家具事业部岗位职责最终版
家具设计岗位职责
家具设计岗位职责1. 规章制度目的本规章制度的目的是为了明确家具设计岗位的职责，并规范家具设计岗位的工作流程和管理标准，以提高工作效率和质量。
同时，通过设立一套考核标准，帮忙企业职能部门评估家具设计岗位员工的绩效，促进个人和团队的成长与发展。
2. 家具设计岗位职责家具设计岗位的职责是负责家具产品的设计和开发，并与相关部门协作，订立产品规格，并确保项目定时完工。
实在职责如下：2.1 家具设计•依据市场需求和客户要求，设计符合市场趋势的家具产品。
•进行家具样式、结构、材质、颜色等方面的创新和研发。
•确保设计出的产品在功能、美观、品质等方面满足客户需求。
2.2 技术支持•为家具生产、销售和售后服务供应技术支持。
•供应产品的设计图纸、样板、样品等相关资料，并帮助相关部门订立产品工艺流程。
2.3 产品规范订立•依据公司业务发展需求，订立家具产品的规范和标准。
•帮助采购部门与供应商沟通，确保采购料子符合产品规范和标准。
•帮助生产部门订立生产工艺流程，确保产品在制造过程中符合规范要求。
2.4 项目管理•进行项目需求分析和评估，订立项目计划并协调相关部门资源。
•跟踪项目进展情况，确保项目定时完成，并供应相应报告。
•协调解决项目中的设计问题，确保项目质量和进度。
2.5 团队合作•与产品开发、市场营销、销售和生产等部门紧密合作，确保项目的顺利进行。
•参加团队讨论和会议，共享设计思路和经验，促进团队的协同工作。
3. 管理标准为了保证家具设计岗位的管理规范和工作效率，以下管理标准需要被遵守：3.1 工作时间和考勤•家具设计岗位员工依照公司的工作时间要求上班，并定时完成工作任务。
•需提前请假并获得上级批准后方可请假。
•员工需要定时参加相关会议和培训，不得擅离职守。
3.2 技术保密•家具设计岗位员工需要严守公司的技术保密制度，保护公司的商业机密和客户的隐私。
•禁止将公司的机密技术和客户资料外泄或用于个人利益。
3.3 创新意识和学习本领•家具设计岗位员工需要具备创新意识和学习本领，不绝努力探求新的设计理念和技术。
家具设计师工作的岗位职责（五篇）
家具设计师工作的岗位职责职责：(1)、设计、制作平面图纸及效果图、单间图、单体图，保证所出图纸质量优秀、时间准时。
(2)、配合业务员参加招标答疑会，标书中不明确的地方与甲方沟通，不合理的给甲方良好的建议。
(3)、严守公司机密，严格控制图纸，杜绝人为损失。
(4)、负责到客户现场勘察，并根据客户现场情况设计工程平面图和立体图、效果图、布线图。
(5)、对设计输出并经客户确认的工程图及相关概况，应客户或特定群体的要求进行解释和说明。
(6)、业务员签下定单负责下单图的制作。
(7)、积极与总部生产、工程设计部保持沟通，及时解决生产、设计过程出现的异常问题。
(8)、有条理地把老客户的设计方案进行分类储存，对新客户能够设计出新颖别致的设计方案。
岗位要求：1、具有____年以上办公家具、酒店家具设计经验;2、熟练使用：CAD/VR效果图制作/photoshop/office/ppt/Sketchup3、具有产品的设计、制作及配置经验，熟悉办公家具的制作工艺流程。
4、良好的职业道德水准和积极地工作态度，有团队合作精神，有责任心。
5、有标书制作、投标经历。
6、完成公司分配的其他工作。
家具设计师工作的岗位职责（二）家具设计师是负责设计家具的专业人士。
他们负责根据客户需求和市场需求创造独特的家具设计。
他们需要具备设计技能、艺术感觉和工程技术知识。
