有关完善职工基本养老保险制度的意见(doc 9页)
有关完善职工基本养老保险制
度的意见(doc 9页)
各区、县人力资源和社会保障局，各委、局（集团总公司）人力资源社
会保障部门，各有关单位：
为了进一步完善我市职工基本养老保险制度，促进养老保险工
作更加规范有序，维护广大参保人员合法权益，保障制度的可持续发展，
依据《社会保险法》等有关法律法规和我市实际情况，现就有关问题提
出如下意见：
一、规范参保人员范围
1.各类用人单位及其职工（含农籍职工）应依法参加职工基本
养老保险。本市和外省市劳务派遣单位及被派遣劳动者,本市民办非企
业单位及其工作人员、有雇工的个体工商户及其雇工等应依法参加职工
基本养老保险。
2.无雇工的个体工商户、我市户籍的非全日制从业人员以及其
他灵活就业人员可以参加职工基本养老保险。
二、加强参保登记管理
1.加强新参保单位登记管理。用人单位应自成立之日起30日内
向当地社会保险经办机构申请办理参保登记。社会保险经办机构应认真
审核用人单位提供的营业执照、组织机构代码证、银行基本账户证书、
税务登记证和财务报表等有效凭证，要以用人单位办理参保登记时间作
为首次参保时间。
2.加强已参保单位新招用职工参保登记管理。用人单位应自用
工之日起30日内为新招用职工办理参保登记手续。社保经办机构在办
理新招用职工参保登记时，要认真审核职工的劳动合同、工资发放单等
30日以前的欠费，按照社会平均工资的增幅加收保值费；补缴2011年
7月1日以后的欠费，按照《社会保险法》有关规定按日加收万分之五
滞纳金。
2.规范农籍人员缴费管理。用人单位或劳务派遣单位为农籍人
员办理缴费时，应严格按照我市有关规定办理，禁止趸缴。对于2004
年底以前与农籍人员建立劳动关系但未按时足额缴纳的，自2005年1
月起缴费；2005年1月以后与农籍人员建立劳动关系但未按时足额缴
纳的，自建立劳动关系之月起按月缴费，不得向前补缴。
3.建立补缴会审制度。市人力社保行政部门与社保经办机构组
成市补缴会审小组，定期对用人单位的补缴申请进行会审。对于符合规
定的，社保经办机构予以及时办理。
4.加强单位补缴审核。用人单位或劳务派遣单位为新参保职工
办理补缴时，应凭营业执照、社会保险登记证、企业财务报表、职工考
勤记录、劳动合同、工资发放单等原始凭证，向所在区县人力社保行政
部门提出补缴申请，区县人力社保行政部门审核确认后，上报市补缴会
审小组审批；为有实际缴费记录的职工办理接续缴费的，经办机构可直
接办理，向前补缴不得超过起始缴费时间。
5.规范个人补缴程序。对于新参保人员在个人缴费窗口办理补
缴的，须经本人档案关系所在地区县人力社保行政部门按照有关规定进
行审核，符合规定的，可到经办机构办理补缴手续；对于有实际缴费记
录的参保人员在个人缴费窗口办理接续缴费的，经办机构可直接办理补
缴，向前补缴不得超过起始缴费时间。
6.强化补缴管理。各有关单位要严格执行我市现行补缴政策，
不得随意扩大补缴范围；要依法健全档案管理制度，妥善留存相关原始
凭证。市人力社保行政部门要加强监管，发挥补缴会审的管理作用，对
违规补缴行为及时发现、及时处理。区县人力社保行政部门应严格执行
政策，严格审核用人单位提供补缴申报材料的真实性，认真做好个人窗
口缴费人员的补缴确认工作。社保经办机构应依据行政部门审核情况，
设定专人办理。
四、加强退休管理
1.严格执行退休时间规定。参保人员男性年满60周岁，女性操
作岗年满50周岁、管理岗年满55周岁，且符合按月领取养老保险待遇
条件的，应及时办理退休手续。对于未按时办理相关手续的，按照其达
到上述年龄时的标准计算养老金，养老金从退休审批的次月起支付。
2.完善后延退休办法。用人单位因工作需要为职工办理延迟退
休，应征得职工本人同意，并向区县人力社保部门提出书面申请，经确
认应当按整年度后延，后延期间只缴纳养老、医疗和工伤保险费，不再
缴纳失业保险和生育保险费。
3.加强提前退休管理。各单位和行业主管部门要掌握申请人员
情况，认真审核、严格把关，如实申报，严禁把特岗和病退作为企业解
困、分流职工的途径，不得搭车办理。各区县人力社保行政部门要严格
执行政策标准，对申报材料的受理、审核等关键环节做到责任到人。市
人力社保部门要建立特岗集体会审制度和病退医务专家集体评议制度，
