病人安全文化建设在护理工作中的实践
手术室护理创新交流发言稿
大家好！我是手术室的一名护理工作者，很荣幸能在这里与大家分享我们在手术室护理工作中的创新交流经验。
手术室作为医院的重要科室，承担着为患者提供安全、高效、优质的手术护理服务的重要任务。
近年来，随着医疗技术的不断发展，手术室护理工作也面临着新的挑战和机遇。
在此，我将从以下几个方面与大家进行交流。
一、手术室护理创新理念1. 以患者为中心手术室护理工作的核心是保障患者的生命安全。
因此，我们在工作中始终坚持以患者为中心，关注患者的需求，努力为患者提供舒适、便捷、温馨的护理服务。
2. 强化团队协作手术室护理工作涉及多个学科领域，需要多个部门、多个岗位的紧密协作。
因此，我们强调团队协作，通过加强沟通、培训、考核等方式，提高团队的整体素质。
3. 注重人才培养手术室护理工作对护理人员的专业技能和综合素质要求较高。
因此，我们注重人才培养，通过开展专业技能培训、学术交流等活动，提高护理人员的业务水平。
二、手术室护理创新实践1. 优化手术流程为提高手术效率，降低手术风险，我们通过优化手术流程，实现了以下几个方面的改进：（1）术前评估：加强术前评估，确保患者手术安全。
（2）术中配合：加强手术室与麻醉科、手术科室的沟通与协作，提高手术配合质量。
（3）术后护理：加强术后护理，促进患者康复。
2. 信息化建设为提高手术室护理工作效率，我们积极推进信息化建设，实现了以下几个方面的应用：（1）电子病历系统：实现患者信息的电子化管理，提高病历书写质量。
（2）手术预约系统：实现手术预约、通知、确认等功能，提高手术效率。
（3）手术室管理系统：实现手术室资源、设备、人员等信息的实时监控，提高手术室管理效率。
3. 护理安全文化建设为提高手术室护理安全水平，我们积极开展护理安全文化建设，实现了以下几个方面的成果：（1）加强安全教育：定期开展安全教育，提高护理人员的风险意识。
（2）强化风险管理：建立健全护理风险管理体系，降低手术风险。
（3）完善应急预案：制定各类应急预案，提高应对突发事件的能力。
安全文化是护理文化的基石
安全文化是护理文化的基石《安全文化是护理文化的基石》篇一在护理这个充满关怀与责任的领域里，安全文化就像是那坚实的基石，没有它，整个护理文化的大厦就可能摇摇欲坠。
我记得刚进入护理专业学习的时候，对于安全文化的理解那是相当模糊的。
就觉得，不就是别让病人出啥意外呗，能有多复杂？但后来发生的一件事儿，可真让我“啪啪”打脸。
那是在一次实习的时候，我们小组负责照顾一个老爷爷。
老爷爷身体还算硬朗，就是有点小毛病，需要在医院观察几天。
有个同学呢，可能是那天心情太好了，在给老爷爷量体温的时候，就一边哼着小曲儿，一边和旁边的人聊天，结果把体温计给弄掉地上摔碎了。
这一下可把我们都吓懵了。
汞啊，那可是有毒的东西。
当时我就想，这事儿看似不大，但要是处理不好，那老爷爷可就有危险了。
这就好比在一个看似平静的湖面上，突然出现了一个小裂缝，如果不及时补上，说不定哪天这个湖就整个儿崩塌了。
从这件事儿之后，我才真正意识到安全文化在护理中的重要性。
安全文化可不只是保证病人身体上的安全，还包括心理上的。
比如说，有时候我们护士之间在病房外聊天，声音大了点，可能就会让病人觉得很烦躁，这也是一种不安全的因素啊。
在护理文化里，我们强调要对病人像家人一样关怀备至。
但如果没有安全文化做基石，这种关怀就像是建在沙滩上的城堡，风一吹就没了。
我们总不能一边说着要让病人安心养病，一边却因为自己的疏忽给病人带来各种风险吧？也许有人会说，人非圣贤，孰能无过？偶尔出点小差错很正常。
但我觉得，在护理这个特殊的行业里，就不能有这种侥幸心理。
就像走钢丝一样，你只要稍微晃一下，那可能就掉下去摔得很惨。
护理中的每一个小细节都可能关系到病人的生死存亡。