以下是家具设计师的岗位职责：1. 研究和了解市场趋势和消费者需求：家具设计师需要深入了解市场趋势和消费者需求，通过研究市场数据和进行调研，了解家具设计的最新趋势和消费者偏好。
2. 创造独特的家具设计：家具设计师需要根据市场需求和消费者喜好，创造出独特的家具设计。
他们需要将创新和美学元素融入到设计中，以满足不同客户的需求。
3. 使用设计软件：家具设计师需要熟练使用各种设计软件，如CAD（计算机辅助设计）和3D建模软件，以便将设计想法转化为具体的设计图纸和模型。
4. 考虑功能性和实用性：家具设计师需要考虑到家具的功能性和实用性。
家具公司岗位职责
家具公司岗位职责6、负责整个油漆段职工的违规处罚和先进评定。
7、承担整个油漆段各班组造成重大损失的部分责任。
8、负责油漆段各班组长是否称职的评定。
9、努力完成公司下达的各项任务。
10、负责库房油漆的进出管理。
11、严禁泄漏公司机密，做好公司一切保密工作。
12、负责生产对外补件事务及油漆材料的订做和计划。
负责人签字：word文档可自由复制编辑10、必须完成公司下达的任务并满足各项需求。
11、严禁泄漏公司机密，保密工作要做好。
负责人签字：word文档可自由复制编辑面漆组长职责1、负责面漆组的板件数量和质量清理，并与上下工序交接。
2、负责整个油漆段产品材料的质量检查和成本控制。
3、负责赶货、补件、差件等时间限制，不符合质量要求的赔偿，并对职工工资进行审核。
4、负责每天作好有关质量、经济损失方面的重要记录。
5、负责违规处罚和先进评定，并承担造成重大损失的部分责任。
6、负责油漆用量考核和完成公司下达的任务。
7、严禁泄漏公司机密，做好保密工作。
8、负责面漆组油漆的配制和调试，以及面漆组的一切事务。
负责人签字：word文档可自由复制编辑开料组长职责1、负责整个开料组的质量检查和进度检查。
2、负责成本控制和生产安全的检查。
3、负责人员调整和上下，以及技术指点和培训。
4、负责职工的思想教育和素质提高。
5、每天做好有关质量、经济损失方面的重要记录。
6、负责违规处罚，并承担造成重大损失的部分责任。
7、完成公司下达的任务并满足各项需求。
8、严禁泄漏公司机密，保密工作要做好。
负责人签字：word文档可自由复制编辑造型组长职责1、负责整个造型组的质量检查和进度检查。
2、负责成本控制和生产安全的检查。
3、负责人员调整和上下，以及技术指点和培训。
4、负责职工的思想教育和素质提高。
5、负责机器的正常保养和检查，以及每天的重要记录。
6、负责违规处罚，并承担造成重大损失的部分责任。
7、完成公司下达的任务并满足各项需求。
8、严禁泄漏公司机密，保密工作要做好。
家具设计师工作的岗位职责（四篇）
家具设计师工作的岗位职责职责：1、新产品的设计、研发、产品图纸、资料的审核;2、新工艺方法的引进与交流;3、负责组织新工艺、新技术的推广与应用，对生产进行工艺监督;4、提供生产的技术标准，技术要求和品质标准;5、对生产过程中的具体工艺、技术问题的研讨和处理;6、协同业务部门向客户详细介绍家具产品的工艺和风格类型;7、部门团队建设、培训、管理。
任职资格：1、大专以上学历，家具设计、艺术设计类等专业;2、____年以上的实木家具产品设计研发工作经验，有在大型家具生产企业从事相关工作经历者优先，对本行业有较深入的了解;____年以上部门管理经验;3、具备良好的绘图能力，自己独特的创意和理念;4、熟练使用各种制图软件(CAD、VISO、3D)以及熟练掌握office办公软件;5、工作认真、有条理、具备系统化和体系性思维，具有较强的执行力、良好的沟通能力、语言表达能力和优秀的团队合作意识,6、hellokitty资深粉丝优先。
