2021钉钉数字化管理师
基于“钉钉”+“简道云”平台搭建毕业生就业信息化管理平台的探索与实践
第5期2021年3月No.5March，20210 引言在新时代背景下，如何弥补就业信息化建设中的短板，丰富和完善当前使用的毕业生就业信息管理系统的功能，低成本、高效率地开发适应不同层次的毕业生就业信息化管理平台，完成毕业生就业的需求调查、毕业生就业去向追踪、毕业生就业去向查询与统计等工作，成为高校就业管理部门面临的紧迫问题。
1 “简道云”平台简介“简道云”作为一款功能强大的数据采集、分析和共享查看的管理平台，具有简便、易用等特点。
在“简道云”提供的三种“账号模式”中，“钉钉集成模式”是“简道云”同钉钉平台集成使用的一种，通过钉钉扫码和登录密码验证后可使用“简道云”平台提供的后台管理功能，“钉钉集成模式”支持完善团队成员结构，进行成员管理。
这种模式有效解决了存储在“云端”中的数据安全问题。
2 就业信息化管理平台的搭建2.1 “简道云”平台的登录平台管理员使用计算机登录钉钉管理后台，通过手机上的钉钉APP 扫码登录管理后台，在第三方应用中找到“简道云”点击进入（以下简称“工作台”）。
2.2 管理平台的功能设计就业信息化管理平台主要包括：毕业生基础数据、就业需求调查、就业去向追踪、派遣方案信息反馈、就业去向查询与统计、档案流向查询等功能[1]。
基础数据由各种招生形式入学的学生学籍注册数据和教务处提供的当年高职、中职、中技毕业生验印名册数据组成。
就业需求调查主要通过将表单设计为调查问卷的形式了解各种层次预计毕业生的就业意向、就业地域、就业薪资等需求数据，根据就业需求调查数据，进一步健全了学校的就业需求调查机制，为落实就业政策优先提供数据支撑。
就业管理部门可以有针对性地对毕业生提供精准的就业指导与服务，为毕业生精准推送就业岗位提供数据支撑。
基金项目：安顺职业技术学院院级基金资助项目；项目名称：安顺职院毕业生综合信息管理系统的研究与实现；项目编号：2017A02。
作者简介：冯桥华（1977— ），男，贵州安顺人，副教授，硕士；研究方向：数据库管理，软件编程。
钉钉市场备受好评的6款应用,提高管理水平,成就优秀企业!
钉钉市场备受好评的6款应用，提高管理水平，成就优秀企业！不同于saas市场鱼龙混杂的情况，钉钉应用市场中的每一款应用，都经过了层层严格筛选，且服务体系完善，相对可靠，因此企业不用担心成本高、无保障、不安全等问题。
以下是从最好的应用程序中选择最好的应用程序，并推荐几个您不会错过的企业应用程序。
业务管理：氚云、敏捷企业应用平台作为钉钉“四星级定制服务商”，氚云通过丰富的组件、可视化的界面设计、灵活的业务规则配置、强大的数据分析和报表展示功能，让构建应用就像搭积木一样简单，将用户的优秀管理思想和需求快速落地。
就像积木可以搭成千千万万种造型组合，在这个无技术门槛的信息化平台上，只有你想不到，没有氚云实现不了的应用。
同时，内置丰富的高频企业应用模板，包括行政办公、网上审批、销售管理、人事管理、采购、销售、库存等，以及会议系统、预约登记、票据管理、办公用品应用等小场景应用，充分满足了企业的个性化和扩展性管理需求。
除了标准版，氚云还专门针对k12打造了专属校园版，赋予教职人员自主搭建应用的能力，轻松构建高度匹配校园管理模式的高品质应用，从而降低教育管理成本，提升资源利用效率，让学校日常校务运营更高效。
客户关系管理：营销CRM，真正的订单工具销帮帮移动crm，是首家入驻钉钉云的应用，也是钉钉应用中心热门推荐榜上的常客，深受用户的喜爱。
主要包括客户管理、销售管理、进销存、工单管理、呼叫中心等功能，高效解决中小企业的“营销-销售-订单-采购-库存-售后”的全流程客户服务难题，让crm 真正成为销售人员的打单利器，帮助企业提升业绩。
2021年获得阿里钉钉创saas总决赛季军，是钉钉平台crm领域内唯一获奖产品。
销售辅助功能齐全，业务流程清晰，服务专业，响应及时，基本能满足不同行业企业的需求。
同时，它也很难启动，测试过程也很慢。
一些产品细节体验需要优化。
例如，集合模板不支持预览等，但一般来说，它是一个相对成熟的产品。
进销存管理：决招进销存，轻松管理有决招致力于采购、销售、库存的深度绑定，为企业提供一站式的信息解决方案，实现从采购、仓储、销售、财务的全过程信息管理，帮助企业改进业务流程，节约运营成本，提高运营效率。
OA+钉钉集成下的总值班一体化管理平台
V人力资源管理AOA+钉钉集成下的总值班一体化管理平台王娜娜，陈广花，张伟(江苏省苏北人民医院，江苏省扬州市225001)【摘要】目的进一步提高医院总值班信息化和医院管理智慧化水平。
方法基于院内OA办公系统和阿里钉钉平台开发构建了总值班一体化管理平台。
结果实现了智能化的总值班排班和换班、值班消息提醒、实时刷脸签到和排班查询、自动数据统计分析等功能。
结论系统的实施不仅提高了值班人员工作效率，还为医院管理提供了强有力的信息化支撑和可靠的数据来源，提升了医院现代化管理水平。
