大学生就业意向调查PPT教学提纲
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大学生就业指导PPT课件说课讲解
（三）自我介绍训练
抓住时机 突出“亮点” 目光交流 深刻印象
举例
我是（叫）…… 来自（毕业/就读）于……（学校） 我的专业是…… 我善于（肯于）…… 我曾经………… 我希望能为贵公司………… 求职目标：长春影视周报兼职平面设计师。“各位领导大
家好：我是X X，来自长春XXX学院艺术系，我的专业是平 面设计，我善长于创造性思维，学习期间兼任长春博大广 告设计公司平面设计师，曾发表（创作）三件作品，希望 能为贵公司的发展尽一份力量！谢谢！”
负责
四、求职面试“四大”技术
（一）接打电话技术 （二）进退场技术 （三）自我介绍技术 （四）回答问题技术
（一）接听电话技术
面带微笑 迅速接起 热情诚恳 反应积极 文明用语 澄清问题 适当记录 表达谢意
接听电话常用语
“您好！（面带微笑）” “请问您是哪一位？” “请问您是哪家企业（公司、机构）？” “请问面试是在什么时间？” “请问是在哪里面试？” “请问怎样到达您那里？” “请问，需要我带什么资料（文件）吗？” “非常感谢您给我这次机会，再见！”
（1）服装 （2）头型 （3）皮鞋 （4）举止 （5）卫生 （6）睡觉
4、调整好心态 !
自信
自卑
自傲
面试心态“四忌”
自卑 自怜 自赏 自傲
三、求职“胜经”
形象-最好的广告 微笑-最美的化妆 赞美-最好的自荐信 主动-最好的学历 诚实-最好的简历 负责-最好的文凭
面试中“三大纪律，八项注意”
主考官：（手拿一件产品）这是我公司的一件新产品，现在你作为销售人员开始向我推销。 主考官：假设你是我公司的公关小姐负责媒介工作。我公司有一重要广告要三天内见报，而某热门晚报的广告一个星期内 均已排满，你将采取哪些行动？ 面试按其操作方式可分为结构化面试和非结构化面试两种。 结构化面试是指依预先确定的程序和题目进行的，过程结构严密、层次分明、评价维度确定，主试根据事先拟好的谈话提 纲逐项向被试者提问，被试者针对问题进行回答的面试。这种面试方式是我们所提倡的。 非结构化面试是指在面试中所提的问题，以及谈话时所采用的方式都是由主试自由决定，谈话层次交错，具有很大偶然性 的面试方式。现在大多企业在人才招聘中的面试均属于这种方式。这对富有经验的面试考官是有效简便的方法。但对大多数面 试考官来说还是应当采用结构化面试方式。
大学生就业规划ppt课件
养。
02
实习经历可以弥补大学生缺 乏工作经验的不足，经历，大学生可以 了解职场环境和工作流程， 为未来的职业发展打下基础
。
如何寻找优质实习机会并积累经验
01
利用学校资源
关注学校就业指导中心发布的 实习信息，参加招聘会等活动
。
02
网络平台
利用招聘网站、社交媒体等途 径寻找实习机会。
学会有效沟通
掌握有效的沟通技巧和方法，善于倾听他 人意见和建议，积极表达自己的观点和想
法，促进团队协作和问题解决。
不断学习和进步
保持持续学习的态度，关注行业动态和前 沿技术发展趋势，不断提升自己的专业素 养和综合能力。
THANKS
关注行业发展趋势
了解不同行业的发展前景和市场需 求，选择有发展潜力的行业。
评估自身能力和条件
客观评估自己的专业技能、经验和 综合素质，选择适合自己的岗位。
咨询专业人士或前辈
向相关行业的前辈或专业人士请教 ，获取更具体的建议和指导。
05
实习经历对就业影响探讨
实习经历在求职过程中作用分析
01
