企业战略的概念-赢在路上
什么是企业战略

什么是企业战略企业战略是指为实现企业长期目标而采取必要行动和资源配置的方法。
虽然在管理学文献中对战略的定义存在差异,但都反映出了战略的核心和基础要素。
因此,对战略基本概念的梳理和澄清对于进一步探讨和发展战略至关重要。
商业史学家小钱___在其著作《战略与结构》中给出了战略的经典定义,即确立企业的根本长期目标并为实现目标而采取必需的行动序列和资源配置。
后来,___从不同的层次和侧面对战略进行了复合定义,采用了5个以P为头一个字母的词语来综合定义战略,即计划、计谋、模式、定位和视角。
此外,___和___等学者也对战略进行了探讨和定义。
在现代多元化经营的企业中,战略阶层存在于不同的管理层面上,包括制度战略、公司战略、业务战略和职能战略。
制度层面的战略是指企业在社会领域解决社会合法性问题,承担社会责任和义务,关注人文和自然环境,在非经济领域为社会做贡献等,以增进企业公众形象和认知。
在竞争领域的三个层面上,公司战略指导和影响业务战略,业务战略则统领和整合职能战略。
公司的总体经营战略应该解决以下问题:我们应该经营哪些业务?我们将来要经营哪些业务?这意味着公司总体经营战略的重点在于选择经营范围,即经营业务的数量、种类和相关性。
此外,公司战略还需要关注和管理企业资源在不同业务之间的配置、核心竞争力的培养、公司总部与业务单元之间的关系以及企业与其他企业之间的关系和交流。
业务单元是指公司中一个相对独立的经营实体和利润中心,拥有自己的总体管理阶层。
业务战略主要解决以下问题:在某个具体的行业或市场中,给定企业的经营范围,一个业务单元如何竞争并获得竞争优势?职能战略是指一个业务单元中不同职能部门的战略,其主要目的是为业务单元的竞争战略服务。
职能战略需要解决以下问题:我们的职能部门(例如市场营销)如何为业务单元的(差异化)战略选择和实施做出相应的贡献?每个企业都有自己的战略,无论管理者是否意识到。
战略是企业与环境连接和沟通的根本媒介和手段,可以是公开或隐含的,有意识的或自然突现的。
企业战略的基本概念.pptx

12
2021/1/8
3、业务层战略
A、决定业务发展方向和远景,本业务和 其他业务的关系;
B、决定本业务的涵盖范围,包括在业务 价值链上的位置和业务活动涉及的价值链 长度、业务活动所采用的基本技术类型和 技术扩散利用的潜力、主要市场和用户群 结构、要求和变化趋势;
。2021年1月8日星期五下午8时18分8秒20:18:0821.1.8
15、会当凌绝顶,一览众山小。2021年1月下午8时18分21.1.820:18January 8, 2021
16、如果一个人不知道他要驶向哪头,那么任何风都不是顺风。2021年1月8日星期五8时18分8秒20:18:088 January 2021
企业战略
2021/1/8
1
战略的基本概念
1.1、战略的来源及重要性
战略一词来源于军事领域, 第二次世界大战以后被逐步引 入工商管理领域,最终发展成 为一种新的管理研究途径或新 学科分支。
2021/1/8
2
1.2、什么是战略
战略的“5P”。(明茨伯格) 1、战略是计划(project) 2、战略是模式(pattern) 3、战略是定位(place) 4、战略是观念(conception) 5、战略是计谋(plot)
• 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other fam ous sights. If I'd gone alone, I couldn't have seen nearly as much, because I wouldn't have known my way about.
