日常行为规范
初中生日常行为规范40条
中学生日常行为规范23.参加各种集会准时到达,不做与会议无关的事.一. 自尊自爱,注重仪表 24.遵守宿舍和食堂的制度,爱惜粮食,节约水电,服从管理1. 维护国家荣誉.尊敬国旗?国徽,会唱国歌?升降国旗?奏唱国歌四.勤劳俭朴,孝敬父母时要肃立?脱帽?行注目礼,少先队员行队礼. 25.生活有规律,按时作息.6. 情趣健康.不看色情,凶杀,迷信的书刊,影视片,不唱不健康的30.得在外住宿. 歌曲. 长辈和兄弟姐妹.7. 不进营业性舞厅,营业性电子游戏厅,酒吧和音乐茶座等不适宜 32.撞.中学生的场所. 8. 爱惜名誉,拾金不昧,不受利诱,不失人格. 33.道.二. 真挚友爱,礼貌待人 34.师长让路,让座,不挣抢座位.9.要讲普通话,使用礼貌语言,讲话注意场合,态度和蔼.35.幼礼貌.10.尊重他人的人格,宗教信仰和民族习惯.谦恭礼让,敬老爱幼尊重 36.树木.保护有益动物和生态环境.妇女,帮助残疾人,遇见外宾,以礼相待,不卑不亢. 37.11.尊重教职工,见面行礼或主动问候.回答师长问话要起立,接受递送38.结束时鼓掌致意.物品时要起立并用双手.给老师提意见态度要诚恳. 39.主动承担收拾房间,洗衣,做饭,洗刷餐具和打和公益劳动.生活节俭,不摆阔气,乱花钱.尊重父母意见和教导,经常把生活,学习,思想外出和到家时,向父母打招呼,未经家长同意不31.尊敬体贴帮助父母,祖父母,外祖父母,关心照顾对长辈有意见,有礼貌地提出,不耍脾气,不顶五.严于律己,遵守公德遵守公共秩序,购物购票按顺序,对营业员爱护公共设施,文物古迹.爱惜庄稼,花草,参观游览守秩序,瞻仰烈士陵墓保持肃穆. 观看演出和比赛,做文明观众,不起哄滋扰,尊重外地人,遇有问路,认真指引.12.同学之间团结互助,正常交往,真情相待,不叫侮辱性绰号,不欺负同学,40.见义勇为,对违反社会公德的行为要进行劝阻,发现违法犯罪行为及时报告. 发生矛盾多做自我批评3.待客热情,起立迎送.邻里有困难时,主动关心,帮助.14.未经允许不进入他人房间,动用他人的物品,看他人信件和日记.15.不随意打断别人的讲话,打扰他人的学习工作和休息,妨爱别人要道歉. 16.惜时守信.答应别人的事要按时做到,做不到时表示歉意, 钱物要及时归还.珍惜时光三. 遵规守纪,勤奋学习17.按时到校,上课前准备浩学习用品.上,下课时,起立向老师致敬.下课时,请老师先行.18.上课专心听讲,用语提出问题.敢于发表自己的见解,积极回答老师的提问. 19.认真预习,复习,按时独立完成作业,考试不作弊.合理安排课余生活. 20.积极参加团队活动和学校,班级组织的文体活动,劳动和社会实践活动.21.认真值日,保持教师,校园整洁优美.保持图书馆,阅览室的安静.不在教室和楼道内追逐喧哗.22.爱护校舍和公物,不在黑板,墙壁,课桌,布告栏等处涂抹乱刻画.借用公物要按时归还,损坏东西要赔偿.篇二：中学生日常行为规范实施细则中学生日常行为规范实施细则一、起床1、准时起床,起床后学生上厕所，去洗手间洗脸、刷牙，同时整理内务。
学生日常行为规范记录
学生日常行为规范记录一、上课准备上课准备是学生日常行为规范中的重要环节。
学生应该提前做好准备，确保带齐所需的教材、笔记本等学习用品，并按时到达教室。
在上课前，学生还应检查一下自己的形象是否整洁，避免给他人和教师造成不良的视觉影响。