【关键词】医院总值班；人脸识别；排班；签到【中图分类号】R197【文献标识码】B【文章编号】1672-4232(2021)01-0056-03【DOI编码】10.3969/j.issn.1672-4232.2021.01.015总值班是医院管理中重要的组成部分，承担非办公时间医院行政后勤管理、突发事件处理、急危重症病人会诊、医疗行为协调、及时传达上级指示和紧急通知，签收文件等，保障医疗工作有序运行［l-2］o其工作情况如何直接影响到医院非办公时间的运转效率及效果，反映医院的管理水平。
目前，以临床业务为主的医院信息化技术得到迅猛发展，但在医院总值班管理方面重视还不够［3-4］,国内关于医院总值班的研究多集中在值班制度建设、值班流程优化、值班人员队伍构成和培训等方面［5-8］,很多医院还停留在手工处理阶段，操作繁琐且效率低下，通过信息化平台为工作人员和院领导提供管理决策的文献较少。
本研究充分利用当前信息化技术搭建了新互联时代的总值班一体化管理平台，实现了智能化的总值班排班和换班管理,全方位的消息提醒，精确的刷［3］陈丽红，吴骋，郭轶斌，等•公立医院绩效评价现况［J］.解放军医院管理杂志,2018,25(3)：215-217.［4］刘利,武爱文，王楠，等•基于RBRVS和KPI的医院科室绩效管理实践与思考［J］.中国医院管理,2018,38(5)：72-74.［5］刘贝贝，柴云，赵军，等•三级公立医院临床医生绩效工资指标体系研究:基于平衡计分卡和层次分析法视角［J］.中国医院管理,2015,35(12)：56-58.［6］李建军，李玉萍，赵晨，等•医改背景下公立医院绩效分配制度研究［J］.中国卫生经济,2016,35(2)：13-15［7］中华人民共和国国务院•关于印发深化医药卫生体制改革2017年重点工作任务的通知：国办发［2017］37号［A/OL］.(2017-05-05)./zhengce/content/2017-05/05/c ontent_5191213.htm.［8］申康医院发展中心•关于市级医院深化内部绩效考核和分配制度改革的指导意见(试行)：申康发(2012)193号［A］.2012-04-23.［9］孙文•公立医院绩效管理体系研究［D］.西安：长安大学，2015.脸签到［9］功能和多维度的统计分析等功能，通过系统可以对总值班人员的在岗情况进行有效监督，防范总值班管理漏洞，系统的实施不仅提高了工作效率、总值班执勤效率、服务效率，同时也将推进医院的管理模式向上一个台阶。
人社部最新报告：未来五年新职业人才需求
人社部最新报告：未来五年新职业人才需求规模庞大背景新经济催生新职业，新职业带来新机遇。
近几年，随着我国人工智能、物联网、大数据和云计算的广泛运用，与此相关的高新技术产业成为我国经济新的增长点，对从业人员的需求大幅增长，形成了相对稳定的从业人群。
加快培育一批吸纳就业能力强的数字经济产业，将会培育更多的经济和就业新增长点。
在这一背景下，新职业在线学习平台应运而生。
6月8日，人社部中国就业培训技术指导中心和阿里钉钉联合推出新职业在线学习平台，该平台是全国首家专注于新职业数字资源培训的线上服务平台，立足培育新型技能人才，服务稳就业、保就业。
作用“新职业在线学习平台”打造新型技能人才培养平台，为促进经济发展提供人才支撑，为更多人提供更广阔的职业发展的空间。
通过该平台，助推数字经济新业态，催生新岗位新职业社会价值。
不仅为开展线上技能培训提供重要实践，更有利于促进就业创业，有利于人才培养，有利于产业发展。
名录首批上线：人工智能工程技术人员、物联网工程技术人员、大数据工程技术人员、云计算工程技术人员、数字化管理师、建筑信息模型技术员、电子竞技运营师、无人机驾驶员、农业经理人、物联网安装调试员、工业机器人系统操作员。
二期上线：智能制造工程技术人员、工业互联网工程技术人员、虚拟现实工程技术人员、连锁经营管理师、供应链管理师、网约配送员、人工智能训练师、电气电子产品环保检测员、全媒体运营师、健康照护师、呼吸治疗师、出生缺陷防控咨询师、康复辅助技术咨询师、无人机装调检修工和装配式建筑施工员。
三期上线：区块链工程技术人员、城市管理网格员、互联网营销师、信息安全测试员、区块链应用操作员、在线学习服务师、社群健康助理员、老年人能力评估师、增材制造设备操作员。
同时，技能类新职业的国家职业标准和技能等级认定工作正在紧锣密鼓推进中。
目前，农业经理人和工业机器人系统运维员的国家职业技能标准已颁布。
其他技能类新职业的技能标准开发工作已列入《国家职业技能标准制定工作计划（2020-2022年）》之中，预计年内基本完成。
钉钉基础功能手册ppt课件
视频会议
支持多人视频会议，满足远程办公、在 线会议等需求
企业服务
提供钉钉智能人事、智能财务等应用， 帮助企业实现数字化管理
如何下载与安装钉钉
01
在应用商店或钉钉官网下载对 应版本的钉钉安装包
02
根据安装向导提示完成安装过 程
03
安装完成后，打开钉钉并进行 初始化设置
注册与登录流程
使用手机号进行注册， 获取验证码后设置登 录密码
联系人分组
支持将联系人分组管理，方便 查找和联系
最近联系人
系统自动记录最近联系过的同 事，方便快速联系
隐私设置及权限管理
隐私设置
支持设置个人联系方式 的查看权限，保护员工
