耕地保护责任目标考核自查报告

耕地保护责任目标考核自查报告
耕地保护责任目标考核自查报告

耕地保护责任目标考核自查报告

各位读友大家好!你有你的木棉,我有我的文章,为了你的木棉,应读我的文章!若为比翼双飞鸟,定是人间有情人!若读此篇优秀文,必成天上比翼鸟!

耕地保护责任目标考核自查报告为贯彻国土资源部、农业部、监察部、审计署、国家统计局《关于开展2006—2010年耕地保护责任目标考核工作的通知》(国土资发[2010]101号)文件精神,根据省厅及市局的安排部署,我们认真开展耕地保护责任目标考核自检自查工作,现就我区耕地保护目标责任自查情况汇报如下:一、耕地保护情况2010年我区耕地面积公顷,占总面积的%;其中水浇地公顷,旱地公顷。2010年耕地减少公顷,其中建设占用54.25公顷,农业结构调整减少耕地公顷。2010年,耕地增加公顷,其中土地整理增加公顷,土地开发增加36.26公顷,其他原因增加公顷。2006—2010年增加耕地面积公顷,其中土地整理公顷,土地开发公顷,农业结构调整公顷;2006—2010年减少耕地面积公顷,其中建设占用公顷,农业结构调整公顷。为切实加强耕地保护,全面落实耕地保护责任制,把耕地保护目标纳入地方党政年度绩效考核,落实土地违法责任追究制度,开展耕地保护和基本农田保护政府领导干部离任审计。区政府和各乡(镇)签订了《耕地保护目标责任书》,明确了每个乡(镇)的耕地保有量和基本农田保护面积,建立了耕地保护的指标量化制。加大耕地保护宣传力度,努力提高全民耕

地保护意识。结合“地球日”、“土地日”和日常执法巡查等锲机开展形式多样的土地法律法规的宣传,如制作专题宣传单、在电视台播放节约集约利用土地专题节目、开展土地管理工作座谈会等。加大对《土地管理法》和《基本农田保护条例》的学习和宣传,提高全民保护耕地的法律意识,不断提高人民政府领导依法行政、依法用地和保护耕地的意识和自觉性二、基本农田保护情况2010年我区划定基本农田公顷,其中水浇地公顷,旱地公顷,基本农田保护率62%。共划定基本农田保护片数量片,涉及图斑个,地块数块。全区设立保护标志牌6个。全区成立乡镇基本农田保护领导小组4个,村管护小组个,确定社联络人员人,保护农户户。全区有基本农田的各乡镇村社均层层签订了基本农田保护责任书。2010年度,我区基本农田没有减少和增加情况。加强了基本农田保护的日常管理,开展了基本农田检查工作,针对薄弱环节,进一步健全基本农田保护制度。以区政府文件制定下发了永久性基本农田划定工作方案,明确了指导思想、基本原则、工作方法和工作步骤,部署工作任务,安排落实工作措施。区上成立了永久性基本农田划定工作领导小组,由区政府分管领导任组长,区监察局、国土分局、农牧局主要负责人任副组长,区财政局、区统计局、区农技推广中心、区水务局等相关部门及各乡镇主要负责人为成员,协调解决工作中遇到的问题。三、耕地占补平衡情况2010年新增建设占用耕地计划公顷,使用国家指标公顷,实际占用耕地公顷,批准占用耕地公顷。

2010年白银区补充耕地义务公顷,任务公顷,实际补充耕地公顷,实际收缴总额万元,资金投入总额万元。加强占用耕地与补充耕地计划管理,严格控制各项建设占用耕地。一是严格落实土地用途管制制度,强化土地利用总体规划的约束力,按照土地利用总体规划确定土地的用途和土地利用计划的安排,合理使用土地。二是严格报批程序,对耕地实行特别保护,严格限制农用地转为建设用地,严把农用地转用、土地征用审批关,从严执行耕地保护“五不准”的规定,做到不擅自降低基本农田保护比例和布局,确保实现土地资源的合理利用和耕地数量的总体稳定。坚决落实耕地“占一补一”制度,对非农建设占用耕地按“占多少、补多少”的原则进行补偿,保护现有耕地面积长期稳定,总量平衡。三是在保护和节约用地的同时,与开发耕地有机结合起来,充分发挥土地开发整理的作用,积极探索并形成一套从项目立项到规划设计,土地开发整理、耕地储备与建设项目占用耕地挂钩的运作机制,逐步做到耕地先补后占。加强验收跟踪,对每个土地开发整理项目进行严格验收,并做好跟踪检查,做好农田水利工程配套,搞好水土保持和土壤改良,确保开垦耕地的质量。四是积极盘活存量土地,加大闲置土地的查处力度,完善土地有形市场,稳步推进土地市场建设。四、耕地质量建设情况根据我区耕地分等定级工作成果,我区有高等地公顷,中等地公顷,低等地公顷。根据农业部门的统计数据,我区有高产田公顷,中产田公顷,低产田公顷。建立耕地质量区域监测站个。五年来,

我区履行耕地保护责任目标取得了一定成绩,但也存在一些矛盾和问题。主要表现为耕地占补平衡压力大,新开耕地质量参差不齐,补充耕地质量相对于被占耕地质量有差距;农业综合投入仍显不足等。究其原因,主要是耕地计划补充任务历史欠帐多,后备资源匮乏,开发难度大;部分新开耕地由于产出低,肥力培植周期长,影响农民耕种积极性等。今年我区项目建设保障用地的任务十分繁重,耕地保护仍然面临严峻的考验。我们将紧紧围绕中央和省市耕地保护精神,在保障城市建设和重点基础设施建设用地的同时,进一步落实耕地保护责任制,优化用地结构,强力推进土地整治工程建设,进一步加大农业投入,提高耕地特别是基本农田质量,遏制非法占用耕地建房行为,促进耕地保护水平进一步提高。 1.进一步落实好耕地保护责任制。继续加大国土资源管理法规政策的宣传教育活动,增强干部和群众耕地保护责任意识,不断提高各级政府和部门依法行政水平。进一步加强对各级耕地保护责任制落实情况的督促、检查和考核力度,实行严格的问责和追究制度。 2.继续强化土地执法监察工作。进一步加大土地执法力度,坚决打击违法占用耕地行为。建立耕地保护动态监测系统,完善土地执法监察体系;严格执行动态巡查制度和联合办案制度,对违反耕地保护政策、破坏耕地和违法占用耕地的典型个案,都要排除阻力,敢于碰硬,坚决从严予以查处。

3.多渠道增加耕地面积,确保耕地总量动态平衡。一是大力实施土地整治工程,向土地开发要耕地。积极申报省市土地整理项目

的立项,向土地综合整治要耕地。大力推进万村土地整治工作,做到早踏勘、早规划、早设计、早施工;整合农业、水利、交通等部门的资源,加大投入,向灾毁土地复垦要耕地;以农业技术推广和落实种粮补贴政策为手段,强化地力培肥,提高农田质量,增强农民种粮积极性,杜绝耕地撂荒现象。 4.进一步加强农村宅基地管理。以实施《农村宅基地管理试行办法》为重点,加快农村建设规划编制,加强新农村建设步伐。完善农民建房审批管理,加快农村集体土地登记发证工作,促进农村土地市场秩序的根本好转。

