人民调解委员会工作会议记录
农业技术推广中心2014年人民调解委员会工作会议记录
主 题 农业技术推广中心调解委员会的任务与工作方针
时 间 2014.1.24 地 点 二楼会议室
参加人员 调委会成员
简要情况 调委会工作要紧紧以农业技术推广中心稳定发展为中心开展调解工作。调解工作应该始终坚持研发稳定发展的大局出发，以大局为重，为大局服务，注重让法律先行。同时，调解委员会应当进行充分的研究和预测，分析可能引发的矛盾纠纷，建立有效的预警机制，注重捕捉矛盾纠纷的迹象和苗头，一旦发现有苗头和隐患立即组织人员予以调处，把纠纷及时化解在基层，化解在萌芽状态。同时注重回访和信息反馈工作，防止其反复，从而为中心工作的顺利推进铺平道路。
主 题 农业技术推广中心2014年调解工作布置
时 间 2014.2.10 地 点 二楼会议室
参加人员 全体员工
简要情况 1、加强法制宣传教育。一是利用宣传栏等宣传阵地，张贴法制宣传的各种文字和图片材料。二是组织调解信息员和部门副主任，通过会议、讲座等形式，宣传讲解人民调解工作业务知识，法律常识并通过他们广泛宣传人民调解工作精神。
2、完善组织机构，及时调解和充实调解力量。根据研发人员的变动及工作需要，及时调解人民调解委员会的组织成员，按时对文化程度，基本素质以及工作积极性等方面不能适应形式发展需要的人员进行更新，确保研发调解组织网络的生机和活力。
3、更新机制制度，提高调解效率。研发稳定工作要以人为本，始终坚持急员工之所急，想员工之所想的工作原则，认真遵守民事调解工作职责，改善工作方式，提高调解效率，通过公考，公正的操作程序，杜绝人情调解，暗想调解，努力提高职工的满意程度。
4、突出工作重点，确保目标到位。2014年的调
简要情况 解工作，仍然以防止农业生产纠纷，部门纠纷等，作为排查的工作中心，仍然调防结合，充分力争使各种纠纷调解率和调解成功率达到100%和98%以上。
5、创新工作方法，提高工作水平。本年度农业技术推广中心将不断拓宽思想，改进工作方法，针对不同矛盾纠纷多讨论，多思考，努力寻求新的工作策略，从多方面吸取经验，以达到好的调解效果，计划从四个方面入手：一是组织调解信息员进行二至三次的培训和教育，不断提高他们的理论水平和实践能力。二是努力提高自身业务水平，加强宣传，规范调解协议书的制作。三是进一步完善部门副主任、职工工作网络，充分发挥他们的信息优势，引导他们全方位发挥群体优势参与到调解工作。四是深入开展社会矛盾大调解机制建设和运行，严格按照《社会矛盾纠纷调解工作考核细则》的有关标准，对照执行。
主 题 总结调委会第一季度矛盾纠纷工作
时 间 2014.3.17 地 点 二楼会议室
参加人员 调委会成员
简要情况 农业技术推广中心人民调解委员会在第一季度工作中采取定期与不定期排查相结合的方式排查园区内的矛盾纠纷，截止到2014年3月底，没有发现管理纠纷、合同纠纷等矛盾。
农业技术推广中心下步要进一步宣传各项方针政策、规章制度，严格落实责任，从源头预防导致矛盾纠纷的情况发生，更加深入的做好排查工作，了解群众关心的热点、难点问题，做好群众的思想政治工作，及时处理各类情况，建立稳定的防控措施，为农场构建和谐，安全生产保驾护航。
主 题 学习《人民调解法（草案）》
时 间 2014.4.10 地 点 二楼会议室
参加人员 全体员工
简要情况 6月22日，人民调解法（草案）首次提请十一届全国人大常委会第十五次会议审议。草案在现行法律、行政法规规定的基础上，明确了人民调解员的范围、条件、行为规范和保障，规范了人民调解程序。7月1日，该草案在全国人大官方网站全文公布，引起社会广泛关注。农业技术推广中心全体员工要加强自身素质建设，认真学习人民调解法草案，按草案里的要求约束自己，使自己在以后的工作中更加的游刃有余。
