鞋厂管理制度(精选多篇)

合集下载

鞋厂管理制度范文

鞋厂管理制度范文

鞋厂管理制度范文鞋厂管理制度第一章总则第一条为了规范鞋厂生产经营活动,提高管理水平,保障职工权益,制定本管理制度。

第二条鞋厂管理制度适用于鞋厂内所有员工。

第三条鞋厂管理制度是鞋厂行为的规范和准则,所有员工必须遵守。

第四条鞋厂负责人是全厂责任最大的领导,对鞋厂的管理负总责。

第五条鞋厂员工应当树立良好的职业道德和职业操守,维护公司利益。

第六条鞋厂应当以科学管理为基础,强化团队合作,提高工作效率。

第二章人力资源管理第七条鞋厂应当根据生产需要,合理规划人力资源,确保员工的数量和质量。

第八条鞋厂应当严格按照招聘程序和资格要求进行招聘,择优录用人才。

第九条鞋厂应当为员工提供必要的职业培训和技能提高机会,提高员工素质。

第十条鞋厂应当建立健全的工资与福利制度,保障员工合法权益。

第十一条鞋厂应当落实劳动法律法规,保障员工的劳动权益和安全健康。

第三章生产经营管理第十二条鞋厂应当建立科学的生产计划,合理安排生产任务。

第十三条鞋厂应当采取有效的设备管理,确保设备正常运转。

第十四条鞋厂应当严格按照质量管理体系要求,保证产品质量。

第十五条鞋厂应当建立完善的库存管理制度,合理控制原材料和成品库存。

第十六条鞋厂应当加强成本管理,降低生产成本,提高利润率。

第四章绩效考核与激励机制第十七条鞋厂应当建立健全的绩效考核与激励机制,公平评价员工绩效。

第十八条鞋厂应当根据员工绩效评价结果,合理分配薪酬和福利待遇。

第十九条鞋厂应当通过奖励制度和晋升机制,激励员工积极进取。

第二十条鞋厂应当建立员工培训和发展机制,提供晋升和发展机会。

第五章违纪处理第二十一条鞋厂对违纪行为将进行相应处理,包括警告、记过、降职、辞退等处理。

第六章附则第二十二条鞋厂管理制度的修改和解释权归鞋厂负责人所有。

第二十三条鞋厂管理制度自发布之日起生效。

以上是鞋厂管理制度的范文,具体内容可根据实际情况进行调整和修改。

鞋业工厂日常管理制度

鞋业工厂日常管理制度

第一章总则第一条为确保鞋业工厂的正常生产秩序,提高生产效率,保障员工权益,根据国家相关法律法规和公司实际情况,特制定本制度。

第二条本制度适用于鞋业工厂全体员工,包括生产、技术、管理、销售等岗位。

第三条本制度旨在规范工厂管理,提高产品质量,确保安全生产,营造和谐的工作环境。

第二章组织机构与职责第四条厂长全面负责工厂的日常管理工作,对工厂的生产、质量、安全、环保等方面负总责。

第五条副厂长协助厂长工作,分管生产、技术、质量管理、安全管理等工作。

第六条各部门负责人对本部门的日常工作负责,确保本部门工作任务的顺利完成。

第七条生产部负责生产计划的制定、生产任务的分配、生产过程的监控和生产效率的提高。

第八条技术部负责新产品的研发、技术改进、工艺优化和生产线的改造。

第九条质量管理部负责产品质量的监控、检验和不合格品的处理。

第十条安全管理部负责工厂安全生产的监督、检查和事故处理。

第十一条销售部负责市场调研、客户关系维护和销售业绩的提升。

第三章员工管理第十二条员工招聘:严格按照国家法律法规和公司招聘程序进行,确保招聘到合格的员工。

第十三条员工培训:对新员工进行岗前培训,提高员工技能水平;对在职员工进行定期的业务培训,提高综合素质。

第十四条员工考核:定期对员工进行考核,考核内容包括工作态度、工作业绩、技能水平等。

第十五条员工奖惩:根据考核结果,对表现优秀的员工给予奖励,对违反规定的员工进行处罚。

第四章生产管理第十六条生产计划:生产部根据市场需求和库存情况,制定生产计划,确保生产计划的合理性和可行性。

第十七条生产任务分配:生产部根据生产计划,将生产任务分配到各个生产班组。

第十八条生产过程监控:生产部对生产过程进行监控,确保生产进度和质量。

第十九条质量控制:质量管理部对生产过程中的产品质量进行监控,确保产品质量符合国家标准。

第二十条生产效率提升:生产部通过技术改进、工艺优化和生产线的改造,提高生产效率。

第五章质量管理第二十一条质量目标:确保产品质量符合国家标准,提高客户满意度。

鞋业车间管理制度

鞋业车间管理制度

第一章总则第一条为确保鞋业车间生产秩序,提高生产效率,保障员工安全,维护公司利益,特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有鞋业生产车间,包括生产区、质检区、物料区等。

