充分发挥工会组织的桥梁纽带作用
试论如何发挥工会的桥梁纽带作用
试论如何发挥工会的桥梁纽带作用工会作为工人阶级的组织形式之一，在现代社会中具有重要的作用。
它既能代表工人的利益，保障工人的权益，又能促进劳资关系的和谐。
作为一种桥梁纽带，工会应该发挥其固有的功能，实现劳动力的维权，提升工人的福利水平，并促进劳资双方之间的交流与合作。
首先，工会可以充当工人与管理者之间的沟通桥梁。
工会作为工人的代表，可以与企业管理者进行谈判，协商劳动条件、工资待遇等问题。
工会可以在制定和修改企业的劳动法规方面发挥重要作用。
通过与管理层的沟通，工会可以帮助工人争取更好的劳动条件和福利待遇，从而提高工人的生活水平。
其次，工会还可以通过组织集体行动来维护工人的权益。
当工人的权益受到侵犯时，工会可以发动罢工、示威等集体行动，以迫使管理者满足工人的合理诉求。
这种集体行动不仅可以震慑企业，促使其重视员工的权益，还能增加劳资之间的相互了解和信任，从而促进劳资双方的和谐发展。
此外，工会还可以通过培训、教育等方式提升工人的技能水平，提供更多的就业机会和职业发展的机会。
工会可以与企业合作，开展员工培训项目，提升员工的技能和素质。
这将有助于提高工人的竞争力，降低工人的再就业风险，进而促进就业机会的增加和经济的持续发展。
此外，工会还可以发挥桥梁纽带作用，促进劳资双方之间的和谐发展。
工会可以组织员工代表与企业管理层进行定期的协商会议，交流双方的意见和要求。
通过这种方式，工会可以促进劳资之间的相互理解和沟通，协调劳资关系，从而实现双方共赢的局面。
然而，要发挥好工会的桥梁纽带作用，还需要注意以下几点。
首先，工会要秉持公正、务实的原则，以维护工人的权益和福利为出发点，不偏向任何一方。
工会要坚持与企业的合作关系，而不是对立的关系。
其次，工会要建立健全的组织机构，选派有能力和经验的工作人员，确保工会具有良好的运作能力。
最后，工会要加强自身的培训和学习，提高自己的专业水平和素质，以更好地服务工人阶级的利益。
总的来说，工会作为工人阶级的组织形式，可以发挥重要的桥梁纽带作用。
点评_工会工作总结范文(3篇)
第1篇一、前言在过去的一年里，我单位工会始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕企业中心工作，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，团结动员广大职工为推动企业高质量发展贡献了智慧和力量。
现将一年来的工会工作总结如下：二、工作回顾1.加强工会组织建设，提升凝聚力（1）完善工会组织架构，确保工会工作有序开展。
（2）加强工会干部队伍建设，提高干部综合素质。
（3）加强工会会员管理，维护职工合法权益。
2.发挥职工主人翁作用，助力企业创新发展（1）深入开展劳动竞赛，激发职工创新创造活力。
（2）组织职工参与企业重大决策，保障职工民主权利。
（3）加强职工技能培训，提升职工综合素质。
3.关心职工生活，构建和谐劳动关系（1）开展困难职工帮扶活动，解决职工实际困难。
（2）举办职工文体活动，丰富职工文化生活。
（3）加强劳动保护，保障职工身心健康。
4.加强民主管理，促进企业民主决策（1）开展企业民主管理工作，推进企业民主决策。
（2）加强职工代表大会制度建设，发挥职工代表大会作用。
（3）加强工会与企业的沟通协调，促进企业和谐发展。
三、工作亮点1.创新劳动竞赛形式，激发职工创新创造活力。
通过设立创新奖项、举办创新成果展示等活动，鼓励职工积极投身技术创新。
2.加强职工培训，提升职工综合素质。
开展各类技能培训、岗位练兵等活动，提高职工技能水平。
3.深化困难职工帮扶工作，确保职工生活无忧。