主 题 春耕开展送法服务基层活动
时 间 2014.5.22 地 点 二楼会议室
参加人员 全体员工
简要情况 春播农忙期间，农业技术推广中心调委会围绕“法治进园区”主题，深入田间地头开展法制宣传、服务基层活动，通过设立咨询台、发放宣传资料等多种形式向职工群众宣传法律法规、农业政策等知识，并对和职工群众生活息息相关的法律知识进行了现场解答，此次活动，共发放宣传资料20余份，现场解答法律、农业知识咨询10余人次，为春耕生产保驾护航。
主 题 总结调委会第二季度矛盾纠纷工作
时 间 2014.6.27 地 点 二楼会议室
参加人员 调委会成员
简要情况 农业技术推广中心人民调解委员会在第二季度工作中以维护职工群众的根本利益，全面落实社会治安综合治理责任，打好“三大战役”，进一步完善矛盾纠纷排查调处机制，有效整合三大调解资源，实现人民调解、司法调解、行政调解三种调解方式的有机结合，及时、有效地化解矛盾为工作重点，同时，按照“一个矛盾、一个领导、一套班子、一套方案、一抓到底”的“五个一”要求，落实矛盾纠纷调处责任制度，强化调处责任落实，排查出可能出现的各种不稳定因素，分析新情况、新特点、新动向；截止到2014年6月底，并无出现管理纠纷、合同纠纷、人事纠纷等矛盾。
主 题 人民调解委员会工作要提前介入排隐患
时 间 2014.7.5 地 点 二楼会议室
参加人员 调委会成员
简要情况 农业技术推广中心调解委员会高度重视园区内的矛盾纠纷摸排预警工作，召开会议重点强调提前介入排查隐患，要求结合实际制定矛盾纠纷摸排制度、矛盾纠纷预警信息报告等工作制度，根据实际情况，建立一日一排查、一日一报告制度，并结合敏感时期和重大节日集中排查做到纠纷隐患抓早、抓小、抓苗头，及时化解消灭在萌芽状态，及时预防了矛盾纠纷的发生。
主 题 组织学习人民调解制度以及方式
时 间 2014.8.22 地 点 二楼会议室
参加人员 全体员工
简要情况 人民调解是我国法制建设中一项独特的制度，是现行调解制度的一个组成部分。我国的调解制度主要由三个部分组成：一是法院调解，亦称诉讼调解，是指在人民法院的主持下通过说服教育，促使双方当事人达成和解协议的活动；二是行政调解，是指在具有调解纠纷职能的国家行政机关主持下对纠纷进行调解的活动；三是人民调解，是指在人民调解委员会主持下，依法对民间纠纷当事人说服劝解、消除纷争的一种群众自治活动。根据宪法、民事诉讼法、人民调解委员会组织条例的规定，人民调解委员会是调解民间纠纷的群众性组织，在基层人民政府和基层人民法院指导下进行工作。实践证明，人民调解是人民群众自我管理、自我教育的好形式，它对增进人民团结，维护社会安定，减少纠纷，预防犯罪，促进社会主义“两个文明”建设发挥了积极作用。
主 题 秋收开展送法服务基层活动
时 间 2014.9.22 地 点 二楼会议室
参加人员 全体员工
简要情况 为了给秋收创造一个平安、和谐、稳定的消防安全环境，调委会对种子、化肥等物资存放场地进行了消防安全大排查，特别是把检查重点放在了库房、晒场，通过防火检查和24小时不间断巡查，避免了由于粮食堆积、车辆混杂而导致的火灾事故现象发生，同时，对所有参加秋收作业的人员及时开展消防安全知识的宣传教育和培训工作，有效防范和遏制了各类事故的发生，为园区秋收工作创造了坚实的消防安全环境。
主 题 总结调委会第三季度矛盾纠纷工作
