为促进今年我省高校毕业生就业采取的主要措施
2023年大学生就业情况调查报告
2023年大学生就业情况调查报告2023年大学生就业情况调查报告1一、调查方式及范围：本次活动主要采取查阅资料、网上调查等方式，针对各研究生、大学本科专科毕业生的调查。
二、调查内容：1、毕业生就业环境：据统计今年，中国将有6__万名研究生、大学本专科学生毕业。
外加去年未找到的毕业生2__万，可预计的高校就业人数多达8__万，而__年这一特殊的年间我们不仅遭遇到了金融危机的重创，还经历了刻苦铭心的雪灾、地震等一系列的重大事件交织发生的一年。
这些重大事件或直接或间接地影响了我国社会经济发展的格局，并构成了当前就业面临的严峻形势。
在全球金融危机重压下，上半年全国有67万家民营企业倒闭，而在，民营企业吸纳了342%的大学毕业生。
一方面我国就业人数明显增加，另一方面企业萎缩明显，企业校园招聘也相应畏缩。
往年__月，各大企业都早早地启动了校园招聘计划，各大高校内也因此呈现一片欣欣向荣的景象。
但是由于遭受金融风暴的影响，就业市场整体不景气，很多大企业为了降低人工成本不得不大规模裁员，同时很多作为吸引就业主体的中小企业由于受到劳动合同法、出口遇冷等多重因素影响，业务订单量明显减少，用工需求也明显减少。
这给学生就业客观上带来了很大的影响。
2、就业现状：1就业单位性质流向随着就业问题的日益严峻，现在就业形势开始冲击传统观念，会有越来越多的人迫于就业压力，渐渐地“不重学历重技术”，“不选本科选专科”。
从目前很多高分考生开始选高职来看，说明家长和学生的观念已经开始慢慢改变。
在本科院校就业形势越来越严峻的今天，高职院校实行校企合作、工学结合的办学新模式，以市场为导向培养人才，培养模式更加市场化，更符合当前就业形势，为专科层次的就业提供了广阔的前景。
但是近期特别是今年以来人们更加不注重学历的，越来越多的高中生选择了学技术，或是直接就业。
2、热门专业与需求形式：从—x月中旬毕业生行业就业情况来看，制造业、服务业、建筑业、批发零售业、信息传输、计算机服务和软件业五大行业是毕业生就业的主渠道。
高校毕业生就业工作计划范文(七篇)
高校毕业生就业工作计划范文____年全院共有大专毕业生有____名毕业生，就业情况如下：灵活就业____人、事业单位就业____人、事业单位聘用____人、企业____人、个体____人、部队____人、升学____人、三支一扶大学生村官社区民生____人，总就业人数____人，就业率____%，创业培训____人，并且都获得了创业培训合格证书（SYB合格证）。
二、毕业生就业工作主要做法和措施（一）加强就业工作的组织领导1.学院党委高度重视毕业生的就业工作，将毕业生就业工作列为学院党委会，党政联席会、院长办公会等重要会议主要议题予以研究部署，要求院、系就业指导服务专门机构认真____执行并组织到位。
2.以就业为导向，改革专业设施、调整招生计划。
为了加快学院的发展，是专业设置适应市场需求，学院就业指导部门经过认真的市场调研，结合我院的实际，及时向学院提出建议，学院也本着立足当地经济发展、辐射全区、面向全国的服务理念，及时调整专业设置，把旅游管理和高级护理就业情况好的两个专业作为学院的精品专业和重点专业来建设。
在进行专业设置调整的同时，对各专业的教学计划和课程体系进行了改革，大力加强实践实习教学环节，提高了学生的综合素质和实践技能，提高了毕业生的就业能力。
（二）就业工作的条件保障2.就业经费投入。
我院在经费十分紧张的情况下，千方百计筹措资金，确保了毕业生就业工作的经费投入。
3.办公室设施配备。
今年我院为就业指导中心专门设置了小型就业洽谈室、新配备了两台电脑、打印机、传真机、复印机等办公设备，为毕业生就业工作的顺利开展创造了有利条件。
（三）积极开展毕业生就业指导1.我院继续依托内蒙古自治区高校毕业生就业市场兴安职业技术学院分市场，成功举办了多次毕业生就业洽谈会，来校招聘企事业包括：兴安盟交警支队、内蒙古福锐百货集团、盛屯矿业集团有限公司等____家用人单位，签约____人。
另外，根据各专业的不同特点，制定了确实可行的毕业生就业市场开拓计划。
六大措施实现更高质量就业
现代管理mODERN mANAGEmENT编辑 姜学霞文/张 欣 余晓辉 六大措施实现更高质量就业就业是民生之本，党的十八大报告明确提出了“推动实现更高质量的就业”的工作目标，一方面体现了党对就业工作的高度重视，始终把就业摆在改善民生的突出位置；另一方面说明提高就业质量是提高人民群众生活质量、建设和谐社会和幸福社会的必然要求。
