2021年加强安全文化建设的探索与实践
2021年公司文化建设报告3篇
2021年公司文化建设报告3篇2021年公司文化建设报告(一)——煤矿企业安全文化建设报告为切实摸清辖区煤矿企业安全文化建设总体状况，交流经验，树立典型，探索出具有煤炭行业特色的安全文化示范模式，为煤矿安全生产营造良好的氛围和安全保障，4月25日-29日，分局配合省局政策法规处开展了煤矿企业安全文化建设专题调研活动。
现将有关情况报告如下：一、调研活动的特点通过分析，感觉此次调研活动体现出以下几个特点：一是组织周密，可操作性强。
此次调研活动由省局政策法规处组织实施，分局派出相关人员配合，从开始筹划到具体实施，从活动安排到过程、人员参与，整个调研过程组织科学合理、严密有序。
制定的调研方案，内容全面，重点突出，紧密围绕煤矿生产实际，具有较强的针对性和可操作性。
二是范围广泛，典型性强。
此次调研活动分别选取了辖区内省属矿、市县属和乡镇矿等共10个煤矿，其中省属矿占50%。
选取的这些煤矿，都是在同类企业中安全文件建设基础扎实，理念先进，独具特色，并已取得一些成效，具有一定的典型性、代表性。
三是方式多样，灵活性强。
此次调研活动采取了“三结合”方式，即：听汇报会与召开座谈会相结合，查资料与看现场相结合，发放调查问卷与口头提问相结合等灵活多变、贴近实际的方式，从不同层面、多个角度，基本摸情了各企业安全文化建设的基本概况、对文化建设的认知程度等。
二、煤矿企业安全文化建设的基本概况（一）领导重视。
通过调研，普遍感觉各煤矿企业领导干部高度重视企业安全文化建设，始终把安全文化建设当作经常性、制度性、长期性的任务来抓，从企业文化的高度审视安全、从“以人为本”的思想入手管理安全，积极倡导并努力推进企业安全文化建设。
新矿集团协庄矿、肥矿集团白庄矿、莱芜市辛庄矿等矿成立了以企业主要负责人为组长、有关职能部门负责人为成员的企业安全文化建设领导小组，把安全文化建设列入重要议事议程，认真组织，积极实施，定期考核，从人力、物力、财力都给予扶持和倾斜，并纳入安全生产工作的检查考核内容之一，促进了企业安全文化的健康发展。
加强实验室安全文化建设以提升实验室文化育人功能
SCIENCE &TECHNOLOGY INFORMATION科技资讯加强实验室安全文化建设以提升实验室文化育人功能黄安群*孙文杰张潇赵洋王永芬唐国盘(河南牧业经济学院河南郑州450046)摘要：高校实验室安全文化建设是实验室安全体系构建的重要内容。
该文通过分析高校实验室安全建设的现状，结合实验室安全具体工作将育人下的安全文化建设主要从渲染实验室文化氛围，增强师生安全观念；构建实验室平台及完善管理制度，健全实验室安全文化体系；加大宣传教育力度和宽度，提升安全意识和技能等方面切入，将实验室安全通过有形的和无形的文化渗入师生的意识和行为中，从而实现“要我安全”“我要安全”“我会安全”的实验室安全观。
关键词：实验室安全文化文化育人安全意识安全体系中图分类号：G47文献标识码：A文章编号：1672-3791(2022)07(a)-0251-03Strengthening the Construction of Laboratory Safety Culture to Improve the Educational Function of Laboratory CultureHUANG Anqun*SUN Wenjie ZHANG Xiao ZHAO Yang WANG Yongfen TANG Guopan(Henan University of Animal Husbandry and Economy,Zhengzhou,Henan Province,450046China)Abstract:The construction of laboratory safety culture in colleges and universities is an important part of laboratory safety system construction.In this paper,by analyzing the current situation of the construction of laboratory safety in colleges and universities,combined