二、尊重教师和同学尊重他人是学生们应遵守的基本行为准则。
学生应该尊重教师，尊重教师的教学安排和课堂纪律，不得打断教师的讲解或批评教师。
同时，学生之间也应相互尊重，不得侮辱、欺负、歧视他人。
三、课堂行为规范学生在课堂上要保持安静，专心听讲。
不得大声喧哗、互相说笑、聊天等行为。
学生在课堂上应积极参与讨论，按照教师的要求回答问题，并保持良好的学习态度。
四、守时守纪学生应遵守学校的时间表和纪律规定。
不得迟到早退，不得旷课。
学生应按时完成作业，不得抄袭或作弊。
同时，学生还应遵守学校的规定，不得擅自离校或违反校园安全制度。
五、仪容仪表学生应注意自己的仪容仪表，保持整洁和文明的形象。
不得穿戴过于暴露、不雅或不合适的服装。
学生的发型、指甲长短、鞋袜搭配等都应符合学校的规定，并体现出良好的个人修养。
六、用餐礼仪学生在食堂用餐时应排队有序，不得抢夺食物或插队。
进食时要保持安静，不得随地乱扔垃圾。
学生还应学会吃饭时的基本礼仪，不发出奇怪的声音、不大声说话或嘲笑他人。
七、社交礼仪学生在与他人交往时应保持良好的社交礼仪。
学生应友好待人，不得嘲笑、诋毁他人。
在与长辈、教师及其他学生交流时，学生应尊重他人的意见和感受，并保持礼貌。
八、环保意识学生应养成良好的环保习惯。
学生不应乱丢废弃物，应学会分类垃圾和节约用水、用电等。
学生应积极参与校园环境保护活动，为创造绿色、清洁的学习环境贡献力量。
九、文明交通学生应在日常出行中遵守交通规则。
学生在路上应走人行道，礼让行人，不得乱穿马路。
学生骑自行车时应佩戴头盔，并遵守交通信号。
十、卫生习惯学生应养成良好的卫生习惯。
学生要保持个人卫生，勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡等，保护好自己的身体健康。
小学生日常行为规范(20条)
小学生日常行为规范(20条)
1. 尊敬师长和教师，遵守学校的规章制度和纪律要求。
2. 营造良好的学习氛围，专心听讲，积极参与课堂活动。
3. 团结友爱，互相帮助，不欺负和伤害他人。
4. 注意礼貌用语，善言谦和，避免使用粗鲁或冒犯性的言辞。
5. 持乐观积极的态度，勇敢面对困难和挑战。
6. 守时守纪，按时完成作业，不拖延或代替他人。
7. 爱护和保持校园环境的整洁和卫生。
8. 合理安排课余时间，积极参加体育运动和其他有益的课外活动。
9. 不使用电子设备干扰上课或学习，遵守学校关于电子设备的规定。
10. 尊重并关心自己的同学，建立良好的人际关系。
11. 擅自带外来物品进入学校或借用他人物品前要事先征得同意。
12. 不随地乱扔垃圾，正确分类垃圾。
13. 注意个人卫生，保持整洁的仪表，正确使用洗手间。
14. 遵守交通规则和安全习惯，安全上下学。
15. 尊重并爱护学校设施和财物，不损坏或乱涂乱画。
16. 尊重自己和他人的隐私，不偷窥或故意泄露他人的秘密。
17. 在公共场合保持安静，尽量不大声喧哗或乱跑乱闹。
18. 学会分享和公平交往，不抢夺他人的东西或特权。
19. 尊重不同的文化、宗教和价值观，不歧视或嘲笑他人。
20. 勇敢保护自己和他人的安全，遇到问题及时向老师或家长求助。
学生日常行为规范“十不准”
学生日常行为规范“十不准”
一、不准迟到、早退、旷课、旷操；
二、不准随地吐痰、乱扔杂物、乱泼污水；
