司机、车辆管理制度
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司机、车辆管理制度
编 号 总办—2014—07-A 主管部门 总 办 发布日期
编 制 审 核 批 准
一、 目的：
为了规范对司机和公司乘车人员的乘车行为，促使司机爱岗敬业、讲究职业
道德、注意安全驾驶、端正驾驶作风，特制定本制度。
二、 适用范围
适用于对本公司司机岗位的员工及公司乘车人员的管理。
三、 具体内容
1．基本原则
司机应坚守工作岗位，不得擅离职守，做到随派随到，按质按量地完成好
本职工作。
2．出车要求
（1） 各部门需要外出办事，需填写《用车申请单》找部门负责人签字后向派
车人订车；由派车人根据情况协调安排。
（2） 司机应凭派车人的指令出车，在接到出车任务时应欣然接受。
（3） 司机应以指令上的出车时间为准，提前5分钟到达出发地点等候，不得
以任何理由拖延出车时间。
（4） 在未接到派车人指令的情况下，司机应拒绝出车（派车人休假或出差，
指派代理人的情况除外）。
（5） 司机接到出车任务后，如不熟悉路线时应主动电话问询或查看地图，提
前掌握办事地点的具体位置，以免出现走错路或严重绕路等现象。
（6） 司机开车时要精力集中，不得与乘车人聊天，乘车人也不得主动与司机
攀谈；驾车时严禁收发短信或接打电话，必要时应将车辆停靠在安全地带再接
打手机或收发短信息。
（7） 车辆到达办事地点后，司机应在车内或车外等候，不得同乘车人参观、
办事（公司安排除外），也不得出现车辆离岗现象。
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（8） 如返回时间错过用餐时间，需在外就餐，司机自行解决。
（9） 当派车人根据订车说明需要司机陪同一起办事时司机不得拒绝，（订车时
要提前说明）如：陪同出纳提现金等。
（10）下班后，应将车辆停放回公司，车钥匙交回公司指定处统一管理，特殊
情况经过审批可以把车辆开回家。
（11）司机未经领导批准，不准私自用车；不得将自己保管或驾驶的车辆随便
交给他人驾驶或练习驾驶；严禁将车辆交给无证人驾驶；任何人不得利用公司
车辆学开车。
（12）接送员工上下班的司机，要准时发车，不得误点。
（13）出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选择停放地点和位置，不能
在不准停车的路段或危险地段停车，如发生违章停车，由驾驶承担相应处罚
3．车辆的清洗、维护、保养和保险
（1）出车前，司机要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现
不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足时，
应立即加油，不得出车时才临时去加油。
（2）司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不能检修的，应立即报告管理
人员，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批
准，不许私自将车辆送厂维修。
（3）车辆中的物品应完好、无缺、有效，如备胎、千斤顶、停车牌和灭火器
等。
（4）司机负责车辆的日常清洗，根据天气状况合理安排洗车次数。
（5）司机负责保持车厢内清洁，车厢内不得吸烟。
（6）司机负责车辆的日常保养和年检工作。
（7）派车人负责管理车辆的保养、年检、保险及理赔工作，相关费用预算报
总办主任审批。
