划模板

2008年3月份工作总结 在行业部门的帮助下和指导下。本月以来紧紧围绕煤矿质量标准化和隐患排查治理工作进行开展。坚持“管理、培训、装备”三并重的原则,以强化现场管理,加强职工安全教育培训,努力提高广大职工安全素质、安全操作技能、安全防范能力为主线,强抓了安全生产基础设施建设做了大量的工作。以夯实矿井质量标准化工作为基础,结合煤矿实际以“一通三防”为监督重点,以顶板管理管理监督为中心,以“机电、运输、防治水”三个监督为基本点。强化教育培训,制定切实可行的安全措施,创造良好的工作环境。3月份主要工作情况如下: 1、彻落实行业部门的文件要求和深刻领悟相关会议精神。 2、在煤矿监督工作中与煤矿编制相应的“一井一策”、煤矿隐患排查治理方案及相应的规章制度。 3、结合煤矿实际情况,逐步健全煤矿安全管理制度,认真总结以往的煤矿隐患排查治理工作,吸取相应的事故教训,确实监督好安全隐患排查治理工作,加大违章违纪的处罚力度和广大职工的教育力度,真正做到万物一失。

4、本月以来,在煤矿配合下,加强了对作业现场中夜班抽查(早班10次、中夜班25次,与局所在片区检查12次)及井上下的煤矿安全隐患排查,以及各级领导的检查,为煤矿安全生产创造良好的工作环境。查出的隐患和“三违”现象人员都按“五定”原则、“四不放过”的原则进行整改落实。 5、存在问题及处理方法建议 存在问题:(1)煤矿部份管理人员下井时间少、下井次数少,现场管理意识薄弱。(2)煤矿矿级领导没有认真下井去带班。(3)煤矿软件编制内容不健全都是一个模式没有真正的价值作用。(4)煤矿职工普遍安全知识较低。 处理方法建议:(1)认真贯彻学习煤矿三大规程。(2)加强现场管理,严格煤矿井下带班制度,提高工作实效。(3)加强隐患排查治理工作,建立相应的档案资料。(4)加大“一通三防”工作力度,完善“一通三防”装备设施,强化“一通三防”责任的落实。(5)加强煤矿两队伍的建设即煤矿领导队伍建设和职工队伍建设。(6)加强煤矿技术管理,以技术强矿的新思路进行管理。 总之,煤矿安全工作做到前事不忘,后事之师,牢记教训,精益总结。做好煤矿安全工作,必须坚持以法抓安全,把安全的各个方面,各个环节,纳入法治化轨道,不断把安全管理引向更高层次,要树立一切安全,一切服从安全,一切服务安全理念,不断提升安全管理水平,努力实现本质性安全煤矿。

煤矿安全风险管控培训计划大纲教案

精品教学教案2018年度安全风险分级管控 培 训 计 划 山西吕梁离石王家庄煤业有限责任公司 二o—八年一月七日

2018年安全风险分级管控培训计划为了保障矿井安全风险预控管理稳步推进,通过培训提高全矿职工安全风险辨识能力,从而有效达到减少安全事故的目的,我矿制订了安全风险预控管理培训计划,具体培训计划如下: 一、成立培训工作小组 (一)为了加强我矿安全风险分级管控保障措施,矿成立“安全风险分级管控培训”工作领导组: 组长:0000 副组长:000 成员:111、222 安全风险分级管控培训办公室设在办公楼六楼,安检科培训主管吴明明具体安排培训活动有关事议。 二、培训时间安排 1、1月8日-9日组织参与安全风险辨识评估工作的人员(矿级领导、科区队管理人员、技术员)进行学习。 2、1月10日组织入井(坑)和地面关键岗位人员(各科区队员工)班前会进行学习。 三、培训内容(见附表) 四、培训要求 1、安全风险预控管理教育培训是对在职全体从业人员的教育和培训,主要包括危险源的辨识、风险评估、岗位规范、管理标准和管理措施等内容。 2、风险预控管理培训遵循统一领导,矿、队、班组、岗位“四级”分级

负责的责任体系和“以人为本、教育为先、立足长远、注重实效”的理念,建立员工培训的长效机制和激励机制。 3、风险预控管理培训坚持“干什么、学什么,缺什么,补什么” 的原则,按照“理论、实践、考核”为一体的“三元制”培训模 式,来开展各项风险预控培训工作。 4、新进员工接受风险预控管理教育培训的时间不得少于16学时,每年再培训时间不得少于8学时;培训结束后,由安全管理科负责考试,经考试合格后方可上岗,成绩不合格者可给一次补考机会,补考不合格的不予录用; 6、在岗井上下作业工人接受风险预控管理培训时间不少于8小时,培训结束后,由安全管理科负责考试,经考试合格后方可上岗,成绩不合格者可给一次补考机会,补考不合格参加再培训与在考核。 四、培训内容(附表)