企业战略管理的定义和过程是什么

企业战略的定义?企业战略是指企业根据环境的变化,本身的资源和实力选择适合的经营领域和产品,形成自己的核心竞争力,并通过差异化在竞争中取胜,随着世界经济全球化和一体化进程的加快和随之而来的国际竞争的加剧,对企业战略的要求愈来愈高。
企业战略是一个公司对产品和市场在竞争领域的定位选择问题,包括企业的经营范围、经营能力和管理机制三个方面。
企业经营战略的特征:全局性、长远性、导向性、竞争性、风险性。
战略管理1.企业战略管理的涵义企业战略管理定义:企业战略管理是企业为实现战略目标,制定战略决策,实施战略方案,控制战略绩效的一个动态管理过程。
2.企业战略管理的特征(1)企业战略管理是一种高层次性管理。
企业战略管理的核心是对企业现在及未来的整体经营活动实行战略性的管理,是一种关系企业长远生存与发展的管理,而非是企业的日常管理,也不是企业的各项职能管理。
它必须由企业的高层领导推动方能顺利进行。
(2)企业战略管理是一项整体性管理。
战略管理不单纯是制定企业进攻、防守、成长、紧缩或撤退等大战略,也不单纯是市场营销、研究开发、财务、生产、人力资源等职能战略。
企业战略管理是一项涉及企业所有部门以及所有相关因素的管理活动。
(3)企业战略管理是一种动态性管理。
企业战略管理的目标是使企业内部因素与外部环境因素相适应,从而实现企业的目标。
而企业的外部环境因素是不断发生变化的,所以企业的战略管理活动也必须时时随之调整。
此外,企业战略管理活动自身可能具有的"偏差性"也加大了企业战略管理的动态性。
企业战略管理的过程是什么其他回答共1条经营,是指商品生产者以市场为对象,以商品生产和商品交换为手段,为了实现企业的目标,使企业的生产技术经济活动与企业的外部环境达成动态均衡的一系列有组织的活动。
经营与管理经营与管理既有一致性,又有区别。
①管理是劳动社会化的产物,而经营则是商品经济的产物;②管理适用于一切组织,而经营则只适用于企业;③管理旨在提高作业效率,而经营则以提高经济效益为目标。
2、1企业战略的含义与特点讲解

一个协调的整体结构和总体行动方案,即企 Nhomakorabea战略(Enterprise strategy)。
(P23)
1.2、企业战略的核心内容
BACK
二 企业战略的特点
企业战略一般有7个方面的特点(P23):
(1)长远性: (2)全局性: (3)指导性: (4)抗争性: (5)客观性: (6)可调整性: (7)广泛性:
市场营销学
Marketing
佛山市高明区广播电视大学
第一节
1 2
企业战略的含义与特点
企业战略的含义 企业战略的特点
一 企业战略的含义
1.1、什么是企业战略(P22)
战略,指重大的、带有全局性和决定全局的计谋。 企业战略(Enterprise strategy)可以简单的定义为“企业的全局性和决 定全局的计谋”。 (1)、企业战略是决策的基础; (2)、企业战略是企业谋求生存的方法; (3)、企业战略是追随企业总目标的一个总的方向; 综上所述,企业以未来为主导,将其主要目标、方针、策略和行动信号构成
企业战略名词解释管理学

企业战略名词解释管理学1. 企业战略,嘿,这就像是企业航行的罗盘。
它可不是什么玄乎的东西,简单说就是企业为了达成长期目标而做的总体规划。
比如说我朋友开的小餐馆,他的企业战略就是提供平价又美味的本地特色菜,目标是在这个社区里成为大家日常用餐的首选。
他得考虑菜品、价格、服务这些方面,就像下棋一样,得提前想好每一步。
2. 战略管理呢,这就好比是一个智慧的舵手,指挥着企业这艘大船。
它涉及到对企业战略的制定、实施和评估。
我以前工作的那家公司,老板就特别注重战略管理。
他会根据市场变化不断调整销售策略,就像根据风向调整船帆一样。
如果市场流行线上购物了,那公司就得赶紧加强电商部门,不然就只能在原地打转,干着急!3. 愿景,哇塞,这可是企业的梦想画卷呢!是企业未来想要达到的理想状态。