时 间 2014.10.27 地 点 二楼会议室
参加人员 调委会成员
简要情况 农业技术推广中心人民调解委员会在第三季度工作中把稳定工作放在了首位，把人民调解工作当维护稳定工作，构建平安和谐社会的一项重要工作，为了社会治安综合治理的检查，农业技术推广中心建立组织机构，为了加强对活动的组织领导，按照综治、信访、司法为主，联动联调，将人民调解、行政调解、司法调解有机结合，坚持依法调处，切实规范调委会运作。
抓责任落实，构建“第一责任人”格局发展是硬道理，综治是硬措施，稳定是硬任务，领导重视是关健，狠抓责任落实，在排查工作中，采取领导分工负责制，组织调解人员、依照重点区域开展重点排查，截止到2014年9月底，并无出现管理纠纷、合同纠纷、人事纠纷等矛盾。
主 题 积极开展“依法治国，司法先行”普法宣传活动
时 间 2014.11.17 地 点 二楼会议室
参加人员 全体员工
简要情况 为全面贯彻落实十八届四中全会精神，推进法治园区建设进程，农业技术推广中心调委会深入职工群众开展为期一个月的“依法治国，司法先行”普法宣传活动。宣传小组深入科研、生产第一线，利用早晨和中午上下班时间，通过设置宣传点，摆放图文并茂的宣传展板，播放法制宣传录音、发放法律知识手册和人民调解法知识问答等丰富多彩的宣传方式进行宣传。同时，走进职工群众家里开展法律知识宣传，把法制宣传真正融入到群众当中，使他们明白了如何运用法律手段来解决日常生活中遇到的问题，真正增强了职工群众用法律来解决问题，维护合法权益的理念，整个宣传活动受到了职工群众的欢迎，在农业技术推广中心引起较大反响。
矛盾纠纷调解能手先进个人事迹与矛盾调解会议纪要合集.doc
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矛盾纠纷调解能手先进个人事迹与矛盾调解会议纪要合集矛盾纠纷调解能手先进个人事迹
“十佳”人民调解员先进事迹材料我叫李树果，男，汉族，现年41岁，中共党员，现任五谷城乡镇人大主席，四合堡村包村干部。同时兼任五谷城乡镇人民调解委员会调解员，负责辖区治安稳定和矛盾纠纷调解工作。两年来，我以调解矛盾纠纷，维护辖区稳定，构建和谐乡镇，保障人民安居为己任，在提高自身素质、完善调解网络、健全调解制度上下功夫，坚持把村民的事情放在首位，发现矛盾立即着手解决，事前下功夫了解情况，事后跟踪回访调解结果落实情况，发现一起，解决一起，全年共成功调解大小矛盾纠纷10余起，且未发生当事人反悔、案件反复的情况，为维护五谷城乡的稳定和谐作出了积极贡献。
一、学习调解知识，提高自身素质调解工作中，我深知提高自身素质的重要性，没有过硬的素质就无法驾驭人民调解工作，甚至会适得其反，掌握过硬的调解技术不仅是调解工作的前提，也是对人民负责的工作态度。在工作中，我先后认真学习了《人民调解工作程序》、《合同法》、《婚姻法》以及人民调解的一系列法律法规，通过不断学习积累，我的业务本领有了较大提升，在调解纠纷时，也能始终能够做到以事实为根据、以法律为准绳，尊重诉权，依法调解，以理服人、依法教人，逐渐成为一个能够熟练化解各种矛盾的行家里手。
二、建立排查队伍，完善调解网络调解工作中，健全的矛盾纠纷排查化解队伍是及时发现矛盾，化解纠纷的保证，是调解工作的重点，我组织村两委成员选出调解经验丰富，办事公正的村干部每月定期走访了解情况，定期同各村支部书记联系沟通，同时与村主任、信息员定期碰面交流，深入了解村民生活情况，通过层层调解网络，确保了全乡大事小情能够及时掌握，各类矛盾纠纷能在第一时间发现并采取处理措施。
