(2020年整理)专职消防队管理制度.pptx
专职消防队管理制度
专职消防队管理制度专职消防队管理制度随着社会一步步向前发展，很多场合都离不了制度，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。
我们该怎么拟定制度呢？以下是小编为大家整理的专职消防队管理制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
专职消防队管理制度1一、单位设立专职消防保卫人员和建立由员工组成的义务消防队,接受公安消防部门的业务指导,单位专职消防保卫答员和义务消防队由消防安全管理人负责管理。
二、保安部全体保卫人员是专职消防保卫人员。
三、义务消防队由各部门的负责人和年龄18周岁以下45周岁以下的员工组成。
四、保安部门对义务消防队员每半年进行一次消防培训和灭火疏散演练。
义务消防队员要服从保安部门的.统一调度、指挥,根据分工各司其职、各负其责。
五、根据人员的变化情况每半年对义务消防队员进行调整、补充。
六、专职和义务消防队员要熟悉防火、灭火知识、消防器材的性能及适用的范围;消防设施、器材的操作及使用方法;火灾扑救、组织人员疏散及逃生方法;火灾现场的保护等。
七、认真贯彻执行本单位的消防安全管理制度,制止和劝阻违反消防法规和制度的行为。
开展防火宣传教育,进行防火安全检查和整改火灾隐患。
八、发现初起火灾时,及时报警、利用灭火器材扑救初起火灾、抢救生命、疏散物资、维护秩序、保护火灾现场。
当公安消防队到达现场时,要迅速准确地提供情况,在火场总指挥的指挥下,紧密配合公安消防队,协同作战。
专职消防队管理制度2第一章总则第一条为了规范专职消防队的建设和管理，提高专职消防队灭火救援和火灾预防能力，根据《中华人民共和国消防法》、《广东省实施〈中华人民共和国消防法〉办法》等有关法律法规，结合本省实际，制定本规定。
第二条本规定适用于本省行政区域内专职消防队的建设和管理。
本规定所称专职消防队包括政府专职消防队和单位专职消防队。
政府专职消防队是指除公安消防队以外，由地方人民政府、街道办事处和各类园区管理委员会组建的专职从事火灾扑救、应急救援等消防工作的队伍;单位专职消防队是指由企业事业单位组建的专职从事火灾扑救、应急救援等消防工作的队伍。
消防专职队消防安全管理制度
一、总则为加强消防专职队消防安全管理，提高消防专职队的灭火救援能力，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》及相关法律法规，结合我队实际情况，制定本制度。
二、消防专职队职责1. 负责本地区消防安全宣传教育工作，提高全民消防安全意识。
2. 负责本地区火灾扑救、应急救援、抢险救灾等工作。
3. 负责本地区消防设施、器材的维护保养和检查。
4. 负责本地区消防安全检查，发现火灾隐患及时上报并协助整改。
5. 负责本地区消防安全培训，提高消防专职队员的业务技能。
三、消防专职队组织机构1. 消防专职队设立队长、副队长、消防员等岗位。
2. 队长负责全面工作，副队长协助队长工作。
3. 消防员负责具体执行任务，遵守各项规章制度。
四、消防安全管理制度1. 消防安全教育培训：消防专职队定期组织消防安全教育培训，提高队员的消防安全意识和业务技能。
2. 消防器材管理：消防专职队负责消防器材的维护保养，确保器材完好有效。
3. 消防设施检查：消防专职队定期对消防设施进行检查，发现问题及时上报并整改。
4. 消防安全检查：消防专职队定期对重点单位、公共场所进行消防安全检查，发现火灾隐患及时上报并协助整改。
5. 灭火救援：消防专职队接到火警后，迅速出动，按照灭火救援预案进行处置。
6. 应急救援：消防专职队负责本地区的应急救援工作，协助政府部门处理突发事件。
7. 消防安全宣传教育：消防专职队积极开展消防安全宣传教育活动，提高全民消防安全意识。