强化对申报、审核、鉴定、结论下发等环节的管理。
4.建立提前退休自愿申请制度。参保人员符合提前退休条件的，
可自愿申请办理提前退休；对于本人没有提出书面申请的，用人单位或
存档部门不得强行办理。
五、完善养老金计发办法
进一步发挥养老金计发办法对缴费的激励作用，强化权利与义
务对等，体现高缴费、高待遇，促进参保人员多缴费、长缴费。在核定
养老金计发标准时，间断缴费的时间纳入平均工资指数和全部平均工资
指数的计算，年度缴费基数按照当年各月缴费基数之和除以12计算。
六、加大监察力度
各级劳动保障监察部门要进一步加大执法力度，定期开展专项
检查。社会保险经办机构要对参保登记单位与税务登记单位逐户比对，
并将比对结果提交劳动保障监察部门作为专项检查重点。劳动保障监察
部门要加强对用人单位缴纳养老保险费情况的监察，严格审核用人单位
缴费基数和缴费人数，督促用人单位应保尽保、应缴尽缴；对于不办理
养老保险登记的用人单位要责令其限期改正，对于逾期仍不参保或逾期
未按时足额缴纳养老保险费的用人单位，依据《社会保险法》等相关规
定，给予处罚。
七、加强养老保险信息化建设
进一步完善养老保险参保缴费信息系统，方便用人单位和参保人员办理
参保缴费手续。社保经办机构应加强与工商、税务、民政、公安以及机
构编制等部门信息沟通，及时掌握单位成立、终止情况和人员信息，随
时核对社会保险登记、参保缴费和待遇享受情况；建立行政与经办信息
共享平台，实现行政管理与经办操作网上互通，做到可实时查询、可定
期统计、可随时监督。
本意见自2011年7月1日起执行。我市基本养老保险制度有关
规定与本意见不一致的，以本意见为准。
二Ｏ一一年六月二十七日
关于完善企业职工基本养老保险若干政策问题的暂行处理意见(精选5篇)[修改版]
![关于完善企业职工基本养老保险若干政策问题的暂行处理意见(精选5篇)[修改版]](https://360docs-1393072327.cos.ap-beijing.myqcloud.com/8de6d3fe79563c1ec4da7154.webp)
第一篇：关于完善企业职工基本养老保险若干政策问题的暂行处理意见关于完善企业职工基本养老保险若干政策问题的暂行处理意见发文号:鄂劳社发［2007］59号颁布日期:20070719阅读3638次【字体：大中小】各市、州、县劳动和社会保障局：根据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发［2005］38号）和《湖北省人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的意见》（鄂政发［2006］42号）精神，结合我省实际，现就完善企业职工基本养老保险若干政策问题提出如下暂行处理意见，请认真执行：一、本省行政区域内的城镇各类企业及其职工、个体工商户及其雇工、实行企业化管理的事业单位及其职工、城镇灵活就业人员、民办非企业单位及其职工均应参加城镇企业职工基本养老保险。
二、实行企业化管理的事业单位及其职工按照属地管理原则参加所在地企业职工基本养老保险，按规定补缴基本养老保险费后，补缴前按国家政策规定可计算为连续工龄的工作时间视同为缴费年限。
实行企业化管理的事业单位参保时已退休人员，经审核符合退休条件的，养老保险经办机构按企业职工基本养老保险政策重新核定其基本养老金标准，纳入统筹基金支付，对参保前已经发生的退休费用不结算、不补发。
已退休人员纳入统筹基金支付后，低于参保前原单位所发放养老金的部分，由原单位根据其经济效益情况妥善解决。
实行企业化管理的事业单位参保后新退休人员养老金的计发及新、老退休人员的待遇调整，均按企业职工基本养老保险政策执行。
三、机关事业单位原正式职工进入企业工作的，从进入企业之月起按规定参加企业职工基本养老保险并缴费，原在机关事业单位工作期间按国家政策规定可计算连续工龄的工作时间为视同缴费年限。
其养老保险个人账户一次性补贴，按劳动保障部、财政部等部门联合下发的《关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知》（劳社部发[2001］13号）规定办理。
其基本养老金按企业职工基本养老保险办法计发。