（8）派车人制定所有公车保养、保险、年检记录，由派车人告知司机对车辆
进行保养、保险及年检工作。
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4．出车安全
（1）司机应自觉遵守交通法规及限行规定，保证行驶安全。
（2）日光照射强度强时，司机在开车时，应佩戴墨镜，防止阳光直射，确保
开车安全。
（3）司机不得酒后驾车、疲劳驾驶等，应严格遵照北京限行尾号规定出行办
事，如因为个人原因造成车辆违章罚款由本人承担。非公司专职司机驾
驶公司车辆外出办事，因为个人原因造成车辆违章罚款也由本人承担。
（4）非公司专职司机驾驶公司车辆发生交通事故的，根据交警出具的法定判
定结论，由公司和当事司机酌情协商解决。
（5）司机在等候人员办事期间，只要离开车辆均应熄火，并锁好车方可离开
（不论办事时间的长短），以防车辆受损或丢失。
（6）司机和所有用车人员，必须填写《车辆使用登记表》，做好公里数登记，
写明办事地点。
四、附则：
1、本制度经总经理助理批准之日起生效并执行。
2、本制度最终解释权归总经理办公室。
车辆和司机管理制度
车辆和司机管理制度1. 背景随着社会的发展和人们生活水平的提高，人们对车辆和司机的管理逐渐趋向严格和规范化。
车辆和司机管理制度是一种有效的管理车辆和司机的方法，可以保证车辆和司机安全、合法运营，为人们的出行提供便利和安全保障。
本文将介绍车辆和司机管理制度的相关内容。
2. 车辆和司机管理制度的目的车辆和司机管理制度的主要目的是为了保证车辆和司机运营的安全、合法和规范，防止出现交通事故、违法行为和其他相关问题。
此外，车辆和司机管理制度还可以加强对车辆和司机的监管、提高车辆和司机的服务质量，保障人民群众的出行权益。
3. 车辆和司机管理制度的内容车辆和司机管理制度的具体内容主要包括以下方面：3.1 车辆管理车辆管理是车辆和司机管理制度的重要组成部分，主要包括以下内容：•车辆的购置和报废：车辆的购置和报废需要按照相关法律法规进行，必须具有法定资质和合法手续，同时还需根据安全和环保等方面的要求进行相应的检测和验收。
•车辆的保养和维修：车辆的日常保养和维修需要按照相关规定进行，保障车辆的正常运行和安全性。
•车辆保险：车辆保险是车辆管理中的重要环节，必须按照相关规定进行购买和管理，保障车辆和乘客的安全。
3.2 司机管理司机管理是车辆和司机管理制度的另一个重要组成部分，主要包括以下内容：•司机的资格要求：司机必须具备相应的驾驶证、身份证、从业资格证等资质和证件，且必须符合身体和心理健康要求。
•司机的行为要求：司机必须遵守交通法规，保障乘客安全，不得酒驾、毒驾、疲劳驾驶等，同时还需有良好的服务态度和职业素养。
•司机的管理和培训：对司机进行培训和管理是保障司机服务质量的重要手段，包括安全驾驶、服务技巧、应急处理等方面。
3.3 运营管理运营管理是车辆和司机管理制度的另一个重要组成部分，主要包括以下内容：•运营计划：根据需求制定统一的运营计划，明确车辆数量和运营范围等内容。
•营运车辆确认：车辆的选用需要根据路况和运营需求进行，同时还需对车辆状态进行确认，确保符合相关规定要求。
公务车辆司机管理规章制度
公务车辆司机管理规章制度第一章总则第一条为了规范公务车辆司机的行为，营造良好的驾驶文化，提高公务车辆的使用效率和安全性，特制定本管理规章制度。
第二条本规章制度适用于驾驶政府单位、事业单位等单位配备的公务车辆的司机，具体包括驾驶员的职责、权利、禁止事项及管理制度。
第三条公务车辆司机应服从本规章制度的相关规定，确保公务车辆的安全、准时、高效运行。
