2020年集团公司创建文明单位先进事迹材料
集团公司创建文明单位先进事迹材料
集团公司创建文明单位先进事迹材料
某集团公司的先进事迹材料：
1. 注重员工培养：该集团公司注重为员工提供培训和发展机会，设立了完善的培训体系和职业发展规划，鼓励员工不断学习和提升自己的能力。
2. 关爱员工福利：该集团公司注重员工的福利待遇，提供具有竞争力的薪酬福利和良好的工作环境，设立了员工关爱基金，帮助员工解决生活困难。
3. 践行社会责任：该集团公司积极参与社会公益事业，捐赠资金和物资，关注弱势群体的生活和教育。
此外，他们还积极开展环保行动，为环境保护贡献力量。
4. 优质产品和服务：该集团公司致力于提供优质的产品和服务，不断研发创新，满足客户的需求，并赢得了广大客户的认可和信赖。
5. 建设和谐企业文化：该集团公司倡导团队合作、尊重个人和谐共存的企业文化，营造积极向上的工作氛围，让员工有归属感和凝聚力。
以上是某集团公司的先进事迹材料，该公司通过关注员工发展、践行社会责任、提供优质产品和服务、建设和谐企业文化等方面的努力，使其成为一个文明单位。
国有企业文明单位创建汇报材料
国有企业文明单位创建汇报材料国有企业文明单位创建汇报材料：企业创建文明单位汇报材料近年来，在上级党委的正确领导下，矿领导班子坚持以邓小平理论为指导，坚决贯彻“三个代表”重要思想，树立和落实科学的发展观，始终不渝地坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把精神文明建设贯穿于生产、经营、管理的各个方面。
以创建文明单位为载体，狠抓职工队伍的思想教育和素质教育，加强道德建设和作风建设，积极改善内部环境，努力营造团结一心，积极进取的和谐氛围，有力地推动了生产经营工作。
下面，将我们近年来开展创建精神文明单位的主要情况向各位领导进行简要汇报：企业创建文明单位汇报材料抓文明创建促事业发展——*矿创建文明单位汇报材料近年来，在上级党委的正确领导下，矿领导班子坚持以邓小平理论为指导，坚决贯彻“三个代表”重要思想，树立和落实科学的发展观，始终不渝地坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把精神文明建设贯穿于生产、经营、管理的各个方面。
以创建文明单位为载体，狠抓职工队伍的思想教育和素质教育，加强道德建设和作风建设，积极改善内部环境，努力营造团结一心，积极进取的和谐氛围，有力地推动了生产经营工作。
下面，将我们近年来开展创建精神文明单位的主要情况向各位领导进行简要汇报：一、提高认识，完善机制，加强组织领导单位性质和行业特点要求我们必须要以精神文明建设作为发展的助推器。
我矿生产经营工作是我们的中心任务，我们必须依靠自身力量在市场竞争的夹缝求生存、谋发展。
随着市场经济的不断发展，竞争日益激烈，而且在我们所处的行业中有大量的个体经营者参与竞争，由于他们包袱小，经营手段灵活，使我们这种国有勘察单位面临的压力越来越大。
如何变被动为主动，变劣势为优势，领导班子进行了深入的思考。
在不断的学习、实践和总结过程中，领导班子认识到当今的市场竞争环境中，竞争者之间的外在差距越来越小，要想在激烈的竞争中生存发展，仅仅依靠物质和经济的手段已经难以实现，必须比拼内在实力，而增强内在实力必须依靠发自职工内心的积极性和创造性。
集团公司文明单位事迹材料
东风煤矿设备租赁站文明单位建设事迹材料七煤集团公司东风煤矿设备租赁站，现有职工16人，女职工2人，干部5人，党员7人。