隐私
权限管理
提供通讯录管理权限设 置，确保数据安全
数据导出
支持按照需求导出通讯 录数据，方便备份和迁
移
操作日志
系统自动记录通讯录相 关操作日志，方便追溯
考勤规则设定
设定迟到、早退、旷工等考勤规则， 以及对应的扣罚标准。
操作步骤详解
提供考勤打卡的具体操作步骤，包 括如何开启/关闭打卡、如何查看打 卡记录等。
请假、报销等审批流程介绍
请假审批流程
员工发起请假申请，选择请假类 型、开始结束时间等，提交后由
直属上级审批。
报销审批流程
员工发起报销申请，上传相关发票 和费用明细，提交后由财务和上级 领导审批。
01
02
03
文件分享
支持将本地文件或云盘文 件分享给同事或群组，可 设置分享权限和有效期。
在线编辑
支持多人同时在线编辑文 档，实时同步修改内容， 提高协作效率。
历史版本管理
自动保存文档历史版本， 方便查看和恢复之前的版 本。
钉钉的数字化红利
21世纪商业评论66COVER 封面专题“五星分期付款”，数万名小学生给办公软件钉钉打一星的新闻，为新冠肺炎疫情的阴郁增添了一些欢乐。
2月中旬，全国学生的开学季被疫情打断，在停课不停学的情况下，在线上课变成了刚需，在线办公应用钉钉因此“出圈”。
据官方数据显示，从开学至今，钉钉支持了全国超30个省份300多个城市的大中小学开课，覆盖超过5000万学生。
“看到很多孩子打一星，我是理解的，只是技术哥哥们有点委屈。
”2月25日，在钉钉5.0新品线上发布会上，钉钉CEO 陈航打趣地回应。
在整个社会大范围停止出行、停止工作的情况下，信息交流和资源配置变得尤为重要。
随着我国近年来互联网技术、信息化、数字化的普及完善，这次全民抗疫中展现出了社会大协同效率的大幅提升。
以钉钉为代表的在线办公应用正是其中的一个重要支点，其延伸意义已经超越了办公的范畴。
普惠教育疫情暴发后，钉钉意识到在线教学的需求后，迅速升级了钉钉群直播能力，2月1日向全国发布了阿里“在线课堂”计划，免费支持全国大中小学在线教学。
目前，钉钉在线教学产品，主要包括群直播、视频会议、多群联播和“在线课堂”。
在疫情期间，抢占教育局（厅）的制高点，成了市场竞争者的主要策略。
目前，已有广东、江苏、河南、山西等20多个省份的220多个教育局加入了“在家上课”计划，覆盖超过2万所中小学的1200万学生。
需求集中井喷，是对钉钉的最大考验。
一个是流量洪峰，以前所谓的在线教育更多是网络教育，并不是实时在线的并发流量。
对于钉钉来说，这是第一次承受几千万人同时在线。
所幸的是，依靠着阿里经济体，阿里云等团队提供了强大的技术来支撑海量的信息流，很快替钉钉缓解了这一难题。
“在线教育的发展也取决于通信技术的发展，现在配套的硬件设备、通信技术还没有完整地发展起来，用户端的体验并不算流畅。
但是我相信随着5G 技术的发展，在线教育会真正迎来爆发。
”陈航说。
另一个挑战，则是在短时间内教会所有用户在线办公，这个问题在教育领域尤为明显。
“钉钉”使用手册(2021年整理精品文档)
“钉钉”使用手册编辑整理：尊敬的读者朋友们：这里是精品文档编辑中心，本文档内容是由我和我的同事精心编辑整理后发布的，发布之前我们对文中内容进行仔细校对，但是难免会有疏漏的地方，但是任然希望（“钉钉”使用手册）的内容能够给您的工作和学习带来便利。
同时也真诚的希望收到您的建议和反馈，这将是我们进步的源泉，前进的动力。
本文可编辑可修改，如果觉得对您有帮助请收藏以便随时查阅，最后祝您生活愉快业绩进步，以下为“钉钉”使用手册的全部内容。
“钉钉"使用手册一、注册：新用户按下图顺序操作，先填写现在正使用的手机号后选择“下一步”，根据收到的短信填写验证码后选择“下一步”，最后设置密码即可进入“钉钉”.为保证每位员工都能参与到工作中来，建议使用常用联系号码。
另：建议区域销售助理先提前存好所有区域人员的手机号码。
二、组织建设：（1）创建团队：第六步：勾选目标联系人后点“确定”第五步：选择“手机通讯录”第四步：选择“从通讯录选择”第二步:在创建方式中选择“创建团队” 第三步：填写“团队名称”、“团队类第一步：点屏幕下方“工作”选项卡（2）设置子部门第九步：创建后界面如图第八步:选择“立即体验”即可完成团第七步：选择“立即创建团队”第六步：对联系人信息进行编辑，填第五步：重复前一步操作直至所有部第四步：按照区域组织架构填写“部第三步：选择“添加子部门”第二步：选择“管理部门和成员”第一步:点屏幕下方“联系人"选项卡，第十一步：完成图如下第十步：重复操作直至所有员工都分第九步:“省区总监”岗位设置完成如下第八步:勾选相应岗位后点确定第七步：点图中红圈内标志第六步:选择对应人员,点“添加”。