with laboratory safety specific work,the safety culture construction under edu‐cation is mainly from rendering the laboratory cultural atmosphere to enhance the safety concept of teachers and students;build a laboratory platform and improve the management system,and improve the laboratory safety culture system;strengthen publicity and education,improve safety awareness and skills,and infiltrate laboratory safety into the consciousness and behavior of teachers and students through tangible and intangible culture,so as to realize the laboratory safety concept of "want me to be safe","I want to be safe"and "I will be safe".Key Words:Laboratory;Safety culture;Cultural education;Safety awareness;Security system1988年，国际核安全咨询小组在其“核电安全的基本原则”中，把安全文化列为基本的管理原则［1］。
2021年度安全文化建设规划
2021年度安全文化建设规划----8af22376-7153-11ec-92d9-7cb59b590d7d二o一六年度安全文化建设规划企业安全文化建设，就是充分利用电视、广播、网络、杂志、报纸、橱窗、宣讲、培训等等方式，宣传企业安全文化建设的目标、理念、精神、标准、制度和模范人物事迹等，使企业员工形成共享的安全价值观、态度、道徳和行为规范组成的统一体。
其重点是搞好“三基工程”，即抓基层-打造学习型小组；抓基础-打造人本精神管理；抓基本素质-打造本质型安全人。
企业安全文化的作用是实现共同目标，协调成员关系，提高执行力，形成共同价值观。
一、安全文化建设的內容1、企业员工是否了解对安全的承诺和决策、企业安全生产状况、安全控制指标及其最新变化趋势、近期险情及安全奖惩等。
2、企业员工接到安全生产任务时，是否抱着研究的态度分析自己对安全生产工作任务的适应和不适应之处，有哪些不懂不清楚的地方需要学习或是请人指导。
3.每项工作开始前，是否认真思考工作程序，是否知道集体和个人需要掌握哪些方面的工作程序，是否寻求帮助。
4、是否知道每一步操作可能出现的失误、故障及其后果，是否掌握了防止失误和故障的方法以及出现失误和故障的对策。
5.企业员工是否清楚自己在每一步工作中的安全责任和纪律律，是否能杜绝一切违章违纪。
6、企业员工对安全教育培训的态度如何，是否认真参加培训并能详细记录，是否经常交流事故隐患、消除隐患、纠正错误的经验，是否经常提出安全工作建议。
7、企业班组长是否经常组织成员分析不安全行为，鼔励每个人去发现工作中不完善因素。
对违章人员是否能给予必要的教育。
8、企业班长是否能承担起班长和尾部的责任，是否知道本岗位“三不伤害”的方法，是否能带领班组成员认真分析本班组的安全状况和事故隐患整改情况，以及是否落实安全评估制度。
二、安全文化建设安排1.开展日常企业团队文化建设。
日常团队文化建设由各单位进行，公司安全部负责监督检查，主要形式如下：⑴、开展班前“三讲”活动班前“三讲”是指完成上一班任务、安全规定和注意事项、本班任务和具体要求。
总工会开展《关于加强职工安全文化建设的指导意见》总结
总工会开展《关于加强职工安全文化建设的指导意见》
总结
自2021年5月以来，总工会在全国范围内开展了《关于加强职工安全文化建设的指导意见》的培训和推广活动。
该活动旨在提升职工安全意识和防范能力，保障职工生命财产安全。
经过近三个月的努力，活动取得了一定成效。
一、活动开展情况