在全站广大干部员工共同努力奋斗下，东风煤矿设备租赁站近两年被七煤集团公司设备租赁系统评为了质量标准化库房达标，配件管理全局第一名的好成绩，在2006年被公司命名为公司级文明单位和文明庭院，从2007年至2009年被评为七煤集团公司先进单位荣誉称号，设备租赁站党支部2007年至2009年七煤集团评为先进党支部。
一、加强组织领导，把文明单位建设摆在重要议程。
一是站领导班子坚持讲学习、讲政治、讲正气，团结进取，开拓创新，廉洁奉公，以身作则，始终坚持两手抓，两手硬，建立了一套有利于文明单位建设健康发展的运行机制，做到有目标、有步骤。
二是将文明单位建设工作作为一项长期的重点工作来抓，成立了文明单位建设工作领导小组，确定由站主要领导亲自抓，分管领导具体抓，坚持一级抓一级，层层抓落实的工作责任制，要求全体干部职工切实担负起文明单位建设工作责任，把文明单位建设工作责任落实到每个人的头上。
三是结合工作实际，将文明单位建设工作列入年初的工作计划当中，并制定年度文明单位建设工作要点，将全年的文明单位建设工作明确部署，使文明单位创建工作目标明确，内容具体,做到了年初有计划，年底有总结。
二、加强班子和队伍建设，积极营造和谐的团队精神。
一是加强领导班子建设。
在重大问题上坚持集体领导，民主决策，班子成员以身作则，带头从自已做起，要求职工做到的，领导首先做到，要求职工不做的领导干部首先不做，坚持大事讲原则，小事讲风格，领导干部与职工及时加强沟通，增进了解，努力营造团结协作、积极进取、奋发向上的工作氛围，形成了一个作风民主、勤政廉政、以身作则、开拓创新的领导班子和团队精神。
二是加强队伍建设。
积极做好对干部职工的思想教育和道德教育，树立爱岗敬业精神，对困难职工进行慰问走访，切实解决员工的实际困难，同时开展了“温暖社会、奉献爱心”的捐资助残救灾活动。
文明单位事迹材料
文明单位事迹材料.【文明单位事迹材料】单位名称：XXX公司事迹材料：近年来，XXX公司始终秉持着文明发展的理念，注重企业文化建设和员工精神素质提升。
在这一过程中，公司不断强调道德品质与行为规范，以塑造文明单位形象和营造良好的工作氛围为目标。
1. 公司倡导文明交往为了加强员工间的良好交流与合作，公司积极倡导文明交往的理念。
每年定期举办员工交流活动，不仅能提高员工之间的相互了解与沟通，也增进了彼此的友谊和团队合作意识。
公司推行“微笑礼仪”，鼓励员工面对面微笑、热情问候，提升员工服务意识和自我修养。
2. 公司倡导绿色环保为了贯彻国家的绿色发展理念，XXX公司积极推动绿色环保工作。
通过资源的合理利用和废弃物的分类回收，公司成功减少了能源和资源的浪费，并且大大降低了对环境的负面影响。
此外，公司在员工培训中也加强对环保意识的教育，通过引导员工减少不必要的用水和用电，使得公司物资使用更加合理和环保。
3. 公司倡导公益行动作为一家具有社会责任感的企业，XXX公司积极参与各类公益活动。
公司鼓励员工积极参加志愿服务，组织员工走进社区、孤儿院等地开展公益活动，用实际行动为社会尽一份力。
此外，公司还积极开展帮扶计划，资助贫困学生和残障人士，并争取各方资源支持，以帮助他们改善生活条件并融入社会。
4. 公司倡导和谐办公为了实现和谐办公环境，促进员工身心健康发展，XXX公司注重员工关怀和福利保障。
公司举办员工健身活动，提供参加健身房的福利，鼓励员工积极锻炼身体。
同时，公司注重员工的合理休假安排和精神慰藉，建立健全的心理援助系统，为员工提供温馨的工作环境和积极的工作态度。