积极开展困难职工走访慰问、金秋助学等活动，为职工排忧解难。
四、存在问题及改进措施1.存在问题：部分工会干部业务能力不足，工会工作创新性有待提高。
改进措施：加强工会干部培训，提高业务能力；鼓励工会干部创新工作方法，提升工作实效。
2.存在问题：职工参与企业民主管理的意识有待加强。
改进措施：加强宣传教育，提高职工民主意识；开展职工代表大会等活动，让职工充分参与企业民主管理。
五、展望未来在新的一年里，我单位工会将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕企业中心工作，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，团结动员广大职工为企业高质量发展贡献力量。
工会例会制度
工会例会制度一、总则1. 为加强工会组织建设，规范工会工作，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，保障职工合法权益，提高工会工作水平，制定本制度。
2. 本制度适用于我国境内各级工会组织。
3. 工会例会是工会组织的重要工作形式，通过例会可以传达上级工会文件精神，研究解决工会工作中的问题，促进工会工作的开展。
二、会议召开1. 工会例会分为定期例会和临时例会。
定期例会一般每季度召开一次，临时例会根据工作需要随时召开。
2. 工会例会由工会委员会召集，工会主席主持。
工会主席因故不能主持时，由工会副主席或委托其他工会委员主持。
3. 工会例会应当有工会委员会全体委员参加，也可以邀请相关职工代表和工会会员参加。
4. 工会例会应当做好会议记录，并由会议主持人签字。
会议记录应妥善保存。
三、会议内容1. 传达上级工会文件精神和有关政策法规。
2. 研究解决工会工作中的重要问题，如工会组织建设、职工权益保障、工会活动开展等。
3. 听取工会委员会成员、职工代表和工会会员对工会工作的意见和建议。
4. 通报工会工作计划和预算执行情况。
5. 研究工会工作的改革和创新。
6. 其他需要讨论的事项。
四、会议决议1. 工会例会形成的决议，应当经过充分讨论，并按照民主集中制的原则表决通过。
2. 表决事项应当实行少数服从多数的原则，对于重要事项，可以采取无记名投票方式进行表决。
3. 工会例会形成的决议，工会委员会应当认真贯彻执行，并及时向上级工会报告。
五、会议纪律1. 工会例会参加人员应当按时参加会议，如有特殊情况不能参加，应当提前向会议主持人请假。
2. 会议参加人员应当遵守会议纪律，保持会场秩序，不得随意退场。
3. 会议参加人员应当认真履行职责，积极参与讨论和表决，为工会工作建言献策。
六、附则1. 本制度由工会委员会负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
如有未尽事宜，可以根据实际情况予以补充。
如何充分发挥好工会的“桥梁”、“纽带”作用
如何充分发挥好工会的“桥梁”、“纽带”作用作者：张丽红来源：《企业文化》2018年第02期摘要：为什么要建立工会呢？在企业的工会建设中，工会是有必要存在的，工会能够宣传企业的文化，能够促进员工素质水平提升，并且维护工人的利益和提高工人的工资，缩短劳动时间和改善劳动条件，加强工人之间的团结。
随着社会主义市场经济的不断提升，企业、职工二者利益会产生一些分歧，因此，广大职工需要通过工会组织表达和维护自己的具体利益，党和政府也需要通过工会经常反映群众的意见和要求，帮助党和政府改进工作，这时工会就会起到很重要的作用，来调节二者之间的矛盾，从而促进企业和谐发展，所以要建立工会。
关键词：桥梁；纽带；措施；新理念工会组织是劳动者利益的代表，对于工会的作用，它的作用随着国家经济发展而越加突出。
