王瞳中学义务教学阶段学校教学评估汇报材料
小学义务教育督导评估汇报材料（精选7篇）
小学义务教育督导评估汇报材料小学义务教育督导评估汇报材料（精选7篇）无论是身处学校还是步入社会，越来越多的人或听或写汇报，汇报就是把某个阶段做的工作，进行全面系统的分析、研究后报告给上级领导，不过，你会写汇报吗？下面是小编整理的小学义务教育督导评估汇报材料（精选7篇），希望对大家有所帮助。
小学义务教育督导评估汇报材料1为确保义务教育经费的合理使用，我校高度重视，保障日常公用经费的投入，确保学校教学工作的正常运转，努力改善办学条件。
现对20xx年—20xx年教育经费的投入、使用情况进行自查，具体情况如下：一、教育经费的落实和保障情况近几年来，上级教育部门对我校义务教育经费按要求按时、足额到位，教师工资按时足额兑现，统一发放。
财政对基础教育转移支付经费由教育主管机构统一管理，专款专用，全部用于教育。
二、教育经费的管理和使用情况我校属事业单位，教育经费的管理和使用必须严格执行国家有关法律、法规和财务规章制度，坚持勤俭办教育的方针，如实反映财务状况，依法组织收入，努力节约支出，建立健全财务制度，学校对教育经费的使用进行财务控制和监督。
1、经费使用无存在挪用、移用、挤占和截留的情况，日常公用经费开支也无存在发放教职工津补贴和奖金福利。
2、公用经费使用规范，无挤占开支招待费、旅游疗（休）养和发放教职工福利等。
3、学校实行经费公示制度，对需要公布的项目逐一公布。
4、学校学生数每一个学期都是如实上报。
学籍登记规范，学校学籍信息真实、正确、完整，真正实现了一生一学籍，无多学籍，漏报学籍现象。
5、学校按教育局和中心校的要求来编制教育阶段学校预算。
三、教育收费情况学校教育收费，一切按照上级教育部门的规定（零收费）执行，无存在乱收费行为:1、本年度没有为学生办理代办服务费。
2、教育教学中从无强制组织学生参加各类培训机构举办的兴趣班等学习，学校也无存在从中获利用于日常开支和教职工发放福利的行为。
四、检查情况我校在上级主管部门的领导下，严格按照“校财局管”的财务管理体制，严格要求我校报帐员按时报帐，所有票据都是正规票据，没有白发票。
教学评估汇报材料7篇
教学评估汇报材料教学评估汇报材料7篇在日常学习和工作中，我们接触到汇报的情况与日俱增，汇报时，要熟悉掌握汇报内容，做到条理清晰，主次分明，大家知道正式的汇报怎么写吗？以下是小编为大家收集的教学评估汇报材料，希望对大家有所帮助。
教学评估汇报材料1一、学校基本情况1、师资队伍现有在校教师24人，其中本科学历9人，大专学历6人，中专学历9人，学历达标率100%。
中学高级职称1人，小学高级职称13人；小学一级职称10人。
教学班10个，学生265人。
2、办学条件（1）学校占地面积9404㎡，生均占地面积35.6㎡；建筑面积为1505㎡，生均建筑面积5.7㎡。
（2）配备计算机教室、图书借阅室、自然实验室、仪器室、体育器材室、少先队活动室等专用教室。
自然实验室、仪器室全部按照省标准配备器材，水电到桌，实验桌12张，实验仪器件，实验教学开设率达100%；学校微机室配备学生机20台，教师机2台；图书室、阅览室一体化，学校现有图书册，生均20册，实现了学生全天开架借阅。
10个班级全部建立了图书角。
我们充分利用专用教室这一主要阵地，加强管理，努力提高使用效率，发挥应有的效能，积累了丰硕的活动成果。
3、我校开全学科，上足学时，搞好集体教研，开发利用好校本课程。
在上好音、体、美课程的基础上，开设健康教育、安全教育课，配备心理健康咨询室，并配备一名兼职教师。
开展各种兴趣小组，活跃师生情趣，丰富校园文化。
4、学校始终把安全放在首位，做到天天讲、月月讲、年年讲，把安全贯穿于日常教学之中。