劳动部关于印发《关于贯彻〈国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知〉的实施意见》的通知
劳动部关于印发《关于贯彻〈国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知〉的实施意见》的通知文章属性•【制定机关】劳动和社会保障部(已撤销)•【公布日期】1995.05.01•【文号】劳部发[1995]207号•【施行日期】1995.05.01•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】正文*注：本篇法规已被《劳动和社会保障部关于废止部分劳动和社会保障规范性文件的通知（二）》（发布日期：1999年8月3日实施日期：1999年8月3日）废止（原因：按《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》》（国发[1997]26号）执行）劳动部关于印发《关于贯彻＜国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知＞的实施意见》的通知（劳部发〔１９９５〕２０７号）各省、自治区、直辖市劳动（劳动人事）厅（局），国务院有关部委、直属机构，上海市社会保险局：现将《关于贯彻＜国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知＞的实施意见》印发给你们，请结合本地实际情况，贯彻落实。
附：关于贯彻《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的实施意见一九九五年五月一日关于贯彻《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的实施意见《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（国发〔１９９５〕６号，以下简称《通知》），是继《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》（国发〔１９９１〕３３号）之后，有关社会保险制度改革的又一个重要的指导性文件，是党的十四届三中全会《中共中央关于社会主义市场经济若干问题的决定》中有关建立健全社会保障制度内容的具体体现。
深入学习领会和认真贯彻落实《通知》精神，对于深化城镇企业职工养老保险制度改革，建立现代企业制度，促进经济发展和维护社会安全都具有重要意义。
现就贯彻《通知》提出如下实施意见：一、认真学习领会《通知》精神。
各级劳动部门，首先是各省、自治区、直辖市、计划单列市的劳动部门，要认真学习、深入领会党中央、国务院关于深化城镇企业职工养老保险制度改革的一系列重要文件、指示精神，结合本地区实际情况，提出全面的和切实可行的贯彻措施，向党政领导汇报。
甘肃省人民政府办公厅关于印发《完善企业职工基本养老保险制度实施办法》的通知
甘肃省人民政府办公厅关于印发《完善企业职工基本养老保险制度实施办法》的通知文章属性•【制定机关】甘肃省人民政府•【公布日期】2006.07.23•【字号】甘政办发[2006]87号•【施行日期】2006.07.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基本养老保险正文甘肃省人民政府办公厅关于印发《完善企业职工基本养老保险制度实施办法》的通知（甘政办发[2006]87号）各市、自治州人民政府，省政府各部门，中央在甘各单位：现将《完善企业职工基本养老保险制度实施办法》予以印发，请认真贯彻执行。
二○○六年七月二十三日完善企业职工基本养老保险制度实施办法第一章总则第一条根据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔2005〕38号），结合我省实际，制定本实施办法。
第二条完善企业职工基本养老保险制度的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，按照落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，统筹考虑当前和长远的关系，坚持覆盖广泛、水平适当、结构合理、基金平衡的原则，完善政策，健全机制，加强管理，建立起适合我省实际情况，实现可持续发展的基本养老保险制度。