至此,第五步：选择“大区总监”（以大区总第四步：选择团队第三步:点屏幕右上角“添加”标志第二步：选择“设置负责人"第一步:点屏幕下方“联系人"选项卡,四、考勤监督(销售助理作为管理员负责稽查）第三步：勾选“全选"后“确定”第二步：选择“团队近日最新签到”” 第一步：于“签到”界面,选择右上角第三步:如实填写备注并拍照后“提交”第二步：点“签到"按钮第一步：点屏幕下方“工作"选项卡，五、信息沟通第六步：同时可查看未签到人员名第五步:点击“详细”，可查看已签到第四步：在此界面中即可稽查所有人第二步：进入沟通界面第三步：其操作与市面主流沟通软件第一步：点屏幕下方“信息”选项卡，六、工作汇报(一)日志模板创建（由销售助理作为管理员负责创建）第六步：如图所示，创建“工作计划"模第五步:填写“模板名称”与“自定义"第四步：选择“创建模板”第三步：选择“管理模板”第二步：点屏幕右上方“管理"标志第一步：点屏幕下方“工作”选项卡，（2）工作汇报第三步：在“选择模板"面板中选择第二步：选择发送“日志”第一步：打开团队全员群,点右下角添第九步:同理，创建一个“工作总结”第八步:完成所有设置后选择“提交”第七步：修改“模板图标”及发送方第八步:同理，完成“工作总结”的提第七步：完成提交后如图第六步:确认发送第五步：选择“提交”第四步：按照模板要求，填写计划内（3）工作日志导出第二步:选择“筛选”确定日志类型及时间后，选择“导出”。
钉钉-云南数字化酒店解决方案
数字化酒店工作方式触手可及新未来-----酒管&酒店企业钉钉的⼀一天2018$815B $637B $558B $485B $461B $438B $415B $394B $357B $323B $467B $394B $265B $259B $243B $238B $232B $230B $225B $207BExxon Mobil General Electric Microsoft ICBC Citigroup AT&T loyal Dutch Shell BOA Petro China China Mobile 20078世界已经进入到数字经济时代：快速崛起的新经济体n 仅有两家企业仍然出现在榜单上互联网企业强势崛起，在榜单中占据前7 位Apple Alphabet Microsoft Facebook Amazon Berkshire Alibaba Tencent J&J Exxon计算机，生产比特使虚拟世界成为可能数字经济，本质是让人们处理比特，反过来改变和影响原子互联网，让人们能传输比特数字经济的核心生产要素是比特，也就是数据数字经济下，数据成为关键生产要素1.02.03.0数字经济企业典型案例：阿里巴巴“双十一”ü 2017年双十一是人类历史上规模最大的社会化协同和机器智能的大范围应用ü 全球交易额1682亿元，支付14.8亿笔，产生的物流订单量达到8.12亿单，峰值交易达到32.6万笔/s，数据库处理峰值每秒4200万次业务生产数据 数据赋能业务 一切业务数据化 一切数据业务化13年8000人每个季度50%以上的高速增长 54年 220万人增长瓶颈 沃尔玛 3万亿销售额需要多久？传统经济正在向数据技术推动的数字经济转变传统企业 VS 数字化企业阿里巴巴VS传统企业 VS 数字化企业流水线+流程+细分专业化人才=科学管理模式经验管理时代---纸质时代流程管理时代---It时代把人变得像机器一样的工作 让流程和机器围绕人来工作行为在线化数据在线化在线化 数字化 》 驱动 》 人 》 激发创造创新力IT流程管理 》 管控 》 流程 》 提升效率公司组织的互联网化vs绿皮：全靠车头带高铁：每个车厢都是发动机互联网思想以人为本数据驱动服务导向快速迭代营销平台和数据服务 核心电商 本地服务 大文娱 云计算 支付及金融物流全域营销* 数字经济体模型参考-阿里巴巴“大中台+小前台”战略数字化工作平台钉钉 数字经济体模型参考-阿里巴巴“大中台+小前台”战略阿里巴巴“最强大脑”-助力阿里巴巴实现数字化升级钉钉——阿里巴巴“最强大脑”-助力阿里巴巴实现数字化升级让我们一起回顾下酒店行业• ⼈人效⽐比低• 服务过程难把控• 纸质化管理理• 个⼈人社交⼯工具沟通酒店行业普遍现状• ⼤大量量订单来源OTA行业内走在前面：数字化管理雏形华住集团适用设备 定制功能 核心功能 基础架构 流行设备、分辨率、操作系统全适配 个人定制服务 偏好定制 常用定制 消息定制 安全定制 通用服务业务服务 消息中心 视频 通讯录 集中查询广告版IM语音 新闻阅览 邮件收发 …… 集中待办 流程查询 流程申请 报告展示 移动早餐 授权代理 内部沟通 客房管理 …… 移动组件消息推送 电话短信 地理定位 视频照相 邮件服务 日历管理 接口总线（内部）接口总线（外部） 内部协同系统应用接口规范 外部APP应用接口规范协调应用人事 财务 IT 采购 外部APP 华住APP 加盟 微信 ……OMS 应用管理 设备接入管理 广播消息管理 错误日志管理 统计报告管理 接口定制管理 版本控制管理 安全集成 AD认证集成 设备号限制 敏感数据控制 下载上传控制 遗失应急处理 权限管理 华通APP 产品构架500名工程师 十三年 10+亿让中国4300万企业 “0成本” 迈⼊入云和移动时代成⻓长为数字化、在线化组织2015.012015.05 2016.09 2017.062017.10 7,000,000企业组织 提升沟通效率 内部团队协同打通内外沟通 智连未来，高效协同共享优秀工作方式 2018.12数字经济时代的组织操作系统钉钉大脑+云端数据：链接人、财、事、物钉钉诞生：数字时代 