2015秋东财《领导科学》题库100分答案

东财09秋学期《领导科学》在线作业一

一、多选题（共15 道试题,共60 分.）

V

1. 领导权科学分配的三方面检验标准是：ACE

A. 权责一致

B. 权力范围适当

C. 权力和责任划分明确

D. 不越权

E. 权力和责任的划分要科学

满分：4 分

2. 领导者素养的内容主要包括：ABC

A. 政治、心理

B. 知识、能力

C. 身体素质

D. 社会实践经验

满分：4 分

3. 机构设置适当的五项要求是什么：ABCEF

A. 精简

B. 统一

C. 效能

D. 反腐败

E. 节约

F. 反对官僚主义

满分：4 分

4. 领导二重性的关系是：CD

A. 领导二重性是相对独立的

B. 领导二重性是同等重要的

C. 领导二重性是相互依存的

D. 领导的本质主要由社会属性决定

满分：4 分

5. 领导者责任的内容有：BEI

A. 协调责任

B. 政治责任

C. 指导责任

D. 指挥责任

E. 工作责任

F. 控制责任

G. 用人责任

H. 组织责任

I. 法律责任

满分：4 分

6. 领导学与管理科学的区别是：BC

A. 对个人素质的要求不同

B. 研究对象不同

C. 表现形态不同

D. 管辖范围大小不同

满分：4 分

7. 领导者创新能力的内容包括：ABCDEF

A. 洞察力

B. 预见力

C. 决断力

D. 推动力

E. 应变力

F. 辨才力

满分：4 分

8. 领导体制的作用有：ABCD

A. 为领导活动提供组织保证

B. 为规范领导行为提供根本机制

C. 是领导者与被领导者之间建立关系的桥梁和纽带

D. 是领导活动规范化、制度化的组织保证

满分：4 分

9. 领导体制的主要内容包括：DEFG

A. 领导者

B. 被领导者

C. 领导环境

D. 领导组织结构

E. 领导层次与跨度

F. 领导机构中各部门之间的职权划分

G. 领导机关的决策方式和指挥、监督方式

满分：4 分

10. 现代领导科学与现代领导艺术的关系是：BD

A. 领导艺术必须受制于领导学

B. 领导学要以领导艺术为形成和发展的基础

C. 领导艺术是领导学的总结与升华

D. 领导艺术必须以深厚的领导学知识为基础

满分：4 分

11. 对职位本身具有相对稳定性正确的理解是：BC

A. 领导者职位由中央决定,他人无权干涉

B. 职位有法定性

C. 某一职位上的领导人的个人因素对职位不构成影响

D. 不可因人设位

满分：4 分

12. 构成统御权影响力的要素是：ABCE

A. 品格因素

B. 知识因素

C. 能力因素

D. 权威因素

E. 感情因素

满分：4 分

13. 建立现代化领导体制的原则应该是：ABCDE

A. 宏观调控

B. 间接管理

C. 服务为本

D. 监督有力

E. 方式灵活

满分：4 分

14. 要实现明确领导职能,实现职能转变,必须研究和解决哪几个方面的问题：ABC

A. 搞清国家、政府与社会之间的关系

B. 把握并适应现代政府领导职能及其发展趋势

C. 改革干部人事制度

D. 政府完全退出市场

满分：4 分

15. 对领导体制含义正确的理解是：ABC

A. 领导体制是一种权力划分的机制

B. 领导体制是一种组织体系

C. 领导体制是一种制度安排

D. 领导体制是一种框架

二、判断题（共10 道试题,共40 分.）

V

1. 在“以人为镜”提高自我意识水平时,要努力争取做到自己的看法先于别人的看法.

A. 错误

B. 正确

满分：4 分

2. 领导者素质是先天形成,并且不可改变的.

A. 错误

B. 正确

满分：4 分

3. 如具有层次少,信息传递快,信息传递失真性小；下属较自由的特点,则可以判定这种组织结构形态是锥形.

A. 错误

B. 正确

满分：4 分

4. 如果某领导人具有乐观、活泼、笑口常开、反应灵敏、热爱生活、热衷工作的性格特征,那么他的气质大概可以划归为胆汁质.

