重庆市劳动合同范本(劳动局官方范本)

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重庆劳动合同范本6篇

重庆劳动合同范本6篇

重庆劳动合同范本6篇全文共6篇示例,供读者参考篇1重庆市劳动合同范本一、甲方(用人单位):单位名称:____________法定代表人:____________地址:____________联系电话:____________统一社会信用代码:____________二、乙方(劳动者):姓名:____________性别:____________身份证号码:____________联系电话:____________住址:____________三、劳动合同签订日期:____________四、工作岗位及内容:1. 工作岗位:____________2. 工作地点:____________3. 工作内容:____________4. 工作时间:正常工作日每天工作____小时,休息日____,法定节假日____。

五、劳动合同期限:1. 签订期限:自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 试用期限:自____年____月____日起至____年____月____日止,试用期期限不得超过____个月。

六、工资标准及支付方式:1. 基本工资:____元/月。

2. 绩效工资:根据本单位规定或协商一致支付。

3. 加班费:按照国家法律法规和本单位规定支付。

4. 薪资支付时间:按照本单位规定的工资支付周期支付。

5. 发放方式:工资发放方式为_______。

七、劳动者的权利和义务:1. 本劳动合同签订后,双方必须遵守劳动合同的约定,恪守道德底线,共同维护用人单位的正常生产秩序。

2. 乙方应做到工作勤勉、认真、守时,维护单位利益。

3. 乙方有权获得单位为其购买的社会保险,如养老保险、医疗保险、工伤保险等。

4. 乙方应当按照单位规定服从调动、安排工作。

5. 乙方应当妥善保管单位财务财物,不得挪用、贪污。

八、用人单位的权利和义务:1. 用人单位有权依法管理、监督劳动者的生产、工作情况,对劳动者的工作给予指导,对劳动者的工作、学习过程进行检查。

最新重庆市劳动合同(官方范本)合同范本

最新重庆市劳动合同(官方范本)合同范本

最新重庆市劳动合同(官方范本)合同范本第一章总则第一条为了规范劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止,明确双方当事人的权利和义务,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规,结合重庆市的实际情况,制定本合同范本。

第二条本合同范本适用于重庆市行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等用人单位与劳动者建立劳动关系的订立、执行和解除劳动合同的行为。

第三条劳动合同是用人单位与劳动者之间就劳动条件和权利义务达成的协议。

劳动合同一经依法订立即具有法律约束力,双方当事人应当履行。

第二章合同的订立第四条劳动合同应当以书面形式订立。

合同文本应当由双方当事人各执一份,用人单位还应当报送当地劳动行政部门备案。

第五条劳动合同应当包括以下条款:1. 当事人的姓名或者名称和地址;2. 合同期限;3. 工作内容和工作地点;4. 工作时间和休息休假;5. 劳动报酬;6. 社会保险;7. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护;8. 法定节假日、婚丧假等假期的待遇;9. 违反劳动合同的责任。

第六条劳动合同可以约定试用期,试用期的约定不得违反法律、法规的规定。

第三章合同的履行第七条用人单位应当按照劳动合同约定的内容支付劳动者工资,并按时足额缴纳社会保险费。

第八条劳动者应当完成约定的工作内容,遵守用人单位的规章制度,保守商业秘密。

第九条用人单位与劳动者应当依法参加社会保险,按时足额缴纳社会保险费。

第四章合同的变更第十条劳动合同订立后,因生产经营发生变化,需要变更合同内容的,应当由双方当事人协商一致,变更的内容应当书面确认。

第五章合同的解除和终止第十一条有下列情形之一的,劳动合同可以解除:1. 双方当事人协商一致的;2. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;3. 劳动者严重违反用人单位规章制度的;4. 劳动者因受到刑事处罚而无法继续履行劳动合同的;5. 劳动合同法规定的其他情形。