新的工作方式2014.05钉钉诞生在阿里巴巴创业圣地湖畔花园正在发⽣生的未来——钉钉赋能企业数字化组织的升级组织在线沟通在线协同在线业务在线生态在线• 企业通讯录 • 钉钉数字化人脉 • 数字化管理专家培训 • 智能人事• 即时通讯 • DING • 办公电话• 智能热线电话400 • 加密语音通话 • 视频会议 • 群直播• 考勤 • 审批 • 日程 • 任务• 钉钉智能文档 • 智能会议室 • 钉盘 • 钉邮• 企业办公支付• 外部联系人• 智能名片 • 机器人客服• 开放平台以100人企业为例子，使用钉钉平台至少为企业节省70万通过钉钉实现企业人、财、事、物的数字化转型频繁的人员流动也能保障最清晰的组织关系• 1、智能人事快速办理入离职、人事档案轻松管理，一键推送员工自行完善员工信息； • 2、员工增减快速处理，企业管理者随时了解企业人员异动情况；• 3、公司员工实名制，要求员工上传真实头像避免工作尴尬。
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2021钉钉数字化管理师1.已通过的审批单是不支持修改/撤销的错误正确正确答案: A2.若提交5天请假审批实际只休了3天,即使修改或者撤回重新提交3天的请假并且通过了,剩下的2天也不会回到余额当中错误正确正确答案: A3.钉钉能通过实时在线的沟通,准确的表达,使对方更快更好地接受并得到回应错误正确4.把企业的线下审批流转到线上,可以避免员工办事不合规,反复修改,效率低下等情况错误正确正确答案: B5.使用钉钉群直播,如有参会人迟到10分钟,可在直播结束后通过直播回放,自行补充遗漏息错误正确正确答案: B6.日志提交后可以分享到哪些地方?QQ支付宝钉钉群及好友微正确答案: C7.王总的公司员工较多,人员年龄偏大,指纹磨损严重,请问应该提供给王总一个什么方案,选择什么方式?钉钉的M2智能前台,人脸识别任何一台人脸识别考勤机应该都可以满足王总的需要一般的刷卡机也可以的钉钉手机打卡正确答案: A8.小钉需要和外地的小伙伴同步项目进展,钉钉的哪个功能能满足这种异地共享内容的需求?会议DING视频会议密聊智能办公电话正确答案: B9.电话会议进行中,小钉想查看手机相册怎么办?可以缩小会议界面,进行手机正常操作可以在德律风会议界面勾选手机相册图片这个举措无法实现正确答案: A10.新员工入职时,若何快速了解公司相关规章制度,提升员工归属感?欢迎公告失密公告普通公告置顶公告正确答案: A11.关于企业邮箱以下说法正确的有?企业邮箱支持一键全员分配免费企业邮箱一共50+1个邮箱绑定免费企业邮箱之后目前无法解绑手机端支持一键开通免费企业邮箱正确答案: A B D12.一个化妆品零售企业,在全国有多家门店,以前总部及区域经理完全不认识也无法触达一线门店的导购,一线导购感受不到公司的文化,也没有归属感,用钉钉后,请问公司管理者应该怎样做,可以让导购感受到公司的关怀,实现以人为本的管理方式?用钉钉日志设置模板"A公司的一天",由高层管理者每天把公司的最新动态,战报,有意思的人和事儿写到日志里,发送给全员,让一线导购感受到跟组织在一起每个月的销售排行榜发送到社交软件群,方便大家进行传播可以把每天的钉钉启动页面设置成员工生日的祝贺页,在启动页设置员工的头像,姓名以及生日祝词,提升员工的归属感印刷公司刊物,定期分发到一线门店正确答案: A C13.小钉设置了排班制考勤组,以下哪些说法是正确的?排班周期支持做一休一,三班倒,两班轮换等多种周期可以经由过程点击排班表中某一个日期,设置该考勤组中全部员工当天的排班排班制考勤组中未排班的员工,当天不能参与考勤可以经由过程设置排班周期实现快速排班正确答案: A B D14.贩卖团队的外出考勤办理是令人头疼的一件事,怎样处理才能做到简单高效呢?给每位成员配一个纸质签到卡,宴客户合作伙伴签到确认引入钉钉的签到机制,帮助团队内努力的同学尽快成长开启外勤打卡功能,在日常工作中,尽量减少团队成员的低效投入让团队成员每到一地发一张本地的照片为证正确答案: B C15.传统的家装企业门店分支多,大部分管理方式比较落后,搞家装活动时的资金审批流程非常漫长,需要层层审批,而且都是纸质单据在异地之间传递,经常会影响一线营销活动的正常进行,使用钉钉后,大幅提高了审批效率,请问钉钉审批的优点有哪些?大幅缩短审批的周期,使得一线的营销活动可以正常进行审批流程透明化,流程到哪一步一目了然员工可以催办领导,实现平等沟通审批单可以分类,领导可以辨识紧急度正确答案: A B C D16.钉钉的分类建群,可以十分灵活地建立扁平化的组织,它能满意哪些建群的需求?人员项目场景职能正确答案: A B C D17.哪些人能在智能报表里默认看到全公司日志,审批数据?管理员财政部主管息部主管企业负责人正确答案: A D18.某公司有多家门店,日常中有很多营业数据报表要汇总,现在都是用Excel处理,然后通过邮件发送给指定人汇总,过程中常常出错,还浪费时间.区域经理现决定提升数据汇总的效率,你有什么好的建议?