家具设计师工作的岗位职责（二）家具设计师的岗位职责通常包括以下几个方面：1. 客户需求分析：与客户沟通，了解他们的需求、喜好和预算，以及使用环境和空间的限制。
分析客户的需求和偏好，为其提供符合功能需求和审美要求的家具设计方案。
2. 家具设计：根据客户需求和市场研究，设计各种家具，如床、沙发、桌子、椅子等。
考虑家具的功能、实用性、舒适度、材料、工艺和成本等因素，绘制草图和详细的设计图纸。
使用计算机辅助设计（CAD）软件进行设计和建模。
3. 材料选择：根据设计需求和成本预算，选择合适的家具材料，如木材、金属、玻璃、塑料等，同时考虑材料的质量和可持续性。
4. 制作样品：根据设计图纸和规格，制作家具样品，以展示给客户和进行测试。
样品制作需要熟悉家具制作的工艺流程和技术，并选择适当的工人和工作室来完成。
5. 与供应商合作：与家具原材料供应商、制造商和加工商合作，确保材料和制造过程符合设计要求和质量标准。
家具职责及工作流程
家具职责及工作流程下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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关于家具设计师的岗位职责（2篇）
关于家具设计师的岗位职责家具设计师的岗位职责主要包括以下几个方面：1. 客户需求分析：与客户沟通，了解他们的需求和偏好，包括空间限制、功能需求、风格偏好等。
2. 设计概念开发：根据客户的需求和参考资料，提出创意的家具设计方案，并制作初步的手绘图或电脑模型。
3. 技术细节设计：在家具的外观设计上迭加技术细节，考虑到材料性能、结构稳定性、施工工艺等方面，以保证最终的产品可行和可实施。
4. 项目管理：监督和协调家具的制造过程，与供应商、工人和其他相关人员进行沟通和协调，确保产品高质量地按时交付。
5. 原型制作和改进：制作家具的原型，进行测试和改进，以确保设计的实用性、舒适性和品质。
6. 研究市场趋势：了解家具市场的发展趋势和潮流，收集相关资讯和信息，以提升设计的竞争力和适应市场需求。
7. 参与团队合作：与其他设计师、制造商、材料供应商等合作，共同推动项目的成功实施。
总的来说，家具设计师负责设计创意家具的外观和结构，并且负责管理和协调项目的各个方面，以保证最终产品的质量和交付的时间。
关于家具设计师的岗位职责（二）家具设计师是负责家具设计的专业人员。
他们的主要职责是通过研究市场需求和用户需求，设计出符合人体工学、美学和功能性要求的家具产品。
下面是一个关于家具设计师岗位职责的模板，仅供参考。
岗位职责：1. 根据市场需求和用户需求，开展市场调研和用户调研，收集相关数据和信息，掌握市场趋势和用户喜好。
2. 根据收集的数据和信息，进行家具设计的创意概念构思和初步方案设计。
3. 进行家具设计的详细方案设计，包括平面布局设计、三维模型设计、材料与工艺选择等。
4. 进行家具样品制作和原型制作，确保设计理念的实际可行性和用户体验。
5. 协同工程师和生产人员，解决家具设计中的技术问题和生产问题，确保产品质量和可生产性。
6. 在设计过程中，与相关部门进行沟通和合作，包括市场部门、销售部门、采购部门等，确保设计方案的推行和实施。
家具设计师工作的岗位职责(4篇)
家具设计师工作的岗位职责职责：(1)、设计、制作平面图纸及效果图、单间图、单体图，保证所出图纸质量优秀、时间准时。
(2)、配合业务员参加招标答疑会，标书中不明确的地方与甲方沟通，不合理的给甲方良好的建议。
(3)、严守公司机密，严格控制图纸，杜绝人为损失。