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目标考核自查报告4篇

目标考核自查报告4篇. XX年度林区实验中学目标 考核自查报告 根据我校与教育局签订《实验初级中学XX年度工作目标管理责任书》和《林区教育局(关于XX年度学校目标管理考核工作方案及评分标准)的通知》,我校全面进行了自查,现将自查情况报告如下: .. 一、综合指标完成情况.. 1、落实党风廉政建设责任制,加强机关效能建设,坚持依法行政。 我校从以下四个方面入手,加强学校党风廉政建设工作。一是加强组织领导。成立了我校党风廉政建设责任制领导小组,明确了相关责任内容,形成“一级抓一级,层层抓落实”的工作格局。二是加强教育的手段。始终坚持“预防为主、教育为主、正面宣传为主”的方针,充分利用党员大会、支部会、组织生活会等进行政治理论学习等,组织广大党员干部学习有关法律法规和党纪政纪,增强党员领导干部廉洁从政意识。通过不断强化教育引导,党员干部的廉政勤政意识和为人民服务的宗旨意识明显提高,拒腐防变能力明显增强。三是强加强制度建设。认真落实党风廉政建设责任制,科学分解责任内容;建立健全了述职述廉、重大事项报告等相关制度。四是加强内部管理。坚持抓教育树正气,抓管理树规范,抓监督,抓查处。干部调动、提拔、大额度资金使用等重大事项经领导班子集体讨论决定,实行民主决策;学校建设项目及办公用品等全部实行了预算、申报、教育局批准,我校切实加强了机关效能建设,转变工作作风。积极推行政务公开,各处室将业务相关情况通过我校宣传栏对外公布,增强了校内务公开的透明度。我校严格坚持依法治校,增强法制观念,严格依照法定形式和程序管理职责事务,学校依法治教、依法执教能力大幅提高,保证了教育在法制轨道上健康发展。全年没有出现乱收费等行为。

市物价局XX年度工作目标责任书完成情况及公务员平时考核工作自查报告

市物价局XX年度工作目标责任书完成情况及公务员平时考核工作自查报告 根据市委《关于对全市各地各单位分解落实XX年度工作目标责任书及公务员平时考核情况进行检查的通知》文件精神,结合物价工作实际,我局对XX年度工作目标责任书完成情况及公务员平时考核工作情况进行了认真的自查,现将自查情况报告如下: 一、加强组织领导,完善管理机制。 学习文件,加强组织领导。局党组高度重视考核工作,根据《、、市市直单位领导班子和领导干部考核评价实施办法》和市委组织部、人社局、公务员局关于转发《省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局的通知》文件精神,认真组织全局干部学习文件精神并贯彻执行,特别是对考核的内容进行了重点学习。为切实抓好局考核工作的顺利开展,成立了以党组书记、局长、、、同志为组长,副局长、、、同志为副组长,局机关各科室及所属单位负责人为成员的考核工作领导小组,领导小组下设办公室,办公室设在局办公室,曾庆红同志任办公室主任,具体负责考核工作的组织协调、督办落实等日常工作。 精心组织,制定考核方案。根据《公务员法》、《公务员考核规定》等有关规定,结合工作实际,制定了平时考核

工作实施方案,对公务员及其他工作人员考核的原则、范围、内容、标准、方法程序、结果运用等方面提出了明确的规定。严格按照考核方案的要求,把考核这项工作作为衡量物价干部职工素质和工作表现的重要标志,对考核工作不细致,不认真,考核有误,隐瞒问题而造成结果失误的,追究考核小组成员责任,增强了考核领导小组的责任心和业务能力。在考核领导小组统一领导下,严格考核工作纪律,对每个工作人员都实事求是,客观公正的正确评价,按照谁考核谁负责的原则,切实抓好考核质量,持之以恒抓紧、抓实、抓出成效,形成长效机制。 二、工作目标完成及考核工作开展情况。 采取平时考核和定期考核。平时考核是年度考核的基础,搞好平时考核,对增强凝聚力、战斗力,提高广大物价干部的政治业务素质和履行岗位职责情况奠定基础。同时,激励工作人员忠于职守、奋发进取、开拓创新,提高办事效率。平时考核公务员及其他工作人员完成日常工作任务、阶段工作目标情况以及出勤情况,由考核工作领导小组办公室填写,并结合工作总结、工作检查、考勤等方式进行,由主管领导予以审核评价。平时考核以周、月为周期开展。平时考核依据物价职位职责和工作任务,主要考核工作作风、工作效能、工作实绩、廉洁守纪等四个方面的表现,重点考核工作实绩。

银行两个责任落实情况自查报告

银行两个责任落实情况自查报告确保两个责任制在我行落实到位,全年无案件发生,具体工作情况做如下汇报: 一、加强组织领导,明确责任分工。 在支行形成了行长对党风廉政建设和案件防范工作负总责;领导班子其他成员党风廉政建设和案件工作负直接领导责任的领导格局。支行各部门在党风廉政建设工作中认真落实廉政建设的部署和要求,年初支行与各基层单位层层签订党风廉政建设及案件防范目标责件书,定期进行抽查。对支行案件防范任务、党风廉政建设廉洁自律任务、从源头上预防和治理。 二、xx县支行持续开展以廉洁从业、依法合规为主要内容的教育活动,不断强化法律意识、廉洁意识与合规意识。 xx县支行邀请县检察院同志到行内,组织信贷客户经理、二级支行长、中层干部等员工上法制廉洁从业教育及案例课。XX、20xx年组织开展了合规大讨论、合规大行动。20xx 年组织开展安防知识我知晓等教育学习活动。xx县支行定期召开风险排查会,使廉洁从业与内控合规教育活动常态化。 三、积极做好重点部位和人员的思想排查工作的落实,组织开展好员工行为评价工作。 支行严格按照市分行的做好每季度的员工排查工作,对重要岗位、重要部位的员工都要进行排查,做到能及时发现问题、解决问题。结合每季度的员工思想动态分析工作,切实把员工的思想摸准、摸透,做到能及时掌握员工在想什么、

在关心什么、想做什么,做到有的放矢。每年两次的员工行为评价工作,对员工的行为掌握及员工的思想动态起到了一定的作用,起到了的排查重点员工的作用,收到了一定的效果。 四、按照条线管人、层级管人的原则,抓住关键环节和风险点,持续强化监督检查和违规惩戒力度,形成长效工作机制。 针对重点部位(与权、钱、人相关的部门和岗位)、重点环节(存在风险点、容易发生案件的业务环节)、重点机构和人员(基层机构、网点及其负责人)、重点区域和时段(经济活跃、案件和违规问题高发区域和节假日、非营业时间、机构改革、人员调整等时段),抓实日常检查,每年组织4次全员行为排查,强化了案件的有效预警与防范。 五、认真开展员工的职业道德教育活动,提高员工的职业道德素质。 为了搞好我行的职业道德教育,深入开展服务最后一公里活动,进一步增强广大员工的服务意识,提高员工的从业道德素质,塑造积极进取的企业精神,创立共同的价值观,打造卓越的企业形象,提高服务竞争力,全年支行开展了银行从业人员职业操守职业道德教育,及优质服务从点滴做起,优质服务从我做起职业道德教育活动。我行积极参加上级行和当地人行组织的技能大赛,提高员工的职业技能,并多次获得荣誉。 六、xx县支行党总支对在群众路线教育实践活动中查摆

