学校党办组织人事工作者的述职报告-述职报告

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学校组织人事工作情况汇报 组织人事工作汇报三篇

学校组织人事工作情况汇报 组织人事工作汇报三篇

学校组织人事工作情况汇报组织人事工作汇报三篇过去的一个学年是在学校内涵建设不断加强,学校全面以评促建、迎接本科合格评估,实现快速发展的一年。

在学校董事会、党政领导的正确领导和主管校长、书记的直接领导与指导下,组织人事处工作紧紧围绕学校发展的大局和中心工作基本完成了职能部门目标管理职责以及学校领导交办的各项工作任务。

一、大力招聘引进优秀人才,促进人员的合理流动本年以来,学校从本科办学合格评估建议启程,引入专职教师,期望学校能引入教师100人的目标,江校长亲自给学院院长布置动员,至目前已经进校各类人员47人。

自20__年9月20__年8月,参加师资专场招聘会3场(武汉、光大、交大),当场接受并整理书面简历总计约600逾份;洽谈网络平台4家,并最终落实2家,通过网络渠道收集的简历约900逾份,分阶段整理并下发各个用人部门总计约200逾份。

联系沟通交流实习教师约100人次,最终呈报校长办公室盖章审核77人,进校72人,其中雇用合约43人,特定劳动关系27人,外教2人;辅导员9人,教师33人,督导5人,其他行政等25人。

教师和辅导员、督导47人,占进人总数65.3%;存有博士9人,硕士33人,博士硕士学位占到教师、辅导员、督导的89.4%;存有高级职称17人,中级职称9人。

另一方面,充分利用__市“柔性流动”政策,加强与兄弟学校、科研院所、大型企业的合作与交流,实现高级人才资源共享和优势互补。

积极聘请国内外专家学者和企业有实践经验的双师型老师来校兼职上课或进行合作科研,建立起了一支相对稳定的校外兼职专任教师队伍。

通过大力度引进高层次人才,以及与学校培养相结合,不断优化教师队伍学历、学位、职务、年龄、学缘等结构,取得了明显的工作效果。

为此,在朱瑞庭副校长与人事处领导登门拜访后,江建明校长亲自接待来自同济大学、华东师范大学、华东理工大学、上海大学老教授协会领导和退管会领导,力图与上海地区相关学校建立退休返聘教师联系稳定渠道。

2024年学校党务和行政工作负责人述职报告模版(二篇)

2024年学校党务和行政工作负责人述职报告模版(二篇)

2024年学校党务和行政工作负责人述职报告模版在本学期紧张而充实的工作中,我们在张校长的直接领导下,依靠生活教师、夜班护理员以及保洁员的共同努力,成功推进了生活区的整体工作,取得了显著成效。

与张校长在学期初提出的“稳中有进,稳中改革;服务育人,管理育人;管理工作规范化、程序化”的工作原则,以及确定的四条工作重点和十条待解决的问题相比,仍存在一定差距。

以下是本学期工作总结,旨在向领导及全体教职工汇报工作进展及反思。

一、遵循领导指示,明确职责定位,统一工作理念本学期,我因工作调整,有幸再次与各位同事共同服务于学校生活区。

尽管对生活区工作已有一定了解,但面对新的挑战,我深感责任重大。

生活区管理不同于总务处,它涉及对具有独立个性与思想的学生群体的服务与管理。

面对两千多名学生的服务与管理,我视压力为动力,立志将工作做好,确保生活区稳定,让领导放心。

本学期,通过学校对岗位负责人的多次培训,我对学校的办学理念有了更深刻的理解,对生活区工作的认识也更加全面,对自己的职责定位有了明确的认识:1. 认真贯彻学校的办学理念,严格执行校长对生活区工作的决策、指示及各项规章制度。