(4)、负责到客户现场勘察，并根据客户现场情况设计工程平面图和立体图、效果图、布线图。
(5)、对设计输出并经客户确认的工程图及相关概况，应客户或特定群体的要求进行解释和说明。
(6)、业务员签下定单负责下单图的制作。
(7)、积极与总部生产、工程设计部保持沟通，及时解决生产、设计过程出现的异常问题。
(8)、有条理地把老客户的设计方案进行分类储存，对新客户能够设计出新颖别致的设计方案。
岗位要求：1、具有____年以上办公家具、酒店家具设计经验;2、熟练使用：CAD/VR效果图制作/photoshop/office/ppt/Sketchup3、具有产品的设计、制作及配置经验，熟悉办公家具的制作工艺流程。
4、良好的职业道德水准和积极地工作态度，有团队合作精神，有责任心。
5、有标书制作、投标经历。
6、完成公司分配的其他工作。
家具设计师工作的岗位职责（2）家具设计师的岗位职责包括：1. 搜集市场趋势和客户需求，与客户沟通了解他们的需求和喜好。
2. 制定家具设计方案，包括草图、平面图和三维模型等。
3. 确定设计的材料、颜色和细节，与供应商协商并选择合适的材料。
4. 制定家具制作流程和技术指导，确保设计的可行性和制作的质量。
5. 与制造团队和工人合作，确保设计能够顺利制作并达到预期效果。
6. 跟踪和监督制作过程，解决可能出现的问题，并确保项目按时完成。
7. 跟踪家具市场动态和新技术，不断学习和研究，提升自己的设计水平。
8. 参与市场推广活动，展示自己的设计作品，吸引潜在客户和合作伙伴。
9. 与客户保持良好的沟通和关系，及时解决客户的问题和需求。
10. 掌握并熟练使用家具设计软件和相关工具，如CAD、3D建模软件等。
家具厂岗位职责
家具厂岗位职责家具厂岗位职责在学习、工作、生活中，接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责是组织考核的依据。
想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是店铺精心整理的家具厂岗位职责，欢迎大家分享。
家具厂岗位职责11.贯彻执行公司政策指令及公司各项标准。
2.组织全厂员工努力完成公司下达的各项经济指标和生产任务。
3.督促检查各部门、车间对各项任务的执行情况，及时解决各车间生产过程中出现的各种问题。
4.加强质量管理工作，坚持“质量第一”思想，积极采用国际标准建立质量体系，控制工序质量，努力提高产品质量。
5.组织编制合理工时定额，合理调配劳力，搞好均衡生产，保证生产按质按量按时完成。
6.健全生产经营管理工作，严格工艺纪律及劳动纪律，保证各项奖惩制度的执行，做到奖惩分明。
7.加强对生产设备管理的领导，保证设备运行良好。
8.强化安全文明生产，实行定置管理，监督工人严格执行安全操作规程。
9.搞好员工岗位培训，质量管理及安全生产制度教育，严格考核工作，努力提高员工素质，坚持先培训后上岗。
10.关心员工工作、生活，搞好精神文明建设，努力改善工人的生产条件，丰富员工文化生活。
家具厂岗位职责21、参加生产例会，并汇报本车间情况及生产中存在的问题。
2、组织和主持车间组长会议，研讨本车间生产问题。
3、接收厂部下达的生产订单，合理分析生产任务，追踪订单之生产情况，保证按时出货。
4、协调所属各组之间的关系，协调好本部门与其他部门之间的关系。
5、合理利用本部门的人才，并根据生产需要，调度本车间人员及设备。
6、搞好与其他部门的产品交接手续，并对产品交接过程中出现的问题进行处理，审核车间各种报告，保证报表的真实性、准确性，提高员工的素质。
7、利用工效统计数字,激发员工的积极性。
