浅谈职业学校的班级管理

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浅谈怎样做好中职学校班级管理工作

浅谈怎样做好中职学校班级管理工作
2 0 1 3 NO 1 4 Chl n8 Ed uc at 1 on I nn o ve tl on He r eI d
教 育 管 理
浅谈 怎 样做 好 中 职 学校 班级 管 理 工 作
马 新 锋 ( 汝南 县职业 教育中心 河 南汝 南 4 6 3 3 0 0 )
文化 修养和专业技 能 , 勇敢 迎 接 社 会 的挑
战; 另一 方面 , 多渠 道 收 集就 业 信 息 和 国家
兴趣 不 高 , 组织 纪律性差, 个性十足 。 面 对 这样一群孩 子 , 班 主 任 必 须 给 自 己的 角 色
教育学生。 著 名 的心 理 学 家 、 教 育 家 卢梭 认 的 就 业 政 策 , 为 学 生 提 供 实 实 在 在 的 就 业 做一个重新 定位 , 才 能 创 建 一 个 和 谐 班 集 为 : 可 敬 的 教 师应 该 是 “德 行 高 洁 而 不 虚 指 导和 就 业 服 务 。 解 除学 生 的 心 理 负 担 , 轻 体, 使 学 生 向健 康 的 方 向发 展 , 成 为 社 会 的 伪 , 心 地 仁 慈而 不优 柔 , 说话 坦率 , 言 行 一 松 学 习 , 快 乐生活 。 有用人才 。 本 人 根 据 多年 的 班 级 管 理 工 作 致 ” 。 所 以 在 班级 管理 中 , 我 十 分 注重 自己 经验和教 育教学 实践 , 针 对 中职 学 校 的 班 的 言 表 风 纪 , 我要 求 学 生 做 到 的 , 自己必 须 5 以人为本 , 传递喜讯 级管理工作 , 谈 ~ 下 自 己的 看 法 。 先 做到 ; 不 许 学 生 做 的 ,自 己 必 须 坚 决 不 家访是 班主 任的一 项重要 工作 , 是 班
摘 要 :中职 学校 的班级 管理 工作 复杂 而艰 辛。 面对 中职 学校学生 的特殊 性 , 班主任在班组 管理 中, 要 重新定位 自己的 角色: 要放低 眼 光 和姿态 , 赏识学生 ; 服 务学生 , 身体 力行 , 为 学 生做 好 表 率 , 以人 为本 , 尊重 学生, 以 学 生 点 滴 的 进 步激 励 学 生 。 做 一 名 敢 于 自我 突破 , 迎 接 挑 战 ,受 学 生 尊 敬 和 爱 戴 的 新 时 期 的 中职 学 校 的班 主 任 。 关键词 : 中 职 学校 班级 管 理 角 色 新 定 位 中图分 类号 : G 6 4 文 献标 识码 : A 文章 编号 : 1 6 7 3 -9 7 9 5 ( 2 0 1 3 ) 0 5 ( b ) 一0 2 1 8 -0 1 任 就 要放 低 姿 态 , 放下架子, 走 进 学 生 的 心 同时 信 息 社 会 所传 播 的混 杂 的信 息 对这 些 里 , 了 解他 们 的 困 惑 。 一 方面 对 他 们进 行 必 直 接 影 响 着 班 风 的 好 坏及 学 生 综 合 素 质的 学 生 来 说 又 充 满 了诱 惑 。 这 就 要 求班 主 任 要 的 心 理 疏 导 , 鼓 励 他 们 努 力 提 高 自 身 的 班主任 是班集 体的组 织者 、 教 育 者 和