教育工作年度目标考核自查报告

兴隆镇希望小学2010年度目标考核自查报告 2010年度,在教育局的正确领导下,我校全体教师深入学习贯彻科学发展观,认真开展精细化管理活动,坚持“以德立校、依法治校、管理兴校、质量强校”的办学思想,团结拼搏,开拓创新、真抓实干,圆满地完成了2010年度教育局和中心校下达的教育工作目标,现就一年所作的主要工作汇报如下: 一、基本情况 我校现有10个教学班,学生588人,其中女生299任,专任教师24人,学校占地面积28000平方米,建筑面积2646多平方米,学校重视教育教学工作,努力加强各项管理,取得了显著成绩,多次受到上级的表彰和奖励。 二、指导思想 坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观统领教育工作全局,认真落实上级教育工作会议精神,以巩固“两基”和大力提高办学质量为重点,以师资建设为基础,以信息技术为带动,以加强学校管理为突破,全面推进素质教育,全面提高教育质量,促进学校建设和管理,推动学校教育工作更上一个新的台阶。 三、成立年终目标考核领导小组 组长:马晓鹏 副组长:马玉平马海龙 成员:摆生德马学林单明礼陈慧摆志芳 四、目标任务完成情况 1、适龄儿童入学率:我校按照政府的统一规划,完成招生工作任务。适龄少年入学率达100%。 2、在校生辍学率:本学年度我校学生辍学率为0,达到了上级规定的控制标准。 3、15周岁完成率100%。 4、现代远程教育工作:我校历来重视学校远程教育工作,多次受到上级领导的好评,2007年顺利通过远程教育国家级验收,学校正常使用“农村中小学教学资源网”,为教学提供了保证。学校IP资源教学每天均在6节课以上,学校多媒体教室每天使用供不应求。 5、教师学历合格率:我校有专任教师24人,全部达到国家规定的学历标准,其中现在本科1人,专科19任,学历合格率100% 。 6、校长岗位培训:我校有校长一人,参加了校长培训班,成绩合格。

自查报告 规划自查报告4篇

规划自查报告4篇 本文目录规划自查报告学校自主发展规划自查报告规划局十个一活动自查报告范文水务局关于对妇女儿童发展规划实施工作的自查报告根据十妇儿工委(XX)1号《关于在全市开展妇女儿童发展规划阶段性评估检查的通知》精神,房县妇儿工委办公室于六月二十日召开了妇儿工委成员单位及部分乡镇的迎检工作会议,对全县XX—XX 年以来妇儿工委主要工作进行了自查。现将全县妇儿工委主要工作情况报告如下: 一、主要指标完成情况 1、妇女与经济指标完成情况:截止XX年,全县就业人员女性比例达45%,城镇单位就业人员女性比例达34.1%,参加基本养老保险职工人数中女性比例达37%,参加基本医疗保险职工人数中女性比例达42%,参加生育保险职工人数女性比例达54%,各项指标均比XX 年有所提高. 2.妇女参与决策与管理指标完成情况:全县女人大代表24人,占10.2%,女政协委员39人,占19%,均比XX年上升0.1和4个百分点;县级党员领导班子中女性4人,占14.8%,比XX年上升 3.7个百分点,县级政府领导班子配有女干部1人,占16.7%,与XX年持平;全县女干部3009人,占干部总数的28.6%,比XX年上升0.46个百分点;村民委员会中女性比重为11.17%,比XX年增长6.78个百分点。 3、妇女儿童与教育指标完成情况:小学适龄儿童净入学率99.9%,

初中三年巩固率达98%,高中阶段毛入学率达48.9%,青壮年识率达99%;几项指标均与XX年持平。 4、妇女儿童健康指标完成情况:婴儿死亡率为15.91‰,5岁以下儿童中、重度营养不良患病率达7.43%,孕妇住院分娩率达84.64%,孕产妇系统管理率达73.56%;孕产妇死亡率为86.78/10万;7岁以下儿童保健管理率达67.58%,出生人口男女性别比为106.17:100。 5、妇女儿童与法律保护指标完成情况:青少年作案成员占全部作案人员比重XX年达16.5%,比XX年下降26.2个百分点,刑事犯罪被害人中妇女儿童所占比重XX年达9.2%,比XX年下降0.6个百分点。 二、主要措施和做法 (一)争取领导重视,建立健全妇儿工委领导机构 一是加强领导,健全机构。为了推动两个规划顺利实施,县委、县政府十分重视妇女儿童工作,层层建立领导机构。1993年元月,房县妇女儿童工作委员会正式成立,由县委常委、常务副县长担任主任,分管文教卫工作的副县长任常务副主任,县委办主任、县政府办主任和县妇联主席任副主任。妇儿工委下设办公室,由县妇联主席兼任办公室主任,县妇联具体负责办公室日常工作。XX年12月,县政府制定下发了《房县妇女(XX—XX年)发展规划》和《房县儿童(XX—XX年)发展规划》,将每年的0.40万元妇儿工委专项经费纳入了财政预算。各乡镇、场也相应成立了由分管党务的副书记担任组长,乡镇妇联主席及成员单位负责人为成员的妇女儿童工作领导小组,具体负责本辖区的妇女儿童工作。XX年6月,县妇儿工委又成立了两个规