成立了安全工作领导小组，落实安全责任制，实行24小时轮流值班制度，每天一次安全检查，彻查安全隐患，并留有记录。
全保学校安全工作万无一失。
二、教学评估流程1、评估领导小组组长：z副组长：z成员：z2、教学评估流程及结果评估时间：20xx年11月下旬—12月底。
评估流程：（1）学习《河北省义务教育阶段教师教学评估标准》。
（2）教师自评：以小组为单位，对照评估标准逐条进行。
学校义务教育综合评价情况汇报
XX小学义务教育综合评价情况为扎实推进国家义务教育质量监测结果应用实施工作，科学运用监测报告数据，准确掌握制约我校教育发展的主要问题和短板，采取精准有力措施，改进学校教育教学，促进学生全面发展，提升义务教育质量。
我校根据《县义务教育阶段质量监测分析和教育教学建议》，结合《XXX小学义务教育质量监测结果应用实施方案》开展了检测结果应用工作，现将工作情况总结如下：一、认真研判我校根据《县义务教育阶段质量监测分析和教育教学建议》，认真研判监测数据和结果，深入查找语文、数学、科学、德育、体育、艺术六门学科中存在的问题及其根源，制定问题清单建立台账，采取切实可行的措施扎实整改，确保监测结果应用工作目标明确。
二、制定方案我校第一时间制定《XXX小学义务教育质量监测结果应用实施方案》，成立了以XXX校长为义务教育质量监测问题整改领导小组，夯实各部门的工作责任，保障监测结果应用工作全面推进和有效落实。
三、做细做实各项工作（一）关于德育课程与实施。
我校进一步健全德育工作机制，进一步探索完善我校德育工作体系，开足开齐《道德与法治》课程，充分发挥《道德与法治》作为德育课程主渠道作用，以打造道德与法治“品质课堂”为抓手，提升课堂的实效性。
同时，通过开展道德与法治“学习小能手”等评选等活动，调动学生学习的积极性。
各门课程充分发掘的德育内涵,在学科中渗透德育。
积极开展丰富多彩的德育实践活动，利用节日，开展爱国主义和传统文化教育，注重学生情感体验和道德实践。
学校注重营造德育文化氛围，强化班级文化建设，通过德育主题活动深入推进文明校园创建和未成年思想道德建设工作。
加强社会资源整合，拓展了德育的育人空间，如，组织学生到敬老院开展慰问老人活动，到附近的污水处理工厂参观，对学生进行环保教育，到大粮米业感受粮食的珍贵……学生的思想政治素养、道德修养、法治素养和人格修养都得到提升。
（二）提高学生学习兴趣与信心。
针对课堂教学质量与学生学习兴趣问题，我校重点从以下五个方面着手：一是根据《县中小学教研组建设考评标准》，落细落小落实各项工作，进一步优化教研组建设，规范了教研活动的流程，开展学校先进教研组评选，提高了教研组活动的实效性。
中学教学评估汇报材料
中学教学评估汇报材料
中学教学评估汇报材料应包括以下内容：
1. 教学目标和任务：说明本次课程的教学目标和任务，以及与教学内容的相关性。
2. 教学设计：提供本次课程的教学设计，包括教学方法、教学活动和教学资源的选择等。
3. 教学过程：描述本次课程的教学过程，包括课堂开头的导入环节、教学内容的讲解
与演示、师生互动的环节、学生练习与巩固的环节等。
4. 教学效果评估：列举本次课程的教学效果评估方法，如学生自评、小组合作评估和
教师评价等。
并对学生的表现进行分析和总结。
5. 教学反思和改进：对本次课程的教学效果进行评估和分析，并提出自己的教学反思，包括教学方法的改进、教学手段的增加和教学资源的优化等。
6. 学生评价和建议：收集学生对本次课程的评价和建议，包括对课程内容的理解、对
教师教学方法的认同和对教学资源的利用等。
7. 教学成果展示：展示学生在本次课程中取得的教学成果，如学生作品、学生报告和
学生展示等。
这些内容可以帮助教师全面评估自己的教学情况，以便进行教学改进，提高教学质量。
义务教育评估汇报材料
义务教育评估汇报材料*二小始建于1963年，迄今已有44年历史。
