作风纪律专项整治实施方案
作风专项整治实施方案
作风专项整治实施方案一、背景与意义为进一步加强作风建设，坚决整治工作中存在的作风问题，推动全面从严治党向纵深发展，根据中央和地方党委的部署要求，结合我单位实际情况，特制定本方案。
二、总体目标通过作风专项整治，全面排查梳理单位内部存在的作风问题，强化责任担当，严格考核问责，确保作风建设取得明显成效，为推动单位各项工作高质量发展提供坚实保障。
三、整治范围1.领导干部作风问题；2.一般干部作风问题；3.职工作风问题；4.窗口单位作风问题。
四、整治内容1.领导干部作风问题（1）政治立场不坚定，对党忠诚不绝对；（2）履行职责不到位，推诿扯皮，不担当、不作为；（3）违反中央八项规定精神，存在“四风”问题；（4）违规干预和插手单位内部事务，为个人和亲友谋取私利；（5）滥用职权，侵害群众利益，损害单位形象。
2.一般干部作风问题（1）工作态度不端正，消极怠工，效率低下；（2）违反工作纪律，迟到早退，擅离岗位；（3）对待群众态度冷漠，推诿扯皮，损害群众利益；（4）违规报销费用，侵占公共财产；（5）泄露国家秘密或单位内部敏感信息。
3.职工作风问题（1）违反劳动纪律，旷工、迟到、早退；（2）工作态度不端正，对工作不负责任；（3）损害单位财产，浪费资源；（4）违反职业道德，损害单位形象；（5）参与赌博、打架斗殴等违法违纪活动。
4.窗口单位作风问题（1）工作效率低下，办事拖沓；（2）对待群众态度恶劣，推诿扯皮；（3）违规收费，乱设门槛，增加群众负担；（4）泄露群众个人信息，侵犯群众权益；（5）利用职务便利，为个人和亲友谋取私利。
五、整治措施1.加强组织领导成立作风专项整治领导小组，由单位主要领导担任组长，相关部门负责人为成员。
领导小组负责统筹协调、指导督促整治工作的开展。
2.开展自查自纠各单位要对照整治内容，认真开展自查自纠，发现问题及时整改。
对自查中发现的问题，要列出清单，明确整改措施、整改时限和责任人。
3.强化监督问责加强对作风问题的监督，对违反作风建设规定的行为，严肃查处，绝不姑息。
2024年作风专项整治活动实施方案
2024年作风专项整治活动实施方案一、背景分析当前，全面从严治党进入新时代，作风建设事关党风政风和社会风气，作风问题一直是群众反映最强烈、最直接、最普遍的问题之一，严格落实党风廉政建设责任制，加强监督执纪问责，深入推进作风建设，不断提高党的先进性和纯洁性，是我们必须要面对和解决的重大问题。
二、整治目标全面排查作风问题，重点解决党员领导干部习惯性拖延、敷衍塞责、慢作为等不良作风问题，坚决杜绝形式主义、官僚主义，成为群众反映少、群众满意的领导班子。
三、整治内容1. 加强作风建设教育培训，深入推进作风建设教育活动，引导广大党员干部强化责任意识和公仆意识，提升服务群众能力和水平；2. 打造廉洁作风，加强纪检监察力量，健全作风建设监督体系，严明党风纪律，纠正不良作风和不正之风；3. 推进作风责任制，建立工作台账，明确工作职责，推动工作落实到位，加强领导干部日常监督和督促，确保每项工作有人负责、有落实；4. 严格监督执纪问责，建立责任追究机制，对违纪违法行为严肃处理，做到谁失责、谁问责，对作风问题形成高压态势，绝不姑息。
四、实施措施1. 加强宣传教育，营造风清气正的政治生态，倡导良好作风，做到宣传引导到位；2. 健全考核评价机制，强化考核惩戒机制，激励干部担当作为，严肃查处违纪行为；3. 推行“阳光作风”公开评议，让群众监督作风建设，形成强大合力；4. 成立专项整治工作领导小组，明确责任分工，细化工作任务，确保整治活动取得实效；5. 充分发挥党内监督作用，加强党风廉政宣传教育，压实监督责任，形成上下联动、纵横贯通的监督网络。
五、总结展望通过2024年作风专项整治活动的深入实施，将切实解决党员领导干部中存在的作风问题，积极营造风清气正的政治生态，确保党风政风持续向好，为党的事业发展提供坚强保障。
希望全体党员干部牢记初心使命，铭记党的根本宗旨，坚定政治立场，勇于担当作为，以优良作风展现初心使命，做到初心不改、使命不忘，为全面建设社会主义现代化强国不懈奋斗！。