年度考核自查报告

求真务实和谐发展 2005年教育教学目标考核自查告 2005 年度,我园在教育局及在黄水镇党委政府的领导下,全体教职工以崭新的面貌、饱满的热情致力于建设一个保教质量高、服务质量好,社会影响好的黄水镇中心幼儿园作出了积极而有成效的努力,圆满地完成了各项目标任务。 一、培养两支队伍,促进专业成长,提升办园品质 随着社会的发展,追求高质量教育已成为每个家庭所追求的目标。在农村只有实现了高质量的教育才能体现教育的公平,而教师队伍和干部队伍的素质直接影响着保教质量的提高。本年度,我们把两支队伍的建设放在了核心地位。 (一)提高领导班子素质,引领幼儿园教育教学规范化、科学化 本年度我园在迁入新园后规模扩大,根据我园教师严重缺编的实际,年初我们以教师兼职的方式完善了幼儿园的领导班子,在园长的领导下分别负责卫生保健、教育教学、后勤等工作,并组织班子成员学习、讨论,各自明确自己的工作职责,统一认识、签定责任目标。在实践中班子成员做到分工合作、协调配合,狠抓落实,无私奉献,带领全体教职工进行艰苦创业,进一步提高幼儿园的保教质量,树立了良好的社会形象。从实际出发,我们制定出领导班子培养计划,要求班子成员努力学习科学的管理理论知识、掌握现代教育理论、以敏锐的眼光捕捉教改信息、深刻理解幼教课程改革的内涵,努力成为理性的思考者和实践运用的开拓者。进一步转变观念,树立“以人为本,为幼儿终生发展奠定良好素质基础”的教育理念,在管理过程中引导教师把这种理念转化为积极的教育行为,促进幼儿健康和谐发展。同时,把“以幼儿的发展促进教师的发展、以教师的发展促进幼儿园的发展、落实人文关怀”的办园理念转变为教育教学管理、提高自身教育教学能力,进行教育教学改革的自觉行为。一年来,我园领导班子积极参加省、市、县各级组织的幼教改革培训,自觉学习有关理论并形成读书笔记,进一步理解新《纲要》的精神。坚持深入教育教学实际,通过听课、参与教育教学活动的组织、与教师一起讨论制定教育教学计划、组织和参与教研活动,与教师一起反思教育的适宜性和不适宜性等途径,掌握了大量的第一手材料,从而有针对性地组织我园进行教育教学改革,实践新的教育思想,探索农村幼儿教育改革的有效途径,并围绕教改对我园教职工进行专题培训,园长和保教主任先后分别对教师进行了“培养幼儿一日活动常规策略”、“以学为中心的教师专业素质”、“学习《纲要》推进课程改革”“家园共育促进幼儿发展”“活动设计与课程改革”“农村田园资源的利用”、“幼儿健康教育的渗透与融合”等培训。卫生保健工作负责人对教师和保育员每月进行一次“幼儿园卫生保健工作内容及落实方法”的培训。园领导班子成员在实践中还努力提高自己经验总结的能力,苏琼写出的论文《挖掘管理过程中的美,提高管理效益》、

落实两个责任工作情况自查报告

落实两个责任工作情况自查报告 根据市委办公室《xx市20xx年度党风廉政建设考核工作方案》(市委办发〔20xx〕123号)的要求,现将我局20xx年度落实“两个责任”、展开党风廉政建设和反腐败工作自查情况报告如下。 20xx年,我局以展开党的群众路线教育实践活动为契机,坚持不 懈地纠正“四风”,以增强惩治和预防腐败体系建设、强化权力运行 制约和监督为重点,聚焦中心,突出主业,切实转变职能、转变方式、转变作风,提升履职水平,较好地完成和落实了全年党风廉政建设和 反腐败工作责任 目标,有力地保障了我局各项工作的健康发展。 一、抓“三个落实”,夯实党风廉政建设主体责任 20xx年,市粮食局党委紧紧围绕深化粮食流通改革、确保全市粮食安全、优化服务、提升素质的工作目标,认真落实党风廉政建设责任制。 (一)落实党委“直接抓直接管”的责任。制定了《市粮食局关于 落实党风廉政建设党委负主体责任纪委负监督责任的实施方案》、 《市粮食局党风廉政建设责任追究制度》,进一步明确了党委抓党风 廉政建设的主体责任,把落实“一岗双责”作为党风廉政建设的一项 重要手段和有力措施来抓,先后召开了4次党委会、8次中心组理论学习会议和5次中层以上干部会议,组织9名党政负责人参加了《xx市 落实党风廉政建设主体责任测试》活动。通过一系列的专题学习研究,在全系统形成了以上率下,一级抓一级,层层传导责任和压力,坚持“管行业必须管党风、抓业务必须抓党风”的工作原则。 (二)落实党委书记“亲自抓亲自管”第一责任人的责任。健全完 善“一把手负总责,分管领导各负其责,班子成员齐抓共管、纪检部 门组织协调”的领导体制和工作机制。制定下发了《20xx年市粮食局 党风廉政建设和反腐败工作安排意见》,认真传达了全省粮食系统党

自查报告 讲责任敢担当自查报告

讲责任敢担当自查报告 什么是担当?天下兴亡,匹夫有责!党员尤其是党员干部要在其位,谋其政,敢于担当。下面由就由小编为大家整理的讲责任敢担当自查报告,我们一起来看看吧! 【讲责任敢担当自查报告一】 有多大权力就有多大责任,就得有多大担当。这不仅是我们党的优良作风,而且是共产党人想干事、能干事、干大事、干不成事不罢休的精神品质。 首先要有能够担当的水平。要与时俱进,首先要善于学习。只有注重学习,才能富有底气;领导干部要不谋私利,不图虚名,时刻反省有无违反禁令的苗头或倾向性问题出现;领导干部要身净、心静,克服浮躁之风、浮夸之风,努力让心沉下来,把身子弯下去,不被华而不实的东西所蒙蔽,透过现象看本质,摸清实情干实事。 其次要有善于担当的智慧。在工作和生活中要善于思考、开动脑筋,熟练掌握本职岗位的业务理论,并努力拓展知识面,成为多面手,逐步培养锻炼和提高综合素质。要有正确的人情观。领导干部重感情是获得非权力影响力的重要途径,但在任何时候、任何情况下,都要

把党的利益、群众利益放在首位。要容人、容事、容话。所谓容人,就是要在班子中相互尊重、相互理解、相互学习,不在背后评头论足;所谓容事,就是要大事讲原则,小事讲风格,不因自己的意见被否定而有怨恨之心,遇事应平心静气去处理;所谓容话,就是要有听的修养,特别是在民主生活会上听到批评意见,要有有则改之、无则加勉的良好心态。 最后要有敢于担当的魄力。桥的价值在于承载,人的价值在于担当。敢于担当是一种胆识、一种魄力,需要无私无畏的勇气,在急难险重面前带头勇挑重任,最能体现党员干部的担当。我们每一名党员都要把担当精神内化于心、外化于行,把心思用在干事业上,把精力用在抓工作上,勇于面对群众的批评。在突发事件发生时要当第一责任人,在第一时间到达第一现场、掌握第一手情况、作出正确的处置,才能真正赢得群众的尊重。 【讲责任敢担当自查报告二】 认真贯彻落实县领导小组《关于开展不作为慢作为问题专项整治》的通知精神,结合我镇工作实际,制定了具体的实施方案。专项整治工作以党的十八大精神为统领,以整治不作为慢作为自查自纠工作为抓手,进一步推进我镇机关作风建设。