截至8月底，总工会已在全国范围内举办了100余场指导意见培训和推广活动，覆盖了各行各业的职工。
同时，总工会还制作了宣传资料和视频，通过官方网站、微信公众号等多种途径向广大职工宣传安全知识。
二、活动成效
1. 提升职工安全意识。
通过开展活动，使职工更加了解职业安全和预防措施，进一步增强了安全意识。
2. 强化企业安全管理。
通过开展活动，促进企业加强安全管理，建立完善的安全制度和流程，并完善安全培训体系，提高职工安全防范意识。
3. 带动安全生产工作。
通过活动的开展，引起了广泛的关注和讨论，从而带动了安全生产工作的全面开展。
三、下一步工作
为进一步推广安全文化建设，总工会将继续开展培训和宣传活动，全面提升职工安全意识和防范能力。
同时，将与各级工会组织和企业共同探索切实可行的安全管理模式，不断提高企业安全管理水平。
安全文化建设的重要作用(2021)
安全文化建设的重要作用(2021)Safety culture is to establish a safe, reliable, harmonious and coordinated environment anda safety system for matching operation.( 安全管理 )单位：______________________姓名：______________________日期：______________________编号：AQ-SN-0972安全文化建设的重要作用(2021)安全生产管理作为现代企业文明生产的重要标志之一，在企业管理中的地位与作用日趋重要。
从一定意义上说，安全生产管理的成败直接关系到企业的生存与发展。
如何搞好安全生产，提高企业管理水平，是大家共同关心的大事。
因此，正确理解与认识安全文化建设在安全生产管理中的重要作用，通过加强安全文化建设，促进安全生产管理的有效开展，具有十分重要的现实意义。
1加强安全文化建设，有利于树立正确的安全生产观安全文化是企业在长期的生产经营过程中形成的物质文化和精神文化的总和，属于安全意识形态的范畴。
通过加强安全文化建设，确立“安全第一、预防为主”的指导思想，把“没有安全，就没有效益”的经营理念贯穿于整个企业经营活动之中，树立正确的安全生产观，是搞好安全生产管理的前提。
在实践中，有些企业片面追求经济利益，放松对安全生产的监管，加之安全生产投入不足，安全生产管理制度不健全，安全培训工作与安全防范措施不到位，甚至发生违章指挥、违章作业等不良现象，致使安全生产处于被动状态。
正确认识安全文化作为一种新型管理理论的价值与其有利于树立正确的安全生产观的重要作用，使安全生产管理与安全文化建设有机地结合起来，将“安全第一、预防为主”的思想渗透到企业所追求的价值观、经营理念和企业精神等深层内涵中，重视安全培训，加强宣传教育，从而发掘出蕴藏在员工中推动企业安全生产管理的强大力量，促进安全生产管理持续健康地发展。
年度企业安全文化总结(3篇)
第1篇2021年，我司紧紧围绕“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，深入开展企业安全文化建设，全面提高员工安全意识，取得了显著成效。
现将2021年度企业安全文化工作总结如下：一、加强组织领导，明确安全文化建设目标公司高度重视安全文化建设工作，成立了以总经理为组长，各部门负责人为成员的安全文化建设领导小组，明确了安全文化建设的目标和任务。
通过制定《企业安全文化建设实施方案》，明确了安全文化建设的工作重点、实施步骤和保障措施。
二、强化宣传教育，提高员工安全意识1. 开展安全教育培训。
通过举办安全知识讲座、安全技能培训、应急演练等活动，提高员工的安全意识和安全技能。
全年共举办安全培训20余场，培训员工1000余人次。
2. 利用宣传栏、内部刊物、微信公众号等平台，广泛宣传安全文化知识，营造浓厚的安全文化氛围。
全年发布安全文化宣传稿件50余篇，宣传覆盖面达到100%。
3. 开展“安全生产月”活动。
以“消除事故隐患，筑牢安全防线”为主题，组织开展了一系列安全生产月活动，如安全知识竞赛、安全演讲比赛等，激发了员工参与安全文化建设的积极性。
三、完善安全管理制度，落实安全责任1. 修订完善了《安全生产管理制度》，明确了各级人员的安全责任，确保安全管理制度的有效执行。
2. 加强安全检查，及时发现和消除安全隐患。
