2011年高校党员之家工作小结
开展“三推三创”活动加强组织部门自身建设
开展“三推三创”活动加强组织部门自身建设作者：孟繁彬来源：《新长征·党建版》 2014年第4期孟繁彬在开展党的群众路线教育实践活动中，洮南市委组织部在部机关大力开展了以“推进作风建设，争创优质服务；推进能力建设，争创一流业绩；推进制度建设，争创和谐机关”为内容的“三推三创”主题活动，进一步提高组织部门自身建设的规范化、制度化、科学化水平。
一、推进作风建设，争创优质服务组织部门的形象、组织工作的水平要通过服务来体现，洮南市委组织部始终抓住作风建设这个关键，紧紧围绕市第九次党代会提出的“五城建设”奋斗目标，着力开展“服务经济社会发展大局、服务党员干部人才、服务基层组织”三项服务活动，引导组工干部自觉把组织工作放到经济社会发展的全局中去谋划，努力为党员干部人才服务，积极主动为基层排忧解难。
一是开展调查研究月活动，努力为经济社会发展大局服务。
要求组工干部围绕“新时期组织工作如何更好地服从服务于经济社会发展大局”，带着调研课题，深入基层，了解情况，掌握第一手资料，针对基层组织建设、领导班子建设、人才队伍建设等重点工作，提出1-2 个有针对性的工作建议，为市委决策提供有价值的参考。
二是全面推行服务承诺活动，努力为党员干部人才服务。
进一步完善各项服务内容、服务程序、服务标准、服务时限和服务责任，规范机关干部接待、办事、反馈等工作行为，为服务对象提供优质、高效、便捷的服务，努力营造党员之家、干部之家、知识分子之家。
三是深入开展联村联社区活动，努力为基层组织服务。
进一步落实联系点制度，实行一个科室联系一个村（社区、企业），帮助解决经济发展、基层组织建设等方面的问题，实行一名机关干部联系一个贫困户，帮助解决生产生活中的困难。
同时，加强监督检查，对服务事项实行周检查、月督办、季通报，确保各项服务收到实效。
二、推进能力建设，争创一流业绩组织工作需要一支高素质的组工干部队伍来落实，提高组工干部能力显得尤为重要。
打造“聚融”党建品牌体系带动企业党建全面发展的创新与实践
党建与社团经济与社会发展研究打造“聚融”党建品牌体系带动企业党建全面发展的创新与实践山东能源新矿集团新矿信息 蒋峰摘要：国企加强企业党的建设、发挥党建对企业改革发展的引领作用意义重大。
新时代科学技术水平有了显著提高，在此背景下用信息技术手段促进国企党建工作成为时代的必然要求。
文章以山东能源新矿集团打造“聚融”党建品牌体系为具体案例，论述了党建品牌体系在带动企业党建全面发展方面的积极作用。
关键词：国企；党的建设；信息化；“聚融”；党建品牌体系近几年，随着山东能源新矿集团信息化建设逐步由大规模投资建设逐步转向深层次挖潜应用，新矿信息公司在集团信息化建设工作中的职能定位也面临着大幅调整，企业经营压力激增，员工思想活跃。
在这一特殊时期，加强企业党的建设，发挥党建对企业改革发展的引领作用就显得尤为突出。
基于这一原因，本文重点结合山东能源新矿集团新矿信息通过将企业生产经营的核心内容与党建工作紧密结合，打造“聚融”党建品牌体系这一案例，通过分析他们在创新实践过程中的经验得失，论述党建品牌体系在带动企业党建全面发展方面的积极作用。
一、“聚融”党建品牌体系的构成新矿信息“新”动力党建品牌体系主要有三部分组成，即：“新动力”聚力融才、“芯动力”聚能融智、“心动力”聚心融情。
（１）“新动力”聚力融才。
即：建平台，通过组织党员骨干外出考察学习，全程参与外部企业在集团公司实施的信息化项目，及时了解掌握行业内外前沿技术、先进装备，做外部新技术、新装备嫁接新矿实际需求的航站楼。
（２）“芯动力”聚能融智。
即：建中心，通过建立聚能党建创客中心等方式，做服务保障集团信息化系统长效应用的桥头堡。
（３）“心动力”聚心融情。
即：建阵地，通过建设党员之家、党员活动室，以及充分发挥书记党员联系书、党员群众联系书等，凝聚新矿信息团结一致干事创业的合力。
二、“聚融”党建品牌体系建设过程中的创新实践当前，很多企业因为规模小、人员少，没有专职党务政工工作人员，兼职人员的业务水平又普遍比较弱，明确了党建品牌体系核心内容之后，往往不能开展高水平的整合总结工作。
