浅谈教师如何促进自己专业化成长
浅谈教师专业化成长的途径

浅谈教师专业化成长的途径教师专业化成长是指教师在教育教学过程中不断提升和完善自己的专业知识、专业能力和专业素养,以适应教育事业的发展和教育教学的需要。
随着社会的不断进步和教育事业的发展,教师的专业化成长显得尤为重要。
那么,教师专业化成长的途径有哪些呢?下面就让我们一起来浅谈一下。
教师专业化成长的途径之一是不断学习和充实自己的专业知识。
教师作为教育教学的主体,必须具备扎实的专业知识,这是教师专业化成长的基础。
不仅要熟悉教材,还要关注教育教学的最新理论和发展动态。
教师可以通过阅读书籍、期刊,参加专业培训和学术研讨会等方式来不断学习和充实自己的专业知识,从而提高自己的教育教学水平。
教师专业化成长的途径之二是不断提升和完善自己的教学能力。
教学能力是教师专业化成长的关键,它包括教学设计能力、教学组织能力、教学实施能力、教学评价能力等。
教师可以通过不断磨炼自己的课堂教学技能,不断改进自己的教学方法和手段,不断提高自己的教学效果来提升和完善自己的教学能力。
教师还可以通过观摩他人的优秀课堂,来学习和借鉴别人的教学经验,从而不断提升自己的教学水平。
教师专业化成长的途径之三是不断提高和提升自己的教育教学素养。
教育教学素养是教师的综合素质和综合能力,它包括教师的思想道德素养、专业精神和职业道德、教师的人际沟通和管理能力等。
教师可以通过不断改进自己的师德师风,不断提高自己的职业道德修养,不断提升自己的人际沟通能力和管理能力来提高和提升自己的教育教学素养。
教师专业化成长的途径之四是与时俱进,不断创新教育教学理念和方法。
随着社会的不断进步和教育事业的不断发展,教育教学理念和方法也在不断更新和变革。
教师可以通过不断关注教育教学改革和创新,不断学习和研究教育教学的新理念和新方法,不断探索和实践教育教学的新方式和新途径来与时俱进,不断创新自己的教育教学理念和方法,从而提升自己的教育教学水平。
教师专业化成长是一个不断提升和完善自己的过程,它需要教师不断学习和充实自己的专业知识,需要教师不断提升和完善自己的教学能力,需要教师不断提高和提升自己的教育教学素养,需要教师与时俱进,不断创新教育教学理念和方法。
浅谈如何促进教师专业化发展

浅谈如何促进教师专业化发展教师专业化发展是一个长期且复杂的过程,需要教师本身的努力和外部环境的支持,下面将从提高教师素质、建立专业发展机制和加强教师培训三个方面,浅谈如何促进教师专业化发展。
首先,提高教师素质是促进教师专业化发展的基础。
教师应具备扎实的学科知识和教育学理论基础,不断更新自己的知识和技能。
同时,教师还应具备一定的教育与心理学知识,以便更好地了解学生,因材施教。
此外,教师还需具备良好的沟通能力、创新能力和团队合作能力,能够与学生和家长有效沟通,灵活运用教学方法,与同事协作共同进步。
其次,建立专业发展机制是促进教师专业化发展的保障。
学校应积极引导教师进行专业学习和研究,建立健全的教研组织,促进教师之间的学习交流。
此外,学校还应建立完善的评价机制,对教师的教育教学工作进行评估和激励,激发教师的积极性和创造力。
同时,学校还应给予教师一定的职称晋升和岗位提升机会,使教师有更大的发展空间和职业发展目标。
最后,加强教师培训是促进教师专业化发展的重要途径。
教师培训应注重实践和能力培养,结合课堂实际,加强教学设计和教学技能训练。
此外,教师培训还应注重专业化知识和技能的提升,以及教育理论和当前教育政策的学习。
同时,教师培训还应注重思想和情绪管理的培养,帮助教师更好地管理课堂和与学生、家长的关系。
总之,促进教师专业化发展是一个系统工程,需要教师自身的不断努力和完善的外部环境的支持。
提高教师素质、建立专业发展机制和加强教师培训是三个重要的方面。
希望未来,教育部门和学校能够加大对教师专业化发展的支持力度,为教师提供更好的发展环境和机会,为教育事业的发展贡献更多优秀的教师人才。
浅谈如何促进教师的专业化发展

浅谈如何促进教师的专业化发展教师专业化是指教师职业具有自己独特的职业要求和职业条件,有专门的培养制度和管理制度。