三、严格工作程序，健全调解制度为使调解工作能顺利开展，圆满结束，结果能得到较好执行，我在调解开始前下足功夫，深入了解矛盾的产生原因，调解过程中同当事人积极沟通，力求结果使双方满意，调解结束后1个月内及时回访结果执行情如对你有帮助，请购买下载打赏，谢谢！
人民调解委员会职责范文（二篇）
第 1 页 共 7 页 人民调解委员会职责范文
人民调解委员会是依法设立的非行政机关，主要负责对民事纠纷、邻里纠纷等进行调解，保障社会稳定和谐。下面是一个关于人民调解委员会职责的范本，供参考：
一、法律依据
根据《中华人民共和国调解法》，人民调解委员会的职责主要包括：负责民事纠纷、邻里纠纷的调解工作；积极推进社区调解工作；加强调解员队伍建设，提高调解工作专业化水平；建立健全调解协议执行机制；加强与有关部门的协调、合作，提高调解工作效率；加强调解工作的宣传教育，提高社会认可度。
二、职责范围
1. 负责民事纠纷和邻里纠纷的调解工作
人民调解委员会负责对群众之间的民事纠纷和邻里纠纷进行调解工作。具体包括但不限于：婚姻家庭纠纷、物权纠纷、合同纠纷、劳动争议、债权债务纠纷、侵权纠纷、邻里关系纠纷等。
在履行调解工作中，人民调解委员会应当坚持公开、公正、公平原则，保护当事人的合法权益，维护社会稳定和谐。
2. 推进社区调解工作
人民调解委员会应当主动与社区居民建立联系，加强与社区居委会的合作。通过社区调解工作，可以及时了解社区内的矛盾和纠纷，促进居民之间的和谐关系，提高社区治理水平。 第 2 页 共 7 页 在推进社区调解工作中，人民调解委员会应当加强社区调解员队伍的培训，提高专业化水平。同时，还应当加强对社区居民的宣传教育，引导居民从调解角度解决纠纷。
3. 建立健全调解协议执行机制
人民调解委员会负责对调解协议的执行情况进行监督和指导。调解协议一旦达成，当事人应当履行协议义务。如果当事人不履行调解协议，人民调解委员会可以向人民法院申请强制执行。
为了提高调解协议的执行率，人民调解委员会应当加强对当事人的跟踪和督促工作，确保调解协议得到有效执行。
4. 加强与有关部门的协调合作
人民调解委员会应当主动与人民法院、公安机关、检察机关、司法行政机关等有关部门的协调，加强信息共享、案件转办等工作，提高调解工作效率。
人民调解委员会职责(五篇)
第1页共9页 人民调解委员会职责
一、及时调解各类民间纠纷，并通过调解工作宣传法律、法规、规章、政策等，教育公民遵纪守法、遵守社会公德，及时向上级汇报调处情况。
二、做好纠纷预警工作，及时排查各类矛盾纠纷、掌握辖区内各种不安定因素，做好教育疏导工作，防止激化，并及时汇报重大不安定事件。
三、对本辖区所发生的各类民间纠纷，由首次调解责任人调解，若二次调解不成功，可以向本级或者上一级调委会反映。
四、依据法律、法规、规章、政策进行调解，法律、法规、规章和政策没有明确规定的，依据社会公德及时调处纠纷。
五、在双方当事人自愿，平等的基础上进行调解。
六、尊重当事人诉讼权利，不得因未经调解或调解不成而阻止当事人向人民法院起诉。
七、调解纠纷时，应当在查明事实、分清是非的基础上充分说理，细心疏导，消除隔阂，帮助当事人达成协议。
八、调解纠纷应当进行登记，制作笔录，签定调解协议书，调解协议书应当有当事人和调解人员的签名，并加盖调委会公章，生效后，统一保管。
九、认真完成上级布臵的各项任务。
人民调解委员会工作制度
首问负责制度 第2页共9页 ①、人民调解委员会实行首问负责制。负责值班接待的领导及工作人员，接待群众来访或预约调处有关矛盾纠纷，应当按照“首次接访、全程跟踪、负责到底”的原则处理。