2020年煤矿年度培训计划

河南地方煤炭集团季布煤业有限公司2020年度培训计划 2020年2月14日

河南地方煤炭集团季布煤业有限公司 2020年度培训计划 为了更好地开展我矿从业人员安全培训工作,以全面提高煤矿职工安全素质为目标,实现消灭重伤及二级以上非伤亡事故为目的,规范培训管理,落实培训责任,加大培训力度,提高培训质量,全面提升职工的安全素质和技能水平,夯实安全生产基础。根据上级指示精神,结合我矿实际情况,特制定2020年度安全培训计划。 一、培训指导思想 严格按照安全培训教学大纲要求,坚持“以人为本、依法培训、全员培训、按需施教、确保质量”的原则。以服务安全生产为宗旨,以脱产培训和“三项岗位”人员的安全知识及技能技术培训为重点,围绕提高职工综合素质,扎实地开展职工安全培训工作,使所有从业人员牢固树立“安全第一”的理念。 二、培训目标和任务 1、安全生产管理人员持证上岗率100%,合格率100%。 2、加强新工人岗前培训,保证所有新工人得到不低于72学 时的岗前培训,达到全部持证上岗。 3、按照规定,统一安排老工人参加入井基本知识复训,实 现持证上岗率100%。 4、加强全矿一般工种的培训工作的管理,有针对性的对每 个工种进行安全知识、应知应会和安全技术的培训,参培率达

100%,合格率达100%,持证上岗率达100%。 5、建立重要工种培训机制,及时安排重要工种进行培训,达到合格率、持证率达到100%。 6、根据实际情况,年内对熟练工种进行48课时复训规定进行复训,达到合格率达100%。 三、培训计划 1、组织安全生产管理人员参加安全资格证培训或复训。 2、招收的新工人满足招聘名额后,由矿培训科按照文件要求培训。 3、特殊工种培训,根据培训科计划实施培训。 4、所有从业人员培训计划表如下: 安全管理人员培训计划明细表 初培(到期换 证) 七新学习 备注 主要负责人 0 1 按照上级培训机构开班时间及时送培,如有变化根据矿井实际情况更改 副矿长 4 0 副总工程师 4 1 安全管理人员 10 5

煤矿2018年度培训计划

拜城县XXX矿业有限责任公司 XXX煤矿 2018年度安全教育 培 训 计 划 2018年1月

XXX煤矿2018年度安全教育培训计划 为进一步规范和加强煤矿从业人员特别是普工的安全培训工作,依据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》(国家安全监管总局令第3号)、国家安全监管总局等七部门《关于加强农民工安全生产培训工作的意见》(安监总培训〔2006〕228号)和《关于加强煤矿安全培训工作的若干意见》(安监总培训字〔2005〕91号)《煤矿矿长保护矿工安全的七条规定》,强化安全管理,全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,为了将安全生产方针、政策、法律、法规和“管理、装备、培训”三并重的原则,促进安全生产基础管理工作,根据《安全生产法》的有关规定及要求,认真开展安全生产教育培训工作,切实提高全体职工的法制观念,安全意识、技术水平和操作技能等综合素质,提升矿井的抗灾能力,为安全生产奠定基础,根据本矿实际,特制定安全生产教育培训计划如下: 一、培训教育目的 通过各种安全培训,进一步促使全体员工切实提高安全意识,牢固树立“安全第一”的安全理念,熟悉,了解国家方针、政策、法规及各项规章制度,熟练掌握安全操作技能和管理水平,努力建设一支高素质,能担当起我矿安全生产需要的干部职工队伍,实现我矿的安全生产、文明生产、无事故的目标,为建设标准化企业创造良好的基础。 二、新工人安全教育培训计划 1、培训对象 安全生产管理人员、特种作业人员及从事煤矿生产各岗位作业人员。 2、培训目的 通过培训,使作业人员了解国家安全生产方针、有关法律法规和规章;了解煤矿作业的危险、职业危害因素;熟悉本岗位安全生产的权利和义务;