团员自身不足和努力方向200字集合6篇
团员自身不足和努力方向200字集合6篇团员是党的助手和后备军，是按照《中国共产主义青年团章程》规定的入团条件和程序被批准加入中国共产主义青年团的信仰共产主义的中国青年。
以下是小编整理的团员自身不足和努力方向200字集合6篇，欢迎阅读与收藏。
第1篇: 团员自身不足和努力方向200字自从入团到此刻已经又4年了，在组织的关怀和帮组以及严格的监督下，我一路慢慢的长大，在学习、思想、工作，生活等方面都有很大的收获，如今我已经是一名大二的医学生，在繁忙的学习中，我与其他同学互相交流学习，并借鉴她人的学习经验，用心投入学习生活中，明白大学的学习生活是自主学习，勤奋、努力和拼搏精神，透过努力，在大一这一学年里我取得比较好的成绩工作上，我认真负责。
作为一名班干我用心配合其他班团干组织班级各项活动和帮组同学，在担任班干期间，关心同学们的学习生活，并虚心理解老师的指导和倾听同学们的意见和推荐。
思想上，一向以一名团员的标准要求自己，用心参加组织的各项活动，在活动中学习。
并按时缴纳团费。
端正自己的思想，不断的学习来提高自己的思想觉悟。
20XX年4-6月参加了党校培训，学习了党的基本知识并在这两年来努力从各方面来完善自己。
去年在同学们的支持下，成为了一名推优的入党的用心分子，此刻正在发展为一名预备党员。
生活上学会独立自主，我从我做起，管好自己并严格要求自己。
内务整洁，生活俭朴，不铺张浪费。
当然，每个人都会有缺点，我也是一样。
但是，我会理解别人的推荐，不断反省自己，尽量做到有错则改，无则加勉。
努力在各个方面完善自己，相信，透过努力和付出，以后我能够做到更好。
第2篇: 团员自身不足和努力方向200字很高兴能够成为共青团的一员，以下是我在本年度对自己的总结。
本学年中的每一天都值得我细细的去品味，因为他们都已在我心中烙下了深深的印记，并且这些印记成为了我蜕变的一个见证，同时也是我人生道路上成长的见证。
在过去的一个学年的里，通过不断地学习与实践，让我收获颇多，获益匪浅。
高校考察调研报告
高校考察调研报告高校考擦主要是学习别人优秀的地方，改进自身的不足，下面是学习啦小编给大家带来的高校考察调研报告，欢迎阅读!高校考察调研报告篇1 0xx年11月27至12月4日，大连工业大学考察组赴沪、宁、浙五所高校进行学习、交流，在考察期间，得到了学校领导的大力支持和帮助，以及各高校的热情接待和配合，圆满完成了考察任务，现将考察情况做以报告。
一、考察组基本情况综述1、考察时间：20xx年11月27日——20xx年12月4日。
、考察地点：上海、南京、浙江。
、考察对象：上海工程技术大学、东华大学、华东师范大学、东南大学、浙江大学、考察方式：参观访问、与相关部门和领导座谈等形式。
、考察组成员：本次考察组共有6人，学生处副处长殷红玲为总领队，队员由管理学院党总支副书记佟铁、食品学院党总支副书记朱岩、学生科刘枭、服装学院辅导员金河、纺织与材料工程学院辅导员陈蕊组成。
、考察组成员分工：殷处长：联系高校，确定考查内容佟铁、朱岩：五所高校调研具体内容刘枭：安排出行和住宿金河：路线规划、行李物品陈蕊：出行材料准备、随行记录、后期档案整理、考察项目：出行手册首页二、各高校研讨记录和特色工作考察组在出发之前，对各大学材料和办学优势、特色进行了材料的搜集和整理。
(详见附后内容)针对本次考察主要内容，结合前期材料准备内容，进行了相关调研。
总体来说各个大学的办学特色鲜明，在调研中，调研组就以下高校的特色工作，做以具体调研，如：上海工程技术大学的产学合作教育，东华大学辅导员队伍建设，华东师范大学学工网络系统建设，东南大学心理健康中心工作开展，浙江大学的党建工作和心理辅导员培养等，对我校的学生管理工作有很好的借鉴意义。
三、考察小结，学习重点(一)以校为荣，校史、校训讲解考察组所到的每所大学，接触的每一位老师，都可以将学校的发展历程进行讲述，每位老师都充满了自豪感，在各大学所准备的材料中，都有专门对校史、校训、所取得的成就和优秀校友的介绍，每个学校都在新生入学时有专题学习，让全校每位师生都对学校有认同感，以学校为荣。
业务支撑系统介绍