②、对分流到人民调解组织的矛盾纠纷，要随时掌握工作进度，及时了解调处结果。
③、对于经过调解不能达成协议或当事人要求通过诉讼途径解决的，要及时提供相关服务；符合法律援助条件的，协助办理法律援助有关事宜。
矛盾纠纷预测预警制度
①、人民调解委员会对辖区内矛盾纠纷发生的苗头和倾向要及时向司法所反映，司法所应及时提出应对措施，需要由上级部门协调处理的要及时向上级反映。
②、对自然灾害以及社会热点、敏感问题或敏感时期可能引发的矛盾纠纷，司法行政机关和调解组织应提前进行研究预测，及时组织进行摸底调查，掌握情况，事前防范，防止矛盾纠纷的发生。
矛盾纠纷排查调处会议记录三篇 矛盾调处会议记录
矛盾纠纷排查调处会议记录三篇 矛盾调处会议记录
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矛盾纠纷排查调处会议记录1
王明口镇20xx年3月矛盾纠纷排查调处会议记录;时间：20xx年3月25日;地点：王明口镇政府会议室;主持人：田松庆;参加人：全镇各村调解主任及司法所人员和综治办主任;
一、本月矛盾纠纷排查具体件数;本月全镇共排查2件;
二、归口承办单位及责任人;这2件纠纷由镇调委会调处1件，王老庄村调解员调处;
三、调处结果;2起矛盾纠纷至本月29日已调处终结.现均已
会议记录
王明口镇20xx年3月矛盾纠纷排查调处会议记录
时间：20xx年3月25日
地点：王明口镇政府会议室
主持人：田松庆
参加人：全镇各村调解主任及司法所人员和综治办主任等 内容：
一、 本月矛盾纠纷排查具体件数 本月全镇共排查2件。具体包括李庄村树段纠纷1件，王老庄村邻里纠纷1件，均已成功调处。
二、 归口承办单位及责任人
这2件纠纷由镇调委会调处1件，王老庄村调解员调处1件。
三、 调处结果
2起矛盾纠纷至本月29日已调处终结.现均已登记归档以备查。
四、 今后矛盾纠纷调处注意以下几点
1、 注意调处期限。为避免矛盾进一步激化，在稳定事态基础上，尽快结案，最多不能超过一个月。
2、 对于比较典型的矛盾纠纷，在调处时可以发动有关群众旁听，以增强调处透明度。
3、 调解与法制宣传相结合
矛盾纠纷排查调处会议记录
时 间：20xx年8月19日上午
矛盾纠纷排查会议记录
矛盾纠纷排查会议记录
每月对辖区进行一次矛盾纠纷的排查，掌握不安定因素发展趋向，预防化解不安定因素，防止事态扩大和矛盾激化。下面是分享的矛盾纠纷排查制度。供大家参考！
矛盾纠纷排查制度篇一
1、每月对辖区进行一次矛盾纠纷的排查，掌握不安定因素发展趋向，预防化解不安定因素，防止事态扩大和矛盾激化。
2、对排查出的矛盾纠纷予以梳理调处，必要时协同有关部门进行专项整治。
3、根据纠纷发生时令性、季节性、地域性等特点，制定排查重点和排查计划方法。
4、下发排查纠纷统计表。内容包括：纠纷总数、分类、重点户、重点人、重点纠纷、发现的犯罪线索及分属部门等基本内容。
5、落实排查计划。充分利用利用地方熟、人情熟、情况熟的优势，在辖区内进行摸底排查;各成员单位及职能部门应通过日常工作，重点工作中反映或了解到的纠纷线索，进行登记，填写排查登记表。
6、对排查纠纷统计表进行分析，按纠纷性质、类别、轻重缓急等进行分类排队，排出重点的人、事、单位;采取有力措施，抓早、抓小、抓苗头，钝化矛盾，及时调处、防止激化。 7、各社区、单位或人民调解委员会在排查活动中，对排查出的重大矛盾纠纷和犯罪线索要及时移交有关部门处理。
矛盾纠纷排查制度篇二