煤矿月度安全工作总结

苏黔煤矿三月份安全工作总结及 四月份安全工作计划 第一部分三月份安全工作总结 三月份,苏黔煤矿紧紧围绕公司年度安全生产工作会议精神,按照矿制定的一季度安全活动方案,细化分解全年安全生产目标,认真排查整改矿井存在的问题和安全隐患,强化现场管理,改变监管模式,取得了较好的安全生产效果,杜绝了轻伤及以上人身事故的发生,实现了一季度安全生产目标,安全生产形势继续保持平稳态势。三月份我矿主要开展了以下几个方面的工作: 1、认真落实公司安全生产工作会议和相关文件精神要求,积极组织分解落实全年安全生产目标和任务 三月份,组织全员宣贯学习了西南煤业公司三月份安全办公会会议纪要、国安委办明电 [2014]3号《关于深刻吸取近期事故教训进一步加强安全生产工作的紧急通知》等文件精神,落实上级公司及地方政府的安全生产文件12次,并按照文件要求开展了相关的安全检查,结合年度目标任务,分解到月,制定月度生产计划,并督促施工单位和科室组织生产和考核,为矿井各项安全工作正常开展奠定了基础。 2、加强警示教育学习, 3月7日——3月13日两会期间,根据地方政府的要求,为了确保两会期间的安全,所有煤矿停工,苏黔煤矿充分利用停工时间,以ppt、看录像等宣传工具,组织员工进行安全警示教育学习,共举办两期安全警示教育,通过警示教育学习,员工提高了安全意识,达到了预期的效果。 3、强化现场安全管理,迎接上级公司及地方监管部门的安全检查 三月份以来,上级公司领导及当地安全生产监管部门来矿检查频率较以往有所增加,对 现场安全管理给予了肯定,也提出了相应的整改要求,本月重要安全检查情况见下表:通过上述安全检查,我矿当前的安全管理重点是:?尽快形成掘进下山斜巷的排水系统,保证突发情况的排水能力和安全生产;?在五月份要形成放炮视频监控系统;?督促川九项目部对特种作业人员安排培训,确保持证上岗。同时要加强现场监测监控、局部通风和防尘管理,逐步形成一个规范作业、遵章作业的安全生产环境。 4、加强顶板管理提高支护质量 三月下旬,矿安全科会同生产科、技术科、监理及施工单位对顶板管理进行两次专项安 全检查,检查重点是锚杆锚网支护质量、顶板管理状况、喷浆质量等。 现场检查中发现临时支护使用不及时,个别锚杆角度不正,未能贴实岩面,锚杆拉拔力 没有及时抽检试验,局部墙体赤脚穿裙,特别是专用回风巷支护不及时,存在控顶距过长的现 象,矿责任科室以隐患整改通知单的形式将问题下发到施工单位,责令专用回风巷停止掘进, 立即支护,安排跟班人员跟踪督促落实整改,确保不安全不生产,不整改不生产。通过专项检

煤矿培训计划

山西山阴芍药花煤业有限公司 培 训 计 划 二0一一年

安全教育培训计划 为进一步规范和加强我矿从业人员特别是普工的安全陪培训工作,依据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》(国家安全监管总局令第3号)、国家安全监管总局等七部门《关于加强农民工安全生产培训工作的意见》(安监总培训〔2006〕228号)和《关于加强煤矿安全培训工作的若干意见》(安监总培训字〔2005〕91号),结合我矿的实际,组织编制了煤矿作业人员安全生产培训计划。 新工人安全教育培训计划 1.培训对象 安全生产管理人员、特种作业人员以及从事煤矿生产作业的人员。 2.培训目的 通过培训,使作业人员了解国家安全生产方针、有关法律法规和规章;了解煤矿作业的危险、职业危害因素;熟悉本岗位安全生产的权利和义务;掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法;了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识;掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护,以及职业病预防知识等,具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。 3.培训要求

(1)新入我矿作业人员必须按照本大纲的要求接受安全生产培训,经考试合格,具备入井实习资格。在老工人的带领下,实习4个月,经考核合格,方可独立上岗作业; (2)对在我矿正常作业的人员每10天在班前会进行组织培训,并建立健全培训档案,详细、准确记录培训内容、考试、考核情况; (3)培训要坚持理论与实际相结合,加强案例讲解,注重职业道德、安全法律意识和实际安全操作技能的综合培训;要充分考虑煤矿工人文化水平较低的实际,按照本大纲的要求,加强安全生产意识和素质,安全生产基础知识、基本方法和技能的培训,使培训内容通俗易懂,便于掌握。 4.培训内容 (1)煤矿安全生产法律法规 煤矿安全生产方针、政策; 煤矿安全生产法律、法规及相关制度的基本知识; 农民工、女职工和未成年工的保护; 劳动保护与劳动合同基本知识; 煤矿从业人员安全生产的权利和义务。 (2)煤矿安全管理 煤矿安全管理的基本概念、目的和任务;

2018煤矿年度培训计划清单(1月修定)

兴仁县家庄镇兴隆煤矿 安全教育培训年度计划(修定) 为进一步规和加强煤矿从业人员日常的安全赔培训工作,依据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》国家安全监管总局等七部门《关于加强农民工安全生产培训工作的意见》和《关于加强煤矿安全培训工作的若干意见》,结合我矿的实际情况,组织编制了煤矿安全教育培训计划。 一、成立安全教育培训领导小组,全面负责职工安全教育培训工作。 组长:林(矿长) 副组长:开(安全副矿长) 成员:晓冬(总工程师)、王俊钢(生产副矿长)、开发(机电副矿长)、丁赛赛(通防副总)、荣昌(机电副总)、王明贵(采掘副总)及各科室、队组负责人。如领导小组人员有所变动,新来人员按照岗位履行相关职责。 二、培训对象及容 1、培训对象:安全生产管理人员(矿领导书培训、复训)、特种作业人员(安全员、瓦斯检查员、监控员、绞车工、兼职救护队员、爆破员、炸药库管理人员等特殊作业证件培训或复训)。 2、培训容:安全生产警示教育培训、新职工岗前安全教育培训、班组长安全生产知识和管理能力培训、煤矿安全生产管理专项知识培训、煤矿职工日常安全培训。 三、培训目的 通过培训,使安全生产管理人员提升安全生产管理能力和知识,