实习经历是大学生求职过程 中的重要组成部分，能够体 现个人的实践能力和职业素
建立良好的时间管理、情绪管理和压力应对 机制，提高自我管理能力，保持积极向上的 工作状态。
培养良好职场适应能力方法分享
保持开放心态
积极面对职场中的变化和挑战，以开放的 心态接纳新事物和新观念，不断提升自己
的认知水平和适应能力。
主动融入团队
积极参与团队活动和交流，主动与同事建 立良好的人际关系，增强团队凝聚力和归 属感。
的主要就业挑战和压力。
03
应对策略与建议
提升综合素质、积累实践经验 、明确职业规划等是应对就业
02
实习经历可以弥补大学生缺 乏工作经验的不足，经历，大学生可以 了解职场环境和工作流程， 为未来的职业发展打下基础
。
如何寻找优质实习机会并积累经验
01
利用学校资源
关注学校就业指导中心发布的 实习信息，参加招聘会等活动
。
02
网络平台
利用招聘网站、社交媒体等途 径寻找实习机会。
学会有效沟通
掌握有效的沟通技巧和方法，善于倾听他 人意见和建议，积极表达自己的观点和想
法，促进团队协作和问题解决。
不断学习和进步
保持持续学习的态度，关注行业动态和前 沿技术发展趋势，不断提升自己的专业素 养和综合能力。
THANKS
关注行业发展趋势
了解不同行业的发展前景和市场需 求，选择有发展潜力的行业。
评估自身能力和条件
客观评估自己的专业技能、经验和 综合素质，选择适合自己的岗位。
咨询专业人士或前辈
向相关行业的前辈或专业人士请教 ，获取更具体的建议和指导。
05
实习经历对就业影响探讨
实习经历在求职过程中作用分析
01
实习经历是大学生求职过程 中的重要组成部分，能够体 现个人的实践能力和职业素
建立良好的时间管理、情绪管理和压力应对 机制，提高自我管理能力，保持积极向上的 工作状态。
培养良好职场适应能力方法分享
保持开放心态
积极面对职场中的变化和挑战，以开放的 心态接纳新事物和新观念，不断提升自己
的认知水平和适应能力。
主动融入团队
积极参与团队活动和交流，主动与同事建 立良好的人际关系，增强团队凝聚力和归 属感。
的主要就业挑战和压力。
03
应对策略与建议
提升综合素质、积累实践经验 、明确职业规划等是应对就业
大学生就业问题调查 ——市场调查和预测20页PPT
60、人民的幸福是至高无个的法。— —西塞 罗
大学生就业问题调查
实习班级：财会0631班 组 长：沈雯霞 组 员：关荣 赵钰红 刘佳佳 吴倩 张衡 指导老师：李晓纯 宋文光老师
大学生就业问题调查
第一部分：调查背景与目的 第二部分：调查方法与实习日志 第三部分：总结分析
第一部分：调查背景与目的
一、调查背景
1、加强观念指导 2、加强学业指导 3、加强就业指导 4、加强创业教育
46、我们若已接受最坏的，就再没有什么损失。——卡耐基 47、书到用时方恨少、事非经过不知难。——陆游 48、书籍把我们引入最美好的社会，使我们认识各个时代的伟大智者。——史美尔斯 49、熟读唐诗三百首，不会作诗也会吟。——孙洙 50、谁和我一样用功，谁就会和我一样成功。——莫扎特
大学生就业问题调查 ——市场调查和预 测
56、极端的法规，就是极端的不公。 ——西 塞罗 57、法律一旦成为人们的需要，人们 就不再 配享受 自由了 。—— 毕达哥 拉斯 58、法律规定的惩罚不是为了私人的 利益， 而是为 了公共 的利益 ；一部 分靠有 害的强 制，一 部分靠 榜样的 效力。 ——格 老秀斯 59、假如没有法律他们会更快乐的话 ，那么 法律作 为一件 无用之 物自己 就会消 灭。— —洛克