A. 错误

B. 正确

满分：4 分

5. 提高领导者素质的关键是社会领导体制的改革.

A. 错误

B. 正确

满分：4 分

6. 执行系统的任务是执行决策中的各项决定,但是如果遇到决策结果有疑义,执行系统可以

自行暂停执行决策,以免错误扩大.

A. 错误

B. 正确

满分：4 分

7. 人的气质常常是几种特质的混合体,不能简单的划分.

A. 错误

B. 正确

满分：4 分

8. 基层领导者最重要的任务是管理一线生产,所以他们需要具备完善的专业知识,不用掌握管理理论

A. 错误

B. 正确

满分：4 分

9. 领导艺术和政客艺术是一回事（）

A. 错误

B. 正确

满分：4 分

10. 领导者树立开放的观念就是要吸收一切外国的东西（）

A. 错误

B. 正确

AAAABABAAA

东财09秋学期《领导科学》在线作业二

一、多选题（共15 道试题,共60 分.）

V

1. 在奖惩制度中,奖励的方式主要有：ACE

A. 荣誉奖励

B. 口头表扬

C. 物质奖励

D. 奖金

E. 晋升奖励

满分：4 分

2. 识别人才的主要方法有：ABCD

A. 查阅档案与日常工作检查相结合

B. 领导亲自考察和群众评议相结合

C. 委任制与考任制相结合

D. 聘任制和选任制相结合

满分：4 分

3. 社会主义现代化建设人才应具有的基本素质是：ABCDE

A. 坚持一个中心,两个基本点的路线、政策

B. 具有远见卓识

C. 掌握真才实学

D. 保持优良作风

E. 锻炼健康的体魄

满分：4 分

4. 除专业知识外,社会主义人才还必须具备哪些才能：ABCE

A. 观察才能

B. 记忆才能

C. 综合分析才能

D. 预测才能

E. 创新才能

F. 组织才能

满分：4 分

5. 要做好方案选优,必须正确处理专家与领导的关系,二者的关系应该是：ABD

A. 专家是决策科学化必不可少的因素

B. 领导者是决策的主人

C. 专家是决策的关键

D. 领导者要允许专家同自己唱对台戏

E. 专家要和领导者争辩到底

满分：4 分

6. 为什么说领导者的知人善任十分重要：AC

A. 领导者在组织中的地位很重要

B. 领导者不能犯错误

C. 选才用人对组织来说十分重要

D. 选了不适合的人对组织来说有害无益

满分：4 分

7. 实施方案要抓好哪几个环节：CDE

A. 调查研究

B. 选定试点

C. 试验证实

D. 制定实施计划

E. 反馈调节

满分：4 分

8. 人才的动态性主要表现为：BCD

A. 人才会在不同地区间流动

B. 在一定条件下,人才和非人才、各种类型和层次的人才是可以相互转化的

C. 人才概念在不同的历史时期有不同的内涵和衡量标准

D. 人才的出现有一个从潜到显得过程

满分：4 分

9. 把决策理解为一个过程,它的内容有：BCD

A. 拍板定论、最后选择

B. 发现问题、确定目标

C. 集思广益、拟制方案

D. 分析评估、方案选优

满分：4 分

10. 做好“知人”工作的几个方面是：ABCD

