管理岗位劳动合同范本(通用7篇)
管理人员劳动合同范本5篇
管理人员劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点甲方安排乙方从事____________________工作，乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。
乙方的工作地点为____________________。
三、工作时间和休息休假（一）甲方根据工作需要，安排乙方实行以下第____种工时制度。
1. 标准工时制度。
2. 综合计算工时制度。
3. 不定时工时制度。
（二）乙方享有法定的节假日和婚假、产假等假期。
四、劳动报酬（一）乙方的工资计算方式为____。
（二）甲方每月__日左右以货币形式支付乙方工资，不得克扣或拖欠。
五、社会保险及其他福利待遇甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费及其他法定福利。
乙方应享有的社会保险及其他福利待遇按国家和地方有关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
（二）甲方对乙方进行安全教育和培训，乙方应参加甲方组织的各项安全活动和紧急情况下的应急演练。
甲方（用人单位）：____________________（公司全称）地址：________________________________________法定代表人：________________________ 联系电话：___________联系方式：邮箱及住址等其他联系方式请详实填写供沟通联系使用并告知乙方相关情况真实性有效性合法性保障职责要求予以明确具体细化执行好相关的通知告知义务和责任告知事宜以及具体的履行要求和相关风险防控意识告知等事项约定并严格遵守执行好相关的约定事项及其后续执行事宜的履行要求及其不利后果的承担能力约定事项及其相关风险防控意识共同遵守和维护好本合同的法律效力及其后续执行效果的保障能力共同维护双方的合法权益等事宜达成如下协议：篇2甲方（用人单位）：_____________________乙方（受聘人员）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，确定乙方为甲方的管理人员并签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
劳动合同范本 管理岗位
劳动合同范本管理岗位甲方（用人单位）：_______________乙方（员工）：_______________签订日期：____年__月__日合同期限：自____年__月__日至____年__月__日二、职位描述乙方受聘于甲方担任管理岗位，具体职责包括但不限于：1. 制定并执行部门/团队的工作计划和目标；2. 管理并监督下属员工的工作表现及进度；3. 参与公司战略规划，提出建设性意见；4. 协调跨部门之间的沟通与合作；5. 解决工作中的复杂问题并提出合理化建议。
三、工作时间与地点1. 标准工作时间为每周五天，每天八小时；2. 工作地点为甲方所在地或依据工作需要调整的其他地点。
四、薪酬福利1. 乙方的基本工资为每月____元；2. 根据工作表现，有机会获得绩效奖金及其他奖励；3. 享有国家法定的五险一金；4. 其他福利待遇按照公司相关规定执行。
五、工作表现与评估1. 定期进行工作表现评估，以确保职责得到履行；2. 评估周期为每季度一次，以及年终总结评估；3. 评估结果将作为调薪、晋升的重要参考。
六、培训与发展1. 甲方将为乙方提供必要的岗位培训及职业发展机会；2. 鼓励乙方参加内外部培训以提升个人能力。
七、保密协议1. 乙方需对公司商业秘密及客户信息严格保密；2. 此保密义务在合同终止后仍继续有效。
八、合同变更与解除1. 任何一方提出变更或解除合同，应提前三十天书面通知对方；2. 因特殊情况需要立即解除合同的，应遵守相关法律规定。
九、争议解决1. 发生劳动争议时，双方应首先通过协商解决；2. 如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3. 若仲裁不成功，最终可诉至人民法院。
十、其他条款1. 本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行；。
管理岗劳动合同范本5篇
管理岗劳动合同范本5篇第1篇示例：管理岗劳动合同范本甲方：____________（单位名称）乙方：____________（个人姓名）为明晰甲方与乙方之间的劳动关系，双方本着平等自愿、互利互惠的原则，就乙方担任甲方公司管理岗位一事，达成如下劳动合同：一、工作内容1. 乙方将根据甲方公司的安排，担任管理岗位，负责本公司相关部门的管理工作。
2. 乙方须服从公司领导的工作安排，完成公司交办的各项工作任务。
二、工作地点乙方将在甲方公司内正式工作，具体工作地点由公司另行指定。
三、劳动时间1. 乙方的工作时间为每周五天，工作时间为上午9:00至下午5:00，中午休息1小时。
2. 如需加班工作，应经公司领导批准，加班时间应有相应的调休或加班费。
四、工资待遇1. 乙方的月工资为_________元，具体以公司的薪酬条例为准。
2. 乙方的绩效考核情况将影响其工资待遇，绩效考核周期为半年一次。
五、保险福利1. 甲方将按照国家相关规定为乙方购买社会保险和住房公积金。
2. 乙方享有公司发布的员工福利政策，包括但不限于带薪年假、节假日福利等。
六、保密条款乙方在工作期间接触到的公司商业机密、客户信息等，须保密，不得泄露给外部机构或个人。