“推动实现更高质量的就业”是党在新时期、新形势下对就业工作提出的新目标、新任务、新要求。
作为县级就业部门，湖北省枣阳市劳动就业局如何作为，才能在实现市委市政府“推进跨越发展、冲刺全国百强”这一宏伟目标和建设富裕、文明、幸福新枣阳的进程中，体现部门自身价值？“更高质量的就业”即“体面劳动”从宏观角度看，更高质量的就业主要是指充分的就业机会、公平的就业环境、良好的就业能力、合理的就业结构、和谐的劳动关系等。
从微观角度看，用人单位与求职者能够在平等协商基础上进行双向选择，劳动者学有所用、职业稳定，待遇有保障、发展有空间，单位与个人实现双赢乃至多赢局面。
从理论层面看，更高质量的就业，在一定意义上可以等同于目前国际社会普遍采用的一个概念——“体面劳动”。
它的含义是，通过促进就业、加强社会保障、维护劳动者基本权益，以及政府、企业组织和工会三方的协商对话，来保证广大劳动者在自由、公正、安全和有尊严的条件下工作。
从实践层面或经验层面看，“更高质量的就业”一旦与个人的求职、工作经历联系在一起，便具有了主观色彩，不同的人会有不同的理解与回答，比如作为“新生代打工者”的当代大学毕业生在这个问题上就具有相当高的趋同性。
2013年全国有699万大学生需要就业，引起了党和政府的高度关注和重视。
从媒体报道及一些网上调查结果看，现今大学毕业生的择业观念远比他们的前代人多元而自由化，他们强调较多的是：满足自我需要、实现个人价值的职业，更稳定的工作、更好的收入及福利待遇，权益有保障、发展有空间，等等。
薪金虽然也是他们考虑的一大因素，但并不是最重要的因素，个人喜好、满足自我需求被许多人所看重，“归属感”和“幸福感”则更为重要。
陕西省人民政府关于切实做好普通高等学校毕业生就业工作的实施意见-陕政发[2007]32号
![陕西省人民政府关于切实做好普通高等学校毕业生就业工作的实施意见-陕政发[2007]32号](https://img.taocdn.com/s3/m/444bce167dd184254b35eefdc8d376eeaeaa1725.png)
陕西省人民政府关于切实做好普通高等学校毕业生就业工作的实施意见正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 陕西省人民政府关于切实做好普通高等学校毕业生就业工作的实施意见（陕政发〔2007〕32号）各市、县、区人民政府，省人民政府各工作部门、各直属机构：为了进一步做好高校毕业生就业工作，根据《国务院办公厅关于切实做好2007年普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国办发〔2007〕26号）精神，结合我省实际，提出如下实施意见。
一、充分认识做好高校毕业生就业工作的重要意义，形成政府部门齐抓共管的工作局面高校毕业生是宝贵的人才资源和现代化建设的重要生力军。
当前，我省正处在全面建设小康社会的关键时期，迫切需要大量高素质的劳动者。
采取积极有效措施促使高校毕业生及时充分就业，对于解决千千万万个家庭后顾之忧和毕业生个人长远发展问题、改善从业人员素质和结构、实施人才强省战略、保持社会的长治久安、加快构建社会主义和谐社会意义重大。
近年来，我省高校毕业生人数大幅增长，就业任务十分艰巨。
各市、县、区政府及各有关部门要高度重视高校毕业生就业问题，继续把帮助高校毕业生就业工作作为本地、本部门的重要工作，纳入国民经济和社会发展总体规划予以统筹安排；完善就业工作体系，充分发挥省、市、县三级政府毕业生就业工作机构的作用，形成政府统筹协调、部门各司其职、全社会大力支持的工作格局，积极为毕业生就业服务。
各市、县、区政府及各有关部门的主要负责同志要加强对高校毕业生就业工作的领导，及时研究存在的困难和问题，有针对性地做好这项工作。
二、认真落实促进高校毕业生就业的有关政策措施（一）进一步拓宽高校毕业生就业渠道。
湖北省委组织部、湖北省委宣传部、湖北省教育厅等关于切实做好当前普通高等学校毕业生就业工作的通知