学校占地6000平方米，建筑面积4902平方米。
现有21个教学班，1311名学生，68名教职工，专任教师中大专以上学历占100%。
学校坚持“建*名校，创和谐校园”的办学理念，在学校发展上，以特色求发展，以质量求生存，多年来，学校教育教学质量始终居全县前列。
几年来，我校教学工作以深化课程改革为核心，大力开展“三段式”校本研训活动。
教学中坚持新课程改革与校本研训相结合；新课程改革与常规教学相结合；校本研训与课题研究实际相结合的思想，使学校教学各方面得到长足发展。
*年2月，按照县教育局《关于建立义务教育阶段教学评估工作制度的通知》精神，我校着手进行安排“义务教育阶段教师教学评估”和“学校教学评估自查”工作。
学校领导班子统一思想，高度重视评估工作，决定建立长期评估机制，将教学评估作为促进学校科学化、规范化、精细化发展的重要手段。
学校成立了由校长、教学管理人员、骨干教师代表组成的“教学评估领导小组”。
领导小组成员认真学习和领会了省、县有关文件，并根据本校实际情况制定出《*二小教师教学评估工作实施方案》。
将教学评估工作与学校教学检查、教师两评四考工作结合起来，教师教学评估结果作为教师晋职、评优、评模的重要依据，充分发挥评估的监督、促进、评价、改进功能。
6月份，我校开始对教师教学工作进行评估，对学校教学工作进行自评。
评估情况如下：一、教师评估1.评估程序教师评估的基本流程。
学习标准---自我评价---逐项量化---写出自评报告---他人评估---广泛征求意见---校评估组审核---确定评估结果---征求被评估人意见。
2.以教师自评为基础，多种评估方式相结合为了公平、公正、真实、全面地对教师进行评估，我们组织教师认真学习了《*省义务教育阶段教师教学评估标准》。
在评估中，采取自评和他评相结合的方式。
自评时由教师逐项对照，实事求是的剖析自己，将自己教学工作情况做“自我描述”，记入《教师教学评估自评表》。
汇报材料教育发展规划与学校质量评估结果
汇报材料教育发展规划与学校质量评估结果汇报材料：教育发展规划与学校质量评估结果尊敬的领导、各位老师：大家好！我是XX学校的XXX，今天我将向大家汇报我校的教育发展规划与学校质量评估结果。
一、教育发展规划为了提高学校的教育质量，我校制定了以下教育发展规划：1. 提高教师队伍素质教师是学校教育质量的关键因素，我们将加强教师培训，提高教师的专业水平和教学能力。
我们将组织教师参加各类培训班和研讨会，提供学习和交流的机会，不断更新教师的知识和教育理念。
2. 优化教育资源配置我们将加大对教育资源的投入，提高教育设施和教学设备的质量。
同时，我们将合理规划课程设置，提供多样化的教育课程，满足学生的不同需求和兴趣。
3. 强化学校管理学校管理是保障教育质量的重要环节，我们将加强学校管理团队的建设，提高管理水平和效能。
我们将建立科学的管理制度，完善各项管理流程，确保学校的教育工作有序进行。
二、学校质量评估结果为了了解学校的教育质量，我们进行了学校质量评估。
评估内容包括教学质量、学生综合素质、教师队伍建设等方面。
1. 教学质量评估结果经过评估，我校的教学质量得到了肯定。
教师们积极投入教学工作，教学内容丰富，教学方法灵活多样，能够激发学生的学习兴趣和主动性。
学生的学习成绩稳步提升，教学效果显著。
2. 学生综合素质评估结果学生综合素质是衡量学校教育质量的重要指标之一。
通过评估，我们发现学生的综合素质得到了明显提高。
学生们积极参加各类课外活动，培养了良好的品德和健康的兴趣爱好。
他们具备较强的团队合作能力和创新思维能力。
3. 教师队伍建设评估结果教师队伍是学校教育质量的重要支撑。
通过评估，我们发现教师队伍建设取得了显著成效。
教师们不断提升自己的专业素养，积极参加各类培训和研讨活动，提高了教学水平和教育教学能力。