纪律作风整顿方案
纪律作风整顿方案在当前的工作环境中，纪律和作风的整顿显得尤为重要。
一个严谨的工作纪律和积极向上的工作作风，对于提高工作效率、增强团队凝聚力具有不可替代的作用。
为了进一步提升组织的工作效能，我们特制定以下纪律作风整顿方案，以期达到全面提升组织纪律性和工作作风的目的。
一、整顿目标本次纪律作风整顿旨在营造严谨高效的工作氛围，强化员工纪律意识，提升团队执行力，优化工作作风，确保组织各项任务的顺利完成。
通过整顿，我们期望达到以下目标：员工自觉遵守工作纪律，迟到、早退、旷工现象明显减少。
工作作风得到显著改善，员工之间沟通协作更加顺畅，工作效率显著提高。
建立起完善的纪律和作风建设长效机制，为组织的可持续发展提供有力保障。
二、教育引导为实现整顿目标，我们将采取多种形式开展教育引导工作，包括：定期组织员工学习相关纪律规章制度，确保员工对规定有深入的理解和认识。
通过举办讲座、研讨会等形式，引导员工树立正确的价值观和职业观，增强责任感和使命感。
鼓励员工互相学习、互相监督，共同营造积极向上的工作氛围。
三、自查自纠员工应定期进行自我检查和自我纠正，包括：对照纪律规章制度，检查自身是否存在违规行为。
反思工作态度和行为，查找存在的问题和不足。
制定整改措施，明确改进方向和目标，确保问题得到及时解决。
四、监督检查为确保整顿工作的深入开展，我们将加强监督检查力度，具体措施如下：成立纪律作风监督小组，负责对员工遵守纪律情况进行定期检查。
鼓励员工之间互相监督，发现问题及时上报。
对违反纪律规定的员工进行严肃处理，并公开曝光，以儆效尤。
五、制度建设为巩固整顿成果，我们将完善相关纪律规章制度，包括：制定更加详细、具体的纪律规定，确保员工明确知道什么可以做、什么不可以做。
建立奖惩机制，对遵守纪律、表现优秀的员工给予表彰和奖励；对违反纪律、影响工作秩序的员工进行相应惩罚。
定期对制度进行修订和完善，确保制度始终与组织发展需求保持一致。
六、责任落实为确保整顿工作取得实效，我们将明确各级领导和员工的责任分工，包括：各级领导要带头遵守纪律规定，树立良好榜样，引导员工自觉遵守纪律。
+2024年纠正“四风”和作风纪律专项整治实施方案
+2024年纠正“四风”和作风纪律专项整治实施方案嘿，各位看官，今儿就和大家聊聊如何给“四风”和作风纪律来个彻底的大扫除！咱们这方案可是酝酿了整整十年，汇聚了无数心血，下面就让我们一起揭开神秘的面纱吧！一、明确目标：对症下药，猛药去疴咱们的目标就是剑指“四风”——形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，还有那些作风纪律上的种种顽疾。
咱们要对症下药，用猛药去疴，力求在2024年实现作风纪律的根本好转。
二、整治重点：直击痛点，精准发力1.形式主义：坚决整治文山会海、过度留痕、检查考核过多等问题。
咱们要减少不必要的会议、文件，让基层干部从繁琐的事务中解脱出来，把精力投入到真正为民办实事上。
2.官僚主义：坚决整治推诿扯皮、脱离群众、滥用职权等问题。
咱们要打破官僚体系的壁垒，让权力真正为人民服务，让群众感受到政府的温暖。
3.享乐主义：坚决整治公款吃喝、公款旅游、公款送礼等问题。
咱们要压缩开支，严控“三公”经费，让有限的资金用在刀刃上，用在民生事业上。
4.奢靡之风：坚决整治铺张浪费、豪华装修、超标接待等问题。
咱们要倡导节约，反对浪费，让节俭成为新时代的时尚。
三、实施步骤：循序渐进，稳扎稳打1.动员部署阶段：召开专题会议，对专项整治工作进行动员部署，明确任务分工，落实责任到人。
2.自查自纠阶段：各级各部门要认真开展自查自纠，对照整治重点，查找自身存在的问题，列出清单，制定整改措施。
3.集中整治阶段：针对自查自纠中发现的问题，开展集中整治，确保整改到位。
同时，对典型案例进行通报曝光，形成震慑。
四、保障措施：严格考核，确保实效1.加强组织领导：成立专项整治工作领导小组，统筹协调各方力量，确保专项整治工作顺利开展。
