生管主管岗位说明书

岗位说明书

一、岗位名称

生管课课长

二、岗位描述

岗位功能：负责对生管课的管理及组织协调生产资源

上级主管：副总经理、协理

下属：生管课全体职员。

工作内容：1、组织实施公司对生管课的管理。

2、组织实施生管课对公司销售业务的询、订单支持。

3、组织实施生管课对公司代理商的询、订单支持。

4、组织实施生产计划的编制。

5、组织实施安全库存的编制。

6、组织实施产品成本的核算及定期检讨。

7、监督实施原材料、半成品、成品的库存控制、消化。

8、组织协调各部门对晶振事业部的生产资源支持。

9、组织协调各部门对晶体事业部的生产资源支持。

10、组织协调公司对集团的贸易往来及支持。

11、负责本部门职员的教育训练。

12、负责协调生管课与其他部门的关系。

13、负责完成公司交付生管课的其他工作。

岗位权限：1、拥有对下属职员岗位调配的建议权和任用的提名权。

2、拥有对下属职员工作的监督及检查权。

3、拥有对下属职员工作争议的裁决权。

4、拥有对下属职员管理水平、业务水平及业绩的考核权。

5、拥有对下属员工薪资、晋升及奖惩的建议权。

6、拥有对公司各项管理制度及相关政策一定的建议及表决权。

三、任职资质

职业技能：1、熟练了解并掌握JIT管理。

2、熟练了解并掌握成本管理。

3、了解ISO9000管理体系的基本要求。

4、了解并掌握公司产品的生产流程。

5、具备清晰的思维分析能力。

6、具备较强的组织协调能力及团队合作意识。

7、具备熟练的电脑操作能力及统计技术的运用。

职业经历：1、一年以上生管工作经验。

2、两年以上同行业生产主管或助理任职经验。

四、任职培训

1、了解与掌握公司各项管理规定。

2、了解公司质量手册内容的规定。

3、了解与掌握生管课的程序手册规定。

五、考核

例行考核: 针对工作项目列举的内容，由副总经理或者总经理办公室进行例行考核。

考核方法和内容：按照考核时间规定，检查各项工作实施和完成状况。

目标考核：按照公司阶段工作计划和工作目标，由副总经理或者总经理办公室进行目标

考核。

考核方法和内容：根据目标规定，考核目标达成率。

工作项目列举