瑞典社会福利
瑞典的社会福利保主要有六大类
瑞典的社会福利保主要有六大类瑞典的社会福利保主要有六大类：1.儿童保障：瑞典国家社保对生育假做出规定，父母双方均有权享受育儿津贴。
从婴儿出生之日起，父母双方有权获得480天的假期，用来照顾孩子。
其中，父母必须各休60天育儿，除此之外，父母双方可以自由安排生育假。
休生育假最初390天的工资由国家社保支付，一般大约为在家照顾孩子父母工资的80%，最高可达每年403000克朗(约403000人民币)。
并且休假时可以领到每天至少180克朗(180人民币)，共480天的家长津贴。
家长津贴最高可达284200瑞典克朗(约284200人民币)。
而且每一个1岁至16岁儿童每个月都可领取到约1050克郎(约1050人民币)。
儿童津贴，父母有权请假照顾生病的孩子，最多每个孩子60天，国家社保承担80%的工资。
2.教育保障：瑞典实行免费高质量的教育(从小学、中学、大学、研究生至博士)，不过据说2011年开始上大学要收学费了，一到九年级学生可以在学校享用免费午餐，班车。
16岁至20岁高中学生每个月可以领取2000克朗左右(约2000人民币) 的学生津贴，离校6000米远的学生给与交通补助。
大学生每个月可获得助学金和低息学习贷款，政府以此鼓励人们深造。
这种贷款被瑞典人称作“光荣贷款”，大学生在校期间每月发7500克朗(7500人民币)，其中2500克朗(2500人民币)作为助学金是不用偿还的，其余部分是贷款则要在工作后逐年还清。
不管在学校贷了多少钱，工作后逐年以年收入的4%还贷。
如果在学校的时间长，可能这笔钱一辈子都还不清，因为65岁以后就不用再还任何政府贷款了。
瑞典也有许多成人教育、不只免费而且还补助大约每月5000元克朗(5000人民币) 的生活费。
外国移民还可参加免费的语言学习(到瑞典后只要凭瑞典人口号拿到ID身份号即可) 及其它实用课程的学习。
3.医疗与病休保障：人们在生病期间不仅可以享受近乎免费的治疗，而且还能从病休的第二天起领取到80%的病休补贴;每个人第一次就医时都会得到一张全国通用的就医卡，上面标明历次的就医费用，一般挂号费为每次120克朗(120人民币)，一年内累计900克朗(900人民币)后即免费。
瑞典的福利制度
瑞典的福利制度瑞典的福利制度简介瑞典的福利制度被公认为世界上最为全面和慷慨的之一。
该制度旨在为公民提供全面的社会保障和福利，以确保人民的基本生活需求得到满足，并促进社会的公平与平等。
瑞典的福利制度包括医疗保健、教育、社会保险和劳动保障等多个方面。
医疗保健瑞典的医疗保健系统由公立和私立医院组成，以公立医院为主导。
每个瑞典居民都享有基本的医疗保健服务，包括全面的健康检查、医生咨询、药物治疗等。
就医费用由纳税人共同负担，但支付上限相对较低，让人民可以负担得起高质量的医疗保健。
教育瑞典的教育制度被认为是世界上最为先进和公平的之一。
教育在瑞典被视为一项基本权利，为全民提供了免费的义务教育，从幼儿园到高中。
此外，高等教育也是免费的，包括大学和职业学校。
通过提供免费教育，瑞典鼓励每个人都有平等的机会获取知识和教育，从而促进社会的发展和繁荣。
社会保险瑞典的社会保险制度旨在保护人民在不同生活阶段面临的风险。
这些风险包括失业、生病、残疾、退休等。
由于高税率和广泛的纳税人基础，瑞典能够提供广泛的社会保险福利。
失业者可以享受失业津贴，生病或残疾人可以得到医疗补助和残疾津贴，退休人员也能够获得退休金。
这些福利措施确保人民在面临各种风险时有足够的经济支持。
劳动保障瑞典的劳动保障制度致力于保护劳动者的权益和利益。
该制度规定了最低工资标准、工作时间和假期安排以及其他劳动条件。
此外，劳动者享有全民工会自由，可以自由加入工会并参与集体谈判。