第二章司机的基本要求第四条公务车辆司机应具备以下基本要求：（一）具备合法的驾驶证、行车记录仪操作证，绝无酒后驾驶、无证驾驶、毒驾等违法记录；（二）具备良好的驾驶技术和安全意识，不得超速、闯红灯、违章停车等违规行为；（三）具有良好的服务意识和沟通能力，礼貌待人、热情服务；（四）具备一定的车辆维修保养知识，及时发现并报告车辆故障，保障车辆的正常运行。
第五条公务车辆司机应保持良好的仪容仪表，着装整洁，不得在驾驶中吸烟、喧哗、讲电话等影响交通安全的行为。
第三章司机的职责和权利第六条公务车辆司机的主要职责包括：（一）按时、安全、高效地完成交通任务，确保乘车人员安全；（二）遵守交通法规，杜绝违章行为，保证良好的行车秩序；（三）认真负责地开展车辆维护和日常保养工作，保障车辆的正常运行；（四）积极协助乘车人员完成行程，提供周到、热情的服务；（五）其他相关工作。
第七条公务车辆司机享有以下权利：（一）按规定享受所需的工作条件和待遇；（二）在执行公务任务时，合理安排工作时间，确保驾驶安全；（三）得到单位的培训和学习机会，提高自身驾驶技能和服务水平。
第四章司机的禁止事项第八条公务车辆司机禁止做出以下行为：（一）酒后驾驶、毒驾、无证驾驶等危害交通安全的行为；（二）超速、闯红灯、违章停车等违规行为；（三）抽烟、讲电话、使用手机等影响驾驶安全的行为；（四）在驾驶中做出不文明行为，损害单位形象；（五）其他违反交通法规和管理规定的行为。
第九条公务车辆司机在执行工作任务时应注意保护乘车人员的隐私权，不得擅自暴露乘车人员的身份和行程信息。
公司对司机出车管理制度(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强公司车辆管理，确保车辆行驶安全，提高车辆使用效率，降低运营成本，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有司机及使用公司车辆的人员。
第三条公司车辆是公司的重要资产，司机应妥善使用和维护，确保车辆完好，不得私自出借、转让或用于非公务活动。
第二章车辆使用管理第四条车辆使用审批1. 需要使用公司车辆的人员，应提前向车辆管理部门提出申请，填写《车辆使用申请表》。
2. 车辆管理部门根据车辆使用情况，审批是否同意使用。
3. 非紧急情况下，不得擅自使用公司车辆。
第五条车辆使用范围1. 公司公务活动，如会议、培训、商务接待等。
2. 领导出差、调研、慰问等。
3. 货物运输、设备搬运等。
第六条车辆使用流程1. 驾驶员接到使用通知后，检查车辆状况，确保车辆安全。
2. 驾驶员与使用人员签订《车辆使用责任书》，明确双方责任。
3. 驾驶员驾驶车辆按照规定路线行驶，不得擅自改变行驶路线。
4. 使用完毕后，驾驶员将车辆停放在指定位置，并填写《车辆使用记录表》。
第七条车辆维护保养1. 驾驶员应定期对车辆进行清洁、保养，确保车辆整洁、安全。
2. 驾驶员应按照车辆维护保养手册进行保养，不得私自改装车辆。
3. 车辆出现故障时，驾驶员应及时报告车辆管理部门，并采取措施确保安全行驶。
第三章驾驶员管理第八条驾驶员资格1. 驾驶员应具备合法驾驶资格，且无酒后驾驶、无违章记录。
2. 驾驶员应参加公司组织的驾驶培训，提高驾驶技能和安全意识。
第九条驾驶员职责1. 遵守交通法规，安全驾驶，确保行车安全。
2. 维护车辆整洁，保持车辆性能良好。
3. 遵守公司规章制度，服从公司管理。
4. 对车辆使用过程中出现的问题，及时报告并采取措施。
第十条驾驶员考核1. 公司定期对驾驶员进行考核，考核内容包括驾驶技能、安全意识、服务态度等。
2. 考核不合格的驾驶员，公司将进行培训和指导，直至合格。