三、不准传闲话、污言秽语、打架斗殴；
四、不准男女互窜宿舍、谈情早恋；
五、不准进网吧、吸烟、酗酒、沾染赌博行为；
六、不准画浓妆、佩饰物、讲排场、好逸恶劳；
七、不准留怪发、染发（黑色除外）、烫发；
八、不准损坏公物、私接电源、乱拉绳索；
九、不准哗众取宠，聚众起哄、怪声喧哗；
十、不准勾肩搭背、衣容不整（四人以上不许并肩）。
学生日常行为规范“十要求”
一、热爱学业、热爱校园；
二、关心集体、热心公益；
三、品行端庄、学风过硬；
四、遵纪守法、见义勇为；
五、艰苦朴素、杜绝浪费；
六、刻苦学习、熟练技能；
七、举止文明、礼貌待人；
八、爱护环境、讲究卫生；
九、尊重师长、团结同学；
十、互帮互助、共同进步。
员工日常行为规范
员工日常行为规范第一条总则一、为规范员工行为，体现良好的公司形象，特制定本行为规范。
二、本行为规范体现了公司价值观的基本要求，所有员工必须熟知并遵照执行。
三、员工违反行为规范可能导致公司与之解除劳动合同。
员工违反本行为规范给公司造成的经济损失，公司将依法追索经济赔偿。
员工行为涉嫌刑事犯罪，公司将报告司法机关处理。
第二条日常考勤一、严格遵守工作时间，做到不迟到，不早退。
无故迟到、早退超过30分钟的或上班时间无故离岗超过1个小时的，按旷工处理。
具体细则参照《员工手册》第二章考勤及请假申请。
二、公司员工进出公司，无论上下班还是中途外出办事，都必须在钉钉上打卡，并提前向直属领导申请；三、中途外出办事者，须向部门负责人提交申请，并说明事由和约定时间，如无特殊原因未按约定时间返回一律视为旷工。
第三条公司内的行为规范一、员工必须仪表端庄、整洁，头发要经常清洗，保持清洁，男性员工不得蓄长发、胡须，不得留光头。
二、员工装扮应给人清洁健康的印象，不得浓妆艳抹，不得佩戴过于张扬的耳环、项链、领饰、戒指等首饰，不宜使用香味浓烈的香水。
三、工作场所的服装应清洁、方便、得体，服装应当保持干净清洁，不得有明显污秽（包括领口与袖口）。
四、进入房间要先轻轻敲门，听到应答后再进，进入后回手关门。
五、走通道、走廊时要放轻脚步，不能大声喧哗、打闹。
第四条日常工作中的行为规范一、正确使用公司的物品和设备，提高工作效率。
1.公司的设备和物品应正确使用，禁止挪为私用。
2.借用他人或公司的东西，使用后及时送还或放回原处。
3.工作台上不能摆放与工作无关的物品。
4.员工个人所借用、领取的工具、物品必须妥善保管，不得随意拆卸或改装。
无操作资格者不得操作公司的有关设备、器具等。
一旦公司物品及设备出现损坏，将由损坏者按物品现有价值进行赔偿。
5.未经同意不得随意翻看同事的文件、资料等。
6.为创造良好的舆论环境，员工在公司网站（内网、外网）群、论坛上发表言论时，应该实事求是，不发表过激，与现行政策相悖的言论或其它有损公司形象的言论。
《小学生日常行为规范》二十条
《小学生日常行为规范》二十条《小学生日常行为规范》二十条是一个旨在帮助小学生良好地发展个人品德和行为举止的指导规则。
这20条规范不但能够帮助小学生明确自己的行为规范，也能够锻炼孩子的自控能力和自律精神，让他们成为道德品质强大、行为优雅的成年人。
本文将针对《小学生日常行为规范》二十条，逐条进行阐述和解读。
第一条：爱国敬业、诚实守信。
这是一个意思非常明显的规范，而且很重要。
它的宗旨是要求小学生积极爱国、尊重师长、奋发向上，同时坚持诚实守信、遵守规则。