2. 加强生活教师队伍建设,充分调动全体员工的积极性。

3. 做好内部协调工作,确保生活区内部关系的和谐(包括生活教师、组长、干事等),同时协调与其他部门的关系(如学部、膳食中心、医务室、总务处等)。

4. 提供优质服务,为学生、教育、教学以及全体教职工提供支持。

5. 制定完善的规章制度。

生活区工作繁杂且重要,包括迎新准备、学生情绪引导、日常生活服务与管理、思想品德教育、行为规范教育以及安全教育等。

我们通过优质服务和科学管理,培养学生良好的劳动观念、责任意识、纪律性、艰苦朴素的生活习惯以及良好的行为习惯,为学生奠定做人的基础。

二、深入实际,调查研究,不断优化管理方法要做好工作,尤其是面对不熟悉的领域,必须深入实际,调查研究。

本学期,我几乎每天都会深入学生寝室、餐厅、操场等地,观察问题,发现问题,与师生交流沟通,虚心听取意见和建议。

2024年组织委员述职报告(七篇)

2024年组织委员述职报告(七篇)

2024年组织委员述职报告尊敬的辅导员,亲爱的同学们:我荣幸地在安阳工学院度过了充实的四个月,期间作为学生干部,我深感收获良多,成长显著。

现将本学期的工作总结如下:一、作为班级一员,我以敬业乐群的态度投身工作,以积极进取的精神实现自我成长。

1、在____月份的首次班级干部选拔会上,熊辉老师详细阐述了班干部的职责,我由此认识到自己肩负的新使命。

2、____月____日的第二次培训,以“认清形势,共创和谐,齐心协力共建和谐班级”为主题,我学习到“低调做人,高调做事”的人生准则。

3、____月____日的第三次培训,辅导员强调了诚信和思想道德的重要性,我深感“不会做事,可以学;但不会做人,无药可救”的道理。

4、____月____日的第四次培训,通过探讨“关于学生干部作风的问题”,我理解到“100-1=0”的真谛,即做事首先要对自己负责,再展示能力于人。

5、____月____日的第五次培训,辅导员讲解了述职报告和工作总结的写作要求,我发现了自我提升的空间,公文写作能力得到显著提高,深感收获颇丰。

2、作为工商管理班的组织委员,我始终牢记自己的职责。

1)开学初期,我协助团支书完成了全班同学的团情调查,详细统计了相关数据,并及时收取了团费。

2)我向同学们简要介绍了团和党的相关知识,传达了上级对团员标准的要求及新团员入团、档案管理和团证办理等事宜。

3)面对一起未归事件,我们迅速召开了班委会,通过思想引导加强了班级凝聚力。

同时,我以同学身份与她深入交谈,帮助她认识到错误,缓解了紧张情绪。

4)在____月份的助学金评定期间,我主动与同学们进行沟通,给予他们精神支持,帮助他们消除疑虑。

这个过程中,我克服了性格上的障碍,更加坚定地履行了我的职责,看到他们的转变,我深感欣慰和成就感。

二、作为寝室长,我致力于营造温馨的家。

作为502寝室的寝室长,我感受到了家的温暖。

在____月____日的寝室长培训中,我深刻理解到寝室长的重任;在____月____日的培训后,我反思自身,与每位室友进行个别交谈,增强了她们对我的信任,从而相信我作为寝室长的能力。

学校人事劳资述职报告

学校人事劳资述职报告

学校人事劳资述职报告
尊敬的校领导:
我是某某学校的人事劳资部负责人,现就过去一年的工作情况向您
做述职报告。

一、人事管理方面
在过去一年中,人事管理工作取得了较为显著的成绩。

我们积极参
与教职员工入职培训活动,加强了新员工的专业技能培训和团队建设。

同时,我们成功实施了多轮员工绩效评估,及时发现和激励了优秀员工,为校内人才梯队建设起到了积极作用。

二、劳资管理方面
在劳资管理工作中,我们着重加强了与教职员工的沟通与交流,及
时解决了部分员工关于工资福利的疑问和困惑,有效维护了员工合法
权益。

同时,我们也及时调整了部分薪酬政策,提高了员工的工作积
极性和薪酬满意度。

三、综合管理方面
整体来看,人事劳资部在过去一年中不断优化和完善了管理制度和
工作流程,提升了工作效率和管理水平。

我们将继续扎实工作,积极
应对各种管理挑战,为学校的发展做出更大的贡献。

以上就是我对过去一年人事劳资工作的总结及展望,还请领导批评
指正,谢谢!
此致
敬礼
(人事劳资部负责人签名)。

2024年学校党办主任述职报告

2024年学校党办主任述职报告

2024年学校党办主任述职报告一、职务职责与年度总结作为学校党办主任,我的主要职责是负责党委的日常事务工作,推进党委的决策落地实施,加强党员队伍建设,提高党组织的凝聚力和战斗力。