我自己也犯过不少小错误，有时候在配药的时候，可能就会因为走神多拿了一片药或者少拿了一片药。
每次发现自己的错误，我都惊出一身冷汗。
我就在想，这要是给病人吃下去了，那可咋整？这就像在玩儿一个超级危险的俄罗斯轮盘赌，只要错一次，后果就不堪设想。
安全文化在精神科护理工作中应用论文
安全文化在精神科护理工作中的应用摘要评价护理工作质量，针对精神科护理工作的特殊性及精神病患者的特殊性分析其安全隐患，制定相应的防范措施，明确安全文化在实际护理工作中的重要性，降低减免差错事故的发生。
关键词安全精神科护理护理风险防范措施护理工作是一项风险大、责任重、要求高的助人专业,特别是在患者无自控能力、具有危险行为的精神患者科室，更需要护理人员连续不断地细致观察患者的异常举动，及时发现各种不安全因素，并对其进行有效的控制，使危害程度降至最低点。
在当前护理工作中需要建立安全第一、预防为主的科学管理的观点。
本院精神科护理工作经过1年分析、评价、研讨，并加以实践，既提高了工作效率，又降低了安全隐患。
资料与方法一般资料：精神科护士87名，其中男16名，女71名；年龄22～45岁，平均34.00±1.5岁；工作年限1～25年，平均11.00±2.00年；学历，中专20名，大专及以上67名。
方法：2009年6月～2010年6月期间对精神科护理人员安全教育培训后，经过多次考核，使用问卷调查法对护士进行差错归因分析，结合本院实际情况，自行设计“精神科护理人员在安全护理中的认知度”表格。
表格列出20项护理工作主要风险，在常见原因中每项分为“是”“可能”“不可能”3级评分标准，分值各为3分、2分、1分。
总分为20～60分，得分越高，对护理工作中可能出现的风险意识越高，自身防范越强。
共发放有效问卷87份，回收87份，有效回收率为100%。
结果精神科护理人员在对精神病患者的护理工作中出现的主要风险及常见原因，排在前10位的结果见表1。
讨论从调查结果显示，精神科护理工作中发生的差错事故，以工作繁忙、受他人打扰、精神患者的特殊性等客观原因占一定的比例，但主观上仍是执行制度不严格、工作怠慢、缺乏积极的工作热情造成的。
归因理论推崇自我努力，我们要求护理人员从自身认知的主观方面寻找怎样才能更好地从事安全护理。
医院护士对患者安全文化认知的研究
医院护士对患者安全文化认知的研究患者安全文化相关概述安全文化，是指以安全为目的，将文化的所有内涵向此方向推进，保持组织内的所有人员对安全有着共同的态度与价值取向。
患者安全，是指医院护理工作人员在对患者进行医疗服务得过程中，运用各种方法，尽可能预防和降低对患者造成伤害和不良影响。
患者安全文化，这一概念最早有singer等（2003）提出，其理论根据是一切以确保对患者没有损害为先。
在医院护理工作中，患者安全文化主要是指护士在对患者的护理工作中，以“保证患者安全”为其价值观念和行为准则。
患者安全的内涵包括如下三个方面：（1）技术安全：不发生误诊误治、不发生诊疗规范和操作规程规定之外的损害，不发生其它医源性损害。
（2）管理安全：因管理不当而致的意外伤害，如坠床、碰伤、跌倒、压疮、搬运意外及其它意外伤害。
（3）心理安全：不发生由于不良的医疗行为造成患者心理及精神的损害。
如由于保护性医疗执行不好、沟通不当，给患者造成担心、疑虑、恐惧甚至巨大的心理压力。
2.1.2护士与患者安全文化通常在医疗卫生环境中，更多的是强调护理，这并非是否定治疗的作用与价值，而是表明护理在促进病人安全过程中的重要性。
关于护士对患者安全的影响，Vanderbilt大学研究发现：护理工作人员对患者进行医疗服务的时间与次数对提高病人安全非常有效。
Aiken认为护士的护理强度与患者的死亡率存在着一定的关联。
Unruh研究证明：如果增加百分之十的护理人员，那么就会降低患者发生不良事件的概率。