这不仅是每个小学生的义务，也是未来中国的不可或缺的一份力量。
第二条：助人为乐、关心同学。
这条规范指出，小学生应该尽可能地为别人着想，关心同学，学会与人相处。
从长远来看，善于与人相处、有同情心和帮助他人的品质，可以让小学生更好地发展。
第三条：文明待人、礼仪之邦。
这一条规范保证了小学生的礼貌与规矩，同时让他们意识到自己的行为所影响到的人，可以增进小学生的品德修持和社会适应能力。
第四条：珍惜时间、群策群力。
这条规范要求小学生学会计划和管理时间，同时鼓励他们勇于尝试、独立思考，越来越多地参加团队活动，不断发扬团队合作的精神。
第五条：勤学笃志、自强不息。
这是小学生开展学习的重要誓言，要求学生彰显自己的才能、充分发挥自己的优点，并从事更多有益的事情，以更高的标准要求自己。
第六条：课堂纪律、勤学奋进。
这是小学生成为优秀学生的必尽之责。
坚持良好的学习习惯和积极参与，不仅可以提高自己的学习成绩，更能培养学生的认真态度和自律精神。
第七条：校园安全、守护有序。
这条规范提醒小学生在校园内保持良好的安全意识，并积极宣传校园内的安全知识，保护自己和身边的同学。
第八条：卫生整洁、爱护环境。
小学生应该热爱自己身处的环境，注意保持周围的卫生，要求自己不要随地扔垃圾等，维护校园和社会环境的美观。
第九条：文化习惯、美德传承。
这条规范强调了文化习惯的重要性，是传承中华文化的初步措施，通过更多的阅读和学习让小学生能够更好地接触文化。
幼儿日常行为规范
幼儿日常行为规范
1. 尊重他人：幼儿应该学会尊重他人的权利和感受，不随意打扰、推搡、嘲笑或欺负他人。
2. 合作游戏：幼儿应该学会与他人合作，并分享游戏和玩具，遵守游戏规则，不抢夺或损坏他人的东西。
3. 礼貌用语：幼儿应该学会使用礼貌用语，如请、谢谢、对不起等，以及学会向他人问好和告别。
4. 自我管理：幼儿应该学会自己穿脱衣服、洗手、上厕所等基本的自我管理技能。
5. 安全意识：幼儿应该学会遵守安全规则，在玩耍或参与活动时注意自己和他人的安全。
6. 文明用餐：幼儿应该学会用餐时保持安静、坐姿端正，不乱扔食物或餐具。
7. 整洁环境：幼儿应该学会保持环境整洁，不乱扔垃圾，及时清理自己的学习和游戏区域。
8. 听从指挥：幼儿应该学会听从老师和家长的指挥，遵守家庭和学校规定。
9. 养成良好习惯：幼儿应该学会养成良好的生活习惯，如按时作息、保持良好的卫生习惯等。
10. 善待小动物：幼儿应该学会善待小动物，不捕杀、虐待或伤害它们。
这些都是幼儿日常行为规范的一些例子，帮助幼儿建立良好的行为习惯和社交技能。
同时，家长和老师也应该以身作则，给幼儿树立良好的榜样。
(完整)日常工作中的行为规范
(完整)日常工作中的行为规范
日常工作中的行为规范
1.员工上岗时必须保持衣冠整齐得体.
2.员工应保持良好的精神面貌,举止热情大方。
3.工作时间应使用文明语言，不讲粗话、脏话。
4.接听电话要及时，用语规范，态度谦和，重要电话做好记录及转达。
5.工作中时刻保持安全意识，为自己、他人和公司负责。
6.在工作区域及市场经营区域禁止吸烟、大声喧哗及打闹。
7.自觉维护个人工作区域及公共区域的卫生，确保环境整洁、美观。
8.在工作时间内不得擅自离岗、串岗或闲聊.
9.爱岗敬业,不迟到、早退、旷工。
10.不得电话聊天或公话私打。
11.在工作时间不接待私人来访.