湖北省委组织部、湖北省委宣传部、湖北省教育厅等关于切实做好当前普通高等学校毕业生就业工作的通知文章属性•【制定机关】湖北省教育厅•【公布日期】2006.08.24•【字号】鄂教学[2006]17号•【施行日期】2006.08.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业指导正文湖北省委组织部、湖北省委宣传部、湖北省教育厅、湖北省编办、湖北省发展和改革委员会、湖北省公安厅、湖北省民政厅、湖北省财政厅、湖北省人事厅、湖北省劳动保障厅、人民银行武汉分行、湖北省工商局、湖北省扶贫办、湖北团省委关于切实做好当前普通高等学校毕业生就业工作的通知（鄂教学[2006]17号）各市、州、直管市、神农架林区党委组织部、宣传部，编办，教育局、发展改革委、公安局、民政局、财政局、人事局、劳动保障局、工商行政管理局、扶贫开发领导小组办公室，团委，中国人民银行武汉分行营业管理部、湖北辖区内各中心支行，各普通高等学校：为做好当前和今后一段时期的普通高等学校毕业生（以下简称高校毕业生）就业工作，根据中央办公厅、国务院办公厅《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》（中办发[2005]18号）和中央组织部等14部委《关于切实做好2006年普通高等学校毕业生就业工作的通知》（教学[2006]8号）以及省委办公厅、省政府办公厅《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》》（鄂办发[2006]32号）精神，结合我省实际，现提出如下意见：一、加强领导，明确目标，切实做好高校毕业生就业工作。
各地区、各部门要进一步加强领导，把毕业生就业工作作为政府就业工作的重要组成部分，作为人才队伍建设的一项基础工作，纳入领导干部考核指标的重要内容之一。
各部门要结合各自职能，为毕业生就业创造有利条件，制定优惠政策，吸纳更多毕业生就业。
各高校要切实落实“一把手”工程，把毕业生就业工作列入党政领导的重要议事日程。
要采取有力措施，努力提高我省高校毕业生就业水平，提高就业率，提高就业质量，实现就业人数的增加，争取到基层就业的毕业生人数进一步增加。
2023高职生就业政策
2023高职生就业政策为促进2023年高职毕业生顺利就业，国家制定了一系列就业政策。
以下是主要的内容：加大事业单位招聘力度：各级事业单位将加大招聘力度，招聘高校毕业生到空缺岗位。
这将为高职毕业生提供更多的就业机会。
拓宽基层就业空间：国家将增加基层项目招募数量，鼓励高职毕业生到基层就业。
这将为高职毕业生提供更广阔的就业领域。
稳定大学生参军入伍规模：国家将落实学费补偿、贷款代偿等政策，鼓励高职毕业生参军入伍。
这将为高职毕业生提供更多的就业选择。
加强就业指导：各级高校将加强学生生涯规划和就业指导体系的建设，为高职毕业生提供更加精准的就业指导服务。
优化招聘服务：国家将增加高校校园招聘补助保障，优化招聘服务，为高职毕业生提供更加便捷的就业服务。
实施毕业生档案转递接收服务专项行动：国家将实施毕业生档案转递接收服务专项行动，做好取消就业报到证后有关就业服务接续工作，保障高职毕业生的档案转递接收顺利完成。
实施离校未就业服务专项行动：国家将持续跟进落实实名制服务，为离校未就业的高职毕业生提供必要的帮助和指导。
实施就业见习质量提升行动：国家将实施就业见习质量提升行动，募集就业见习岗位10万个以上，提高高职毕业生的实践能力和就业竞争力。
实施就业困难结对帮扶行动：国家将做实“一人一档一策”帮扶措施，为就业困难的高职毕业生提供精准的帮扶和支持。
实施青年专项技能提升行动：国家将实施青年专项技能提升行动，将有培训意愿的高校毕业生等青年全部纳入职业培训服务范围，提高他们的技能水平和就业能力。
实施青年创业服务支持行动：国家将实施青年创业服务支持行动对符合条件自主创业的高校毕业生落实创业培训、创业担保贷款、场地支持等政策，鼓励高职毕业生自主创业。
这将为有创业意愿的高职毕业生提供全方位的支持和服务。
以上是2023年高职生就业政策的主要内容。
这些政策的实施将有助于促进高职毕业生的就业工作，为他们提供更多的就业机会和支持。
江西省人民政府办公厅关于做好当前和今后一段时期高校毕业生等青年就业创业工作的通知
江西省人民政府办公厅关于做好当前和今后一段时期高校毕业生等青年就业创业工作的通知文章属性•【制定机关】江西省人民政府办公厅•【公布日期】2022.08.22•【字号】赣府厅明〔2022〕49号•【施行日期】2022.08.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文江西省人民政府办公厅关于做好当前和今后一段时期高校毕业生等青年就业创业工作的通知各市、县（区）人民政府，省政府各部门：为深入贯彻落实党中央、国务院“稳就业”的决策部署和省委、省政府工作要求，进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作，确保当前和今后一段时期高校毕业生等青年就业局势稳定，根据国务院办公厅《关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》（国办发〔2022〕13号）精神，结合我省实际，现就有关事项通知如下。