1、不定期排查与集中排查、普遍排查与重点排查相结合，实行全覆盖、全方位、多层次排查，做到镇不漏村、村不漏户、户不漏人，做到情况早发现、早报告、工作早到位、问题早解决;
2、建立镇(村)、单位矛盾纠纷排查体系，镇实行每半月开展一次集中排查。特殊时期每日开展一次集中排查梳理矛盾纠纷工作;
3、重大节假日、敏感时期和纠纷多发期，要及时组织人员集中排查;对重点单位、重点人、重点事，加大排查力度，进行重点排查。及时了解和掌握可能发生的矛盾纠纷隐患;
4、建立健全统一指挥、反应灵敏、协调有序、运转高效的工作机制;建立健全矛盾纠纷信息网络，发挥基层治保、调解组织、调解信息员作用，及时了解和掌握矛盾纠纷信息动态;
矛盾纠纷排查调处会议记录3篇
矛盾纠纷排查调处会议记录3篇
矛盾纠纷排查调处会议记录3篇
王明口镇xx年3月矛盾纠纷排查调处会议记录
时间：xx年3月25日
地点：王明口镇政府会议室
主持人：田松庆
参加人：全镇各村调解主任及司法所人员和综治办主任等内容：
一、本月矛盾纠纷排查具体件数
本月全镇共排查2件。具体包括李庄村树段纠纷1件，王老庄村邻里纠纷1件，均已成功调处。
二、归口承办单位及责任人
这2件纠纷由镇调委会调处1件，王老庄村调解员调处1件。
三、调处结果
2起矛盾纠纷至本月29日已调处终结.现均已登记归档以备查。
四、今后矛盾纠纷调处注意以下几点
1、注意调处期限。为避免矛盾进一步激化，在稳定事态基础上，尽快结案，最多不能超过一个月。
2、对于比较典型的矛盾纠纷，在调处时可以发动有关群众旁听，以增强调处透明度。
3、调解与法制宣传相结合
会议记录
时间：xx年8月19日上午
地点：政府一楼会议室 矛盾纠纷排查调处会议记录3篇
参会：镇党政领导、驻村组长、各村主任、镇属、辖部门负责人等
主持：齐长军(党委书记)
内容：矛盾纠纷排查部分
一、市领导带领市信访办、督察一组、市规划局、市民政局、市社保局等十个单位和部门于本月十六日到本镇进行群众大接访活动，共接待228人次，53件次，主要涉及民政、社保、交通、占地、违章建筑等方面，要求对于53件信访案件要于六月底前基本处理完毕。
二、通过各村(居委)和单位排查，6月共出排查矛盾纠纷一起。闫寨村反应：闫汝中在第二轮土地承包时，超生一孩，属于二胎。现法院仲裁其有划分土地的资格，需求解决问题的方案!
齐书记要求各相关领导和责任单位、责任人员对本月排查出来的矛盾纠纷要抓紧办理，确保件件有着落，事事有回音。 矛盾纠纷排查调处会议记录二篇
时间：xx年3月25日
地点：xx镇政府会议室
人民调解委员会各项制度范本（三篇）
第 1 页 共 10 页 人民调解委员会各项制度范本
人民调解委员会制度是指在我国法律体系中设立的一种人民调解组织机构，在社会矛盾纠纷解决中发挥重要作用。以下是人民调解委员会各项制度的范文：
一、人民调解委员会组织机构设置制度范文：
根据《中华人民共和国人民调解法》和上级机构的规定，制定以下组织机构设置制度：
第一条 人民调解委员会是由职工、居民、村民等社会成员自愿组成的调解组织机构。
第二条 人民调解委员会由主任、副主任和委员组成，并设立秘书处负责日常工作。
第三条 主任负责组织、协调和监督调解工作，副主任负责协助主任工作，并承担代理主任职责。
第四条 委员是具有一定社会声望和调解经验的人员，通过考核等方式产生。
第五条 秘书处负责人民调解委员会的文件管理、档案管理、会议记录等事务。
第六条 人民调解委员会设立工作总结会议，定期或不定期召开全体会议和常务会议。
第七条 人民调解委员会可根据需要设立调解员培训班，提升调解员的业务水平。