五、奖惩制度1. 对在消防安全工作中表现突出的消防专职队员给予表彰和奖励。
2. 对违反消防安全规定、造成严重后果的消防专职队员，视情节轻重给予通报批评、纪律处分或辞退。
六、附则1. 本制度由消防专职队负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
通过以上制度，消防专职队将更好地履行职责，为保障人民群众生命财产安全作出积极贡献。
专职消防队和义务消防队的组织管理制度
专职消防队和义务消防队的组织管理制度
专职消防队
一、承担责任区域消防安全宣传教育培训，普及消防知识。
二、定期进行防火检查，督促有关单位和个人落实防火责任制，及时消除火灾隐患。
挥。
义务消防队
一、义务消防队承担火灾事故时报警、扑救、疏散、抢救等任务。
二、义务消防队员应认真学习消防法律、法规，熟练掌握基本的防火、灭火等知识。
仅供个人学习参考
三、义务消防队员应掌握医院内部消防设施的设置、分布等情况，掌握器材的功能
及使用方法。
四、义务消防队员应掌握医院的灭火、疏散预案。
五、义务消防队员要进行体能和技能训练和灭火、疏散演练。
仅供个人学习参考。
专职和义务消防队组织管理制度
专职和义务消防队组织管理制度一、背景和目的为了加强企业火灾防控工作，确保员工的生命安全和资产安全，订立本制度。
目的在于规范专职和义务消防队组织的管理，明确管理和考核标准，提高消防队的应急响应本领和灭火救援本领。
二、管理标准1.专职消防队的组织:–由企业职能部门负责设立、组织和管理。
–专职消防队成员由具备相应消防技能的员工担负，经过专业培训并通过考核后方可加入。
–专职消防队的规模和组织结构应依据企业规模和消防安全风险的大小合理确定。
2.义务消防队的组织:–义务消防队成员由乐意参加消防工作的员工构成，组织和管理由企业职能部门负责。
–义务消防队成员应定期进行相关消防培训，提高消防应急本领。
–义务消防队成员不得担负专职消防队成员。
3.专职和义务消防队的职责:–参加火灾防控措施的订立和实施。
–参加消防设备的维护、检修和更新。
–参加应急演练和灭火救援工作。
–帮助外部消防监督部门开展消防检查和审批工作。
4.消防队员的要求:–必需具备肯定的消防知识和技能，通过消防培训并取得相关证书。
–必需履行职责，依照工作要求参加消防工作和应急演练。
–必需听从上级的指挥和调配，保持良好的团队协作精神。
–必需爱岗敬业、保持高度的工作责任感。
三、考核标准1.专职消防队员的考核:–消防知识考核：每年组织一次消防知识考试，考核内容包含火灾防备、灭火器材使用、紧急疏散等方面。
–消防演练考核：每季度组织应急演练，评估消防队员在应急情况下的应对本领和协作本领。
–岗位责任考核：通过工作考核评估专职消防队员在日常工作中的表现，包含督促员工遵守安全规定、参加安全培训等方面。
2.义务消防队员的考核:–完成培训考核：每年组织一次消防培训，考核内容包含火灾逃命技能、灭火器材使用等方面。
–参加应急演练考核：每季度组织应急演练，评估义务消防队员在应急情况下的应对本领和协作本领。
四、嘉奖与惩罚1.嘉奖机制:–表扬优秀专职和义务消防队员，予以荣誉称呼、奖金等嘉奖。
单位专职消防队管理制度
一、总则1. 为加强单位消防安全管理，提高火灾防控能力，保障员工生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》及相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。
2. 本制度适用于单位专职消防队（以下简称“消防队”）的组建、管理、培训、演练、装备、灭火救援等各项工作。
二、消防队组建与管理1. 消防队由单位负责人领导，日常工作由单位消防安全责任人负责。
2. 消防队人员应具备一定的消防安全知识和技能，经过专业培训，取得相应资格证书。