使各类作业人员提高安全生产意识和操作能力,切实履行职责,更强有力的保证煤矿安全生产,使作业人员了解国家安全生产方针、有关法律法规和规章、辨识煤矿作业过程中的危险、职业危害因素,熟悉本岗位安全生产的权利和义务;掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法;了解安全设施、常见事故防、应急措施基本常识;掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护,以及职业病预防知识等,具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。 四、培训要求 1、煤矿各安全管理人员必须持有安全书并且每年进行复训年检,对证书过期必须及时再培训更换证书; 2、特殊作业人员必须持证上岗,特殊作业证件必须按照规定时间复训,不得过期,对过期证件必须再培训更换证件; 3、煤矿停产开工前必须组织新老员工安全培训,老工人培训不少于20个学时,新工人岗前安全教育培训不少于100个学时,并建立健全培训档案,详细、准确记录培训容、考试、考核情况; 4、煤矿正常生产期间必须定期组织职工安全教育培训,不断提高职工安全意识,针对各级部门下发的安全文件,国家新出台的一些相关规定及时组织培训。 5、培训要坚持理论与实际相结合,加强案例讲解,注重职业道德、安全法律、法规宣传教育,强化安全生产意识和实际安全操作技能的综合培训;要充分考虑煤矿工人文化水平较低的实际,按照培训大纲的要求,加强安全生产意识和素质,安全生产基础知识、基本方法和技能的培训,使培训容通俗易懂,便于掌握。 五、培训大纲 (一)、新员工入职前安全培训及老员工复训

XX煤矿全员职工培训计划

XX煤矿全员职工培训计划 XX煤矿全员职工培训计划 为了认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。全面提升全员职工的业务素质及操作技能,强化安全意识,促进安全形势持续、健康、稳定发展,结合我矿目前安全管理工作的需求特制定全员职工培训计划如下: 一、培训组织机构 组长:杨凤喜 副组长:王治超 成员:李金印、王永明、贾永发、马亮、杨志强、 姜福才、江有全、盖庆生、葛长民、刘伟 二、具体培训组织实施情况 1、矿长杨凤喜负责培训动员大会。 2、安全矿长王永明,安监科长刘伟负责培训安全管理、三违现象、入井须知等内容。 3、技术总工马亮,负责培训“一通三防”安全管理。 4、机电矿长贾永发、机电经理盖庆生负责培训机电操作注意事项及标准化等有关知识。 5、基建矿长李金印,负责培训矿规矿纪及规章制度。 三、培训对象 1、地面辅助工(充灯工、放料工、井口把钩工、井口检身员、司炉

工) 2、井下一线作业人员 3、一通三防人员(巡检员、监控员、标校员、洒水工、管路工、防尘工) 4、特殊工种人员(主提升司机、掘进机司机、电钳工、瓦斯员、爆破员、安全员) 5、机电人员(地面机电人员、副井绞车工、排水工、机电工、刮板工、皮带工、变电所值班员) 四、培训时间 全员培训时间从2012年4月5日至2012年4月11日,(农历三月十五至三月二十一日)为期7天的培训时间。 五、培训地点 暖泉煤业二楼培训中心。 六、培训内容 1、“一通三防”安全管理知识; 2、矿规矿纪、规章制度、入井须知等注意事项; 3、安全质量标准化建设及当前设备安装、拆除等安全注意事项; 4、自救、互救、与创伤急救等相关知识; 5、矿井“五大自然灾害”的预防和处理计划[换行] 6、机电安全管理及规范化运行安装操作注意事项; 七、培训方式

煤矿年度安全工作计划模板(完整版)

计划编号:YT-FS-2187-25 煤矿年度安全工作计划模 板(完整版) According To The Actual Situation, Through Scientific Prediction, Weighing The Objective Needs And Subjective Possibilities, The Goal To Be Achieved In A Certain Period In The Future Is Put Forward 深思远虑目营心匠 Think Far And See, Work Hard At Heart