在过去的一年中,我深入贯彻落实党的教育方针政策,紧密围绕学校中心工作,积极开展各项工作,取得了一定成效。

通过制定年度工作计划,明确了工作目标和任务,确保了工作的有序开展。

同时,加强了对各项工作的监督和检查,及时发现问题并进行整改,确保了工作的质量和效果。

二、工作计划与执行在工作计划方面,我结合学校实际情况和党委的工作要求,制定了详细的工作计划,并明确了时间节点和责任人。

在执行过程中,我注重加强沟通协调,确保各项工作能够顺利进行。

同时,我还加强了对计划执行情况的监督和检查,及时发现问题并进行调整,确保了计划的顺利实施。

三、重点成果与创新在过去的一年中,我在工作中取得了一些重点成果。

例如,成功组织了多次党员培训活动,提高了党员的思想政治素质和业务能力。

同时,我还积极推动工作创新,提出了一些新的工作思路和方法,为学校的发展贡献了自己的力量。

四、组织协调与合作在工作中,我注重加强与其他部门的协调合作,形成了良好的工作机制和合作关系。

通过加强沟通协调,我成功解决了许多工作中遇到的困难和问题,确保了工作的顺利进行。

同时,我还注重加强与上级党组织的联系和沟通,及时汇报工作进展和存在的问题,争取到了上级党组织的支持和帮助。

五、困难挑战与应对在工作中,我也遇到了一些困难和挑战。

例如,一些工作进展不如预期顺利,需要加强督促和协调;一些党员的思想认识不够到位,需要加强教育引导。

针对这些问题,我积极采取措施进行应对。

例如,加强对工作进展的监督和检查,及时发现问题并进行整改;加强对党员的教育引导,提高他们的思想认识水平。

六、团队建设与管理作为党办主任,我深知团队建设的重要性。

因此,我注重加强团队建设和管理,营造了一个团结、和谐、高效的工作氛围。

我鼓励团队成员积极参与工作,发挥他们的优势和特长,提高整个团队的工作效能。

学校党办主任述职报告模板

学校党办主任述职报告模板

学校党办主任述职报告模板尊敬的学校领导、各位老师和同学们:大家好!我是XX学校党办主任XX,今天我非常荣幸地向大家述职报告。

一、工作回顾与分析1.党务工作开展情况过去一年,在学校领导的正确引领下,党办始终高度重视党务工作,认真履行党员教育、引领和监督职责。

全年组织开展了一系列活动,例如党员大会、支部学习交流会、主题党日等,取得了丰硕成果。

其中,党员大会的参与率达到了95%,各级支部自评得分呈现上升趋势。

通过这些活动,进一步增强了党组织的凝聚力,有力推动了学校各项工作的开展。

2.担任学生党支部书记工作作为学生党支部书记,我积极负责、认真履行职责。

在过去一年,我围绕党的工作方针,带领支部成员深入学生中开展了一系列主题活动,例如红色教育活动、志愿者服务等。

通过这些活动,不仅提高了同学们的党性修养,还增强了他们的集体主义精神和服务意识。

3.学生党员培养和管理为切实提高学生党员质量和管理水平,我们坚持将核心价值观教育与党员培养工作相结合。

过去一年,每位学生党员都参加了定期组织的学习交流活动,例如党课、读书分享等。