29% 24%
公务员类的机关单位 国营企业 外资企业 民营企业
3、择业时，您首选考虑的因素？
4、您的就业意向城市为？
3% 10% 0%
87%
北京上海等国际大 都市 中、小型较发达城 市 西部开发地区
其他
5、您对自己的就业前景是？
通过了解，近年来，全国范围内高学历 就业难在“情理之中”，高校毕业生就业 遭遇巨大的就业压力，高校就业工作也面 临巨大的挑战。
大学生就业问题调查
实习班级：财会0631班 组 长：沈雯霞 组 员：关荣 赵钰红 刘佳佳 吴倩 张衡 指导老师：李晓纯 宋文光老师
大学生就业问题调查
第一部分：调查背景与目的 第二部分：调查方法与实习日志 第三部分：总结分析
第一部分：调查背景与目的
一、调查背景
1、加强观念指导 2、加强学业指导 3、加强就业指导 4、加强创业教育
46、我们若已接受最坏的，就再没有什么损失。——卡耐基 47、书到用时方恨少、事非经过不知难。——陆游 48、书籍把我们引入最美好的社会，使我们认识各个时代的伟大智者。——史美尔斯 49、熟读唐诗三百首，不会作诗也会吟。——孙洙 50、谁和我一样用功，谁就会和我一样成功。——莫扎特
大学生就业问题调查 ——市场调查和预 测
56、极端的法规，就是极端的不公。 ——西 塞罗 57、法律一旦成为人们的需要，人们 就不再 配享受 自由了 。—— 毕达哥 拉斯 58、法律规定的惩罚不是为了私人的 利益， 而是为 了公共 的利益 ；一部 分靠有 害的强 制，一 部分靠 榜样的 效力。 ——格 老秀斯 59、假如没有法律他们会更快乐的话 ，那么 法律作 为一件 无用之 物自己 就会消 灭。— —洛克
29% 24%
公务员类的机关单位 国营企业 外资企业 民营企业
3、择业时，您首选考虑的因素？
4、您的就业意向城市为？
3% 10% 0%
87%
北京上海等国际大 都市 中、小型较发达城 市 西部开发地区
其他
5、您对自己的就业前景是？
通过了解，近年来，全国范围内高学历 就业难在“情理之中”，高校毕业生就业 遭遇巨大的就业压力，高校就业工作也面 临巨大的挑战。
大学生就业指导ppt课件全
回答对策：一般情况下，如实地讲出自己的 优缺点，并不会减少录用的机会。回答这个问 题时的态度比回答这个问题的内容更加重要。 应试者的回答应当首先强调自己适应的或已经 具有的技能。雇用的决定在很大程度上取决于 这些技能。回答时要简单扼要，可以举简短的 例子加以证明。
14
（3）你以前的经验和我们现在的工作有 哪些联系？
回答对策：在商谈薪酬之前，应试者可以调查了解自
己所从事工作的合理的市场价值。在与对方商谈时，
可以插入“合理的市场价值”此类语汇。应试者可以
考虑这样回答：“钱不是我唯一关心的事。我想先谈
谈我对贵公司所能做的贡献，如果您允许的话。”或
者“我对工资没有硬性要求。我相信贵公司在处理我
的问题上会友善合理。我注重的是找到工作机会，所
29
（二）心理和智商测试
心理测试是用事先编制好的标准化量 表或问卷要求应试者完成，根据完成的 数量和质量来判定其心理水平或个性差 异的方法。
智商测试主要测试受聘者的记忆力、 分析观察能力、综合归纳能力、思维反 映能力。
30
（三）综合能力测试
综合能力测试兼有智商测试的要求， 但程度更高，这种考试目的在于考察应 试者的文字、口头表达能力以及分析、 解决问题和逻辑思维的能力。
19
2.提问技巧
提出的问题要视主试人的身份而定。 要把不同的问题安排在谈话进程的不同
阶段提出。 要注意提问的方式和语气。 不提模棱两可、似是而非的问题.