七、终止合同1. 如乙方要求解除劳动合同，应提前30天书面通知甲方，并经双方协商后办理离职手续。
2. 如乙方违反公司规定，严重影响公司利益，甲方有权单方面解除合同。
八、其他事项1. 本劳动合同自双方签字生效，有效期为______年。
合同期满后，双方可以继续协商延长或解除合同。
2. 双方如对合同内容有争议，应友好协商解决；如无法协商解决，可依法向有关部门申请仲裁或诉讼解决。
乙方身份证号码：________（仅为签署合同核对使用，不作他用）以上属实，双方签字确认。
备注：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
第2篇示例：管理岗位是企业中非常重要的岗位之一，管理者对于企业的运营和发展起着至关重要的作用。
管理人员劳动合同范本7篇
管理人员劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（受聘人员）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，就乙方在甲方工作期间的劳动事宜签订本合同。
一、劳动合同期限第一条：本合同自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
合同期满，经双方同意可以续签。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意按甲方工作需要安排有关的工作，工作地点为_________。
在合同期内，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作区域。
第三条：乙方在工作期间应遵守甲方的各项规章制度，按照甲方的要求完成本职工作。
三、工作时间和休息休假第四条：乙方在甲方工作期间实行标准工时制度。
工作日内需保证八小时的工作时间。
法定节假日以及婚假等休息时间依照国家规定执行。
甲方不得强迫或者变相要求乙方加班。
四、劳动报酬和福利待遇第五条：乙方的工资标准为税前_____元/月，甲方应按照该标准按月足额支付乙方的工资报酬。
加班工资和绩效奖金按照甲方的规定执行。
甲方可以根据经营状况及乙方的贡献调整乙方的工资水平。
第六条：乙方享有国家和甲方规定的各项福利待遇。
包括但不限于带薪年假、带薪病假等。
此外，甲方可根据自身情况提供其他福利待遇。
五、社会保险和住房公积金第七条：甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。
乙方应缴纳的社保费用由甲方代扣代缴。
六、劳动纪律和保密义务七、合同解除和终止篇2甲方（用人单位）：_________________________乙方（受聘人员）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。
一、合同期限第一条：本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
管理聘用协议书范本(7篇)
管理聘用协议书范本甲方：____________联系电话：____________乙方：____________身份证号：____________联系电话：____________甲乙双方根据国家有关法律、法规的规定，按照自愿、平等的原则，经协商一致达成以下协议，双方应诚信共守。
第一条聘用期限1、聘用期限：自____________年________月________日起至____________年________月________日止。
2、聘用期限到期时双方可协商续订。
第二条聘用岗位1、甲方根据需要聘用乙方为，乙方应严格服从公司规章制度，完成该岗位所承担的工作职责第三条聘用待遇1、聘用期间，乙方月薪为________元，其中基础工资为________元，职务工资________元。
2、总经理、副总经理绩效考核。
甲方根据其业绩和公司效益进行考核、发放年度绩效奖，考核标准及发放标准由甲方董事会审议决定。
2、聘用期间，甲方根据本公司的有关规定、劳动合同的签订情况和其他实际情况为乙方办理养老保险等社会保险。
3、聘用期间，甲方给予乙方依照本公司有关规定享受高级管理人员对应标准的休假待遇、福利待遇和生活待遇。
第四条工作纪律和奖惩1、乙方应率先遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，自觉带头服从甲方的管理、教育，甲方有权对乙方的工作进行检查、考核和监督。
2、甲方有权根据乙方的工作实绩，贡献大小，依规循矩的确定是否给予相应的奖惩。
第五条聘用协议的变更、终止和解除1、本聘用协议根据《中华人民共和国公司法》和甲方章程的规定变更、终止和解除。
甲方应当依照法律和章程规定作出有效决议或者决定，作为本协议变更、终止和解除的依据。
2、除双方协商续约以外，聘用期满或者双方约定的协议终止条件出现时，聘用协议即自行终止。
3、聘用协议变更的，乙方的待遇适用基本工资和新的聘用待遇。
聘用协议终止或者解除的，乙方不再享受协议规定的聘用待遇。
物业公司简易劳动合同范本7篇
物业公司简易劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：___________物业管理公司乙方（员工）：___________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的物业管理岗位从事工作。
2. 乙方的工作地点为_____________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或安排补休。