三、下一步工作计划在教育发展规划和学校质量评估的基础上，我们将进一步完善教育工作，提高学校的教育质量。
1. 深化教师培训我们将继续加强教师培训，提供更多的学习机会和培训资源。
学校教学评估汇报材料9篇
学校教学评估汇报材料9篇学校教学评估汇报材料 11、抓好养成教育。
学校成立了礼仪岗、纪律岗、安全岗、卫生岗等学生管理队伍，对各班的常规工作加强检查考核，做到日公布，周小结，月总结，优胜班级颁发流动红旗。
积极推行魏书生老师的“四有”管理模式，对班务工作细化分工，做到人人有事干，事事有人干;事事有时干，时时有事干，营造了一个“人人是主人翁”的良好班级氛围。
2、学习习惯“双十管理”。
结合学校实际情况，我们制定了第二实验小学学习中的“十个一”和“十个良好学习习惯”的“双十管理”，制定了具体的落实计划，项项有人管，时时有事做。
3、以活动促发展。
在保留学校常规德育活动(运动会、六一、歌咏汇操、经典诵读和每月的主题教育活动)的基础上，注重学生的德育实践活动的开展，德育处带领学生到养老院慰问老人，奉献爱心;清明节，带领学生去公园为烈士扫墓，加强对学生的爱国主义教育;20xx年3月学校组织学生观看了邹越老师的“让生命充满爱”大型讲演视频，演讲，以“爱祖国、爱人民、爱老师、爱父母”为主题，对“爱”字做了精彩而深刻的诠释。
同时我们积极参加全国、省、市县组织的各类活动，为学生搭建更广阔的舞台。
在国家新闻出版总署举办的“我的书屋我的家”全国农家书屋读书讲演活动中，我校的耿一萌、王雨润同学表现出色，荣获河北省赛区一等奖，耿一萌同学以唯一的一名儿童选手荣获全国最佳口才奖。
在中国工商银行“宝贝成长卡杯”全国少儿绘画大赛中有29名同学荣获一等奖，在“华人杯”全国中小学生作文比赛中5名同学获奖，2名同学在沧州市“新三字经”演讲比赛荣获一等奖，在沧州市“携手世博，共享生活”主题教育活动中，编排的舞蹈《亲亲茉莉花》荣获一等奖。
舞蹈《古诗新韵》等在河北省艺术节活动评选中获奖，多名同学在全国书法比赛中获奖。
学校教学评估汇报材料 2我校始终很重视教科研工作的开展，以教科研为龙头带动学校教学工作的全面发展。
学校建立了教研网络，按照不同学科、不同的年级成立了教研组，有组长组织，教导主任协调，每周利用周六时间开展教研活动。
某校教学评估总结汇报材料
某校教学评估总结汇报材料尊敬的领导、老师们：大家好！我是某校的教学评估小组成员，负责总结汇报今天的教学评估情况。
经过一段时间的调查研究和评估分析，我们得出了一些结论和建议，现在向大家做一个汇报。
一、评估目的和方法我们此次的评估目的是为了全面了解学校的教学质量，发现存在的问题，并提供改进的建议。
评估方法主要包括教学观察、问卷调查、学生作品分析等。
二、评估结果总结1.师资力量调查结果显示，学校的教师整体上水平较高，有较强的教学能力和丰富的教学经验。
但也有部分教师存在教学内容不够丰富、教学方法不够灵活等问题，需要加强教师培训和业务指导。
2.教学设施学校的教学设施整体较为完善，但在实际使用中，一些设备的使用率较低。
我们建议学校加强设备的维护和更新，同时加强对设备的培训和指导，使其能更好地服务教学。
3.课程设置学校的课程设置较为合理，能满足大多数学生的需求。
但也有一部分学生反映课程设置过于繁重，导致学习压力过大。
我们建议学校适当减少课程负担，以提高学生的学习效果。
4.教学方法教学评估中我们发现，一些教师仍然采用传统的教学方法，缺乏趣味性和互动性，容易导致学生学习兴趣的下降。
建议学校加强教师教学方法的培训，鼓励教师创新教学，在课堂上增加互动环节，激发学生的学习兴趣。
三、改进措施建议1.加强师资培训学校需要加强对教师的培训和业务指导，提高教师的教学能力和创新意识。
可以组织一些教学方法研讨会、教学技能培训等，帮助教师不断提升自己。