2.严格考核问责：将专项整治工作纳入年度考核，对工作不力、问题整改不到位的，严肃问责。
4.强化监督检查：加大监督检查力度，及时发现和解决工作中的问题，确保专项整治工作取得实效。
各位看官，这可是咱们十年磨一剑的方案，希望大家能喜欢。
2024年公司机关工作人员作风纪律整顿活动实施方案
2024年公司机关工作人员作风纪律整顿活动实施方案一、活动目标1.营造良好的工作氛围，提升机关工作人员的工作态度和服务水平。
2.加强机关工作人员的作风纪律意识，厘清工作职责，规范工作行为。
3.促进机关工作人员之间的相互理解和团队合作，增强工作效率。
二、活动主题以“只争朝夕，不负韶华”为主题，强调时不我待、追求卓越的工作态度和重视细节、追求完美的工作作风。
三、活动内容1.加强机关工作人员的培训和教育（1）组织各类培训课程，提升机关工作人员的业务能力和综合素质。
（2）邀请专家学者进行讲座，分享工作纪律和作风方面的经验和教训。
2.制定和落实具体的工作纪律（1）制定和完善机关工作人员的岗位职责和行为规范，明确工作责任和权限。
（2）建立考核制度，根据工作纪律和作风考核结果，对机关工作人员进行奖惩。
3.加强机关工作人员之间的沟通和交流（1）定期组织座谈会、经验分享和团队建设活动，促进机关工作人员之间的相互交流和学习。
（2）建立内部交流平台，方便机关工作人员之间的信息共享和资料传递。
4.建立机关工作人员之间的激励机制（1）设立先进工作者表彰奖励制度，鼓励机关工作人员不断改进和创新。
（2）建立优秀员工标杆推选制度，通过榜样的力量，带动更多机关工作人员积极向上。
5.加强机关工作人员的党性锻炼（1）定期组织党员教育活动，提高机关工作人员的党性修养和思想觉悟。
（2）开展志愿活动，增强机关工作人员的服务意识和社会责任感。
四、活动推进措施1.成立工作小组，负责活动的具体推进和组织工作。
2.制定详细的活动计划，明确活动目标、内容、时间和责任人。
3.加强对机关工作人员的宣传，提高活动的知晓率和参与度。
4.监督和检查活动的实施情况，及时解决问题和调整活动措施。
五、活动评估和总结1.设立活动评估指标，定期对活动效果进行评估和反馈。
2.及时总结活动经验和教训，为今后的活动提供参考和借鉴。
六、活动预算根据活动的具体内容和规模，制定详细的活动预算，确保活动的顺利实施。
纪律作风整顿实施方案（大全五篇）
纪律作风整顿实施方案（大全五篇）第一篇：纪律作风整顿实施方案******纪律作风整顿实施方案为切实解决干部职工在工作纪律、工作作风等方面存在的一些突出问题，进一步提高思想认识，严肃工作纪律，改进工作作风，全面营造干部职工爱岗敬业、履职尽责的良好氛围，经委党组研究，在委机关及二级机构开展为期一周的纪律作风整顿活动，现制定方案如下：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，全面加强干部职工的工作作风建设。
把纪律作风整顿与行政效能建设结合起来，与创先争优活动结合起来，与党风廉政建设结合起来，与完善规章制度结合起来，与提高干部职工素质结合起来。
努力使全委干部职工思想认识明显提高，工作纪律明显好转，工作作风明显改进，努力树立起“勤政、务实、廉洁、高效”的计划生育工作新形象。
二、整顿内容重点整顿纪律作风方面存在的问题：一是纪律观念淡薄。
上班迟到、早退、窜岗、值班脱岗，上班时间做与工作无关的事情；二是会风会纪差。
会议期间接打手机，交头接耳，迟到、早退，影响会场秩序等现象；三是服务意识不强。
接听群众电话、接访群众用语不文明、态度不热情，官本位思想严重，内外管理相互－1－推诿、互相扯皮；四是业务能力差。
工作不思进取，责任心差，对本科室业务知识不熟悉，不能为群众提供满意服务。
五是保密意识不强。
个别人员不遵守保密规定，散布应保密内容，造成恶劣影响。
三、整顿目标通过整顿，要实现纪律作风明显转变，宗旨服务和纪律观念明显增强，工作环境明显改善，社会满意度明显提升，为我委行风建设取得好的位次和再创省级文明单位奠定坚实基础。