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BOSS是做什么的？
系 统 流 程 新功能
1. 你知道通话后，公司是怎么给咱们计费的吗，为什么每个月初都会 收到余额为负的提醒，但下月2号后上月账单全部变成0了呢，你知 道为什么每月可以欠很多钱，都不会给你停机呢？
2. 你知道一个普通用户欠费了系统是怎么给你停机？缴费到开机短短 的几秒钟系统都在做什么吗？
业务 支撑网
系统
中国移动外部系统
银行/支付平台 外部合作伙伴
IT
BOSS系统和CRM系统是 NG-BOSS省级业务支撑 网的重要组成部分，面向 客户的接触渠道、市场营 销和客户服务等应用统一 在CRM系统部署;
大批量实时批价处理、帐 务处理、面向网元侧的服 务开通处理等应用统一在 BOSS系统部署。BOSS 系统包括采集预处理、融 合计费、综合帐务、综合 结算等功能域，专注于采 集、计费、资金管理、帐 务计算、结算以及相关批 量业务处理。本次主要介 绍计费、账务部分
3G时代
语音、流量、终端业务 并存
4G时代/数字化时代
语音流量、内容与应 用、实物商品、数字
化服务
BC
地市级系 统实现基 本营帐功 能
• 营业受 理
• 计费帐 务
• 开通激 活
BOSS
省级集中系统支撑：
• 国际漫游 • 预付费 • 三大品牌 • 资费营销案 • 社会渠道 • CP/SP代收费 • 欠费控制能力
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授课小结
一、业务支撑系统的作用 二、例举业务支撑系统包含的主要模块
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本次授课内容分为四部分：
业务支撑中心简介 业务支撑系统简介 关键业务解读 关键技术研讨
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目录
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什么是NG-BOSS?
组工干部十严禁纪律心得体会3篇
组工干部十严禁纪律心得体会3篇组工干部是对国家、政府各级组织部门从事组织工作的干部的简称。
下面是店铺带来的组工干部十严禁纪律心得体会，欢迎欣赏。
组工干部十严禁纪律心得体会一：近期，中组部向全国组织系统印发了《组工干部“十严禁”纪律要求》。
主要包括：严禁听信、散布、传播小道消息;严禁复制、携带、泄露工作秘密;严禁“封官许愿”、弄虚作假、隐瞒实情;严禁滥交友、追求享乐、贪图钱色;严禁利用职务之便谋取私利、收受贿赂等。
集团公司党组书记、总经理苏树林同志就贯彻落实好“十严禁”纪律要求作出重要批示：“‘十严禁’不仅是对组工干部的要求，也是对各级领导干部的要求，公司各级领导干部要认真学习，严格遵守”，以党组名义将“十严禁”印发全系统学习和遵守。
接到通知后，省分公司党委副书记韩超同志当即作出批示：“公司党委委员学习，组织人事部门要认真贯彻落实，学习内容纳入“四好”检查范围，真正使“十严禁”纪律成为全省系统各级领导干部及组织人事干部的行为准则。
”制定组工干部“十严禁”要求，是中组部在开展“讲党性、重品行、做表率，树组工干部新形象活动”主题实践活动后，对进一步加强组织人事部门自身建设，打造过硬组工干部队伍的又一重大举措。
“十严禁”以言简意赅、高度概括的语言对组工干部在政治、纪律、作风、廉政建设等方面提出了明确的要求，既是在思想上的郑重提醒，更是在行为上的明确设线，让组工干部绷紧弦，注意加强自省自律。
恪守组工干部“十严禁”要求，是做到自身风清气正，强化自我约束的尺子和镜子，要经常用“十严禁”度量和对照，才能维护组织人事部门的整体形象，从而提高我们组织人事工作的战斗力。