英国某项研究结果指出：护士的护理时间与床护比与患者的住院时间、抢救失败率等因素存在负相关关系。
也就是说，护理时间越高，床护比越高，患者的住院时间越短、抢救失败率越低，越能够促进患者的痊愈。
这一系列研究都表明：护理人员与患者之间有着密切的关系，护理工作越细致、护理人员越充足、护理行为越安全，越有利于患者的康复。
护士作为预防和避免医疗事故的重要因素，在患者康复过程中发挥着重要的作用，Greenberg认为:护士不仅仅提供辅助工作，同时还可以阻止医生的一些导致患者产生更坏、更严重的行为。
护理工作中的病人安全问题
护理工作中的病人安全问题在护理工作中，病人安全问题一直是医护人员非常关注的一个议题。
面对病人的生命与健康，护士们必须全力确保病人的安全，避免发生任何意外。
下面将就护理工作中的病人安全问题展开讨论。
一、提高专业技能护理工作中的病人安全问题首先要求护士提升自身的专业技能。
只有熟练掌握护理操作方法、熟知疾病特点，护士才能在照顾病人过程中避免操作不当引发安全事故。
二、密切关注病人状况护理工作中，护士要密切关注病人的病情变化和生命体征。
及时发现病人出现异常情况，及时采取措施，可有效降低病人的危害风险，提高护理质量。
三、协同配合护理工作是一个团队合作的过程，护士需要与医生、其他护士和医疗人员形成良好的协同配合。
只有携手合作，才能更好地确保病人的安全。
四、保持良好的沟通良好的沟通可以避免因信息不对称而导致的误解和错误。
在护理工作中，护士要与病人及其家属保持良好的沟通，及时沟通病情变化，有效减少因沟通不畅带来的安全隐患。
五、定期培训医疗领域的知识更新迅速，护理工作中的病人安全问题也随之不断变化。
护士需要定期参加进修培训，学习新知识、新技术，不断提高自身的综合素质。
六、规范操作流程在护理工作中，护士需要严格遵守操作规程，杜绝随意操作和疏忽大意。
规范的操作流程可以降低操作风险，提高护理质量。
七、保持良好的心态护理工作是一项富有挑战性的工作，护士需要时刻保持良好的心态。
适时调节情绪，保持乐观向上的心态，不仅有利于工作的开展，也对病人的安全有着重要的意义。
八、定期检查设备护理工作中使用的各种医疗设备是确保病人安全的重要保障。
护士需要定期检查设备的使用状况，确保设备正常运转，杜绝因设备故障而引发的安全事故。
九、关注院内感染控制院内感染是一个容易被忽视的安全问题。
护士要加强对院内感染控制的关注，做好手卫生、环境清洁消毒等工作，有效预防院内感染的发生。
十、倡导安全文化安全文化是一个组织保障病人安全的重要因素。
护士要积极倡导安全文化，建立安全意识，形成全员参与、全员负责的安全管理机制，共同保障病人的安全。
护理文化建设实施方案
护理文化建设实施方案一、引言护理文化是医院文化的重要组成部分，是护理团队在长期的护理实践中形成的共同价值观、行为准则、专业精神和职业形象的总和。
加强护理文化建设，对于提高护理质量、提升患者满意度、增强护理团队的凝聚力和创造力具有重要意义。
为了进一步推进我院护理文化建设，特制定本实施方案。
二、建设目标1、塑造积极向上的护理价值观，培养护理人员的职业自豪感和责任感。
2、建立规范、科学、人性化的护理服务体系，提高护理服务质量和水平。
3、营造温馨、和谐、富有创新精神的护理工作环境，提升护理人员的工作满意度和幸福感。
4、打造具有特色的护理品牌，提高医院的知名度和美誉度。
三、建设原则1、以人为本：尊重护理人员的个性和需求，关注护理人员的职业发展和身心健康。
2、以患者为中心：一切护理工作围绕患者的需求展开，提供优质、高效、安全的护理服务。
3、传承创新：继承和发扬优秀的护理传统，不断创新护理理念和方法。
4、全员参与：鼓励全体护理人员积极参与护理文化建设，形成共同的价值追求和行为规范。