第三条本办法适用范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工，城镇个体工商户和灵活就业人员，以及离退休、退职人员。
第四条继续把确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放作为首要任务，确保不发生新的基本养老金拖欠，切实保障离退休人员的合法权益。
第五条进一步落实国家有关社会保险补贴政策，帮助就业困难人员参保缴费。
第二章基本养老保险费用第六条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合，费用由企业和职工个人共同负担。
第七条职工个人缴纳基本养老保险费。
（一）职工个人缴费基数。
职工按本人上一年度月平均工资为个人缴费工资基数。
合肥市劳动和社会保障局关于完善企业职工基本养老保险制度的实施意见的通知-合劳社秘[2006]256号
![合肥市劳动和社会保障局关于完善企业职工基本养老保险制度的实施意见的通知-合劳社秘[2006]256号](https://360docs-1393072327.cos.ap-beijing.myqcloud.com/062e810e0a4e767f5acfa1c7aa00b52acfc79c2d.webp)
合肥市劳动和社会保障局关于完善企业职工基本养老保险制度的实施意见的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 合肥市劳动和社会保障局关于完善企业职工基本养老保险制度的实施意见的通知（合劳社秘[2006]256号）各县（区）劳动保障局、开发区人事劳动局，各参保单位：根据《安徽省人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（皖政〔2006〕59号，以下简称《决定》）、《安徽省劳动和社会保障厅关于印发贯彻〈安徽省人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的决定〉的实施意见的通知》（劳社〔2006〕66号，以下简称《意见》）精神，经市政府同意，结合我市实际制定实施意见，现通知如下，请遵照执行。
一、基本养老保险参保范围1、本市城镇企业全部职工，实行企业化管理事业单位职工，民办非企业单位从业人员，社会团体、基金会聘用专职人员，城镇个体工商户业主和雇工，城镇灵活就业人员，与机关、事业单位形成劳动关系的非在编人员，均须参加企业职工基本养老保险。
二、基本养老保险缴费申报2、自2007年1月1日起，缴费单位养老以及失业、医疗、工伤、生育保险单位缴费基数以本单位上年度全部职工工资总额确定。
个人缴费基数以本人上年度月平均工资确定，个人缴费基数低于全省上年度在岗职工月平均工资60％的，按60％计算；超过300％的部分不计入缴费基数。
单位缴费基数不得低于全部参保职工当期个人缴费基数之和。
3、缴费单位应当于每年5月底前向社保经办机构申报核定缴费单位和缴费个人缴纳社会保险费的基数。
缴费单位申报的缴费基数须经本单位职工签章确认，并在本单位经营、工作场所显著位置张榜公示，公示期不少于7日。
皖政[2006]59号_安徽省人民政府关于完善企业职工基本
![皖政[2006]59号_安徽省人民政府关于完善企业职工基本](https://360docs-1393072327.cos.ap-beijing.myqcloud.com/7285ae6f49649b6648d747ba.webp)
安徽省人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的决定皖政[2006]59 号各市、县人民政府，省政府各部门、各直属机构：为贯彻落实《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[2 005]38 号）精神，适应人口老龄化、就业方式多样化和城镇化的发展趋势，现就完善全省企业职工基本养老保险制度作出如下决定：一、指导思想和主要任务以邓小平理论和“ 三个代表”重要思想为指导，按照科学发展观和构建和谐安徽的要求，结合我省经济社会发展水平，坚持覆盖广泛、水平适当、结构合理、基金平衡的原则，完善政策，健全机制，加强管理，实现我省企业职工基本养老保险可持续发展。