煤矿年度安全工作计划模板(完整 版) 备注:该计划书文本主要根据实际情况,通过科学地预测,权衡客观的需要和主观的可能,提出在未来一定时期内所达到的目标以及实现目标的必要途径。文档可根据实际情况进行修改和使用。 为完成XX年的总体管理目标,我矿将继续以科学发展观为指导,坚持安全发展理念,贯彻各级政府和上级主管部门的有关安全生产工作精神。围绕安全工作中心,有针对性地提出一系列工作措施,切实增强各级管理人员责任心,强化职工安全意识,提高职工安全生产技能,抓好基层与基础工作,全面提升矿井安全管理水平,抓好贯彻落实工作,推动安全生产再上新台阶,结合本矿实际,特制定XX年度工作计划。 一、指导思想 坚持安全发展理念,深入开展矿井瓦斯专项整治,防治水,防灭火工作,全面开展隐患排查治理,推进

矿井安全质量标准化建设,推行文明安全现场整治和精细化管理,推动矿井企业安全文化建设和‘手指口述’安全操作确认法,确保全矿安全生产,杜绝死亡事故,减少一般事故,实现矿井全年安全生产。 二、继续完善安全监管组织,机制和保障体系 ①成立煤矿安全领导小组,负责煤矿安全工作的决策、部署、领导研究制定安全监管计划、方案、措施、组织安全监管检查督查、并实施安全考核。 ②进一步完善煤矿各级领导,只能部门和各岗位安全成产责任制,完善安全考核奖罚措施,依照安全质量标准化建设矿井的要求并落实到实际工作中,进一步完善周查月查,安全隐患分级管理和重大隐患排查治理机制,对日常检查中发现的问题,隐患进行登记建档,严格按照“三定”(定人,定时间,定措施)的原则逐条督促限期整改,实行隐患整改追踪,反馈和销号制度,确保每个查及的问题和隐患落实到位。 ③建立健全矿井瓦斯治理机构,配备专职瓦斯治理专业队伍,成立防治水机构,配备专用探放水设备,

煤矿安全培训计划()

煤业有限责任公司文件 丰煤发〔2015〕010号 关于制定2015年公司安全培训计划的通知 公司所属各单位: 为切实加强煤矿安全培训工作,进一步提高全公司干部职工安全生产意识和从业人员的安全技术操作水平,促进全市煤矿安全生产工作健康发展,根据《安全生产法》、国发〔2010〕23号《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》、国家安全生产监督管理局令(第3号)《生产经营单位安全培训规定》、国家安全生产监督管理局、国家煤矿安全监察局令(第20号)《安全生产培训管理办法》、国家安全监管总局令(第30号)《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》和《山西省煤矿安全生产培训办法》的有关规定,结合全公司2015年全年工作计划和安全培训工作的实际,制定2015年安全培训计划。 附件:《煤业有限责任公司2015年安全培训计划》 煤业有限责任公司 二〇一五年一月二十日 主题词:安全培训计划 抄送:公司副总以上领导、各部室、各矿 煤业有限责任公司 2015年1月20日印 共印20份

煤业有限责任公司 2015年安全培训计划 一、总体思路 深入贯彻落实科学发展观,牢固树立安全发展理念,着力推进“依法治安、管理强安、科学兴安、人才保安”战略,严格按照《安全生产法》、《山西省煤矿安全生产培训办法》及配套实施细则等法律、法规的要求,紧紧围绕服务煤矿安全生产的中心任务,采取多种途径,针对不同层次、不同类别人员全面开展安全生产教育培训,进一步提高煤矿从业人员的安全素质,推动煤矿安全管理,有效预防和减少各类事故的发生,促进安全生产。 二、工作任务 各单位一定要高度重视煤矿安全教育培训工作,树立大教育、大培训、大提高的观念,大力宣传安全教育培训工作的责任性和重要性,认真完成全年安全教育培训任务。 (一)扎实开展全员安全教育培训工作 开展全员安全教育培训工作,是提高煤矿安全生产管理水平和从业人员安全素质的主要途径和手段,是煤矿安全生产的重要保障,因此必须真抓实干。今年培训计划继续采取“一分三统”的办法进行实施:1、分批培训,由培训中心明确专人负责,认真组织学习培训,培训时间新工人不少于72小时,(含劳动卫生),老工人不少于20小时(含劳动卫生);2、统一教材,使用山西省规定的全员安全教育培训教材;3、统一考试,学习培训结束后,考核合格的人员统一颁发《安全教育培训合格证》。 (二)继续做好“三项岗位人员”的培训、复训工作

煤矿班组长年度培训计划

班(组)长安全培训计划 一、培训对象 班组长 二、培训目的 1、了解煤矿安全生产方针、政策和法律法规,增强法制观念和安全意识,提高严格执行《煤矿安全规程》、《作业规程》和《操作规程》的自觉性,杜绝“三违”现象。 2、掌握本岗位的安全工作职责和安全管理制度;了解煤矿生产技术知识;掌握《煤矿安全规程》等对采煤安全方面的有关规定;熟练掌握采煤工作面质量标准;提高班(组)安全生产组织能力。 3、掌握煤矿灾害事故发生基本规律及防治措施,能及时发现事故隐患,并采取应急处理措施,防止灾害扩大,并能及时组织工人避灾脱险。 4、熟悉井下避灾路线;掌握自救、互救、创伤急救的基本知识和操作方法;能熟练地使用自救器。 5、经过培训,考核合格,具备班(组)长安全工作资格。 三、培训时间 培训时间为2015年1月至2015年6月,具体安排见表1。 五、课程内容 一、煤矿安全生产方针与法律法规