工会在制定劳动法律和标准方面扮演着重要的角色，以确保劳动者的权益得到维护和尊重。
总结瑞典的福利制度被认为是世界上最为全面和慷慨的之一。
医疗保健、教育、社会保险和劳动保障是该制度的关键组成部分。
通过提供全民的医疗保健、免费教育、广泛的社会保险福利和劳动保障，瑞典确保人民的基本生活需求得到满足，促进了社会的公平与平等。
这些福利和保障措施不仅提供了安全网，还鼓励每个人有平等的机会参与社会和经济活动，从而推动了社会的发展和繁荣。
瑞典的社会福利政策是否也像中国一样贴心？
瑞典的社会福利政策是否也像中国一样贴心？瑞典向来以其福利政策著称，而中国社会福利政策的发展也在逐步完善。
那么，在享有广泛好评的瑞典社会福利政策面前，中国的福利制度是否也有可能实现类似的福利保障呢？本文将为您解读瑞典的社会福利政策，并从多个角度探究其与中国福利制度之间的异同。
一、瑞典的社会福利体系瑞典的福利制度是全球最为出色、公平和完善的之一。
瑞典政府倡导“普及社会福利，让福利惠及每一个公民”的理念，瑞典民众的社会福利保障覆盖面广泛且实现了非常高的平等。
1. 养老保险体系瑞典的养老保险体系是由瑞典社保局提供支持的国家养老金及个人储蓄计划构成的。
所有的瑞典居民在退休时都可以享受到基本养老金，基本养老金由政府提供，其大小与已缴纳社保年限和工作收入有关。
此外，瑞典还为老年人提供一定数量的护理保险，用于护理老年人。
2. 医疗保险体系瑞典的医疗保险体系是由政府和县市政府共同构建的。
所有瑞典公民和居民都可以享受到医疗保险，涵盖了主要的医疗费用，如就医、住院、医疗费用等。
3. 失业保险体系瑞典的失业保险体系由罢工保险、失业保险和失业援助等组成。
瑞典居民失业后可获得一定的基本生活补助及医疗福利，以及提供就业机会的商业和理论课程。
二、与中国的社会福利系统比较与中国的社会福利系统相比，瑞典的福利保障更加完善。
中国的福利体系也随着政策的走向和民众需求的增加逐步完善，但在教育、就业与医疗领域均还有待提高。
1. 医疗保险方面瑞典和中国的医疗保险有很大的不同。
在瑞典，公民和居民都可以享受到医疗保险，瑞典的医疗保险还包括了福利牙医和康复治疗等内容。
而在中国，医疗保险被认为是不充分的，尤其在城市居民基本医疗保险的报销比例和限额方面存在着较大的差距。
2. 养老保险方面瑞典和中国的养老保障也存在巨大的差异。
在瑞典，老年人可以得到一定数量的护理保险，用于护理老年人，而中国的养老制度相对薄弱，部分地区的养老金水平较低。
3. 失业保险方面与瑞典相比，中国的失业保险制度还不是很完善，失业保险的金属比例较低，并且对于不同行业和地区的失业补贴差别较大。
瑞典的福利制度(2023版)
瑞典的福利制度瑞典的福利制度⒈简介瑞典是一个以福利制度著称的国家，其福利制度涵盖了许多方面，包括社会福利、医疗保健、教育、就业保障等。
本文将详细介绍瑞典的福利制度，包括各项福利的内容和实施方式。
⒉社会福利⑴养老金瑞典的养老金制度基于一种叫做国民养老金的模式，属于一种基本养老金制度。
该制度为瑞典公民提供了一定的退休金，根据个人的工作年限和工资收入来计算养老金的金额。
⑵失业保险失业保险是瑞典的社会安全制度的一部分，旨在为失业者提供经济援助。
失业保险的发放条件是失业者必须具备一定的工作年限，并且在失业前有稳定的工作。
⑶社会救济瑞典的社会救济制度为那些未能享受到其他福利制度的人提供帮助。
社会救济的发放标准是根据个人的经济状况和需求来评估的。
⒊医疗保健⑴公共医疗保健系统瑞典的医疗保健系统由公共医疗服务和私人医疗服务两部分组成。
公共医疗服务提供免费或低费用的医疗服务，包括门诊、住院、药品和治疗费用。
瑞典公民和居民可以享受公共医疗保健的优惠。
⑵私人医疗保健瑞典的私人医疗保健系统为那些愿意支付额外费用以获得更快和更好的医疗服务的人提供了选择。