A. 要有识别人才的正确态度

B. 要遵循识别人才的原则

C. 要坚持识别人才的科学标准

D. 要使用识别人才的方法和制度

满分：4 分

11. 反馈回来的异常情况区分为哪些：ABC

A. 受主观条件限制

B. 受客观条件限制

C. 在实施过程中出现了新的情况

D. 中途更换领导者

满分：4 分

12. 各个决策者对于利益和损失的看法及所持的态度不尽相同,大体认为有三种类型：ACD

A. 保守型

B. 激进型

C. 冒险型

D. 满意型

E. 最优型

满分：4 分

13. 反馈系统运行是要注意哪些问题：AC

A. 反馈的职能不能由执行机构代为行使

B. 反馈要及时、准确

C. 要挑选思想活跃,综合分析能力强,敢于直言,具有追求和坚持真理精神,没有权利欲望的人作为反馈系统工作人员

D. 反馈系统要与执行系统连成一体,互相通气

满分：4 分

14. 为什么说现代化大生产是知识化生产：ABC

A. 现代化大生产的重要对动力是现代知识

B. 现代知识在产品中的密集程度越来越高

C. 现代知识的整体性越来越强,更新越来越快

D. 知识成为了资本

满分：4 分

15. 科学决策系统的子系统有哪些：ABCDEFG

A. 情报信息系统

B. 参谋咨询系统

C. 决断系统

D. 决策执行系统

E. 监督系统

F. 反馈系统

G. 评价与奖惩系统

二、判断题（共10 道试题,共40 分.）

V

1. 知识和职能是等价的,知识多的人职能就高. A

A. 错误

B. 正确

满分：4 分

2. “时势造英雄”是历史唯物主义的基本观点,它是对于历史发展的客观需要和英雄人物的应运而生之间的因果链关系的表述B

B. 正确

满分：4 分

3. 经验决策都是非科学、非理性的,绝不可取.A

A. 错误

B. 正确

满分：4 分

4. 知识更新的周期越来越短,要求我们认识到人才培养不能是一次性的,而必须是一个开放的、不断发展的过程. B

A. 错误

B. 正确

满分：4 分

5. 领导者对一个组织的目标是否能够达成至关重要,所以,我们选拔的领导者必须是优秀的、有水平的、多才多艺的、完美的,有缺点的人不可能担当如此重任. A

A. 错误

B. 正确

满分：4 分

6. 最有决策往往是不可能实行的,所以在现实生活中,我们大部分选取的是满意决策B

A. 错误

B. 正确

满分：4 分

7. 科学决策就是科学的决策,一定优于经验决策A

A. 错误

B. 正确

满分：4 分

8. 所谓“七十二行,行行出状元”,体现的是人才的专业性A

A. 错误

B. 正确

满分：4 分

9. 监督系统应依附于执行系统,与执行系统保持高度的一致. A

A. 错误

B. 正确

满分：4 分

10. 万里同志1985年5月31日在全国教育工作会议上的讲话中说：“我们所说的人才,不只是高级专家,而且包括能够适应现代化建设需要的各个层次各个方面的人才,其中需要量最大的是各行各业基层经营管理人员以及各种人员和技术工人,全国总数应以千万计,以致亿计.”这段话说明了人才的广泛性. A

