特种作业-危险作业管理制度
特种作业-危险作业管理制度
特种作业-危险作业管理制度（用心整理的精品word文档，可以编辑，欢迎下载）作者：------------------------------------------日期：------------------------------------------一、对特种设备作业管理制度本制度适用下列特种作业人员的劳动安全管理电力作业压力容器操作作业起重机械作业金属焊接（含气割）作业企业内机动车驾驶作业登高作业二、安全员主管本企业特种作业的劳动安全培训、取证、复审工作的组织和联系，品保部主管负责监督协助工作三、进行特种作业人员应具备与本种作业相应的身体条件和相应的文化程度，并且经市劳动保护检察机关或其委托单位培训考核四、特种作业操作证由市劳动保护检察机关统一印刷，任何单位和个人不得伪造、涂改、转让。
五、本企业的特种作业人员的培训考核，根据工种分别委托市有关部门进行，考核不合格者可以进行补考，补考不合适需重新进行准备。
六、取得操作证的特种作业人员，必须按国家规定的其先进行复审，复审不合格或未复审的，由劳动保护监察机关或其委托单位吊销其操作证，不得继续独立从事特种作业。
七、特种作业人员必须在操作证规定的本种作业范围内，并随身携带操作证，接受劳动保护监察人员监督检查。
八、对违章作业和造成事故者，安全部门根据情节有权扣证12个月，并计入操作证内，对情节严重者，由发证部门吊销操作证，并追究责任。
九、特种作业人员要相对保持稳定，不准随便调理，必须经过企业主管同意。
危险作业管理制度【总则】为了进一步加强安全生产管理，减少职业危害，保障员工安全作业，特制定本规定。
本制度适用于存在危险因素作业的管理，直接进行操作的员工，管理人员及监管部门均须遵守本规定。
一、用电安全1、安装和维修电器设备线路，必须由电工按《电力设备技术规范》进行操作，安装接电时需向用电管理部门申请，经审核批准后由电工负责施工。
2、因工作需要必须架设临时用电线路的，应由使用部门、用电管理部门提出申请，经审查批准后方可安装，安装的临时电气线路必须符合电器安装规范的有关规定，保证安全用电，用后及时拆除。
特种作业人员管理制度(15篇)
特种作业人员管理制度(15篇)特种作业人员管理制度1特种作业是指在劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作者本人尤其对他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业。
特种作业的范围：电工作业，锅炉司炉，压力容器操作，金属焊接（切割）作业，煤矿井下瓦斯检验，起重机械作业，爆破作业，机动车辆驾驶，机动船舶驾驶、轮机操作，建筑登高架设作业，根据特种作业基本定义由省级劳动行政部门确定并报劳动部备案的其他作业。
对特种作业人员，在安全技术知识方面的要求十分严格，必须进行严格的专门培训教育。
国家标准GB5306―85《特种作业人员安全技术考核管理规则》，对特种作业人员的培训、考核和发证、复审，工作变迁，奖惩等，均作了严格的'规定。
特种作业人员的安全教育和培训教学大纲、教材和考核试题，均应根据国家各有关标准组织编写。
安全教育后，应对其进行安全技术理论和实际操作两部分的考核。
理论考核合格方能进行实际操作考核，两部分考核均合格后，发给操作证书，持证上岗。
考核内容应根据国家有关部门颁发的特种作业《安全技术考核标准》和其他有关规定确定。
特种作业人员安全技术培训，可采用企事业单位自行培训，单位主管部门培训、考核，发证部门或其指定单位培训等形式进行。
按照有关规定，取得操作证的特种作业人员，除机动车辆驾驶员和机动船舶驾驶、轮机操作人员按国家规定执行外，其他特种作业人员每隔两年需复审一次，复审内容包括本作业的安全技术理论和实际操作，体格检查，对事故责任者检查。