根据党员自评结果和学生工作表现,我们对每位学生党员进行了分类管理,采取个别辅导和集体培养相结合的方式,全面提升了学生党员队伍的整体素质。

4.协助管理班级党支部工作作为党办主任,我不仅积极开展学生党支部工作,还协助管理班级党支部的工作。

过去一年,我每月与班级党支部书记开展一次座谈,了解并解决班级党务工作中的问题。

通过协助管理,促进了班级党支部工作与学校党组织的高效对接,提高了班级党支部的工作效能。

二、存在的问题与解决方案1.组织针对性活动不足问题尽管过去一年我们开展了一系列活动,但还存在着活动安排单一、针对性不足的问题。

为解决这一问题,我们计划加强与学生党员的沟通联系,主动听取他们的意见和需求,更好地满足他们的学习和发展需求,同时加强党员教育培训,提升党员的政治素质和工作能力。

2.学生党员关系发展不紧密问题由于各个学生党支部分散在各个班级,学生党员之间的关系紧密度不高。

党办年终个人述职报告

党办年终个人述职报告党办年终个人述职报告尊敬的领导、同事们:大家好!受到组织的信任和委派,我有幸成为党办的一员,并在过去的一年中承担了党办工作。

在这一年中,我深感责任重大、使命光荣,也深感我个人的能力和水平与工作任务之间的差距。

在此,我向大家作一次述职报告,希望能够得到大家的指导和支持。

一、工作任务完成情况1. 党务工作作为党办的一员,我积极参与和组织党务工作。

我全力配合上级领导和同事,组织各种党内活动,包括组织党员大会、党员培训、党员思想教育等,以及宣传党的政策、理论,加强党员团结、联系和教育,提高党组织的凝聚力和战斗力。

同时,我也积极履行党委的决策和指示,配合党务工作,加强党组织建设,为党员的政治生活提供良好的环境和条件。

2. 信息管理和协调工作在信息管理和协调工作方面,我主要负责党办的文件发文、收文和流转工作,以及其他重要文件的起草。

我始终严格按照相关规定和要求,认真审核和归档文件,保证文件的及时、准确和安全流转。

同时,我也加强了与其他部门和单位的联系和协调,及时处理各类问题和事务。

在这一过程中,我积极学习相关知识和技能,提高了自己的综合能力和协调能力。

3. 组织工作作为党办的一员,我还负责组织各类会议和活动。

我认真组织会议,制定会议议程,安排会议场地和设备,做好相关的准备工作。

在会议过程中,我认真记录会议内容和决议,及时起草会议纪要,并按时分发给与会人员。

此外,我还负责组织一些重要的活动,如庆祝党的生日活动、表彰优秀党员和干部等。

4. 基层党建服务工作作为党办的一员,我还负责基层党建服务工作。

我积极与基层党组织保持联系,了解其工作需求和困难,提供及时的指导和支持。

我组织党员到基层开展调查研究和志愿服务活动,了解基层党组织和党员的实际情况,推动基层党建工作的开展。

在这一过程中,我深感基层党建工作的重要性和困难性,也深感自己的不足之处,将继续努力提高自己的专业知识和工作能力。

二、存在的问题和不足在工作中,我也存在一些问题和不足之处。

2024年高校人事处长述职报告样本(三篇)