（一）领导带头。
委领导班子要顾全大局，思想敏锐，围绕中心工作，履行好领导职责，带头学习，带头检查，带头整改，加强纪律观念，树立务实形象，不走过场，不出偏差，应用好正反两方面的典型，加强教育和帮促，起好模范带头作用，确保作风纪律整顿活动取得实效。
（二）作风严谨。
坚持求真务实，突出解决工作不落实或工作质量不高的问题。
作风专项整治活动实施方案范文(4篇)
作风专项整治活动实施方案范文为进一步加强和改进干部作风，切实提高服务水平和机关效能，着力营造服务优良、群众满意的办事环境，根据县委、县政府的安排与部署和有关文件要求，结合我办工作实际，经研究决定，在本系统系统集中进行开展干部作风专项活动，根据查摆问题，特制定本整改方案。
一、指导思想坚持以____为指导，认真贯彻落实干部作风工作文件精神，紧密结合我办业务工作实际，以着力解决机关工作人员思想、作风、纪律等方面存在的突出问题为重点，以治理“庸、懒、散、软”等消极现象为主要内容，采用自查自纠、监督检查、跟踪问效和跟踪追究的方式，全面提升机关工作人员的整体素质，努力打造勤政廉洁、优质高效、工作争优的服务型机关，为促进我市发展提供坚强的精神动力和作风保证。
二、整改方向(一)发挥干部、群众积极性，坚持开门搞活动。
确保每个环节、每项工作都保障服务对象和人民群众的知情权、参与权和监督权。
提高干部职工对干部作风专项整治的重要意义和基本要求的认识，以正确的心态和热情的态度支持和动员机关及下属公司参与干部作风专项整治活动的开展。
(二)盯住作风问题不放，有利于群众的事再小也要做，危害群众的事再小也要除。
继续不折不扣地执行改进工作作风、密切联系群众的八项规定，旗帜鲜明、措施有力地反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚定理想信念，杜绝“软骨病”。
(三)将“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的行动要求真正落实好。
本着惩前毖后、治病救人的方针，参照上级党委和政府提出并强调的各项“高压线”，通过“自己找、群众提、领导点、同事帮”的方式，将不良苗头扼杀在摇篮里。
三、具体措施(一)结合群众路线教育实践活动加强学习教育在不影响日常工作的前提下，学习____、____精神和____系列讲话精神，党章、廉政准则、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》，中央八项规定、省委若干规定和市委有关要求等文件，务必在心灵上受到高尚情操的熏陶、头脑上接受先进思想的武装、行动上按照党纪国法的要求来办事。
纠正“四风”和作风纪律专项整治方案
纠正“四风”和作风纪律专项整治方案清晨的阳光透过窗帘洒在案头，一杯热咖啡散发着淡淡的香气，笔尖轻触着纸面，思绪如泉涌。
关于纠正“四风”和作风纪律专项整治的方案，就在这样的氛围中渐渐勾勒出轮廓。
一、背景与意义近年来，“四风”问题在一些部门和单位仍然存在，形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风时有发生，严重影响了党和政府的形象，损害了群众的利益。
为此，开展纠正“四风”和作风纪律专项整治，具有十分重要的意义。
二、总体目标通过专项整治，坚决纠正“四风”问题，加强作风纪律建设，促进党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，形成求真务实、清正廉洁的新风正气。
三、具体措施1.加强宣传教育充分利用会议、培训、网络等多种形式，广泛宣传“四风”问题的危害性和纠正“四风”的重要性，提高党员干部的认识和自觉性。
2.建立健全制度制定和完善相关制度，明确工作责任，强化监督检查，确保整治工作落到实处。
例如，制定《关于加强作风建设的实施意见》、《公务接待管理规定》等。