综上所述，XXX公司作为一家文明单位，在企业文化建设和员工精神素质提升方面取得了显著的成绩。
通过倡导文明交往、倡导绿色环保、倡导公益行动以及倡导和谐办公，公司不仅提高了员工的道德品质和行为规范，也促进了公司的文明进步和可持续发展。
受到公司文明单位的倡导和引领，XXX公司的员工们纷纷将文明行为融入到自己的日常工作和生活中。
分公司争创省级文明单位事迹材料
分公司争创省级文明单位事迹材料年来，在上级部门与公司的正确领导下，我分公司深入贯彻落实科学发展观，以创建省级文明单位为目标，建设社会主义核心价值体系，大力倡导时代新风，积极创建文明单位，取得了显著成绩，既促进了各项业务工作的发展，又夺得了精神文明建设的新胜利。
一、加强领导班子建设，提高战斗力与凝聚力我分公司始终加强领导班子建设，认真学习、贯彻、实践邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，坚决执行党的路线、方针、政策，提高领导班子的战斗力与凝聚力，带领职工群众努力做好各项工作，促进分公司的健康、持续、快速发展。
一是创建学习型领导班子，认真学习党的理论和业务知识，提高领导班子的政治思想觉悟与业务工作水平。
二是完善各种会议制度，坚持每两周一次的领导班子会议制度，召开民主生活会，加强领导干部作风建设，增进相互沟通、相互理解，提高领导班子决策的科学性，促使各项工作高效有序地开展。
三是加强党风廉政建设，确保清正廉洁，今年以来，分公司6人次上交礼金143100元，据不完全统计拒收礼金350000元。
四是自觉坚持三个文明协调发展的方针，重视精神文明建设，把创建省级文明单位活动摆上议事日程，做到与其他经营、施工工作同安排、同落实、同检查、同考核，确保创建活动取得实际成效。
二、坚持发展是硬道理，取得业务工作新业绩我分公司始终牢记“发展是硬道理”，始终把经济建设放在工作的第一位，集中精力抓好各项目工程的建设。
在工程建设中，克服各种困难，保持工程按计划进行，确保工程进度。
严格控制工程成本，提高项目工程的经济效益。
与此同时，始终抓好工程质量，做到“工程建设，质量第一”，努力争创优质工程；始终抓好安全生产，牢固树立“安全为了生产，生产必须安全”意识，做到遵章守纪，不违规违章操作，杜绝一切安全生产事故，确保国家财产与员工生命安全；始终抓好文明施工，保持工地的整洁，不妨碍交通，不污染环境，不影响工地周边百姓生活。
由于我分公司刻苦勤奋、认真努力工作，近年来全面完成施工任务，取得了业务工作新业绩，创造了良好的经济效益和社会效益，主要经济指标居于本行业同类型单位前列。
2020年集团公司创建文明单位先进事迹材料
2020年集团公司创建文明单位先进事迹材料近年来，xx集团坚持将践行社会主义核心价值观注入企业改革发展内核，始终以党的领导统揽精神文明建设，以履行政治、经济、社会责任为已任，以厚重的企业文化之“根”孕育出独具企业特色的核心价值之“魂”，明确了“建一流企业、做世界强企、创领先价值、铸百年品牌”的创建目标以及“核心价值观建设行动”“特色企业文化建设行动”“高素质队伍建设行动”“和谐家园建设行动”“高质量发展建设行动”五大创建活动内容，秉承“包容、创新、超越、共享”的企业核心理念，在唱响主旋律、弘扬真善美、传播正能量、树立新风尚的征程中阔步前行。
1.聚文明之力，开企业发展新篇在社会主义市场经济高速发展、市场竞争不断加强的今天，精神文明建设等软实力对企业发展影响日渐凸显，成为企业又一发展基石。