12.不谈论公司和同事是非。
13.非经同意，不得从网上下载安装与工作无关的各种软件；非工作需要不得上网、浏览刊物等。
14.无关人员不得进入管制工作区域。
15.正确使用公司的水、电、空调、办公等设备设施。
16.勤俭节约，爱护公物。
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日常行为规范篇一：企业员工日常行为规范公司员工日常行为规范总则：为规范全体员工日常行为，保障公司工作秩序，维护公共卫生环境，加强安全生产意识，树立龙建诚信品牌，倡导节俭办事行为，建立和谐部门关系，树立良好对外形象，促进公司的经营与发展，特制订本公司员工行为规范并成立监督小组进行落实、奖惩、公布。
一、适用范围：龙建公司全体员工二、公司形象1、禁止任何个人、部门做有损公司利益、形象、声誉或不利于公司发展的事情。
2、员工必须清楚了解公司的经营范围与管理架构，并能向客户正确介绍公司情况。
三、员工行为规范1、员工上班时间应注重个人仪态，着装及修饰须大方得体，禁止穿拖鞋、背心；2、在任何场合做到用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗；3、工作时间须认真工作，不吃零食、不玩手机，不无故串岗，不聊与工作无关的事情，不看与工作无关的书报杂志；4、接听电话应及时，如受话人不能接听，离之最近的员工应主动接听，重要电话需做好接听记录，及时转达；5、严禁利用公司电脑做与工作无关的事情，如：聊天、玩游戏等；6、所有员工上班期间严禁饮酒；（洽公例外）7、生产区域内严禁吸烟，吸烟者罚款50元；（生产区域指行政大楼往后）8、自行车、摩托车按规定放入车棚，不得随意停放在车间、宿舍等机动车道或行人通过的地点。
公司每位员工必须遵守以上行为规范，对任何违反公司行为规范的行为，都要予以追究，给予书面警告，情节严重者予以100元以下罚款。
四、卫生规范1、员工须每天清洁个人工作区域内的卫生，保持地面、桌面及办公设备的整洁；2、员工按照划分责任区，保持责任区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理或告知相关责任人；每位员工须自觉保持公司的公共卫生，爱护工作环境，保持清洁，如有员工违反以上卫生规范，予以书面警告，情节严重者予以100元以下罚款。
五、安全规范1、正确使用公司内水、电、煤气、饮水机、打印机、空调等设施，使用完毕后须及时关闭；2、员工须正确使用电脑，下班前须关闭电脑电源，如发现其他同事电脑没关，也应主动代其关闭；3、员工下班前应主动关闭自己办公桌附近的窗户；4、最后离开公司的员工应自觉检查公司水龙头、电灯、煤气、电脑、饮水机、打印机等设施是否关闭，确认全部关闭后，要将门窗锁好，方可离开；员工应时刻注意防火、防盗，严格按照公司安全规范执行，如有违反以上安全规范者，予以书面警告，情节严重者应予以50元以下的罚款。
六、客户投诉处理办法客户对本公司员工所提供的以下服务不满，并通过各种方式提出投诉的，经核查无正当理由，以一个月内第一投诉次罚款50元，第二次投诉罚款100元，三次以上投诉罚款150元的处罚处理，情节严重的予以辞退。
1、服务态度；2、专业素质；3、服务效率；4、其他以上未列明的关于服务方面的内容。
七、考勤制度为保障公司工作的有序进行，加强公司考勤管理，特制定此管理制度。
1、作息时间安排夏季：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00；冬季：上午8:00-12:00, 下午13:00-17:00 (公司员工不得在未下班前提前到食堂就餐，一旦发现罚款20元。
)2、员工必须严格执行打卡制度，严禁托人、代人打卡。
如因卡机出现故障而不能正常打卡，由办公室登记上下班时间；生产一线工人在班组长处签到。