8、组织和安排本部门安全操作和生产技术的培训，协助厂部实施is09000的品检体系,并对发现的生产质量问题予以追踪处理。
9、随时与仓库联系，抓好车间原材料的利用工作。
家具设计师的岗位职责范本
家具设计师的岗位职责范本职位概述：家具设计师是负责家具设计和开发的专业人员。
他们与客户、销售团队和生产团队紧密合作，确保设计的家具产品满足客户需求、符合市场趋势和制造标准。
岗位职责：1. 与客户进行沟通和合作，了解他们的需求和期望，包括家具样式、功能和预算要求。
2. 分析市场趋势和竞争对手的产品，为客户提供符合时尚潮流和市场需求的设计方案。
3. 设计家具产品的初步草图，包括结构、尺寸、材料和细节等方面，并进行内部评审和修改。
4. 利用计算机辅助设计软件（如AutoCAD、SketchUp等）制作家具产品的三维模型和渲染图，以展示设计效果。
5. 与工程师和制造团队合作，确保设计的家具产品可行性和可制造性，并提供技术支持。
6. 提供详细的设计说明和制造图纸，以便生产团队按照设计要求进行生产。
7. 参与样品的制作和跟踪，确保制造的样品符合设计要求和客户期望。
8. 跟踪和了解家具市场的最新趋势和技术，保持自身设计水平和创新能力的提升。
9. 参与市场调研和产品测试，收集用户反馈和需求，不断优化和改进产品设计。
10. 指导和培训新员工，分享家具设计的经验和技巧，提升整个团队的设计能力。
11. 与销售团队合作，为客户提供专业的设计咨询和技术支持，帮助销售团队促成交易。
12. 参加行业展览和设计比赛，展示个人设计作品，提升个人和公司的知名度和形象。
岗位要求：1. 本科及以上学历，家具设计或相关专业背景优先考虑。
2. 具备较强的审美眼光和创意思维，熟悉家具设计的基本原理和方法。
3. 熟练掌握AutoCAD、SketchUp等设计软件，能熟练绘制三维模型和渲染图。
4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能与不同部门和角色的人员进行有效的合作。
5. 熟悉家具制造工艺和材料，能兼顾设计效果和制造成本，提供可行的设计方案。
6. 良好的时间管理和项目管理能力，能够在规定时间内完成设计任务。
7. 对于市场趋势和消费者需求有一定的了解和洞察力，能根据市场变化进行产品调整和改进。
家具设计岗位职责
家具设计岗位职责家具设计岗位职责1板式家具。
基本职责:1.统筹定制家具设计部日常运营与管理;2.定制家具产品市场调研,紧跟市场进展趋势,开展产品设计研发;3.统筹设计模板标准化建设;4.依据客户需求,统筹家具产品设计、方案沟通;5.统筹绘图与优化图纸下单、测量、拆单与报价管理;6.统筹生产跟进与现场安装连接、售后跟进等;8.团队内部培训课程设置与内训组织开展;9.企业文化建设,团队建设,个人学习与成长;10.完成上级交办的其它事项。
岗位要求:1.中专以上学历毕业,设计类专业毕业优先考虑;2.熟识cad等板式家具设计软件;3.3年以上定制家具设计主管/技术部主管工作阅历;4.能够吃苦耐劳,抗压技能强;5.组织、沟通与协调技能强。
家具设计岗位职责21、以家具产品为主的款式设计、功能设计与部件设计;2、依据研发需求完成相应部件的工艺设计与组装设计;3、熟识板材、金属材料的工艺特点;4、娴熟运用cad绘图软件或solidelgest2工艺设计软件。
家具设计岗位职责3职责描述:工作职责:负责项目及零售橱柜及家具的设计,绘图并进行分类存档协作销售,参加整体方案的设计沟通帮助零售部门的相关报价、下单等事宜负责现场测量,帮助安装部门进行产品尺寸的确认。