像苹果公司,它的愿景可能就是通过创新科技改变世界,让产品成为人们生活中超级酷的一部分。
你看苹果的产品,从iPhone到iPad,每次推出都能让人大吃一惊,这就是朝着愿景大步迈进的表现。
如果一个企业没有愿景,就像人没有梦想一样,迷迷糊糊的,能有啥大出息?4. 使命,这就像企业的使命宣言,告诉大家它存在的意义。
比如说快递公司,他们的使命就是快速、安全地把包裹送到客户手里。
我每次网购等快递的时候,就特别希望快递公司能坚守这个使命。
要是包裹丢了或者晚到很久,那肯定会让人很生气,觉得这个公司没有好好完成使命。
5. 目标,这是企业战略里实实在在的小目标,就像爬山时的一个个小山头。
企业要实现愿景和使命,就得先把这些目标拿下。
例如一家服装企业,它这个季度的目标可能是推出三款爆款衣服,销售额达到多少万。
如果这几个目标没达成,那整体战略就像断了链子的自行车,跑不起来咯。
6. 竞争战略,这就像在战场上和对手过招的策略。
企业得知道自己的优势和劣势,找到能打败对手的方法。
就像两个卖奶茶的店,一家主打健康有机原料,另一家主打低价大碗。
这就是它们各自的竞争战略。
要是一个奶茶店不知道自己的竞争战略,看到别人做啥就跟着做,那不是乱了套嘛,像无头苍蝇一样,肯定要被市场淘汰的。
企业战略的含义及特征

二、区分战略经营单位
(一)战略业务单位的界定: 市场导向,而非产品导向
(二)划分战略业务单位应该注意的问题 战略业务单位的特点: 1、一个或一组相关的业务 2、有明确的竞争对手 3、有专门的经理人员负责战略规划和 控制利润业绩
三、策划投资组合战略 (波士顿矩阵)
四种策略 1、增长策略 2、保持策略 3、收割策略 4、放弃策略
(一)密集性增长战略
1、市场渗透 (1)巩固现有的消费者 (2)争取竞争对手的顾客 (3)培养和刺激潜在消费者
2、市场开发 3、新产品开发
(二)一体化增长战略
1、后向一体化战略(OEM) 2、前向一体化战略 3、水平一体化战略
(三)多角化增长战略 (多元化、多样化)
1、同心多角化战略(关联多角化战略) (eg:面粉——方便面)
4、制定其他功能性战略计划 营销计划、财务计划、生产计划、人事计划
三、企业经营战略策划的要点问题
1、抓住“两个基本点” (1)经营现状 (2)经营目标
2、突出“时间效应” 3、重视策划信息
3M(人、财、物) 4、做好经营策划预算 5、注重促销效果
需固定成本10万元,单位产品变动成本40元, 产品单价估计80元.该产品市场需求量很大, 如果该生产线设计成年产2000台,问该方案 是否可行? 为什么? 解: TQ = FC ÷(P-Vd)= 100000÷(80-0)=2500(台)
2000﹤2500 企业亏损,方案不可行
2、风险型决策
(1)步骤:A、绘制决策图表 B、计算期望值 C、筛选并确定方案
一、企业战略的含义与特征
(一)企业战略:企业在市场经济、竞争激 烈的环境中,在总结历史 经验、调查现状、预测未 来的基础上,为谋求生存 和发展而做出的带有长远 性、全局性的谋划或方案。
企业战略简要概述
企业战略简要概述企业战略是指企业为实现自身长期发展目标而制定的一系列决策和行动计划。
它涉及到企业定位、竞争优势、市场开拓、资源配置等多个方面,可以帮助企业在复杂多变的市场环境中稳定增长并保持竞争力。
企业战略的核心是企业定位,即企业在市场中的独特位置和与竞争对手的区别。
企业定位决定了企业的竞争优势和差异化策略。
通常来说,企业可以通过成本领先、差异化以及专注于一些市场细分来实现竞争优势。
企业还可以通过产品创新、品牌建设、客户服务等方式巩固自身差异化策略。
另外,企业战略还包括市场开拓和资源配置两方面。
市场开拓是指企业选择和进入新市场的过程,可以通过市场细分、市场渗透、市场扩张等方式进行。