浅谈中职学校班级管理现状和对策

浅谈中职学校班级管理现状和对策
【 职业教育】
浅谈 中职学校班级管理现状和对策
姜升齐
( 甘肃省 白银市职业 中等专业学校, 甘肃 白银 7 3 0 9 0 0 )
摘要 : 本文联 系中职教育的实际, 论述 了中职班级 管理 中存在 的一些问题 , 主要 是管理 方法守旧, 学生干部培养缺 乏指导 , 教育者对教育对象的养成教育说教 多, 心理沟通关爱少, 班级活动单一死板 , 被动乏味 。并针对这些问题 , 指明
现这 些 问题 , 解 决 这些 问题 , 就 会影 响 班风 和学 风 , 也 会影
响班干部的工作热情 。 甚至有个别班干部不但不能起到正 面作用 , 反而会成为班级落后势力的代表 , 给班级管理制
造 乱子 。
第三 , 养成教育说教多, 心理沟通关爱少。 中职学校的 学生 , 综合素质为何较低 , 当然有各种因素 , 这些 因素造就 了这一特殊群体 。在这个特殊群体 中有 已毕业的初 中学 生, 也有应届生 , 还有一定数量的家庭贫困学生和单 亲家 庭学生 , 以及在智力和心理上有欠缺 的学生 。这些学生往 往情感压抑消极 、 精神不振 、 不思进去 、 自由散漫 、 自尊心 强, 甚至孤僻偏执 、 自暴 自弃 , 他们既希望得到; 班级管理 ; 现状 ; 对策
中图 分 类号 : G 7 1 7 文献 标 志 码 : A 文章 编 号 : 1 6 7 4 — 9 3 2 4 ( 2 0 1 3 ) 2 1 — 0 1 8 0 — 0 2
学校教育教学管理中, 班级是开展各类活动的基本单 位, 班级管理的好坏 , 决定学校育人成效 的优劣。 中职学校 由于学生综合素质较差 , 更应注重班级管理。因此加强中 职学校班级管理 , 是我们每一位职业学校教师 , 特别是班 主任应该深思的一个问题。下面就 中职学校班级管理现 状及对策谈谈 自己的看法 。 中职学校班级管理的现状 通过几年的职业教育实践 , 我觉得我们在班级管理上 还存在一些 问题, 主要表现在以下几个方面。 第一 , 班级管理 , 方法守 旧, 不求创新。 在职业学校 , 班 主任既是班级管理工作最重要的执行者 , 也是学校教学工 作的骨干。他们不是没有很好地从事班主任管理工作 , 而 是苦 口婆心 , 费了好大的心力 。但 由于把精力主要用于教 学研究 , 因而对班级管理探讨不够 , 一般都是凭借 已有的 经验 。 在班级 日常管理上比较死板, 不去求新, 虽然也按计 划开展工作 , 也定期召开班会或 主题班会 , 但会议 的内容 往往是上传下达。 没有过高的 目标 , 就是确保不 出乱子 , 保 证每周 、 每天工作顺利进行。班级虽然也号召大家争先创 优, 但在具体执行和操作上不够细化 , 督察不力 , 没有出现

浅谈中职学校班级管理“3+2”模式

浅谈中职学校班级管理“3+2”模式

管理实践浅谈中职学校班级管理“3+2”模式文/曹桂玲摘 要:为了使中职院校管理水平和管理质量得到全面提升,在班级管理过程中应当采取更加新颖的管理方式。

以往在中职学校班级管理的过程中存在诸多问题,直接影响到班级管理的效果,因此,需要相关人士集思广益采取有效班级管理新模式,这对于班级健康发展具有重要价值和意义。

本文主要介绍中职学校班级管理“3+2”模式,以供同行参考。

关键词:中职学校 班级管理 “3+2”模式对于目前中职院校而言,其主要任务是为国家和社会培养高素质技能型人才。

然而,针对目前中职院校学生的整体情况进行分析,目前学生整体素质偏低,堪忧。

如何将中职院校学生培养成社会主义接班人是目前中职学校需要重点考虑的话题,在“3+2”班级管理模式之下需要高度重视培养学生能力以及素养,实现全面发展。

对于目前学校而言,在开展班级管理过程中应当采取有效的管理模式,同时需要班主任时刻关注自身举止和言行,给学生起到良好带头作用,在中职学校班级管理过程当中加强“3+2”模式的广泛运用,进而提升班级管理效果和管理水平。