可以把员工的月度工作总结设置到日志模版中,区域经理收到工作总结落后行点评,实现自下而上的息反馈客户意向表可以通过日志来登记,然后把客户添加到外部联系人中,方便后续跟踪服务区域经理可以设置一个"公司的一天"日志模板,请每位店长轮流填写分享,实现息扁平化传递,记录每个闪光的时刻可以把各门店的营业额报表设置到日志模板中,每日填写日志,可以通过智能报表看到汇总数据正确答案: A B C D19.目前传统的沟通体式格局有哪些痛点?群内沟通消息容易被冲掉,无法保证人员全部查看状态电话沟通效率低下,成本较大消息回复不及时,员工易遗漏正确答案: A B C20.传统组织架构管理的难点有哪些?息缺失,查找方便,找人不方便纸质存档易丢失人员变更无法实时准确统计纸质统计真实准确正确答案: A B C1. "组织在线"是核心基础,夸大的就是组织干系的在线化正确2.审批抄送人支持添加脚色正确3. "协同在线"是指组织成员在线实现业务上的协同工作,各个任务管理之间能够相互支持正确4.钉钉群聊可以开启水印防护正确5.把企业的线下审批流转到线上,可以避免员工办事不合规,反复修改,效率低下等情况正确6.有一家电脑销售公司,公司人数100人.每到月底,人事部门的同事就开始收集和整理各种加班单,外出单,请假单以及出差审批.2个人事,要花费3-4天来手工核对每一个员工的考勤数据,不仅效率低下,而且准确率还不高,经常受到员工的投诉.自从使用钉钉考勤后,同样的工作只需要1个人花1天就能搞定,效率提升8倍.请问小钉在钉钉考勤中做了什么操作?在钉钉考勤打卡中进行了审批关联设置7.手机建立钉钉团队的正确路径是?翻开手机钉钉-点击通讯录-建立团队8.每个企业的请假制度不一样,钉钉的假期规则可以根据企业的个性化需求进行设置,请问以下说法毛病的是?请假的最小单元只能按半天请2.若提交5天请假审批实际只休了3天,即使修改或者撤回重新提交3天的请假并且通过了,剩下的2天也不会回到余额当中错误3.钉钉能经由过程及时在线的沟通,准确的表达,使对方更快更好地接受并获得回应正确4.德律风会议可以实现多人在线沟通,开会不受时间与空间限制正确5."协同在线"是指组织成员在线实现业务上的协同工作,各个任务管理之间能够相互支持正确6.下列日志描述不正确的是?PC端编辑的日志支持及时保存,可是手机上不支持7.小张作为一名息处的员工,每天需要从邮件,文档以及各种沟通平台接收不同部门的知识反馈,分类处理之后再根据不同部门的使用习惯发布到不同的平台.这反映了怎样的知识管理痛点?公司缺少好的知识办理平台/工具8.王总的公司员工较多,人员年龄偏大,指纹磨损严重,请问应该提供给王总一个什么方案,选择什么方式?钉钉的M2智能前台,人脸识别9.每个企业的请假制度不一样,钉钉的假期规则可以根据企业的个性化需要进行设置,请问以下说法错误的是?请假的最小单位只能按半天请10.小钉需要和外地的小伙伴同步项目进展,钉钉的哪个功能能满足这种异地共享内容的需求?视频会议11.添加企业成员的方式有哪些?手动输入面劈面二维码添加企业后台批量添加从手机通讯录选择12.若何理解数字化办理的协同在线?任务和工作流实现在线协同内部的知识和经验可以得到沉淀和共享2.审批抄送人支持添加角色正确1. "协同在线"是指组织成员在线实现业务上的协同工作,各个任务办理之间能够相互支持正确3.钉钉息发送24小时内可撤回,管理员无法强制撤回错误5.主管理员能关闭子管理员看数据的权限正确6.钉先生是一家企业的董事长,每天行程安排非常繁忙.他每天都感觉时间不够用,对此也很焦虑.对于这种问题,最佳的解决方案是什么?A多聘用几个职业经理人,减轻自己的压力B根据自己的能力,先处理优先级高的事情,不重要的事情全推掉C使用钉钉日程管理自己每天的时间,提升时间管理效率,事情再多也有条不紊D多聘用几个秘书,帮自己办理日程正确答案：C8.小吴公司比较大,小吴的老板不想普通员工随意打电话给他,作为管理员,你有什么办法能帮到老板?为老板开启高管模式9.接收到对方发送的日志,针对未读的日志有什么提醒?未读日志红点提醒10.企业通讯录支持一个组织架构内随时随地找人,具有完善的权限控制,通讯录息字段可以自定义,支持各种组织架构形式等,以下关于通讯录的优势描述正确的是?手机不用再存同事通讯录11.钉钉的协同办理可以下降哪些成本?差旅成本软件成本硬件成本时间成本正确答案: A B C D12.你作为公司的行政管理人员,要组织一次公司的部门会议,为了保证会议的高效开展,你会怎么做?用钉钉的会议功用,提前通知参会人员,并指定会议记录人经由过程云盘给参会人员发送会议材料会议结束后,会议记录人把会议记录发送给参会人员,保证会议内容获得沉淀提前用钉钉预定会议室正确答案: A B C D13.在钉钉,沟通渠道丰富多样,如:电话会议视频会议直播群正确答案: A B C D14.销售团队的外出考勤管理是令人头疼的一件事,怎么处理才能做到简单高效呢?给每位成员配一个纸质签到卡,请客户合作伙伴签到确认引入钉钉的签到机制,帮助团队内努力的同学尽快成长开启外勤打卡功能,在日常工作中,尽量减少团队成员的低效投入让团队成员每到一地发一张当地的照片为证正确答案: B C15.添加企业成员的方式有哪些?