A. 错误

东财09秋学期《领导科学》在线作业一

一、多选题（共15 道试题，共60 分。）

V

1. 领导权科学分配的三方面检验标准是：ACE

2. 领导者素养的内容主要包括：ABC

3. 机构设置适当的五项要求是什么：ABCEF

B. 统一

C. 效能

D. 反腐败

E. 节约

F. 反对官僚主义

满分：4 分

4. 领导二重性的关系是：CD

A. 领导二重性是相对独立的

B. 领导二重性是同等重要的

C. 领导二重性是相互依存的

D. 领导的本质主要由社会属性决定

满分：4 分

5. 领导者责任的内容有：BEI

A. 协调责任

B. 政治责任

C. 指导责任

D. 指挥责任

E. 工作责任

F. 控制责任

G. 用人责任

H. 组织责任

I. 法律责任

满分：4 分

6. 领导学与管理科学的区别是：BC

A. 对个人素质的要求不同

B. 研究对象不同

C. 表现形态不同

D. 管辖范围大小不同

满分：4 分

7. 领导者创新能力的内容包括：ABCDEF

A. 洞察力

B. 预见力

C. 决断力

D. 推动力

E. 应变力

F. 辨才力

满分：4 分

8. 领导体制的作用有：ABCD

A. 为领导活动提供组织保证

B. 为规范领导行为提供根本机制

C. 是领导者与被领导者之间建立关系的桥梁和纽带

D. 是领导活动规范化、制度化的组织保证

满分：4 分

9. 领导体制的主要内容包括：DEFG

A. 领导者

B. 被领导者

C. 领导环境

D. 领导组织结构

E. 领导层次与跨度

F. 领导机构中各部门之间的职权划分

G. 领导机关的决策方式和指挥、监督方式

满分：4 分

10. 现代领导科学与现代领导艺术的关系是：BD

A. 领导艺术必须受制于领导学

B. 领导学要以领导艺术为形成和发展的基础

C. 领导艺术是领导学的总结与升华

D. 领导艺术必须以深厚的领导学知识为基础

满分：4 分

11. 对职位本身具有相对稳定性正确的理解是：BC

A. 领导者职位由中央决定,他人无权干涉

B. 职位有法定性

C. 某一职位上的领导人的个人因素对职位不构成影响

D. 不可因人设位

满分：4 分

12. 构成统御权影响力的要素是：ABCE

A. 品格因素

B. 知识因素

C. 能力因素

D. 权威因素

E. 感情因素

满分：4 分

13. 建立现代化领导体制的原则应该是：ABCDE

A. 宏观调控

B. 间接管理

C. 服务为本

D. 监督有力

E. 方式灵活

满分：4 分

14. 要实现明确领导职能，实现职能转变，必须研究和解决哪几个方面的问题：ABC

A. 搞清国家、政府与社会之间的关系

B. 把握并适应现代政府领导职能及其发展趋势

C. 改革干部人事制度

D. 政府完全退出市场

满分：4 分

15. 对领导体制含义正确的理解是：ABC

A. 领导体制是一种权力划分的机制

B. 领导体制是一种组织体系

C. 领导体制是一种制度安排

D. 领导体制是一种框架

二、判断题（共10 道试题，共40 分。）

V

1. 在“以人为镜”提高自我意识水平时，要努力争取做到自己的看法先于别人的看法。

A. 错误

B. 正确

满分：4 分

2. 领导者素质是先天形成，并且不可改变的。

A. 错误

B. 正确

满分：4 分

3. 如具有层次少，信息传递快，信息传递失真性小；下属较自由的特点，则可以判定这种组织结构形态是锥形。

A. 错误

B. 正确

满分：4 分

4. 如果某领导人具有乐观、活泼、笑口常开、反应灵敏、热爱生活、热衷工作的性格特征，那么他的气质大概可以划归为胆汁质。

A. 错误

B. 正确

满分：4 分

5. 提高领导者素质的关键是社会领导体制的改革。

A. 错误

B. 正确

满分：4 分

6. 执行系统的任务是执行决策中的各项决定，但是如果遇到决策结果有疑义，执行系统可以自行暂停执行决策，以免错误扩大。

A. 错误

B. 正确

满分：4 分

7. 人的气质常常是几种特质的混合体，不能简单的划分。

A. 错误

B. 正确

满分：4 分

8. 基层领导者最重要的任务是管理一线生产，所以他们需要具备完善的专业知识，不用掌握管理理论

A. 错误

B. 正确

满分：4 分

9. 领导艺术和政客艺术是一回事（）

A. 错误

B. 正确

满分：4 分

10. 领导者树立开放的观念就是要吸收一切外国的东西（）

A. 错误

B. 正确

AAAABABAAA

东财09秋学期《领导科学》在线作业二

一、多选题（共15 道试题，共60 分。）

V

1. 在奖惩制度中，奖励的方式主要有：ACE

A. 荣誉奖励

B. 口头表扬

C. 物质奖励

D. 奖金

E. 晋升奖励

满分：4 分

2. 识别人才的主要方法有：ABCD

A. 查阅档案与日常工作检查相结合