第四章车辆费用管理第十一条车辆费用报销1. 驾驶员使用车辆产生的燃油费、过路费、停车费等费用，凭有效票据向财务部门报销。
医院司机车辆管理制度规范
第一章总则第一条为加强医院车辆管理，提高车辆使用效率，确保行车安全，保障医院各项工作顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院所有公务车辆、工作车辆及其驾驶员。
第三条本制度遵循以下原则：1. 安全第一：驾驶员必须严格遵守交通法规，确保行车安全。
2. 合理使用：车辆使用应本着节约、高效、实用的原则。
3. 规范管理：建立健全车辆管理制度，确保车辆运行有序。
第二章车辆管理第四条车辆管理部门负责车辆的日常管理，包括车辆调度、保养、维修、保险等。
第五条车辆使用实行派车单制度，驾驶员需填写派车单，经相关部门负责人批准后方可使用车辆。
第六条车辆维修保养应定期进行，确保车辆处于良好状态。
驾驶员需按时参加车辆保养，并及时汇报车辆状况。
第七条车辆保险由车辆管理部门统一办理，驾驶员应按时缴纳保险费。
第八条车辆行驶过程中，驾驶员应遵守交通法规，不得违反规定行驶。
第三章驾驶员管理第九条驾驶员必须具备以下条件：1. 持有与所驾车型相符的驾驶证，且驾驶证在有效期内。
2. 具备良好的驾驶技能和职业道德。
3. 身体健康，年龄在40周岁以下（已婚人员优先）。
4. 无酒驾、毒驾、赌博等不良嗜好。
第十条驾驶员应参加定期培训，提高驾驶技能和交通安全意识。
第十一条驾驶员在驾驶过程中，应遵守以下规定：1. 严格遵守交通法规，确保行车安全。
2. 遇有突发情况，应保持冷静，妥善处理。
3. 车辆发生故障或事故，应立即停车，保护现场，并按规定程序处理。
4. 驾驶员应爱护车辆，不得随意改变车辆用途。
第四章车辆使用第十二条车辆使用范围：1. 院领导及各部门负责人因公外出。
2. 医院组织的集体活动。
3. 医疗救护、运送物资等。
4. 经院领导批准的其他事项。
第十三条车辆使用需填写派车单，经相关部门负责人批准后方可使用。
第十四条车辆使用过程中，驾驶员应合理规划路线，避免不必要的行驶里程。
第五章车辆维护与保养第十五条车辆维修保养由车辆管理部门负责，驾驶员应按时参加车辆保养。
驾驶员及公务车辆管理制度
驾驶员及公务车辆管理制度为严格落实中央“八项规定”精神，加强和规范驾驶员及公务车辆管理，减少公务用车运行维护成本，保障机关工作正常运转，特制定如下制度。
一、公务车辆的调度派遣（一）机关公务车辆统一由局办公室管理调度安排，局领导和各科室需使用公务车辆（执法车辆由分管执法工作的领导调度安排），须提前（紧急情况除外）将用车时间、到达地点、任务告知局办公室。
（二）车辆调度使用按照先急后缓、先局领导后科室的原则执行。
如有紧急公务应优先满足科室用车（抢险救灾、文物拯救等）。
（三）因广州市执行车辆限行制度，局有关工作人员公务活动一般不派专车到广州，应尽量乘座公共交通工具。
（四）符合以下公务出行情形的，可以派遣公务车辆：1、接待上级、兄弟单位、以单位名义邀请的专家（学者）、其它承担重要公务的人员来韶开展专项公务活动。
2、由我局牵头组织的多部门联合检查、调研等公务活动。
市文化旅游体育局 市文化旅游体育局 汽油票（存根联） 汽油票（加油联）编号：油号：数量:油号：数量：车号：行驶里程：车号：行驶里程：日期：年 月 日日期：年 月 日经手人：经手人： 注：本票需双方经手人核对内容并签名确认方可结账附件4编号:附件5市文化旅游体育局车辆加油登记表年度：车号:说明：1、本表由车管干部填写，驾驶员每次领取油票时，均需报车辆行驶总里程，由车管干部用本次行驶总里程减去上次行驶总里程，对加油数量和行驶里程进行油耗判断。