一、“3+2”管理模式内涵在中职班级管理过程当中应当充分地应用“3+2”管理模式。

“3+2”管理模式主要就是结合了个人、家庭以及班级三方面力量,融合传统文化思想理念开展班级管理工作的一种新型模式。

通过“3+2”管理模式能够促使学生进行良好自我控制以及自我管理,同时可以培养学生实践能力以及培养学生应该具备的职业素养和职业精神,所以班级管理的过程当中应当广泛地应用“3+2”管理模式,提升班级管理的效果和管理水平。

“3+2”模式中“3”是指三方面力量,包括班级、中职学生以及家庭。

首先,班级是学生学习知识以及技能的重要场所,在班级当中应该营造良好班级环境,这对于学生健康成长具有重要的价值和意义,另外要提升班级的凝聚力,要在班级形成积极向上互助友爱班级氛围;第二,家庭是关系到学生成长的重要场所,大部分家长往往由于工作太忙而疏忽了对于孩子的教育问题,甚至某些家长在对孩子进行教育的过程当中往往抓不住要领,在教育思想上面存在着诸多的误区和盲点,这直接影响到了中职学生的健康快乐成长,同时造成中职学生在行为举止、待人接物、心理健康以及人际关系等方面诸多的问题。

浅谈职校班主任管理班级的方法

浅谈职校班主任管理班级的方法

磨, 那 么结 果可 以想 象 的 。作 为班 主任 , 我 们 的 日子 会 更加 “ 难过” 。班 主 任工 作 是- -1 ' 1 艺术 ,尤其 是我 们 职校 的班 主 任。 那 么我 们该 如 何管 理我 们 的班 级 , 让我 们 的工作 既轻松 又快 乐 。 在 几年 的班 主 任工 作 实践 中 , 我认 为 下面“ 几 招” 还
谈心聊天。 通过谈心聊天 , 我会发现他们身上也是有很多闪
光 点 。在 和他 们沟 通 中 , 我会 经常 先 赞美 他们 , 肯定 他们 的 优 点 ,然 后 指 出他们 的不足 。通 过这 种平 等 友好 的沟 通 方 式, 和他 们 建立 信任 友好 的 关系 。 一 旦他 们在 某 一方 面取 得
就好 了, 班 主任 的工 作就 轻松 多 了 。 四、 了解 赏 识学 生 , 建 立友 好和 谐 的师生 关 系
每 个班 级 总有 几个 学 生很 “ 难 缠” 。如果 这几 个 学生 你 都 对付 不 了 , 他们 不但 会 影 响班级 的班 风 , 而 且还 会 影响 你 在 全班 学 生 中的威 信 。 在接 手 一个 新班 时 , 我 总 是在第 一 时 间掌握这 个班 级 哪几 号人物 是最难 缠 的 , 然后会 经常 找他 们
的基础 上 收到 更好 的教 育 效果 。在 了解 学 生 的过程 中我 非 常 注意 调转 自己角色 , 我 认 为师 生之 间更应 该 是朋 友 , 是 大 朋 友与 小朋 友 的关系 , 应该 是平 等和 谐 的关 系 。 所 以我在 找 学 生谈 话 的时候 , 我 不会 居 高临 下地 与学 生对 话 , 而 是朋 友
水喝, 三个 和 尚没 水 喝 。 ” 在 班级 很 多工作 中 同样 是真 理 。 三、 “ 淡 化” 文 化课 , 培养 学生 的专 业课 兴趣