B. 领导亲自考察和群众评议相结合

C. 委任制与考任制相结合

D. 聘任制和选任制相结合

满分：4 分

3. 社会主义现代化建设人才应具有的基本素质是：ABCDE

A. 坚持一个中心,两个基本点的路线、政策

B. 具有远见卓识

C. 掌握真才实学

D. 保持优良作风

E. 锻炼健康的体魄

满分：4 分

4. 除专业知识外，社会主义人才还必须具备哪些才能：ABCE

A. 观察才能

B. 记忆才能

C. 综合分析才能

D. 预测才能

E. 创新才能

F. 组织才能

满分：4 分

5. 要做好方案选优，必须正确处理专家与领导的关系，二者的关系应该是：ABD

A. 专家是决策科学化必不可少的因素

B. 领导者是决策的主人

C. 专家是决策的关键

D. 领导者要允许专家同自己唱对台戏

E. 专家要和领导者争辩到底

满分：4 分

6. 为什么说领导者的知人善任十分重要：AC

A. 领导者在组织中的地位很重要

B. 领导者不能犯错误

C. 选才用人对组织来说十分重要

D. 选了不适合的人对组织来说有害无益

满分：4 分

7. 实施方案要抓好哪几个环节：CDE

A. 调查研究

B. 选定试点

C. 试验证实

D. 制定实施计划

E. 反馈调节

满分：4 分

8. 人才的动态性主要表现为：BCD

A. 人才会在不同地区间流动

B. 在一定条件下,人才和非人才、各种类型和层次的人才是可以相互转化的

C. 人才概念在不同的历史时期有不同的内涵和衡量标准

D. 人才的出现有一个从潜到显得过程

满分：4 分

9. 把决策理解为一个过程，它的内容有：BCD

A. 拍板定论、最后选择

B. 发现问题、确定目标

C. 集思广益、拟制方案

D. 分析评估、方案选优

满分：4 分

10. 做好“知人”工作的几个方面是：ABCD

A. 要有识别人才的正确态度

B. 要遵循识别人才的原则

C. 要坚持识别人才的科学标准

D. 要使用识别人才的方法和制度

满分：4 分

11. 反馈回来的异常情况区分为哪些：ABC

A. 受主观条件限制

B. 受客观条件限制

C. 在实施过程中出现了新的情况

D. 中途更换领导者

满分：4 分

12. 各个决策者对于利益和损失的看法及所持的态度不尽相同，大体认为有三种类型：ACD

A. 保守型

B. 激进型

C. 冒险型

D. 满意型

E. 最优型

满分：4 分

13. 反馈系统运行是要注意哪些问题：AC

A. 反馈的职能不能由执行机构代为行使

B. 反馈要及时、准确

C. 要挑选思想活跃,综合分析能力强,敢于直言,具有追求和坚持真理精神,没有权利欲望的人作为反馈系统工作人员

D. 反馈系统要与执行系统连成一体,互相通气

满分：4 分

14. 为什么说现代化大生产是知识化生产：ABC

A. 现代化大生产的重要对动力是现代知识

B. 现代知识在产品中的密集程度越来越高

C. 现代知识的整体性越来越强,更新越来越快

D. 知识成为了资本

满分：4 分

15. 科学决策系统的子系统有哪些：ABCDEFG

A. 情报信息系统

B. 参谋咨询系统

C. 决断系统

D. 决策执行系统

E. 监督系统

F. 反馈系统

G. 评价与奖惩系统

二、判断题（共10 道试题，共40 分。）

V

1. 知识和职能是等价的，知识多的人职能就高。A

A. 错误

B. 正确

满分：4 分

2. “时势造英雄”是历史唯物主义的基本观点，它是对于历史发展的客观需要和英雄人物的应运而生之间的因果链关系的表述B

A. 错误

B. 正确

满分：4 分

3. 经验决策都是非科学、非理性的，绝不可取。A

A. 错误

B. 正确

满分：4 分

4. 知识更新的周期越来越短，要求我们认识到人才培养不能是一次性的，而必须是一个开放的、不断发展的过程。B

A. 错误

B. 正确

满分：4 分

5. 领导者对一个组织的目标是否能够达成至关重要，所以，我们选拔的领导者必须是优秀的、有水平的、多才多艺的、完美的，有缺点的人不可能担当如此重任。A

A. 错误

B. 正确

满分：4 分

6. 最有决策往往是不可能实行的，所以在现实生活中，我们大部分选取的是满意决策B

A. 错误

B. 正确

满分：4 分

7. 科学决策就是科学的决策，一定优于经验决策A

A. 错误

B. 正确

满分：4 分

8. 所谓“七十二行，行行出状元”，体现的是人才的专业性A

A. 错误

B. 正确

满分：4 分

9. 监督系统应依附于执行系统，与执行系统保持高度的一致。A

A. 错误

B. 正确

满分：4 分

10. 万里同志1985年5月31日在全国教育工作会议上的讲话中说：“我们所说的人才，不只是高级专家，而且包括能够适应现代化建设需要的各个层次各个方面的人才，其中需要量最大的是各行各业基层经营管理人员以及各种人员和技术工人，全国总数应以千万计，以致亿计。”这段话说明了人才的广泛性。A