3、上班时间临时外出，须跟部门领导说明事由及时间，如未说明,按照缺勤处理；4、因公事预计迟到，须提前致电部门领导说明，未说明者按迟到处理：迟到30分钟以上，第一次扣20元，，第二次逐次加倍，例如第二次扣40元，第三次扣80元，以此类推;5、请假、出差（出差指一天以上）处理：(1) 员工请假、出差须经部门领导同意，部门领导请假须经常务副总同意；(2) 请假、出差须提前到办公室填写请假单、出差审批单，由相关领导签字后交回办公室保管，并在假后、出差完毕后及时销假、报到。
因特殊原因无法提前办理请假、出差审批手续，应电话（短信）告知领导，同时须假满或出差回公司后补齐相关手续。
(3) 未经批准而缺勤者，视为旷工，每日罚款100元，连续3日旷工，视为自动离职。
(4) 请假时本着不影响本职工作为前提，应将手头紧急工作交由其他同事代为处理，且休假期间，手机应保持畅通，保证公司与其正常联络；(5) 一个月内，员工无任何迟到、早退、请假、旷工等情况，公司发放50元全勤奖励。
八、会议规范1、办公室须提前通过电话或书面方式通知参会人员，告知会议主题、时间、地点；2、参会人员如有事不能参加会议，须提前向办公室请假，并指定人员代表参加；3、参会人员须按时参会。
凡参会迟到、早退，罚款50元；4、对须员工知悉的相关事宜，各部门参会人员须及时传达，未及时传达，罚款50元；5、办公室作好会议记录，及时归档、保管。
九、罚款处理对违反以上规范的罚款，公司在年底集中奖励优秀员工，并予以公布。
十、监督检查公司办公室负责对员工日常行为规范进行监督检查，并组织公司有关领导进行不定期、不定时检查。
十一、监督小组组长：孙克俭副组长：成员：孙建国陈快长赵青李高峰郝瑞霞篇二：办公室日常行为规范办公室日常行为规范一、按时上班，不迟到、不早退、不缺勤、不矿工，自觉遵守公司考勤制度，有事及时请假。
二、上班期间要求在公司内着装整齐，不允许穿戴奇装异服，男性不允许穿背心、短裤，女性不允许穿紧身、暴露、不雅的服装。
三、在办公室坐姿要端正，不允许将腿脚搭在桌椅上；站立时不要身倚墙壁、柱子等；不允许在办公室躺卧。
四、公司内与同事相遇相互问候或点头行礼表示致意，与公司领导相遇应停止行进进行问候或点头行礼。
五、上班期间严禁擅离职守，外出办事必须提前向上级汇报申请。
六、进入办公室前应先敲门示意，严禁在未经上级同意的情况下进入高管、财务部或存放有重要物品的特殊部门。
七、自觉遵守各项保密规定，严守保密纪律。
八、严禁在未经上级批准的情况下将公司财务私自带离。
九、未经有关人员允许不能随意翻看、查找或擅自用他人办公物品、私人物品等。
十、在工作期间严禁大声喧哗、打闹，禁止传播“小道消息”，严谨工作时间在办公室吃东西、喝酒及做与工作无关的事宜。
十一、使用礼貌用语进行公司内部及外来人员的交流，接待时需统一使用文明礼貌用语：“您好，请问有什么可以帮您？”；待来访人员离开后及时整理好接待区域，将所使用的物品归位及关闭门窗。
十二、接听及拨打电话应使用礼貌用语：“您好！这里是三正”；通话中要态度谦和，语音适中；通话内容简明扼要。
十三、严禁在工作时间利用办公电脑闲聊与工作无关的事宜，严禁打游戏、听音乐、看视频及登录与工作无关的网站网页。
十四、尊敬领导、服从上级、同舟共济、互助合作，主动复核上级布置的工作任务，不断提高自己的工作技能及工作效率，精益求精，务求使工作顺利完成。
十五、每天打扫办公室卫生，保持办公环境清洁以及个人桌面整洁，物品摆放有序。
十六、勤俭节约，长时间离开办公室，须关闭电脑和其他办公设备。
十七、下班前必须关闭本职及邻近位置的各类电源、电器及门窗。
最后一位离开公司的人员必须检查办公室的所以电源是否已经关闭。
