“基层减负”需务实管用
整治形式主义切实为基层减负工作情况汇报
整治形式主义切实为基层减负工作情况汇报尊敬的领导：我向您汇报我所在单位整治形式主义切实为基层减负工作情况。
为了贯彻落实中央和地方政府的决策部署，我们单位积极响应号召，深入开展整治形式主义行动，切实为基层减负，推动工作高效顺畅。
一、加强宣传教育。
我们明确形式主义和实质工作之间的界限，向全体单位干部职工传达了整治形式主义的重要性和目的。
通过内部通知、专题会议和集中培训，加强对干部职工的教育培训，提高他们的政治意识和工作素质，确保大家能够真正做到实事求是、务实创新。
二、简化工作程序。
我们深入开展对各项工作流程的梳理和优化，削减繁琐程序，减少无谓的文件报告和会议，确保各项工作能够高效地进行。
同时，我们还推广使用电子化办公系统，提高信息化水平，简化工作流程，减少人工操作和时间成本，进一步为基层减负。
三、强化督导检查。
我们充分发挥督查工作的作用，建立健全督查台账和评估机制，对各项工作进行监督和评估。
同时，我们注重督导的科学性与实效性，确保督导过程真正为基层减负，避免新的形式主义产生。
四、加强干部队伍建设。
我们按照政治合格、干部过硬的原则，通过选派优秀干部、提拔年轻干部、培训和培养后备干部等措施，不断加强干部队伍建设，使干部更加务实、更加敬业，切实解决形式主义问题。
五、营造良好工作氛围。
我们积极营造以实干为荣、以务实创新为标杆的良好工作氛围。
通过激励机制的改革和创新，给予干部职工充分的发展空间和晋升机会，激发他们的工作激情和创造力，增强他们对基层减负工作的责任感和使命感。
以上是我所在单位整治形式主义切实为基层减负工作的情况汇报。
在整治形式主义的过程中，我们深刻认识到，减少形式主义、切实为基层减负是当前工作的迫切需求，也是促进各项事业发展的根本要求。
我们将继续保持工作的努力和创新精神，不断探索寻找更好的工作方法和理念，为推动我单位的发展做出更大的贡献。
最后，感谢领导对我们工作的支持和关怀，我单位将一如既往地坚持务实创新、真抓实干，为全面建设小康社会而努力奋斗。
中共中央办公厅印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》
法治建设中共中央办公厅印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》、I___日，中共中央办公厅印发了-f丿一「《关于解决形式主义突出问人一题为基层减负的通知》。
全文如下：党的十八大以来，习近平总书记就加强党的作风建设，力戒形式主义、官僚主义作出一系列重要指示。
近期，习近平总书记专门作出重要批示，强调2019年要解决一些困扰基层的形式主义问题，切实为基层减负。
为贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神，更好为基层干部松绑减负，激励广大干部担当作为、不懈奋斗，经中央领导同志同意，决定将2019年作为“基层减负年”，现就有关工作要求通知如下。
一、以党的政治建设为统领加强思想教育，着力解决党性不纯、政绩观错位的问题。
坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，在深化消化转化上下功夫，把理论学习的成效体现到增强党性修养、提高工作能力、改进工作作风、推动党的事业发展上。
将力戒形式主义、官僚主义作为全党幵展的“不忘初心、牢记使命”主题教育重要内容，教育引导党员干部牢记党的宗旨，坚持实事求是的思想路线，树立正确政绩观，把对上负责与对下负责统一起来。
从领导机关首先是中央和国家机关做起，开展作风建设专项整治行动，发扬斗争精神，对困扰基层的形式主义问题进行大排查，着重从思想观念、工作作风和领导方法上找根源、抓整改。
严明政治纪律和政治规矩，认真汲取秦岭北麓西安境内违建别墅问题的深刻教训，坚决防止和纠正落实党中央决策部署不用心、不务实、不尽力，口号喊得震天响、行动起来轻飘飘的问题，真正把树牢“四个意识”、做到“两个维护”的要求落到实处。