资源配置是指企业如何合理配置和利用自身有限的资源,以最大化利润和资产回报。
这包括人力资源、财务资源、技术资源等方面的调配。
为了制定有效的企业战略,企业需要进行战略分析和规划。
战略分析通常包括内部环境和外部环境的评估。
内部环境评估包括对企业自身资源、能力和组织结构的分析,以确定企业的核心竞争力。
外部环境评估包括对市场、竞争对手、政府政策等因素的分析,以确定机会和威胁。
在战略规划阶段,企业可以制定长期目标和中期目标,并确定相应的行动计划和时间表。
长期目标通常是定性的,例如成为行业领导者、实现可持续发展等,而中期目标可以是定量的,例如增加市场份额、提高销售收入等。
行动计划可以包括产品开发、销售渠道建设、市场推广等具体措施。
企业战略是动态的,需要不断进行监控和调整。
企业应该与市场环境保持敏感性,及时调整战略以适应变化的情况。
此外,企业战略也需要考虑可持续发展的因素,包括社会责任、环境保护等。
只有在平衡短期利益和长期利益之后,企业才能实现可持续增长。
总之,企业战略是企业长期发展的指导方针,可以帮助企业明确目标、挖掘竞争优势、开拓市场、合理配置资源。
在制定和执行战略时,企业需要进行战略分析和规划,同时要保持灵活性和可持续性。
只有具备明晰的战略思维和有效的战略实施,企业才能在激烈的市场竞争中脱颖而出。
企业战略-详解
企业战略-详解1. 引言企业战略是指企业在特定时间和特定环境下选择的一种行动计划,以实现长期目标并获得竞争优势。
企业战略的制定和实施对于企业的发展至关重要。
2.战略制定的重要性战略制定是企业未来发展的蓝图,能够为企业提供明确的方向和目标,帮助企业在竞争激烈的市场中脱颖而出。
通过制定战略,企业可以更好地应对外部环境的变化,并有效利用内部资源,实现组织的整体优化和协同发展。
3.战略制定的原则3.1 与核心竞争力相匹配企业的核心竞争力是指企业在特定领域中相对于竞争对手所拥有的优势和独特能力。
在制定战略时,企业应该充分重视自身的核心竞争力,并将其与战略目标相匹配,从而实现在市场中的竞争优势。
3.2 长期持续性战略的制定需要具备长期持续性,即能够适应未来较长时间内的市场变化和发展趋势。
企业应该将长期发展视为基石,通过战略制定来确保企业能够在不同的市场环境中持续发展。
3.3 可操作性战略制定不仅需要具备战略性思考,还需要能够转化为具体的行动计划。
战略应该具备可操作性,确保各级管理层和员工能够理解和执行,推动企业战略的有效实施。
4.战略制定的步骤4.1 定义目标战略制定的第一步是定义明确的目标,包括长期目标和短期目标。
长期目标为企业提供宏观发展方向,而短期目标则是逐步实现长期目标的具体阶段性目标。
4.2 环境分析环境分析是指对外部环境和内部环境进行全面的评估和分析。
外部环境包括市场、行业、政策等方面的因素,而内部环境则包括企业的资源、能力、文化等内部要素。
通过环境分析,企业能够了解市场机会和挑战,为制定战略提供依据。
4.3 制定战略选项基于目标和环境分析的结果,企业可以制定不同的战略选项,包括市场扩张、产品创新、成本优化等多种战略方向。
在制定战略选项时,企业应该综合考虑内外环境的变化和企业自身情况,选择最有利于实现目标的战略方向。
4.4 实施和监督制定好的战略需要通过实施和监督来确保有效落地。
企业应该制定详细的行动计划,并明确责任人和时间节点。
企业战略概念
创造美,享受美 ——企业战略概念 宁涛
①