主要任务是确保基本养老金按时足额发放；完善社会统筹与个人账户相结合的基本制度，逐步做实个人账户；不断扩大养老保险覆盖范围；改革基本养老金计发办法，建立参保缴费的激励约束机制；根据经济发展水平和各方面承受能力，合理确定和逐步提高基本养老金水平；积极发展企业年金，形成多层次养老保险体系；加强基本养老保险基金征缴和监管，增加对养老保险的投入，完善多渠道筹资机制；在全面实施市级统筹的基础上，实现省级统筹；进一步做好企业退休人员社会化管理工作，不断提高服务水平。
二、确保基本养老金按时足额发放各地、各有关部门要进一步健全责任制和责任追究制，确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放，不得发生新的拖欠。
对过去拖欠的基本养老金，根据《中共中央办公厅国务院办公厅关于进一步做好补发拖欠基本养老金和企业调整工资工作的通知》（中办发电[1999]62 号）要求，按照“ 谁拖欠、谁负责”的原则，结合实际予以解决。
三、扩大保险覆盖范围我省城镇各类企业职工，实行企业化管理事业单位职工，民办非企业单位从业人员，社会团体、基金会聘用专职人员，城镇个体工商户和灵活就业人员，与机关、事业单位形成劳动关系的非在编人员，均须参加企业基本养老保险。
落实社会保险缴费补贴政策，对符合条件的下岗、失业等困难人员以及自谋职业的残疾人，按政策给予养老保险缴费补贴。
我国养老保险存在的问题及完善建议
我国养老保险存在的问题及完善建议我国养老保险是一项重要的社会保障制度，旨在为老年人提供经济支持，保障其基本生活。
然而，随着我国人口老龄化加剧，养老保险制度也面临着诸多问题。
本文将就我国养老保险存在的问题进行探讨，并提出一些完善建议。
一、我国养老保险存在的问题1. 养老保险制度覆盖面不广目前我国养老保险制度以城乡居民基本养老保险为主，覆盖范围较窄。
城镇职工养老保险涵盖了城镇职工，但在农村地区，很多农民并未参加养老保险。
同时，随着人口老龄化的加剧，养老保险的覆盖面也需要进一步扩大。
2. 养老金发放标准低当前我国养老金的发放标准相对较低，导致很多老年人无法维持基本生活。
尤其是农村地区的老年人，由于没有固定的退休金，生活质量较低。
这也造成了老年人生活贫困化的问题。
3. 养老保险基金不足养老保险基金是维持养老保险制度的基础，但目前我国养老保险基金呈现出不足的状态。
一方面是因为退休人数增多，养老保险支出增加；另一方面是由于缴费率偏低，导致基金收入不足。
这也导致了养老保险基金的可持续性问题。
4. 养老保险投资运营效率低养老保险基金的投资运营效率影响了基金的增值，进而影响了养老保险的可持续性。
目前我国养老保险基金的投资主要以固定收益为主，风险相对较小但收益也较低。
相应的，应该引导养老基金投资到更高收益、风险适中的资产类别，以提高基金的回报率。
5. 养老保险制度不够灵活当前我国的养老保险制度主要是以统一的标准来执行，没有充分考虑到个体差异。
对于各种特殊情况的老年人，没有灵活的应对措施，可能导致他们无法获得应有的保障。
二、完善建议1. 扩大养老保险覆盖面应该着力提高农村地区的养老保险覆盖率，为农村居民提供更好的养老保障。
同时，可以考虑建立跨地区的养老保险制度，为跨地区移动的人群提供更好的保障。
2. 提高养老金发放标准可以通过提高养老金发放标准，提高老年人的生活质量。
同时，可以结合老年人的实际情况，给予特殊补助，保障他们的基本生活。
浙江省人民政府关于规范企业职工基本养老保险省级统筹制度的实施意见
浙江省人民政府关于规范企业职工基本养老保险省级统筹制度的实施意见文章属性•【制定机关】浙江省人民政府•【公布日期】2020.12.15•【字号】浙政发〔2020〕31号•【施行日期】2020.12.15•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基本养老保险正文浙江省人民政府关于规范企业职工基本养老保险省级统筹制度的实施意见各市、县（市、区）人民政府，省政府直属各单位：为深入贯彻落实党中央、国务院关于改革和完善基本养老保险制度的决策部署，促进养老保险制度更加公平更可持续，根据《人力资源社会保障部财政部国家税务总局关于规范企业职工基本养老保险省级统筹制度的通知》（人社部发〔2019〕112号）等文件规定，现就规范我省企业职工基本养老保险省级统筹制度提出如下实施意见。