一、多渠道开发就业岗位（一）扩大市场化就业规模。
坚持在推动高质量发展中强化就业优先导向。
持续推进“5020”“三请三回”“三企入赣”等行动，力争今年全省新引进百亿级项目10个，“5020”项目180个左右，扩容产业就业基本盘。
对平台企业实施包容审慎监管，促进平台企业健康规范发展。
推动国资委监管企业系统梳理汇总今后3年岗位用人用工需求，科学统筹计划招聘招工，面向应届高校毕业生岗位比例不低于40%。
（省工业和信息化厅、省国资委、省商务厅、省发展改革委、省市场监管局等按职责分工负责）（二）鼓励企业吸纳高校毕业生就业。
对在本省行政区域注册的新吸纳2022届高校毕业生就业、签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险的企业，按照每人1000元的标准给予一次性吸纳高校毕业生就业补贴；对招用毕业时间为2022年1-12月且取得普通高等学校毕业证书的普通高校毕业生，签订劳动合同并参加失业保险的企业，按每人1500元的标准，发放一次性扩岗补助，扩岗补助与吸纳就业补贴不重复享受，政策实施期限截至2022年12月31日。
辽宁省人民政府关于促进普通高校毕业生就业若干政策的补充通知-辽政发[2004]21号
![辽宁省人民政府关于促进普通高校毕业生就业若干政策的补充通知-辽政发[2004]21号](https://img.taocdn.com/s3/m/b0914400974bcf84b9d528ea81c758f5f61f29a4.png)
辽宁省人民政府关于促进普通高校毕业生就业若干政策的补充通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 辽宁省人民政府关于促进普通高校毕业生就业若干政策的补充通知（辽政发[2004]21号）各市人民政府，省政府各厅委、各直属机构：2003年省政府下发了《关于促进普通高校毕业生就业若干政策的通知》（辽政发[2003]26号），有力地推动了全省普通高校（以下简称“高校”）毕业生创业就业工作。
为做好当前及今后一个时期全省高校毕业生就业工作，根据《国务院办公厅关于进一步做好2004年普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国办发[2004]35号）精神，现就高校毕业生就业有关政策补充通知如下：一、贷款担保、贴息政策和财政补助政策1．各级财政部门对高校毕业生自主创业、兴办企业申请小额贷款担保要进一步降低门槛，简化相关手续。
结合个人信用制度的建立和有效落实风险防范控制措施，逐步推行高校毕业生自主创业、创办企业小额信用贷款。
2．省科技资金的使用要支持和鼓励高校毕业生自主创业。
对高校毕业生自主创办的企业，其研究与开发的科技项目可按科技项目申报程序，经专家评估论证后，优先给予科技三项费用支持。
高校毕业生自主创办企业进入创业服务中心孵化的高新技术产业化项目，对其所占适当的开发用房面积，其房租第一年全额免收，第二年减半收费，第三年按70%收费。
优先安排高校毕业生从事小型科技示范项目，并根据有关规定给予贷款贴息支持和适当补助。
3．省软件产业发展专项资金的使用优先扶持高校毕业生自主创业。
对从事研究和开发具有自主知识产权软件产品的毕业生，在创业初期租用办公用房的租金给予适当补助，同时对研究开发基础性公用性软件产品的研发费用给予适当补助。
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为促进今年我省高校毕业生就业
采取的主要措施
2011年，我省高校毕业人数将达到15.4万人，就业形势依然严峻。
为落实国务院《关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国发〔2011〕16号）和吉林省高校毕业生就业工作视频会议精神，我们主要做了以下工作：
一、开展高校毕业生就业情况调研工作
为全面掌握我省高校毕业生就业情况，今年初，我们组织3个调研组，利用一个月时间，深入全省10个市（州）和部分高校，采取召开座谈会、实地考察、发放调研问卷等方式对全省高校毕业生就业情况进行普查，形成了比较完整的调研报告。
调研报告已上报省政府，此次调研为有针对性地开展全省高校毕业生就业创业工作奠定了基础，摸清了底数。
二、明确2011年高校毕业生就业工作目标任务