企业战略的概念 企业战略理论发展简况 “战略”一词起源于军事作战领域。毛泽东同志1936年在“中国革命战争的战略问题”一文中精辟地论述了战略及其与战术的关系,指出“只要有战争,就有战争的全局„„凡属带有照顾各方面和各阶段的性质的,都是战争的全局。研究带全局性的战争指导规律,是战略学的任务。研究带局部性战争指导规律,是战役学和战术学的任务。”“要求战役指挥员和战术指挥员了解某种程度的战略上的规律,何以成为必要的呢?因为懂得了全局性的东西,就更会使用局部性的东西,因为局部性的东西是隶属于全局性的东西的„„说‘一着不慎,满盘皆输’,乃是说的带全局性的,即对全局有决定意义的一着,而不是那种带局部性的即对全局无决定意义的一着,下棋如此,战争也是如此。然而全局性的东西,不能脱离局部而独立,全局是由它的一切局部构成的。“(《毛泽东选集》第一卷,1966年版,第159页) 随着生产社会化和市场经济的发展以及信息技术的推广应用,战略思想逐步进入企业经济领域。作为社会系统学派代表人物的美国经济学家巴纳德(C.I.Barnard)最早将战略思想引入企业经济,他在1938年出版的名著《经理的职能》中,认为企业是由相互进行协作的各个人组成的综合系统,经理在这个综合系统中扮演着相互联系中心的角色,并运用了战略因素构想分析了企业组织的决策机制以及有关目标的诸因素和它们之间的相互影响。美国企业经营史学家钱德勤1962年在《战略与结构:工业企业史的考证》一书中,给企业战略经营下了这样的定义:决定企业的长期基本目标,选择达到目标的途径,以及为实现这些目标与途径而对资源进行分配。美国学者安绍夫1965年出版了《企业战略论》,定义战略要素由产品市场范围、成长向量、竟争优势和协力效果等组成,将战略理论研究向前推进。总之,这些学者的研究工作为企业战略理论建立了框架。 创造美,享受美 ——企业战略概念 宁涛
赢在路上-ERG理论名词解释
《人力资源开发与管理》名词解释复习汇总1.人力资源:是指在一定区域范围内,可以被管理者运用产生经济效益和实现管理目标的体力、智力与心力等人力因素的总和及其形成基础,包括知识、技能、能力与品性素质等。
P72.人力资源管理:是在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、绩效考评、合同管理与薪资报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化。
P183.战略人力资源管理:是指组织为能够实现目标的行为所采取的一系列有计划、有战略意义的人力资源部署和管理行为。
(选:这个定义突出了四个含义:重要性;系统性;战略性;目标性)P284.职能人力资源管理:根据组织的任务目标,按照既定的人力资源配置职能进行的管理活动,其特点在于他的规范性、专业性、从属性。
5.人力资源开发:是指开发者通过学习、教育、培训、管理、文化等有效方式为实现一定的经济目标与发展战略,对既定的人力资源进行利用、塑造、改造与发展的活动。
P456.人力资源开发战略:是指组织为了一定的组织目标,通过培训、职业开发、组织开发等多种形式,促进员工与组织共同成长,提高组织绩效,进而实现组织可持续发展的过程。
(人力资源开发战略的特点:前瞻性;服务性;全局性;系统性;弹性;动态性。
)(和在一起可能出简答题)P507.工作设计:根据组织目标要求与工作者个人需要而采取的对工作特点、工作方式、工作关系与工作职能进行规划与界定的过程。
8.工作轮换:是让员工从一种工作岗位转移到另一个工作岗位,保证工作流程不受严重损失。
9.工作扩大化:是扩大原有的工作岗位的职责范围与任务,是工作任务与职责数上的增加。
10.实践锻炼法:是通过把被开发者派往到特定工作环境与岗位中,接受某种影响与见识,进而达到提高思想觉悟、能力素质或者技能的目的。
11.工作分析:是对组织中某个特定工作职务的目的、任务、职权、隶属关系、工作条件、任职职格等相关信息进行收集与分析,以便对该职务的工作作出明确的规定,并确定完成该工作所需要的行为、条件、人员的过程。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