浅谈高职院校班级管理

浅谈高职院校班级管理

际情况, 根据社会发展 的需 要, 寻找出一套适合班级管理 的有 效方法, 才 能培养 出高素质的高职人才, 并提升高职院校的整体水平。如何根 据学
生的特点和依据高职教育培养 目标来 管理班级则成 了一个急待解决的 难点 问题 。现阶段高职教 育的班 级管理 又恰恰 存在一些认识误区和管 理误区 , 如果这些班级管理 观念不转变 , 级管理方法不更新 , 班 那么高 职教育的培养 目标 就难 以实现 。 然而 , 作为在学生 管理工作方面起着关 键作用的班级管理却存在着诸多 问题 , 不能不让人 感到忧虑 。
生群体在本质上有他 的特殊性, 如整体 生源素质不是太 高; 部分学生处 在“ 心理断乳期” 易在冲突和挫折面前出现情绪波动 和心理 困扰等 。 痞 所 以高职 院校班级管理就 成为 高职院校 教育教 学工作 的一个 重要环
节。而班级不但是学生生活 、 习 、 学 交往 的主要场所, 也是大学生思想最 活跃的地方, 更是和谐校园的主阵地 。结合 当前高职院校班级管理 的实
人、 信赖人 , 发挥 学生的价值 和潜能 , 使管理活动动对 学生起积极 的引
导 和激励作用 , 最大限度地发挥学生 的积极性 、 主动性 、 创造性 。 使班级 呈现出积极的开放与民主 、健康与活动的氛 围,切实提高班级管理水 平。 那么 ,以人为本” “ 在制度 中如何体现呢? 首先 , 制度的制定 主体应还 原于学生 , 让他们进 行必要 的讨论 和探讨 。 班级管理制度就相 当于班级 这个小集体的宪法 ,必须得到全班同学的认可 ,这也是其合法性 的体 现; 次, 其 班级 目标必须 让学生参与 , 级管理 目标是一切 班级管理活 班 动的出发点和归宿点。班 主任主观地制定班级 目标 , 就会“ 闭门造车” , 难免有缺陷或不切实际 , 易挫伤学生的积极性和主动性 , 容 甚至会使学 生背上沉重的思想包袱 , 更有甚者会 产生 反感的情 绪 ; 再次 , 体现民主 。 班级制度必须将 发扬 民主视为班级管理的关键。在班 级大事 的决策上 , 不 能 独 断 专 行 , 须 充 分 地 考 虑 学 生 的 意愿 ; 后 , 级 管 理 全 员 参 与 。 必 最 班 班级制度在选举 办法的制定 、班团干部的任期等问题上应给其他愿意

浅谈职业中学的班级管理

浅谈职业中学的班级管理

浅谈职业中学的班级管理【摘要】当前,在全国大力发展职业教育的大好背景之下,我国的职业教育得到了前所未有的大发展,职业学校的在校学生人数多次突破新高;然而职校的学生管理工作却十分艰巨,时时刻刻在考验着校领导和班主任。

因此,在工作中特别注意,那就是在班级管理中给学生机会和条件,让学生成为管理班级的主人,从而激发学生主动参与班级管理的积极性,树立他们的学习信心。

【关键词】职业教育班主任班级管理自温家宝总理在政府工作报告中提出《关于大力发展职业教育的若干决议》以来,国家为了加快职业教育的发展做出了几项非常重要的举措:①扩大职业学校的办学规模,扩大招生人数,提高职校和普高的学生比例,增大高校中职大学生的比例;②加大职业教育的经费投入,加快学校的硬件设施建设;③为就读职业学校的学生提供国家助学金,享受困难补助,减免学费等优惠政策;④为职校学生创造优先的就业机会、进行校企联合。

因为有了好的就读环境,职业学校的招生规模不断扩大,学生人数飞快增长,学校环境不断改善。

但是接踵而来的问题出现了。

由于职校生的生源质量很差,多数是学习差、纪律差、道德品质差的三差学生,对于这部分学生的管理十分棘手,因为他们中的一小部分在初级中学中就是让老师非常头疼的淘气学生,更别说把他们集在一起来教育了,让管理的难度增加了。

他们的学习目标不明确,纪律观念淡薄,同时抱有对一切事物漠不关心、无所谓的态度,可想而知其难度。

因此,这一问题让无数职校的老师非常困扰迷惑。

2005年,我从大学毕业后就龙陵职业中学任教,同时担任新班班主任工作至今已有七年。

我本着以学生为主的教育观念,一切为了学生的管理思想,从学生的为人处事教起,加强他们的纪律观念,树立学习信心,提高文化素质和专业技能,为就业做好准备。

以下是我这几年的班级管理心得:1.转变观念、竖立信心由于长时间外界社会对职业教育的不理解和偏见,导致多数学生家长、学生和社会人士对职业教育不但不支持,还干扰和传播谣言,因而很多学生家长认为就读职业中学的学生是没有出息的,没意思。