3. 乙方依法享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。
四、劳动报酬1. 甲方每月__日以货币形式支付乙方工资，月工资为__元。
2. 甲方应根据公司的经营状况及乙方的岗位变化，适时调整乙方的工资水平。
五、社会保险甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
乙方有权查询个人缴费情况。
甲方应为乙方建立社会保险个人账户，并为乙方缴纳社会保险费。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，乙方应参加甲方组织的各项安全活动。
3. 乙方从事可能产生职业危害的岗位工作，甲方应向乙方如实告知职业危害情况，并采取相应防护措施。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。
2. 甲乙双方解除或终止劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
3. 劳动合同解除或终止后，乙方应办理离职手续，甲方应支付经济补偿金（如有约定）。
八、违约责任甲乙双方违反本劳动合同约定的，应承担违约责任，支付违约金（如有约定）。
中高级管理人员的劳动合同范本5篇
中高级管理人员的劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：___________________地址：___________________________________法定代表人（主要负责人）：___________________乙方（劳动者）：___________________性别：___________________身份证号码：___________________________________住址：___________________________________联系电话：___________________电子邮箱：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、劳动合同期限（一）本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点（一）甲方安排乙方从事___________________岗位工作，工作地点为___________________。
甲方有权根据需要调整乙方的工作岗位和工作地点。
乙方应服从安排，并适应新岗位的岗位职责和工作标准。
在特定情况下因工作需要临时变更工作任务的，乙方应当服从甲方管理安排，及时调整相应的工作任务和工作内容。
（二）乙方应履行工作职责和任务，遵守岗位职责和工作标准，按时、按质、按量完成本职工作以及经甲方根据公司管理和生产经营目标另行合理安排的额外工作。
如未能按时保质保量完成工作任务的，视为失职行为并承担相应责任。
（三）实行电子打卡考勤制度和工作考勤评估体系制度以及内部岗位协作管理调配机制等，具体考核标准及考核办法等按甲方的相关制度和考核办法执行。
通用版劳动合同格式范本7篇
通用版劳动合同格式范本7篇通用版劳动合同格式范本篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：1、本劳动合同为（选择其中一项并填写完整）：A、有固定期限劳动合同：______年____月____日至______年____月____日；B、无固定期限劳动合同，______年____月____日起。
C、以完成工作为期限。
2、本合同包含个月的试用期（自______年____月____日至______年____月____日）第二条、工作地点：____省（自治区、直辖市）____市（县）____路____号。
第三条、工作内容：1、乙方同意在甲方____部门（或岗位）担任____职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
第五条、劳动报酬：1、乙方月工资标准为人民币____元；（若实行计件工资的按照以下标准计法工资：____）2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。
3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为____年____月____日。
第六条、社会保险：1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费；2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。
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管理岗位劳动合同范本〔通用7篇〕管理岗位劳动合同范本〔通用7篇〕管理岗位劳动合同1甲方〔用人单位〕:_____________乙方〔劳动者〕:_______________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的根底上，同意订立劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限甲乙双方的劳动期限为：自_____年____月____日止。
二、工作内容根据甲方工作需要，乙方同意从事管理员岗位工作。
三、工作地点乙方同意甲方安排的工作地点从事工作。
四、工作时间乙方实行标准工作制，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时。