20
三、面试结束
（一）把握面试结束的时间 （二）面试结束后的工作
21
（一）把握面试结束的时间
面试谈话时间的长短要视内容而定， 一般掌握在30分钟至45分钟，最短时间 大约10分钟左右。
终于有一天，他参加了保险公司的面试，在11位主 考官面前，神态自若，回答流利，有理有据，得到了 面试官的一致好评。又一个星期后，他被录用了。
14
（3）你以前的经验和我们现在的工作有 哪些联系？
回答对策：在商谈薪酬之前，应试者可以调查了解自
己所从事工作的合理的市场价值。在与对方商谈时，
可以插入“合理的市场价值”此类语汇。应试者可以
考虑这样回答：“钱不是我唯一关心的事。我想先谈
谈我对贵公司所能做的贡献，如果您允许的话。”或
者“我对工资没有硬性要求。我相信贵公司在处理我
的问题上会友善合理。我注重的是找到工作机会，所
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（二）心理和智商测试
心理测试是用事先编制好的标准化量 表或问卷要求应试者完成，根据完成的 数量和质量来判定其心理水平或个性差 异的方法。
智商测试主要测试受聘者的记忆力、 分析观察能力、综合归纳能力、思维反 映能力。
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（三）综合能力测试
综合能力测试兼有智商测试的要求， 但程度更高，这种考试目的在于考察应 试者的文字、口头表达能力以及分析、 解决问题和逻辑思维的能力。
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2.提问技巧
提出的问题要视主试人的身份而定。 要把不同的问题安排在谈话进程的不同
阶段提出。 要注意提问的方式和语气。 不提模棱两可、似是而非的问题.
20
三、面试结束
（一）把握面试结束的时间 （二）面试结束后的工作
21
（一）把握面试结束的时间
面试谈话时间的长短要视内容而定， 一般掌握在30分钟至45分钟，最短时间 大约10分钟左右。
终于有一天，他参加了保险公司的面试，在11位主 考官面前，神态自若，回答流利，有理有据，得到了 面试官的一致好评。又一个星期后，他被录用了。
大学生就业指导讲课PPT演示课件
方
向
夕阳产业
劳动密集、低技术含量、低附加值、高污染、高能耗……
江山如画一时多少豪杰多情应笑我早 生华发
江山如画一时多少豪杰多情应笑我早 生华发
LOGO
大学生就业指导
19
职业成功的三要素
入对岗位
LOGO
营销类岗位：市场销售…
1
4
服务类岗位：后勤保障服务…
技术类岗位：研发/工程技术、品管/设备… 2
岗位方向
干部身份的好处 1.可考国家公务员（应届生除外） 2.人才流动必备条件； 3.评职称及累计计算工龄； 4.提干。
大学生就业指导
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何谓学历鉴定？
LOGO
江山如画一时多少豪杰多情应笑我早 生华发
江山如画一时多少豪杰多情应笑我早 生华发
学历鉴定书是教育主管部门(国家教育 部\省教育厅)推出的权威学历认证服务 项目而出具的鉴定证书。 求职（必要时）、专升本、报考公务 员、职称评审、出国留学时一定要有 专业代办机构的书面鉴定报告；
江山如画一时多少豪杰多情应笑我早 生华发
江山如画一时多少豪杰多情应笑我早 生华发
大学生就业指导
14
择业价值观
究 竟 哪 个 最 重 要 ？
江山如画一时多少豪杰多情应笑我早 生华发
江山如画一时多少豪杰多情应笑我早 生华发
薪资+福利？公司文化？ 个人成长？发展前景？
大学生就业指导
LOGO
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职业成功的三要素
5 自由职业者：作家/画家…
管理类岗位：HR/PMC/财务… 江山如画一时多少豪杰多情应笑我早生华发
江山如画一时多少豪杰多情应笑我早 生华发
3
6 公务员/事业型岗位
大学生就业指导
大学生就业形势调查报告PPT参考课件
0%
C
授课：XXX
3.30% D
百分比
2
2、您对现在求职形势的看法(单选题) A:乐观 B:一般 C:不乐观
Hale Waihona Puke 60% 50%55%
40% 32%
30%
20% 13%
10%
百分比
0%
A
B
C
2021/3/10
授课：XXX
3
3、您认为您能接受的工资是(单选题)
A:1000以下
B:1000~1500
C:1500~250060.00% DE::32550000以~3上50050.00%
40.00%
54.20%
30.00% 20.00%
19.40%
23.20%
10.00%
3.20%
0.00%
0%
ABCDE
2021/3/10
授课：XXX
百分比
4
大学生就业形势难的原因：
◆社会竞争激烈 ◆供过于求 ◆学生缺乏求职技巧
◆学生缺乏就业培训机会
◆学生仍然期望过高
2021/3/10
授课：XXX
5
2021/3/10
授课：XXX
6
先就业，后择业，不要在
乎工资多少，在乎的应该是你 能学到多少，人才到处都是， 要想在社会上立足，就先把基 础打好。。。
2021/3/10
授课：XXX
7
2021/3/10
授课：XXX
8
素材和资料部分来自 网络，如有帮助请下载!