四、建设内容1、物质文化建设（1）优化护理工作环境：改善病房设施，保持环境整洁、舒适、安全；合理布局护理工作区域，提高工作效率。
（2）统一护理形象标识：设计具有特色的护理服装、徽章、胸牌等，展现护理人员的专业形象。
2、行为文化建设（1）规范护理服务行为：制定护理人员的服务规范和礼仪标准，加强培训和考核，确保护理人员在工作中做到热情、周到、文明、规范。
（2）开展优质护理服务活动：推行责任制整体护理，加强基础护理，关注患者的心理和社会需求，提供个性化的护理服务。
（3）加强护理团队协作：组织护理团队建设活动，培养护理人员的团队合作精神和沟通能力，提高工作效率和质量。
3、制度文化建设（1）完善护理管理制度：修订和完善护理质量控制、绩效考核、人员培训等管理制度，确保护理工作有章可循、规范有序。
（2）建立护理人员激励机制：设立优秀护理人员评选、表彰制度，对工作表现突出的护理人员给予奖励和晋升机会，激发护理人员的工作积极性和创造性。
2023年护理实践中的十大安全目标
2023年护理实践中的十大安全目标
1. 提高医疗设施的安全性：加强医疗设施的设备检修和维护，
确保设施的正常运行，减少潜在的安全风险。
2. 完善医疗流程和操作规范：制定、优化和执行标准化的医疗
流程和操作规范，提高医护人员的工作效率和安全性。
3. 强化医护人员的培训和教育：提供全面的培训和教育机会，
确保医护人员具备必要的专业知识和技能，提高护理实践的安全性。
4. 加强药品管理：建立健全的药品管理制度，包括药品采购、
储存、配药和使用等环节，确保药品的安全性和有效性。
5. 提高感染控制措施：加强感染控制的培训和宣传，推广正确
的手卫生和消毒措施，降低医院内感染的发生率。
6. 强化病患安全监测：建立完善的病患安全监测系统，及时发
现和解决潜在的安全风险，提高病患的安全保障。
7. 加强医疗设备的质量管理：加强医疗设备的质量监控和管理，确保设备的安全性和有效性。
8. 优化护理工作环境：改善护理工作环境，包括改善空气质量、降低噪音和压力等，提高护士的工作效率和安全性。
9. 加强危险物品管理：建立健全的危险物品管理制度，包括危
险物品的储存、使用和处理等环节，降低危险物品带来的安全风险。
10. 推动全员参与安全文化建设：鼓励全体医护人员和病患参
与安全文化建设，提高大家对安全工作的重视和参与度。
如何提升护士的患者安全意识与责任意识
如何提升护士的患者安全意识与责任意识提升护士的患者安全意识与责任意识是医疗工作者必须要解决的一个难题。
在2023年，随着医疗科技的不断发展，患者的需求也变得更加复杂多样。
而让患者在医院得到安全、高质量的护理服务，需要我们护士在专业技能的基础上，更加注重自身的患者安全意识与责任意识。
下面，我们来具体探讨一下如何提升护士的患者安全意识与责任意识。
一、建设安全文化安全文化是医院整体治理的核心，它集中反映了医疗服务质量和安全保障体系。
护士作为医院的核心人员之一，在治理体系中扮演着重要的角色。
因此，建设安全文化是提升护士患者安全意识的关键环节。
在建设安全文化的过程中，需要从以下几个方面进行推进：1、核心价值观。
作为医院的核心值观之一，安全是最基本的需求和权利之一。
护士必须始终将患者安全放在第一位，使之成为责任的自觉行为。
在日常工作中，要始终遵循不伤害、不出错、不容忍的三不原则，确保患者的安全。
2、安全管理机制。
建设安全文化的前提是要建立健全的安全管理机制。
要通过制度和流程来规范、保障患者的安全，保证护士在执行护理服务过程中，不疏忽大意，不出现不良事件。
在具体实施过程中，对患者的个人隐私、财产、健康等等，都需要严格保密和保护，这也是提升患者安全意识的关键之一。
3、安全教育培训。
通过安全教育培训，可以增强护士对患者安全保障意识的认识，在实际服务中更好地综合运用知识技能，保证患者的安全。