全年共开展安全检查100余次，发现安全隐患200余处，全部整改到位。
3. 建立安全生产责任追究制度，对违反安全规定的行为进行严肃处理，确保安全生产责任落实到人。
四、推进安全生产标准化建设，提升安全管理水平1. 积极开展安全生产标准化建设，通过制定标准化操作规程、完善安全设施设备等，提高安全管理水平。
2. 加强安全文化建设与安全生产标准化建设的融合，将安全文化建设融入标准化建设全过程。
五、取得的主要成效1. 员工安全意识显著提高。
通过安全文化建设，员工的安全意识得到了明显增强，安全行为规范，事故发生率明显下降。
2021年公司近年企业文化建设的探索与实践(精选多篇)
公司近年企业文化建设的探索与实践(精选多篇) 第一篇：公司近年企业文化建设的探索与实践第二篇：公司近年企业文化建设的探索与实践第三篇：公司近年企业文化建设的探索与实践第四篇：北元企业文化建设的探索与实践第五篇：新形势下基层油田企业安全文化建设的探索与实践更多相关范文以人为本构建和谐南铝－南铝公司近年企业文化建设的探索与实践福建省南平铝业有限公司（简称“南铝”）创建于1958年，现为国家大型铝业公司，国家520家重点企业之一。
xx年改制为有限责任公司，注册资本85388万元。
下属3个分厂、2个控股企业，3个参股企业，员工4029人。
八十年代初期，南铝利用国家改革开放的有利时机，大胆引进国外先进设备和技术，企业取得了长足进步。
经过多年发展，南铝在九十年代中期曾创造出了骄人业绩。
由于在技术改造方面投入过大，企业负债率高达90%，连续三年每年整体亏损近亿元，一度陷入危机。
xx年，公司新一届领导班子成立，他们秉承“稳健发展、谋求长远”的经营理念，坚持“平等、坦诚、交流、教育”的文化价值观，以文化力推动生产力，通过深化企业改革，推进技术进步，加快产品创新，形成了.铝电解—铸造（铸轧）—加工—铝材加工（成品窗、氟碳板金加工等）为主体整体产业链，～年，南铝及关联企业完成铝商品材10万吨，完成工业总产值24亿元，实现产品销售收入24亿元（不含税）。
工业总产值、销售收入与xx年相比年均增长13.0%和16.4%，连续多年保持强劲发展势头，跨入全国铝型材十强企业（综合实力名列第三）。
近年来，南铝充分发挥企业文化力在三个文明建设中的积极作用，连续8届16年保持了省级文明单位，被授予省首批企业文化示范单位、省级绿色社区，多次荣获省思想政治优秀企业称号，企业经济建设和改革实现了稳健发展。
一、构建“和谐南铝”思路的提出xx年，通过新一届领导班子的努力，南铝的各项工作逐渐走向正常。
但是，在南铝随后进行的建立现代企业制度和深化三项制度改革的过程中，一些深层次的矛盾和问题逐渐显露出来，这些不和谐因素的出现，制约着企业的改革和发展，显然无法简单靠加强管理和传统的思想政治工作等手段来求得解决。
较真“安全第一” 开展文化建设
体责任的力量。它来源于实践，贯穿于安全生产 安全隐患，同时仅在日常培训模式下满足不了职
的始终，工厂安全科技的提升、安全环境的优化、 工的安全生产意识提升的需求。“安全第一”较
管理制度的创新、规章制度的落实，都离不开安全 真文化建设与安全文化活动相融合，不仅能进一
文化建设的内驱力。工厂如果缺少安全文化建设， 步固化“安全第一”较真文化，同时更有利于“自
建立诸城奥铃汽车厂安全文化建设管理制
施的有效落地及评价
度，按照“一岗双责”的要求，量化各岗位安全
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职责，做到全员、全过程、全方位安全责任制，
活动期间，工厂共收集到 968 条抖音短视频，
并完善横向到边、纵向到底的安全责任体系；抓 对内形成了一种“全员参与”、“你抖安全、我
好安全标准化的建设，按照各行业标准化要求， 抖人文”等安全生产氛围，进一步凝聚职工对安
全责任理念。企业职工的生命和健康是第一位的， 安全文化理念；二是贯彻安全文化理念，以安全
所有职工都要认真履行岗位安全职责，忽视安全 生产月、安康杯等活动为载体，开展内容丰富、
职责是对生命的亵渎。
形式多样的安全文化活动，吸引职工积极参与到
（1）成立以工厂厂长为组长的安全文化建 安全文化活动中来，并利用现场目视版面、网络
开展标准化达标认证活动；建立实施日常安全文 全管理的向心力，对外则向社会传达一种福田正