旅游工作目标考核自查报告

亲爱的朋友,很高兴能在此相遇!欢迎您阅读文档旅游工作目标考核自查报告,这篇文档是由我们精心收集整理的新文档。相信您通过阅读这篇文档,一定会有所收获。假若亲能将此文档收藏或者转发,将是我们莫大的荣幸,更是我们继续前行的动力。 旅游工作目标考核自查报告 xx年,我区旅游工作紧紧围绕区委、区政府有关发展旅游业要求,立足本区实际,充分发挥政府主导作用,旅游业发展的各项工作取得了新进展。现对照《xx年x-x月镇海区服务业工作目标考核预查表》,对我区上半年旅游工作进行了自查,报告如下: 一、政府主导旅游业发展力度加大 一是旅游业发展机制健全。xx年成立了由区政府主要领导担任组长的区旅游发展领导小组,研究解决我区旅游发展中的重大问题。九龙湖镇、蟹浦镇、招宝山街道等旅游重点镇、街道健全了相应机构,明确了工作职责、落实了相关人员;二是旅游业发展定位明确。xx年编制完成的《镇海区旅游发展总体规划》和xx年召开的全区旅游发展工作会议,明确了旅游业发展的目标定位。区十二次党代会,区政府工作报告都把旅游业纳入重点工作;三是旅游业政策扶持力度加大。出台的《关于加快发展旅游业的若干意见》和《关于扶持服务业发展的若干意见》,都对

旅游业发展给予政策扶持。xx年,用于规划编制、招商引资、旅游宣传促销等方面的财政专项资金达xx万元。 二、旅游产业发展持续增长 xx上半年,我区旅游工作以落实科学发展观为主线,以“和谐城乡游”为主题,按照打造文化休闲旅游区的目标要求,不断丰富景区内涵、推进资源整合、发展乡村旅游、规范旅游市场、打造旅游品牌,旅游产业呈现持续健康发展的态势。上半年接待国内外游客xx.xx万人次,同比增长xx.xx%;实现旅游总收入x.x亿元,同比增长xx.x%。 三、重点景区、项目开发有序推进 九龙湖旅游区,完成了九龙梦幻乐园、九龙人家、环湖景区和香山寺连接线工程,启动环湖南线改建工程和九龙湖公交客运站工程建设。朗家坪白金五星度假酒店、九龙源二期、猴岛、十字路老年公寓、斗鸡岙地块项目前期工作加快推进。预计下半年,完成朗家坪白金五星度假酒店规划设计并动工建设。在旅游投资洽谈会上签约斗鸡岙地块项目,完成全年引资目标。 招宝山风景旅游区,完成了山下公园围墙拆除,开展连接巾子山大桥规划和鳌柱塔旅游开发策划。下半年将招宝山景区总体规划,完善宝陀寺寺院格局,建设游客中心、招宝山连接巾子山大桥,推进仿宋神舟、海上丝绸之路起碇港零公里碑等海上丝绸

节能目标责任评价考核自查报告

节能目标责任评价考核自查报告 节能目标责任评价考核自查报告 自查报告节能目标责任评价考核自查报告考核报告评价责任目标节能 一、节能指标完成情况、能源资源消耗整体情况 1、公共机构面积建筑面积、用能人数、主要用能设备变化情况略 2、能源资源消耗总量、主要指标的变化趋势和总量同比分析情况略人均能源资源消耗、单位建筑面积能源资源消耗、单车能耗同比分析情况人均能源资源消耗量=略单位建筑面积能源资源消耗量=略各类能源资源消耗水平下降缘由分析能源资源消耗增长缘由是电消耗增长是学校更换校舍,装修施工导致,教师办公和教学所用电增加而至,水消耗情况增长是学校更换校舍,装修施工导致。 二、节能措施落实情况、体系建设。 1、建立健全学校节能工作领导小组,由党支部书记任组长,副校长任副组长,领导小组成员由学校内各部分主管职员及党、政、工、团各方面的精英组成。 2、定期召开节能领导小组会议,商讨符合学校实际情况的节能措施及规划,群立群策并由相干职员做好资料搜集与整理。 3、节能领导小组定期巡查校园内节能降耗工作的具体实施情况,发现题目及时提出整改意见,有效的增进了我校节能工作的顺利进行。、监视管理、监察。

1、我校把节能目标已纳入学校年度工作计划中,并由节能领导小组全体成员负责监视管理。 2、学校节能领导小组成员分工明确,领导小组成员各自监视管理自己负责的区域,并能很好地与相干教师作好沟通,确保节能工作的顺利进行。 3、节能领导小组天天不定时的对各耗能场所进行抽查,确保节能工作落到实处。 4、学校建立了重点用能部分名单,并制定了相应的节能管理制度,如: 语音教室、多媒体教室、网络教室、电子备课室、水房、洗手间等。、宣传、教育、培训。 1、学校为了把节能工作落到实处,让全体师生逐渐建立勤俭能源、勤俭资源、自觉参与的意识,经常利用校会、队会、班会及红围巾广播时间,对全体师生进行宣传。利用校园宣传栏、班级板报等其他情势进行潜移默化的教育与宣传。 2、定期利用教师全体会时间对教师加强节能工作方面的教育,宣传节能工作的重大社会心义。、建立料好的鼓励机制。 1、由学校出资专门建立了学校节能专项资金,主要用于用能部分节能措施的整改。 2、学校订于节能工作非常突出的师生个人和集体在每学期末都会进行全校性的表彰。 3、对浪费能源的现象果断制止,并对相应职员进行帮助教育。 三、学校下一步采取的措施对全体师生加大勤俭能源的宣传教育力度,针对耗能重点题目、突出题目建立更为公道有效地管理、监

两个责任自查自纠情况汇报

两个责任自查自纠情况汇报 根据市政府行政服务中心管委会关于印发《市行政服务中心管委会关于落实“两个责任”,开展纪律作风整治,创优发展环境活动实施方案》文件精神和要求,中心在学习动员的基础上,结合实际,认真研究、精心组织,狠抓落实,从重点方面入手,深入开展了纪律作风整顿自查自纠工作。为了确保问题查找准确全面,原因分析透彻,从单位自查、召开座淡会、设立意见箱、发放调查问卷见等方面开展自查自纠和征求意见,现将自查自纠情况汇报如下: 月23日,中心召开了落实“两个责任”纪律作风整顿动员大会,中心班子成员、全体工作人员共计20余人参加了会议,会议传达了《《市行政服务中心管委会关于落实“两个责任”,开展纪律作风整治,创优发展环境活动实施方案》文件精神,明确了中心落实“两个责任”开展纪律作风整顿的目标及重点,对如何搞好自查自纠工作,提出了具体要求,要求干部职工进行思想再发动,再学习,继续深入学习省市区有关端正纪律、作风的文件精神,充分认识自查自纠工作的重要性,增强自查自纠的自觉性。自查自纠主体为个人,具体由各股室负责人组织,分管领导指导协调,确保自查自纠工作的顺利开展。 按照方案要求,结合我中心实际,我们重点对六个方面进行了自查自纠。