二、严格控制层层发文、层层开会，着力解决文山会海反弹回潮的问题。
认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，从中央层面做起，层层大幅度精简文件和会议，确保发给县级以下的文件、召开的会议减少30%_50%。
发扬“短实新”文风，坚决压缩篇幅，防止穿靴戴帽、冗长空洞，中央印发的政策性文件原则上不超过10页，地方和部门也要按此从严掌握。
关于为基层减负有关事项的通知
关于为基层减负有关事项的通知各单位：为贯彻落实中共中央办公厅《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》和《关于为基层企业减负有关事项的通知》文件精神，进一步改进工作作风，提高工作效率，切实为基层单位减负，经公司研究，现将有关事项通知如下：一、进一步提高会议效率加强会议管理，少开会、开短会、开管用的会，能合并的尽量合并，多采用视频会形式，学习培训可与专题会议相结合。
压缩参会层级，严格控制参会范围和人数。
公司主要领导主持召开的会议－１－根据工作需要确定参加人员范围。
公司分管领导主持召开的会议一般只安排相关业务负责同志参加。
公司各部门组织召开的会议需要基层单位参加的，原则上安排基层单位对应负责同志参加。
总经理办公会、定标会等日常办公会议，业务部门能说清楚的事项不要求基层单位参加。
各类会议材料要认真准备，汇报发言要简明扼要，重点说清问题、制定方法、提出建议。
二、进一步控制发文数量坚持“确有必要、注重实效”原则，能不发的不发，能合并印发的尽量合并印发，能通过邮件等形式解决的简单事项不印发正式文件，2019年发给各单位的文件力争减少30%以上。
合理确定印发范围，只发给需要执行落实的单位，不搞无意义的全覆盖。
各单位贯彻落实公司文件可结合实际制定务实管用的举措，除有明确规定外，不再制定贯彻落实意见和实施细则。
减少转发文件，主要由公司层面贯彻落实的上级文件不再向下转发。
上级部门在其官方网站主动公开的文件不再向下转发，由相关业务部门提醒企业下载落实。
确需公司转发的上级文件由各单位以适当方式贯彻落实，不搞层层转发。
发扬“短实新”文风，严格控制篇幅，公司印发的政策性文件一般不超过5000字。
向各单位布置工作、征求意见时，留出必要的办理时间。
三、进一步提高审批效率（一）提高审批效率。
机关各职能部室要严格按照中央和集团文件要求，在保证关键环节有效管控的前提下，进一步简化、优化－２－审批流程，及时修订业务流程，严格执行时效管控手册各项规定，切实提高审批效率。
浅谈基层社区如何减负3篇
浅谈基层社区如何减负3篇浅谈基层社区如何减负1篇布置工作层层加码，开展调研点到为止，出台制度依葫芦画瓢，总结成绩连篇累牍关于形式主义的问题，一直以来饱受诟病。
提起基层工作，基层干部感触最深的必定是那开不完的会、填不完的表和应付不完的检查，作为落实各项工作任务的最终责任人，上面千条线，基层一根针的现象导致了多数基层干部常年5+2、白加黑的工作常态。
基层工作琐事多、任务重已是不争的事实，激励广大干部担当作为、不懈奋斗，其意义十分重大。
基层作为推动政策落实的最后一公里，尤其是在脱贫攻坚的决战时期，基层干部的担子更重、压力更大。
毛泽东同志曾指出：形式主义是一种幼稚的、低级的、庸俗的、不用脑子的东西。
减负并不是单单做好减法，其根本目的是提升工作实效。
从2019年6月开始,在全党开展不忘初心、牢记使命主题教育,将力戒形式主义、官僚主义作为主题教育重要内容。
形式主义是四风之首，杜绝形式主义，重在一个实字，把更多的时间放在集中精力办实事中，把更多的心思用在解决难题求实效上。
基层减负，要坚持问题导向、目标导向，把调查研究作为谋事之基、成事之道，让更多问题在一线发现，让更多难题在基层解决。
相关领导干部要把自己摆进去，切实转变工作作风，提高政治站位、摒弃私心杂念，把该扛的责任扛起来，主动认领问题、带头真抓实干，以守土有责、守土尽责的作风和行动为基层树立榜样。
基层减负是一项系统工程，需要进一步加大激励担当作为的力度，把干部从一些无谓的事务中解脱出来，使各种措施更加有力、更加有效，各种监督更加规范。