五、劳动报酬乙方的工资标准为__元 _月。
发薪日为每__月__日。
六、福利待遇甲方为员工提供的福利待遇，按国家规定执行。
七、劳动纪律乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，进步职业技能，执行劳动平安规程，遵守劳动纪律和职业道德。
八、劳动合同的变更、解除经甲乙双方同意，本合同可以解除。
期满后可续签合同。
本合同未尽事宜，双方协商解决。
本合同一式三份，甲乙双方各执一份，上级主管部门备案一份。
甲方〔盖章〕：_____________乙方〔签字〕：______________________年______月_______日管理岗位劳动合同2甲方：________________乙方：________________甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、老实信誉的根底上，签订本合同。
一、劳动合同期限自________年_______月_______日起至________年______月______日止，乙方须至少工作满一年。
二、工作内容及工作地点乙方根据甲方要求，经过协商，在郑州从事________________管理工作。
甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原那么，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。
三、工作时间和休息休假〔一〕乙方如有请假情况可提早天通知甲方。
〔二〕甲方严格遵守法定的工作时间，保证乙方的休息与身心安康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与乙方协商并同意。
〔三〕乙方工作时间一天最少工作9个小时，要把当天手中的事做完。
如公司有事而未能上班的扣根本工资。
四、劳动保护和劳动条件乙方在劳动过程中必须严格遵守平安操作规程。
乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权回绝执行。
五、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
〔一〕甲方承诺每月________日为发薪日。
〔二〕双方经过协商确定的__元__工资为基数计算，其余实行多劳多得计45元/件。
〔三〕需扣乙方第一个月工资中的1000元作为工作押金，期满后退还乙方。
六、社会保险和福利〔一〕甲方为乙方缴纳工作意外保险费，乙方有权向甲方查询此保险的缴费情况，甲方应当提供帮助。
〔二〕如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动才能鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。
甲方〔签章〕：__________________乙方〔签章〕：__________________签订日期：________年____月____日管理岗位劳动合同3甲方：______________乙方：______________甲乙双方建立劳动关系，明确权利义务，根据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》，在平等自愿、协商一致的根底上，订立本合同。
第一条劳动合同期限本合同期限xx年，自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日。
其中试用期xx个月，自xx年xx月xx日起至xx年xx 月xx日。
第二条工作内容甲方根据工作需要，安排乙方的工作岗位为管理员，经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。
第三条劳动报酬乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月xx日支付工资，支付的劳动报酬为xx元/月，其中试用期的劳动报酬为xx元/月。
第四条劳动合同的终止与解除双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。
第五条、乙方职责1、工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
2、如乙方不同意参加社会保险的，甲方应为乙方交纳的社会保险费甲方在每月结算工资时直接支付给乙方。
3、乙方有义务保守甲方的商业机密，乙方不得在掌握甲方商业机密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离任，亦不得在保密期限内自行与甲方竞争关系的单位从事和原在职一样或有关的经营活动。
乙方违背本合同约定的保密事项，应当向甲方支付违约金。
第六条、其他1、其他未尽事项按国家及地方先行有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。
2、本合同经双方签字或盖章后生效，双方各执一份。
甲方：______________乙方：____________________年____月____日管理岗位劳动合同4甲方：______________乙方：______________根据中华人民共和国《劳动法》及相关法律、法规的有关规定，甲乙双方本着平等自愿的原那么，经一致协商签订本合同，以资共同遵守。
一、合同期限1、本合同自年月日起至年月日止，试用期为个月;在试用期内学校及员工均有权解除本合同。