近年来，xx集团大力构建社会主义核心价值观能量传播“精神高地”，升级“文化软实力”，焕发“企业新活力”，积极推行以“和越之道红蓝文化”为主线的企业文化，以优秀企业文化振奋人心，推动企业高质量发展。
2018—2019年，集团实现营业收入888亿元、1013亿元；利润103亿元、50.6亿元，成为xx首家制造业超千亿元、年利润超百亿元的国有企业。
2020年前三季度，在新冠肺炎疫情的冲击下，xx集团实现营业收入833.05亿元，位列2020年“中国制造企业效益200佳”第15位，获评2020xx企业100强，xx制造业企业50强，继续保持强劲快速可持续的发展速度和状态，成为xx制造企业的主力军和排头兵。
同时，xx集团放眼长远，高点定位，立足xx本部，加快实施沿海战略，着力打造防城港千万吨级钢铁新基地和建设我国南方重要的中金不锈钢生产基地，擘画了以xx本部生产基地为中心，防城港钢铁基地和玉林不锈钢基地为两翼的“一体两翼”钢铁发展版图，向着世界500强奋勇冲刺。
xx集团还坚定践行“绿水青山就是金山银山”理念，深入推进节能减排、发展循环经济，持续加强环境治理，坚持推广绿色清洁生产，为职工营造绿色、健康、舒心工作环境，走出生态优先、绿色发展的新路子，实现现代化钢企与宜居城市的和谐相融，为推进xx市“碧水蓝天”工程、建设最美的山水工业城市贡献力量。
文明单位先进事迹材料五篇
《文明单位先进事迹材料五篇》摘要：全面落实“五证合”企业登记制推行“集受理、接办分离”机制开展“减证便民”等专项行动推出“上审批、减证便民、容缺补、先批补”等措施打造“便民高效、规廉洁”平台，厅布置“核心价值观”、“迎庆十九”、“遵德守礼”等主题公益广告和提示牌L屏显示承诺、明规、市民明公约等容制造良舆论导向引领明新风尚，牢固树立“诚信、礼貌待人”工作理念开展“岗位比武”设立模先锋岗做到“亮标准、亮身份、亮承诺”工作人员统着装佩戴工牌受理台上摆放“明”提示牌刻鞭策讲明话、做明人塑造明有礼形象明单位先进事迹材五【】街位区西北部990年月建街辖区面积5平方千米户籍35户街党工委、办事处设9科室机构下辖社区居委会9辖区环境整洁优美社区治安秩序良济、科教、卫稳步发展近年该街建立健全各项规制以强化居民明素质根以群众性精神明创建活动体积极探新期街道协调发展路该街力提升明质量把宣传全面建成康社会市区发展目标相结合深化理论教育广泛宣传社会主义核心价值观深入开展“聚焦社区”特色便民活动“银发冲浪”、“民条街”等品牌共建活动受到社区姓评使干部进步增强了明识廉政责任识激发干部工作热情和争创流积极性该街力提升居民明素质先涌现出两名市级优秀成年人思想道德教育先进工作者；积极开展各项精神明创建活动营造庭和睦、邻里团结、尊老爱幼良氛围；先组建了60余支志愿队伍倡导出美丽双环人关爱该街力开展环境明和秩序明建设通三级格化管理实现市容环境管理常态化、长效化令居民感到了舒适感、温馨感；实施治安巡防、纠纷调、便民三位体街道治安稳定工作极地增强了居民安全感；着力加强化阵地和队伍建设形成年四季有活动阵地、有活动容、有活动效工作机制多次荣获市区奖项截止目前街道先被评首届全国青年志愿赛银奖等荣誉称累计创评市级明社区美丽社区6市级平安示社区、市级科普示社区和四有两无零犯罪社区特色楼门近30栋市区级明庭9户涌现出全国美庭、明庭户市道德模提名奖人人近0人人3人该街科室事迹作“有作、敢担当”正面型被市5主流媒体报道其他工作情况《日报》刊登7《今晚报》刊登0余