浅谈中等职业技术学校班级和谐管理

浅谈中等职业技术学校班级和谐管理
级管理 上 , 形式 趋 向表 面化 , 念过 于陈 旧 、 板 , 理 呆 方法 传 统 、 缺 比 , 中职 生 的年 龄跨 度较 大 。 面对 年 龄跨 度较 大 的 中职 生群体 , 班 乏 创新 意识 , 步调 未 能体现 系 统性 、 续性 和 协调 性 , 连 管理 者 的工 级 德育工 作 的管理 要重 视年 龄层 次 的分 布 , 要从实 际情 况 出发 , 根 作水 平有 限 , 以适应 新形 势 的需要 。 难 针对 当前 中职学 校存 在 的班 据不 同年龄 阶段学 生的性 格特征 和行为特 征 , 级 “ 谐管 理 ”的概念 剖 析 和
( ) 一 班级 “ 和谐 管 理 ” 的概 念 和谐 管理理论 在中职学校班 级 的应用 , 即将班级 管理 视为基 于
制度和 个体 自治的整体 , 思考班 级管理如何 在 不断变化 的动态环 来 境 中发 挥整 体 的优势 , 或者整 体 的改进 , 而不局 限于部 分的优 势或
理 的和谐运行 。 ( 班级 “ 二) 和谐 管理 ” 的作用

果并 非都 能正 确化 解 困扰 , 常导 致困 扰愈 演愈烈 , 常 造成 中职 生在 道德行 为 上 的偏 差 , 程度严 重者 甚 至会走 向未 成年 人犯罪 。 于此 对
年龄 阶段 的中职生 , 班级 德育工 作的首要 任务 是让他们 全面认 识德
展德育 工作 , 要抓 住其 自身 年龄 特点加 以因势 利导 , 把正确 的政 治 改进 。 中职学 校班 级 和谐 管理 强调 “ 和谐 ” 的主题 , 于 班级 活 动 思 想 、 德观 念潜 移默 化地 灌输 到他们 思想 中去 ,晓之 以情 、 对 道 “ 动之 和班级事 务等班 级管理 的一切相 关元素都 是 紧扣“ 和谐 ” 主题展 开 , 以理”用真诚 和爱 心的感化 逐步校 正他 们的言行 , 之在 E常学 习 , 使 t 形成赋予 和谐气息 的班级 管理模式 。 中职学校 班级和谐 管理 关注班 生 活中规范道德 行为 。 级管理 各要 素之 间 的协调 问 题 , 充分 考 虑各要 素( 如班 主任 、 生 、 学 1岁至 l岁的学 生正处于青 春期年 龄阶段 , 想象力 和好奇 5 9 富有 科 任 教师 、 制度 、 环境 等) 的整 合 与优化 , 调制 度管 理 的作 用 , 强 针 心 , 初 中升入 高 中的过 程也 是他 们心 理逐 渐成 型 的过 渡期 。 从 虽然 对 中职学 生 的特点 , 新 管理 制度 , 良管理 方法 , 创 改 以不断 优化 外 身体 发育 日渐成熟 , 此年 龄阶段 的 中职 生在心智 的完善 方面 尚 但是 在要 素来减少 人的不 确定性 , 班级管 理制度 适应学 生身心发 展 有欠 缺 。 少学 生有 着青 春期 的心 理和 生理 困扰 , 无法从 老 师和 实现 不 若 以及社会 形势 的变 化 。 严格 运行 制度 管理 的 同时 , 给予 学生 人文 关 家 长那 里 得 到能够 解决 问题 的答案 , 则企 图 自己寻 找解 决方法 , 结 怀, 通过情 感交 流促进学 生 自我教 育能力 , 达到 学生 与老师 、 以求 学 生个体 之间 的融洽 以及 其他各种 关系 之间的 动态平衡 , 班级 管 保持