北京赢在路上学校 www.xueliedu.cn 推荐你到赢在路上学校,学习这个课程,看有没有你想要的,也许能帮到你,赢在路上学校微信:yingzailushang007 自考采购与供应管理复习资料 第一章 绪论 第一节 采购与供应管理的概念 1.采购的定义:指在市场经济条件下,在商品流通过程中,各企业及个人为获取商品,对获取商品的渠道、方式、质量、价格、时间等进行预测、抉择,把货币资金转化为商品的交易过程。狭义的采购就是买东西,扩展开来就是,企业根据需求提出采购计划,审核计划,选好供应商,经过商务谈判确定价格、交货及相关条件,最终签订合同并按要求收货付款的过程。广义的采购是指除了以购买的方式占有物品之外,还可以通过下列各种途径取得物品的使用权,来达到满足需求的目的。 3.采购与供应管理的具体目标:1)提供不间断的物料、供应和服务,以便使整个组织正常的运转2)使库存投资和损失保持最低限度3)保持并提高质量4)发现或发展有竞争力的供应商5)当条件允许的时候,将所购物资标准化6)以最低的总成本获得所需的物资和服务7)在企业内部和其他职能部门之间建立和谐而富有效率的工作关系8)以可能的、最低水平的管理费用来实现采购目标9)提高公司的竞争地位。 (P5-6)(重点) 第二节 采购与供应管理的作用 1.采购与供应管理的作用:1)利润杠杆作用2)资产收益率作用3)信息源作用4)营运效率作用5)对企业竞争优势的作用。 第三节 采购分类 1.采购分为以下几类:1)按采购范围分类,可以将采购分为国内采购和国外采购2)按采购时间分类,可以将采购分为长期合同采购和短期合同采购3)按采购主体分类,可以将采购分为个人采购,企业采购和政府采购4)按采购制度分类,可以将采购分为集中采购、分散采购和混合采购5)按采购输出结果分类,可以将采购分为有行采购和无形采购。(P10-11) 3. 集中采购的缺点: 1)采购流程过长,时效性差,难以适应零星采购、地域采购以及紧急状况采购的需要2)采购与需求单位分离开来,有时可能难以准确了解内部需求,从而在一定程度上降低了采购绩效。 4. 集中采购的使用情况:1)企业产销规模不大,采购量均匀,只要一个采购部门就可以完成全部工作2)企业各部门及工厂集中一处,采购工作并没有因地制宜的必要,也就是说不存在地域性采购。 第四节 采购部门及其职责 1. 采购部门在企业中的隶属关系:1)采购部门隶属于生产副总经理:其重点是提供足够数量的物料以满足生产上的需求,至于议价的功能则退居次要地位。2)采购部门隶属于行政副总经理:其主要职责是活的较佳的价格和付款方式,以达到财务上的目标。3)采购部门直接隶属于总经理:其主要功能,在于发挥降低成本的作用,使得采购部门成本企业创造利润的另一种来源。4)采购部门隶属于资财部副总经理:其主要功能在于配合生产制造与仓储部门,达成物料整体的补给作业。 第五节 采购与供应管理的演变与发展趋势 第二章 采购与供应战略 第一节 企业战略概述 1.企业战略的概念:企业战略是企业的管理层所制定的“策略规划”。其目的在于:建立本企业在市场领域中的地位,成功地同竞争对手进行竞争,满足顾客的需求,获得卓越的公司业绩。 2.企业战略的层次 :四个层次:公司层次(整个公司和所有业务的战略);业务层次(公司多元化 战略中各个业务领域内的战略);经营运作层次(职能领域内各个部门的战略)。绝大多数小企业和一些大企业不设立分部或战略事业部,它们只分为公司层次、职能部门层次以及经营动作层次。 3.职能战略、企业总体战略与业务战略的特点和不同:形成的性质、参与战略形成人员、对企业发展的影响、战略构成的要素四个方面回答 4.企业战略类型:1)成本领先战略;2)差异化战略;3)集中化战略;4)最优化成本战略 5.集中化战略的定义、特点、如何实现 第二节 采购与供应战略及其构成要素 1.采购最基本的任务:以最优的成本从适当的、可靠的渠道取得所需要的原材料和服务。 3.