把关,协调水、电和煤气的合理排布帮助接待展厅客户完成领导安排的其他工作任职资格;专科以上学历,室内设计或家居设计专业1年以上进口橱柜设计阅历娴熟操作autocad, photoshop熟识3d制图,winner者优先考虑家具设计岗位职责41.大专以上学历,具有家具企业从业经受;2.年龄30-45周岁,8年以上家具设计研发工作阅历,3年以上主管阅历;3.精通绘图软件cad、solidworks等,熟识五金材料和板式木作材料,精通铁木家具结构;4.思维活跃,有很强的沟通协调技能;5.年收入18万元以上,详细面谈。
家具设计岗位职责5职责：1、接到量尺机会后，上客户家测量;2、按客户要求独立设计出配套方案效果图，并与客户解说方案;3、方案报价沟通，签订合同;4、系统下单，建立客户个人档案信息5、解答客户疑问，维护客户关系等。
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初级
直属上级
直营部经理
职位概要:
1、负责好莱客所在直营门店的日常销售、人员管理、客户投诉、售后，突发事件等综合店面管理工作。
2、执行公司关于直营门店的各项管理制度。
3、对门店的销售业绩负责，执行本年度所在门店的销售计划。
4、协助直营部经理开展相关工作。
5、协助直营部经理安排人员开展各种营销活动。
4、按照公司规定每年10月制定下一年度工作计划并于11月提交工作计划给品牌总监审核，给总经理审批；每年12月31日前提交本年度工作总结给总经理。
5、负责处理直营部突发事件及协助各职能部门处理好莱客品牌相关的突发事件。
6、负责制定好莱客直营部的人员架构和薪资结构标准，并提交总经理审批，审批通过方可执行。
品牌运营总监岗位职责
职位名称
品牌运营总监
职位代码
CQJH-PPYYZJ
所属部门
好莱客事业部
职 责
对内全面管理，协调对外关系
职等职级
高级
直属上级
总经理
职位概要:
1.负责好莱客品牌全面运营管理工作。
2.对外协调各合作伙伴的关系。
3.总体部署好莱客品牌的市场开拓及市场策划。
4.统筹规划员工培训。
5.负责制定年度营销工作计划。
5、配合好莱客事业部开展各种营销活动，服从公司安排和管理。
渠道部经理岗位职责
职位名称
渠道部经理
职位代码
CQJH- QDBJL
所属部门
好莱客渠道部部
职 责
负责渠道部全面管理工作
职等职级
中级
6.协助处理好莱客品牌相关的所有突发事件。
7.负责制定好莱客品牌事业部的人员架构和薪资结构标准。
8.负责统筹和控制管理运营成本。
9.协助和配合行政人事部和财务部开展工作。
工作内容:
1、对直营部、小区部、市场策划部、家装部进行日常监督管理。
2、负责对外接洽和协调各合作伙伴的相关工作事宜。
3、负责统筹和监督管理市场策划部和家装部的市场策划及市场开拓等相关工作。
7、负责制定好莱客品牌事业部的人员架构和薪资结构标准，并提交总经理审批，审批通过方可执行。
8、负责统筹和控制好莱客品牌的管理运营成本，包括营销运营成本、办公费用、人力资源管理成本及其他管理费用等。
9、协助和配合人事行政部关于招聘、培训、考勤等相关管理工作，及财务部关于财务相关工作等事宜。
直营部经理岗位职责
所属部门
好莱客直营部
职 责
开展所在直营门店的设计相关工作
职等职级
初级
直属上级
直营部经理
职位概要:
1、负责好莱客所在直营门店的设计相关工作，协助处客户投诉及售后等相关工作。
2、执行公司关于直营门店的各项管理制度。
3、制定工作计划并提交直营部经理。
4、协助店面店长开展销售相关工作。
5、配合好莱客事业部开展各种营销活动。
4、协助品牌运营总监管理和控制直营部运营成本。