2.优化教学设施学校应加强对教学设施的维护和更新，保证其正常运行。
同时，可以根据具体情况对现有设施进行合理利用和布局调整，提高设施的使用效率。
3.调整课程设置学校可以对部分课程进行优化和调整，减少学生的课业负担。
也可以增加一些选修课程，满足学生的兴趣需求。
4.推广创新教学学校可以对教师进行创新教学方法的培训和指导，鼓励教师在教学中加入多媒体、游戏化等元素，提高课堂互动性，激发学生积极性。
学校评估汇报材料
学校评估汇报材料尊敬的评委老师：大家好！我是xxxx学校的校长，今天我有幸能够向您汇报我们学校的评估情况。
我将从学校的特点、教学质量、师资力量、学生管理和家校合作五个方面进行介绍。
首先，我们学校具有多元化的教育特点。
我们注重培养学生的综合素质和创新能力，积极推进素质教育，注重学生的思维能力和解决问题的能力培养。
我们的课程设置不仅包括传统的学科知识，还涵盖了艺术、体育、社会实践等多个领域。
通过跨学科的教学方法和实践活动，我们希望培养学生的全面发展。
其次，我们学校注重教学质量的提升。
我们不仅关注学生的学业成绩，还注重他们的综合素质提高。
我们的教师队伍经过严格的选拔和培训，具备较强的专业水平和教学能力。
我们优化教学方法，引入现代教育技术，为学生提供更加活跃、实用的教学过程。
同时，我们注重学生的自主学习和问题解决能力的培养，鼓励他们积极参与课堂讨论和研究项目，提高他们的思维能力和创新精神。
第三，我们学校拥有优秀的师资力量。
我们的教师队伍中有多位具有博士学位的教授，也有一批经验丰富、深受学生喜欢的年轻教师。
他们教学经验丰富，知识面广泛，注重培养学生的兴趣和创造力。
我们对教师的继续教育非常重视，定期组织教师培训和学术交流活动，提高他们的专业能力和教学水平。
第四，我们学校注重学生的管理和服务。
我们实行班主任制，每个班级都有专门负责的班主任老师。
班主任老师与学生建立起良好的师生关系，关心学生的学业、生活和成长，及时解决学生的问题和困惑。
我们建立了学生发展档案，对学生进行全面的评估和管理，通过学生综合素质评价，及时帮助他们发现自身问题并进行改进。
最后，我们学校重视家校合作。
我们定期举办家长会、家长工作坊等活动，邀请家长参与学校工作和教育教学活动。
我们提供家庭教育指导和学习支持，帮助家长更好地了解孩子的学习情况和成长需求。
同时，我们也倾听家长的意见和建议，与家长共同探讨学校的发展方向和改进措施。
总之，我们学校注重学生的全面发展和教学质量提升，拥有优秀的师资力量，注重学生的管理和服务，积极推进家校合作。
学校教学评估汇报材料(参考样本)
学校教学评估汇报材料（参考样本）1. 前言本文档是我校进行教学评估的汇报材料，旨在展示我校在教学质量、教学管理等方面的表现。
本文档包括教学评估的目的、方法、结果分析以及改进计划等内容。
2. 教学评估目的学校教学评估的目的是为了提高教学水平，促进教学改进和创新，增强学生的学习效果和体验，提高学校的声誉和竞争力。
3. 教学评估方法为了保证评估的客观性和科学性，我校选用了多种教学评估方法，包括：3.1 教学成果测评通过对学生在课程中所掌握的知识、技能和能力等方面进行测评，从而检验教学的质量和效果。
评估方法包括课堂测试、期末考试以及实际项目应用等。
3.2 学生评价学生是教学活动的重要参与者，他们对教学质量和效果的评价反映了真实的情况。
我校通过问卷调查等方式获取学生对教学质量和效果的意见并加以分析，帮助指导教学改进。
3.3 教师评价教师是教学的主导者，他们的教学能力和水平直接关系到教学的质量和效果。
我校通过对教师进行定期评价，从教学质量、教学管理、教师综合素质等方面进行评估，并作出合理的改进措施。
4. 教学评估结果分析教学评估结果分析是教学评估的重要环节，愿意发掘问题所在，整合资源，采取有针对性的措施，在各方面提高教学水平。