化活动落地评价机制，不断强化制度的执行力。 能量，如图 2 所示。
3. 实施高压安全态势管理，营造安全管理氛
围
Hale Waihona Puke 安全管理贵在行动，预防为主，从我做起。
安全管理是事故预防不是事故管理，“安全第一”
不是一句口号，最重要的是企业各级领导、职工
安全文化建设活动记录
安全文化建设活动记录
目的
本次安全文化建设活动的目的是提升公司员工的安全意识，规范公司安全管理制度，促进公司安全文化建设，确保公司的生产经营活动安全有序进行。
时间
本次活动于2021年6月15日上午9点开始，共持续约2个小时。
参与人员
本次活动参与人员为公司全体员工，共计约200人。
活动流程
1.开场式：主持人介绍活动目的和流程，公司领导致辞。
2.安全知识讲座：公司安全负责人就火灾、自然灾害、交通事故等常见
安全问题进行讲解，让员工了解并注意相关安全事项。
3.安全演练：组织员工进行紧急撤离演练，提高员工应对突发事故的能
力。
4.安全文化建设：通过安全意识培训和案例分享，让员工进一步认识到
安全的重要性，并倡导员工主动维护公司安全文化。
5.遵守安全规定承诺：所有员工在活动现场签署遵守公司安全规定承诺
书。
6.结束式：主持人总结活动收获，感谢员工的参与，颁发优秀员工奖。
活动效果
本次安全文化建设活动收到了明显效果，让员工们更加重视安全问题，明确了安全规定，掌握了应对紧急事故的方法。
同时，也加强了员工之间的协作与沟通。
改进意见
在活动过程中，部分员工对安全问题的重视程度还不够高，需要进行更深入的安全意识培训。
此外，建议在演练中看到完整的演练流程，让员工更加熟悉操作步骤。
结论
本次安全文化建设活动培养了公司员工的安全意识，增强了公司的安全文化建设。
希望未来能够继续开展此类活动，以保障公司生产及员工的安全。
安全监督中心年度总结(3篇)
第1篇一、前言2021年，安全监督中心在公司领导的正确领导下，紧紧围绕安全生产这一核心任务，充分发挥安全监督职能，扎实开展各项工作，取得了显著成效。
现将2021年度工作总结如下：二、工作回顾1. 强化安全意识，提高安全素质（1）深入开展安全生产月活动，通过举办安全知识竞赛、安全讲座等形式，提高员工安全意识。
（2）加强安全教育培训，组织员工参加各类安全培训，提高员工安全技能。
2. 严格安全生产责任制，落实安全措施（1）完善安全生产责任制，明确各级人员的安全职责，确保责任落实到人。
（2）加强安全检查，对重点区域、重点部位进行定期和不定期的安全检查，确保安全措施落实到位。
3. 强化隐患排查治理，消除安全隐患（1）建立健全隐患排查治理制度，明确隐患排查治理流程。
（2）开展隐患排查治理专项行动，对发现的隐患及时整改，确保隐患整改率达到100%。
4. 加强安全文化建设，营造良好安全氛围（1）开展安全文化建设活动，弘扬安全文化，提高员工安全素养。
（2）加强安全宣传，利用各种渠道宣传安全生产知识，提高员工安全意识。
5. 严格事故调查处理，强化事故警示教育（1）对发生的事故进行调查处理，查明事故原因，追究相关责任。
（2）加强事故警示教育，提高员工对事故的警觉性。
三、工作亮点1. 安全生产形势持续稳定。
2021年，公司未发生重大及以上安全生产事故，安全生产形势持续稳定。
2. 安全管理水平不断提高。
通过加强安全管理，公司安全生产管理水平得到明显提升。
3. 员工安全意识明显增强。
通过开展安全教育培训和宣传活动，员工安全意识明显增强。
四、展望未来2022年，安全监督中心将继续紧紧围绕安全生产这一核心任务，充分发挥安全监督职能，努力实现以下目标：1. 持续加强安全管理，确保公司安全生产形势持续稳定。
2. 提高安全管理水平，提升公司安全生产管理水平。
3. 加强安全文化建设，营造良好安全氛围。
4. 严格事故调查处理，强化事故警示教育。
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2021年加强安全文化建设的
探索与实践
The core of safety culture is people-oriented, which requires the implementation of safety responsibilities in the specific work of all employees.