3.开展自查自纠各部门、各单位要对照“四风”问题，深入开展自查自纠，发现问题及时整改。
同时，鼓励群众举报，发挥群众监督作用。
4.强化监督检查成立专门的监督检查组，对专项整治工作进行全程监督，确保整治工作取得实效。
对发现问题隐瞒不报、整改不到位的，要严肃追究责任。
5.严格考核评价将纠正“四风”和作风纪律建设纳入年度考核评价体系，对表现突出的单位和个人给予表彰奖励，对工作不力的进行约谈、问责。
6.营造良好氛围通过媒体报道、典型宣传等方式，积极营造风清气正的良好氛围，引导党员干部树立正确的价值观和行为准则。
四、实施步骤1.启动阶段召开专项整治工作会议，明确任务分工，制定实施方案，全面启动专项整治工作。
2.实施阶段各部门、各单位按照实施方案，深入开展自查自纠，建立健全制度，加强监督检查，确保整治工作取得实效。
五、组织保障1.加强领导成立专项整治工作领导小组，加强对专项整治工作的领导，确保工作落到实处。
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作风纪律专项整治活动
实施方案
为深入贯彻落实全县党的群众路线教育实践活动工作部署和县纪委十一届六次全会精神，进一步加强和改进机关作风效能建设，着力解决纪律涣散、作风浮漂、执行力不强等突出问题，培养优良的工作作风，提高队伍能力素质，根据县委、县政府部署,结合我**实际，从5月初至10月底，在本单位开展党政机关工作作风专项整治活动，特制定以下实施方案。
一、工作目标
坚持以中央、省、市、县改进工作作风、密切联系群众有关规定为指导，通过本次教育整顿活动，正风纪、提效能、护民利，逐步推行党政机关绩效管理，变被动收集问题，为主动查找问题，重点解决本单位干部职工中存在的慵、懒、散、拖等问题，使全体干部职工增强学习意识、大局意识、团结意识、自律意识、服务意识的五种意识，营造注重学习、终身学习，争相作为、真抓实干，团结共事、聚心发展，廉洁自律，尽责奉献的工作氛围和工作作风，形成团结进取、敬业创绩的工作作风。
二、治理内容
（一）治庸促担当。
重点解决工作能力方面的问题。
治理重点：工作上不熟悉业务和政策，工作思路不清、能力不强、标准不高；思想上因循守旧、墨守陈规，缺乏开拓创新精神；对上级安排部署的工作推进不力，业绩平庸；遇到突发事件，束手无策，造成工作被动，甚至重大损失；工作态度简单粗暴，服务态度、服务质量差等现象。
大力倡导务实重干工作作风，引导干部牢固树立高标一流意识，主动落实各项提高执行力的规定，做到在岗知责、在岗知为，优质高效完成各项工作任务。
（二）治懒提精神。
重点解决精神状态方面的问题。
治理重点：懒于学习、不认真钻研业务和政策、只凭个人喜好和经验办事；懒于思考、工作流于形式、得过且过，标准低下、不愿创新；懒于深入基层一线、深入群众解决实际问题，存在无过就是功的思想，事业心责任感不强，碌碌无为、得过且过；大力倡导奉献进取精神，引导干部职工注重学习、爱岗敬业、积极主动、乐于奉献，形成健康向上、创先争优的良好氛围。
（三）治散严纪律。
重点解决工作纪律方面的问题。
治理重点：纪律涣散，有令不行、有禁不止；不按规定履行请销假手续、迟到早退、脱岗串岗；工作时间打牌下棋、上网娱乐、炒股、扎堆闲聊、出入娱乐场所，工作午间饮酒；借开会、下乡入村或办理其它公务之机滞留不归；开会纪律松弛、无故缺席应参加的会议和活动；着力提升广大干部严谨规范、遵章守纪的自觉性，树立干部队伍的良好形象。
（四）治拖转作风。
重点解决不积极履行职责问题。
治理重点：首问职责制和限时办结制执行不力；办事程序不规范，工作拖沓，推诿扯皮；遇到困难绕着走，回避矛盾、敷衍塞责、不敢硬碰硬；不给好处不办事或推三阻四拖着办；看到熟人、遇到上级立即办，看到生人、遇到下级拖着办等问题。
教育引导广大干部敢抓敢管，能够硬起手腕推动工作迅速落实。
三、治理步骤
（一）动员部署阶段（5月1日到5月20日）