教育培训的内容可以包括患者安全的相关法律法规、安全操作规范、不良事件预防与处理等方面。
同时，要加大管理与监督力度，确保护理服务质量得到有效的保证。
二、提升综合技能在提升患者安全意识的同时，提升护士的专业技能也是非常必要的。
只有护士的专业技能得到进一步提升，才能更好地满足不同患者的需求，同时掌握和运用一定的医疗科技手段，实现更为安全、高效的护理服务。
从技能培训的角度来看，要针对不同的患者需求，设计培训课程，增强护士的针对性与实效性。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
・
３ ２ ・ ０６
Ｎ ．０ ０ ０ ０１ ２ １
ＭＥ ＩＡ Ｆ Ｒ Ａ ＩＮ Ｄ Ｃ ＬＩ ０ Ｍ Ｔｏ Ｎ
医疗论 坛
病 人安全 文化 建设在护 理工作 中的实践
徐 国仙
丹 阳市 第 二 人 民 医院 ， 苏 江 丹阳 ２２ ０ １３０
【 摘要 】 介绍了在护理 工作 中开展病人安全文化建设 ， 包括宣传发动 ， 员参与 ， 强制度建设 ， 全 加 改进工作流程 ， 提供人性化服务 ， 加强培训， 加 强 培训 ， 造 学 习型 团 队 。 ． 打
１ ２ 建章立制 ， ． 改进工作流程。护理工作的各项 制度是 医院内部的行 为规 范 ， 有 一定 的强制 性 ， 对 于实 行 病人 安全 文化 有 着 重 要 的作 用 。 具 这 １２ １ 结 合 临 床实 际 工 作 ， 据 护 理 学 科 的 发 展 ， 订 并 完 善 相 关 护 ．． 根 修 理工作制度 ， 使护理人员做事有章可循 ， 做事有拘 。如强化病区药 品管理制 度， 一般药品减少基数 ， 班班交接 ， 每周检查效期 ； 毒麻药品专柜专人 双锁保 管； 高危药品如氯化钾、 浓氯化钠单独存放 ， 用红色粘贴纸做醒 目标记 ； 注射 药、 内服 药 与 外用 药 严格 分 开 放 置 。建 立 跌 倒 与 压 疮 的 报 告 与认 定 制度 ， 实 施有 效 的跌倒 与压 疮 防 范 措 施 。提 高 护 理 人 员 对 患 者 识 别 的 准 确 性 ， 求 要 至少 同时 使 用二 种 患 者 识别 的方 法 （ 得 仅 以床 号 作 为 识 别 的 依据 ） 在 新 不 ， 生儿 窒 、 婴 同室 使 用 腕 带 作 为 识 别 标 示 。２ ｏ 母 Ｏ ９年 我 院 把 核 心 制 度 的考 核 纳入 质 量 、 全 目标 管理 的重 点 ， 安 检查 遵 章 守 规 的执 行 情 况 。针 对 护 理 工 作 的薄 弱 环 节 ， 接 班制 度 、 对 制度 、 级 护 理 制 度 的 落 实 ， 如交 查 分 危重 病 人 的观 察等 ， 组织科室之 间进行交流 ， 相互取长补短 ， 同提高。 共 １２ ２ 改 进 工 作流 程 ， 行无 缝 隙 管 理 。 如输 液 室从 以往 的 只有 姓 名 ．． 进 核对 到 接 待 、 药 、 液 三 次 核 对 ， 增 加 了 座 号 核 对 ， 立 了 定 时 巡 视 制 加 输 并 建 度 ， 特 殊 药 品 、 殊 人 群悬 挂 醒 目标 识 ， 保 输 液 安 全 。 急 诊 室 危 重 病 人 对 特 确 的急救 ， 安排专人为第一责任人 ， 确保 绿色通道畅通 ， 紧急抢救急危重症 对