其他市区媒体刊登近00余次初步形成了领导作表率党员是旗帜团员当示人人是形象浓厚创建氛围【二】市区行政审批局成立以按照市委市政府全面深化改革总体要积极推进行政审批制改革重建立审批新常态显著提升审批质量和水平竭力区域招商引和市区重项目、重工程开发建设营造流投坏境助推区域济又又快发展是深化商事制改革简化审批流程全面落实“五证合”企业登记制推行“集受理、接办分离”机制开展“减证便民”等专项行动推出“上审批、减证便民、容缺补、先批补”等措施打造“便民高效、规廉洁”平台二是实行投项目审优化投环境充分发挥行政许可职权集优势从“早、强、快、勤”四上做通项目跟踪、配套等优质举措仅07年上半年就完成机电职业学院地块等9重项目审批工作总投额达096亿元三是完善监督考核机制提升水平建立高效投诉处理机制由领导班子带头对厅政情况进行有效监督并通业培训和岗位练兵等活动提高干部规履职和高效履职能力鞭策效率规行主要成绩是重创阵地打造营造浓厚创氛围厅布置“核心价值观”、“迎庆十九”、“遵德守礼”等主题公益广告和提示牌L屏显示承诺、明规、市民明公约等容制造良舆论导向引领明新风尚二是加强便民设施建设倡导岗位学雷锋确保无障碍设施使用便利设立学雷锋志愿岗做到“往前靠”向办群众讲具体业办理流程及所材要件提高群众满三是以明活动体树立明窗口形象牢固树立“诚信、礼貌待人”工作理念开展“岗位比武”设立模先锋岗做到“亮标准、亮身份、亮承诺”工作人员统着装佩戴工牌受理台上摆放“明”提示牌刻鞭策讲明话、做明人塑造明有礼形象【三】市区人民检察院978年恢复重建现有设机构9干警7人男干警8人、女干警6人科以上学历0人研究生学历学位39人党员08人院班子成员人层干部8人院始终坚持“物质明、政治明和精神明协调发展”方针不断更新创建理念丰富创建涵活化创建方式巩固创建成先荣获市“五”劳动奖状、市爱国拥军模单位、市级卫生先进单位称、市级交通安全防责任制先进单位等荣誉称、抓四建设铸就硬检察队伍是抓思想道德建设开展“两学做”学习教育、“写比创”传统道德教育等活动打造政治硬、道德高尚检察队伍；开设“红检讲坛”邀请各类专院授课；建立“红检化地”“览室”丰富干警化生活二是抓班子建设班子成员每人建立基层系年走访基层单位35开展50次三是抓党风廉政建设健全廉政风险防机制和部督检机制年初层层签署递交《廉政责任状》年终进行纪律作风评对违纪情况依规惩处绝不姑息二、忠实履行职责平安建设贡献力量是保持严打高压态势确保区域社会稳定05年至今批逮、起诉各类刑事案件000余件办“8·”“7·0”等具有全国影响力重特职犯罪案件0余件二是充分发挥控申举报系群众窗口作用实现越级上访记录零公布举报电话设立“检察长接待室”建立“检察长接待日”轮值制被高人民检察院评“全国明接待室”三是围绕区域心工作制定“预防套餐”使检察工作与区域济社会发展“合拍共振”三、打造亮工作推动明创建是成立青年干警学雷锋分队与社区孤老户、残疾人庭结成扶对子二是建立“以科包街、街特色”派驻检察室模式全区各街道设立检察室提供普法、预防、监督、咨询、扶、矛盾化等检察三是推进成年人检察工作四是发展新媒体建设传播精神明建设成搭建平台五是加强机关明建设构建明、科学管理机关工作氛围建设幕屏监控室和0监控摄像头机关出入口设置电子门禁身份卡、密码锁双重识别装置加强机关安全【四】、基概况幼始建95年现拥有昆石、金狮、奥三区是所环境优美管理优化保教优质外交流广泛市首批示所共有教学班35幼儿00人教职工70余人拥有支师德高尚业精良教师队伍幼坚持“珍重童心让幼儿拥有