2015河南省从优秀村干部中录用乡镇机关公务员报名条件
2015年河南公务员招考报名方式及要求
2015年河南公务员招考报名方式及要求报考的资格条件（一）具有下列资格条件的人员可以报考：1.具有中华人民共和国国籍；2.拥护中华人民共和国宪法；3.具有良好的品行；4.1978年8月13日至1995年8月13日期间出生；5.具有大专以上文化程度和符合职位要求的工作能力；6.具有正常履行职责的身体条件；7.具备拟录用职位所要求的其他资格条件。
招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。
基层工作经历，是指具有在县级以下党政机关，国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。
离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。
在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。
以上基层工作经历的计算时间截止到2013年8月13日。
招考职位明确要求面向服务基层项目人员的，报考人员须是我省目前在岗、截止2013年12月31日连续任职满3年的大学生村干部或我省招募的参加高校毕业生“三支一扶”计划、志愿服务西部计划、志愿服务贫困县计划、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划服务期满考核合格的大学生。
招考职位明确要求面向退役大学生士兵的，报考人员须是按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生（含毕业学年入伍服役期间取得学历的）从我省入伍服现役期满退役的士兵，按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍服现役期满退役后复学取得学历的人员，从我省入伍服现役期间取得国家承认的大专以上学历的退役士兵。
（二）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，现役军人，试用期内的公务员，公务员被辞退未满5年的，普通高等院校在校生，以及有法律、法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。
报考人员不得报考录用后即构成回避关系的拟录用职位。
从优秀村干部中考试录用乡镇公务员符合报名条件人员.
附件4
从优秀村干部中考试录用乡镇公务员符合报名条件人员
基本情况登记表（村党组织书记、村委会主任）
填报单位：填报人：联系电话：
说明：1、计生情况报所生孩子数和是否违反计生政策；廉政情况报是否受到处分（没有则填“无”）；受表彰情
1
况报省委、省政府和国家部委级以上表彰。
附件5
从优秀村干部中考试录用乡镇公务员符合报名条件人员
基本情况登记表（大学生“村官”）
填报单位：填报人：联系电话：
2
说明：1、计生情况报所生孩子数和是否违反计生政策；廉政情况报是否受到处分（没有则填“无”）；受表彰情况报省委、省政府和国家部委级以上表彰。
3。
调研报告：从优秀村干部中考试录用乡镇公务员试点工作调研报告
从优秀村干部中考试录用乡镇公务员试点工作调研报告农村基层干部是贯彻落实党在农村各项方针、政策的组织者、推动者、实践者，是团结和带领农民群众做好农村各项工作的主心骨，是推进新农村建设与构建和谐社会的带头人。
长期以来，农村基层干部在艰苦的生产、生活条件下，扎根乡土，敬业奉献，为农村的改革、发展、稳定付出了大量的心血和汗水。
但是，受体制、机制的制约，农村基层干部却一直存在着提拔使用困难，“出口”不通、不畅的问题，许多为农村经济发展作出突出贡献、有能力、有丰富基层工作经验的同志却不能到更高的岗位进行锻炼和提高，施展自己的智慧和才华。
为解决这一问题，20XX年，鹤壁市根据中组部、人事部的安排，经省委、省政府同意，按照XX省委组织部、XX省人事厅《XX省20XX年从优秀村干部中考试录用乡镇公务员试点工作实施方案》（豫组〔20XX〕20号）文件精神，以XX县为试点，从1036名农村基层干部中成功选拔了6名乡镇公务员。
试点工作取得了圆满成功。
主要做法一是深入调研。
坚持“超前调研、全程调研、跟踪调研、边推进边调研”的原则，制订了调研方案，明确了调研重点。
采取召开座谈会，发放调查问卷，现场询问、随机抽查等方式，就报考的对象和条件、录用的程序、考试内容和考察标准、录用后的使用和管理、与引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的政策衔接等问题，广泛收集乡村干部和社会各界的意见、建议，努力为试点工作提供决策依据。
在调研过程中，坚持“有成绩不夸大、有问题不回避、有建议不保留”的原则，采取信息专报的方式，及时向上级和领导汇报，并提出建议，形成阶段性调研成果，为各个环节的扎实推进提供决策参考。
二是摸清底数。
组成3个调查组，对XX县1036名农村干部的年龄、学历、任职情况、工作业绩、获得的荣誉、违纪违规等情况进行摸底，对符合报名条件的农村干部进行登记造册。
三是强化领导。
市委常委、组织部长桂玉强同志就试点工作向市委、市政府主要领导进行了专题汇报。