一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会以及省委十四届历次全会精神，更好顺应人民群众拥有更可靠社会保障的新期待，坚持促进公平、规范统一、循序渐进、可持续发展的基本原则，进一步推进依法参保，强化政策统一执行，维护劳动者合法权益；进一步推进企业职工基本养老保险基金（以下简称基金）省级统收统支，规范基金运行和管理，提高保障和监管能力；进一步落实市县政府对本地基本养老保险工作的责任，建立分级责任分担机制，均衡各地养老保险负担；进一步强化基金征缴，多渠道筹措基本养老保险基金，不断增强基金统筹和抗风险能力，确保全省企业离退休人员基本养老金按时足额发放。
二、总体要求按照国家规范企业职工基本养老保险省级统筹制度的要求，建立与我省经济社会发展相适应，以政策统一为基础、以基金省级统收统支为核心、以基金预算管理为约束、以信息系统和经办管理为依托、以基金监督为保障的企业职工基本养老保险省级统筹制度。
省主要负责制定全省统一的企业职工基本养老保险政策，包括参保范围对象、缴费基数、缴费比例、待遇计发及调整等政策；统一编制全省基金预算；实行基金省级集中统一管理，按“收支两条线”的要求，全额统一归集、统一下拨；建设全省集中统一的信息系统，制定全省统一的经办管理服务规程并组织实施；建立省与市县基金缺口责任分担机制，对各市县政府落实省级统筹目标情况、基金预算执行情况等工作进行考核。
关于完善企业职工基本养老保险制度的实施办法
《关于完善企业职工基本养老保险制度的实施办法》的通知甬劳社老〔2007〕37号各县（市）、区劳动和社会保障局、财政局：为贯彻实施《宁波市人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的通知》(甬政发〔2007〕14号)，我们制定了《关于完善企业职工基本养老保险制度的实施办法》，现印发给你们，请遵照执行。
二○○七年三月十二日关于完善企业职工基本养老保险制度的实施办法根据《宁波市人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的通知》(甬政发〔2007〕14号)和浙江省劳动和社会保障厅、浙江省财政厅《关于完善企业职工基本养老保险制度的实施办法》（浙劳社老〔2006〕142号）,结合我市实际,制定本办法。
一、进一步扩大基本养老保险覆盖面1．进一步扩大基本养老保险覆盖面，加大工作力度，加强政策宣传，强化监察稽核，争取用3年左右时间实现基本养老保险基本全覆盖。
要创新工作思路，摸清底数，排出计划，明确目标任务，努力做到应保尽保。
经济较发达地区要在巩固现有扩面成果的基础上向全覆盖推进；困难地区要加大工作力度，落实责任，积极推进扩面。
2．要重点抓好非公有制企业及其职工、城镇个体工商户（含雇主和雇工，下同）和灵活就业人员（含城镇自由职业者，下同）、进城务工人员的参保工作。
按规定将民办非企业单位及其职工，机关、事业单位编制外职工纳入企业职工基本养老保险范围。
3．2006年5月1日起，调整城镇个体工商户和灵活就业人员的缴费比例和缴费基数。
缴费比例统一调整为20%，其中8%记入个人账户；有雇工的个体工商户，雇工本人按8%缴纳，由雇主在其每月工资中代为扣缴，其余部分由雇主缴纳。
最低缴费基数统一调整为上年度在岗职工月平均工资，分3年过渡调整到位，其中：2006年度缴费（补缴）额度不变，缴费基数等参数由养老保险经办机构通过换算相应调整；2007年度、2008年度最低缴费基数分别调整为上年度在岗职工月平均工资的80%、90%，2009年度起最低缴费基数统一调整为上年度在岗职工月平均工资的100%，有条件的城镇个体工商户和灵活就业人员可以按照不超过上年度在岗职工月平均工资的300%确定缴费基数。
关于完善企业职工基本养老保险若干政策问题的暂行处理意见