篇三：办公室日常行为规范--最新最完整的办公室日常行为规范一、目的：为加强公司管理制度，维护公司良好形象，营造干净、舒适、和谐的办公环境，特制定此规范。
二、适用范围：公司全体员工三、职责范围：行政部、各部门负责人全面实施监控四、管理程序：4.1办公室行为要求1、员工要衣着整洁、大方。
日常工作日不允许穿背心、短裤和拖鞋上班。
2、工作时间严禁在办公室内大声喧哗、嬉戏打闹。
3、正常工作时间不允许玩游戏，发现一次罚款100元。
4、接听电话应及时，座机一般响铃不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的员工应主动接听，重要电话做好接听记录，严禁占用公司电话时间太长，严禁用公司电话接打私人电话。
5、办公室内所有区域（包括卫生间、会议室等）禁止吸烟，发现第一次罚款50元，第二次罚款100元，以此类推。
6、办公室内要随时保持桌面和地面的卫生环境，严禁乱扔乱丢和随地吐痰等不文明行为。
7、在打印、复印过程中应节约使用，禁止打印、复印与工作无关的东西，一经发现罚款100元。
7、最后下班的人要确定办公室门窗、登、空调已经关好，并确定公司大门已锁好再离开。
8、各部门的办公用电设备（如照明灯、电脑、打印机、饮水机等）下班后要关闭、断电，一定要做到人走即关，服务器可以例外。
行政部将不定期检查，一个月内发现两次及以上，对该行为者罚款100元。
9、发现办公设备（包括通讯、照明、电脑、桌椅等）损坏或发生故障时，员工应及时向行政人员反应并报修，以便及时解决问题。
10、公司员工要自觉爱护公司设备，节水节电，和谐相处。
4.2办公秩序1、公司所有办公电脑都要进行加密后使用，员工有责任和义务为自己的各项工作保密。
2、上班期间所有员工要保持FastMsg等客户端在线，保证信息通畅，及时沟通交流。
3、员工在公共区域用餐时，请保持餐桌卫生，餐后及时清理，以免妨碍会客接待事宜。
4、员工手机在工作时间要主动调低音量并随身携带，以免打扰其他人的正常工作。
会议期间手机应调震动或静音。
4.3网络使用1、计算机（笔记本等终端）日常维护由使用者负责，电脑整洁、干净、不得有污垢、灰尘现象。
爱护计算机和网络设备，如有因人为因素发生设置非正常损坏，除对当事人进行处罚外，另有当事人按照损坏程度进行赔偿。
2、严禁擅自在计算机中安装非工作软件，严禁擅自删除计算机中的系统文件，由此可能导致数据丢失或计算机操作系统破坏，以致计算机瘫痪而影响工作。
3、网络用户如有中毒、操作系统缓慢、死机等问题时，应向系统管理人员提出口头请求，接受请求后的系统管理人员应及时提供维护服务，并查明出现故障的原因，如因上网浏览不良网站、看电影、下载与工作无关的东西等原因造成，根据情节进行处罚。
4.4计算机病毒防治1、计算机必须安装防病毒软件，防病毒软件应及时更新。
2、使用U盘前，必须对U盘进行病毒扫描，确认无毒后方能使用。
3、计算机对于外来软件的安装、图纸和文件的使用，在试用前要进行病毒扫描。
4、送外维修和将要连入公司局域网的计算机必须经过病毒检测后，方可连入网络。
5、为了防止病毒侵蚀，员工不得从internet网下载游戏及与工作无关的软件，不得在微机上安装、运行游戏软件。
4.5上网行为管理1、上网用户必须遵守《国家计算机信息系统安全保护条例》，在公司网络上进行任何干扰网络用户、破坏网络服务和破坏网络设备的活动。
严禁通过互联网传入或传出内容不宜的信息(如政治上敏感的或反动、浮秽、封建迷信等违犯国家法律和中国道德与风俗的内容)，也不传播收到的此类信息。
不得浏览、传播违法和不健康的内容，违反规定的用户将被终止上网权利。
2、上班期间的网络要求公司日常的信息交流主要是通过邮件和FastMsg进行，要求每位员工在上班期间都要打开邮箱客户端和FastMsg(不要隐身)，以便能及时收到公司和其他同事的信息，技术支持人员能够及时提供在线支持等。