为实现高校毕业生质量就业、体面就业，2011年1月，全省人力资源和社会保障工作会议部署了我省高校毕业生就业创业工作，明确要求落实各项促进高校毕业生就业政策，拓展高校毕业生就业岗位，推进高校毕业生面向基层就业，扶持高校毕业生自主创业，加强对高校毕业生就业服务与就业援助，力争实现吉林省高校毕业生初次就业率达到
75%以上，年底就业率达到90%以上。
三、召开吉林省高校毕业生就业工作电视电话会议
为落实国务院《关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国发〔2011〕16号），6月28日，我们以省政府名义组织召开了吉林省高校毕业生就业视频会议，王化文副省长做了重要讲话，提出了认清形势，明确任务，继续把高校毕业生就业工作摆在当前就业工作的首位；突出重点，狠抓落实，全力促进高校毕业生就业；加强领导，锐意创新，完善高校毕业生就业工作长效机制。
此次会议对我省高校毕业生就业创业工作进行了全面部署。
四、起草关于《进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》
为落实全省高校毕业生就业工作视频会议精神，代省政府起草了《关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》，现已完成省高校毕业生就业工作协调小组范围内的征求意见工作，上报省政府，待省政府常务会议审议通过后下发。
五、组织高校毕业生就业专场招聘活动
为充分挖掘就业岗位，促进高校毕业生就业，省人才市场举办了两场大型交流会和汽车行业（大学生）人才招聘大会、吉林省民营企业（大学生）人才招聘大会、技术人才（大学生）专场招聘会、夏季（大学生）人才招聘大会等专场招
聘会。
截止6月底全省各级人才市场举办大学生招聘活动80场次，进场人数182199人次，进场单位6849家次，提供岗位76494个，达成意向54817人次。
六、继续开展高校毕业生就业见习工作
在连续两年完成20000名高校毕业生就业见习基础上，今年继续组织开展10000名未就业高校毕业生见习工作，已征集就业见习岗位12924个。
见习组织工作正在进行中。
七、继续开展“三支一扶”计划实施工作
为促进高校毕业生基层就业，今年继续组织“三支一扶”计划，经笔试、面试共确定297名高校毕业生为吉林省2011年“三支一扶”招募人选，有关体检、培训等事宜待补招活动结束后统一进行。
八、继续开展“一村一名大学生”项目招募工作
为加强地方行政村经济发展，为基层输送人才，2011年招募高校毕业生1219人为“一村一名大学生”项目人选，人员需求情况正在与基层行政村进行对接。
九、开展大学生创业园区建设工作
以创业带动就业，加强大学生创业园区建设是今年高校毕业生就业工作重点。
在对全省大学生创业园区建设情况进行了调研基础上，7月18日召开了大学生创业园区建设工作会议，实地考察了长春万易大学生创业园和辽源东北袜业大学生创业园，下发了《关于进一步做好大学生创业园建设
的通知》，制定了省级创业园区标准条件以及创业园申报、指导服务、专项资金申报等程序，目前各地正在积极申报中。
十、开展高校毕业生未就业登记工作
为全面掌握我省高校毕业生未就业情况，摸清底数，组织全省各级人才中心，通过各地基层平台，开展未就业毕业生登记统计工作，截止7月底，已登记未就业高校毕业生16180人，其中本地生源15581人，非本地生源599人。
十一、开展公共信息平台建设工作
为加强信息互动，实现就业信息互通互享，经多方考察论证，与山东省人才中心合作开发建设吉林省人才公共就业服务平台。
将建立覆盖高校、各级公共就业服务机构、部分用人单位的公共人才就业服务平台，拟于10月初正式开通。
十二、组织未就业高校毕业生见习、登记统计工作培训班
为加强未就业高校毕业生见习和登记统计工作的顺利、有序开展，在白城举办全省未就业高校毕业生见习暨未就业高校毕业生登记统计工作培训班，通报全省各地区落实2011年高校毕业生就业见习工作落实情况，进行高校毕业生就业见习信息管理系统软件培训，针对登记统计工作的重点、疑点等问题进行讲解并进行现场交流和互动答疑。
十三、召开东北四省区高校毕业生就业工作座谈会
为落实东北四省区行政首长联席会议精神，组织召开了
东北四省区高校毕业生就业工作座谈会，研究高校毕业生就业创业工作。
东北四省区人力资源和社会保障厅分管副厅长、公共人才交流服务机构负责人、吉林省各市（州）人才中心主任参加会议，会议探讨了高校毕业生就业工作协作机制，就高校毕业生就业工作信息互通互联达成共识。