组员:孙开静（应化3） 郑丽丽（应化3） 吴 琼（应化2）
2021/3/10
授课：XXX
1
1、您认为现在就业形势如何(单选题) A:形势严峻，就业难 B:形势正常 C:形势较好，就业容易 D:不了解
大学生就业指导教材PPT(共 67张)
四、面试技巧
（一）面试类型
1.从面试规模上分
2.从面试方式上分
• 一对一面试
• 无领导小组讨论
• 集体面试
• 案例面试
• 电话面试
• ……
3.从面试程序上分
• 一次性面试
• 阶段性面试（初试→复试→综合评定）
（二）面试前的准备工作
• 1.知己知彼，百战不殆 （1）知己
A.性格、能力、成就 B.回顾并熟悉简历（成绩、成就） C.与目标职位相关的优势
王豪在遗书中称：毕业后连工作也找不到，我觉 得对不起父母，为了不连累父母，我就坦然地离开这 个世界……
（四）求职过程中的心理调适
● 保持积极的心态 ● 知己知彼，客观选择 ● 从容应对 ● 做好上岗前的准备
（五）毕业生应具备的就业心态
• 正视现实
从社会需要出发，设计自己的择业目标 从个人优势出发，实际自己的职业理想 面对社会现实，立足长远发展，确定职业方向
可一到两页
很关注学术获得，发表论文、参与学 术研究的经历能得到好感
与职位相关度高，不相关的经历可能 不受重视
很重视校园活动，尤其是在其中的职 位。学生干部更受亲睐
比较看重奖励的数量。对政治要求比 较高的，对学生干部、优秀党员之类 奖励比较看重 比较看重各类证书，尤其国家承认的 职业技能证书
四、笔试技巧
主动
方法
（四）较差的方法
1. 媒体上登求职启示。 2. 因特网上乱发个人简历。 3. 招聘会上乱投个人简历。 4. 将简历资料随机寄给招聘单位。 5. 回复媒体刊登招聘启示。
目的性
强 弱
被动
主动
方法
三针对职位 突出优势 客观真实 简洁表述
（二）简历制作的六大问题
关于大学生就业的PPT
2
企业就业“五路线分析法”
职业
销售
技术
研发
质检
管理
行业 动保
饲料
养殖
食品
宠物
企业
民营
外企
国营
股份
合资
事业 家禽
猪
牛羊
宠物
水产华东
东北
西南
2
企业就业“五路线分析法”
首先确定职业路线
职业
销售
技术
研发
质检
管理
基于兴趣及特长选择职业方向。
了解各项工作的特点、工作内容、需要 的素质和能力。
2
基于兴趣选择职业
举例
我愿意
容闳
工作意愿决定事业成败！
谢谢!