目前，如何充分发挥好工会的“桥梁”、“纽带”作用，本文将从四个方面提出措施，1、必须正确认识工会与党的关系，强化党对工会的领导；2、在新形势下，加强思想政治教育，树立新理念，加强职工素质工程；3、求真务实，加强工会自身建设。
4、深化民主建设，维护职工合法权益。
一、如何充分发挥好工会的“桥梁”、“纽带”的四项措施（一）必须加强提升工会与党的密切关系，强化党对工会的领导在企业中，工会是党领导下的工人阶级群众组织，这是工会性质所决定的，其独立性必须在党的领导下依据法律和工会章程独立自主的开展，依法参与管理、依法进行监督、依法维护权益，这是工会工作必须遵循的原则。
工会作为一种群众组织，是连接党和职工群众的重要组成部分，作为中间环节，它既要向广大工人阶级传达党和政府的政治理念，又要积极向党反映人民的心声，能够使党和人民的意志达到高度统一。
在新的历史条件下，习近平总书记指出，只有坚持党的领导，工会工作才能方向明确、不走偏路，才能做得有声有色、扎实有效。
（二）在新形势下，加强思想政治教育，树立新理念，加强职工素质工程对于企业发展来说，职工的思想教育工作必须不断加强提升，职工的素质工程的实施，则旨在推动职工干部知识化进程，工会要努力督促和协助企业各方面力量，对职工干部思想教育工作的过程中，一定要把握和了解职工的真实思想，贴近他们从而更加有针对性的开展教育管理工作，对于职工的思想教育来说，职工拥有什么样的价值观，关系到企业的发展。
如何发挥国有企业工会组织的桥梁纽带作用
如何发挥国有企业工会组织的桥梁纽带作用摘要：企业工会一直以来都是在党与职工群众之间，都有着重要的桥梁和纽带的作用，在工会实际开展的相关工作，是我党进行治国理政过程中，最为经常性和基础性的工作内容。
在当今新时代发展的大背景下，在工会实际工作中，充分发挥好自身在整体企业之中的桥梁纽带作用，在广大职工群众之中，将我党的意志和主张进行切实的落实，将亿万职工进行团结和动员，在新时代中建功，积极努力创造新的业绩，对于当今时代的企业发展来说具有非常重要的作用和意义。
基于此，文章结合笔者自身相关工作经验，探讨如何在国有企业中，发挥出工会组织的桥梁纽带作用。
关键词：工会组织；国有企业；桥梁纽带在当今时代企业发展的过程中，为了可以对广大职工群众的合法利益形成更好地维护，其中工会组织有着重要的桥梁纽带的重要作用，工会组织在维护广大职工群众的合法利益过程中，秉承为职工群众办实事儿、好事儿的原则，切实保证职工群众的福利待遇等方面的利益。
在当今新时代发展的大背景下，国有企业在实际运行的过程中，工会组织如何将自身的桥梁纽带作用发挥出来，可以真正做到切实为广大职工群众提供良好的服务，是国有企业及相关工会组织必须要深入研究和思考的问题。
1、明确使命，提升责任1.1 根据企业的实际需求，充分发挥工会组织的作用为了可以在国有企业运营管理工作过程中，可以充分发挥出企业工会组织在其中的桥梁纽带作用，必须先充分了解和掌握国有企业在未来发展过程中的实际需求，尤其是需要综合考虑企业自身在经济、历史、社会责任等方面的内容，国有企业在我国经济发展的过程中，为国家经济发展、社会进步都贡献了非常重要的贡献，而工会组织在维护国有企业的广大职工群众的权益的过程中，工会组织需要先与职工群众做好沟通和交流的工作，组织、发动全体职工群众都可以参与到国有企业未来的发展和创新改革之中，从而才可以在国有企业实际运行的过程中不断改革和完善企业的相关体制，积极推动国有企业的可持续化发展。
如何发挥工会作为党联系职工的桥梁与纽带的作用
如何发挥工会作为党联系职工的桥梁与纽带的作用当前新的形势下，如何调动和发挥职工的劳动积极性和创造力，使企业不断增强凝聚力，竞争力和向心力，是摆在我们面前的重要课题。