特种作业人员管理制度2一、总则目的是为落实企业安全生产责任制，加强对特种作业人员和特种设备作业人员的管理，规范特种作业人员和特种设备作业人员安全作业，保障安全生产，特制定本规定。
二、适用范围本规定适用于我公司特种作业人员、特种设备作业人员和在我公司从事特种作业的人员，作业人员包括：电工、司炉工、化验工、化工操作工、其他相关作业人员等工种，以下统称为特种作业人员。
三、规定内容3、1特种作业人员在独立上岗作业前，必须按照国家关于《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》、《特种设备作业人员监督管理办法》及其他有关规定进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练。
特种作业管理制度最新14篇
特种作业管理制度最新14篇为了加强、规范特种设备及特种作业人员安全管理与监督检查，提高员工安全生产意识，防止事故，保障员工生命和财产安全，促进企业的发展，根据中华人民共和国国务院令第373号《特种设备安全监察条例》、中华人民共和国国家经济贸易委员会令第13号《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》，结合本企业实际情况，特制定本办法。
一、特种设备与特种作业人员的定义：1、特种设备是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器(含气瓶)、压力管道、电梯、起重机械、以及铲车、叉车、电瓶车、手扶拖拉机等限于厂企区内使用的机动车辆。
2、特种作业人员，直接从事特种作业的人员及管理人员。
包括电工、焊接工、切割工、电梯司机和行、吊车司机及司索员、指挥员厂企区内使用的机动车辆驾驶员、锅炉司炉工、锅炉水处理工、压力容器操作人员等，及其相关管理人员。
3、本办法适用于特种设备的购置、安装、使用、维修、检验、日常维护保养、改造、报废，以及特种作业人员的培训、考核、持证上岗和复审等。
二、特种设备购置所购置的特种设备，其设计、生产单位必须是依照《特种设备安全监察条例》取得许可的单位。
特种设备出厂时，应当附有安全技术规范要求的设计文件、产品质量合格证明、安装及使用维修说明、监督检验证明等文件。
境外制造的特种设备，必须符合我国有关特种设备的法律、行政法规、规定、强制性标准及技术规程的要求。
三、特种设备的安装、维修、改造1、电梯的安装、改造、维修，必须由电梯制造单位或者其通过合同委托、同意的依照《特种设备安全监察条例》取得许可资格的单位进行。
2、在安装新购置锅炉、电梯、起重机械、独立的压力容器、压力管道等特种设备之前，应当先将安装单位的安全资质证书、安全施工方案与安全保证体系(含施工安全负责人、安全员、特种设备作业人员名单及相应证书复印件)、产品质量合格证明与监督检验证明等有关资料，同时书面报告特种设备安全监督管理部门，经确认由使用单位与施工单位签署安全责任书后，方可施工。
最新特种作业人员管理管理制度(最新5篇)
最新特种作业人员管理管理制度（最新5篇）特种作业管理制度篇一特种作业人员安全生产管理制度1.凡属国家规定的特种作业人员（如：电工、电气焊工、登高架设工、塔吊起重工、信号工、急救人员、机械操作工等工种），必须按国家建设部规定要求持证上岗。
2.特种作业人员，除应接受三级安全教育外，还应接受特种作业人员的专门针对性的。
安全教育，严格安全技术操作规程，并经有关部门培训考试合格后凭操作证方可上岗操作。
3.特种作业人员由企业每年进行一次复审教育和参加体检，由企业安全部门负责进行考核，自发证之日起定期到发证机关进行复审考核。