第十二条劳动合同期满或者解除、终止的,用人单位应当及时办理解除或者终止劳动合同的手续,并支付劳动者应得的经济补偿。

重庆市劳动合同(官方范本)9篇

重庆市劳动合同(官方范本)9篇

重庆市劳动合同(官方范本)9篇第1篇示例:重庆市劳动合同(官方范本)为了规范劳动关系,保障劳动者的合法权益,重庆市制定了《劳动合同法》和相关实施细则,明确了劳动合同的签订、履行和解除等规定。

劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的法律文件,对双方的权利和义务具有约束力。

本文将介绍重庆市劳动合同的官方范本,以便雇主和雇员在签订劳动合同时能够遵守相关规定。

一、劳动合同的类型根据《劳动合同法》的规定,劳动合同包括固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

雇主和雇员在签订劳动合应根据具体情况选择适合的类型,并在合同中明确约定。

1. 双方当事人的基本信息:劳动合同应当明确约定用人单位和劳动者的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名,以及劳动者的姓名、性别、民族、出生日期、住址等基本信息。

3. 工作内容和工作地点:劳动合同应当明确约定劳动者的工作岗位、工作内容和工作地点,确保劳动者知情权的落实。

4. 劳动时间、休息和休假:劳动合同应当约定劳动时间、休息休假制度,包括工作时间、休息日、法定节假日和带薪年休假等内容。

5. 劳动报酬和福利待遇:劳动合同应当约定劳动者的工资标准、计算方法、发放时间和支付方式,以及其他福利待遇的具体内容。

6. 劳动保护和劳动条件:劳动合同应当约定用人单位为劳动者提供的劳动保护措施和劳动条件,确保劳动者的人身权益和劳动条件的合理性。

7. 社会保险和福利:劳动合同应当约定用人单位为劳动者购买社会保险的种类和缴费比例,以及其他福利待遇的具体内容。

8. 劳动合同的解除和终止:劳动合同应当约定双方解除或者终止劳动合同的程序和方式,包括提前通知期限、经济补偿和解除劳动合同的条件等。

9. 其他约定事项:劳动合同可以约定其他与劳动关系有关的事项,以便双方在合同履行过程中能够明确权利和义务。

三、劳动合同的签订和变更根据《劳动合同法》的规定,劳动合同应当采取书面形式,双方当事人应当在签订劳动合同时坚持平等自愿、协商一致的原则。

重庆市劳动合同范本3篇

重庆市劳动合同范本3篇

重庆市劳动合同范本3篇篇一重庆市劳动合同范本甲方(用人单位):名称:______________________法定代表人:________________地址:____________________联系电话:________________乙方(劳动者):姓名:____________________性别:____________________身份证号码:________________地址:____________________联系电话:________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同,合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2. 试用期,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门,从事_________工作。

2. 工作地点:_______________________。

三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时,平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。

因生产经营需要,甲方可依法延长工作时间,但应按法律规定支付加班加点工资。

2. 甲方应按照法律法规规定,保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。

四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资,月工资为_____元人民币。

2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。

3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。

2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。

六、劳动保护和工作条件1. 甲方应按照国家和地方有关规定,为乙方提供必要的劳动保护用品,并按照相关规定对乙方进行健康检查。

2. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作条件。

重庆市劳动合同(官方范本)合同范本

重庆市劳动合同(官方范本)合同范本

重庆市劳动合同(官方范本)合同范本重庆市劳动合同(官方范本)合同范本引言本文档为重庆市劳动合同的官方范本,旨在为雇主和员工提供一个标准的劳动合同格式。

根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规的规定,双方达成以下协议。

一、合同双方1. 雇主信息雇主名称:统一社会信用代码/注册号:注册地址:法定代表人:联系人:联系方式:2. 员工信息员工姓名:联系号码:联系方式:二、聘用期限本次劳动合同的聘用期限为[起始日期]至[结束日期],共计[聘期年限]年。