3. 消防队人员应定期参加消防知识培训和演练，提高灭火救援能力。
4. 消防队装备应符合国家标准，定期检查、维护和保养，确保其完好有效。
三、消防队培训与演练1. 消防队人员应接受消防安全知识、灭火器材使用、火灾扑救、人员疏散、应急逃生等方面的培训。
2. 单位应定期组织消防队进行灭火救援演练，提高实战能力。
3. 消防队应积极参加上级消防部门组织的各类培训和演练活动。
四、消防队装备与物资1. 消防队应配备必要的消防器材、防护装备和通讯设备。
2. 消防队装备的采购、保管、使用和维护，应严格按照相关规定执行。
3. 消防队物资应定期检查，确保其完好、有效。
五、火灾扑救与救援1. 消防队接到火灾报警后，应立即出动，按照灭火救援预案进行处置。
2. 消防队应迅速查明火源，采取有效措施扑灭火势，确保火灾得到及时控制。
3. 消防队应协助公安消防部门进行火灾调查，查明火灾原因。
六、消防安全检查与隐患整改1. 消防队应定期对单位消防安全进行检查，发现隐患及时报告，并协助整改。
2. 消防队应协助单位开展消防安全宣传教育，提高员工消防安全意识。
七、奖惩与考核1. 对在消防安全工作中表现突出的消防队人员，给予表彰和奖励。
2. 对违反消防安全规定、玩忽职守、失职渎职的消防队人员，依法依规进行处罚。
3. 消防队人员应定期接受考核，考核结果作为评优评先、晋升晋级的重要依据。
八、附则1. 本制度由单位消防安全责任人负责解释。
公司专职消防队管理制度
第一章总则第一条为加强公司消防安全管理，保障员工生命财产安全，提高专职消防队应对火灾事故的能力，根据《中华人民共和国消防法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司专职消防队的管理工作，包括人员、装备、训练、值班、火灾扑救等。
第三条专职消防队是公司消防安全工作的专业力量，其主要职责是：1. 负责公司消防设施、器材的检查、维护和管理；2. 参与公司消防安全教育培训和应急演练；3. 在火灾事故发生时，迅速组织扑救和疏散；4. 执行公司消防安全管理规章制度。
第二章人员管理第四条专职消防队员应具备以下条件：1. 具有良好的政治素质和职业道德；2. 身体健康，年龄在18周岁以上；3. 具有高中及以上学历；4. 具有消防员资格证。
第五条专职消防队员的选拔、培训和考核：1. 公司每年组织消防员选拔，选拔过程公开、公平、公正；2. 对新选拔的消防员进行专业培训，培训内容包括消防知识、消防器材操作、火灾扑救、应急疏散等；3. 定期对消防员进行考核，考核不合格者予以淘汰。
第三章装备管理第六条公司应配备必要的消防装备，包括消防车辆、消防器材、通讯设备等。
第七条消防装备的检查、维护和管理：1. 每月对消防车辆进行一次全面检查，确保车辆性能良好；2. 定期对消防器材进行检查、保养，确保器材完好、有效；3. 通讯设备应保持24小时畅通，确保火灾事故发生时能够及时调度。
第四章训练管理第八条公司应制定年度消防员训练计划，确保消防员具备应对火灾事故的能力。
第九条消防员训练内容包括：1. 消防知识学习；2. 消防器材操作；3. 火灾扑救；4. 应急疏散；5. 实战演练。
第五章值班管理第十条专职消防队实行24小时值班制度，值班人员应严格遵守值班纪律，确保通讯畅通。
第十一条值班人员职责：1. 负责消防设施的检查、维护和管理；2. 及时处理火灾报警和求助；3. 确保消防车辆和器材处于良好状态；4. 参与火灾扑救和应急疏散。
专职消防的管理制度
第一章总则第一条为加强专职消防队伍建设，提高专职消防员素质，确保消防工作的顺利进行，根据《中华人民共和国消防法》和有关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有专职消防员及其管理人员。
第三条专职消防队伍的建设和管理，应坚持“以人为本、依法管理、科学训练、保障有力”的原则。