笔者认为，认真贯彻落实“十严禁”纪律要求，要做到以下几点：一是要内化于心，全省系统各级领导干部及组织人事干部要自觉加强“十严禁”的学习，真正做到入脑入心，切实增强贯彻执行的积极性和主动性;二是要固化于制，针对“十严禁”纪律要求，要及时修订企业各项组织人事工作制度，细化相关规定，做到用制度管人管事;三是要外化于行，要通过召开党支部会、民主生活会等多种方式，对照“十严禁”纪律要求，深刻进行自我剖析，查找问题和不足，制定切实可行的措施严格加以整改，使贯彻落实“十严禁”的要求成为我们的自觉行动;四是要将“十严禁”要求纳入组织人事部门及组织人事干部考核考评范围，定期不定期开展考评与考核，发现有违反“十严禁”纪律要求的，坚决清除组织人事干部队伍。
预备党员转正 一系列文件 (绝对有用)
预备党员考察鉴定表姓名支部名称单位预备党员转正程序一、党员应提前准备好转正材料预备期满前一个月，预备党员本人应该主动向所在党支部提交转正申请材料，包括：1、转正申请书。
内容包括：（1）预备期内自己的表现如何，有哪些进步；（2）入党时支部大会给本人提出的缺点有无改正和克服，目前还存在哪些不足。
（3）有无新问题。
（4）今后努力的方向，以及对能否转正的态度。
2、《入党志愿书》。
该材料是预备党员在入党时填写的，一般保存在本人的人事档案里。
因此，本人应持个人身份证明到市人才中心档案馆（人才大市场619室）或科技园分部档案馆借出《入党志愿书》。
3、《思想汇报》。
重点就预备期内自己的思想状况实事求是地向党组织作出汇报，勇于指出自己的缺点和不足。
4、《工作表现鉴定》。
即用人单位对预备党员在工作中的德能勤绩综合评价。
要求用人单位必须本着对党组织负责的态度，实事求是填写，并加盖单位公章。
党员暂无工作的，也可由户口所在地的街道办事处或居委会开具相关证明。
另外，预备党员如果超过预备期3个月才提出转正申请的，需加写一份《延迟申请转正说明》，实事求是地写明延迟原因，并由本人签名。
二、党支部应严格按照程序讨论转正支部收到转正材料后，要先召开支委会认真审查材料是否齐备，决定是否提交支部党员大会予以讨论。
讨论预备党员转正，要在预备党员预备期满之日或者稍迟几天（最多不超过3个月）召开党员大会（绝对不允许提前开会）。
有表决权的正式党员实到会人数超过应到会正式党员人数的一半，才能讨论表决；不过半数，则须改期召开大会讨论。
大会程序为：1、预备党员向大会宣读《转正申请书》，到会正式党员传阅《入党志愿书》、《工作表现鉴定》、《思想汇报》等转正材料，审查材料有无问题。
2、支部书记主持讨论，支委会、入党介绍人和到会党员可以对申请转正的预备党员进行评议，充分发表意见，提出优点与不足，批评与建议。
3、在充分讨论的基础上，采取无记名投票的方式进行表决。
XX区委组织部“一迎双争”活动实施方案
2012年XX区委组织部“一迎双争”活动实施方案为认真贯彻落实中组部关于以“一迎双争”为主题深化“讲党性、重品行、作表率”活动，继续巩固和扩大“双满意”活动成果，进一步形成保持公道正派的长效机制，持之以恒地加强组织部门自身建设，着力提升组织工作科学化水平。
特制定2012年XX区委组织部“一迎双争”活动实施方案。
一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，深入学习贯彻党的十七届六中全会和组织部长会议，按照省、市、区党代会的部署要求，坚持以党的执政能力建设和先进性建设为主线，着力加强基层党组织建设和干部队伍建设，坚持改革创新、求真务实，统筹推进各项工作，努力提高组织工作科学化水平，为“四区互动、奋力比拼、富民强区、健康XX”建设大局提供坚强的组织保证。
二、总体目标通过不断加强自身建设，把组织部门建设成为党性最强、作风最硬、工作最出色，落实科学发展观的表率部门，成为深受信赖的党员之家、干部之家、人才之家；把组工干部队伍建设成为政治坚定、公道正派、求实创新、业务精通、清正廉洁的高素质干部队伍。
三、活动内容（一）以“组工讲坛”为平台，“讲学用考”四结合，促能力素质大提升以“基层组织建设年”为契机，开设“组工讲坛”，通过定期开展科室业务讲座、研讨，并对所讲内容进行量化评价和闭卷考试，提升组工干部自身素质和业务能力。
一是坚持“讲学”结合。
每周五为集体学习日，组织组工干部系统、深入地学习政治理论和业务知识。
每周一由办公室列出具体讲座安排，各科室负责人结合本科室业务工作，精心准备业务讲座，并制出讲座课件，全体组工干部参加业务讲座培训。
同时，组工干部结合本职工作就某一专题进行中心发言交流。