2015年河南省从大学生村干部中考试录用乡镇公务员政策解读
2015年河南省从大学生村干部中考试录用乡镇公务员政策解读考生交流QQ群：330755682一、政策背景在以往的乡镇机关公务员的招录中，一部分优秀村党组织书记和村委会主任虽然基层工作经验丰富，但由于年龄、学历等条件的限制，未能有机会进入公务员队伍。
2014年年初，河南省公务员管理工作会议指出，为了使一些优秀村党组织书记和村委主任能够进入乡镇机关，河南省专程制定了从优秀村党组织书记和村委会主任中考试录用乡镇机关公务员暂行办法，适当放宽年龄、学历等考录条件，降低基层公务员考录“门槛”，以期促进优秀村干部进入乡镇机关。
随后，2014年8月，河南省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局组织实施了全省2014年面向优秀村党组织书记、村委会主任考试录用乡镇机关公务员工作。
全省招录乡镇机关公务员311名。
【京佳提示● 2015招录名额】2015年，据有关部门信息，河南省针对优秀村党组织书记、村委会主任的录用将加大力度，预计今年的招聘名额将达到1900人二、报考对象及条件以2014年简章为例：(一)报考对象本次考试录用乡镇机关公务员，面向我省目前在岗、截止2014年12月31日连续任职满5年的优秀村党组织书记、村委会主任。
(二)报考的资格条件具有下列资格条件的人员可以报考：1. 具有中华人民共和国国籍;2. 拥护中华人民共和国宪法;3. 思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，廉洁奉公;4. 工作作风扎实，实绩突出，带领群众致富能力强;5. 密切联系群众，维护农村稳定，处理复杂问题和综合协调能力强;6. 具有高中以上学历;7. 45周岁以下(1969年9月1日以后出生);8. 具有正常履行职责的身体条件。
有下列情形之一的人员不得报考：1. 曾因犯罪受过刑事处罚的;2. 受党纪政纪处分处分期未满的;3. 任职期间本村发生重大责任事件的(“重大责任事件”指乡镇党委、政府以上机关形成书面文字处理决定的责任事件);4. 违反计划生育政策超生的;5. 有法律、法规规定不得录用为公务员的其他情形的。
农业农村公务员选拔条件
农业农村公务员选拔条件农业农村公务员是指在农业农村部门从事行政管理、执法监察、科研教育和服务等方面工作的公务员。
他们在推动农业农村发展、保障农民权益、促进农村经济社会进步等方面发挥着重要作用。
为了确保选拔到合适的候选人，农业农村公务员的选拔条件相对较为严格和专业。
本文将就农业农村公务员的选拔条件进行论述。
一、学历条件农业农村公务员的学历要求相对较高。
通常情况下，报考者需要具备本科及以上学历，且必须与农业相关专业对口。
这是因为农业公务员需要具备扎实的专业知识和技能，以应对日益复杂的农业农村工作。
专业对口的学历条件能够确保候选人具备必要的知识储备和能力素质。
二、政治条件作为一名公务员，政治条件是不可或缺的。
农业农村公务员必须具备坚定的政治立场和高尚的职业道德。
他们应当忠诚于党和人民，拥护党的路线方针政策，严格遵守党的纪律和法律法规，坚守职业道德底线，保持良好的工作作风。
政治条件的考核能够筛选出政治上可靠、品德高尚的人才担任农业农村公务员岗位。
三、身体条件农业农村工作相对较为辛苦，因此身体条件是极其重要的选拔条件。
候选人需要通过身体检查，确保身体健康、适应农村环境和工作要求。
农业农村公务员需要经常进行实地调研、农田考察等工作，需要具备一定的体力和耐力，能够适应农村复杂的工作环境和气候条件。
四、综合素质综合素质是农业农村公务员选拔的重要依据。
这包括道德品质、思想素质、领导能力、组织协调能力、沟通表达能力等方面的考察。
农业农村公务员需具备良好的道德品质和高尚的职业操守，具备良好的思想政治素质和较强的理论学习能力，能够胜任农业农村工作所需的领导、协调、沟通等工作能力。
五、培训要求为了确保农业农村公务员能够胜任工作，他们需要接受一定的培训。
农业农村部门会组织相关专业培训，包括理论知识学习、实地考察、技能培训等。
在培训过程中，候选人将学习农业农村政策法规、农村发展规划、农业科技等方面的知识，并通过实践锻炼提升工作能力。
公务员考试有什么要求和条件
公务员考试有什么要求和条件公务员考试要求和条件有，1、拥有中华人民共和国国籍;2、年满18周岁;3、具备大专及以上学历;4、遵守宪法与法律;5、具备岗位要求的其它资格条件。
下面是为大家收集的关于公务员考试有什么要求和条件。
希望可以帮助大家。
公务员考试有什么要求和条件公务员考试有什么要求和条件：1、参加考试的人员，应当具备华人民共和国国籍，为我国的合法公民。
2、考生要年满18周岁，年龄上限一般是30周岁，或者35周岁，具体看岗位要求。
部分岗位针对研究生或博士生，会有放宽年龄到40岁或45岁的政策。
3、具备被认可的良好品行，同时遵守国家宪法以及相关法律法规。
4、学历至少是大专，并且在报考的时候，要以最高学历报考，比如已经获得了研究生学历的人员，不能以自己的本科学历报名。
5、除去工作能力要符合岗位要求职位，参加考试的人员还需要符合相关部门招考的时候，所设定的其它条件。
公务员考试限制有哪些：1、如果原本就已经是公务员了，那么想换岗位考试的话，只能走辞职这条路。