1 考公务员的思考原则
(1) 工作内容是什么？ (2) 待遇是多少？ (3) 未来提升空间？ (4) 我喜欢这样的生活吗？
1
毕业后三种选择
考研究生的思考原则
1、我为什么要考研？ 2、毕业后我要从事什么工作？ 3、考研目标—专业方向、学 校、导师是什么？
1
毕业后三种选择
从商的两种选择
企业 ＆ 创业
大学生就业
Career guidance for college students
诚信、负责、谦虚
自信、亲和、 积极、应变、 抗压、坚持
人际沟通 语言、 文字
工作技能
专业 素质
大学生素质模型
在不断获取信息、认识自我的过程 中，逐渐明确就业方向！
1
毕业后三种选择
为 政
从 商
治 学
1
毕业后三种选择
企业就业“五路线分析法”
首先确定职业路线
职业 销售 技术 研发 质检 管理
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你想选择的就业单位
毕业初期月薪估计
你觉得能从众多求职者中胜出的因素是
毕业后是否会选择专业对口的工作
总结与建议
大学生应夯实基础，努力提升自己
通过本次调查，我们发现大部分同学认为影响求职成功的关键因素是 实践和工作经验，也就是自身能力。其实，通过调查我们发现其实很多平日 里就早做准备，认真学习提升自己的同学，对自己以后的就业还是很乐观的。 所以，我们认为就业难，难在很多同学在大学里并没有对自己进行过规划， 虚度了大好青春，等到毕业之际才意识到自己学无所成，从而对自己求职缺 乏信心。因此，我们同学应早做准备，在校加强专业知识技能的提升，充分 利用假期参加社会实践，提升自己的实践能力，也在锻炼中学会与人交往， 早日融入社会。
谢谢大家！
宝石1501班
第三小组
组员 Xx xxx xxபைடு நூலகம் xxx
此课件下载可自行编辑修改，仅供参考！ 感谢您的支持，我们努力做得更好！谢谢
学校应加强对学生的就业指导，帮助学生进行职业规划。
各级政府部门要采取有效措施扫除体制性障碍。对于那些有碍 学生就业的政策、制度等要逐步取消。要放开毕业生就业过程中 的种种政策限制，加强部门之间的协调与沟通，积极疏通就业渠 道。在户口、档案管理和劳动保险等方面给予相应配套的社会保 障。提供优惠政策，鼓励大学毕业生到农村和西部地区就业，不 断深化改革，完善就业市场。政府应出台政策鼓励大学生自己创 业，设立大学生创业基地，并为创业大学生提供专业指导、法律 咨询、市场分析等服务；对自主创业的大学生在审批手续、金融 贷款、工商登记、税收等方面予以特殊优惠。
转变就业观念，树立新时期的就业观
目前，随着高等教育的大众化，大学生不再是高高在上的天之 骄子。我们大学生要从实际出发抛弃“社会精英”的情结，树立大 众化的就业观。通过调查，我们可以看到很多大学生还是热衷与到 国家机关、企事业单位工作。然而，以上地区、单位僧多粥少，失 业也就在所难免，于是才会出现目前的结构性失业。我们发现，实 在我国经济迅速腾飞的进程中，小城市、乡镇等地急需人才，小型 企业、私人企业都求贤若渴。因而，我们大学生如果能切实的改变 自身观念，树立基层意识，相信就业还是不会很难的。
优先选择的就业单位 理想的初期月薪 从众多求职者中胜出的因素 毕业后是否会选择专业对口的工作
问卷调查结果分析
性别比
对于就业的渴望程度
在以下能力中，你具备的强项是：
毕业时你会选择哪种方式就业
你个人认为就业中什么最重要
你希望毕业后的去向是
毕业后你会选择哪种就业方式
你在择业时优先考虑的主观因素（可多选）
大学生就业意向调查
宝石1501班
第 三小组
问卷调查概述
问卷调查对象的基本情况
实验对象包括大一到大四的学生，共有样卷252份，有效样卷204份 回收有效率80.95%
问卷调查内容
性别 年级 渴望就业的程度 自己的强项 在就业中，你认为学校，个人能力，社会
关系，专业，其他等哪方面最重要 毕业后的去向 毕业后会选择的就业方式 择业时优先考虑的主观因素