4.工种发生变化时，应经企业安全有关部门同意，进行备案，一般工种转变为特殊工种时，应接受特殊工种安全技术教育，经有关部门考核合格后方可持证上岗。
5.特种作业人员必须要责任心强，熟悉本工种业务技术和本工种安全知识和检查标准与操作规程，不冒险蛮干，发现问题及时处理。
6.特种作业人员必须保存好自己的上岗证件，如有丢失及时汇报。
7.凡特种作业人员必须遵守以上管理制度及公司规章制度。
特种作业管理制度篇二1、建筑施工特种作业人员应经建设行政主管部门考核合格，取得《建筑施工特种作业人员操作资格证书》。
2、建筑施工特种作业人员应受聘于一个建筑施工企业或建筑机械租赁企业，持证上岗。
3、建筑施工企业或其它相关单位应组织建筑施工特种作业人员的。
安全教育培训和继续教育等工作。
建筑施工特种作业人员应参加年度安全教育培训或继续教育，每年不应少于24学时。
4、建筑施工特种作业人员应当严格按照标准、操作规程作业，正确佩戴和使用安全劳动防护用品，并按规定对作业工具和设备进行维护保养和岗前检查。
5、施工现场必须按工程实际情况配备特种作业人员，并建立特种作业人员花名册。
6、特种作业人员发现操作环境或设备存在安全隐患或可能危及人身安全的，有权拒绝作业或停止作业，必要时采取相应的应急措施后撤离危险区域，并及时向施工现场专职安全生产管理人员或项目负责人报告。
特种作业人员管理制度（5篇）
特种作业人员管理制度第一章总则第一条特种作业人员管理制度是为了规范特种作业人员的行为，确保特种作业的安全性、专业性和责任性，保护特种作业人员的合法权益，维护特种作业的秩序和正常进行。
第二条特种作业人员管理制度适用于参与特种作业的所有人员，包括特种作业人员、特种作业监督人员以及与特种作业相关的其他人员。
第三条特种作业是指需要特定技能和特殊知识，并处于较高危险程度的工作，需要特种作业操作证的工作。
特种作业分为机械类特种作业、起重类特种作业、化工类特种作业、高空类特种作业等。
第四条特种作业人员应遵守国家相关法律法规，执行本制度，并接受专业培训、考核和审查。
第五条特种作业人员应具备以下基本要求：身体健康，技能合格，具备特种作业操作证，并接受定期检查和培训。
第二章特种作业人员的权限和责任第六条特种作业人员应按照所持证书的专业范围和技能要求，进行特种作业操作，并保证操作安全。
第七条特种作业人员应遵守特种作业的操作规程，不得擅自修改或忽视操作流程和安全规定。
第八条特种作业人员应维护特种设备的正常运行，及时发现并报告设备故障，做好相关记录。
第九条特种作业人员应配合特种作业监督人员的工作，接受监督，并按要求提供相关操作资料和报告。
第十条特种作业人员应积极参与特种作业安全教育和培训活动，提高自身的技能和安全意识。
第十一条特种作业人员应定期接受身体检查，确保健康状况符合特种作业的要求。
第十二条特种作业人员发现和处理特种作业中的事故、隐患和问题时，应及时采取措施进行处理，并向上级报告。
第三章特种作业人员的培训和考核第十三条特种作业人员应参加由相关部门组织开展的特种作业培训，全面了解操作规程、安全知识和应急处理措施等。
第十四条特种作业人员培训应包括理论授课、实际操作示范和模拟演练等多种形式，确保培训效果。
第十五条特种作业人员通过特种作业培训后，应参加相关部门组织的考核，达到合格标准方可取得特种作业操作证。
第十六条特种作业人员的考核内容应包括理论知识、操作技能和安全意识等方面，并定期进行复核。
危险性特殊作业管理制度
危险性特殊作业管理制度第一章总则第一条为加强危险性特殊作业的安全管理，保障职工生命财产安全，维护企业的正常生产秩序，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合本单位实际，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有从事危险性特殊作业的职工和相关管理人员。