第四条专职消防员应具备以下条件：（一）具有中华人民共和国国籍，拥护党的基本路线和方针政策；（二）遵守国家法律法规，无违法记录；（三）身体健康，具有初中以上文化程度；（四）热爱消防事业，自愿从事消防工作。
第二章组织机构第五条本单位设立消防管理部门，负责专职消防队伍的建设和管理。
第六条消防管理部门的主要职责：（一）负责制定和实施专职消防员招聘、培训、考核、奖惩等制度；（二）负责组织专职消防员进行日常训练和应急演练；（三）负责检查、督促专职消防员履行职责，确保消防工作顺利进行；（四）负责与相关部门协调，保障消防工作的顺利进行。
第三章招聘与录用第七条专职消防员招聘应遵循公开、公平、公正的原则。
第八条招聘程序：（一）发布招聘信息；（二）组织报名和资格审查；（三）进行笔试、面试和体能测试；（四）体检和政审；（五）公示和录用。
第九条专职消防员录用后，需签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
第四章培训与考核第十条专职消防员培训分为岗前培训、在职培训和应急演练。
第十一条岗前培训：（一）消防基础知识培训；（二）消防器材使用培训；（三）消防战术、技术培训；（四）体能训练。
第十二条在职培训：（一）定期组织消防员进行业务知识、技能培训；（二）开展消防员职业技能鉴定；（三）组织消防员参加上级部门举办的各类培训。
第十三条应急演练：（一）定期组织消防员进行应急演练；（二）提高消防员应对突发事件的能力。
第十四条专职消防员考核分为年度考核和专项考核。
第十五条年度考核：（一）对消防员的政治思想、职业道德、业务技能、体能等方面进行全面考核；（二）考核结果作为评优评先、晋升、奖惩的依据。
专职和义务消防队组织管理制度
专职和义务消防队组织管理制度一、组织架构1.领导机构：设立消防队队长、副队长等职务，明确责任，实行集体领导。
2.组织层级：根据消防队人数和任务分工，设立多个消防分队，每个分队设立队长、副队长等职务。
3.岗位设置：根据消防队的工作内容和特点，设立灭火、救援、装备维护等各类岗位。
二、组织管理1.岗位责任：明确每个消防队员的职责和任务，制定岗位操作规程和操作流程，确保工作的有序进行。
2.值班制度：建立起消防队员轮值制度，确保队员24小时待命，随时应对突发情况。
3.奖惩制度：建立消防队员的奖惩制度，激励队员工作积极性，同时对于不履行职责、违反纪律等行为进行严肃处理。
三、培训与训练1.入队培训：新队员入队后需要接受相应的入队培训，包括理论知识、操作技能等方面的培训。
2.日常培训：定期组织队员进行消防知识和技能培训，提高队员的专业素质和应对突发情况的能力。
3.应急演练：定期组织消防队员进行应急演练，模拟各种火灾、事故等场景，让队员在模拟的环境中磨练应对能力。
四、装备管理1.购置与更新：根据实际需要和防火安全要求，及时购置和更新必要的灭火器材、救援装备等。
2.存放与维护：建立消防器材和装备管理制度，确保器材、装备的专人负责存放和定期维护，保持良好的工作状态。
3.技术支持：与专业消防装备供应商建立合作关系，定期进行技术指导和检测，确保装备性能的稳定和可靠。
五、协作与联动1.与其他部门的协作：与公安、医疗、交通等部门建立良好的协作机制，形成联动工作模式，提高灭火救援效率。
2.社区参与：积极推进居民消防安全意识和防火知识的普及，与社区建立消防宣传合作关系，建立消防志愿者队伍。
3.与其他消防队的合作：在大型活动和重大火灾事故时，与其他同级别消防队实施协同行动，形成合力。
六、监督与评估1.内部监督：建立消防队内部监督机制，由队长负责对消防队员的工作进行监督和评估，确保工作的廉洁和效率。
2.监督检查：消防部门定期对消防队的工作进行监督检查，发现问题及时指导纠正，保证队伍的整体素质和作风。
专职消防队组织管理制度（精选9篇）