三、工作内容及职责1. 员工职位员工在本次劳动合同中的职位为:[员工的职位名称]。

2. 工作地点员工的工作地点为雇主所在地或根据工作需要安排的其他地点。

3. 工作内容与职责雇主有权根据工作需要,要求员工从事与其职位相关的工作,并按照相关规定履行职责。

四、工作时间与休假1. 工作时间每周工作时间为[工作时间]小时,具体工作时间安排由雇主确定。

2. 休假政策根据国家法律法规和公司规定,员工享有带薪年休假、病假、探亲假等休假权益。

具体休假政策详见公司相关制度。

五、劳动报酬1. 基本工资员工的基本工资为人民币[基本工资金额]元/月。

2. 绩效奖金员工根据工作表现和绩效评估情况,有可能享受绩效奖金。

具体绩效考核细则由雇主制定。

六、社会保险及福利1. 社会保险雇主会按照国家规定为员工缴纳社会保险,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 住房公积金雇主会按照国家规定为员工缴纳住房公积金,具体缴纳比例根据相关政策执行。

3. 其他福利除社会保险和住房公积金外,雇主还可能提供其他福利,具体福利内容由雇主确定。

七、保密条款双方同意对在劳动合同期间及解除劳动合同后所知悉的对方商业秘密及其他保密信息予以保密,禁止对外泄露或用于非法目的。

八、解除劳动合同1. 提前通知双方有权在提前通知对方后解除本劳动合同,提前通知期限为[提前通知期限]。

2. 解除事由本劳动合同解除的事由包括但不限于以下情况:双方协商一致解除合同;该合同期满自动解除;根据中华人民共和国劳动法律法规的规定解除合同。

重庆市劳动合同范本(4篇)

重庆市劳动合同范本(4篇)

重庆市劳动合同范本甲方:乙方:为了加强安全生产工作,防止和杜绝各类事故的发生,坚持文明生产,安全第一,特订如下合同:1、乙方必须无条件服从甲方的安全生产教育和文明施工管理,严格遵守甲方的各项安全生产规章制度和安全生产操作规程,严禁违章作业。

2、乙方凡离地二米以上作业时,在登高作业前必须认真检查各类登高用具是否合格,符合安全要求,凡发现不符合安全要求的一律禁止使用,登高作业时必须戴好安全帽,系好安全带,必须搭好牢固的脚手架后,方可登高作业。

3、高空作业人员在登高作业时思想必须高度集中,不准与他人闲谈、嬉笑、开玩笑,不允许抽烟、喝酒,所用工具材料不准乱抛,防止发生意外事故。

4、乙方在施工过程中因违反甲方各项安全规章制度和各项安全操作规程,所造成的伤害事故等,乙方应负事故的全部责任,甲方概不负责。

5、乙方要加强对施工人员的日常安全教育,不断增强作业人员的安全意识。

6、进入工地,不戴安全帽者一次罚款二十元,二次罚款一百,登高作业不系安全带者一次一百,二次二百,从工程款中扣除。

7、本合同双方签字或盖章后即生效,本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

8、本合同有效期:甲方_____盖章_____乙方:_____代表人_____签字_____身份证号码:_________年____月____日____年____月____日重庆市劳动合同范本(二)甲方(用人单位):_____ 乙方(劳动者):_____ 单位名称:_____ 姓名:_____ 经济性质:_____ 性别:_____ 法定代表人:_____ 身份证号码:_____ (委托的代理人):_____ 家庭住址:_____ 地址:_____邮政编码:_____ 邮政编码:_____甲方(盖章):_____ 乙方(签字):_____ ____年____月____日 ____年____月____日鉴证机关:_____ 鉴证人:_____ (盖章)(签章)____年____月____日 ____年____月____日根据(中华人民共和国劳动法)等法律、行政法规、行政规章的规定,_____(以下简称甲方)与_____(以下简称乙方)按照平等自愿、协商一致的原则,订立本劳动合同,共同遵守。

重庆劳动局合同模板

重庆劳动局合同模板这是小编精心编写的合同文档,其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款,请基于您自己的需求,在此基础上再修改以得到最终合同版本,谢谢!标题:重庆劳动局合同模板合同编号:_______甲方(用人单位):(公司名称)乙方(劳动者):(姓名)根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经协商一致,签订本劳动合同,共同遵守以下条款:第一条 劳动合同期限1.1 本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2 双方同意按照国家和地方规定,依法解除或者终止劳动合同。