新课改是以促进学生的发展为基本理念,力求使学生在责任感、自主学习与生活能力、创新意识与创造能力等方面有卓越的表现,努力追求创造相对宽松的发展环境,构建开放的基础教育体系,倡导学生在选择中学习选择,在尝试中学会负责,在参与中发展自我,强调教育教学与生活及社会实践相结合,使学生更主动、更自觉、更活泼、更多样地学习,把课堂与社会,把课堂与家庭结合起来,在更大更广的天地中获得发展,全面尝试新的学习方式。
随着社会的不断发展,人们对教师的要求也越来越高,教学的内容也随着社会发展不断提高,原来的一些教育内容已经不适应社会的发展,许多新教育内容不断的涌现,这就要求教师不断的跟上教育的步伐,不断的进行自身知识结构的更新,不断提高自身素质,不断提高自身的专业水平。
教育教学的改革与发展呼唤科学的教育理念和方法,而科学的教育理念和方法则来自于知识与经验的更新与提升。
让教师重视专业化学习,重视理论与实践的相互指导与相互促进是教师专业化成长的关键所在。
让教师置身于不断的学习与反思,不断的实践与提升之中,真正体验丰富的知识结构是对自己当前工作的有力支持和帮助,对自己职业生涯和专业成长有着深远的影响。
那么,新形势下,如何提高教师的专业化发展呢?一、教师要适应新课程改革的要求随着素质教育的深入开展,新课程改革成了必须的途径,这就要求教师应转变观念,不断学习,努力提高自身素质,以适应新课程改革的要求。
良好的教学观念始终是教师专业化发展的重要标志。
新课程提倡培养学生的综合能力,而综合能力的培养要靠教师集体智慧的发挥,新课程的综合化特征,需要教师与更多的人、在更大的空间、用更加平等的方式从事工作,教师之间将更加紧密地合作。
因此,教师必须改变彼此之间孤立与封闭的现象,学会与他人合作,与不同学科的教师打交道。
新课程改革的背景是从应试教育向素质教育的转变,教师应顺应素质教育的要求,从思想上彻底祛除应试教育的各种不良思想,牢固树立素质教育的理念。
浅谈课题研究如何促进教师专业化成长意义

浅谈课题研究如何促进教师专业化成长随着教育改革进程的不断深入我们逐渐认识到教师在教育过程中对学生的观察能力、反思能力、实施教育的手段、引导学生学习的方法以及对学生成长的分析评价等等这些能力的提高是最为重要的是关系受教育者今后成长的着眼点。
当教师的这些方面能力增强时她的教育技能也会随之提高.这是教师向学者型教师成长的必经之路。
课题研究是教师可持续发展的生命线也是突显学校特色的重要途径。
下面就课程研究如何促进教师专业化成长做以下理解。
一、更新教师的教学理念学校教育的根本任务是促进学生身心各方面健康、和谐的发展这就要建立在对学生负责的基础上。
教师的工作责任心是职业修养的根本是一种敬业精神.在课题进行过程中教师的这种精神在不断地成长和升华。
回想教师对学生原始的爱更多是处于喜爱很多教师是因为喜欢孩子选择了教育但是教育学生的工作不能只建立在此基础上。
因为她们身心需要发展、各方面要和谐、健康的成长还需要成人更多理智的爱-—教育爱它是建立在喜欢孩子的基础之上更深刻的爱。
这就要求教师要以学习、探索、研究的精神时时把握学生身心发展规律其中包括思维发展规律.所以只有对学生各方面的发展情况了如指掌时才会对学生的发展起到良好的促进作用。
许多教师初步尝试课题研究时有的提出了这样的质疑研究是专家的工作学校的教师每天忙于一日活动的实施有时间研究吗有精力研究吗研究会有成效吗这样的提问在研讨会上,经常博得许多同行的认同。
是的当许多老师迈开课题研究的步伐时有的校长也底气不足更别说老师了.但是经过了几年的摸索我们尝到了课题研究的带来的甜果.我们运用了“课题沙龙"“案例研讨"“反思交流”“汇报活动”“论文总结”形式来开展课题研究的工作积累研究的资料。
更新了教师的观念。
(一)问题即研究在课题活动中我们针对教师提出的问题进行研究。
树立“问题即研究”的宗旨。
如有的老师提出了在“绘画活动中是否要出示范画如何出示范画”的问题有的教师认为学生还小不会创新必须有示范画。
浅谈教师的专业化发展

浅谈教师的专业化发展81中李青学专业引领是开展校本教研的有效支持。
专业的引领正是弥补教师专业水平欠缺,教学经验不足的有效措施。
为此,年轻教师必须多与优秀教师或骨干教师接触,聆听他们的意见,以提升自身的业务水平。
专题讲座的形式。
它是校本培训最常见的一种形式,专题讲座的内容要围绕学校实验课题或教师急需的有关方面的理论,可安排市级以上的骨干教师举办专题讲座,或组织教师观看有关专家所做的讲座录像,帮助教师了解教改的信息,更新教学理念,提高教学理论素养。