(一)自身学习教育、思想认识方面存在不足 (二)加强纪律作风建设方面存在的不足 (三)为民服务、廉洁自律方面存在的不足 (四)落实决策、推进公共方面存在的不足 (五)服务质量、服务效率方面存在的不足 (六)规范管理、制度建设方面存在的不足 一是开展个人自查自纠。全体干部职工通过召开会议、集体讨论等形式从存在问题、产生问题的原因和整改措施三个方面查摆问题,切实从自身出发,正确认识问题,发现问题和解决问题。 二是以科室为单位自查自纠。在个人自查自纠的基础上,通过科室内部面对面和相互查找等多种方式开展自查自纠,同时将自查自纠情况汇总,集体讨论,梳理分析,明确整改方向。 三是发放纪律作风整顿征求意见表。广泛征求群众和服务对象等社会各界对中心干部职工在服务态度、工作效率和勤政廉洁方面的意见和建议;查摆存在的问题,并将征求到的意见和建议进行了梳理分析,积极通过加大内部管理,健全制度,强化监督机制等规范行政行为和工作态度,切实做到用制度管人、靠制度管事。 通过自查自纠阶段工作的开展,中心深入全面的调动广大干部职工查找问题、正视问题的积极性,采取了多种行之

目标完成情况自查报告4篇

目标完成情况自查报告4篇县教育局目标考核领导小组: XX年度,县教育局下达我校教育工作目标任务考核分值200分,我校自查得分分(其中目标任务得分分,奖励加分分,扣分0分)。现将自查情况报告于后,请审查。 一、综合目标工作(目标分15分,自查得分15分) 1、政务信息报送及调研工作(目标分3分,自查得分3分) 完成情况:本年度,学校按上级要求100%完成了各项信息报送及调研工作。 2、积极利用各级媒体宣传教育改革发展的成效及先进典型(目标分2分,自查得分2分) 完成情况:本年度,学校积极进行教育宣传,超额完成了上级下达的宣传任务,学校获得了XX年先进宣传集体,陈延平同志获得了教育宣传先进个人。 3、重视信访维稳工作(目标分3分,自查得分3分) 完成情况:本年度学校及时处理上报信访投诉,通过学校班子的努力,未发生群体性事件,信访维稳工作做得扎实。重点时段都安排人员值班。 4、完成教育报刊征订任务(目标分2分,自查得分2分) 完成情况:本年度,学校按教育局下达的标准,全面完

成了教育报刊的征订工作,并结合学校实际,征订了与教育教学有关的杂志,供教师学习。 5、教育目标管理(目标分2分,自查得分2分) 完成情况:学校按要求及时报送半年总结、年终总结和目标考核资料。 6、档案工作(目标分2分,自查得分2分) 完成情况:学校按要求建立了档案室,有规范的档案柜,有兼职的档案管理员,有完善的档案管理制度,档案资料收集齐全,分类合理。 7、临时交办的工作(目标分1分,自查得分1分) 完成情况:学校按要求及时完成上级交办的临时任务。 二、人事工作(目标分15分,自查得分15分) 1、师德师风建设(目标分2分,自查得分2分) 完成情况:经查,学校有计划地组织教师开展师德师风建设,师德师风建设有计划、学习有记录、有总结,且上报信息及时。 2、教师继续教育、骨干教师培养、学校干部培训(目标分分,自查得分分) 完成情况:经查,学校每期开展了不少于50学时的继续教育培训,培训有计划、有笔记、有总结。按要求完成上级下达的各类培训;有学科带头人、学术带头人知名校长、后备干部组成的“名师工程”队伍,有培养措施,开展了培

目标责任考核自查报告

目标责任考核自查报告 是XX最新发布的《目标责任考核自查报告》的详细范文参考文章,觉得应该跟大家分享,看完如果觉得有帮助请记得收藏。 目标责任考核自查报告 在县委、县政府的正确领导下,在有关部门的大力支持下,根据年初与县政府签订的目标责任书,我中心结合实际情况,将xx年重点工作进行层层分解,明确任务,狠抓落实,较好地完成了全年的各项工作任务。根据泾考办发[xx]23号文件精神,我中心对年度目标任务完成情况开展了全面认真的自查,现将有关情况汇报 如下: 一、主要职能目标任务完成情况: 1、加强“**茯茶”公共品牌宣传。 一是在福银高速、新西铜高速、咸旬高速共设立**茯砖茶宣传广告牌13个,在咸阳机场设灯杆广告80个;二是组织企业参加首届中国(杭州)国际茶叶博览会,第二二届西洽会,西安茶博会、第五届中国国际农产品交易会、第六届中国西部跨采会等展销会,第五届济南茶叶博览会和第二四届杨凌农高会等各类推介会及茶博会,取得了很好的宣传推介效果;三是在电视剧《那年花开月正圆》中植入广告宣传**茯茶。

2、修订地方标准,完善质量体系。**茯茶于**年制订地方标准后,经过2年的发展,该标准已不能满足当前产业发展需要。经请示汇报 县政府后,决定对地方标准重新修订。经过多次与市食药局、省质检院沟通对接,心得体会地方标准修订工作已经于5月份启动,委托西北农林科技大学园艺学院(研发中心)组织实施,西农大组建专家团队,对**茯茶标准进行修订,现初稿已经完成,并召开了初稿讨论会,目前,编撰团队正在按照讨论意见进行修改。标准修订项目已报至省质检院和卫生厅立项。 3、鼓励茯茶企业上市融资。年初,我县泾昌盛茶业公司完成企业上市计划,现已成为**省股权交易中心成长版挂牌企业。11月30日上午,**股权交易中心xx年咸阳企业专场挂牌仪式上,我县泾水缘茯茶、福兴堂茯茶、康煜茶业等三家公司企业成功上市,为通往资本市场迈出了关键的一步。 4、强化人才队伍建设。 一是举办“刷脸APP”销售平台使用培训、茶叶审评知识培训、茶艺及茯茶加工技能培训、知识产权保护培训等六期;二是组织企业相关人员参加省园艺站举办的全省茶艺技能培训及全省茶产业转型升级培训,全年共计培训300余人次。 5、招商引资工作。 一是引进茯茶生产加工项目一个,在中张镇**村建厂,总投资1200万元,今年已完成投资额1170万元,厂房建设、设备购

2020年学校综合目标考核自查报告文档2篇

2020年学校综合目标考核自查报告文档2篇 Self inspection report of school comprehensive objectiv e assessment in 2020

2020年学校综合目标考核自查报告文档 2篇 小泰温馨提示:自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行 某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。本文档根据 自查报告内容要求展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用, 本文下载后内容可随意修改调整及打印。 本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘 Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1:2020年学校综合目标考核自查报告文档 2、篇章2:学校目标考核自查报告文档 篇章1:2020年学校综合目标考核自查报告文档 我校认真贯彻党的教育方针,全面推进素质教育,以教 育教学为中心,以学生为中心,强化目标管理,创设育人环境和科研氛围,不断提高办学水平和办学效益,逐步形成了“团结、求真、创新、奋进”的校风,“敬业、爱生、严谨、优教”的教风,“尊师、守纪、博学、善思”的学风。以优秀的教育教学质量培育出了一批又一批的合格毕业生,赢得了社会各界的好评,社会影响日益扩大,先后被评为市级“文明校园”、