第二条 工作内容乙方同意在甲方从事(职位名称)工作,并按照甲方的要求,完成工作任务。

第三条 工作时间3.1 乙方每周工作时间不超过40小时,实行标准工时制度。

3.2 乙方同意在甲方规定的作息时间内工作,遵守甲方制定的各项规章制度。

第四条 劳动报酬4.1 乙方的工资为人民币(金额),每月____日支付工资。

4.2 乙方同意,甲方可根据公司经营状况和法律法规调整工资待遇。

第五条 社会保险5.1 甲方按照国家和地方规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2 乙方应承担的个人缴费部分,由甲方代扣代缴。

第六条 劳动保护6.1 甲方应按照国家和地方规定,为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护措施。

6.2 乙方应严格遵守安全生产规章制度,积极参与安全生产培训和事故预防。

第七条 劳动纪律7.1 乙方应遵守国家的法律法规,遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。

7.2 乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。

第八条 合同解除和终止8.1 在合同期内,甲乙双方均可提前30日书面通知对方解除劳动合同。

8.2 乙方同意,在合同期内如有违法违纪行为,甲方有权立即解除劳动合同。

8.3 合同期满,如双方无异议,本合同自动终止。

第九条 争议解决9.1 双方在签订本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

重庆新版劳动合同范本6篇

重庆新版劳动合同范本6篇篇1甲方(用人单位):_________________________地址:_____________________________________法定代表人(主要负责人):_________________乙方(劳动者):_________________________性别:___________________________________身份证号码:_____________________________住址:_________________________________联系方式:_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点(一)乙方同意根据甲方工作需要,在_____________________岗位(工种)从事_____________________工作。

乙方的工作地点为_____________________。

在合同期间内,甲方可根据工作需要和乙方工作能力,变动乙方的工作岗位、工种及工作地点。

(二)乙方应完成甲方所规定的工作任务,达到相应的工作质量标准。

具体工作任务和要求详见甲方制定的岗位说明书及月度工作任务单等文件。

乙方应服从甲方的安排,服从甲方管理,并按时保质保量完成工作任务。

三、工作时间和休息休假篇2甲方(用人单位):____________________地址:_____________________________联系方式:_________________________乙方(员工):______________________住址:_____________________________联系方式:_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,订立本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。

重庆劳动合同范本7篇

重庆劳动合同范本7篇第1篇示例:重庆市劳动合同范本一、甲方:(以下简称“公司”)公司地址:法定代表人:联系电话:三、签订时间:年月日四、协议条款1. 合同期限本劳动合同自年月日起至年月日止。

合同期满后,若未在合同到期前提前通知解除,将自动续签。

2. 工作内容员工将从事的岗位为(具体岗位名称),工作内容主要包括但不限于(具体工作内容)。

3. 工作时间公司实行(具体工作时间制度),具体工作时间为每周工作天数为小时,其中包括正常工作时间及加班工作。

4. 试用期员工入职为试用期,试用期期间工资待遇及福利待遇与转正后一致。

试用期为(具体试用期时长),期满后评定是否转正。

5. 薪资及福利员工正式转正后,公司将按月支付工资,并依据员工工作表现给予相应的奖金。

员工享有公司规定的各项社会福利及福利待遇。

6. 工作纪律员工在公司工作期间,必须严格遵守公司规章制度及工作纪律,严禁迟到早退、旷工请假等行为。

7. 保密条款员工在公司工作期间,必须严守公司的商业秘密及相关信息的保密,不得泄露给外部单位或个人。

8. 离职及解除员工提前30天向公司提出离职申请,公司应尽快选聘适当的替代人员。

若员工在合同期内违反工作纪律及相关法律法规,公司有权终止劳动合同。

9. 其他条款该劳动合同自签订日起生效,具体细节问题双方可进行协商并修改。

合同内容及履行过程中的争议,均应协商解决,协商不成的,提交公司所在地法院进行解决。

十、签字盖章甲方:(公司名称)法定代表人(签字):乙方:(员工签字):以上即为重庆市劳动合同范本,双方应本着平等自愿的原则,按照以上合同条款履行合同义务,确保员工及公司的合法权益。