采购与供应战略构成要素(表2-1):1)什么2)质量3)多少4)谁5)何时6)什么价格7)在哪里8)如何9)为什么表2-1 北京赢在路上学校 www.xueliedu.cn 推荐你到赢在路上学校,学习这个课程,看有没有你想要的,也许能帮到你,赢在路上学校微信:yingzailushang007 第三节 采购与供应战略的制定 1.ABC三类物品的区分:A类物品年度使用量的价值约占采购总成本70%-80% ,物品数量所占百分比越为15%-20%。B类物品年度使用量的价值约占采购总成本的15%-20%,物品数量所占百分比越为30%-40%。C类物品采购价值很小,年度使用量的价值很小,约占采购总成本的5%-10%,物品数量所占百分比却很大,约占60%-70% . 2.ABC分析方法的四条基本原则:1)控制程度2)采购记录3)优先级4)定货过程 3.ABC分析方法的局限:1)明显的忽视了其他重要的标准。2)无法延伸到制定供应管理战略和战术。(P49) 5.SWOT分析方法的定义:是一种对企业的优势、劣势、机会和威胁的分析,在分析时,应把所有的内部因素(包括公司的优势和劣势)都集中在一起,然后用外部的力量来对这些因素进行评估。(P53) 第三章 采购与供应管理流程 第一节 采购的基本程序 1.采购的基本程序: 1)需求确定与制定计划:需要什么、需要多少、何时需要;2)供应源搜寻与分析;3)定价:分竞争性报价和谈判性报价;4)拟定并发出订单;5)定单跟踪与根催;6)验货和收货;7)支付货款;8)记录存档。(P63-73) 第二节 采购手册的制定 1.采购手册的概念:企业、政府机构、学校、医院、社团定各种组织,为了使内部各单位之行采购作业是有规则所遵循,通常都会制定“采购管理手册”或“物料管理手册”或采购作业规定或采购管理规定的名称的文件,以促进采购活动的制度化与合理化,并达到适质、适时、适量、适价等目标。(P74) 2.采购手册的作用:(1-9略)(P75) 3.采购手册的内容:组织机构、政策和步骤(P76) 第三节 采购业务流程的改善 1.传统采购流程的缺点(P80) 2.业务流程改善的几种方法 3.电子采购的定义:信息技术和通信技术的综合应用,它通过电子的方法提升采购和供应的管理过程,无论这些采购和供应是外部的或是内部的。简练的定义是在因特网上以B2B模式警策供应与服务的采购和销售)(P80) 4.电子采购的模式:买方系统、卖方系统、第三方系统(P81) 5. JIT概念的含义:是一种准时化采购模式,它有最大限度地消除浪费、降低库存、实现零库存的优点,是一种很理想的采购模式。它是由有名的准时化生产的管理思想演变而来的。是把JIT生产的管理思想运用到采购中来、形成的一种先进的采购模式。(P84)(重点) 6.JIT采购的原理主要表现在:1)与传统采购面向库存不同,准时化采购是一种直接面向需求的采购模式,它的采购送货是直接送到需求点上2)用户需要什么,就送什么,品种规格符合客户需要3)用户需要什么质量,就送什么质量,品种质量符合客户需要拒绝次品和废品。(P84-85) (重点) 7.JIT采购的作用(1)大幅度减少原材料和外购件的库存(2)提高采购物资的质量(3)降低原材料和外购件的采购价格。(P85) (重点) 第四章 采购计划制定与采购预算确定 第一节 采购需求的确定 3.相关需求物料的采购需求确定:物料需求计划(MRP);分销需求计划(DRP)。(需要掌握两种需求的具体内容,会区别)第二节 采购计划的制定 1.计算订单容量主要有以下四个方面:1)分析采购项目供应资料2)计算总体订单容量3)计算承接订单容量4)确定剩余订单容量 3.制定订单计划的内容:1)对比采购需求与供应容量2)供需综合平衡3)确定余量认证计划4)制定订单计划 第三节 采购预算 1.采购预算的定义:就是一种用数量来表示的计划、是将企业未来一定时期内经营决策的目标通过有关数据系统的反映出来,是经营决策具体化、数量化的表现 2.