而且，对于有服务年限要求的岗位，一般是不允许服务期未满就辞职的。
2、公务员考试应当以严格的态度，遵守按照录用记录以及考场规则，否则在被发现有违法纪律规则的情况，会被限制考试甚至以作弊来进行处理。
3、部分岗位对于考生的英语能力、基层工作经验会有限制。
同时，专业限制也是十分常见的，一般会采取“专岗专人”这样的原则，，根据工作性质、技能水平安排招考专业类别。
参加公务员考试，对于想要进入到体制内的人员而言，会是很重要的一件事情。
在考试之前，要准备与报名岗位考试科目相对应的参考资料，做好备考事宜。
公务员面试礼仪公务员面试要注意哪些细节你了解吗每年公务员考试都会吸引众多大学生们的眼球，到了面试这一环节尤为重要。
在这里提醒各位考生：考官会从面试者的面部、发型、气味、着装等方面开始分析，得出印象的，这就需要学生们注意一些面试的礼仪细节，以应对面试中可能出现的各种问题。
2015河南公务员考试招考公告
2015河南公务员考试招考公告根据公务员法和公务员录用有关规定，省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局决定，开展全省2015年面向社会统一考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员(含参照公务员法管理单位工作人员，下同)工作。
一、招录计划河南省共计划招录公务员6026人。
其中：省直单位397人，省属监狱系统345人，省辖市以下地税系统598人;省辖市4198人;省直管县(市)488人。
具体招考单位、拟录用人数及有关要求等，见附件1。
二、报考资格条件招考职位有基层工作经历要求的，报考人员须具备相应的基层工作经历。
基层工作经历，是指具有在县级以下机关工作的经历，以及在事业单位、国有企业、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织工作的经历。
【更多报名条件》》】三、报名和资格审查(一)本次统一考试录用公务员，主要采取网上报名的方式。
1.报考省直单位的程序和办法。
(1)提交报名申请。
报考人员于2015年9月14日8:00至9月18日18:00期间，登录河南人事考试网，点击“公务员考试”、“网上报名”进入网上报名系统【报名入口》》】，按要求提交报名申请并上传本人近期免冠正面证件电子照片(红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作【公务员考试照片调整系统】时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准)。
报名申请被接受后，将向报考人员反馈一个报名序号。
报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请妥善留存。
(2)报考资格审查。
招录单位负责及时对报名申请和上传照片进行网上初审，并在2日内提出初审意见。
(3)查询资格初审结果。
报考人员于2015年9月15日至9月20日期间登录河南人事考试网，查询是否通过了资格初审。
通过报考资格初审的人员，不能再报考其他职位。
2015年9月15日8:00至9月18日18:00期间，未进行报考申请审查或未通过资格初审的，可以改报其他职位。
公务员的录取条件
公务员的录取条件公务员作为一项重要的国家事业，对于有志于从事政府机关工作的人来说，是一个备受追捧的职业。
然而，要成为一名合格的公务员并非易事。
在更为激烈的竞争中脱颖而出，除了个人素质、经验和能力外，还需要满足一系列的录取条件。
本文将从学历要求、年龄限制、政治背景、体检和面试等方面，全面介绍公务员的录取条件。
一、学历要求作为担任政府机关岗位的核心力量，公务员要求具备扎实的学术背景。
不同级别的公务员岗位对学历要求也有所不同。
一般来说，担任省级及以上政府部门职位，一般要求本科及以上学历；而县级及以下政府部门职位，则要求大专及以上学历。
此外，还有一些特殊的职位，如法官、检察官等，对学历的要求更高，常常需要拥有法律或相关专业的硕士学位。
二、年龄限制在年龄方面，公务员的录取也有明确的规定。
一般而言，报考公务员岗位的年龄范围是18岁至35岁之间。
年龄限制的设置主要考虑到了个人的发展潜力和工作能力。
过大的年龄可能导致发挥的空间有限，而过小的年龄可能缺乏足够的经验。
当然，也有些特殊岗位对年龄有一定的限制要求。
三、政治背景在中国，公务员作为国家公职人员，必须具备良好的政治素质和政治背景。
因此，公务员录取中对政治条件的要求极为重要。
考生需要具备正确的政治立场和主张，热爱社会主义制度，具备一定的政治理论素养和学识。
此外，还需无违法犯罪记录，并有相对清白的政治形象。
四、体检公务员职位所需具备的身体条件是录取条件中不可忽视的一环。
通过体检来确认考生是否达到岗位所需的身体素质，是保证公务员能够胜任工作的重要环节。
体检项目一般包括身高、体重、视力、听力、血压等多项指标，考生需要保持身体健康，无重大疾病或功能障碍。
五、面试面试是公务员录取过程中必不可少的环节之一。
通过面试，能够更全面地了解考生的个人素质、综合能力和适应能力。
在面试中，考官通常会提问考生的相关知识、背景和经验，考察其思维能力、表达能力和应变能力。
因此，考生需要事先做好准备，充实自己的知识储备，有效沟通和展现自己的优势。