二是坚持“学用”结合。
继续深化以“精业务、懂政策、强素质”为主要内容的岗位练兵活动。
结合全区发展大局，深入调查研究，拓宽工作思路。
结合自身工作实际，针对工作中遇到的问题及对部内其他股室工作、今后工作的打算和设想进行专题探讨，使部内不同岗位的干部都能全面熟悉和掌握组工业务。
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2011年高校党员之
家工作小结
各位读友大家好！你有你的木棉，我有我的文章，为了你的木
棉，应读我的文章！若为比翼双飞鸟，定是人间有情人！若读此篇优
秀文，必成天上比翼鸟！
党员之家自建成以来，在校党委的关怀
和悉心指导下，始终围绕“六个一”的办
家理念（即：“一网、一会、一刊、一支
管理队伍、一个红色文库、一个系列活
动”）开展工作。在学校的大力支持和成
员的努力下,党员之家作为开展学生党建
活动的阵地、学习理论知识的园地和学
生支部建设的载体和抓手，在我校学生
党建工作中正发挥着越来越重要的作
用。学期伊始，第六届党员之家管委会
成员在总结以往工作经验的基础上，将
继续践行“服务同学、引领先进”的承诺，
加强内部建设，激发自身活力，努力拓
宽党员教育阵地，丰富党员教育载体，
我们将以加强内部建设为重点，打造精
品活动为主线，规范日常工作，加强对
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2
外宣传，立足于以下工作，层层展开，
逐步落实：一、加强理论学习和研究，
进一步完善党员之家内部建设。本届党
员之家管委会由策划组、事务组、网络
组、宣传组四个部门组成。这样的内部
结构面临着不同以往的建设管理任务。
因此，需要新一届管委会成员拿出更加
灵活、务实的措施，整合、学习以往资
料，不断提高自身素质，积极主动地开
展日常工作，通过一系列规章制度的完
善及有效推行来提高管理人员的管理能
力和服务水平。1．完善各项制度，做好
资料归档，网站改版。党员之家经过五
年的成长已经形成了相对固定的工作模
式和工作制度，积累了一定工作经验。
但是，在以往的实施过程中，我们发现
这些制度仍然存在不适应和有待改善的
地方，因此我们将广泛听取指导老师和
各个管理人员的意见，制定并完善各项
规章制度，同时加强执行力度。对党员
之家历年的电子资料进行有序整理，按
时间分类汇总；对于书面材料，按类汇
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总，做好历年资料归档。网站是广大学
生党员和兄弟院校了解我们党员之家的
一扇电子大门，在对外宣传、加强内部
建设等方面起着至关重要的作用。针对
目前网站版本落后,导致文件上传不及时
等问题,本学期党员之家网络组成员将对
网站进行全面改版,将其真正建设成我校
学生党员的网络阵地。2．加强理论学习，
开展学生党建工作调研。党员之家工作
人员承担着不同程度的管理和服务工
作，这就要求我们具备较高的政治觉悟
和较好的理论修养。因此，党员之家这
学期将通过内部学习、开展调研这两个
主要学习方式来提高管理人员的理论素
养。我们将隔周就时事热点、党建知识、
学习技巧、工作礼仪等方面的一个话题
展开讨论和学习，交流经验,相互学习,
共同提高。另外，我们将成立学生党建
工作调研小组，制定详细的调研工作计
划，有组织地开展一系列调研工作,为今
后的学生党建工作提供参考。3．做好各
项常规工作。在过去一年的工作过程中，
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4
党员之家在常规工作上已基本走上正
轨，但也曾出现不少问题，比如值班迟
到早退、报纸数天未领取等。这学期，
我们将建立值周制度，每一周都由一位
同学负责会议主持、报纸领取等工作，
不定期地到办公室检查值班情况和办公
室、会议室卫生状况，发现值班人员没
有把工作做到位的，及时提醒。每天晚
上值班人员做好报纸领取核实工作。通
过这种相互监督的工作模式，努力把我
们的常规工作做好做实，使党员之家的
资源得到有效地利用，真正成为全校