结对子的形式。
为了让教师尽快成才,成为教育教学能手,学校应采取结对子的形式进行培养,选配业务精,能力强,有敬业精神的教学骨干与年轻教师结成青蓝对子,充分发挥骨干教师的带头示范作用与指导监督作用。
要求徒弟每周必须听师傅两节课,师傅听徒弟一节课,一年见成效,两年见成果,并签定责任状。
学校还应制定“青蓝工程”奖励方案,奖励业绩突出的最佳师徒对子。
这样既能促进青年教师尽快成才,挑起大梁;也能促使老教师不断提高与发展。
邀请市进修校的教研员到校做现场指导,与教师共同分析教材,指导教学。
教学现场指导是最有效的形式,也是最受欢迎的形式。
因为专业教研员与教师共同备课(设计)、听课(观察)、评课(指导)等,对年轻教师的帮助会很大。
因此,邀请他们参与课改,不仅是讲座,还要深入课堂与教师一起备课、听课、评课,指导和帮助教师提高教学能力与科研能力。
专题研讨课题研究是将教研与科研有机融合的教研活动形式,是以研究的课题进行探讨,目的是提高教师教学能力和科研能力。
它以平时教学过程遇到的问题作为研究对象,制定研究计划,在计划的时间内围绕同一专题多次反复研究,探寻教学对策,逐步解决。
它是源于教学,服务于教学的研究。
其操作程序大致为:⑴选择课题。
以问题为中心,问题的发现与界定是行动研究的起点。
选择课题应从教师实际需要出发。
把教学实践中的疑问、困惑进行归纳、筛选,确定一个讨论专题,组织交流讨论,使教师沿着“计划——行动——观察——反思”这一互联互动的螺旋式的渐进过程,求得问题的解决。
浅谈如何更好地促进教师专业化发展1

浅谈如何更好地促进教师专业化发展教师专业化是指教师在整个专业生涯中,通过终身专业训练,习得教育专业知识技能,实施专业自主,表现与专业道德,并逐步提高自身从教素质,成为一个良好的教育专业工作者的专业成长过程。
也就是一个人从“普通人”变成“教育者”的专业发展过程。
因此,教师专业化是指教师职业具有自己独特的职业要求和职业条件,有专门的培养制度和管理制度。
简言之,教师的专业发展,需要教师既有深厚的学术根底,广阔的学术视野,追求学术前沿的意识,又需要了解青少年身心发展的规律,教什么和怎么教,掌握现代教育技术,同时具有热爱学生、关心学生和对学生认真负责的品质,成为开发学生智慧、发掘学生潜力、激发学生创造性、培养学生健全人格的导师。
教师专业发展要求教师要有终身学习的能力,要根据社会、经济、科技和教育的发展,通过各种形式的继续教育,不断更新自己的知识。
我作为一名基层学校管理工作者,我也常思索:在现有的环境和条件下,我们应当如何克服教师专业发展的障碍,如何通过有效的管理促进教师的专业发展,如何激励教师通过个体的自我造就、自我发展来促进教师的专业发展呢?一、科学引领、制度保障,为教师专业化发展提供保证。
1、营造氛围,扫除教师专业发展的观念障碍。
通过大力地宣传,使社会乃至教师本人明确,教师专业化是众多职业专业化中的一种类型。
教师的专业发展既包括学科知识的专业,更包括教育能力的专业,教师职业是不可替代的。
从而使教师的专业化发展被充分的重视起来,打破人们在观念层面上的障碍。
此外,教师本人明确了教师专业发展的意义、内容、要求,有利于教师树立专业发展的理想、制定个人专业发展的规划,自我造就,自我压力,最后实现自我专业发展。
2、师德建设,激发教师专业化发展的潜在内因。
大量的教育实践证明,教师的职业道德本身就是一种巨大的教育力量,加强教师职业道德建设,提高教师职业道德水平,教师热爱学生、热爱教育事业,爱岗敬业,乐于奉献,这种信念会激励教师不断积极地主动地加强自身学习提高,这正是教师专业化发展的内因。
浅谈幼儿教师个人专业化成长的途径和方法

的 一 个重要 课题 , 当代 教 育 的发展 趋 势和 潮 流 。 由于 幼儿 教 是 师 职 业的 特 殊 性 , 幼儿 教 师 专 业化 的 内容 涵 盖 : 儿 教 师要 具 幼
中。 幼儿园要善于形成一个鼓励学习 、 合作的文化 , 园长的中心 任务是打造一个优秀的教师团队, 坚定为教师服务的信念 。教 师是教学的主体 , 营造幼儿园环境是园长的基本任务 , 以此促 进教师专业化的发展。
3 敬 业 精 神 .