浅谈技工学校的班级管理

浅谈技工学校的班级管理

浅谈技工学校的班级管理摘要:技工类学校班主任通过训斥学生来处理问题,以无法适用。

面对当今学生,我们应调整心态,要宽容学生,用微笑建立一个平等轻松的交流环境,取得学生的信任,让学生自觉愉快地接受班主任的教诲。

在平时的班级管理工作中更应该坚持”一个标准”,使学生信服,并能及时更新自己的知识,紧跟时代步伐。

关键词:技工学校班主任宽容信服技工类学校班主任最多处理学生的方式就是训斥学生。

当班主任的人内心经常会受到学生的挑战,尤其是年轻的班主任,经验尚浅,经常会有失控的时候。

这样做不仅有损于一个教育工作者的形象,而且还会加深班主任和同学之间的误会。

既然选择了做班主任,就应该用发展的眼光去看待每位学生,应该树立允许学生犯错误的教育观念,要做好学生会犯错的思想准备。

比如学生迟到、早退、上课睡觉、晚自习违纪等等。

但当学生出现这些毛病的时候,我们应该怎么面对呢?有人会很轻松地说:”教育呀。

”当然我们是应该教育他们。

但如果一个学生多次犯同一个错,你也多次教育了他,那你还会如此轻松地说:”再教育”么?一个人犯一次错不要紧,但相同的错误不要犯两次。

何况这不是一两次,是多次。

那我们应该怎么办呢?--宽容。

宽容是教育的秘诀。

惩罚是教育、宽容也是教育,却比惩罚更有影响力。

当一件被谴责的事情戏剧性地变为”礼遇”时,更会引起人心灵的震颤,这就是宽容的魅力。

为师之本在于”善”。

让我们宽容对待每一个学生,少些责怪,多些鼓励;少些批评,多些关心。

这样,师生之间,就会形成一种互相理解、真诚相待的关系。

面对学生犯的错误,我一直都持这样一个观点:如果学生不犯错,那还需要老师干什么。

老师的责任不就是“传道受业解惑”么?所以要调整心态,要包容学生,包容他的缺点和不足。

要对他进行反复教育。

班主任在教育学生时,不应老是摆着一副高高在上的面孔来威慑学生,以维护自己”神圣”的地位。

而应以微笑建立一个好的沟通环境,以亲切、自然、耐心、不厌其烦的态度接待学生。

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综合 素质的培 养 。 班 主任是一 个班集 体 的教育者 、 组织 者和 领导者 , 也是 素质 教育 的主要实施 者 , 是联 系各科 教师及 学生之 间 的纽 带 ,同时 既 也 是沟通 学校 、家庭和 社会教 育 的桥 梁 ,在 国家 大力发 展职业 教 育的今天 ,职业 教育也 就成 为素质 教育 的另一种 重要教 育形式 , 客 观上 要求 我 们必 须理 论 联系 实 际 ,着实 有效 地 开展 班 主任 工 作 ,为造就 大批合 格的 中 、高 级专业技 术人 才打下 坚实 的基础 。 要 了解学 生的知 识基础 和思想 状态 我 校是 职教类 学校 , 来我校 就读 的大部 分学生都 是 高考或 中 考的失 利者 , 文化 知识基 础很 薄弱 , 厌学 情绪严 重 ,所 以班主任 应在他们进校 以后要积极主动的想办法使他们从考试 的失败中 解脱 出来 , 快地 融入到 新的学 习生 活中 。就我 班而言 , 部分 尽 大 学 生来 自于农村 , 农村 的教 育环境 和教育 方法使 他们具 有很 多缺 点。而想要他们改正身上的缺点那还需要一个过程, 并不是一朝 夕 能够完 成的 。所 以我们更 要 了解 清楚 他们 的思 想状 态 , 道 知 他们 想 要什 么 ?