第三条危险性特殊作业包括但不限于高处作业、有限空间作业、动火作业、起重吊装作业、电工作业、消防作业等。
第四条危险性特殊作业管理应当坚持“预防为主、防护第一、综合治理”的原则，贯彻企业“安全第一、预防为主”的方针。
第五条本单位应当建立健全危险性特殊作业管理制度，明确管理责任，完善管理体系，保障职工生命财产安全。
第六条危险性特殊作业管理应当依法依规进行，对违反本制度和相关安全生产规章制度的人员，给予相应的处罚。
第七条本制度由本单位安全生产管理部门负责解释和修改。
第二章管理机构和人员第八条本单位设立专门的危险性特殊作业管理部门，负责危险性特殊作业的统一管理和监督。
第九条危险性特殊作业管理部门行政主管负责对本单位危险性特殊作业的管理工作进行全面领导和协调。
第十条安全生产管理部门应当配备专门的危险性特殊作业管理人员，负责危险性特殊作业的具体管理和落实。
并定期组织危险性特殊作业操作人员进行安全生产技术培训。
第十一条安全生产管理部门应当定期进行危险性特殊作业现场检查，及时发现问题并进行整改。
第三章作业人员的管理第十二条本单位从事危险性特殊作业的职工应当接受必要的安全生产教育和培训，经考核合格方可从事相应的作业。
第十三条作业人员应当严格遵守作业操作规程和安全操作规程，严禁冒险作业。
第十四条作业人员应当配备必要的安全防护装备，并根据规定正确佩戴和使用。
第十五条作业人员应当对自己的作业岗位负责，发现危险情况及时报告并采取措施保障自己和他人的安全。
第十六条作业人员对于危险性特殊作业中发生的安全事故，应当主动配合调查，积极配合相关部门进行善后处理。
特种作业及特种设备作业人员管理制度（4篇）
特种作业及特种设备作业人员管理制度第一章总则第一条为加强特种作业及特种设备作业人员管理，保障特种作业及特种设备作业的安全和质量，根据相关法律法规制定本制度。
第二条本制度适用于从事特种作业及特种设备作业的人员，包括特种设备作业人员、特种作业人员等。
第三条特种作业及特种设备作业人员应经过相关培训，取得相应的资格证书方可从事特种作业及特种设备作业。
第四条特种作业及特种设备作业人员应具备相关技术知识和操作技能，熟悉特种作业及特种设备操作规程，严格遵守操作规范和安全操作流程。
第五条特种作业及特种设备作业人员应严格遵守国家有关法律法规、规章制度、工作纪律，遵守工作时间和工作岗位要求，保持工作秩序。
第六条特种作业及特种设备作业人员应增强安全意识和责任意识，严禁违规操作、擅自更改设备设置等行为。
第七条特种作业及特种设备作业人员应主动参加安全培训和技能培训，提升自身业务能力和工作水平。
第八条特种作业及特种设备作业人员应加强团队合作意识，与其他相关岗位人员积极配合，共同维护工作场所的安全与稳定。
第九条特种作业及特种设备作业人员应及时向上级汇报工作情况和存在的安全问题，发现紧急情况时应立即采取应急措施，并报告上级。
第二章特种作业及特种设备作业人员的权利和义务第十条特种作业及特种设备作业人员享有与其岗位职责相对应的权益，有权提出合理的工作要求，参与相关安全生产决策和工作计划的制定。
第十一条特种作业及特种设备作业人员应当遵守劳动纪律，严格执行工作时间和工作岗位要求，服从领导的工作安排和任务分配。
第十二条特种作业及特种设备作业人员应服从上级的指挥和管理，按照规定程序接受监督和检查，积极配合相关部门的工作。
第十三条特种作业及特种设备作业人员应自觉遵守本单位的各项规章制度，保守单位的商业秘密和个人隐私，不得泄露单位的机密信息。
第十四条特种作业及特种设备作业人员应当自觉参加各类培训和考试，提高自身专业素质和业务水平。
第十五条特种作业及特种设备作业人员发现工作中存在的安全隐患或者违反规定的情况，有权和责任立即报告上级，采取紧急措施，确保工作安全。