采购预算的作用:1)保障企业战略计划和作业计划的执行,确保企业组织目标一致2)协调企业各部门之间的合作经营3)在企业各部门之间合理安排有限的资源,保证资源分配的效率性4)对企业物流成本进行控制、监督(P109) 3.采购预算编制方法:弹性预算;概率预算;零基预算;滚动预算; 北京赢在路上学校 www.xueliedu.cn 推荐你到赢在路上学校,学习这个课程,看有没有你想要的,也许能帮到你,赢在路上学校微信:yingzailushang007 第五章 供应商选择与供应商管理 第一节 供应商选择 2.资源市场分析的内容:1)要确定资源市场是紧缺型的市场还是富裕型市场?是垄断性市场还是竞争性市场?2)是确定资源市场是成长型市场还是没落型市场?3)要确定资源市场总的水平,并根据整个市场水平来选择合适的供应商。 4.选择供应商的三大主要因素:1)供应商的产品价格2)质量3)服务。 5.供应商的产品质量:1)认证过程中的质量控制:初选供应的质量控制、样件试制认证的质量控制、中试认证的质量控制和批量认证的质量控制。2)质量的定位标准:“性价比” 第二节 供应商质量管理 1.供应商质量的定义:在特定的绩效范围内,符合或超过现有和未来客户(买方或最终客户)期望或需求的能力。 2.供应商定义的三个内容:1)一贯符合或超出标准绩效的能力2)现在或未来的客户期望或标准3)供应商质量不仅仅是指产品的实体特性。 4.掌握供应商激励方式:①和供应商签定一个较长时间的业务合同关系②有意识的在供应商之间引入竞争机制,促使供应商之间在产品质量、服务质量和价格水平方面不断优化③当供应商经考核转为正式供应商之后,将优质供应商的货物由验货收货逐渐转为免检收货④不定期地开一些企业领导的碰头会,交换意见,研究问题,协调工作。 第三节 供应商关系管理 3.避免合作伙伴关系失败的要点 第六章 采购定价与合同 第一节 采购定价 1.采购价格的定义:企业进行采购作业时,通过某种方式与供应商之间确定的所需采购的物品和服务的价格。 2.采购价格的种类:送达价;出厂价;现金价;期票价;净价;毛价;现货价;合约价;实价。(各种价格的具体定义,会区分) 4.采购定价方法:1)产品生命周期成本法(定义及包括的内容、会计算)2)目标成本法 第二节 采购谈判 1.谈判分类:1、价值型谈判法2、强硬型谈判法3、温和型谈判法 2.采购谈判的内容:商品的品质条件;商品的价值条件;商品的数量条件;商品的包装条件;交货条件;货款的支付条件;货物保险条件;商品的检验与索赔条件;不可抗力条件;仲裁。 第三节 采购合同 1.采购合同的定义 2.采购合同的特征:1)采购合同是当事人之间的经济法律行为,而不是一般的行为2)采购合同是当事人之间的合法行为3)采购合同具有明确的目的性4) 采购合同的当事人必须是具有法人资格的社会组织5)采购合同必须是等价有偿的,签订采购合同应当遵守等价交换的原则。 4.采购合同的种类:按照有效性的合同分类:有效的采购合同、效力待定的采购合同、无效的采购合同、可撤消的采购合同。 5.采购合同履行的基本原则:1)全面履行原则2)协作履行原则 6.纠纷的解决途径:一是和解或者调解;二是仲裁;三是诉讼。 第七章 采购质量管理 第一节 采购质量与采购质量管理 2.采购质量的概念:是指一个组织通过建立采购质量管理保证体系,对供应商提供的产品进行选择、评价、验证,从而确保采购的产品符合规定的质量要求。 3.全面质量管理的定义:全面质量管理就是指通过组织机构内所有层次和所有职能部门的积极参与,组织机构所提供的产品和服务的质量能持续不断的改进和提高的综合管理理念。 5.全面质量管理及循环的特点:(P-plan,计划;D-do,执行;C-check,检查;A-act,处理) 5.质量管理的内容:1)采购部门本身的质量管理2)对供应商的评估、认证、监督以及产品的验收3)采购质量管理体系验证体系的建立和运转 6.产品检验主要考虑的方面:1)产品在储运过程中可能发生某些变化2)产品通过流通环节,质量发生变化3)供货