3 幼儿 教 师 的职 业道 德 状 况 不尽 如 人 意 , 业精 神 不 强 . 专
教师职业具有突 出的示范性 、 公众性和教育性 , 相对多数 职业来说 , 应有更高 、 更严格 的职业道德要求和更为崇高的专 业精神 。尤其幼儿教师的职业有其特殊性 , 更要求幼儿教师要
幼儿教师的敬业精神不那么尽如人意 , 状况不容乐观。我国
部分教师缺乏敬业精神 , 对工作不够认真 , 如组织幼儿游戏活动 有爱心 、 责任感 、 敬业奉献精神等, 但是 , 由于种种原 因, 幼儿教
时, 随意性比较大 , 没有认真设计 , 觉得小孩子好哄, 一节课也不 师职业道德不尽如人意。 根据调查显示 , 其主要问题表现在 , 事 好好准备。有时还有早退现象 , 使得孩子没人照顾 。作为一名幼 业心 、 责任感 、 进取意识 、 敬业奉献精神不强 , 缺乏爱心 , 体罚幼 儿教师 , 家长将孩子托付给我们 , 我们应该在各方面严格要求 自 己, 本着对每—个幼儿负责的理念 , 自己的敬业精神。 增强
中游 刃有余的骨干型 、技能型或知识型的教师都 已难以适应 业态度方面, 消极应付多于积极投入 , 心理有余 , 雇佣 主人翁精
浅谈教师的专业化成长

提高 。 每位 教 师针对 “ 教学 开放 周” 写 反思 , 不但 记 录
行 归纳 、 整理 、 反思, 形成 较 系统 的 内容 后 , 进 行再 创
1 . 同伴 互 助式 。同伴 互 助式 是校 本 教研 的核心 因素之一 , 它 不是 过去 简单 的集 体备 课 , 而是合 作研
究 。这 种合作 研究 是 以教 学实 践 中的共性 问题 和 突
出问题 为切人 点 , 引导 教师 积极 参 与教研 , 使 教师在 主动参 与 中 、 在与 各种 观点 的碰 撞 中 , 通 过个人 的反
展 的需要 以及 教学 中迫切 解决 的 问题 、困惑 等来确 定本 校教 研 的核心课 题 ,并组 织各 学科 教师 围绕 学
校本 教 研 即学 校 依 据 自身 发 展 的需 要 , 主要 依
据 学校 现 有可 利用 的培 训 资源 或 优 势 , 为 解决 本 校 教 师教 学及发 展过 程 中的 问题 而开展 的研究 。 因此 , 校本 教研 要充 分发 挥教 师 的主 体性 , 营造研 究 氛 围 ,
思领悟 , 达成 共识 。这 种教 研形 式 的特点 是 : 教研 内
造, 使 每位 教师都 能发挥 自己的特 长 。
( 四) 学以致 用 , 加 强反 思 知 识需 要经 营 。学习不 应 只表 现在对 知识 的 占
有上 , 更 应 表现在 对知识 的驾驭 和运 用上 。 教 师 的学
距离 引领 , 展现 不 同风格 , 演 绎不 同理 论 。学校 曾多
如: 如何 制定 教学 目标并 有效达 成 , 如何 指导 学生 的
次请 县进 修学校 的教师来 校 开各 种讲 座 。每学期 拨
出专 款 , 分期分 批组 织教 师外 出学 习。
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浅谈教师如何促进自己专业化成长
新村中心小学吴少丽《国家中长期教育改革和发展规划纲要》明确提出,教育事业发展要“以提高质量为核心”,“质量是教育的生命线”。
由此可见,一个学校要获得长期生存和发展,教学质量是必要条件;而教学质量的提高依靠教师。
这就促使教师专业化发展成为时代的呼唤,这也是教育改革和发展的必然趋势。