1、煤矿安全生产方针。 2、有关煤矿安全生产的法律法规。 二、班组的性质、特征和作用 1、煤矿班组的性质 2、煤矿班组工作的特征 3、煤矿班组的作用 三、班组长的素质和职责 1、班组长应具备的基本素质 2、班组长管理工作的内容 3、班组长的主要职责 四、班组管理 1、班组的生产管理 2、制度管理 3、班组的成本管理 五、班组安全管理 1、班组安全管理的原则与内容 2、班组现场安全管理流程与方法 3、班组现场作业隐患排查与治理 4、班组现场作业风险预控 5、“三违”及其防治 六、班组安全文化建设

1、班组安全文化的基本内涵 2、班组安全文化建设的作用 3、班组安全文化建设的目标要求 4、班组安全文化建设的途径与方法 5、班组安全活动开展 七、煤矿重大危险源培训 八、危险因素辨识培训

煤矿年度重点学习的培训计划模板.doc

兴仁县潘家庄镇兴隆煤矿 安全教育培训年度计划(修定) 为进一步规范和加强煤矿从业人员日常的安全赔培训工作,依据 《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》国家安全监管总局 等七部门《关于加强农民工安全生产培训工作的意见》和《关于加强 煤矿安全培训工作的若干意见》,结合我矿的实际情况,组织编制了 煤矿安全教育培训计划。 一、成立安全教育培训领导小组,全面负责职工安全教育培训工 作。 组长:杨林(矿长) 副组长:陈开(安全副矿长) 成员:刘晓冬(总工程师)、王俊钢(生产副矿长)、姚开发 (机电副矿长)、丁赛赛(通防副总)、赵荣昌(机电副总)、王明 贵(采掘副总)及各科室、队组负责人。如领导小组人员有所变动, 新来人员按照岗位履行相关职责。 二、培训对象及内容 1、培训对象:安全生产管理人员(矿领导资格证书培训、复训)、特种作业人员(安全员、瓦斯检查员、监控员、绞车工、兼职救护队 员、爆破员、炸药库管理人员等特殊作业证件培训或复训)。 2、培训内容:安全生产警示教育培训、新职工岗前安全教育培训、 班组长安全生产知识和管理能力培训、煤矿安全生产管理专项知识培 训、煤矿职工日常安全培训。 三、培训目的 通过培训,使安全生产管理人员提升安全生产管理能力和知识,

使各类作业人员提高安全生产意识和操作能力,切实履行职责,更强 有力的保证煤矿安全生产,使作业人员了解国家安全生产方针、有关 法律法规和规章、辨识煤矿作业过程中的危险、职业危害因素,熟悉 本岗位安全生产的权利和义务;掌握本岗位安全操作规程以及个人防 护、避灾、自救与互救基本方法;了解安全设施、常见事故防范、应 急措施基本常识;掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护,以及职 业病预防知识等,具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能 力。 四、培训要求 1、煤矿各安全管理人员必须持有安全资格证书并且每年进行复训 年检,对证书过期必须及时再培训更换证书; 2、特殊作业人员必须持证上岗,特殊作业证件必须按照规定时间 复训,不得过期,对过期证件必须再培训更换证件; 3、煤矿停产开工前必须组织新老员工安全培训,老工人培训不少于 20 个学时,新工人岗前安全教育培训不少于100 个学时,并建立健全培训档案,详细、准确记录培训内容、考试、考核情况; 4、煤矿正常生产期间必须定期组织职工安全教育培训,不断提高职工安全意识,针对各级部门下发的安全文件,国家新出台的一些相 关规定及时组织培训。 5、培训要坚持理论与实际相结合,加强案例讲解,注重职业道德、安全法律、法规宣传教育,强化安全生产意识和实际安全操作技能的 综合培训;要充分考虑煤矿工人文化水平较低的实际,按照培训大纲 的要求,加强安全生产意识和素质,安全生产基础知识、基本方法和 技能的培训,使培训内容通俗易懂,便于掌握。 五、培训大纲