快乐童年”办理念打造“操作学习、以动育人”办特色逐步形成了条“特色—化”建设路05—07荣获市、区、局等多项荣誉二、创建工作主要成绩和验（）重师德师风建设提升教师明素质组织全体教职工开展《幼儿教师职业道德规》、《幼教师言行准则》、《师德要十禁十忌十提倡》等教师行规导、讨论将规作工作红线不可触碰树立幼教师“立体美”形象（二）加强党风廉政建设带党员队伍领导班子严格执行干部廉洁律有关规定立足岗努力践行廉洁从政承诺长与所签订携手拒收礼金礼卡承诺营造“廉洁从教扬正气（三）积极开展化建设丰富所化、建设所环境化我抓住发展契机加力不断提升基础设施改善实现了“精美环境”特色、建设所特色化我共开展了7届“饮食化节” 将“操作学习以动育人”特色涵融入到食育化将社会主义核心价值观融入到日常教学3、完善所制化调整和完善《幼理念行管理手册》让制规教师行形成习惯实现制化育人（四）参与社区共建共创和谐关系参加了社区“学雷锋”活动；社区困难群众“送温暖献爱心”活动这些活动得到了上级领导及社区群众肯定【五】区化馆隶属区化和旅游局是开展组织、辅导群众化艺术活动公益性事业单位近年区委、区政府领导下真抓实干,开拓创新,和谐发展取得了突出业绩、坚持以上率下建设坚强有力领导班子领导班子坚持按照按照组织原则办事严格贯彻执行民主集制坚持按照规定程序议事事维护班子策统和权威每位班子成员对各分管工作肯作敢担当对下属既坚持原则严格要助干部职工些实际问题和困难通办实事、难题架起干群沟通桥梁使班子得到干部群众积极拥护化馆事业发展奠定了坚实基础二、坚持基础抓起打造提高工作水平坚强盾是严抓安全防牢固树立安全问题无事理念加强巡视监管确保安全二是严抓部管理下力量抓作风建设严格落实馆各项管理规制多次利用集学习、全员会机会对工作人员言行举止、身形象进行强调、提出明确要三是严抓纪律建设狠抓纪律规不放松对日常工作各环节特别是涉及人、财、物方面工作做严格把关确保各项工作都能依法推进、规运行三、狠抓主业广泛开展各类群众化活动充分发挥化馆身专业优势将艺成、化主动送到群众当不断丰富群众精神化生活是组织开展市社区化艺术节至今已举办七届“海河子、代宗师”纪念李叔——弘师诞辰35周年艺演出创作、排演话剧《法与情》、《初心》“京津冀”友化馆化志愿者下基层系列艺演出等形式多样群众化活动二是充分利用各类重要节日、纪念日契机发动上人次化志愿者走进部队、敬老院、医院、学校、幼儿及街道社区开展“迎新春慰问演出”、“传统化进校”、“化进社区艺演出”等不主题活动每年近00场各层面群众送量身打造精彩艺节目三是根据《市基公共化实施标准》面向全社会无偿提供化每年年指派业干部到街道社区开展辅导80余次受益群众000余人次；举办声乐、戏曲、美术、法、摄影等化讲堂0余场受益群众万余人次。
分公司争创省级文明单位事迹材料
分公司争创省级文明单位事迹材料最新分公司争创省级文明单位事迹材料33篇分公司争创省级文明单位事迹材料第1篇年来，在上级部门与公司的正确领导下，我分公司深入贯彻落实科学发展观，以创建省级文明单位为目标，建设社会主义核心价值体系，大力倡导时代新风，积极创建文明单位，取得了显著成绩，既促进了各项业务工作的发展，又夺得了精神文明建设的新胜利。
一、加强领导班子建设，提高战斗力与凝聚力我分公司始终加强领导班子建设，认真学习、贯彻、实践邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观，坚决执行党的路线、方针、政策，提高领导班子的战斗力与凝聚力，带领职工群众努力做好各项工作，促进分公司的健康、持续、快速发展。