4.1 教学成果测评结果分析学术成果是衡量教育的重要指标之一，我们认为教师的教学素质和教学方法是造成成绩差异的一个重要因素，所以探究教师影响成果的因素之一。
通过对教学成果进行综合考察，分析各学科在不同学段的成绩分布情况，找出差异性和问题所在，以便制定相应的教学改进措施。
4.2 学生评价结果分析学生评价是教学评估的重要参考之一，我们将各个学科的教学质量进行细致的调查分析。
通过对学生的评价进行分析，发现在科学、美术等学科中存在良好的教学质量，而在语文、数学等学科中还需进行改进。
4.3 教师评价结果分析教育教学工作的好坏很大程度上取决于教师的教育教学质量，所以定期对教师进行评价有利于发现教学中的问题和挖掘教育教学的潜力。
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规范教学管理提高教学质量王瞳中学教学评估汇报材料根据河北省和县教育局关于实施义务教育阶段教学评估工作的要求和部署，本着认真严谨、实事求是的原则，按照《学校评估标准》和《教师教学评估标准》，已完成了自评工作。
现将自评情况汇报如下，敬请各位领导和专家指正。
一、学校基本情况王瞳中学位于景县南部德石铁路王瞳站以北,镇政府东侧，学校建于1959年，占地面积32230多平方米，建筑面积3975多平方米，学校现有9个教学班,402名学生,教职工49人,专任教师48人。
教师的职称情况是中高4人,中一 18 人,中二 25 人,中三1人;学历情况是本科 20 人,专科 24人,中专及高中文凭 4 人(其中教龄满20年并具有中二职称的4人),学历普九达标率为100%,学校学生入学率为100%,巩固率为98.5%以上.我校树立“尊重学生个性、挖掘学生潜能、对学生发展负责、对祖国振兴负责”的办学理念，实施“以德立校、依法治校、科研兴校、人才强校、以质荣校”的发展战略，收获了丰硕的教育教学成果。
两年来，在县教育局的正确领导下，经过全校师生的共同努力，形成了“团结、守纪、勤奋、创新”的良好校风。
二、评估过程及结果本学期，我校接到了县教研室下发的《景县实施义务教育阶段教学评估的通知》。
学校领导带领教导处及相关业务负责人共同学习了《通知》内容，充分认识到这次评估是提高教师专业发展水平，规范教学管理的重大举措，涉及面广、任务重，意义非凡。
为切实做好评估工作，学校成立了教学评估领导小组，由校长张立权任组长，由副校长王庆华为副组长。
同时，学校成立了以教学主任郑国良为主任的教学评估办公室，设立学校教学评估小组。
王瞳中学教学评估领导小组组长：张立权副组长：王庆华评估办公室主任：郑国良副主任：王占勇张全评估小组组长：张立权副组长：郑国良王占勇张全成员：张艳朱奎林张素静刘宏伟闫强学校召开了全体教工会议，并组织教师认真学习了《学校教学评估标准》和《教师教学评估标准》，明确了此次评估工作的任务和目的，要求教师以实事求是的态度对待和做好这次评估工作；接着进入了为期一个多月的教师评估和学校评估阶段，得到以下评估结果：（一）、教师评估结果：优秀7名，占参评教师总数的14.6%；良好20名，占参评教师总数的41.7%,一般21名,占参评教师人数的43.8%,没有不合格教师。
教师教学评估过程：1、教师集中学习《河北省义务教育阶段教师教学评估标准》；2、教师对照《河北省义务教育阶段教师教学评估标准》逐条进行自我评估；3、学校通过调查问卷等形式征求家长、学生意见；4、评估小组组织教师互评并填写互评报告单；5、以教研组长和评估小组，综合多方面的信息反馈对每位教师做出客观公正的他评，写出他评报告；6、由评估小组向教师通报最后评估结果。
（二）、学校评估结果得分：90分，等级：达标。
其中：教学管理23分，课程管理16分，教学条件18分，校本研修19分，评价研究14分。