教师专业发展,是指教师通过不断增长专业技能促进个体专业不断发展的历程,是教师职业道德、社会责任感不断提升、创新的过程。
教师专业化程度的高低将直接影响到学生以及学校的发展。
教师专业化也是教师赖以生存和未来发展的迫切需要,教师应该主动、积极地通过学习让自己专业化成长起来,为教育事业做出贡献。
那么,教师如何促进自己专业化成长?现在笔者就这个问题谈以下几点看法:
一、明确教师专业化成长的重要性
㈠责任重大:
“百年大计,教育为本”。
教师所从事的是教育人的事业,其自身的专业素养直接决定着教育工作的质量和效率,而教育工作的质量和效率可以毫不夸张地说,它直接关系到国家的兴衰,家庭的走向以及个人的前途。
因此,为了更好地肩负教育的责任,我们有必要在提升自己的专业化水平上有所行动。
㈡社会对我们的期望值很高
现在,“望子成龙”、“望女成凤”是家长的普遍心理,他们巴不
得自己的孩子能拥有天底下最好的老师,能接受天底下最优质的教育。
例如,有些家长不惜花钱把孩子送往昂贵的私立学校等。
自然界“优胜劣汰”的原则,也告诫我们教师应该为我们的家长、孩子提供优质、满意的教育。
如果我们教师专业素养低,教学质量不上去,学生择校生源少,学校就难于谋得长期生存,那么,我们教师自身也难于谋得长期生存与发展。
二、教师要正确定位自身的发展目标
我们教师从走出师范院校的大门到成为学者型或专家型教师需要一个成长的过程,我们应该了解自己的成长规律和发展特点,合理定位,确定不同阶段不同时期的职业发展目标。
教师自己应该根据本人实际自觉对过去和现在的状态进行反思,增强自我发展的紧迫感和主动性,积极对自己未来的发展水平、发展方向做出发展规划,并根据社会形势和学校发展要求不断地修正和调整自己的计划,使自己成为自身专业发展的主人。
三、提升自己专业化发展的内驱力
教师发展的内驱力是指教师对自我专业化成长的一种责任感和自我追求、自我发展的意识。
我们有些教师竟争和成材的意识淡薄,难以确立将教育当成事业的志趣,缺少自主努力的动力,教师的发展也就表现为一种“自然成熟”的状态。
这样的教师成长是不自觉的。
这就要求我们教师应该有意识地增强专业化发展的责任感,提升自我
追求、自我发展的意识。
只有教师专业化发展成为自己主体内心的需求,我们才会自觉主动地提升自己的专业素质。
四、利用校本教研提升自己的专业化成长
目前,校本教研应该算是提升我们教师专业化成长最有效的途径。
在校本教研中,我们教师要利用校本教研提升自己的专业成长。
向真正有经验、有能力、有热情的优秀教师学习,在工作上多加磨炼自己。
通过理论学习、读书交流、集体教研、现场观摩、专题研讨、集体备课、听课、评课等,寻找教学中存在的问题,并积极解决问题,提高与其他教师之间互助、协同共进的自主性。
还要积极进行自我反思。
因为教师个人的自我反思是开展校本教研的基础前提,校本教研只有转化为教师个人的自我意识和自觉的行为,校本教研才能得真正的落实和实施。
也只有这样,我们教师才真正在校本教研中得到专业化成长。
五、抓住课改契机,促进自己专业化成长
课改已经进行十年了,但新修订的《课程标准》和新版教材的培训学习正在火热进行中。
我们教师应该抓住这个契机,积极参加培训学习,转变观念,更新自身的知识结构,以新修订的《课程标准》指导自己的课堂教学,提高课堂教学的实效性,并在反思中总结经验。
教师只有在不断地学习与反思中,才能提高自身的专业素养。
总而言之,教师要积极让自己专业化成长起来,教师本人的专业素质提高了,就能更好地肩负教育的责任,也就能得到长期生存与发展,并能为教育事业做出自己的贡献。