2024年高校人事处长述职报告样本过去一年,在上级领导的关心和同事们的支持下,我认真履行职责,较好地完成了各项任务。

以下是对过去一年工作情况的总结:我深入学习了党的历次全会精神和系列重要讲话,贯彻执行党的路线方针政策,思想上行动上与党中央保持一致。

我参加了专题教育活动,学习弘扬焦裕禄精神,查找并改进存在的问题,加强党性修养,坚定理想信念,增强政治意识、宗旨意识、创新意识和纪律意识,自觉践行党的要求。

我加强了业务学习,不断提升业务素质和工作能力。

在分管劳资社保工作中,我主要完成了以下工作:1. 制定了二级单位人员经费二次分配实施方案,并进行实施和业务培训。

2. 落实校内二次分配政策,调整兑现新课时费标准、岗位津贴等。

3. 办理在职人员养老保险改革相关手续,调整离退休人员待遇,完成绩效工资总量审批。

4. 核发在职及离退休人员工资、津贴等,调整校内岗级与待遇,办理薪级晋升手续等。

5. 做好考勤管理、病事假管理等。

6. 做好到龄职工退休相关工作,开展工伤保险政策法规宣传培训。

7. 核发抚恤金、丧葬费等费用。

8. 做好来信来访人员的接待答复工作。

9. 配合做好处室其他工作。

10. 完成领导交办的其他工作。

我积极参加党风廉政建设学习教育活动,学习贯彻廉洁自律准则和纪律处分条例,自觉遵守廉洁自律各项规定,严守政治纪律和政治规矩。

我认真履行党风廉政建设责任制,抓好分管科室的党风廉政建设,发挥先锋模范作用,改进和加强作风建设。

在今后的工作中,我将进一步加强学习,提高理论水平和业务能力,解放思想,更新观念,创新工作思路,改进工作方法,提高工作效率和服务质量,为学校的发展贡献更大力量。

2024年高校人事处长述职报告样本(二)自担任教务处处长一职以来,本人始终秉持高等教育管理人员的职责和党员的标准,严格要求自己。

在过去的 year 年 month 月加入教务处工作后,本人高度重视马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论的学习,以及高等教育教学管理知识的研究,尤其是在参加了省教工委组织的中青年干部培训班及院内相关重要报告会之后,政策理论水平得到了显著提升。

最新小学分管人事述职报告范本

最新小学分管人事述职报告范本尊敬的领导和同事们:今天,我有幸在这里向大家汇报我在分管小学人事工作方面的工作情况。

以下是我的述职报告:一、人事管理体系建设在过去的一年中,我着重于完善学校的人事管理体系。

我们修订了教师的招聘、培训、考核和晋升制度,确保了人事管理的规范化和制度化。

同时,我也推动了人事信息数字化,建立了电子档案系统,提高了人事管理的效率和透明度。

二、教师队伍建设为了提升教师队伍的整体素质,我组织了多次教师专业发展培训,包括新课程标准的学习、教学方法的创新等。

此外,我还鼓励教师参与学术交流,拓宽视野,提高教学水平。

三、绩效考核与激励机制我负责实施了一套绩效考核体系,该体系旨在公平、公正地评价教师的工作表现,并据此进行奖惩。

通过这种方式,我们激发了教师的工作热情,提高了教学质量。

四、人才引进与留存为了吸引和留住优秀教师,我推动了一系列人才引进政策,包括提供竞争力的薪酬福利、职业发展路径和良好的工作环境。

同时,我也关注教师的个人成长和职业规划,为他们提供个性化的支持。

五、面临的挑战与改进措施在人事管理过程中,我们也遇到了一些挑战,如教师流动性较大、部分教师对新制度的适应性不强等。

针对这些问题,我计划在未来的工作中进一步完善人事政策,加强与教师的沟通,提高他们的满意度和忠诚度。

六、未来规划展望未来,我将继续优化人事管理体系,推动教师队伍的专业化、年轻化。

同时,我也将关注教育政策的变化,及时调整人事策略,确保我们的人事工作能够适应教育发展的新要求。

最后,我要感谢领导和同事们对我工作的支持和帮助。

我期待与大家一起,为学校的发展贡献更多的力量。

谢谢大家。

学校组织人事工作情况汇报

学校组织人事工作情况汇报学校组织人事工作情况汇报【仅供学习参考,切勿通篇使用!】学校组织人事工作情况汇报一、基本情况__中学,是一所县管农村高完中。

内设机构__个,分别是办公室、教务处、政教处、教科室、督导室、体卫艺处、保卫科、后勤处,单位编制人数__人,现有在编干部职工__人,其中组织任命人员__人、上派学习__人。

为更好地适应教育转型升级发展的需要,把政治素质好,业务能力强,作风过硬,清正廉洁的干部推到重要岗位。

根据岗位工作需要,中层干部提拔均由学校党组织主导公开选拔,内设机构均经县编办批准成立,无超审批权限设置机构,不存在超机构规格提拔干部情况。

学校党组织近三年共选拔任用了3 位中层干部(分别是:教科室主任、体卫艺主任和办公室副主任)、通过从年级组长、教研组长及学生管理人员中选拔后备干部,为学校完成各项重大任务提供了人才保障,进一步提高了干部的总体业务能力。