一是创建学习型领导班子，认真学习党的理论和业务知识，提高领导班子的政治思想觉悟与业务工作水平。
二是完善各种会议制度，坚持每两周一次的领导班子会议制度，召开民主生活会，加强领导干部作风建设，增进相互沟通、相互理解，提高领导班子决策的科学性，促使各项工作高效有序地开展。
三是加强党风廉政建设，确保清正廉洁，今年以来，分公司6人次上交礼金143100元，据不完全统计拒收礼金350000元。
四是自觉坚持三个文明协调发展的方针，重视精神文明建设，把创建省级文明单位活动摆上议事日程，做到与其他经营、施工工作同安排、同落实、同检查、同考核，确保创建活动取得实际成效。
二、坚持发展是硬道理，取得业务工作新业绩我分公司始终牢记发展是硬道理，始终把经济建设放在工作的第一位，集中精力抓好各项目工程的建设。
在工程建设中，克服各种困难，保持工程按计划进行，确保工程进度。
严格控制工程成本，提高项目工程的经济效益。
与此同时，始终抓好工程质量，做到工程建设，质量第一，努力争创优质工程；始终抓好安全生产，牢固树立安全为了生产，生产必须安全意识，做到遵章守纪，不违规违章操作，杜绝一切安全生产事故，确保国家财产与员工生命安全；始终抓好文明施工，保持工地的整洁，不妨碍交通，不污染环境，不影响工地周边百姓生活。
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2021年集团公司创建文明单位先进事迹材料
2021年集团公司创建文明单位先进事迹材料
近年来，xx集团坚持将践行社会主义核心价值观注入企业改革发展内核，始终以党的领导统揽精神文明建设，以履行政治、经济、社会责任为已任，以厚重的企业文化之“根”孕育出独具企业特色的核心价值之“魂”，明确了“建一流企业、做世界强企、创领先价值、铸百年品牌”的创建目标以及“核心价值观建设行动”“特色企业文化建设行动”“高素质队伍建设行
动”“和谐家园建设行动”“高质量发展建设行动”五大创建活动内容，秉承“包容、创新、超越、共享”的企业核心理念，在唱响主旋律、弘扬真善美、传播正能量、树立新风尚的征程中阔步前行。
1.聚文明之力，开企业发展新篇
在社会主义市场经济高速发展、市场竞争不断加强的今天，精神文明建设等软实力对企业发展影响日渐凸显，成为企业又一发展基石。
近年来，xx集团大力构建社会主义核心价值观能量传播“精神高地”，升级“文化软实力”，焕发“企业新活力”，积极推行以“和越之道红蓝文化”为主线的企业文化，以优秀企业文化振奋人心，推动企业高质量发展。
2021 2021年，集团实现营业收入888亿元、3亿元；利润103亿元、50.6亿元，成为xx首家制
造业超千亿元、年利润超百亿元的国有企业。
2021年前三季度，在新冠肺炎疫情的冲击下，xx集团实现营业收入833.05亿元，位列2021年“中国制造企业效益200佳”第15位，获评2021xx企业100强，xx制造业企业50强，继续保持强劲快速可持续的发展速度和状态，成为xx制造企业的主力军和排头兵。
同时，xx集团放眼长远，高点定位，立足xx本部，加快实施沿海战略，着力打造防城港千万吨级钢铁新基地和建设我国南方重要的中金不锈钢生产基地，擘画了以xx本部生产基地为中心，防城港钢铁基地和玉林不锈钢基地为两翼的“一体两翼”钢铁发展版图，向着世界500强奋勇冲刺。