医疗质量和病人安全是医院的立院之本 ， 医院管理 的永 恒 主题。各 人知情同意权， 是 在治疗 、 护理过程 中注意保护病人 隐私； 产妇需要出科室检 级 医疗 机 构 都 已充 分 认识 到加 强 医 院 安全 文 化 建 设 和 推行 病 人 安 全 措施 的 查 ， 由护 理 员 事先 联 系好 并 陪 同检 查 ， 保 母 子 平 安 ； 院 期 间 为 新 生 儿 洗 确 住 重要 意义。近年来我院狠抓病人安全措施 ， 逐步打造病人安全文化， 临床 澡 实行 一 对 一 ， 严 格查 对 ， 效 的防 止差 错 发 生 。 对 并 有 护理工作有很大的指导作用 。 １４ 控制 医 院感 染 ， ． 提高 医疗 质量 。护 理 人 员 承 担 的 诊 疗 护 理 、 消毒 、 １ 主要 做 法 ． 隔离等工作直接关系到医院感染 的发 生和控制， 以在医院感染的预 防与 所 １ １ 宣传发动 ， ． 职工与病 人共 同参与 。近年来 ， 院领 导把病人安全 控 制 ， 障 患 者安 全 的工 作 中 ， 理 人 员 是 一 支 重 要 的力 量 。 世 界卫 生 组 织 我 保 护 当作 维 护 医 院稳 定 的 头 等 大 事 来 抓 ， 会 必 讲 病 人 安 全 ， 出“ 有 病 人 安 （ ｌ ） 出预 防和 控 制 医院 感 染 的 ５个 关 键 措 施 ： 毒 、 逢 提 没 ＷｔＯ 提 消 隔离 、 菌 操作 、 无 合 监测 并 通 过 监 测 进 行 感 染 控 制 的效 果 评 价 … 。我 院根 据 全就 没 有 医疗 质 量 ” 口号 ， 据 “ 主 管 ， 负 责 ” 原则 ， 的 根 谁 谁 的 医院 法 人 代 表是 理 使用 抗 菌 药物 、 本院安全工作的第一责任 人。各 科室负 责人则是本 部 门安全 工作 的责任 以上要求 ， 以创建等级医院为契机 ， 真落实《 认 医院感染 管理办法》 规范 医 ， 人 。每 年 院领 导 （ 人代 表 ） 要 与 科 主 任 签 订 安 全 生 产 责 任 状 ， 安 全 生 院 感染 管 理 ， 成 立组 织 ， 法 都 对 如 明确 分 工 ， 善 消毒 隔离 制 度 ， 取供 应 室 集 中管 完 采 产工作进行责任分解 ， 做到一级抓一级 ， 层层抓落实。搞好安全生产是一项 理 ， 度 分层 次 对 员 工 培 训 ， 全 员 培 训 手卫 生 规 范 及 医疗 废 物 管 理 条 每季 如 重要 的 、 期 的 、 巨 的 任 务 ， 是 一 项 经 常 性 工 作 ， 的影 响 是 潜 移 默 化 例 。２ｏ 长 艰 也 它 ｏ７年 我 院把 手 卫 生纳 入 质 量 、 全 目标 管 理 的重 点 ， 月 检查 感 染 管 安 每 的、 至深至远的。我 院通过各种 形式 的工作 ， 不断加 强了安全 宣传教育工 理 措施 的落 实情 况 。 院感 科 与 医 务 科 、 剂 科 一 起 制定 抗 生 素 分 层 使 用 方 药 作 ， 及 安 全 常识 ， 化 安全 意 识 ， 安 全 不 断 深 入 人 心 。 此外 ， 院 提倡 将 案 ， 于护 士承 担 着 给药 的 职 责 ， 而 要 掌 握 和 执 行 《 菌 药 物 临 床 应 用 指 普 强 使 我 由 因 抗 病人 及 其 家属 纳 入 病 人安 全 项 目， 励 病 人 为 病 人 安 全 把 关 ， 鼓 教导 病 人 及 其 导 原则 》， 按照 正 确 的给 药 途 径 、 量 、 间 实 施 给 药 ， 注 意 药 物 的 拮 抗 问 剂 时 并 家属 主 动 咨 询 ， 护 人 员 主 动 与 病 人 接 触 和 沟 通 ， 力 与 病 人 达 成 安 全 题 和观 察 患者 用 药 后 的反 应等 。 医 努
染， 鼓励 主 动 上报 、 极 处理 等 ， 维 护病 人 安全 ， 善 护 患 关 系 ， 高护 理 质 量起 了积极 作 用 。 积 对 改 提
【 关键词】 病人 ； 文化 ； 安全 护理
ｄ ｉ１ ．９ ９ ｊｉｎ １０ ｏ：０ ３６ ／． ｓ ．０ ６—１５ ．０ ０ １ ．３ ｓ ９ ９２ １ ．０ ４４ 文章 编 号 ：０ ６—１５ （Ｏ Ｏ １０ ９ ９ ２ Ｌ ）一１ ３ ２ ０— ０６—０ ２