⒋教育⑴学前教育瑞典的学前教育为3到6岁的儿童提供免费教育机会，旨在提供良好的教育环境，促进儿童全面发展。
⑵中小学教育瑞典的中小学教育是义务教育，为7到16岁的儿童提供免费教育。
教育质量和教学方法在瑞典得到了广泛关注和重视。
⑶高等教育瑞典的高等教育系统包括大学、学院和职业学校。
这些教育机构提供丰富的学术和职业教育课程，为学生提供广阔的发展机会。
⒌就业保障⑴失业保险失业保险在前面已经提到过，它为失业者提供经济援助，帮助他们渡过失业期间的经济困难。
⑵工伤保险瑞典的工伤保险制度为在工作中受伤的劳动者提供医疗费用和伤残津贴等福利。
⑶职业培训和再就业瑞典的就业服务机构提供职业培训和再就业服务，帮助失业者重新就业或提升职业技能。
附件：●相关法律法规●福利政策文件法律名词及注释：⒈养老金：退休金金制度，根据工作年限和工资收入计算退休金的金额。
在社会福利领域,瑞典和中国之间有哪些不同之处？
在社会福利领域，瑞典和中国之间有哪些不同之处？1. 福利制度的理念不同瑞典是一个强调平等的国家，福利制度的理念是“社会福利是每个人的基本权利”。
因此，在瑞典，政府会为每个人提供全面的社会福利，包括医疗、教育、养老等方面。
相比之下，中国的福利制度理念则是“基本覆盖，保底线”，即政府主要为较为贫困和弱势群体提供基本的社会福利保障，但对于中高收入人群的福利保障则比较有限。
2. 福利体系的建设不同瑞典是一个福利国家，政府承担着大部分的社会福利责任。
在瑞典，政府会为每个公民提供一系列完备的福利保障，包括社会保障、医疗保险、养老保险等等。
而中国的福利体系则相对而言还处于建设阶段，政府主要承担向弱势群体提供基本保障的责任，同时也在积极推动全民保障水平的提升。
3. 福利支出的差异瑞典是一个高福利国家，政府在福利保障方面的投入是相当可观的。
瑞典政府的福利支出占国内生产总值比例高达30%以上，而且政府对福利的投资是长期而稳定的。
相比之下，中国的福利保障支出比例相对较低，政府的福利投资也比较分散和不均衡。
在如何提高福利支出和改善福利保障质量这个问题上，中国还需要进一步深入探讨。
4. 福利制度的普及率不同瑞典是一个社会福利制度非常完善的国家，几乎每个居民都能享受到政府提供的优质福利服务。
但在中国，由于历史的原因和区域经济的差异等因素，福利制度的普及率尚有待提高。
有些地方的福利制度还没有得到有效的普及，尤其是在农村和西部地区，福利保障的水平还有待提高。
5. 福利制度的管理方式不同瑞典的福利保障管理方式比较统一，由政府负责统筹、监管和执行各项福利政策和措施。
中国的福利保障管理方式则较为分散，中央和地方政府之间的责任和权利划分也不够明确。
这种分散的管理方式使得福利保障的实施和推广效率较低，需要进一步进行改革。
总结：瑞典和中国的福利制度在理念、体系、支出、普及率和管理方式等方面存在一定的差异。
瑞典是一个高福利国家，政府在福利保障方面有着长期而稳定的投入，福利保障服务质量比较高。
瑞典的福利制度
瑞典的福利制度瑞典的福利制度1. 简介瑞典被广泛认为是世界上福利制度最完善的国家之一。
瑞典的福利制度覆盖了医疗保健、福利支持、教育和退休金等多个方面。
这一制度的目标是确保每个公民都能够享有基本的福利，并提高整个社会的公平性和平等性。
2. 医疗保健瑞典的医疗保健制度是全面覆盖的，所有居民都享有医疗保险。
该制度由公共和私营部门共同提供医疗服务。
公共医疗机构负责提供免费的基本医疗服务，而私营医疗机构则提供额外的服务，并收取费用。
瑞典的医疗保健制度以高质量、普惠性和平等性而闻名。
3. 福利支持瑞典的福利支持体系旨在帮助那些失业、生病或残疾的人们。
国家提供失业救济金、病假津贴和残疾津贴等福利支持。