xx集团还坚定践行“绿水青山就是金山银山”理念，深入推进节能减排、发展循环经济，持续加强环境治理，坚持推广绿色清洁生产，为职工营造绿色、健康、舒心工作环境，走出生态优先、绿色发展的新路子，实现现代化钢企与宜居城市的和谐相融，为推进xx市“碧水蓝天”工程、建设最美的山水工业城市贡献力量。
2.扬文明之气，提企业服务新高
xx集团坚持把培育和践行社会主义核心价值观融入企业建设，先后组织开展了“践行核心价值观共筑美丽xx梦”等新时代文明实践活动，让文明之花在十里钢城处处绽放。
在全集团范围广泛征集形成了“xx文明24条”，将内容制成脍炙人口的动漫视频，不仅朗朗上口，还在潜移默化中提升了职
工文明素养。
学雷锋志愿服务活动也开始制度化和日常化，职工食堂、马路、社区，四处可见戴小红帽的志愿者在奔走忙碌，踊跃参与到“文明餐桌”“文明交通劝导”等活动，传播文明用餐新风尚。
据统计，周末志愿服务活动年均服务社区居民5000多人次，友爱奉献的精神在钢城处处闪耀。
xx集团党委还充分发挥广大党员的先锋模范带头作用，15个二级党组织通过“四联双报到”“街道大工委”等载体与社区结对共建，构建和谐共荣企社关系。
xx集团是目前全区直属企业中唯一同时保留有企业报、电视台以及文化期刊的单位，通过形态多样的融媒体矩阵，利用职工喜闻乐见的海报、短视频、微电影等形式，积极宣传党和国家大政方针政策、集团发展规划和厂情厂史、社会文明新风等，大力宣扬敬业、友善、和谐等核心价值取向，唱响时代主旋律。
此外，xx集团坚持诚信经营，科学管理，依法治企，以“钢铁生产制造商向技术服务商转变”为目标，以科技创新为支撑，持续提高服务能力，让文明服务的风气，溢满十里钢城。
3.谱文明之歌，唱企业生活新美
创建为民，人企共进。
xx集团一直致力于打造丰富多彩的职工文体活动，提升企业的文化品位和职工的文明素养。
举办了全区国有企业首堂音乐党课、开展“我到基地来看你”等系列主题活动。
不断完善提升红蓝文化阵地集群，建成投用国企新时代文明实践中心、国企书院、钢铁先锋党员淬炼线、钢铁堡垒聚焦
点、社会主义核心价值观文化园和最美奋斗者长廊等，推动文明创建成果惠及更多人，让宜居钢城成为幸福家园。
xx集团还积极创建学习型企业，大力打造职业化高技能人才队伍，积极组织开展职工劳动竞赛和技能比武，创建先模创新工作室等，举办“劳模精神巡回报告会”，弘扬劳模精神、工匠精神，打造“蓝图精英”特色人才文化和“青春建功新基业”淬炼计划，让努力向上、和谐进取的阳光洒满钢城大地。
大爱无言，不仅是企业履行社会责任的时代担当，也是每一个人的爱心力量。
面对汹涌而至的新冠肺炎疫情，xx集团彰显国企大爱担当，不仅成为xx唯一一家派出12名医务人员驰援武汉抗疫的企业，还向xx等累计捐赠3000万元，并捐赠价值480万元的钢材助力“xx小汤山”医院建设。
超1.1万人次志愿者参与抗击疫情、复工复产工作，实现xx职工及家属无一确诊病例的胜利。
xx集团主动承担国企社会责任，发扬国企担当，大力支持脱贫攻坚工作，承办xx国有企业扶贫农产品展销会，率先建设运营xx首个国企扶贫农产品展销专区，助力定点扶贫村屯脱贫致富奔小康。
把培育和践行社会主义核心价值观作为创建工作的核心内容，使之转化为职工的情感认同和行为习惯，这让十里钢城出现了许多弘扬新时代精神的新标杆。
全国“最美家庭”获得者xx、xx孝老爱亲道德模范xx、xx“最美志愿者”xx、xx第一届文明家
庭获得者xxx......这些活跃在xx集团的先进典型人物，传递向上向善价值导向，谱写了xx集团践行社会主义核心价值观的时代赞歌。