第八条 人民调解委员会应做好宣传工作，提高社会成员对人民调解工作的认识和参与度。 第 2 页 共 10 页 第九条 人民调解委员会应根据需要设立调解研究机构，推动人民调解理论和实践的发展。
二、人民调解委员会调解程序制度范文：
根据《中华人民共和国人民调解法》和具体案件的特点，制定以下调解程序制度：
第一条 调解受理：当申请人向人民调解委员会提出调解申请后，受理人员应核实申请人身份并登记相关信息。
第二条 调解调查：人民调解委员会可派出调解员进行现场走访、座谈等方式，调查矛盾纠纷的原因和潜在解决方案。
第三条 调解安排：根据调查结果和申请人的意愿，人民调解委员会决定是否召集相关当事人进行调解，并安排调解时间和地点。
第四条 调解程序：调解员根据调解原则，通过协商、解释法律等方式，引导当事人达成调解协议。
第五条 调解结果确认：当事人经过自愿、平等协商达成调解协议后，人民调解委员会应对调解结果进行确认，并出具调解书。
人民调解委员会职责（5篇）
第1页共13页 人民调解委员会职责
1.做好辖区社会矛盾的排查调处工作，及时化解社会不安定因素，调处社会矛盾，促进邻里团结，维护辖区稳定。
2.坚持“调防结合，以防为主”的工作方针，积极做好预防工作，减少纠纷发生。
3.妥善调处社会矛盾，防止纠纷激化，防止发生民转刑案件。
4.积极宣传国家的法律、法规和__方针政策，教育居民遵纪守法、尊重社会公德。
5.及时向村和有关单位反映社会矛盾和调解工作情况，依靠群众和各级组织共同做好社会矛盾的化解工作。
6.指导网格开展社会矛盾排查化解工作。
7.做好社会矛盾调处工作的登记录入、统计上报。
8.做好档案整理，分类归档，方便查阅。
调委会主任、副主任职责
主任负责村社会矛盾调解委员会全面工作；副主任在主任领导下，协助主任抓好具体工作。
1.做好辖区矛盾和民间纠纷的排查调处工作，及时化解社会不安定因素，调处民间纠纷，促进邻里团结，维护辖区稳定。
2.坚持“调防结合，以防为主”的工作方针，积极做好预防工作，减少纠纷发生。 第2页共13页 3.坚持以事实为依据，以法律为准绳，妥善调处矛盾纠纷，防止纠纷激化，防止发生民转刑案件。
4.积极宣传国家的法律、法规和__方针政策，教育公民遵纪守法、尊重社会公德。
5.及时向村（居）民委员会和有关单位反映民间纠纷和调解工作情况，依靠群众和各级组织共同做好矛盾纠纷的化解工作，创造一个文明和谐的社会环境。
6.做好民间纠纷调处工作的登记、统计上报。
调解员工作职责
1.调解员在调委会的领导下，具体从事调解工作；
2.调解员服从调委会的领导和工作安排；
3.主动向调委会汇报工作，反映纠纷情况；
4.在调解社会矛盾过程中做好政策法规的宣传教育，引导群众遵法守法、依法办事。
5.积极参加调委会组织的各项活动。
调委会专职工作人员职责
1.认真贯彻执行社会矛盾调处化解的有关政策及法律法规，组织落实调委会工作安排部署。
2.实施调委会工作计划，负责对各网格（社）的日常管理，指导、督促、检查各网格（社）开展社会矛盾排查化解工作。 第3页共13页 3.负责对社会矛盾的信息登记录入，并及时变更信息，实行动态管理。
矛盾协调会议记录(2篇)
第1篇
会议时间：2023年4月15日
会议地点：市人民调解中心会议室
参会人员：
- 甲方代表：张伟（甲方公司总经理）
- 乙方代表：李芳（乙方公司项目负责人）
- 丙方代表：王刚（第三方调解员）
- 丁方代表：赵静（市人民调解中心工作人员）
会议主题：协调甲方与乙方在项目合作中产生的矛盾
会议内容：
一、会议背景