我**要坚持将这次专项整治纳入我**党的群众路线教育实践活动总体布局，制定《xxxx 作风纪律专项整治活动实施方案》，认真召开动员大会，组织好专题学习和作风建设讨论，教育引导党员干部积极参与，进一步树立正确的事业观、工作观和政绩观，把思想和行动统一到县委、县政府的决策部署上来。
（二）自查自纠阶段（5月21日到7月31日）
1、单位自查。
本单位要对照整理内容，结合自身实际，多渠道查找认真查找本单位在思想、作风、纪律、制度和工作等方面存在的问题和不足。
认真查摆分析，切实把本单位的自身的突出问题找出来，做到重点查摆、全面剖析、全程整改。
2、要结合单位的实际工作和管理中存在的难点、热点问题，进行查找，提出问题，剖析根源，提出自己的解决问题的办法和见解。
特别注重收集群众意见建议，检查群众反映强烈的
突出问题，分析问题存在的症结，做到有的放矢地提出改进工作的办法和措施。
3、召开民主生活会。
在查找问题的基础上，召开民主生活会。
深刻检查在思想作风、组织作风、政治纪律、工作纪律、制度建设等方面存在的问题，认真进行批评和自我批评，积极开展相互评议。
通过召开民主生活会，大家畅所欲言，直言不讳，互相批评，互相帮助，真诚地指出每位同志自身存在的不足，帮助改正缺点和错误，增强同事之间的互相信任，互相理解，增强团结，提高凝聚力和战斗力。
4、开展公开承诺。
对照查找的主要问题及整改措施进行公开承诺，通过宣传、学习园地等形式公开公示，接受群众监督和活动督导。
5、推行干部去向公示制。
认真落实签到制度和干部去向公示制，在本单位办公室悬挂公示牌，牌上标明姓名、职务、分管业务以及每个工作日的去向，同时，要在明显位置公示业务联系电话和监督电话；进一步方便群众办事和社会监督。
（三）整改提高阶段（8月1日到10月10日）
对自查自纠和督导检查中发现的问题，本单位要建立整改台账，确定整改目标，制定整改措施，确定整改期限。
针对发现的突出问题和薄弱环节，要认真分析原因，结合单位实际研究制定相应的措施和办法；加强对相关制度的运用和完善，杜绝存在的问题重复出现。
要总结经验，形成特色，探索建立行政效能建设长效机制，巩固和提高活动成效。
同时要加强信息报送，确保郑风速计氛围浓厚，并与9月26日前上报专项整治工作总结。
（四）评议验收阶段（10月11日到10月31日）
积极参与2014年全县百家企业评机关，千名群众评效能活动，对本单位党政机关作风纪律专项整治成果进行检验，认真按照要求上报评议工作结果。
四、组织领导
为确保**县乡党政机关作风纪律专项整治活动取得实效，**管理服务**决定成立党政机关作风纪律专项整治活动领导小组，组成人员如下：
组长：曹忠烈
副组长：
成员：
领导小组下设办公室。
办公室设在****办公室，负责协调党政机关作风纪律专项整治活动各项具体事务。
同志兼任办公室主任。
五、工作要求
（一）加强组织领导。
要把党政机关作风纪律专项整治活动列入重要议事日程，成立活动领导小组，加强组织领导。
党政机关作风纪律专项整治活动领导小组要切实加强对本单位活动开展情况的组织领导，搞好活动开展情况的指导，确保活动顺利推进。
（二）狠抓责任落实。
领导小组办公室要按照全县总体部署，结合本单位实际情况，周密安排，精心组织，认真落实各个环节工作任务；工作中要坚持三个始终，即把业务工作和开展群众路线教育实践活动贯彻始终；把自查自纠与监督检查贯彻活动始终；把提形象、提效能、提水平贯彻始终。
（三）加强督查问责。
本单位要加强对庸懒散拖典型进行自查自纠，主动接受活动领导小组的工作指导和监督检查。
活动领导小组要对本单位治理庸懒散拖活动情况进行全面监督检查，对发现和查实的问题，要严格按相关规定对责任人员给予诫勉谈话、效能告诫、组织处理、党政纪处分等问责追究并及时上报。
（四）做到统筹兼顾。
要把开展党政机关作风纪律专项整治活动与百家企业评机关，千名群众评效能活动结合起来，与全面完成县委、县政府提出的经济社会发展各项目标任务结合起来，做到统筹兼顾，两不误、两促进。
同时，要坚持科学谋划治理庸懒散拖活动，既抓住重点阶段重点环节，集中整治突出问题，又加强各个环节、各个阶段之间的相互衔接，统筹推进各项工作。