想做 什 么 ?然 后用 正确 的 方法 引 导他 们真 正 进 入新 的学 习生活 ,只有这 样才会 更好 的开展班 主任 工作 。 二 、要 有明确 的班集 体的奋 斗 目标 制 定 目标是班 级管 理 的前提条 件 ,我 班的班 级 目标是 :“ 发 扬 水 电精神 ,共创 辉煌 未来 ! 生 的 自主精 神又 是班 级管 理 的 ”学 灵 魂 , 让每个 学生都 认识 到他们 是班级 管理 的主人 , 要 既是 被管 理 者 ,又是管 理者 , 而加大班 级 的凝聚力 。例 如在 我校举 行球 从 类 运动会 时 ,我会 告诉全 体学 生 :“ 篮球 不是 五个 人的 比赛 ,是 我们 全班 8 人在 比赛 ” 8 。因此 , 为班 主任 , 作 首先 要从思 想上 更 新管理 观念 ,确认 每个学 生在班 级 中的主体 地位 、权利 和义务 , 尊重学 生的人 格 、 个性 , 加强 自主意识 和 民主意识 的教育 , “ 以 我 是班级 管理 的主人 ” 为主线 , 导学生参 与班 级管理 目标 的制定 。 引 三 、要建 立健全 班级管 理制 度 要想 管理就得 有制 度 。班级要形 成坚 强有力 的集体 , 要让 几 十 个人 的行动一致 ,不但要 学 习、宣 传学 校 《 学生 守则 》中规定 的事项 ,还有再 细化 为适合 本班级 、 专业 特点 的 “ 级班规 ” 本 班 , 比如考 勤制度 、卫生制 度 、评优 制度 等 。班级 制度 的制 定 ,宜讲 求民主、组织全班讨论草拟,这样从同学中来 ,再到同学中去 , 执行起 来就容 易得 多 , 以形成 全体学 生 的 自觉行 动 。 班就建 可 我 立 了适 合我们 水 电专 业特 色的班 级管理 制度 和宿舍 管理制度 。 四 、要培 养班级正 确舆 论与 良好的 班风 在班 级管理 中 , 级风气 是评 价一位 班主 任工作 成绩好 坏 的 班 依据 。一 个有正 确的舆 论与 良好 的班风 , 以制约每 个学生 的心 可 理, 制约 每个学 生的行 为 。 确 的舆 论是 一种无形 的巨大 的教 育 正 力量 。班风 是反 映一个班 级精 神面貌 和教育 质量 的重要标 志 。培 养一个 团结友 爱 、奋发 向上 、纪律 严 明的 良好 班集体 , 班主 任 是

中外教 育研 宛 ・ I
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浅谈职业学校 的班级管理
关纬朝 杨琴琴 四川水 电高级技 工学校
【 摘 要 】班级是 学校工作 的一个 基本 单位 ,也是 学生 学 习生 活的基本 组 织,学 生进 入 学校首 先接触 到 的就 是班 主任。班 主任是 班集体 的组 织者和教 育者 ,是 学生各 方面发展 的指 导者 。班级 管理就 是千方 百计地调 动 学生参 与班级 管理 的主动性 和积极 性 ,使 学生 成为 学 习、生活和班 级管理 的主人。 良好 的班级管 理能加 速学 生的全 面发展 ,并有 效地展 现 学生各方 面 的潜 质和才 能 ,为学 生发展 提 供 一个 广 阔的空 间。总之 , 良好 的班级 管理是 学生全 面发 展 的保 障。


批评 是思想 教育 的一种 重要 手段 。正确地 运用这 一手 段 , 以帮 可 助学 生认识 并改正错 误 。 主任所 面对 的是 天真 活泼但 心理承受 班 能力脆 弱 的学生 ,要使批 评达 到一定 的效 果 , 必须要 分析和研 就