甲方公司（以下简称甲方）与乙方公司（以下简称乙方）于2022年12月签订了一份项目合作协议，约定甲方为乙方提供某项目的工程材料供应服务。然而，在项目执行过程中，双方在材料质量、交付时间、费用结算等方面产生了分歧，导致项目进度受到影响。为妥善解决双方矛盾，经市人民调解中心调解，于2023年4月15日召开本次协调会议。
二、甲方陈述
1. 张伟总经理表示，乙方在项目执行过程中，多次出现材料质量不合格的情况，严重影响了工程进度和甲方声誉。
2. 甲方认为，乙方未按照合同约定的时间节点交付材料，导致甲方工程进度延误，增加了额外成本。
3. 甲方要求乙方对已发生的损失进行赔偿，并保证今后严格按照合同履行义务。
三、乙方陈述
1. 李芳项目负责人认为，材料质量问题并非乙方责任，而是材料供应商的问题。
2. 乙方承认在材料交付时间上存在延误，但原因是甲方提供的施工图纸修改频繁，导致乙方无法按期完成材料采购。 3. 乙方表示，愿意就材料质量问题与甲方协商解决，但拒绝承担额外赔偿。
四、第三方调解员王刚发言
1. 王刚调解员指出，双方在材料质量问题上存在争议，建议由第三方检测机构对材料进行检测，以确定责任方。
2. 针对交付时间问题，王刚调解员认为，双方应加强沟通，明确施工图纸修改的流程和时间节点，确保项目进度不受影响。
3. 王刚调解员建议，双方在费用结算问题上，按照合同约定进行，如有争议，可提交仲裁机构解决。
五、双方协商
1. 甲方同意由第三方检测机构对材料进行检测，并根据检测结果确定责任方。
人民调解委员会职责范文（3篇）
第1页共8页 人民调解委员会职责范文
一、调解委员会的任务为调解民间纠纷，并通过调解工作宣传法律、法规、规章和政策，教育公民遵纪守法，尊重社会公德。接受开发区司法所的指导，做好村里矛盾纠纷调处工作，确保村里政治稳定、社会安定。
二、人民调解的基本原则：
①、合理合法原则；
②、自愿平等原则；
③、尊重诉权原则
三、人民调解委员会接待群众来信来访，调解纠纷，做好社会矛盾纠纷的调处、分流、及回访等工作。
四、人民调解委员会调解纠纷，应在查明事实、分清是非的基础上，充分说理，消除隔阂，帮助当事人达成协议。
五、调解纠纷应进行登记，制作笔录，妥善保存，以便备查，如当事人要求上转，应尊重当事人意见，转交开发区调解中心。对不属于本调委会调解的各类纠纷，移送开发区调解中心进行调解。
六、在调解调查中发现当事人一方违反治安管理处罚条例或触犯刑法时，调解委员会即停止调解并转上一级有关部门处理。
七、人民调解委员会定期开展重大矛盾纠纷排查工作，发现有激化可能的纠纷或突发性、群体性事件，及时组织力量，采取适当措施，予以制止和化解，并立即上报。
八、及时向上级报告社会矛盾纠纷的调处情况，完成上级交办的其它工作。 第2页共8页 人民调解委员会职责范文（2）
人民调解委员会是依法设立的非行政机关，主要负责对民事纠纷、邻里纠纷等进行调解，保障社会稳定和谐。下面是一个关于人民调解委员会职责的范本，供参考：
一、法律依据
根据《中华人民共和国调解法》，人民调解委员会的职责主要包括：负责民事纠纷、邻里纠纷的调解工作；积极推进社区调解工作；加强调解员队伍建设，提高调解工作专业化水平；建立健全调解协议执行机制；加强与有关部门的协调、合作，提高调解工作效率；加强调解工作的宣传教育，提高社会认可度。
二、职责范围
1. 负责民事纠纷和邻里纠纷的调解工作
人民调解委员会负责对群众之间的民事纠纷和邻里纠纷进行调解工作。具体包括但不限于：婚姻家庭纠纷、物权纠纷、合同纠纷、劳动争议、债权债务纠纷、侵权纠纷、邻里关系纠纷等。