以实实在在的减负成效来衡量制度落地的效果，从而为基层干部松开膀子，为全面建成小康社会打牢干事创业基础。
要加大对干部的激励机制，鼓励干部补齐短板、打造亮点，彻底激发出广大基层干部担当作为的精神，才能发挥出减负的真正意义。
基层减负，功在基层，利在长远。
让基层干部轻装上阵，为中国梦谱写新的篇章。
浅谈基层社区如何减负2篇村社区作为服务群众的最前沿阵地，是服务群众的最后一公里，是党和政府的铭牌，长期以来我党高度重视村社区的发展问题，不断基层减负，让村社区有更多的时间和精力去发展。
基层减负年心得六篇(可供参考)
基层减负年心得六篇【篇一】2019 年中共中央办公厅印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，作为基层减负年，今年的政府工作报告中提出，国务院带头精简会议, 文件减1/3 以上。
不用整天忙着填报表、做台账，真正走街串巷服务群众，是对基层减压、减负的有效方式，也是提升群众满意度的有效路径。
诸事填报表、做台账，容易做出“虚”功来。
表册数据、台账作为一种辅助工具，可以帮助工作者计划、安排、分配工作，使工作有章法有头绪，保证工作延续性，也方便于上级部门定量化考核，使奖惩激励有理有据，并能留下详实数据资料。
然而，一些单位、部门事无巨细，动辄下发文书、表格，形式繁多，实质雷同。
而且，每张表格填多个不同项目，费尽口舌向农民都解释不清，有的表格填了一次又一次，来回重复。
上面千条线，下面一根针。
“表海”泛滥，一味通过基层干部来获取数据，容易将干部困在办公室，对基层情况的了解只能浮在面上，会滋生形式主义作风。
另外，这也容易让基层干部形成工作惯性，认为表填了，材料写好了，上面验收了，工作就算做好了，形成“纸上谈兵”的不良习惯。
要多下“实”功夫，认真服务群众。
一些部门，喜欢用“层层压实”来安排部署工作，但未“层层压实” ，而是“层层加压”，对于上级方针政策只愿做加法、乘法，不愿做减法、除法，不结合本地本部门实际开展工作，将各项工作不断加码，压得基层难以招架。
其实，“层层压实”还要在“实”上下功夫，要做到因“地”制宜，将有利于本地区本部门的各类政策有效落地，制定更细化的措施；在督查考核上，多出实招，切实减少不必要的督查、考核和问责；要科学厘清限度和边界，使广大基层干部真正从“填不完的表册”“写不完的汇报材料”“留不完的照片痕迹”中解放出来，让基层干部得以少在应付上级检查上做文章，有更多的时间和精力在服务群众上下功夫，让基层干部要在新的环境下，磨炼务实的作风，在实干中让党的好政策和着春风吹向百姓家。
为基层减负松绑，既关系基层干部的工作状态和效能，更关系改革发展稳定的大局。
基层减负个人心得体会
基层减负个人心得体会作为一名基层干部，我深刻地感受到了减负的必要性。
近些年来，随着社会的发展，基层工作压力越来越大，很多干部的身心健康也受到了影响。
因此，党和政府采取了一系列措施，推动减轻基层负担，让基层干部能够更好地发挥自己的作用。
在这里，我想分享一下我的减负心得和体会。
一、深入了解减负政策的含义和目的减负不是简单的为了减轻负担，而是要在减轻负担的前提下，提高工作效率和水平。
因此，我们需要深入了解减负政策的含义和目的，认识到减负是一项系统性的工程。
只有全面了解减负政策，才能更好地落实和贯彻。
二、优化工作流程，提高工作效率减负的一个重要方向就是优化工作流程，提高工作效率。
在工作中，我们要不断地寻求创新和改进的方法，避免死板的办事流程，摆脱重复无用的工作，提高工作的效率和质量。
三、科学合理分配工作量减轻基层干部负担，就要科学合理分配工作量。
干部们必须应该有一种自主选择的权力，而不是像机械一样被分配工作任务。
当干部们分配工作任务时，应根据干部的实际情况，及时调整和分配工作量。
四、倡导务实环保减轻基层干部负担还需要倡导务实环保。
这一切从提高自身工作能力开始。
干部要积极地掌握前沿的技术知识和理论知识，提高自身的工作能力，推动基层工作的优化和发展。
五、良好的行为规范良好的行为规范同样也是减轻基层干部负担的方向之一。