特种岗位作业管理制度（5篇）
特种岗位作业管理制度为了规范对特种作业人员管理，增强特种作业人员的安全知识和实际安全操作技能，保证安全生产，特制定本制度。
1、特种作业人员必须具备的条件：(1)必须是从事井下工作三年以上，且身体符合要求；(2)必须具备初中及以上文化程度；(3)按上岗要求的技术业务理论考核和实际操作考核成绩合格。
2、日常管理：(1)矿建立特种作业人员培训和岗位管理档案。
(2)特种作业人员必须认真履行岗位职责，严格规范操作。
(3)必须按工种所需配备足够的特种作业人员，必须持证上岗，不准非特种人员从事特种操作。
(4)矿加强对特种作业人员的跟踪管理，及时的解决工作中的问题。
(5)决不允许在工作中违章操作。
(6)特种作业人员在工作中因违章操作而造成事故，必须追查处理，若造成较严重的事故，取消其特种作业工种岗位。
3、培训与复训：特种作业人员必须按矿和上级别求及时参加培训，凡不参加者，取消特种作业人员资格证，不得再安排工作。
经复训合格后方可从事特种岗位。
特种岗位作业管理制度（2）是针对特种岗位工作的一种管理规定。
特种岗位是指那些具有一定风险、特殊工种或岗位的职工，例如高空作业、电焊作业、起重作业等。
特种岗位作业管理制度的目的是确保特种岗位作业过程中的安全性、高效性和质量。
以下是一些可能包含在特种岗位作业管理制度中的内容：1. 人员管理：确定特种岗位工作人员的资质要求和岗位分工，制定特种岗位工作人员的培训和考核计划，确保他们具备相应的技能和知识。
2. 作业程序：规定特种岗位作业的操作程序，包括必要的安全措施、工作流程、操作规范等，以保证作业的安全和高效进行。
3. 设备管理：明确特种岗位作业所需的设备、工具和安全装置的选择、使用和维护要求，确保它们能够正常工作并符合安全标准。
4. 安全措施：制定特种岗位作业的安全控制措施，例如防护措施、紧急救援措施、作业区域的划定和标识等，从源头上确保特种岗位作业的安全。
5. 管理监督：确定特种岗位工作的监督和管理责任，包括作业现场的巡视和监控、作业过程的记录和报告、作业人员的考核和奖惩等。
特种作业工种安全管理制度（5篇）
特种作业工种安全管理制度特种作业工种在生产过程中担负着特殊任务，危险性较大，为保证安全生产、杜绝事故发生，特制定本制度。
一、特种作业人员范围：电工作业、起重机械作业、金属焊接作业、机动车辆驾驶；危险品(氰化物)配药工等。
二、特种作业人员必须具备的条件：⑴工作认真负责，遵守纪律；⑵年满____周岁以上；⑶具有初中以上文化程度；⑷按上岗要求的技术业务理论考核和实际操作技能考核成绩合格者；⑸身体健康，无妨碍从事特种作业工作的疾病和生理缺陷。
三、特种作业人员必须经过专门机构的培训，而且必须进行考核，合格后方可持证上岗操作。
四、取得《特种作业人员操作证》人员，按期进行复审，复审不合格者，必须调离特殊作业工种。
五、特种作业人员必须持证上岗，严禁无证上岗。
特种作业工种安全管理制度（2）是为了保障特种作业工作人员在进行特种作业任务过程中的安全，确保特种作业工作的顺利进行而制定的一系列规章制度。
以下是一个特种作业工种安全管理制度的示例：一、目的和适用范围该制度的目的是为了规范特种作业工种的安全管理，防止事故发生，保证特种作业工作的安全性和高效性。
适用范围为本单位所有从事特种作业工种的工作人员。
二、特种作业工种的定义特种作业工种是指那些存在风险并需要特殊技能和专门设备才能进行的工作，包括但不限于高空作业、爆破作业、电焊切割、起重吊装等。
三、特种作业工种安全管理的责任分工1. 按照职责分工，明确特种作业工种安全管理的责任人，确保其履行职责。
2. 负责制定特种作业工种的操作规程和作业流程，并进行教育和培训。