市级“示范小学”、区级“小学教育先进单位”、区级“卫生单位”、镇级“先进集体”等。 一年以来,我校工作继续以“xxxx”重要思想为指针, 坚持科学发展观,认真贯彻落实党和国家的教育方针,坚持科研先导,质量为本,扎实稳步地开展“师德师风教育活动”,全面实施素质教育。在深化教育科研,加大实施素质教育的力度,依法民主管理学校,全面提高教育质量等方面,圆满完成本年度的各项工作,并取得了较好的成绩。现将有关工作汇报如下: 一、抓建设,夯实素质教育基础 首先是加大教育投入,改善了办学条件。本年度在抓好 校园建设,包括校园文建设化、校园卫生建设、校园基础设施建设等的同时,还多方努力,争取上级主管部门的支持,加大办学条件改善力度,加强其他软硬件设施的建设。今年学校相继建了两个多媒体教室,又新添置了三个实物投影仪。暑假学校还要对厕所进行全面改造,建成水冲式厕所。 二、德育工作是学校工作之魂 以德育管理机制为依托,全面提高学生道德素养。首先 我们围绕着德育工作队伍建设、德育工作制度建设、校园文化

节能目标责任评价考核自查报告

节能目标责任评价考核自查报告 一、节能指标完成情况 (一)、能源资源消耗总体情况 1、公共机构面积建筑面积、用能人数、主要用能设备变化情况 略 2、能源资源消耗总量、主要指标的变化趋势和总量同比分析情况 略 (二)人均能源资源消耗、单位建筑面积能源资源消耗、单车能耗同比分析情况 (1)人均能源资源消耗量=略 (2)单位建筑面积能源资源消耗量=略 (三)各类能源资源消耗水平降低原因分析 能源资源消耗增长原因是电消耗增长是学校更换校舍,装修施工导致,教师办公和教学所用电增加所致,水消耗情况增长是学校更换校舍,装修施工导致。 二、节能措施落实情况 (一)、体系建设。 1、建立健全学校节能工作领导小组,由党支部书记任组长,副校长任副组长,领导小组成员由学校内各部门主管人员及党、政、工、团各方面的精英组成。

2、定期召开节能领导小组会议,商讨符合学校实际情况的节能措施及规划,群立群策并由相关人员做好资料收集与整理。 3、节能领导小组定期巡查校园内节能降耗工作的具体实施情况,发现问题及时提出整改意见,有效的促进了我校节能工作的顺利进行。 (二)、监督管理、监察。 1、我校把节能目标已纳入学校年度工作计划中,并由节能领导小组全体成员负责监督管理。 2、学校节能领导小组成员分工明确,领导小组成员各自监督管理自己负责的区域,并能很好地与相关教师作好沟通,确保节能工作的顺利进行。 3、节能领导小组每天不定时的对各耗能场所进行抽查,确保节能工作落到实处。 4、学校建立了重点用能部门名单,并制定了相应的节能管理制度,如:语音教室、多媒体教室、网络教室、电子备课室、水房、卫生间等。 (三)、宣传、教育、培训。 1、学校为了把节能工作落到实处,让全体师生逐步建立节约能源、节约资源、自觉参与的意识,经常利用校会、队会、班会及红领巾广播时间,对全体师生进行宣传。利用校园宣传栏、班级板报等其他形式进行潜移默化的教育与宣

党风廉政建设两个责任情况自查报告

党风廉政建设两个责任情况自查报告 一、主要工作开展情况 1.强化落实党组主体责任 年初,国土局党组召开了全局党风廉政建设工作会议,及时调整预防腐败工作领导小组,传达学习各级纪委全会精神,安排部署了XX 年党风廉政建设工作任务;按照“一岗双责”要求,制发了《县国土资源局XX年党风廉政建设和反腐败工作任务分解表》,局党组与局属各单位签订责任状,形成一级抓一级,齐抓共管的局面。7月3日,县委落实党风廉政建设和反腐败工作党委主体责任集体谈话会后,局党组及时在局中层干部会上进行传达学习,认真开展党组落实主体责任集体谈话,局党组书记、局长李良春就党风廉政建设和反腐败工作及落实“一岗双责”再次进行部署并提出明确要求。 2.积极推进落实“三转”工作 7月10日,县纪委关于落实“三转”工作会议后,纪检组及时主动向党组和局主要领导作了汇报,讲清了上级纪委的要求。局党组认真贯彻上级要求,对局班子成员分工及时进行调整,纪检组长职能转变上原来分管的业务工作全部脱管,聚焦纪检监察工作。辞退了土地整治融资公司监事职务。方式转变上转入党纪、政纪和局属单位依法履职监督,重点开展对局属二级机构党风廉政建设责任制落实情况进行检查。作风转变上本着“正人先正已”原则,带头作出零持有卡和严格落实八项规定做到“七个严禁”的公开承诺。

3.严格落实八项规定,加强作风效能建设监督检查 深入贯彻全县“作风效能建设集中整治月”活动动员大会精神,局党组将落实八项规定和机关效能建设作为推进各项工作的重要抓手,加强效能建设十不准和工作纪律的监督检查,实行定期和不定期督查。一是严格落实分级查访制,成立查访机构,明确查访机构人员,做到了局主要领导每月至少查访一次,纪检组带队查访人员每周查访两次,党政班子成员结合各自的分工做到每周查访一次。截止10月份,发现并查处4名工作人员违反效能规定,各给予扣发年终目标考核奖5%的处罚,对所属征迁处和收储中心负责人给予通报批评。二是加强对节假日期间的查访力度。做到节假日必查,严格公务用车的审批,划定停车区域,节假日对公车定点定号停放进行检查;结合开展“吃喝风、红包风”专项整治活动,重点检查了有无违规安排非公务接待,有无超标准接待,有无同城宴请,有无转嫁招待费、有无用公款购买礼品券卡,对局5个定点饭店进行两次暗访,未发现违规公务接待现象,杜绝公车私用、公款吃喝等现象的发生;局班子成员带头作出落实八项规定做到“七个严禁”的公开承诺。三是加强局政务公开的监督检查,局设立了内审小组,每季度对局财务、政务、“三公经费”进行内审,定期公开,从检查情况来看,“三公经费”同期与XX年相比下降21%。 4.廉政警示教育开展情况

学校目标考核自查报告(多篇)

学校目标考核自查报告 本年度,我校工作总体情况是:认真贯彻落实了党的xx届五中、六中全会和省市“两会”精神,坚持用科学发展观统领学校工作大局,大力加强了党的建设、廉政建设、队伍建设、安全稳定和工会法制、政务督办工作。狠抓了领导管理、教育教学、后勤保障和“四育人”工作,全面推进了以质量为主题的素质教育,促进了学生全面发展和健康成长,学校高考、招生工作超额完成了教育局下达的指标任务,获得了“xx年xx市直属学校高中教育工作综合一等奖”,被评为了“xx年度高中教育教学工作先进集体”,xx年度被中国教育部基础教育课程改革发展中心授予命名为“网络实验学校”,全面完成了本年度各项目标任务。 一、共同目标 (一)党建工作 一是继续坚持党支部、党员、教职员工学习和中心组理论学习制度。学校为党员干部出资购买了《科学发展观读本》《xx文选学习导读》《树立社会主义荣辱观学习读本》《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》《新时期师德精神的颂歌》等学习资料,采用分散自学和集中探讨的方式领会其理论内涵。除此之外,学校还认真组织全体教职员工学习了xx届五中、六中全会和市委五届六次全会、省市“两会”精神,领会精神实质,重点贯彻落实。本年度中心组集中学习共12次,每次学习都有中心发言,有讨论,有记录,