失业救济金是根据申请人的工作失去和失业期限来计算的，而病假津贴则是为那些由于疾病无法工作的人们提供的经济支持。
4. 教育瑞典的教育制度以其高质量和免费提供教育的特点而闻名。
从幼儿园到高等教育，瑞典的教育体系涵盖了所有层级。
所有的学校都是公立的，学生在上学时不需要支付任何学费。
瑞典还提供了大量的奖学金和贷款计划，帮助那些有经济困难的学生完成学业。
5. 退休金瑞典的退休金制度是一种基于分配和积累的混合制度，旨在为老年人提供充足的养老保障。
在瑞典，每个工作人员都需要向养老保险基金缴纳一定比例的工资，也可以自愿补充额外的存款。
退休时，个人会根据缴纳的金额和工作年限获得相应的养老金。
瑞典的养老金制度以其可持续性和公平性而受到国际认可。
6.瑞典的福利制度为该国的公民提供了广泛而全面的福利支持。
医疗保健、福利支持、教育和退休金等方面的制度都体现了高质量、普惠性和公平性的原则。
这一制度的成功是瑞典长期致力于社会公正和平等的结果，也为其他国家提供了一个可供参考和借鉴的福利模型。
瑞典的福利制度的确能够有效地提高人民的生活质量，并推动社会的进步和发展。
在社会福利方面,瑞典和中国有何异同？
在社会福利方面，瑞典和中国有何异同？瑞典和中国是两个具有不同社会制度和文化传统的国家，两国在社会福利方面存在着一定的差异。
以下是具体的比较：一、福利保障范围和水平1. 瑞典：瑞典是一个拥有完善社会保障体系的国家，几乎所有的居民均享有社会福利保障。
瑞典政府为居民提供优良的医疗卫生、退休金、失业补助以及各种社会保障福利，保障了瑞典人的基本福利需求。
同时，瑞典政府还采取了多种措施来保障贫困人口的基本生活。
2. 中国：中国的社会保障体系与瑞典不同，虽然近年来中国政府已经在社会保障方面加大了力度。
但相比瑞典，中国的社会福利保障水平还有很大的提升空间。
儿童福利、老年保障等领域仍需要进一步完善。
二、社会保障制度和管理1. 瑞典：瑞典政府对于社会保障制度的管理十分严格，政策的实施和执行都非常规范。
此外，瑞典也注重提高社会保障的透明度和质量，政策制定过程公开透明，社会保障的实施过程严格监督，确保福利能够真正惠及到需要的人。
2. 中国：相比瑞典，中国的社会保障制度和管理还有所欠缺。
目前中国的社会保障政策并不够完善，管理机构也需要加强管理规范，防止社会保障福利的滥用和浪费。
三、文化传统和社会基础1. 瑞典：瑞典的社会福利体系建立在良好的社会基础之上，这也与其国家文化传统有关。
瑞典文化注重人的平等和公平，人们习惯于在政治和社会方面表达自己的意见和诉求。
2. 中国：与瑞典不同，中国的传统文化中强调家庭的重要性，个人福利问题更多是由家庭来承担。
因此，中国的社会福利体系需要加强，在福利政策上更注重家庭和社会的关系。
总结总的来说，瑞典和中国在社会福利方面存在着一定的差异。
瑞典的社会福利体系完善，政策实施和监管严格规范，这与其国家文化传统和社会基础有关。
中国的社会福利体系需要加强，政策完善和管理规范也需要不断提高。
未来，两国互相学习借鉴，提升社会福利保障水平，共同走向更加美好的未来。
瑞典关于社会福利的名言
瑞典关于社会福利的名言
1. “在瑞典，社会福利就像温暖的阳光，照耀着每一个人。
”例子：你看那些享受着免费医疗的人们，他们多幸福啊，这不就像阳光洒在身上一样温暖吗？
2. “瑞典的社会福利，那可是大家的安心港湾呀！”例子：当人们遇到困难时，社会福利就像港湾让船只躲避风浪，给人们以庇护，这多棒啊！
3. “哇塞，瑞典的社会福利简直是生活的有力保障！”例子：想想那些有了福利保障就能安心生活的人们，这保障多重要啊！
4. “瑞典的社会福利，那真的是太贴心啦！”例子：比如对儿童的福利关怀，就像妈妈的细心呵护一样，多让人感动呀！