2、司机外出临时加油也要进行登记。
附件6市文化旅游体育局车辆维修保养审批表（存根）编号:说明：修理厂盖章确认后，由车管干部保存。
（公章）市文化旅游体育局车辆维修保养审批表编号:说明：此联由修理厂保存，结算维修保养费用时，需将此联同维修保养项目清单、发票一并送达车主单位核对，经审核无误后付款。
附件7市文化旅游体育局洗车登记表年度:附件8市文化旅游体育局车辆购置工具（配件）申请表说明：此表作为附件同购置发票一起报销。
3、市委、市政府安排的需我局派出的公务用车（以文件通知为准）。
驾驶员和车辆安全生产管理制度
驾驶员和车辆安全生产管理制度驾驶员和车辆安全生产管理制度为贯彻落实安全生产责任制，加强道路运输安全生产监督管理，遏制交通事故发生，我们应该：1.对交通主管部门检查发现的安全隐患，按时逐项予以整改和落实。
2.每月至少开展一次全面的安全检查，发现存在安全隐患时立即通知整改，并跟踪及时落实，及时消除。
3.定期对驾驶员进行体检。
4.每次出车前，要对车辆的安全性能进行全方位检查，发现问题及时排除，不清除安全隐患不得出车。
5.装载货物时，必须检查并确切了解货物的性质，严禁误装危险品。
6.不定时检查驾驶员及车辆是否符合安全管理规定。
7.车辆经检测和二级维护，查出的隐患要及时整改，整改不到位不得出车。
8.定期对车辆和办公场所的消防器材、电路等进行自查自纠。
9.对安全隐患不及时整改的车辆采取停运措施并对承运责任者给予从严追究，单独进行安全教育。
10.建立健全安全生产事故隐患档案，吸取经验教训，举一反三，组织研究和探讨新技术应用。
自然灾害、突发性事件应急预案为做好应急运输保障工作，在发生自然灾害、突发性事件时，我们应该：1.服从县级以上人民政府或者交通主管部门的统一调度、指挥。
2.遇有自然灾害、突发性事件发生，建立即在最短时间内逐级向交通主管部门报告（在异地遇有自然灾害、突发性事件的应同时向当地人民政府和交通主管部门报告）。
3.投入应急运输车辆使用年限不超过5年，并经检测合格的在用车；车辆运行单程在500公里以上必须配备2名驾驶员，每位驾驶员连续驾驶时间不得超过3小时。
4.参运人员年龄在20至50岁之间，符合道路运输经营条件的驾驶人员，且技术过硬，作风正派、身体健康。
5.按受应急运输任务后，运输车辆、人员必须调整和待命，在规定时间内到达指定地点集合，且必须由道路运输经营者亲自带队。
6.执行应急运输任务时，运输车辆及参运驾驶人员要遵守应急预案的有关规定，服从交通主管部门的统一调度、指挥，遇事主动请示、汇报，协调解决好各项工作事务。
驾驶员及车辆管理制度规定(8篇)
驾驶员及车辆管理制度规定（8篇）驾驶员及车辆管理制度规定（8篇）驾驶员及车辆管理制度规定【篇1】一、为切实加强驾驶员管理，严防各类交通事故的发生，确保交通安全，根据《__县工商局机关车辆管理制度》，制订本制度。
二、驾驶员要认真学习，模范遵守交通法律、法规和机关各项规章制度，切实提高安全意识，认真履行工作职责，确保安全行车。
三、严禁开病车上路。
根据车辆保养规定，驾驶员要加强对车辆的日常检查和保养，出车前重点检查刹车、转向、机油、汽油、传动、灯光、轮胎气压等，发动车辆查看各仪表运转情况，发现故障及时清除和维修。
未按规定对车辆进行安全检查，每次处罚驾驶员100元。
四、驾驶员应及时清洗车辆，保持车容车貌干净整洁，车辆停放有序，上班时间应在司机值班室待命，不得串岗。
五、驾驶员每次出车应按要求做好出车记录。
详细登记出车时间、起止地点、里程、用车人、事由等并由用车人签字确认。