究被批 评学 生的心理 状 态和特点 , 掌握 批 评的艺术 , 各种 消极 将 因素 消除在 萌芽状态 中,转化 为积 极 因素 , 范学 生 的言 行 , 规 净 化 学生 的心灵 。著 名 的教育 家马 卡连柯 曾说 过 :“ 不到别 人尊 得 重 的人往 往 有最 强烈 的 自尊 心 。 ”因此 ,在 批评 学生 时既要讲 原 则 ,既不迁就其错误的思想行为,又要讲感情 , 尊重他们的自尊 心 。这 样 ,被批评 的学 生就不 会感 到 自己是在挨 骂 ,而是在 接受 教育 , 他们 会从 心里感 激你对 他们 的关心 和爱 护。这样 教师 的话 语他们 就会 批评效 果也就 达
【 关键词 】 职业学校
班级管理
班集体
班干部
班级活动 【 文章编号 】10 —98 20 1 — 16 1 0 6 62( 09) 2 0 6 —0
班级 管理工作 的基 础 。良好 的班风一 旦形成 , 对学 习 和生 活在这 个班 级 中的学生起 着 巨大的作 用 , 着强大 的感染 力 。良好的班 有 风应该 是反 映社会 主义精 神文 明 、反 映新时代 人才 素质要 求的 , 而且它 还应该 具有本 班 的特色 。 五 、批评 学生是 要尊 重和爱 护学 生的 自尊心 我班 学生 大部分 来 自 村 , 农 也有部 分学生 是长期 的 留守儿童 或在 爷爷奶 奶身 边成 长 , 免存在 娇生惯 养和 性格孤 僻现象 , 不 他 们都 有很 强烈 的 自尊 心 , 进生 更是如 此 ,实 际上 ,在他们 的 内 后
心深 处 ,仍 有上 进的要 求 ,渴望得 到老 师和 同学的理解 和帮助 。
【 中图分类号 】 7 7 G 1
【 文献标识码 】 A
职业学 校的教 育是 以职业 素质 为基 础 ,以职业 能力 为核心 , 以职业技 能为重点 ,以培养综合 职业 能力 为 目标 的教育 。正如 我 校 的校 训 :“ 把先进 的技术 教给学 生 ,把合格 的学生 交给企 业 ” 。 作为 职业学校 的班 主任 , 如何通 过班 级管理 的形式 , 强学生 应 加
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绷 膏年 社会 Cisado i dciaRs r 零 与 he rgEu tnle a h n e nF en ao e c
到 了。 六、班 主任要 加强 与班干 部的 沟通
在 班级 管理 中, 时发现 和培养好 班 干部 , 管好班 级的重 及 是 要 方面 。因 为班干部起 着 承上启 下的作 用 , 以与班 干部保 持 良 所 好 的 、经常性 的沟 通 ,是完成 此项 工作 的关键 。而大 部分 的学生 干部 在 心态和行 为等方 面与 班主任 老师存 在诸 多隔 阂 , ・ 两者 之间 的沟 通有 一定 的难度 。所 以 ,班主任 需要 经常与 班干部 交流 , 一 起分 析 、 究班级 情况 , 研 指导 他们制 定工作 计划 和班级 工作 的总 目标 , 教会他 们选 择班 级管理 的最佳 方法 。在我 刚刚从 事班 主任 时 ,由于经验 不足 和班 干部缺 少 了交 流和 沟通 ,使班级 管理 出现 了一些 问题 , 后来 通过询 问有 经验 的老师才 知道 自己在 哪个环 节 出了问题 。而 后及 时改变 自己的方法 ,取得 了很好 的效果 。
七 、需要 开展 丰富 多彩的班级 活 动
班级 活动是 促进班 级 全体学生 德 、智 、体 、美 、劳各方 面发 展 ,打好 素质 基础 的重要 形式 、 途径 和方 法 ;同时 班级活动 是组 织建设 良好 的班集 体 的有效方 法 ; 有助 于形成 正确 的集体舆 论 也 和 良好 的班 风 。 开展 丰 富多彩 的班级 活动是 班主 任对班 级的学 生 进行集 体教育 和个 别教 育 、 养学生 素质 基础 的基本形 式 ; 是 培 也 挖掘部 分特 长学生 潜力 的途径 。一方 面在 活动 中寻找快 乐 、 得 获 知 识 , 一方 面提 高学生 之间 的协作 能力和 交际 能力 , 他们在 另 使 德 、智 、体 、美 、劳等方 面都有 很好 的发展 ,为 以后走 向社会 、 走 向工作 岗位 打下坚 实 的基 础 。 总之 , 级管 理工作 千头万 绪 ,工作 方法千 差万别 ,形式和 班 任 务又千 变万化 , 们只有 在实践 中去探 索总 结行之 有效 的方法 我 和经验 ,才 能使班 级管 理工作 的水 平不 断跃上新 台阶。
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