5. “嘿，瑞典的社会福利是人们的坚强后盾呢！”例子：有了这个后盾，人们就可以大胆去追求梦想，这不是很厉害吗？
6. “瑞典的社会福利，这可是大家的宝贝呀！”例子：就像每个人都珍惜自己的宝贝一样，大家也都很重视社会福利呀！
7. “哇哦，瑞典的社会福利不就是幸福的密码吗？”例子：打开了这密码，人们的生活就充满了幸福，多神奇呀！
8. “瑞典的社会福利，简直是雪中送炭般的存在！”例子：在人们最需要的时候，福利就出现了，这不是像炭在雪天带来温暖一样吗？
9. “哎呀呀，瑞典的社会福利是生活的甜。
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5.方茴说：“那时候我们不说爱，爱是多么遥远、多么沉重的字眼啊。
我们只说喜欢，就算喜欢也是偷偷摸摸的。
”6.方茴说：“我觉得之所以说相见不如怀念，是因为相见只能让人在现实面前无奈地哀悼伤痛，而怀念却可以把已经注定的谎言变成童话。
”7.在村头有一截巨大的雷击木，直径十几米，此时主干上唯一的柳条已经在朝霞中掩去了莹光，变得普普通通了。
8.这些孩子都很活泼与好动，即便吃饭时也都不太老实，不少人抱着陶碗从自家出来，凑到了一起。
9.石村周围草木丰茂，猛兽众多，可守着大山，村人的食物相对来说却算不上丰盛，只是一些粗麦饼、野果以及孩子们碗中少量的肉食。
瑞典社会福利解析瑞典的福利，用一句话概括：“那就是上不用养老，下不用养小”什么意思呢？★上不用养老就是说做儿女的不必为老人的生活费、医疗费操心，老人有自己的退休金和医疗保险，完全可以保证自己的生活。
有的父母的退休金甚至比儿女的工资还高。
★下不用养小就是说在瑞典每个孩子出生后每月就有1050克朗的糖果费，和人民币基本上可以按1:1换算。
父母还有490天的父母假，（相当于中国的母亲产假）休父母假期间拿工资的80%，父母假顾名思义就是妈妈和爸爸都可以休，在孩1岁到8岁之间可以随时休。
★瑞典也是九年义务教育，孩子上学不用交学费，午饭在学校吃，免费。
有的城市还提供学生的公共汽车交通费。
残疾孩子由出租车接送上学，几乎是一个老师照顾一个残疾孩子，残疾孩子的父母由于照顾孩子可以得到一定的补贴。
瑞典的大学是不收费的，硕士生也是不收费的，学生可以按规定申请贷款以保证生活费。
博士生相当于工作，拿工资上学。
★在瑞典看病应该说是免费的，只出挂号费，如果住院治疗，几乎一切都是免费的。
如果不住院吃药的话是越吃越便宜，也就是说，第一次买药出全价，第二次买药出药价的75%, 第三次出药价的50%......，还有一个额度的限制，如果超出这个额度就免费了。
如果是比较贵的药，吃上二三次后就免费了，因此如果是慢性病，长期吃药是没有负担的，换句话说就是病得起。
瑞典主要几个福利项目的概况福利制度在一定程度上是一种把贫富“拉平”的政策。
以工资为例，据统计，瑞典年薪最高的一百多名企业家与工人的平均工资收入相比约为13比1，经纳税和福利补贴调节后，他们的实际收入差距降为5比1。
再以纳税为例，瑞典的所得税为累进制，收入越高，纳税越多。
这其中，产业工人的平均所得税率为35%，职员为40%，收入很高的企业家、商人、演员、运动员等可达80%。
在这一政策的影响下，许多人对职业的差异和工资的高低不大在乎。
慷慨的社会福利还使许多人陷入了对福利制度的长期依赖，他们觉得工作与否无所谓，因为领取失业补贴和社会救济，生活照样可以过得去。
这种政策显然容易培养懒汉。
下面让我们看一看几个主要福利项目的情况。
★父母保险及儿童护理：产妇的产假为15个月，可由孩子的父母分享。
休产假可领取产假补贴，以前头两个月为原工资的90%，1996年起降为85%；其后的10个月原补贴额为工资的80%，同年起降为75%；剩下的三个月补贴进一步减少，从1995年起每天发给固定数额的补贴金。