关于完善企业职工基本养老保险若干政策问题的暂行处理意见(鄂劳社发【2007】59号)字体显示：大中小 (双击自动滚屏)关于完善企业职工基本养老保险若干政策问题的暂行处理意见鄂劳社发【2007】59号各市、州、县劳动和社会保障局:根据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[2005] 38号)和《湖北省人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的意见》(鄂政发[2006]42号)精神，结合我省实际，现就完善企业职工基本养老保险若干政策问题提出如下暂行处理意见，请认真执行:一、本省行政区域内的城镇各类企业及其职工、个体工商户及其雇工、实行企业化管理的事业单位及其职工、城镇灵活就业人员、民办非企业单位及其职工均应参加城镇企业职工基本养老保险。
二、实行企业化管理的事业单位及其职工按照属地管理原则参加所在地企业职工基本养老保险，按规定补缴基本养老保险费后，补缴前按国家政策规定可计算为连续工龄的工作时间视同为缴费年限。
实行企业化管理的事业单位参保时已退休人员，经审核符合退休条件的，养老保险经办机构按企业职工基本养老保险政策重新核定其基本养老金标准，纳入统筹基金支付，对参保前已经发生的退休费用不结算、不补发。
已退休人员纳入统筹基金支付后，低于参保前原单位所发放养老金的部分，由原单位根据其经济效益情况妥善解决。
实行企业化管理的事业单位参保后新退休人员养老金的计发及新、老退休人员的待遇调整，均按企业职工基本养老保险政策执行。
三、机关事业单位原正式职工进入企业工作的，从进入企业之月起按规定参加企业职工基本养老保险并缴费，原在机关事业单位工作期间按国家政策规定可计算连续工龄的工作时间为视同缴费年限。
其养老保险个人账户一次性补贴，按劳动保障部、财政部等部门联合下发的《关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知》(劳社部发[2001]13号)规定办理。
其基本养老金按企业职工基本养老保险办法计发。
淄博市人民政府关于印发淄博市完善企业职工基本养老保险制度实施意见的通知
淄博市人民政府关于印发淄博市完善企业职工基本养老保险制度实施意见的通知文章属性•【制定机关】淄博市人民政府•【公布日期】2006.09.27•【字号】淄政发[2006]93号•【施行日期】2006.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基本养老保险正文淄博市人民政府关于印发淄博市完善企业职工基本养老保险制度实施意见的通知（淄政发〔2006〕93号）各区县人民政府，高新区管委会，市政府各部门，各有关单位，各大企业，各高等院校：《淄博市完善企业职工基本养老保险制度实施意见》已经市政府同意，现印发给你们，望认真贯彻执行。
完善企业职工基本养老保险制度是构建社会主义和谐社会的重要内容，事关广大职工群众切身利益，事关改革发展稳定大局，政策性强，涉及面广。
各级、各有关部门要高度重视，切实加强领导，精心组织，周密安排，抓好落实。
市劳动保障局要会同有关部门加强指导和监督检查，及时研究解决工作中遇到的问题，确保这项工作顺利实施。
淄博市人民政府二○○六年九月二十七日淄博市完善企业职工基本养老保险制度实施意见根据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔2005〕38号）、《山东省人民政府关于印发山东省完善企业职工基本养老保险制度实施意见的通知》（鲁政发〔2006〕92号）精神，经省劳动保障厅同意，结合我市实际，制定本实施意见。
一、完善企业职工基本养老保险制度的总体目标和任务。
完善企业职工基本养老保险制度的总体目标是：围绕落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，兼顾当前和长远，坚持覆盖广泛、水平适当、结构合理、基金平衡的原则，完善政策，健全机制，加强管理，进一步完善适合我市实际、实现可持续发展的企业职工基本养老保险制度。
当前和今后一段时期的主要任务是：继续巩固确保基本养老金按时足额发放成果，进行做实个人账户试点，改革基本养老金计发办法，不断扩大养老保险覆盖范围，加快多层次养老保险体系建设，加强管理服务，全面推进企业养老保险工作。