二、严格规范干部选拔和教师选调工作(一)干部选拔严格按程序进行。

一直以来,在干部选拔任用过程中,学校党组织都严格按照上级相关干部选拔任用工作规定的原则、条件、程序和纪律来开展工作。

严格坚持干部选拔任用的原则、条件、任职资格。

在干部选拔任用工作中,坚决贯彻执行《事业单位干部选拔任用条例》,坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准,努力做到坚持原则不动摇,执行标准不走样,履行程序不变通,遵守纪律不放松。

对干部选拔任用的民主推荐、考察、讨论决定、任职等各个环节,都严格把好关。

我们认真执行有关规定,全面落实了民主推荐、确定考察对象、组织考察、征求意见、讨论决定、任前公示、发文任职等制度,较好地保证了新提任干部的整体素质。

(二)教师选调公正公平公开规范。

近几年来,县上取消我校到大学招聘应届生的自主权后,教师的补充主要是向全县各初中和小学选调优秀教师。

学校按岗位设置先请示教委同意后,严格按程序进行报名、资格审查、笔试和面试择优选调教师。

近几年,我校选调了很多优秀的年轻教师,极大的推动着我校教育教学工作进步,获得了丰硕的教育教学成果。

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学校党办组织人事工作者的述职报告-述职报告 第一篇:学校党办组织人事工作者的述职报告-述职报告 学校党办组织人事工作者的述职报告 (2014年度) xxx,女,1970年5月出生,汉族,大学文化,中国共产党党员,1989年7月参加工作,现任xxx校党委办公室副主任兼组织人事处主任。主要职责为: 1.协助党办主任做好组织建设工作。 2.负责学校机构设置、人员编制工作,办理教职工的离退休手续。 3.负责学校教职工及离退休人员的劳动工资、保险福利、津贴、奖金的管理工作、人事档案、劳动合同管理工作。 4.负责承办人员(含合同工、临时工)调配、转正、定级、招聘、录用、全员聘用管理等工作。 5.负责组织承办学校专业技术资格认定、评审和专业技术职务聘任等工作;工人技术等级考核等工作, 6.负责组织承办教师资格认定工作。 7.负责教职工继续教育方面的有关工作。 8.负责承办教职工的年度工作考核等工作。 9.配合有关部门,负责落实离退休人员的退休生活费、护理费、交通费等有关待遇等工作。 10.负责完成各类人事劳资统计报表工作,加强人事信息管理和宣传。 11.完成领导交办的其他工作。 2014年对我来说是忙碌、充实和有收获的一年。一年来,我在校党委的正确领导和各位同事的帮助下,按年初计划顺利完成了工作任务,尤其是7个多月的先进性教育活动,使我在思想建设、能力建设、作风建设方面得到了提高和加强,取得了一定的实效。现总结述职如下: 一、思想建设方面 (一)在政治上进一步增强了敏锐性和鉴别力。 通过此次先进性教育,更明确了作为一名学校中层干部,要把认真贯彻党的方针政策落实到坚决贯彻执行校党委一切决策决定上来,同时,作为一名组工干部更是落实“党管人才”方针的具体执行者,原创:://.xinfanwen.对该做什么不该做什么、该说什么不该说什么要有清醒明确的认识。即在平凡的岗位上认真扎实地做好本职工作、完成好领导交办的各项任务、热情优质地为教职工做好服务就是实践“三个代表”的最好体现,服务工作让领导满意、让教职工满意,达到“双满意”目标,就是共产党员先进性的最好体现。 (二)在思想上进一步提高了理论素养的主动性。 从事党务、组织人事工作,在政治理论学习上要先学一步、学深一步。学校作为第二批先进性教育试点单位以来,初期州先教办尚未成立督导组,作为校先教办主要工作人员,在校党委的正确领导下,对保持共产党员先进性教育活动的目的、意义、三个阶段的各个环节、具体步骤进行了认真的学习领会,提高了对党务党建工作的理解和认识,在实施过程中保证了准确规范未出偏差,并结合学校实际,积极谋划,创新工作,出新出特,学校的先教活动得到了教育督导二组的肯定。自己也深切地感受到党务工作内涵博深,大有可为。 (三)在学习上进一步强化了常抓不懈的自觉性。 通过此次先进性教育活动对自己的深刻剖析,我深感在学习方面存在的诸多不足,如平时对理论学习投入精力不多,不够专注,不够深入等,积极整改,对原通读过的《党务知识手册》、《新时期基层党组织工作》、《组织人事制度改革丛书》等进行认真研读,又和支部其他党员地起细读讨论了《保持共产党员先进性读本》、胡锦涛总书记《在新时期保持共产党员先进性研讨会上和讲话》、十六大报告、江泽民同志“三个代表”重要思想论述等,增强学习的自觉性,收获大,提高快,效果好。此外,我按照整改措施除坚持学习岗位相关政策法规、文学写作、电脑运用知识外,又将党务党建、时政要闻、领导科学等内容充实到日常学习中去,每天至少学习50分钟,坚持不懈。 二、能力建设方面 (一)履行岗位职责,把握工作定位 从2014年9月竞聘到现职位以来,我十分珍惜这一岗位,深切地感受到校党委和教职工对我的充分信任和期望,把做好每一件工作的每一个环节都作为锻炼提高的一个个考验,认真履行好岗位职责。一是注意提高人事工作的效率和质量,提高预见性和计划性,手勤腿勤,科学运用自动化手段,准确及时地完成各类日常人事调配、劳资运行、继续教育等工作。二是在学校全员聘用进程中,积极按照人事制度改革政策和学校改革方案,做好日程安排、定岗调研、政策咨询、填写合同等具体工作,2014年1月10日顺利聘任大会,聘用人员全员签订聘用合同,学校成了事业单位人事制度改革的样板,各单位前来咨询取经,我注意做好接待来访和资料交流工作。三是以分配制度改革为重点,在校党委的正确领导下,积极征求教职工意见,提出《伊宁卫校津贴工资分配办法》,对《伊宁卫校岗位(课时)津贴分配办法》进行了修订。四是配合先进性教育和“两争一树”活动建立健全党员、教职工教育学习长效机制的要求,建立和完善了教职工继续教育档案。五是规范劳动用工管理,制定了《伊宁卫校劳动用工管理制度》,临时用工及临时代课教师一律签订劳动合同,依法管理,保障双方权益。六是按年初计划建起了教职工信息电子台帐。 (二)积极承担工作,做好主任助手 在此次先进性教育活动中,满腔热情,积极创造性地开展工作,在校党委的正确领导下,与党办两位同志一道并肩作战,加班加点,较好地完成了此项工作,自己也在工作中得到了学习和提高。一是先教活动期间共起 第二篇:学校党办组织人事工作者的述职报告 学校党办组织人事工作者的述职报告 (2014年度) xxx,女,1970年5月出生,汉族,大学文化,中共党员,1989年7月参加工作,现任xxx校党委办公室副主任兼组织人事处主任。主要职责为:1.协助党办主任做好组织建设工作。 2.负责学校机构设置、人员编制工作,办理教职工的离退休手续。