3. 配备必要的安全设备和防护装备，确保工作人员的人身安全。
四、特种作业工种培训和考核1. 对所有从事特种作业工种的工作人员，必须进行专门的培训，包括相关的专业技能和安全操作知识等。
2. 定期进行特种作业工种的考核，确保工作人员的技能和安全意识符合要求。
五、特种作业工种的安全防护要求1. 工作人员必须佩戴必要的安全防护装备，如安全帽、安全鞋、防护眼镜等。
特种作业危险作业管理制度
特种作业危险作业管理制度特种作业和危险作业是指对工作环境、工作过程或从事工作的人员存在较高风险的作业。
为了保障工作场所的安全和员工的健康，必须建立特种作业和危险作业管理制度。
以下是一个包含特种作业和危险作业管理制度的模板，供参考。
一、管理责任1.公司将特种作业和危险作业管理纳入公司总体管理体系，明确特种作业和危险作业的管理职责，包括制订和执行相关管理制度、设定管理标准、组织培训和演练等。
2.公司设立特种作业和危险作业管理部门，负责特种作业和危险作业的管理工作，并配备专业人员对特种作业与危险作业的进场人员进行监督和指导。
二、特种作业和危险作业筛选与记录1.公司对所有工作区域和工艺流程进行风险评估，识别特种作业和危险作业，开展定期的风险评估和管理。
2.对特种作业和危险作业进行筛选与记录，包括工作任务、风险评估、安全防护措施、作业人员等相关信息。
三、特种作业和危险作业的操作程序1.制定特种作业和危险作业的标准操作程序，对作业过程中的每一步骤进行详细描述，包括作业准备、作业要求和操作步骤等。
2.制定特种作业和危险作业的安全作业指导书，对作业过程中的安全要求和注意事项进行明确说明。
3.制定特种作业和危险作业的应急处置程序，包括事故预防和应急救援措施等。
四、特种作业和危险作业的培训与演练1.对特种作业和危险作业的作业人员进行必要的培训，包括安全操作、应急响应和预防事故等方面的培训。
2.定期组织特种作业和危险作业的模拟演练，提高作业人员的应急响应能力和安全意识。
五、特种作业和危险作业的监督检查1.公司设立特种作业和危险作业的监督检查机构，定期对特种作业和危险作业进行检查和评估。
2.对发现的问题和隐患，要及时跟进整改，并进行记录和汇报。
六、特种作业和危险作业的记录和档案管理1.对特种作业和危险作业的筛选、评估、培训、演练、检查等活动进行记录和归档。
2.对特种作业和危险作业的相关档案进行妥善保管和管理，确保档案的完整和可操作性。
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一、对特种设备作业管理制度
本制度适用下列特种作业人员的劳动安全管理
电力作业
压力容器操作作业
起重机械作业
金属焊接（含气割）作业
企业内机动车驾驶作业
登高作业
二、安全员主管本企业特种作业的劳动安全培训、取证、复审工作的组
织和联系，品保部主管负责监督协助工作
三、进行特种作业人员应具备与本种作业相应的身体条件和相应的文化
程度，并且经市劳动保护检察机关或其委托单位培训考核
四、特种作业操作证由市劳动保护检察机关统一印刷，任何单位和个人不得伪造、涂改、转让。
五、本企业的特种作业人员的培训考核，根据工种分别委托市有关部门进行，考核不合格者可以进行补考，补考不合适需重新进行准备。
六、取得操作证的特种作业人员，必须按国家规定的其先进行复审，复审不合格或未复审的，由劳动保护监察机关或其委托单位吊销其操作证，不得继续独立从事特种作业。
七、特种作业人员必须在操作证规定的本种作业范围内，并随身携带操作证，接受劳动保护监察人员监督检查。
八、对违章作业和造成事故者，安全部门根据情节有权扣证12个月，并计入操作证内，对情节严重者，由发证部门吊销操作证，并追究责任。
九、特种作业人员要相对保持稳定，不准随便调理，必须经过企业主管同意。
危险作业管理制度