（三）、学校评估过程：1、学校首先成立评估领导小组，小组成员认真学习了《义务教育阶段学校评估标准》对学校在教学管理、课程管理、教学条件、校本研修、评价研究5个一级指标和22个二级指标内容，逐条进行自我评估，总结已有经验，找出存在的问题；2、召开全体教师大会进行学校教学自评结果汇报；3、通过教研组讨论等方式，让全体教师了解学校评估的具体内容，广泛征求教师的意见和建议；4、根据各方面征求的意见和建议再次进行自我评估，统一评价结果，制定进一步提高的目标和改进措施；5、学校写出本次教学评估自我总结报告，填写《学校教学评估等级权重》表，报送县教学评估办公室。
三、评估结果分析(一）教学管理方面1、学校领导班子成员有校长一人，主抓教学副校长一人，教导处主任一人,教导副主任一人。
其中两人参加了教育管理专业课程进修学习，并取得毕业证书，两人已达到大学本科学历，其它三名成员也已达到专科文凭。
班子成员及每周至少进行两个小时的教育教学管理、政治理论等方面的集中学习。
并不断进行反思，班子成员具备了较高的教育理论水平和教学管理能力，工作踏实，经常深入课堂听课，定期参加教研活动，指导教学，教育干部每学期听课40节以上，随时解决教学中出现的实际问题，为此，我们制定了教育干部听课制度，教育干部听课制度化、规范化。
2、坚持以德育为首，全面贯彻党的教育方针，义务教育阶段开齐开全全部课程，学校要求任何班级不能以任何理由，让文化课占用音、体、美、信息等课程的时间，在综合实践课和地方校本课的开设上，我们进行了探索和研究，并借鉴好的经验，使我校的这些课程从开始起步走向不断完善。
3、学校管理制度齐全。
我们制定了一成套的学校教育教学管理制度，对教师的德、能、勤、绩等方面有详细的量化考核细则，没学年以记分方式对教师的整体工作情况进行考评，每学期各年级进行学生座谈会、交流会，及时反馈教育教学中的问题，并制定措施积极改进。
在用制度加强管理的同时，我们也注入了以人为本、和谐管理的理念，充分调动了全体教职员工的积极性，为教育教学工作注入了精神动力。
4、引导教师进行学习,不断充电,我们运用集中和分散相结合的办法鼓励教师学习,并要求写出心得体会,充分认识教师职业的神圣与光荣,为此,我校还制定了《教师职业道德考核量化办法》，出台了一些评选师德标兵的措施，全体教师具有了较高的职业素养，爱岗敬业，为人师表，团结协作，奋力争先，能踏实地完成各项工作。
领导与教师之间、教师与教师之间、教师与学生之间形成了和谐发展的关系。
5、学校实行年级管理负责制，由校领导包年级，一名教导主任负责九年级，一名教导副主任负责八年级，一名副校长负责七年级，明确职责和目标，既有分工、又有合作，确保学校教育教学计划的落实。
6、学校定期召开全体学生大会，每学期初，召开新生入学教育会，学期中召开安全与法制教育会，学期末表彰总结会。
经常召开班主任会，定期給学生进行法制教育，爱国主义教育，国防教育和“八荣八耻”教育，定期举行各种活动，展示学生个人风采。
为此，我们制定了新时期学生评价标准，制定了符合新课改的学生综合评价办法，加强了对学生的管理。
7、为进一步搞好学校管理，我们发放了“家长评校问卷卡”，让社会、学生家长給学校当参谋，我们从中得到了很多合理化的建议，为搞好我校管理工作奠定了基础。
（二）、课程管理方面每学期开学前一周，学校将根据上级要求制定出学校的课程安排表和具体实施方案。
深化课程改革，致力提高课堂教学效益，建立课程实施评价机制，我校在教师专业不能完全达到课程开设要求的条件下，采取专职、兼职并举的办法，根据上级文件精神，开足开齐课程。
组织教师进行学习，引领教师提高认识，进一步转变观念，并深入课堂进行指导，同时发挥学生的主体作用，让学生动起来，协助教师选择和拟定一些课程的内容，这样学生有了热情，教师也有了积极性，并且从实际教学中体会到了乐趣，明白了这些课程的开设是有必要的，是有价值的，也体会到了自己的教学是有意义的。