这项课题研究得好，就会在企业内部形成一个和平共处、宽松和谐的民主氛围，有利于企业健康有序的发展。
那么工会如何从自身做起，调动和发挥好职工的劳动积极性和创造力呢？笔者认为应该做好以下几项工作：一、发挥工会组织在企业文化建设中的作用，强化思想引领构建社会主义和谐社会，建设和谐企业，必须有和谐文化的引导和支撑，才能为构建和谐企业提供精神动力、思想保证、舆论支持和文化条件。
和谐文化应具有“和谐”的文化品质、鲜明的时代特征及先进文化的前沿理念。
在推进和谐文化建设中，工会作为党联系职工的桥梁与纽带，充分发挥其在构建和谐企业中的作用，积极推进和谐企业的构建，既是党的要求、职工的期盼，也是时代赋予的重任。
企业工会应全面落实以人为本的科学发展观，不断完善长效机制，努力创建劳动关系和谐企业，增强企业的凝聚力和向心力，不断促进企业的和谐发展。
工会要坚持“以人为本”的理念，坚持为社会稳定服务、为职工服务、为企业中心工作服务的根本方向，使广大职工在和谐文化建设中思想观念得到升华，自身素质得以提高，坚定融入企业发展的信念，努力使自身与企业全面和谐发展。
工会在促进和谐企业的建设中，要有明确清晰的工作思路：一是要根据企业的实际情况，围绕“党政所急、职工所需、工会所能”的工作定位，把职工的意愿和要求作为工会工作的重点，按照有所为、有所不为的原则，在维权工作上有所突破，以维权的实效取信和凝聚广大职工。
二是要从服务对象的实际需要出发，明确自身工作目标，建立和谐企业必须坚持以人为本，工会的服务对象就是职工群众，工会应以职工的愿望和需求为本，努力提高职工的物质文化生活水平，满足职工的政治、经济和文化权益需求，为职工办实事，做好事。
三是工会要从独特的社会定位出发，发挥自身特色和优势，充分体现群众组织的特点，在化解矛盾为职工排忧解难方面发挥优势。
工会组织建设情况汇报
一、工会组织基本情况根据我国《工会法》和《中国工会章程》的规定，我单位工会组织成立于XX年XX 月，至今已有XX年的历史。
自成立以来，我单位工会组织始终坚持以职工为中心的工作导向，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，积极履行维护职工合法权益、组织职工参与企业民主管理、提高职工素质等职责，为推动企业和谐稳定发展做出了积极贡献。
二、工会组织建设主要工作1. 组织建设（1）加强工会领导班子建设。
近年来，我们注重选拔政治素质高、业务能力强、群众基础好的优秀干部担任工会主席和委员，形成了年龄结构合理、专业素质较高的工会领导班子。
（2）健全工会组织体系。
我单位工会下设10个基层工会组织，覆盖全体职工，实现了工会组织的全覆盖。
（3）加强工会经费管理。
我们严格按照《工会法》和《工会经费审查监督条例》的规定，加强工会经费的收支管理，确保经费使用的规范、安全和有效。
2. 民主管理（1）开展职工代表大会。
我们定期召开职工代表大会，审议企业重大决策，维护职工合法权益。
（2）推进厂务公开。
我们通过多种形式，公开企业生产经营、财务状况、干部选拔任用等信息，接受职工监督。
（3）开展民主评议干部。
我们定期开展民主评议干部活动，对干部的德、能、勤、绩、廉进行全面评价，促进干部廉洁自律。
3. 维权服务（1）维护职工合法权益。
我们积极协调解决职工劳动争议，维护职工工资、工时、休息休假等合法权益。
（2）开展职工福利工作。
我们积极争取企业为职工提供各种福利待遇，提高职工生活水平。
（3）关爱职工生活。
我们定期走访困难职工，了解他们的生活状况，帮助他们解决实际困难。
4. 职工素质提升（1）开展职工教育培训。
我们组织职工参加各类培训，提高职工的业务技能和综合素质。
（2）举办职工文体活动。
