素质模型理论
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素质模型理论
关于素质模型
素质模型，也叫胜任力模型，是时下极其流行的人事评价工具。
中。
再比如，投资方考察创业团队的时候，企业创始人必须具有极强的成就动机，否则无法克服未来的重重困难。同样，归属动机不能太强，至于权力动机，在企业初创时期倒无关紧要。
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顺着这样的思路，客户服务人员因该有高归属需要；销售人员因该有高成就需要，等等。
这基本上就是素质模型设计的思路。
当然，素质模型还用到很多其他理论。
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