【总则】为了进一步加强安全生产管理，减少职业危害，保障员工安全作业，特制定本规定。
本制度适用于存在危险因素作业的管理，直接进行操作的员工，管理人员及监管部门均须遵守本规定。
一、用电安全
1、安装和维修电器设备线路，必须由电工按《电力设备技术规范》进行操作，安装接电时需向用电管理部门申请，经审核批准后由电工负责施工。
2、因工作需要必须架设临时用电线路的，应由使用部门、用电管理部门提出申请，经审查批准后方可安装，安装的临时电气线路必须符合电器安装规范的有关规定，保证安全用电，用后及时拆除。
3、临时电器线路使用期间，由使用部门监督，电工负责维护，操作人员停止使用时必须及时切断电源，临时电器线路限期使用，最多不得超过一周，确需延期使用的必须办理延期审批手续，否则由电工按期拆除。
4、非电工人员严禁拆装、挪移临时电气线路，否则造成事故的，由使用部门负责人与肇事者承担全部责任。
5、电器设备的操作人员，必须严格遵守安全操作规程，并定期对设备进行检查、维护，及时发现问题及时报告，由专业人员负责维修，工作结束后必须切断电源，做到人走电断。
6、严格执行电力部和供电部门颁发的各项安全用电规章制度。
作业时必须穿戴好绝缘防护用品，思想高度集中，带电操作时必须有人在现象监护。
7、高空和登高作业，应先作安全检查，系好安全带，佩戴工具
袋，梯子要牢固，脚垫要稳实，做到一人作业，一人监护，牢记安全第一。
1 、本公司按照国家标准，在易燃、易爆、有毒有害等危险场所设置了符合规定的安全标志，不得随意拆除和覆盖。
2进行危险作业，必须办理作业票如：“动火许可证”、“带电作业票”、“登高作业许可证”“动土作业许可证”等等。
作业时，必须有充分的安全措施，确保安全的前提下，并在安全管理人员、专业技术人员、安全员、监护员的组织或监护下，才准施工。
3在检维修、施工、危险作业等作业现场，须设置禁戒区域。
4公司在可能产生严重危害作业岗位醒目位置设置有警示标识，设置有危险物质信息牌。
5公司的所有危险作业活动，在作业前须进行危险、有害因素识别，制定控制措施，配备防护用品及相关设施和器材，以规范现场员工行为。
6作业过程杜绝“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）现象。
7、
8、值班作业在四小时前不能喝酒。
9、配电室除值班电工外，其他人员不得随便进入，配电间的大门应配备挡鼠板并及时关锁。
二、其他涉及危险作业环节
1、实验室进行仪器设备操作人员，严格遵守设备使用操作规程进行作业，保证设备正常使用，不发生故障引发不安全问题。
2、实验室操作人员在进行配液等操作时，要注意有毒有害药品的使用，佩戴防护用具，严格遵守实验室管理规定，确保实验室安全。
3、车间操作仪器设备的人员也应严格遵守设备使用规程，，确保
安全有序顺利生产。
4、操作人员离开工作区域时，按照规定检查应该检查的环节，然后锁门离开。
1 、本公司按照国家标准，在易燃、易爆、有毒有害等危险场所设置了符合规定的安全标志，不得随意拆除和覆盖。
2进行危险作业，必须办理作业票如：“动火许可证”、“带电作业票”、“登高作业许可证”“动土作业许可证”等等。
作业时，必须有充分的安全措施，确保安全的前提下，并在安全管理人员、专业技术人员、安全员、监护员的组织或监护下，才准施工。
3在检维修、施工、危险作业等作业现场，须设置禁戒区域。
4公司在可能产生严重危害作业岗位醒目位置设置有警示标识，设置有危险物质信息牌。
5公司的所有危险作业活动，在作业前须进行危险、有害因素识别，制定控制措施，配备防护用品及相关设施和器材，以规范现场员工行为。
6作业过程杜绝“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）现象。
7、。