浅谈影响安全管理的若干因素

事故后 ， 对 追究人 的责任 固然 重要 ， 但 是 我们 更 不 能忽
２ ０ １ ３ 年（ 第４ ２ 卷） 第８ 期
浅 谈 影 响 安 全 管 理 的 若 干 因 素
马 虹 ， 韩 军
（ 兰州石化 公 司 ， 甘肃 兰州 ７ ３ ０ ０ ６理重 点是 要抓安 全生 产 的基础 工作 ， 不 断提 高员 工风险 识别 、 判断、 预 防和处 理的 能力 ， 及 时发现
的的， 一件微不足道的小事就会影响他工作的态度 ， 一
点 小小 的鼓励 ， 就会 温 暖他 的 心扉 ， 由此 可见 应 该从 安
故和职业病 ， 避免企业财产损失， 保 障员工安全健 康。 纵观企业历年来所发生的事故 ， 分析其事故原因百分之 八十以上的属于安全意识淡薄 、 违章作业 、 责任感较差。
性 和人 失 误 的分 析 ， 运用心理学 ， 从精神 、 物 质 、信 息 等 方面充 分 调动员 工安 全 生产 的积极 性 。 忽略 员工 的
动更新 ， 为适应社会 的需要和员工 的需 要， 企业必须广
泛 深入地 推行现代 安全管理科 学化 。
ｌ 员工情绪 与安全 管理
员工 的心 、 企 业 的根 ， 管理即人心的管理、 情 感 的
安 全更 需 要全 员 的参 与 ， 安 全 理应 是 习惯 化 、 制 度 化 的
情感 ， 则很难使其热爱工作 ， 以人为本的管理关键在 于 关注员工的情感需要 ， 通过有效 的管理方式 ， 来鼓励员 工的工作激情 ， 真正的工作热情并非来 自金钱 ， 而是来 自于员工对工作 的喜爱 ， 每一个员工 的潜在意识 中都 希望能从事 自己喜欢的工作 ， 并 因此 而有机会得到发 展， 企业应鼓励其进去心 ， 使之有学习 的机会 、 发展 的
机会 ， 才 能使 员工 愿 意 为企 业 的发 展 积 极 奉 献 自己 的 才智 。
行为 ， 但是员工对企业管理所产生 的情绪好坏则会直
接影 响其 执行 安全 规章 制度 的情 况 、 影 响其 发 现隐 患 、 整 改 隐患 、 反 映 问题 的情 况 ， 内心 存 在 情 绪 、 表 面 顺 应
接受 ， 看似平静无事 ， 此乃企业之大患耶 ， 矛盾是事物
发 展 的源 泉 ， 是 事 物 发 展 的 动力 ， 只有不断地改进 ， 企
２ 工作环境 与安全管 理
安全 是 企业永 恒 的主题 ， 安全 是员 工 根 本 的需 求 ，
业才有发展的希望 ， 重视企业员工活跃 的思想 ， 逐步改 进安全管理 ， 日益趋 近合理有效 ， 使员工乐于接受 ， 好
推行 对 口管理 和动 态管理 。
隐患 、 献计献策也就无从谈起 。工作环境包括两方面 ，
一
是 现场作 业 环境 ， 二 是 班 组 生 活 环境 ， 为此 ， 在 发 生
４ 管理部 门承诺与安全管理
企 业安全生产 不仅是安 全管 理部 门的事情 ， 企业 安 全生产更需要 各部 门多方 面的努 力 和全员 的共 同参 与 ， 企 业各 管理部 门在明确 各 自安全 责任 的前 提下 ， 应每 年
作者简 介 ： 马虹 （ １ ９ ８ １ 一） ， 男， 汉族 ， 陕 西人 ， 大学本科 ， 主要从事 安全保卫 管理工作 。
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要， 它 将极 大地 激发 员工安 全 作业 的热情 ， 否 则 会 挫伤 员工 的工 作主 动性 ， 从 而 不会 很 好 地 执 行 规 章 制 度 和 上级 指令 ， 更不 会 为 企 业 的发 展 着 想 ， 节能降耗 、 治 理 （ ５ ） 以人 为本 、 尽人 之才 ， 将“ 管理 对象 ” 向“ 管理动力” 转变 。着 眼 系统 、 放 眼全 局 、 针对 事 件 、 举一反三 、 努 力
随着现代 化工 业 生产 的发展 和员 工思 想 意识 的不 断 波
全心理学 的观点出发 ， 在情感上真诚靠近员工 ， 时常听
取 员工 的 心 声 ， 使 之深感温 暖， 惟 有 这 样 才 能 集 思 广
益、 充分发挥员工的积极性 、 主动性和创造力 ， 才能使 员工精神升华 、 敬业爱岗、 尽职尽责、 乐于奉献 ， 将 自己 的命运与企业紧密相连 ， 企业不仅将人当成管理对象 ， 同时更应该将人 当成管理动力 ， 研究人机 系统 的可靠
管理 ， 关心员工的情绪就是尊重人性、 就是关心安全生 产， 就是促进企业稳定 ， 消极低落的情绪则会严重影响 其安全作业 ， 并非严格管理所能避免的 ， 员工安全的工 作是企业 创造效益 的根本 、 是企业实现 Ｑ Ｈ Ｓ Ｅ管理体 系目 标的关键 ， 安全是相对 的， 不安全是绝对的 ， 企业
保护员工 的健康 ， 关爱员工的生命 ， 必须逐步完善工作
环境 ， 不断满足员工对安全工作环境 日 益增加的要求 ，
最宝贵的财富是健康 、 最根本的权利是安全 、 最深情 的
的员工是制度造就 的。每一位员工都是哲学家 ， 都 是
善变者 ， 有意无意地违章作业 ， 这是多数事故发生的根
爱护是责任 ， 良好的工作环境 ， 是员工尊严和权利的需
的预防事故 发生和 避免人身 伤害或影 响生产 正常进行 的安全措 施 。 关 键词 ： 安全 管理 ； 消除风 险 ； 安全文化
安全管理是企业管理的重要组成部分 ， 其基本任务
是 发现 、 分析、 消除生 产过 程 中的各 种危 险 ， 防止发 生 事
本所 在 ， 我们 的员 工是 最容 易满 足 的 的 ， 也是 最不 知 足
和 消除不安 全因素 ； 分 析以往发生 的各类事 故 ， 从 中摸 索发生事 故 的原 因及 其规 律 ， 采取 预 防事故 重复 发生 的措施 ， 及
时消除 隐患。对广 大员工来 说 ， 自觉地执 行安 全规 章制 度 ， 各 项工 作都 应该 首 先考 虑可 能存 在 的危 险 因素 ， 采取 周 密