A. 错误

B. 正确收起

东财《领导科学》在线作业二 随机

单选题

一、单选题 共25 道试题 共100 分。

1. ( )是研究领导活动的切入点和着眼点,是进行领导科学研究的出发点和构成整个科学体系的基石。

A. 领导

B. 领导者与被领导者的关系

C. 被领导者

D. 领导者

-----------------选择 A

2. 普遍运用于各个领导领域的一种传统的领导体制模式是 。

A. 职能型领导结构

B. 直线型领导结构

C. 矩阵型领导结构

D. 混合型领导结构

-----------------选择 B

3. 领导在决策活动过程中的最重要的职责是( )

A. 负责决策方案的抉择

B. 考虑决策目标的确立

C. 组织决策方案的制订

D. 领导决策方案的实施

-----------------选择 A

4. 操作统计分析法的前提是 。

A. 收集领导情况

B. 决策分析

C. 编制测评量表

D. 划分等级

-----------------选择 C

5. ( )是优化领导集体素质结构的前提。

A. 改革完善干部管理制度

B. 转变观念

C. 开发人才资源

D. 搞好后备队伍建设

-----------------选择 B

6. 是领导活动的最终结果 是领导效能的最本质的内容。

A. 领导效率

B. 领导效益

C. 领导能力

D. 领导效能

-----------------选择 C

东财《领导科学》在线作业三 随机

单选题

一、单选题 共25 道试题 共100 分。

1. 领导的 对领导效能具有决定的作用。

A. 目标方向

B. 能力

C. 效率

D. 效益

-----------------选择 C

2. 是马克思主义领导科学的基本问题是( )。

A. 对处理被领导者与客观环境的关系

B. 对处理领导者与被领导者的关系

C. 对处理领导与学习的关系

D. 对处理领导者与客观环境的关系

-----------------选择 B

3. 对领导方式的选择起主要作用的是( )。

A. 组织的任务

B. 组织的内外环境条件

C. 组织的性质

D. 组织内领导者与被领导者的素质条件

-----------------选择 D

4. 在考察人才时 对历史的考察主要是起参照作用 而决定一个人是否为人才的关键因素

是 。

A. 人才的现实表现

B. 人才的品质

C. 群众评议

D. 人才的历史贡献

-----------------选择 A

5. 对( )进行考评 是检验领导活动科学化的重要手段。

A. 领导方法

B. 领导效能

C. 领导观念

D. 领导者的素质

-----------------选择 B

6. 是检验领导活动的根本标准和唯一尺度。

A. 领导效益

B. 领导效率

C. 领导实践

D. 领导效能

-----------------选择 D

东财《领导科学》在线作业一(随机)

一、单选题

1.( )是社会主义区别于资本主义的主要标志 也是我国领导体制的基础。(满分:4)

A. 民主集中制

B. 人民群众是国家的主人

C. 中央集权式的统一领导与管理

D. 坚持共产党的领导的核心作用

正确答案:B

2.对领导方式的选择起主要作用的是( )。(满分:4)

A. 组织的任务

B. 组织的内外环境条件

C. 组织的性质

D. 组织内领导者与被领导者的素质条件

正确答案:D

3.工业革命以前的传统社会 企业的领导体制主要采用( )。(满分:4)

A. 家长制

B. 职能制

C. 多层制

D. 经理制

正确答案:A

4.( )是优化领导集体素质结构的前提。(满分:4)

A. 改革完善干部管理制度

B. 转变观念

C. 开发人才资源

D. 搞好后备队伍建设

正确答案:B

5.下列各项中不属于领导决策的是( ) (满分:4)

A. 国家领导为解决各种重大的社会问题

制定路线、方针、政策

B. 一个地区、部门、企事业单位的领导根据实际存在的问题

提出各种计划、方案、意见

C. 个人对个人的各种事情做出决定

D. 领导者对自己所属的部门、组织的各种问题进行处理

做决定

正确答案:C

6.( )是领导活动的最终结果 是领导效能的最本质的内容。(满分:4)

A. 领导效率

B. 领导效益

C. 领导能力

D. 领导效能

正确答案:C

7.下列属于实践型的人才的是( )。(满分:4)

A. 李政道

B. 巴金

C. 王进喜

D. 李四光