2、本合同生效的前提条件：员工和其先前的工作单位合法解除劳动关系。
二、聘用岗位甲方因工作需要聘乙方从事管理岗位工作。
三、劳动时间本合同签订人员为全职员工，实行固定工作制，平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过60小时。
四、薪资福利1、聘用期内，甲方根据乙方的岗位职责与工作表现于每月号支付相应的工资，甲方不得无故克扣或拖欠乙方工资。
2、工资标准：经甲乙双方协商，工资额定为试用期 / 月，转正工资元/月。
3、支付方式：甲方按月以货币形式支付给乙方。
4、乙方享有国家法定节假日及甲方规定的其他假期。
5、甲方可根据自身情况，对薪资福利制度等内容进展调整，调整后本协议的雇佣报酬及福利待遇等按照调整后的最新规定执行。
五、劳动纪律1、乙方应遵守甲方制定的规章制度，保护甲方财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，进步职业技能。
2、乙方违背劳动纪律，甲方可根据本单位规章制度予以处分，直至解除本合同。
六、保密协议1、乙方任职期间必须严格遵守甲方保密及竞业限制相关规定，乙方必须对工作中所接触到的甲方资料予以保密，不得向第三方泄露;不得使用甲方资料为除甲方外的其他任何人或单位谋取利益，损害甲方利益。
(甲方资料包括但不限于：管理体系、运营体系、知识体系、各类手册、规章制度、文件、教材、知识点、重点难点解析、教学讲稿、PPT文稿、教案、例题、学员资料等。
)2、本协议的竞业限制期为1年，即在本协议终止、期满或解除后1年内，乙方必须仍然遵守本章第一条的约定。
七、合同的变更、终止与解除1、本合同签订后，双方必须全面履行合同内容，任何一方不得擅自变更;确因需要变更合同时，由双方协商一致，并在原合同根底上签订变更协议，该协议作为附件，与合同具有同等效力;双方未达成一致意见的，原协议继续有效。
2、有以下情况之一的，甲方可解除或终止本合同，甲方不负任何责任：①乙方试用期间被甲方认定不符合录用条件的，或乙方提供资料、证书等材料含有不真实信息的。
②在合同有效期内，乙方执行甲方教学方案未能到达甲方要求的。
③甲方规章制度中规定的应当予以解除或终止劳动合同的。
④因本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
⑤严重违背甲方制度、严重渎职损害甲方利益的。
⑥乙方患病或因工伤、医疗期满后，不能从事原工作，也不愿或不能从事甲方另行安排工作的。
⑦不能胜任工作，经过培训或换岗，仍不能胜任工作的。
3、乙方解除本合同，应提早30日以书面形式通知甲方，经甲方同意前方可离任，否那么按自行离任处理。
4、有以下情形的，双方可自行解除合同：①试用期内;②聘用合同期满或甲乙双方约定的聘用合同终止条件出现;八、其他1、本合同自签订之日起生效，其他未尽事宜，经甲乙双方协商一致后可对本合同进展修改或补充，补充协议经双方签字盖章后生效，并具有本合同同等法律效力。
2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方：______________乙方：______________________年___月___日管理岗位劳动合同5甲方：______________乙方：______________为建立劳动关系，明确权利义务，根据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》，在平等自愿、协商一致的根底上，订立本合同。
第一条劳动合同期限本合同期限自年月日起至本工程完成止。
其中试用期为年月日起至年月日止。
第二条工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在工程管理岗位，乙方的工作任务为验收合格，工作地点为全国。
经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。
第三条劳动报酬乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月 15 日支付工资，支付的劳动报酬为 2600 元/月，其中试用期的劳动报酬为∕ 元/月。
第四条劳动合同的终止与解除双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。
第五条工作时间和休息休假、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。
第七条本合同双方各执一份，涂改或未经受权代签无效。
甲方签字(盖章)______________乙方签字(盖章)______________签订时间：_____年___月___日管理岗位劳动合同6甲方：_________________乙方：_________________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的根底上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限本合同采取以下第________种期限形式：１、固定期限，自________年______月______日起至________年______月______日止。
其中，试用期自________年______月______日起至________年______月______日止。
２、以完成一定工作任务为期限。
自________年______月______日起至________工作任务完成即行终止。
甲乙双方在其他法律文件中约定的效劳期到期时间在本合同到期时间明之后的，按照效劳期办理。