中心组成员的理论水平和学习理解能力得到不断提高,并运用指导自己的实际工作。学校党总支书记、校长陈华东同志参加党支部、党总支双重组织生活达12次,通过深入调研,撰写了《实施校本管理,构建和谐校园》的理论文章,进一步将理论学习和学校工作实践有机结合了起来。 二是全面落实党建工作责任制,充分发挥了党组织的战斗堡垒和先锋模范作用。首先,学校党总支、党支部紧紧抓住《党支部教育教学安全质量责任制》的执行,进一步规范了党支部的工作标准,促使支部工作与行政工作进一步结合,增进了处室负责人和支部书记的相互理解和相互配合,使思想政治工作进一步融入教育教学,支部在安全质量中的战斗堡垒作用得到进一步发挥,党组织对学校的领导监督作用得到进一步体现;其次,进一步完善了党支部工作考核办法,坚持了“三会一课”、民主评议党员等制度。一方面对支部基础工作提出了基本要求,作了进一步规范,另一方面给支部留出自由发挥空间,为各支部发挥优势、展示特色创造了必要条件。第三,积极开展了党内创岗建区、党建带团建、技术练兵、创先争优和表彰先进等活动,对党员在教育教学安全质量中更好地发挥党员先锋模范作用起到了较大的促进作用。第四,完成了“爱心帮扶行动任务”,对困难职工、学生进行爱心帮扶,全年累计金额5000多元,充分发挥了党组织的战斗堡垒和先锋模范作用。

落实两个责任自查整改报告

20xx落实两个责任自查整改报告 20xx年以来,按照县委部署,我们始终把落实党风廉政建设主体责任作为重大政治任务,围绕党组落实党风廉政建设主体责任的六项内容,坚持“不甩手”、“不松手”、“不缩手”, 深刻自查,有效整改,坚定不移“扛”起党风廉政建设主体责任,着力解决群众关切,努力实现干部清正、政府清廉、政治清明,努力为全县“二次创业、跨越争先”目标的实现提供坚强的政治保障。 一、关于加强对党风廉政建设和反腐败工作的统一领导 按照《*武邑县委关于落实党风廉政建设党委主体责任的实施意见(试行)》的要求,局领导班子坚持把党风廉政建设和城市管理工作一起部署,一起落实,一起考核,真正放在心上、抓在手上、落到实处。局党组牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失职”意识。局党组书记作为党风廉政建设“第一责任人”,多次召开党风廉政建设专门会议,亲自研究部署反腐倡廉工作,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办;其他班子成员认真履行“一岗双责”要求,找准定位,靠实本位,主动扛起党风廉政建设的政治责任,认真抓好各自分管领域的党风廉政建设工作,全局上下逐渐形成了一级抓一级、层层抓

落实的工作格局。 二、积极纠正城市管理工作中服务群众不到位的行为 围绕少数工作人员群众观念不强、服务群众不到位的问题,局党组从教育引领入手,引导全体干部职工牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识,把群众看的高一些,把群众的利益看的大一些,把群众的事儿当大事、当急事、当自己的事,用心用力帮助群众解决实际困难和问题。一是针对子弟小学、建西小学、万德福超市和百隆超市门前垃圾量大的问题,增添了环卫力量,延长了环卫工人的清扫时间,增加了这些部位环卫工人工资,确保了保洁质量。二是进一步加大了新时代广场卫生管理力度,增添了环卫工人,广场两个公厕做到了全天候开放,确定了专人管理和保洁。三是对县城路灯全部进行了维修,重点对旧城西路、东风路、新华街北段和建设路邮局以西段的亮化进行了整治。四是完成了县城东、西、中三条排水渠和地下排水管网的清淤和疏通,重点对3处积水严重地段进行了治理,对武中北门口往西150米堵塞排水管网进行了疏通;对劳动局至腾达大街堵塞排水管网进行了疏通;新铺设了地税局家属楼至建设路150米的排水管网,确保了县城度汛安全;对东风路南侧汽车站以东排水管网进行重点疏通。 三、关于管好班子,带好队伍,管好自己,当好廉洁从政的表率

个人工作自查报告四篇

个人工作自查报告四篇 个人工作自查报告篇一 一、存在的问题和不足 (一)学习方面 对学习抓得不紧,满足于一般化。自己认为平时学的可以,满足于有一定的基础,因而放松和忽视学习,致使学习被动应付,缺乏学习的自觉性与主动性。在工作中忽视了知识能力的培养和再提高,对知识掌握不系统、不全面,临到用时才临时抱佛脚,对学习没有做到长期坚持,特别是联系实际不够,解决实际问题少。 (二)工作方面 1、工作中缺乏主动性,存在等、靠等现象。总认为自己只需要做好份内的事就可以了,工作中领导安排什么就做什么,总是按部就班,只立足于把工作做好,不孜孜追求于把工作做新,没有大的、明显的创新特色。 2、工作态度方面 一是工作标准不高,在工作中自我要求不够严。虽然在工作中不断努力,出色完成了工作任务,把自己的知识和热情也体现到工作中去,但也存在自我要求不严格的现象,有时思想较为懒惰,安于做好自己份内的工作,不注重思考整体的工作和大局。二是开拓精神不强,思想观念不够开放。在工作中安于现状,工作上放不开手脚,不够大胆,满足于按照领导要求,做好本职,完成任务,缺乏创造性、独创性的点子,存在着等、靠的思想,总是被动接受领导安排的工作,

对如何创造性的开展工作思路不宽、办法不多,不能主动替领导分忧。三是有时办事不够严谨,没有精益求精的思想,完成一项工作没有争先创优精神,虽然工作都完成,目标也按时完成就是质量不高。 3、工作作风方面 一是不够扎实,存在急于求成的情绪。一接到任务,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到,有时存在应付以求过关的想法, 二是服务态度有时不太好。有时工作忙,来办事的人多,开始时还可以做到对服务对象心平气和,到最后就导致工作缺乏耐心,产生急躁情绪,影响工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己,工作方法简单,致使工作效果不佳。 三是存在有怕得罪人的思想,有时说话不讲究策略。 4、工作纪律方面 日常管理不够严格。总体上还是能遵守各项规章制度的,但有时对日常纪律抓落实不够,执行制度有时不够严格,偶尔有迟到早退现象,虽然没有影响到工作的按时完成,但还是违反了组织纪律。 二、产生问题的根本原因 一是自己放松了学习及对自己的要求,没有从思想深处充分认识学习的重要性。没有树立长期的观念,没有把长期学习,不断提高自已的工作能力作为目标。 二是没有树立科学严谨的工作态度和大胆创新的风格,思想上有等、懒、靠的情绪的要求,在小节上放松了自身纪律,自己对自己

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