我们定期举办各类文体活动，丰富职工的精神文化生活，增强团队凝聚力。
（3）开展职工创新创效活动。
我们鼓励职工发挥聪明才智，为企业发展献计献策，推动企业技术创新。
三、存在的问题及改进措施1. 工会干部队伍素质有待提高。
充分发挥工会桥梁纽带作用 提升企业民主管理
解到部门负责人 ， 形成一级抓…级、 层层抓落实的党风廉政责任体系 ， 不 断推进党风廉政建设 ， 改进薄弱环节， 夯实管理基础 ， 实现党风廉政建设 持续和整体进 步， 为企 业持续健康发展提供坚强的体系保 障。国有企业 要认真 贯彻 落实科学发展观 ， 全面推进企业 的政治 文明、 精 神文 明和物 质文明建设， 从而在工作 中进一步深化惩治和预防腐败体系 建设 。只有 这样 ， 才能在 产生 良好社会效益和经济效益 的基础 上， 使职 工走好人 生 每一步， 生活更加幸福 ， 使企业真 正诚信经营， 环境更加和谐美好。
充分发挥工会桥梁纽带作用 提升企业民主管理
罗 辉
（ 盐源县 电力有限责任公司 匹 ｊ 川省 凉山市 盐源县 ６ １ ５ ７ ０ ０ ） 摘 要： 工会 是党 领导的工人阶级群众组织 ， 是党联系职工群众 的桥 梁和纽带 ， 是 国家政权 的社会 支柱， 构建和谐社会 ， 维护社会 稳 定， 建设 小康社会 ， 发展社会主 义民主政 治都 离不开职工 的参与参加 ， 而服 务职工群众 ， 维 护职工群众 的合 法权益是工会 的基本职 责。 所 以， 在当前社会经济 的发展 条件下 ， 必须要坚 持四个 原则： 坚持党的基本宗 旨， 全 部依靠 工人 阶级办企业； 一定要突出维护职能 ， 加大对群众 合法权益 的维护力度 ； 建 设具备高 素质 的职工 团体 ， 提高企业 的竞争意识 ； 加 强对工会 内部 的建设 ， 使其更好 的联系职工
和职工群众 对工会 的要求 ， 也是构建劳动关系和谐企业的迫切 需求 。坚 持党的基本指 导方针 ， 加 强党 的领导意识 ， 坚持社会主义 的发展方 向， 坚 持以职工代 表大会 为基础 的企业 民主制度的管理， 坚 持完善 民主评议 企 决按照国有企业的改革要求执行 。事实证 明， 企业如 果坚 决依靠职工群 业的领导制度 ， 企业管理公开制度 ， 平等协商等制度。只有把职工群体在 众， 听取群众的意见 ， 能够得 到很好 的发展 。要尊重职工群众 的地位 ， 维 的生 活 问题 和 困难 解 决好 ， 维护好职工群众的物质利益 、 合 法 权 益 和 精 护好职工群众 的合法权益 ， 保证企业 的管理公开 ， 实行 民主决策 ， 民主管 神文化 ， 才能更好的调动起广大职工的积极性， 使广 大职 工全身心 的投 理和 民主监督， 带动起职 工群 众的积极 性， 发挥职 工群 众的创造 力， 对企 入 到企业 的发展中 ， 为企业的发展提 出合理 的意见 和建议 ， 让企业 得到 业 的改革 发展可 以起到很有利 的帮助 ， 群众 的力量 是无穷的， 一定要坚 更好 的 发 展 。
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工会系统如何紧密围绕全区“奋战五年，进入苏南第一方阵”的中心任务，在兴起学习
贯彻“三个代表”重要思想的新高潮中，进一步为实现两个率先目标作贡献。我们认为，广
大工会干部必须要以维护改革发展稳定的大局为己任，解放思想，与时俱进，依法履行工会
职责，最大限度地保护、调动和发挥广大职工的积极性、创造性，较好地发挥党和政府联系
职工群众的桥梁纽带作用。一、动真情、办实事，为困难职工排忧解难随着市场经济的不
断发展和经济结构调整的不断深化，经济成分和职工队伍构成发生了深刻变化，切实解决好
特困群体的生产和生活实际问题，一直是各级党委和政府十分关心的大事，更是工会维护职