煤矿月度工作计划

安全监察部*月份安全工作计划 一、现场安全督查 1、安全工作目标:坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,消灭轻伤以上事故和三级以上非伤亡事故,实现安全生产。 2、计划于4月28日-4月30日组织各专业开展一次安全生产标准化月度现场及资料考评工作。 3、监督通风瓦斯区做好B8综放工作面一通三防及防灭火管理工作。 4、监督综采区做好B8综放工作面综采支架调整的安全工作。 二、自查自纠及隐患整改计划 1、安全风险分级管控方面:本月26日由董事长或总经理组织对重大安全风险管控措施落实情况和管控效果进行一次检查分析,并组织召开专题会议或与安全办公会议一起召开,针对管控过程中出现的问题及时调整和完善管控措施;结合年度和专项安全风险辨识评估结果,布置月度安全风险管控重点。分管负责人每旬组织对分管范围内月度安全风险管控重点实施情况进行一次检查分析,针对管控过程中出现的问题及时调整和完善管控措施。 2、事故隐患排查治理方面。董事长本月10号组织各分管负责人及安全、生产、技术等业务部室、生产单位(区队)开展一次覆盖生产各系统和各岗位的事故隐患排查;各分管负责人每旬组织相关人员对分管领域进行1次全面的事故隐患排查;区队、班组每班对作业区域内开展事故隐患排查。确保隐患及时得到及时发现和治理,从而保证矿井安全生产。 3、对上级监管部门查处的各类隐患,安全监察部根据隐患分级

定完成时间,每班安全员和当班安监部管理人员督促区队落实整改,各区队、部室必须按照时间节点及时整改,并经区队、部室及分管领导验收后反馈安监部,未完成必须有情况说明,安监部指派专人进行验收,将验收结果如实汇报安全副总经理。 三、培训计划 1、对上级下发的安全生产文件及时组织全员培训学习。 2、四月份培训情况: (1)安全资格证取证培训(4人) 培训人员:培训时间:*月*日至**日 培训地点:(2)公司日常安全教育培训计划 安全监察部 2018年*月**日

2018年度XX煤矿安全培训整治工作方案

贵州XX 矿业有限公司 西秀区蔡官镇XX煤矿 2018年度安全培训整治工作方案 编制单位: 编制: 审核: 批准: 2018年5月1日

贵州XX矿业有限公司 西秀区蔡官镇XX煤矿 2018 年度安全培训整治工作方案 根据《国家煤矿安监局关于开展煤矿安全培训整治推进煤矿从业人员素质提升的通知》(煤安监行管[2018]6 号)、省安全监察局贵州煤矿安监局关于印发《2018 年度煤矿安全培训整治工作方案的通知》(黔安监培训函[2018]3 号)和安顺市煤矿安全生产监督管理局印发《安顺市煤安局关于转发<关于印发2018 年度煤矿安全培训整治工作方案>的通知》等文件精神,为进一步规范煤矿安全培训工作,推动煤矿从业人员素质提升,经矿委会研究决定,制定2018 年度煤矿安全培训整治工作方案。 一、成立煤矿安全培训整治工作领导小组 组长:XX(矿长) 副组长:XX (安全副矿长)、XX (总工程师) 成员:XX XX XX XX XX及各科室负责人。 组长全面负责安全培训整治工作布署。副组长负责安全培训整治工作的实施和监督检查验收管理。成员负责安全培训整治工作的落实情况和资料的收集整理建档工作。 二工作目标 认真贯彻落实国家煤安监行管[2018]6 号和黔安监培训函[2018]3 号文件精神,以《煤矿安全培训规定》(总局令第92 号)为基础,以提升煤矿从业人员素质为目标,以整治安全培训违法违规行

为,强化职业准入为重点,大力贯彻落实《煤矿安全培训规定》,强化安全培训企业主体责任,加大培训执法力度,形成煤矿安全培训工作基本规范、职业准入基本合符规定的良好局面。 三、工作安排 (一)自查阶段:从2018年5 月1 日起至5月31 日止 (二)自查整治阶段:从2018年6 月1 日至2018年7 月20 日止(三)自查整治验收阶段:2018年7 月21 日到2018年7月15 日止,自查整改验收,迊接上级主管部门检查。 (四)煤矿自查自改认真组织学习《煤矿安全培训规定》并严格按照规 定,开展以下 5 个方面的自查自改。 一查从业人员是否合符要求。自2018年3月1日起,查新任矿长、副矿长、总工程师、副总工程师是否具备煤矿相关专业大专以上学历,是否具有3 年以上煤矿相关工作经历年;安全生产管理机构负责人是否具备煤矿相关专业中专及以上学历,是否具有2 年以上煤矿安全生产相关工作经历;自2018年6 月1 日起新上岗的特种作业人员是否具备高中及以上学历年;自2018年3 月1 日起,新招录的煤矿其他从业人员是否具备初中及以上学历。对不具备以上相关要求的,应立即整改,调整其工作岗位;对新任职的必须符合上述要求。 二查从业人员是否考核合格。主要负责人和安全生产管理人员是否在任职后6 个月内参加安全知识和管理能力考核并合格;对考核不合格的,必