5、执行本年度直营部销售任务。
6、制定直营部营销工作计划。
7、负责协助处理直营部所有突发事件。
工作内容:
1、负责好莱客直营门店的日常管理，绩效考核，新员工业务技能培训。
2、负责制定直营门店的绩效考核制度和激励机制，并交品牌运营总监审核，再交总经理审批。
3、协助品牌运营总监制定直营部本年度营销方案，并执行营销方案。
4、协助直营部经理开展各项门店相关的销售管理工作。
5、在好莱客事业部的各项营销活动中，协助部门主管及其他部门开展工作，及人员安排工作。
6、制定本年度所在门店的工作计划并提交直营部经理。
店面导购岗位职责
职位名称
店面导购
职位代码
CQJH- DMDG
所属部门
好莱客直营部
职 责
开展所在直营门店的销售相关工作
职等职级
初级
直属上级
直营部经理
职位概要:
1、负责好莱客所在直营门店的销售工作，客户投诉及售后等相关工作。
2、执行公司关于直营门店的各项管理制度。
3、对门店分解到个人的销售业绩负责，提交工作计划给店长。
4、协助店面店长开展销售相关工作。
5、配合好莱客直营部开展各种营销活动。
工作内容:
1、负责接待客户，促成销售，客户谈判，销售对账；处理客户投诉问题以及协助店长处理门店相关事务。
6、制定本年度所在门店的工作计划。
工作内容:
1、对所在门店的日常销售工作进行安排，对新员工进行业务指导，对门店销售人员进行业务指导；处理
客户投诉问题，处理、协调及协助其他部门开展售后工作，以及门店其他综合事务的管理。
2、贯彻并执行公司的相关规章制度。
3、带领所在门店销售员完成销售业绩，执行本年度制定的销售计划。
2、遵守公司相关规章制度，保持销售工作积极性，具备较强的执行力。
3、完成门店分解到个人的月度，年度销售业绩，并提交工作计划给店长。
4、协助店面店长开展销售及门店其他事务相关工作。
5、配合好莱客事业部开展各种营销活动，服从公司安排和管理。
产品设计师岗位职责
职位名称
产品设计师
职位代码
CQJH- CPSJS
7、负责统筹和控制好莱客直营部的管理运营成本，包括营销运营成本、办公费Hale Waihona Puke 、人力资源管理成本及其他管理费用等。
8、协助和配合人事行政部关于招聘、培训、考勤等相关管理工作，及财务部关于财务相关工作等事宜。
直营店店长岗位职责
职位名称
直营店店长
职位代码
CQJH- ZYDDZ
所属部门
好莱客直营部
职 责
负责所在直营门店销售相关管理工作
职位名称
直营部经理
职位代码
CQJH-ZYBJJ
所属部门
好莱客直营部
职 责
负责直营部全面管理工作
职等职级
中级
直属上级
品牌运营总监
职位概要:
1、负责好莱客直营门店的全面管理（包括销售、人员、投诉、售后等综合事务的管理工作）。
2、负责制定直营门店的各项管理制度。
3、协助品牌运营总监制定直营部营销方案并执行。
工作内容:
1、负责协助门店销售人员促成销售，根据客户的需求结合产品特性提供设计方案，协助客户谈判，处理
客户投诉问题及售后问题；以及协助店长处理店面事务。
2、遵守公司相关规章制度，保持工作积极性，具备较强的执行力。
3、完成门店分配的相关工作，并提交工作计划给直营部经理。
4、协助店面店长开展设计工作及其他门店事务相关工作。
4、统筹规划好莱客事业部的员工培训工作，培训工作可由本部门自主培训或者提交培训计划给人事行政部并协助开展培训工作。
5、每年11月制定下一年度营销及管理工作计划并于12月提交营销及管理工作计划给总经理；每年12月31日前提交本年度营销及管理工作总结给总经理。
6、负责协助各职能部门处理好莱客品牌相关的所有突发事件。