在日常工作生活中，我们要保持谦虚谨慎、勤勉工作、政治立场坚定、工作作风开朗、奉献精神等一系列良好行为规范。
要时刻让自己使命感和责任感达到最高点，勇于担当，积极上进。
六、注重心理调节，保持积极心态良好的心态同样也是减轻基层干部负担的关键因素之一。
在工作和生活中，我们要注重心理调节，保持积极心态，遇到问题要及时调整，认真分析问题原因，寻求有效的解决办法。
同时，我们还要保持心理健康，注重心理咨询和治疗，及时排除工作生活中的负面情绪。
总之，减轻基层干部负担是一个系统工程，需要我们在实践中不断积累经验，探索更好的解决方法。
基层减负学习心得大全（10篇）
基层减负学习心得大全（10篇）（篇一）为基层减负，中央发出最强音。
中办印发的《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将2022年作为“基层减负年”，对一直困扰基层的形式主义问题，提出了务实管用的举措。
《通知》字字句句都说到了基层干部心坎上，但好政策归于好落实。
为基层减负，就是为实干让路，到底减什么，如何减？为基层减负，首先要自上而下抓起，从领导机关、领导干部抓起、改起，上级部门更要按照“四个着力”的要求，从思想观念、工作作风和领导方法上找根源，抓整改，以上率下，从上到下进行纠治，让基层任务真正“瘦”下来，回归常态。
为基层减负，必须杜绝“辛辛苦苦的形式主义”，要在“实”字上下功夫，“实”不能是形式上的“实”，要看成效上的“实”。
中央以上率下，明确“印发的政策性文件原则上不超过10页”，确保发给县级以下的文件、召开的会议减少30%-50%”“国务院及其部门要把文件压减1/3以上”。
各级党组织要向中央对标，坚决纠治“重形式、轻实效”的形式主义，减少过于细碎繁琐的规定和程序，真正把文件“简”下来，会议“精”下来，检查“压”下来，材料“降”下来，把《通知》精神贯彻落到实处，把为基层减负的各项措施落到实处，让基层干部回归服务群众的主责上，把功夫和精力用到察实情、出实招、办实事、求实效上。
为基层减负就是为实干让路。
基层干部是各项政策的落实者，要还基层干部干事创业的时间，激励广大干部担当作为。
各级党组织要坚持严管和厚爱结合，给基层干部更多的信任、关爱，把“三个区分开来”的要求具体化，切实保护干部干事创业的积极性，为担当者担当，为负责者负责。
要加大对形式主义突出问题的督查与执纪，推动基层政治生态、作风面貌焕然一新，形成干事创业的浓厚氛围。
《通知》像春风似春雨，滋润了基层干部的心窝。
唯有自上而下的示范，硬杠举措的落实，真刀真枪整治，以减负的实效为实干让路，才能让基层干部更有干劲，让各族群众得到更大的实惠。
基层减负存在的问题和整改措施范文
基层减负存在的问题和整改措施问题背景在推行基层减负的过程中，我们普遍发现有很多问题存在。
这些问题主要分为两类。
第一类是外部环境的问题，主要指的是相关政策、规定和法规等存在的限制性问题；第二类是内部管理方面的问题，主要指的是基层工作中存在的管理和运营等方面的不足问题。
外部环境的问题1. 政策、规定和法规的限制性问题在推行基层减负的过程中，相关政策、规定和法规等方面存在的限制性问题是最大的一个问题。
诸如行政权力过大、寻租现象普遍、行政事业保护主义、集体主义思想等，都是其存在的恶果。
由此，基层减负的建立和实施都面临很大的压力。
2. 文化传统的束缚问题中国的文化传统向来重视纪律、组织和责任，这虽然在一定的程度上保证了公共事务的高效运转，但是也给基层减负带来很多不利影响。
诸如追求“有备无患”、“严格完美”的文化氛围，就很容易让基层减负的实施变得困难。
内部管理的问题1. 基层组织建设的不足问题基层组织建设是基层减负工作中最重要的环节，尤其是指导员工的思想和方法。
然而，很多基层组织管理者由于缺乏透明、公开和统一管理等各种因素，如无头脑的分散、侧重点不够、行政执法不均等难点还很多。
在这种情况下，如何全面和有效地推进基层减负工作，成为了当前急需解决的问题。
2. 基层工作的运营不足除了基层组织建设方面的问题，基层减负工作中的运营方面问题也突出存在。