每位教师严格执行课程计划，上好每一堂课。
（三）、教学条件方面我们历来重视教师的进修学习，鼓励教师不断提高自己的业务水平，对在不影响教学的前提下的各种进修学习，学校斗给予大力支持，并对有成就的教师给以充分肯定。
我校教师的教育教学水平进一步提高，我校教师中，本科学历达到20人，正在进修的12人，教师学历全部达标，优秀率达15%，没有不合格教师。
学校能够保障教师的外出学习、研讨交流等经费，能够满足各学科教师用书及教学参考资料的购买，并依据学校财力情况积极购买与教育教学相关的教学软件等资料，能满足教学的实际需求。
本学年，我校共购置教学图书和资料200余套，教师外出学习10多人次，课程资源开发经费近2千元，购置仪器设备、耗材和计算机维修投资2万多元，学校经费支出共计近3万元。
学校配有图书室、实验室、电子备课室、计算机教室、多媒体教室（两个）、语音室、远程教育接收与播放室等各种功能室，教师能够积极利用其功能进行教学，并取得了一定的效果。
（四）、校本研修方面没学期学校对任课教师在教学及管理中存在的问题以书面形式进行反馈，特别是学生对教师的专业知识、语言表达、教学态度、重难点讲解、学法培养、课堂监控能力及作业批改、辅导等方面的评价，及时反馈，要求学科教研组长对问题较突出的教师进行帮助，学校制定了《教师年度工作量化考核方案》《备课制度》《说课、听课、评课、反思制度》《作业批改制度》《骨干教师评选办法》《教学管理制度》等一系列制度，其目的是鼓励教师不断提高专业水平和理论水平。
学校成立以校长为组长的领导小组，明确主管校长、教导主任职责，教研组长隔周组织学科组教研活动，学校统一安排时间、地点，专人负责记录，并要求年级组和教师个人每周都有活动，备课组长组织本年级的教师集体备课，取长补短，充分发挥集体智慧，收到良好效果。
学校根据教学需要，组织教师进行理论学习，学校要求教导主任每学期至少听一遍各年级教师的课，全校进行的教师汇报课、研讨课及优秀教师的示范课，学校领导必须听，听后参加评课，并写好教学反思，学校要求教师人人有示范课、反思课，学校定期举行校级公开课和示范课，要求教师周周有反思，月月有心得。
以前，我们教师的主题研究活动开展的不到位，问题研究的不够深，为此，我们加强了这方面的研究，加强理论学习和课例研究，提高教师专业理论水平。
同时，为有利于教师确定研究主题和发现问题、搞好反思，我们发放了学生评教问卷卡，让学生发表意见，让我们的教师从中寻找到应该研究和反思的焦点问题，这种做法确实收到了良好的效果。
（五）、评价研究方面我校明确了各学科的课堂评价标准，建立了每学期的听、评课制度，教师认真备课、听课、记录、评课，把每一次的活动斗作为锻炼自己，提高自己的机会，并在此基础上搞好教学反思，在校本研修中积极发言，认真参与，合作互助，教师授课能力及水平不断提高，学校要求教师经常写教学反思，总结教学中的得失，再加上与家长、领导、教师、学生的交流，积累了许多有益的经验。
教学理念不断更新，课堂教学水平不断提高，教师与学生、家长的关系日益融洽，教师的科研水平也不断提高。
学校建有教师评估机制，每学年一次，评估结果作为年度教师考核的主要依据，建立了以教师自评为主，学校领导、同事、学生及家长共同参与，以促进教师不断提高为目的的评价制度，对教师实行百分量化考核，作为教师工作考核、任用的依据和标准。
为了公平、公正、真实、全面地对教师进行评估，我们认真对照评估细则，实事求是的剖析，客观的评价，评估小组充分发挥督导作用，保证了评估工作的圆满结束。
学期、学年末，学校通过考试、各项活动、平时的表现对学生进行评价，内容包括学业情况和教师评语。
评语要求教师采用激励性、亲切性语言客观描述，帮助学生树立自我、树立自信。