煤矿安全培训计划

二〇一三年度安全教育培训计划 山西华润煤业有限公司xxx 煤矿 二〇一三年一月

山西华润煤业有限公司xxx煤矿 安全教育培训计划 为进一步规范和加强我矿从业人员培训管理工作,切实开展职工日常安全培训,根据《中华人民共和国安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》(国家安全监管总局令第3号)、国家安全监管总局等七部门《关于加强农民工安全生产培训工作的意见》(安监总培训〔2006〕228号)和《关于加强煤矿安全培训工作的若干意见》,结合我矿的实际,编制了二○一三年度煤矿从业人员安全培训计划。 一、总体要求 深入贯彻落实《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》,牢固树立“培训不到位是重大安全隐患”的意识,履行主体企业安全培训的义务,以落实“先培训后上岗”和持证上岗制度为核心,以提高企业安全培训质量为着力点,进一步落实安全培训管理责任,提高安全培训质量,强化安全培训监管,扎实推进安全培训内容规范化,方式多样化,管理信息化,方法现代化和监督日常化,积极探索和交流培训工作好经验、好做法,实施全覆盖、多手段、高质量的安全培训,努力杜绝“三违”行为,促进全市煤矿安全生产形势持续稳定好转。 二、培训目的 通过培训,使从业人员了解国家安全生产方针、煤矿有关法律法规和规章;了解煤矿作业的危险、职业危害因素;熟悉本岗位安全生产的权利和义务;掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法;了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识;掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护,以及职业病预防知识等,具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。 三、培训对象 主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员、新入本矿职工、以及其他所有本矿从业人员。

煤矿月度安全工作总结

煤矿月度安全工作总结 篇一:煤矿3月份安全工作总结及4月份工作计划苏黔煤矿三月份安全工作总结及四月份安全工作计划第一部分三月份安全工作总结三月份,苏黔煤矿紧紧围绕公司年度安全生产工作会议精神,按照矿制定的一季度安全活动方案,细化分解全年安全生产目标,认真排查整改矿井存在的问题和安全隐患,强化现场管理,改变监管模式,取得了较好的安全生产效果,杜绝了轻伤及以上人身事故的发生,实现了一季度安全生产目标,安全生产形势继续保持平稳态势。三月份我矿主要开展了以下几个方面的工作: 1、认真落实公司安全生产工作会议和相关文件精神要求,积极组织分解落实全年安全生产目标和任务三月份,组织全员宣贯学习了西南煤业公司三月份安全办公会会议纪要、国安委办明电3号《关于深刻吸取近期事故教训进一步加强安全生产工作的紧急通知》等文件精神,落实上级公司及地方政府的安全生产文件12次,并按照文件要求开展了相关的安全检查,结合年度目标任务,分解到月,制定月度生产计划,并督促施工单位和科室组织生产和考核,为矿井各项安全工作正常开展奠定了基础。 2、加强警示教育学习,3月7日——3月13日两会期间,根据地方政府的要求,为了确保两会期间的安全,所有煤矿停工,苏黔煤矿充分利用停工时间,以PPT、看录像等宣传工具,组织员工进行安全警示教育学习,共举办两期安全警示教育,通过警示教育

学习,员工提高了安全意识,达到了预期的效果。 3、强化现场安全管理,迎接上级公司及地方监管部门的安全检查三月份以来,上级公司领导及当地安全生产监管部门来矿检查频率较以往有所增加,对现场安全管理给予了肯定,也提出了相应的整改要求,本月重要安全检查情况见下表:通过上述安全检查,我矿当前的安全管理重点是:?尽快形成掘进下山斜巷的排水系统,保证突发情况的排水能力和安全生产;?在五月份要形成放炮视频监控系统;?督促川九项目部对特种作业人员安排培训,确保持证上岗。同时要加强现场监测监控、局部通风和防尘管理,逐步形成一个规范作业、遵章作业的安全生产环境。 4、加强顶板管理 提高支护质量三月下旬,矿安全科会同生产科、技术科、监理及施工单位对顶板管理进行两次专项安全检查,检查重点是锚杆锚网支护质量、顶板管理状况、喷浆质量等。现场检查中发现临时支护使用不及时,个别锚杆角度不正,未能贴实岩面,锚杆拉拔力没有及时抽检试验,局部墙体赤脚穿裙,特别是专用回风巷支护不及时,存在控顶距过长的现象,矿责任科室以隐患整改通知单的形式将问题下发到施工单位,责令专用回风巷停止掘进,立即支护,安排跟班人员跟踪督促落实整改,确保不安全不生产,不整改不生产。通过专项检查与整治,各掘进工作面杜绝了空顶作业现象,锚网支护和喷浆质量明显提高,掘进作业安全有了保障。 5、严格落实领导下井带班制度,加强生产过程控制三月份,生产科制定了月度矿领导值班带班及现场安全员跟班计划

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