六、驾驶员每月应将《派车单》、车辆购置的物品、行驶里程、通行费进行统计，报后勤中心核对备案，并予以公布。
七、驾驶员必须服从调度，不准借故拖延或拒不出车，对安排调度派车有意见的，事后可向领导反应。
对无正当理由拒不出车的，对驾驶员每次罚款100元，并根据情节、造成的后果等情况给予相应的行政处分。
八、严禁疲劳驾车。
驾驶员必须注重休息，平时不得熬夜，要保持充足的精力，时刻待命出车。
九、严禁驾驶员开英雄车、霸王车和斗气车，做到礼貌行驶和文明开车。
十、严禁酒后驾车。
驾驶员在工作期间一律不得饮酒，酒后驾车的，发现一次罚款__元，并且由此发生交通安全事故的，驾驶员应负全部责任。
十一、未经批准，严禁驾驶员擅自改变行车路线、私自驾车外出和将所驾车辆交他人驾驶。
违者，发现一次罚款__元，如果期间发生交通安全事故的，驾驶员或转借人应负全部责任。
十二、严禁缓报、瞒报事故和肇事逃逸。
如出现交通事故，应及时向交通管理部门和机关车辆管理员报告。
因交通事故造成损失，驾驶员负70%以上(含70%)责任的，驾驶员应承担赔偿经济损失总额的10%。
领导司机管理制度
领导司机管理制度为了保证领导出行的安全和高效，公司制定了领导司机管理制度，确保领导出行的安全、高效和便利。
领导司机是领导工作的重要助手，在繁忙的工作中有着重要的作用。
为了更好地管理和规范领导司机的工作，公司制定了以下领导司机管理制度：一、领导司机的职责和权利1. 领导司机的职责包括但不限于：负责领导的日常出行安排，包括接送领导前往各项会议、活动和出差等；保证领导出行的安全和顺利，遵守交通法规，保障领导部署工作的高效进行，及时响应领导的出行需求等。
2. 领导司机的权利包括但不限于：有权安排个人休息时间，保证驾驶的安全性；有权对领导的出行行程进行提前准备和安排，保证出行的高效性；有权提出合理建议和意见，保障出行的便利性等。
二、领导司机的选拔和培训1. 公司要求领导司机必须经过专业的驾驶培训，并持有合法的驾驶证件。
选拔领导司机要求具备专业的驾驶技能和服务意识，有良好的道路驾驶经验和操守。
2. 公司要求新任领导司机必须接受公司统一的培训，包括公司的安全出行规范、领导的出行习惯和需求等，确保新司机能够适应领导的出行服务。
三、领导司机的日常管理1. 公司要求领导司机每日需提前对领导出行行程进行仔细准备和规划，确保出行的高效性和顺畅性。
2. 领导司机需严格遵守交通法规，绝对禁止违规行为，保证出行的安全性和稳定性。
3. 领导司机必须保持车辆的清洁整洁，定期对车辆进行保养和维护，确保车辆的良好状态和行驶安全。
4. 领导出行中，领导司机需保持仔细谦虚、严谨细致的服务态度，时刻站在领导的角度考虑和解决问题，确保出行的贴心和便利。
四、领导司机的考核和激励1. 公司将对每位领导司机进行定期的绩效考核，评估其在工作中的表现和服务质量，确保出行的高效和顺利。
2. 公司将对表现优秀的领导司机进行合理和激励性的奖励，鼓励其为领导提供更好的服务。
五、领导司机的纪律处罚1. 对于严重违反交通法规、严重影响领导出行安全和高效的行为，将严肃处理，对相关司机进行纪律处罚，并可能给予解雇等处理。
环卫车辆驾驶员管理的规章制度(精选5篇)
环卫车辆驾驶员管理的规章制度（精选5篇）环卫车辆驾驶员管理的规章制度（精选5篇）11、经常性开展机动车驾驶人员的安全教育学习，牢固树立“安全第一”的行车意识。
2、请事假无特殊情况不得超过3天，病假需持有医院证明。
3、队内所有车辆（机动车、保洁车）实行统一管理，任何人未经批准不得随意出车，机动车必须做到6不准，①不准出私车，②不准酒后驾车，③有情绪不准出车，④不准带病出车，⑤不准在外过夜，⑥不准捎人拉货。