希望双方能本着诚信、合法的原则达成共识,共同推动公司事业发展。

第2篇示例:重庆市劳动合同范本甲方(雇主):____________(以下简称甲方)乙方(劳动者):____________(以下简称乙方)根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方经平等协商,就乙方加入甲方单位工作事宜,达成如下合同,共同遵守并信守:第一条合同期限1.1 本合同自________________(年)____________(月)____________(日)起至________________(年)____________(月)____________(日)止。

重庆劳动合同范本6篇

重庆劳动合同范本6篇篇1重庆市劳动合同范本一、甲方(雇主)单位名称:________法定代表人(负责人):________联系电话:________地址:________二、乙方(劳动者)姓名:________性别:________出生日期:________身份证号码:________联系电话:________住址:________根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,就甲方聘用乙方的劳动合同内容达成如下协议:一、聘用工作乙方被聘用为甲方的________,具体工作内容为________。

二、工作地点乙方的工作地点为________,单位地址为________。

三、试用期乙方入职试用期为________,工资标准为________。

在试用期内,甲方有权根据乙方的工作表现决定是否转为正式员工。

四、工作时间乙方的工作时间为每周工作______小时,工作时间安排为______。

五、劳动报酬乙方的劳动报酬为每月______元(税前),支付时间为每月的______日。

六、福利待遇1. 乙方享受国家规定的各项社会保险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)。

2. 乙方享受甲方提供的其他福利待遇,具体为________。

七、劳动保护甲方保证提供良好的工作环境、劳动条件,保障乙方的劳动安全和健康。

八、劳动纪律乙方要严格遵守甲方的各项规章制度,服从管理,认真履行职责,保守商业秘密,维护甲方的合法权益。

九、合同变更与解除1. 乙方需提前______天书面通知甲方,申请解除或终止本合同。

2. 合同解除的原因包括但不限于:乙方违反劳动纪律、工作不认真、擅自离岗、与他人发生冲突等违反本合同的行为。

十、其它条款1. 本合同自双方签字盖章之日起生效,至______终止。

2. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(盖章):________ 乙方(签字):________日期:________ 日期:________附:劳动合同解除申请表申请人:________职务:________解除原因:________解除日期:________联系电话:________申请人签字:________日期:________以上是重庆市劳动合同的范本,双方签订合同时务必遵守相关法律法规,保护自身权益,合理维护劳动关系的稳定和和谐。

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编号:劳动合同书
(示范文本)
甲方:
乙方:
签订日期:年月日重庆市人力资源和社会保障局印制
劳动合同签订注意事项
一、甲乙双方应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。

二、甲乙双方签订本劳动合同书时,凡需要双方协商约定的内容,经双方协商一致后填写在相应的空格内。

三、签订本劳动合同书时,甲方应加盖公章;法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章;乙方本人签字或盖章。

四、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外,甲方不得与乙方约定由乙方承担违约金。

五、甲乙双方约定的其他内容,劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时,可另附纸。

六、本合同应使钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确,不得涂改。

甲方名称:
法定代表人(主要负责人)联系电话
注册地址
经营地址邮政编码
乙方性别联系电话
户籍类型(城镇、农村)
身份证号码
在甲方工作起始时间年月日
家庭住址邮政编码
户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇) 社区(村组)
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立本劳动合同(以下简称合同),共同遵守。

第一条本合同期限经双方协商一致,采取下列第项形式:(一)固定期限:自年月日起至年月
日止。

其中,试用期自年月日至年月日。

(二)无固定期限:自年月日起。

其中,试用期自年月日至年月日。

(三)以完成一定工作任务为期限:自年月日起至时止。

第二条乙方的工作区域或工作地为;甲方可根据生产经营情况决定调整乙方工作区域或地点。

第三条乙方同意根据甲方工作需要,担任
岗位(工种)工作,具体工作内容和要求是:
;甲方可根据生产经营情况决定调整乙方工作岗位、工作内容。

第四条甲方安排乙方执行(标准工时工作制度、综合计算工时工作制度、不定时工作制度)工时制度。

执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。

每周休息日为。

甲方安排乙方从事的岗位(工种)实行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先经劳动行政部门审批。