3.负责学校教职工及离退休人员的劳动工资、保险福利、津贴、奖金的管理工作、人事档案、劳动合同管理工作。 4.负责承办人员(含合同工、临时工)调配、转正、定级、招聘、录用、全员聘用管理等工作。 5.负责组织承办学校专业技术资格认定、评审和专业技术职务聘任等工作;工人技术等级考核等工作, 6.负责组织承办教师资格认定工作。 7.负责教职工继续教育方面的有关工作。 8.负责承办教职工的年度工作考核等工作。 9.配合有关部门,负责落实离退休人员的退休生活费、护理费、交通费等有关待遇等工作。 10.负责完成各类人事劳资统计报表工作,加强人事信息管理和宣传。 11.完成领导交办的其他工作。 2014年对我来说是忙碌、充实和有收获的一年。一年来,我在校党委的正确领导和各位同事的帮助下,按年初计划顺利完成了工作任务,尤其是7个多月的先进性教育活动,使我在思想建设、能力建设、作风建设方面得到了提高和加强,取得了一定的实效。现总结述职如下: 一、思想建设方面 (一)在政治上进一步增强了敏锐性和鉴别力。 通过此次先进性教育,更明确了作为一名学校中层干部,要把认真贯彻党的方针政策落实到坚决贯彻执行校党委一切决策决定上来,同时,作为一名组工干部更是落实“党管人才”方针的具体执行者,对该做什么不该做什么、该说什么不该说什么要有清醒明确的认识。即在平凡的岗位上认真扎实地做好本职工作、完成好领导交办的各项任务、热情优质地为教职工做好服务就是实践“三个代表”的最好体现,服务工作让领导满意、让教职工满意,达到“双满意”目标,就是共产党员先进性的最好体现。 (二)在思想上进一步提高了理论素养的主动性。 从事党务、组织人事工作,在政治理论学习上要先学一步、学深一步。学校作为第二批先进性教育试点单位以来,初期州先教办尚未成立督导组,作为校先教办主要工作人员,在校党委的正确领导下,对保持共产党员先进性教育活动的目的、意义、三个阶段的各个环节、具体步骤进行了认真的学习领会,提高了对党务党建工作的理解和认识,在实施过程中保证了准确规范未出偏差,并结合学校实际,积极谋划,创新工作,出新出特,学校的先教活动得到了教育督导二组的肯定。自己也深切地感受到党务工作内涵博深,大有可为。 (三)在学习上进一步强化了常抓不懈的自觉性。 通过此次先进性教育活动对自己的深刻剖析,我深感在学习方面存在的诸多不足,如平时对理论学习投入精力不多,不够专注,不够深入等,积极整改,对原通读过的《党务知识手册》、《新时期基层党组织工作》、《组织人事制度改革丛书》等进行认真研读,又和支部其他党员地起细读讨论了《保持共产党员先进性读本》、胡锦涛总书记《在新时期保持共产党员先进性研讨会上和讲话》、十六大报告、江泽民同志“三个代表”重要思想论述等,增强学习的自觉性,收获大,提高快,效果好。此外,我按照整改措施除坚持学习岗位相关政策法规、文学写作、电脑运用知识外,又将党务党建、时政要闻、领导科学等内容充实到日常学习中去,每天至少学习50分钟,坚持不懈。 二、能力建设方面 (一)履行岗位职责,把握工作定位 从2014年9月竞聘到现职位以来,我十分珍惜这一岗位,深切地感受到校党委和教职工对我的充分信任和期望,把做好每一件工作的每一个环节都作为锻炼提高的一个个考验,认真履行好岗位职责。一是注意提高人事工作的效率和质量,提高预见性和计划性,手勤腿勤,科学运用自动化手段,准确及时地完成各类日常人事调配、劳资运行、继续教育等工作。二是在学校全员聘用进程中,积极按照人事制度改革政策和学校改革方案,做好日程安排、定岗调研、政策咨询、填写合同等具体工作,2014年1月10日顺利聘任大会,聘用人员全员签订聘用合同,学校成了事业单位人事制度改革的样板,各单位前来咨询取经,我注意做好接待来访和资料交流工作。三是以分配制度改革为重点,在校党委的正确领导下,积极征求教职工意见,提出《伊宁卫校津贴工资分配办法》,对《伊宁卫校岗位(课时)津贴分配办法》进行了修订。四是配合先进性教育和“两争一树”活动建立健全党员、教职工教育学习长效机制的要求,建立和完善了教职工继续教育档案。五是规范劳动用工管理,制定了《伊宁卫校劳动用工管理制度》,临时 用工及临时代课教师一律签订劳动合同,依法管理,保障双方权益。六是按年初计划建起了教职工信息电子台帐。 (二)积极承担工作,做好主任助手

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