3000余名学生党员的“家”。二、加强宣
传力度，拓宽红色阵地，更广泛的做好
引导与服务工作。党员之家一方面要充
分发挥自身的内在功能，另一方面做到
以点带面,发挥先锋模范作用。宣传工作
一直是我们党员之家的一个薄弱点。目
前，我们周围有很多同学还不了解党员
之家。本学期我们将进一步加强宣传力
度，从活动宣传、外联宣传、文字宣传、
美工宣传、网络宣传这五大块来开展宣
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传工作,利用宣栏、海报、党员之家网站、
论坛、qq群等各种途径，拓宽我们的宣
传领域,让更多的人认识党员之家，走进
党员之家。本学期将通过一系活动来扩
大我们党员之家在全校的影响。在增强
自身服务水平、管理水平的基础上加强
与各院级党员之家、校内其他学生组织、
各兄弟院校党员之家和外界媒体的沟通
与合作，逐步提升党员之家的影响力。
三、加强对院级党员之家的引导，建立
校院两级学生党建互动机制。1．更新联
络员队伍。党员之家曾在年月份，特别
成立了“学生党建工作联络员”队伍，但
因学生毕业、工作调整等原因，学生党
建工作联络员队伍有所变动。本学期我
们将更新联络员队伍，由各个学院的组
织部部长担任联络员。以更广的途径、
更新的形式，去了解院级党员之家的工
作情况，听取他们对校党员之家工作的
意见及建议。进一步加强校院两级党员
之家的联系，让联络员队伍真正起到桥
梁和纽带作用，更好地推进我校学生党
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建工作的开展。2．建立例会和活动上报
制度。为了让联络员队伍充分发挥其自
身功能，本学期党员之家将制定每月例
会和活动上报制度，及时了解各学院党
员之家工作动态。通过建立学生党建工
作qq群等方式加强沟通，确保工作的顺
利开展。3．通过开展星级党员之家和优
秀联络员的评选促进工作。我们将通过
开展“星级党员”之家和“优秀联络员”的
评选，为各院级党员之家提供相互交流，
相互学习，共同提高的平台，更好地开
展全校学生党建活动，全面促进我校学
生党建工作的开展。四、传承精品活动，
发挥创新思维，打造学生党建品牌活动
1、先锋讲坛。先锋讲坛是我们的经典活
动，已成功开讲两次，两次讲坛的经验
让我们意识到讲坛存在的一些问题，如：
形式单一，互动性不强等。本学期开展
的先锋讲坛，首先从性质上做出改变：
把先锋讲坛建立在“党员再教育”的基础
上，以“流动的党校”的形式展示给全校
学生；其次是改变讲坛形式：将以前单
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一的讲坛改为访谈与讲坛交替结合的形
式，增加互动性。我们将在“院级党员之
家建立以及逐步成熟”的基础上，争取将
讲坛推广到各学院承办，形成讲坛支流，
更好地发挥先锋讲坛作为“流动党校”的
作用。2、党政知识竞赛。党政知识竞赛
已成功举办三届，取得了较好的反响。
但不容忽视的是，竞赛的参与面还不够
广，仅仅局限于部分学院的部分党员。
本学期我们将改变以往的竞赛模式，改
成网络海选和现场抢答向结合的方式进
行评选，更好地组织和引导广大同学，
尤其是学生党员有效地学习党的理论知
识，提高党员理论水平、政治素质和党
性修养，在全校范围内形成浓厚的党政
知识学习氛围。这一学期，党员之家管
理人员将继续实践着“自我管理、自我教
育、自我服务”的办家精神，用心经营着
我们的“家”。希望通过我们的努力，能
将党员之家打造成“理论知识的学习园
地,青年党员的教育基地,学生党建的活
动阵地,先锋骨干的培养源地”,使党员之
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家成为我们共同的精神家园.2011年高
校党员之家工作小结责任编辑：陈老师
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各位读友大家好！你有你的木棉，我有我的文章，为了你的木
棉，应读我的文章！若为比翼双飞鸟，定是人间有情人！若读此篇优
秀文，必成天上比翼鸟！