工合法权益义不容辞的职责，也是贯彻落实“三个代表”重要思想，把代表最广大人民群众
的根本利益落到实处的具体体现。为此，我们积极开展了“一帮一”扶贫解困工程，全区各
级工会干部都与特困职工结成了帮扶对子，面对面、手把手地对困难职工“三帮”、“四扶”(三
帮,即帮思路、帮资金、帮项目；四扶即生活上扶贫，思想上扶志，能力上扶技，经济上扶业)。
为了帮助困难职工解决生活问题，我们始终坚持“进万家门，知万家情，解万家难，暖万家
心”的“送温暖”活动。仅今年“两节”期间就筹集慰问款7万余元，共走访慰问了260余
户困难职工家庭。并在大市口广场举行了一次“送温暖连锁超市”主题服务活动，为职工群
众特别是困难职工提供送就业岗位、送技术培训、送政策咨询、送保险服务、送创业贷款、
送健康检查、送困难救助等“七送”活动，为职群众提供了有针对性的实实在在的服务，同
时建立长效救助机制“爱心奉献基金”。近年来，已对200多名患重大疾病、双下岗等特困职
工家庭实施了救助。每年还在暑假结束前对全区20余名特困职工、单亲职工子女的就学进行
帮扶。另外，我们积极做好下岗职工再就业工作。引导下岗职工转变就业观念；开办下岗职
工再就业培训中心，免费培训下岗职工；建立下岗职工职业介绍所,无偿为广大下岗、失业职
工提供服务。二、抓建会、务实效，维护职工的合法权益我们本着“哪里有职工、哪里就
要组建工会”的原则，把新型经济组织的工会组建作为头等大事来抓，积极协调沟通，主动
争取党委和政府各有关部门的支持帮助，形成合力。区委把工会组建工作纳入党建工作内容，
我们加大推进落实力度，协调区政府有关部门制订了在乡镇企业、外商投资企业、私营企业
组建工会的推进方案。至目前在各类新建企业现已建会2523家，发展会员8万余人。为建立
协调稳定的劳动关系，切实维护职工的合法权益提供了组织平台和机制保障。几年来，我们
把企业民主管理作为维护职工群众政治民主权利的重要手段，坚持职工代表大会制度，全区
100%以上的国有企业和集体企业都已实行了职代会制度。民主评议企业领导干部制度，坚持
集体合同草案提交职代会通过，企业业务招待费使用情况、企业领导廉洁自律情况、集体合
同履行情况等企业重大事项向职代会报告制度，国有及国有控股的公司制企业由职代会选举
职工董事、职工监事制度等新的工作和内容不断充实和丰富职代会。为适应现代企业制度建
设和新经济组织发展的需要，依据《工会法》和《劳动法》，积极推行平等协商、集体合同制
度，组织开展培训，强化工作推进，全区有1743家新建企业签订了集体合同，在集体合同签
订过程中，集体合同民主协商率、职代会通过率达100%。大力实行厂务公开，全区国有及国
有控服企业推行面达100%。三、强素质、树形象,提高工会工作的整体水平我们努力提高
班子整体素质，切实抓好队伍建设。一是抓学习，提高工会干部队伍整体素质和实际本领。
按照建设“学习型”组织的要求，加强职工政治思想建设。以理论联系实际，学以致用为原
则，不断充实经济、科技、计算机、世贸知识等内容，开阔党员干部视野，增长见识，努力
探索在新形势下工会组织发挥作用的新途径、新办法。二是抓制度，规范班子成员和党员干
部的行为。先后建立和完善了《区总工会内部管理制度》、《为基层、为职工服务若干规定》、
《党风廉政建设责任制》等各项制度。把班子成员和党员干部的行为纳入制度化、规范化管
理，实现了用思想统帅人，用制度约束人，用程序规范人的管理方式。并用领导的表率作用，
强化机关干部队伍建设、树立了工会组织和工会干部的崭新形象。三是抓作风,努力转变工作
的方式和方法。把解决官僚主义和形式主义问题，克服工会工作形式化、行政化倾向作为重
点，以思想观念的转变推动机关党员干部工作作风上的“三个转变”。