4、司机、随车人员必须服从清运队长指挥，非正常工作用车须经清运队长的批准。
①凡未经批准私自用车，一律按营利性用车处理，发现后罚款500—1000元，并酌处理，直至解聘。
②司机和随车人员相互间发生打架斗殴每人扣1000元。
5、清运实行组长负责制承包路段，每个清运组以司机为组长。
①在限定时间内完成管辖路段的清运任务，各个垃圾点必须清理干净，不按规定完成工作任务的每发现一次，司机扣款100元，随车人员扣款50元，特殊情况除外。
②如有垃圾点遗漏，每发现一个点，每人扣50元。
③清运人员，必须穿工作服进行作业，否则每发现一次扣30元。
6、司机及随车人员必须严格遵守交通规则，落实起步慢，倒车慢、进出慢；出车前、收车后对车辆进行安全检查，检查黄油、机油尺度，前后插销，清理工具是否齐全。
做到“三勤”（即勤检查、勤保养、勤调整），清运期间对随车设备、工具进行管护，防止丢失，丢失由本人自行解决。
①运行期间丢失储备清扫工具，由随车人员负责赔偿。
②凡属正常机械磨损，配件修理由单位负责，因司机不负责未加机油或人为操作原因造成车辆损坏者，配件款及修理费从司机工资中扣除，并加罚100元误工费。
因平常不检修，造成螺丝及其他部件丢失者，配件款50%由司机负担。
因不放水，造成水箱损坏或轮胎无气强行行驶，一切后果由司机承担并罚款100元。
③司机及随车人员必须严格遵守交通规则，司机违章操作造成事故者责任由司机个人承担，车辆驾驶员在工作时间如有违反交通规定（车辆违章）由司机人员自行处理，如遇紧急任务车辆违章，经局领导研究酌情处理。
司机排班管理制度
司机排班管理制度1. 为了规范车队司机的排班管理，提高工作效率和运营效益，特制定本司机排班管理制度。
2. 本制度适用于所有车队司机，并由车队管理部门负责执行和监督。
3. 司机排班管理制度是车队管理的基本规范，所有司机必须严格遵守，不得私自调换班次或改动排班计划。
二、排班方式1. 排班周期为一周，具体排班安排由车队管理部门每周制定并提前通知所有司机。
2. 司机排班主要根据车辆使用情况、司机工作性质和驾驶技能等因素综合考虑确定。
3. 司机排班采取轮流制度，确保每位司机都有机会轮换不同的班次，提高工作积极性和参与度。
三、排班要求1. 司机在排班期间必须按时到岗，准时开始工作，并保持良好的工作状态和形象。
2. 司机需在排班表上签字确认，如有特殊情况需提前请假并得到车队管理部门批准。
3. 司机不得擅自调换班次或违规请假，如有违规行为将受到处罚处理，严重者将影响工资和奖惩。
四、值班管理1. 值班司机需提前做好准备工作，包括检查车辆状况、准备相关工具和资料等。
2. 值班司机应当保持良好的精神状态和工作态度，做好接班和交接工作，确保工作内容的连续性和流畅性。
3. 值班司机需认真负责地执行工作任务，保持车辆和乘客安全，并及时上报异常情况和紧急情况。
五、考核奖惩1. 司机排班管理将纳入考核体系，考核内容包括出勤情况、工作态度、服务质量等方面。
2. 考核结果将影响司机的工资待遇和晋升机会，优秀者将获得相应的奖励和激励措施。
3. 违规行为、迟到早退、擅自请假等不良行为将受到相应的处罚，严重者将纳入管理部门处理。
六、附件1. 司机排班表：车队管理部门每周发布排班表，并在司机办公区域张贴备查。
2. 请假申请表：司机如需请假，需提前填写请假申请表，并得到车队管理部门批准。
3. 异常情况上报流程：司机在工作中如遇异常情况或紧急情况，需按规定流程及时上报并采取措施处理。
七、附则1. 本司机排班管理制度自发布之日起生效，如有需要修改，须经车队管理部门审核并重新发布。