( 安全文化)
单位：_______________________
部门：_______________________
日期：_______________________
本文档文字可以自由修改
2021年加强安全文化建设的探索与实践
摘要：安全文化建设是企业安全生产的需要，是企业生存和发展的保障。
青岛焦化制气安全文化建设坚持以人为本的原则，提出5种安全文化理念；通过加强全员安全教育培训，全面提高全员的安全文化素质；通过落实安全生产责任制、制定安全技术措施方案，消除了安全事故隐患，保障了企业的安全生产。
关键词：安全文化；建设；实践；以人为本
1前言
安全是社会发展和经济建设的永恒主题，也是企业发展和生存的必要条件。
搞好安全管理、保障安全生产是企业赖以生存的手段和获取更大经济效益的途径。
而安全文化建设则是提高员工
的安全意识和安全素质的重要手段。
安全文化是人类在社会发展过程中为维护安全而创造的各种物质产品以及形成的观念的总和；是人类在生产活动中所创造的安全生产、安全生活的精神、观念、行为与物态的总和；是安全价值观和安全行为准则的总和；是保护人的身心健康、尊重人的生命、尊重自然、与自然和谐相处，促进人的全面发展的文化。
所以，只有构筑和谐、科学的企业安全文化，企业的安全管理才能得以顺利实施。
近年来，青岛焦化制气公司注重安全文化建设，已形成一套成熟的安全管理措施方案，有效地减少了安全事故的发生和财产损失，使安全生产管理工作逐步走向规范化、制度化和标准化。
2加强安全文化建设的措施
2.1安全工作坚持以人为本
安全文化是安全生产的灵魂，安全文化的核心是人的安全素质。
安全文化建设的出发点在于提高全员的安全文化素质，形成“关爱生命、关注安全”的浓厚氛围；安全文化建设的根本任务在于灌输科学的安全生产知识，提高安全技术水平和安全防范能
力；安全文化的最终目标在于保障全员职工的生命健康安全。
总结安全工作的实践，剖析事故教训的根源，可以清醒地看到：人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全因素，是酿成事故的主要原因。
而环境的创造者、安全制度的制定者和执行者、设备设施的操作者都是人。
安全文化是加强安全管理的发展趋势，安全管理发展的历程，经历了人管人、制度管人和文化育人3个阶段，而文化育人是安全管理的最高层次，青岛焦化制气提炼出5种安全文化理念：安全第一、生命第一的安全思想理念；在岗一分种、尽职六十秒的安全责任理念；零违章、零隐患、零事故的安全追求理念；质量是基础、素质是根本、投入是保障的安全管理理念；安全是政治、安全是效益、安全是形象、安全是幸福的安全价值理念。
人是实现自己和企业真正安全的主要因素，因而在安全文化建设中，要始终坚持以人为本的原则，充分发挥每个人的主观能动性，使他们自身的潜能得到充分的发挥，构筑和谐的企业安全文化氛围。
2.2加强全员安全培训教育
提高全员安全素质，最根本的手段就是强化安全培训教育，这也是搞好安全生产的基础和关键所在。
人是生产力三要素中最活跃、潜力最大、可塑性最强的因素。
人是安全生产的主体，人的不安全行为是事故发生的最大隐患，只有加强对人的安全培训教育，不断强化人的安全意识，提高人们的安全文化素质，增强人们的防范意识，才能筑起牢固的安全生产的思想防线，才能从根本上解决安全生产中存在的最大隐患——思想上的麻痹松懈、心理上的侥幸，才能提高各级领导和广大职工对安全生产重要性的认识，才能把安全工作摆在讲政治、促发展、保稳定的大局高度。
认识到这一点，就要树立安全来自教育和培训的理念，就要落实好各项具有针对性和实效性的安全教育培训工作。
利用一切可以利用的时间和方式，以操作规程、职业健康安全管理体系标准为主要教育内容，以提高广大干部职工的安全操作水平、强化其自主保安意识、全面提升全员安全素质为最终目的，建立严格的学习、考核制度，教育职工充分认识到“安全就是效益、安全就是政治、安全就是稳定、安全就是发展”的思想，最大限