第五条甲方每月日前以法定货币足额支付乙方工资。

甲乙双方约定,甲方按下列第项方式支付乙方工资:
(一)乙方执行计件工资,计件工资按
执行。

(二)乙方执行计时工资,月工资为元,其支付项目
为,或按
执行。

乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动。

具体的办法为。

乙方在试用期的月工资为元。

甲方应向乙方提供当月发放工资的清单。

第六条乙方在婚假、丧假、探亲假、期间的工资支付标准为。

第七条因甲方的原因停产或使乙方待工的,在一个工资支付周期内的,甲方应按上一个工资支付周期的工资标准(不包括加班工资、奖金以及特殊工作条件或环境下的津贴)支付乙方工资,超过一个工资支付周期的,甲方支付乙方的月生活费为元或按
执行。

第八条甲方支付乙方的加班工资的计算基数按以下第项计算:
(一)按本合同第五条约定的工资标准基数;
(二)按甲方规章制度规定的计算基数;
(三)按集体合同确定的计算基数。

第九条甲乙双方对工资的其他约定。

第十条甲乙双方按国家和重庆市的规定参加社会保险。

其中,
乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。

第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市有关规定执行。

第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有关规定执行。

第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇。

第十四条甲方根据生产岗位的需要,按照国家以及重庆市的有关劳动安全、职业卫生的规定为乙方配备必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品。

第十五条甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度和劳动纪律管理制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度、劳动纪律管理制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害;加强劳动纪律的管理。

第十六条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。

第十七条甲乙双方在本合同有效期内经协商一致,可以变更本合同约定的内容。

变更合同应采用书面形式,双方各执一份。

第十八条甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规和重庆市有关规定执行。

一、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,甲方不需支付乙方
任何经济补偿;
1.在试用期内甲方认为不符合录用条件的,随时有权解除合同;
2.严重违反劳动纪律或者甲方依法建立的规章制度的;
3.严重失职、营私抑弊,对甲方利益造成重大损害的;4.被劳动教养或依法追究刑事责任的。

二、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人,并按规定支付乙方经济补偿金:
1.患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
2.甲方认为乙方不能胜任工作.经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
3.本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本劳动合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的;
4.法律、行政法规规定可以解除劳动合同的。

甲方书面解除劳动合同的《通知》或其他文书乙方拒绝签收的,甲方可将《通知》或其他文书转交工会备案即视为送达。

三、乙方解除劳动合同。

应当提前三十日或按本合同约定的提前通知期,以书面形式通知甲方。

但有下列情形之一的,可以随时通知甲方解除劳动合同。

1.在试用期内的;
2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3.甲方未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
4.用人单位支付的工资低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资
标准的;
5.用人单位克扣、无故拖欠职工工资或者拒不支付、不足额支付职工加班加点工资的。

四、乙方有下列情形之一,且未有本合同第九条(三)项规定情形的,甲方不得解除劳动合同;劳动合同期限届满时,应当将期限颇延至下列情形规定的到期时间:
1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
2、患病或者负伤,在规定的医疗期内的;
3、女职工在孕期、产期和哺乳期内的;
4、法律、行政法规规定的其他情形。

第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

乙方应当按照甲方有关规定,办理工作交接。

甲方依法应当向乙方支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

第二十条甲乙双方约定的其他事项:
第二十一条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决。

协商不成的,可向甲方劳动争议调解委员会申请调解;也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第二十二条以下协议作为本合同的附件。

1.培训协议书
2.保密协议书
3.岗位协议书
4. ....
第二十三条本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的,按国家和重庆市有关规定执行。

第二十四条本合同一式叁份,甲乙双方各执一份,存乙方档案一份,具有同等法律效力。

甲方(盖章)乙方(签字或盖章)
法定代表人(主要负责人)或委托代理人
(签字或盖章)
年月日年月日。

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