手动输入面劈面二维码添加企业背景批量添加从手机通讯录选择正确答案: A B C D16.以下哪两种考勤方式不能同时开启?外勤打卡极速打卡签到打卡拍照打卡正确答案: B D1.创建日志模板时,只能选择现有模板填写,暂时无法新建自定义模板错误正确正确答案: A2."沟通在线"是指组织成员在一个安全环境中能够实现高效沟通,相互尊重,实现工作和生活分离错误正确正确答案: B1.电话会议可以实现多人在线沟通,开会不受时间与空间限制A毛病B正确正确答案：B2.钉钉能通过实时在线的沟通,准确的表达,使对方更快更好地接受并得到回应A错误B正确正确答案：B3.若提交5天请假审批实践只休了3天,即使修改或者撤回从头提交3天的请假并且经由过程了,剩下的2天也不会回到余额当中A毛病B正确正确答案：A4. "协同在线"是指组织成员在线实现业务上的协同工作,各个任务办理之间能够相互支持A毛病B正确正确答案：B5.钉钉群聊可以开启水印防护A错误B正确正确答案：B6.小钉需要和外地的小伙伴同步项目进展,钉钉的哪个功能能满足这种异地共享内容的需求?A会议DINGB密聊C视频会议D智能办公电话正确答案：C7.每个企业的请假制度不一样,钉钉的假期规则可以根据企业的个性化需要进行设置,请问以下说法错误的是?A可以设置假期余额,也可以不限制假期余额B请假的最小单位只能按半天请C每个请假流程都可以设置成二维码,直接扫码进入流程D可以自定义假期名称正确答案：B8.王总的公司员工较多,人员年岁偏大,指纹磨损严重,请问应该供给给王总一个甚么计划,选择甚么体式格局?A钉钉的M2智能前台,人脸识别B一般的刷卡机也可以的C任何一台人脸识别考勤机应该都可以满足王总的需要D钉钉手机打卡正确答案：A9.小张作为一名息处的员工,每天需求从邮件,文档以及各种沟通平台接收不同部分的知识反馈,分类处理之后再根据不同部分的使用习惯公布到不同的平台.这反应了怎样的知识办理痛点?A小张缺少时间办理能力B小张工作效率低下C息处人力资源欠缺D公司缺乏好的知识管理平台/工具正确答案：D10.下列日志描述不正确的是?APC端编辑的日志支持及时保存,可是手机上不支持B日志能设置提交规则,提醒员工发日志C手机端的日志上有定位,但是电脑上没有定位D日志中能发红包正确答案：A11.如何理解数字化管理的协同在线?A任务和工作流实现在线协同B在群里沟通交接事宜就是协同在线C内部的知识和经验可以得到沉淀和共享D邮件交接往来就是协同在线正确答案：A C12.钉钉通讯录有哪些价值点?A统一沟通入口,避免多个沟通平台造成息不对称B员工无需添加好友便可沟通协同工作C钉钉通讯录数据与协同沟通相结合,快速找人正确答案：A B C13.添加企业成员的体式格局有哪些?A手动输入B企业背景批量添加C面对面二维码添加D从手机通讯录选择正确答案：A B C D14.小钉公司在使用网络会议,在会议中可以支持下面哪些操作?A全员静音B免提C会议记录D加人减人正确答案：A B D15.钉钉群的哪些功用可以宣扬企业文化?A聊天背景B群助手C群直播D群头像正确答案：A B C D16.小钉在一家服装企业工作,在不同城市有多个门店,有些门店有Wi-Fi,有些门店没有,关于考勤工作以下说法正确的是?A在有Wi-Fi的门店可以设置连接Wi-Fi打卡B不能在同一个考勤组设置不同考勤地点C可以在不同的考勤组设置不同的考勤地点D在没有Wi-Fi的门店可以设置办公地点考勤正确答案：A C D17.作为家电行业的销售经理,生意受市场影响略有下滑,为了提高销售业绩,降低经营成本,你可以采用的方式有?A出钱找公众号大V编写营销软文,进行产品推广,用费用换流量B销售日报发送到部门群,让大家看见彼此间的工作状态,营造一个积极的工作氛围C把公司产品放到钉钉企业主页上,通过企业广场进行引流,整个过程无需花费额外费用D在搜索引擎上增加投入,花钱让更多人看到公司的产品正确答案：B C18.钉钉的日志功能不仅帮助员工养成了每日总结,每日精进的工作习惯,还帮助团队形成了相互研究,相互分享的工作氛围,以下哪些是属于日志功能的特点?A发送对象可以是个人或群组,可以统计日志查看情况,提升阅读率B日志可以添加附件和照片,帮助管理者更直观了解工作情况C利用碎片化的时间,随时随地填写,减少对员工生活的打扰,实现工作和生活的分离正确答案：A B C19.作为公司的HR卖力人,老板要求你来提升公司的人文关怀,钉钉的哪几种功用帮你实现?A使用M2智能前台,设置上班,上班问候语,让员工每天在上班和上班的时候都有一个美意情B开通智能人事提醒,在员工的华诞,入职周年自动发送祝福C设置日志模板,由公司高层每天轮流填写,向全员共享当天公司发生的大事件D使用钉钉的笑脸打卡功能,把笑脸墙发到全员群评选最美笑容正确答案：A B C D20.钉钉通讯录支持一个组织架构内随时随地找人,具有完善的权限控制,通讯录息字段可以自定义,支持各种组织架构形式等,以下关于通讯录的优势描述正确的是?A刚入职的新人不能快速准确找到同事,需要管理员设置B不支持自定义设置员工展示息C手机不用再存同事通讯录D可以在组织架构里看到同事的息正确答案：A C1.