孩子满12周岁之前，如果生病，其母亲或父亲均有权留在家里给予照顾，照顾孩子的补贴1995年前为工资的80%，次年起降为75%。
瑞典孩子原则上都可以进入托儿所，入托费很低，以前仅相当于实际支出的10%，其余由国家负担，近年来个人所付费用有所增加。
孩子从出生之日到16周岁都可领取儿童补贴，过去有三个以上孩子的家庭可得到额外补贴，但从1996年起多子女补贴取消。
★养老金：根据议会决定，瑞典从1996年起实行新的养老金制度。
新制度仍包括三方面内容：(1)保障养老金，相当于原来的人民养老金，65岁以上的瑞典公民人人有份且数额相同，旨在保障公民的基本生活要求；(2)附加养老金，原附加养老金的多少，以一个人在过去30年中工资收入最高的15年的收入计算，新附加养老金则以其一生收入的多少和纳税情况评算。
1.“噢，居然有土龙肉，给我一块！”2.老人们都笑了，自巨石上起身。
而那些身材健壮如虎的成年人则是一阵笑骂，数落着自己的孩子，拎着骨棒与阔剑也快步向自家中走去。
5.方茴说：“那时候我们不说爱，爱是多么遥远、多么沉重的字眼啊。
我们只说喜欢，就算喜欢也是偷偷摸摸的。
”6.方茴说：“我觉得之所以说相见不如怀念，是因为相见只能让人在现实面前无奈地哀悼伤痛，而怀念却可以把已经注定的谎言变成童话。
”7.在村头有一截巨大的雷击木，直径十几米，此时主干上唯一的柳条已经在朝霞中掩去了莹光，变得普普通通了。
8.这些孩子都很活泼与好动，即便吃饭时也都不太老实，不少人抱着陶碗从自家出来，凑到了一起。
9.石村周围草木丰茂，猛兽众多，可守着大山，村人的食物相对来说却算不上丰盛，只是一些粗麦饼、野果以及孩子们碗中少量的肉食。
这一计算上的变化促使人们终生努力工作，多赚钱，以便退休后多拿养老金；(3)取消过去60岁以后可以半退休并领取部分养老金的制度，代之以灵活的退休年龄：一个人可以从61岁起退休，但也有权工作到67岁。
对养老金的来源也进行了改革：以前全靠雇主支付，改革后则基本由雇主和雇员各支付一半。
★医疗保险：瑞典公民都享受公费医疗，但实行医疗改革后，病人去医院看病个人所付费用有所增加，病假补贴相对减少。
在瑞典，个人所付医药费有一定限额，一年不超出900克朗时完全由个人支付，超出部分可享受50-90%补贴；若一年内医药费累计超出1800克朗，超出部分则完全由国家承担。
一名职工生病后，第一天无工资，其后13天的病假工资由雇主支付；第2-3天为原工资的75%，第4-14天为90%。
14天以后的疾病补贴，则转为由公共医疗保险基金支付，补贴额视生病时间长短，以前为原工资79-90%，1996年起均改为75%。
★失业补贴：瑞典失业者都可以领取失业救济。
1995年前，300天之内补贴额相当于原工资的80%，对55—64岁的人，450天内可领取原工资的80%。
但根据议会决定，从1996年起，失业补贴改为原工资的75%。
瑞典社会福利制度的未来应该是怎样的，至今仍是一个常常引起争议的问题。
但当前瑞典人的共识是，适当削减社会福利是必要的，但福利制度的基本框架不能改变，更不能取消。
20世纪90年代末瑞典经济状况明显好转，经济增长率超过了欧盟的平均数，国家预算出现盈余，物价稳定，失业率下降。
这种情况使国际上一些人又开始对瑞典刮目相看，认为“高福利和经济增长并非势不两立”。
瑞典经济状况的好转，同近年来福利开支的减少有一定关系，但主要还是国家采取其他一系列措施促进了经济发展的结果。
瑞典社会福利保障建设起步较早，自1891年建立医疗保险制度为发端，经历了一个多世纪的不断补充、规范、修改，确立了以国家社会保险、家庭福利、社会服务和医疗保健四大块福利保障为基础的相对比较完备的社会福利保障制度。
这套被称之这福利国家的社会福利保障制度，主要有如下四个特点。
1．全民性。