专职消防队组织管理制度（精选9篇）专职消防队组织管理制度篇1加强义务消防队的管理，使义务消防队在火灾发生时具有充分的战斗力，保护学校广大师生的生命财产安全，制定本制度。
1、成立义务消防队组织机构，义务消防队在学校安全领导小组的领导下开展工作，队长由保卫科长担任，副队长由学生科长担任，成员由学校三十岁以下的教职工担任。
2、定期召开消防会议，定期组织义务消防队员学习消防安全法规及消防安全知识，组织消防培训和消防演练，熟悉各类消防器材的使用、维护、保养等性能，提高消防安全意识和消防技能，人员变动时要及时调整补充。
3、义务消防队员平时要开展防火宣传和检查，发生火灾时能够实施灭火和应急疏散预案，扑救初期火灾、组织疏散人员，引导公安消防队到现场，协助保护火灾现场。
4、每位义务消防队队员都要熟悉掌握校内重点防火部位情况，熟悉火灾易发部位的基本情况(配置消防器材的种类、数量、确定火灾事故的危险点和控制点)。
5、消防安全责任人为义务消防队的建设提供必要的经费和组织保障，并配备相应的消防器材和装备。
6、消防安全管理人应制定义务消防队年度消防安全训练计划，确定训练内容及授课人，并严格按照年度消防安全训练计划，组织全体员工参加消防训练。
专职消防队组织管理制度篇2第一条为加强消防工作，保障安全生产和基本建设安全，努力减少、消灭火灾事故，减少火灾事故造成的财产损失和人员伤亡，特制定本制度。
第二条消防工作贯彻“预防为主，防消结合”的方针，坚持专项管理与群众路线相结合的原则，实行逐级负责制和岗位消防负责制。
第三条消防工作由公司消防领导小组领导，由各部门领导负责。
消防工作纳入安全生产、经营和基本建设之中。
第四条公司消防安全责任人：公司总经理，对本单位的消防安全工作全面负责。
第五条公司消防安全管理人：公司主管安全副总经理，对公司消防安全责任人负责。
在公司消防安全责任人领导下，具体实施和组织落实消防安全管理工作，并定期向公司消防安全责任人报告消防安全情况，及时报告涉及消防安全的重大问题。
专职和义务消防队组织管理制度
专职和义务消防队组织管理制度一、总则第一条为加强专职消防队组织建设，提高专职消防队的火灾处置能力，根据《中华人民共和国消防法》及相关法律法规，制定本制度。
第二条专职消防队是指在消防部门领导下，专门从事消防工作，承担火灾扑救、应急救援等任务的消防队伍。
第三条专职消防队应遵循消防安全责任制，实行队长负责制，加强队伍建设，提高消防队员的业务素质和灭火救援能力。
第四条专职消防队应建立健全组织管理体系，明确各部门职责，加强队员培训和演练，确保消防工作的顺利开展。
二、组织结构第五条专职消防队应设立队长一名，负责消防队的全面工作；副队长若干名，协助队长开展工作。
第六条专职消防队应设立消防中队，负责辖区内的消防工作，包括火灾扑救、应急救援等。
第七条消防中队应设立中队长一名，负责中队的日常管理工作；副中队长若干名，协助中队长开展工作。
第八条专职消防队应设立消防站，负责消防车辆、器材的维护保养和消防队员的生活保障。
第九条消防站应设立站长一名，负责消防站的日常管理工作；副站长若干名，协助站长开展工作。
三、职责分工第十条专职消防队队长负责消防队的全面工作，包括队伍建设、业务培训、火灾扑救、应急救援等。
第十一条专职消防队副队长协助队长开展工作，负责消防队的日常管理、消防演练、消防宣传等。
第十二条消防中队中队长负责辖区内的消防工作，包括火灾扑救、应急救援、消防监督检查等。
第十三条消防中队副中队长协助中队长开展工作，负责消防中队的人员管理、消防器材维护保养等。
第十四条消防站站长负责消防站的日常管理工作，包括消防车辆、器材的维护保养、消防队员的生活保障等。
第十五条消防站副站长协助站长开展工作，负责消防站的消防安全检查、消防演练等。
四、培训与演练第十六条专职消防队应定期组织队员进行消防业务培训，提高队员的消防业务素质和灭火救援能力。
第十七条专职消防队应定期组织消防演练，包括火灾扑救、应急救援等，提高队员的实际操作能力和应急响应能力。