如未能做好评价机制、进一步推进发展等等，这些问题也难以推进相关减负政策的落实。
整改措施针对以上的问题，我们需要采取一系列措施，保证基层减负政策能够正常地实施。
1. 改善政策、规定和法规首先要改善政策、规定和法规，全面改变行政作风，减少“留人留事留机构”的现象，大力打击还涉及政治环境、民生、产权等多个方面的不正当竞争现象，使相关减负政策得到更好的落实。
2. 建立人民的发声机制应当建立健全人民发声机制，让基层群众更深入地参与到相关措施的制定中，同时，还要根据实际情况适当地调整相关政策，保障人民的根本利益。
解决形式主义突出问题为基层减负的工作措施
解决形式主义突出问题为基层减负的工作措施随着社会的快速发展，形式主义在一些地方和部门中有所抬头，给基层工作带来了沉重的负担。
为了切实减轻基层负担，提高工作效率，必须从多个方面入手，全面解决形式主义突出问题。
以下是关于解决形式主义突出问题为基层减负的工作措施的具体内容。
一、精简文件会议针对形式主义在文件和会议方面的表现，应当精简文件和会议数量，提高质量和效率。
减少不必要的文件下发和会议召开，对于确需下发的文件和召开的会议，要进行充分准备，确保内容精炼、目标明确、重点突出。
同时，加强文件和会议的落实情况的跟踪监督，确保各项决策和工作得到有效执行。
二、优化考核体系考核体系是形式主义滋生的一个重要领域。
应当优化考核体系，注重实绩考核，避免过度强调形式和表面文章。
在考核中，要突出工作实效和群众满意度，避免过多关注形式上的“花架子”。
同时，建立健全考核结果的反馈和运用机制，将考核结果与实际工作紧密结合，激励干部真抓实干、担当作为。
三、加强教育培训解决形式主义问题，需要从思想根源入手。
应当加强干部教育培训，提高干部的政治素质和业务能力。
通过培训，引导干部树立正确的政绩观，增强群众观念和服务意识。
同时，加强对干部的纪律教育和作风建设，促使干部自觉遵守工作纪律和规定，养成务实高效的工作作风。
四、改进工作作风工作作风是形式主义最直接的表现。
应当切实改进工作作风，力戒形式主义、官僚主义。
干部要深入基层、深入群众，了解实际情况，解决实际问题。
在工作中要注重调查研究，坚持问题导向，切实为群众办实事、解难题。
同时，加强干部之间的团结协作，形成合力，共同推动工作落实。
五、推进信息化建设信息化是提高工作效率、减少形式主义的有效手段。
应当加强信息化建设，推动工作流程电子化、信息化。
通过信息化手段，简化工作流程、提高工作效率、减少人为干预。
同时，加强信息安全保障工作，确保信息安全和工作效率的双重提升。
六、建立监督机制监督机制是防止形式主义滋生的重要保障。
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“基层减负”需务实管用
作者：刘群殊
来源：《新长征》2019年第06期
要想从根本上解决形式主义、官僚主义问题，真正为基层减负，需要把错位的政绩观“复
位”、将过度留痕“除痕”、给担当的干部“加油”。
为基层减负，需要把错位的政绩观“复位”。当前部分领导干部的政绩观存在错位，如一些
地方注重打造领导“可视范围”内的政绩工程、面子工程等。要想将错位的政绩观“复位”，必须
坚持实事求是的工作作风，想问题、办事情、做决策要从实际出发，努力创造人民满意的政
绩。
为基层减负，需要将过度留痕“除痕”。有些地方为迎接一次上级检查，需要通宵准备十多
盒材料；一些地方召开会议时，要求拍下显示会议主题及名称的显示屏……凡此种种都是“痕
迹主义”在基层泛滥的结果。为基层减负，要在求真务实、真抓实干中挤出形式主义的“水
分”，达到“瘦身除痕”的效果。
为基层减负，需要给担当的干部“加油”。基层干部作为党和国家事业的基石，其责任之
大、任务之重不言而喻。但干事业总是有风险的，不能期望每一项工作只成功不失败，更不能
动不动就拿问责“吓唬”干部，应给予基層干部特别是奋战在艰苦地区和脱贫攻坚第一线的干部
更多理解和支持，树立起实干的鲜明导向，切实为担当者担当、为负责者负责，激励基层干部
担当作为。
（作者单位：辽源市西安区委组织部）