度地减少人的不安全行为，推行自主安全管理，实现由“强迫型”向“自主型”管理模式的转变，充分体现“我要安全”的自觉性、主动性，逐步使每个人时时处处事事都把安全记在心上，落实在行动上，做到人人都能“自主管理”、“不伤害别人”、“不伤害自己”、“不被别人伤害”、“我保护他人不被伤害”。
在企业内创造一个充分体现“安全第一”的思想氛围，使其深入每个职员心中，形成一个互相监督、互相制约、互相指导的安全管理体系。
只有这样才能真正建立长效机制，为企业的安全生产奠定坚实的基础。
2.3落实安全生产责任制
安全生产责任制是企业保障安全生产的最基本、最重要的管理制度。
只有明确安全生产责任，分清责任，各尽其责，才能形成严密科学的安全生产责任体系。
人人都懂得自己的安全责任，形成安全工作有人做，安全工作有人管，对安全生产实行全员、全方位、全过程的管理，真正做到各司其职，各负其责，彻底消除安全死角，清理安全隐患，确保安全生产。
在基层单位推行岗
位安全责任区，让安全管理责任落实到每一个职工身上，形成全员参与互动的管理模式。
日常推行“5S”管理模式，通过持续改进的整理、整顿、清扫、清洁、修养五个环节，实现作业场所宽敞明亮，通道畅通，物品储存明确，定置管理。
设备维护检修后必须清理作业现场，恢复作业现场的良好秩序。
深化安全生产“一岗一则”制考核细则，推行违章行为、隐患治理连带责任制，建立安全责任追究制度，定期检查安全责任的落实情况，奖惩兑现。
深入落实决策者、指挥者、监督者、操作者的安全责任，堵塞安全管理漏洞，才能有效监控重大危险源，整改事故隐患，保证生产安全的运行。
2.4制定安全技术措施方案
经过培训，职工的安全意识和安全业务技术得到不断的提高和发展。
充分利用科技进步，积极推广新技术、新工艺，加强安全信息化建设，提高科技在安全工作中的贡献率。
运用工程技术手段消除物的不安全状态，消除事故隐患，减轻劳动强度，改善工作环境，实现生产工艺和机械设备等生产条件的
本质安全。
本质安全是安全生产管理预防为主的根本体现，也是安全生产管理的最高境界。
在日常生产安全管理和制订安全技术措施方案时，必须考虑可能产生的意外情况，并制订控制措施和应急预案，努力实现设备、设施、作业等本质安全化。
施工作业确定安全防护措施时，在现有控制标准上，强调事故化、故障化管理。
依据国家标准、行业标准，青岛焦化制气结合本单位实际情况，定期实施安全技术革新，从而改善劳动条件、防止安全事故的发生、预防职业病等。
发动职工查找身边的安全隐患，对查找的隐患及时进行汇总整理，列出整改责任人和整改期限，逐项整改。
整改确实有困难的，采取有效防范措施并如实上报，对重大危险源排查出的安全隐患，召开专题会议研究、分析、落实解决方案，以保证安全隐患的整治和清理。
为企业的安全、长效、持久的发展提供了基础。
3结语
企业安全文化建设是一个长期的过程，要使安全文化融入每个员工的意识中并成为自觉行动，就要通过系统的培训学习。
培
养职工自我安全意识是一项系统工程，需要各个部门、多种形式、方方面面的工作共同来完成。
既要有强有力的思想政治工作来引导，也要有行政处罚手段作辅助，两者缺一不可。
通过采取通俗易懂的形式和手段，潜移默化的强化员工的安全意识。
如在厂区醒目位置粘贴安全标语，举办安全演讲和安全知识问答、合理化建议等活动和各种各样激励政策，逐渐培养起全体职工的自我安全意识，通过学习不断改变旧的思想理念，不断创新管理模式，适应新形式下的安全管理。
因此，安全文化是企业安全生产的需要，是企业生存和发展的保障。
只有这样，才能搞好企业的安全管理，才能保证企业的安全生产顺利进行，才能使企业获得较大的经济效益和较强的生命力。
可在本位置填写公司名或地址
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