在瑞典，每一个具有瑞典国籍的居民，都在社会福利保障的范围之内，无论男女、老幼、有无工作，无论是否对瑞典有所贡献，均享受基本统一的社会福利和服务保障。
2．高福利。
瑞典国民在享受着全面保障，每个人在从摇篮到坟墓各个生命阶段、生活各个主要领域，包括儿童服务、老年人保障、残疾人保障、医疗保障、最低生活补助金、工伤补贴、失业保险等，基本上都享受着相应的福利保障，而且其保障水平高。
比如，每个18岁以下孩子，国家每月补贴950瑞典克郎糖果费；国家保证每个瑞典孩子在幼儿园、十年义务教育期间拥有自己的位置，每个瑞典人可以免费接受从幼儿园到高中教育；每个人均享受近乎免费的医疗服务；残疾人的生活服务费用全部由政府负担，并提供一名专门的服务人员等。
3．均平性。
福利国家的基本目标就在于实现不同人群间最大限度的平等。
瑞典通过一系列给予年轻家庭、低收入家庭、疾病者、领取养老金者、丧失劳动力者以及其他弱势人群以相应的补贴，以及面向全体社区居民尽量平等提供的低费用的儿童看护服务、各层次教育、社会支持和医疗保健服务，尽可能达致全体公民平均的享受各种社会福利的社会服务。
为保证不同地区的居民享受同样的福利，瑞典还采取"罗宾汉式"抽肥补缺的福利政策，从财政收入富庶的地区补贴福利支出存在缺口的地区。
4．政府负担。
社会福利和社会服务是瑞典各级政府特别是地方政府的主要职能。
社会福利保障资金和各类社会服务费用，除养老保险、失业保险中存在个人缴纳一定比例费用外，均由政府承担。
此类费用支出基本上是各级政府财政特别是地方政府财政最大的支出项目，瑞典GDP的36%用于社会福利事业，地方政府的比例更高，以斯德哥尔摩市为例，该市每年年度财政预算中，2/3用于教育、医疗和社会服务。
为维持这种高福利支出的财政需要，瑞典实行了高税收制度，个人所得税就平均达到38%。
1.“噢，居然有土龙肉，给我一块！”2.老人们都笑了，自巨石上起身。
而那些身材健壮如虎的成年人则是一阵笑骂，数落着自己的孩子，拎着骨棒与阔剑也快步向自家中走去。
5.方茴说：“那时候我们不说爱，爱是多么遥远、多么沉重的字眼啊。
我们只说喜欢，就算喜欢也是偷偷摸摸的。
”6.方茴说：“我觉得之所以说相见不如怀念，是因为相见只能让人在现实面前无奈地哀悼伤痛，而怀念却可以把已经注定的谎言变成童话。
”7.在村头有一截巨大的雷击木，直径十几米，此时主干上唯一的柳条已经在朝霞中掩去了莹光，变得普普通通了。
8.这些孩子都很活泼与好动，即便吃饭时也都不太老实，不少人抱着陶碗从自家出来，凑到了一起。
9.石村周围草木丰茂，猛兽众多，可守着大山，村人的食物相对来说却算不上丰盛，只是一些粗麦饼、野果以及孩子们碗中少量的肉食。
瑞典以高福利著称于世，提供了收入保障、医疗、教育、住房等福利，涉及到老年、残疾、儿童、妇女、贫困家庭等不同群体，主要包括以下主要项目：（1）社会救助、（2）国民基本年金、（3）国民附加年金、（4）国民健康保险、（5）失业保险、（6）工伤事故保险、（7）儿童补助、（8）培训补助、（9）子女抚养贷款、（10）老年福利、（11）房租补贴、（12）带薪假期、（13）免费教育。
进一步分出层次，指出瑞典社会福利制度和西方国家福利制度体系类似，可大致分为社会保险、社会救济、社会服务等3个层面，并做了归类。
在社会保险制度中，涉及养老金制度（国家基本养老金、收入关联补充养老金、部分养老金）、健康保险制度、父母保险制度、工伤事故保险制度、失业保险制度；在社会救济制度中，包括老年补贴、儿童健康补贴、残疾人补贴、伤残人员家属补贴、孕妇现金补贴；在社会服务制度中，涵盖老年服务、残疾人服务、儿童服务、就业服务等制度。
[ii]但不管怎样，我们看到，瑞典社会福利体系确实如其标志性特征——从摇篮到坟墓——所说，涉及社会全体公民生活的方方面面。