把企业的线下审批流转到线上,可以避免员工办事不合规,反复修改,效率低下等情况A错误B正确正确答案：B2. "协同在线"是指组织成员在线实现业务上的协同工作,各个任务办理之间能够相互支持A毛病B正确正确答案：B3."沟通在线"是指组织成员在一个安全环境中能够实现高效沟通,相互恭敬,实现工作和生活分离A毛病B正确正确答案：B4.审批模版支持增加地点,接洽人,外部接洽人控件,实现外出上报位置的需求A错误B正确正确答案：B5.钉钉息发送24小时内可撤回,管理员无法强制撤回A毛病B正确正确答案：A6.某企业有新员工办理入职,需要填写纸质档案,然后由人事录入系统,请问数字化的方式如何实现?A让新员工在电脑上填写Excel的档案表B让新员工直接登陆正式员工的人事系统填写花名册息C使用钉钉"办理入职"功用,员工扫码填写正确答案：C7.小钉是某流水线班组一员,员工每周有多个班次,上上班时间都不一样,应该选择甚么排班类型最合适?A排班制B固定制C都可以D自由工时正确答案：A8.怎样通过钉钉会议工具展示及分享我们的数据或者其他文件?A建议人在手机客户端建议视频会议B发起人在电脑客户端发起视频会议C发起人在手机客户端发起电话会议D发起人在电脑客户端发起电话会议正确答案：B9.传统的通讯录息不能满足员工的使用诉求,不具有完善的权限控制,息安全无法保证.关于钉钉通讯录的优势,理解正确的是?A钉钉经由过程体系存储,员工不用存储息也可以随时随地联络到同事B刚入职的新人不能快速准确找到同事,需要管理员设置一定的权限C任何息的变更,都需要管理员进行维护,否则无法同步显示D员工息是系统后台维护的,不支持自定义设置和息备注正确答案：A10.日常请假需要设定一些规则才能够在数字化管理平台上实现在线处理,关于请假的假期规则设置,以下说法错误的是?A计算假期的时长可以按照工作日,也可以按照天然日计算B请假单位可按小时,半天和天来请C新员工转正后才可以入手下手享用假期D假期的有效期可以设置为允许延迟,最长可延长180天正确答案：C11.数字化办理平台的沟通群的价值有哪些?A文化阵地,组织建设B人员安全,息安全C息触达,高效简单D文件存储,方便查询正确答案：A B C D12.关于日志说法正确的是?A员工可看到公司内所有日志模板B目前员工也可建立日志模板C日志可设置提醒员工提交D日志可支持进行双周统计正确答案：B C D13.小钉设置了排班制考勤组,以下哪些说法是正确的?A排班周期支持做一休一,三班倒,两班轮换等多种周期B可以通过设置排班周期实现快速排班C排班制考勤组中未排班的员工,当天不能参与考勤D可以通过点击排班表中某一个日期,设置该考勤组中全部员工当天的排班正确答案：A B D14.钉钉通讯录支持一个组织架构内随时随地找人,具有完善的权限控制,通讯录息字段可以自定义,支持各种组织架构形式等,以下关于通讯录的优势描述正确的是?A刚入职的新人不能快速准确找到同事,需求办理员设置B可以在组织架构里看到同事的息C不支持自定义设置员工展示息D手机不用再存同事通讯录正确答案：A D15.哪些人能在智能报表里默许看到全公司日志,审批数据?A管理员B企业卖力人C息部主管D财务部主管正确答案：A B16.李总是一家创业公司的负责人,员工人数将近50人,一直使用钉钉写日志.为了能够听到一线员工的声音,全面掌握一线存在的问题,李总要求管理员小钉给自己开通查看所有员工日志的权限,请问小钉要如何操作?A将李总设置为有日志管理权限的子管理员B将李总设置为企业卖力人C将李总设置为部门主管正确答案：A C17.小蔡在一家教培机构任职人力资源经理一职,她发现公司的考勤办理上遇到了一个问题:分校多,老师上班不固定,月底统计和计算考勤薪资需求投入大量的精力,从人事的数字化转型上来讲,小蔡可以做哪些尝试?A每个分校区进行零丁结算和处理,从流程上改变考勤计算的体式格局B在统计上可以考虑增加人员,招聘1-2个实习生处理考勤的计算C很多老师有可能调班,经由过程审批和考勤班次关联,体系会自动计算D使用钉钉考勤来管理班次,使用数字化平台处理起来应该很高效正确答案：C D18.假设要用"日程"功能组织一场数字化会议,以下哪些步骤不可省略?A会议通知B预定会议室C会议纪要D签到正确答案：A B C D19.日常业务中有很多场景会使用到钉钉,关于钉钉审批的功用,以下说法正确的有哪些?A钉钉审批支持多条件审批,可以灵活设置各个企业特殊的审批流B钉钉审批可以支持会签和或签的功用C钉钉审批数据在智能报表中可以汇总呈现.比如费用类的审批,老板可以实时掌握成本支出D通过审批后支持修改和撤销.例如外出审批单已经审批通过了,如果临时无需外出了,是可以撤销的正确答案：A B C D20.一个化妆品零售企业,在全国有多家门店,以前总部及区域经理完全不认识也无法触达一线门店的导购,一线导购感受不到公司的文化,也没有归属感,用钉钉后,请问公司管理者应该怎样做,可以让导购感受到公司的关怀,实现以人为本的管理方式?A用钉钉日志设置模板"A公司的一天",由高层办理者每天把公司的最新静态,战报,成心义的人和事儿写到日志里,发送给全员,让一线导购感遭到跟组织在一起B印刷公司刊物,定期分发到一线门店。