第二章车间管理职责第三条车间主任负责全面管理车间工作,具体职责如下:1. 负责制定车间生产计划,合理安排生产任务;2. 组织落实安全生产措施,确保车间安全;3. 管理车间物料,确保物料供应及时、准确;4. 监督车间员工遵守公司规章制度,提高员工素质;5. 定期对车间进行巡查,发现问题及时整改。

第四条车间技术员负责技术指导,具体职责如下:1. 负责对生产流程进行优化,提高生产效率;2. 对生产过程中出现的技术问题进行指导、解决;3. 定期对员工进行技术培训,提高员工技能;4. 协助车间主任进行车间管理。

第三章生产管理第五条生产计划:1. 车间主任根据公司订单和库存情况,制定月度生产计划;2. 生产计划应包括生产数量、生产时间、物料需求等;3. 生产计划一经制定,各部门应严格执行。

第六条生产流程:1. 生产前,车间主任与技术员对生产设备进行检查,确保设备正常运行;2. 生产过程中,员工应严格按照操作规程进行生产;3. 生产完成后,车间主任组织进行质量检验,确保产品质量。

第四章物料管理第七条物料采购:1. 物料采购应遵循“经济、合理、及时”的原则;2. 采购部门应根据生产计划,制定采购计划;3. 采购部门应选择合格供应商,确保物料质量。

第八条物料储存:1. 物料应按照种类、规格分类存放,标识清晰;2. 物料储存应保持干燥、通风,防止变质;3. 物料储存区域应定期进行清理,确保整洁。

第五章安全生产第九条安全生产:1. 车间主任负责组织安全生产教育培训,提高员工安全意识;2. 员工应遵守安全生产操作规程,确保自身安全;3. 车间应定期进行安全检查,发现问题及时整改。

第十条事故处理:1. 事故发生后,车间主任应立即组织抢救,减少损失;2. 事故原因分析报告应在事故发生后24小时内完成;3. 事故责任人和责任部门应根据事故原因分析报告进行责任追究。

鞋厂管理制度模板(二篇)

鞋厂管理制度模板(二篇)

鞋厂管理制度模板一、鞋厂设备工作管理制度1.设备维修与保养制度:1)正确使用,精心保养,随手关掉设备或机台电源,定次上油润滑机器,清除设备沉积的垃圾;2)严格执行“安全技术操作规程”,实际定检定人操作;3)设备务必专人使用、专人保养、若设备或机台出现技术性能故障,应及时通知专业技术人员修理;4)保障设备结构的完整,不得随意拆卸或自行维修、不得调换其它设备或机台上的零件;2.设备事故与处理1)设备因非正常损坏或正常磨损之故障,致使停产修理或延误生产降低效能者,均为事故2)不论及事故大小,一旦发生设备故将,操作者立即切断电源,并及时报告干部和维修人员抢修;3.设备或机台维修保养规则1)设备或机台务必服从部门管理人员指派,专人使用、专人保留、专人保养、不得任意调换,违者予以作警告处分处理;2)不得私自动用或调换他人设备或机台,违者给予作记小过处理;3)设备机修技术人员,要定期进行设备表面的清洁,定次上油润滑机器、清洗机器、清洗机台内部的污垢和垃圾,保障设备的最佳性能;4)设备或机台操作人员,离开工作台,应随手关掉电源,减少机械运转,磨损或意外事故的发生,违者作警告处分处理。

二、产品质量管理制度____公司全体员工,个性是管理干部、品检员、就应强化质量意识,坚持产品质量高于一切的思想;2.优秀的产品质量是靠精心制作出来的,而不是靠检查出来的,在作业过程中,务必严格执行工艺纪律、严格按照工艺流程操作规范进行操作;3.进厂的原材料、大底、辅助材料、配件等一切物料,务必经品管组检验后方可使用;4、因设备调整不到位或有问题,应请维修师傅及时调整到位5.前道工序流转到后道工序的制作品,后道工序操作者检查存在的质量问题,按下列办法处理:1)经品检员确认的返修品,开具返修单,现场生产干部根据返修单的超额比例就务必开出相应的处罚单。

2)经品检员确认的报废品,则由品检员开具报废单,那么现场干部根据报废单所报废的数量开具补料单。

鞋厂管理制度模板

鞋厂管理制度模板

鞋厂管理制度模板一、总则1. 本制度适用于本鞋厂全体员工,旨在规范生产流程,提高产品质量,确保安全生产。

2. 所有员工必须遵守国家法律法规,尊重企业文化,维护公司利益。

二、员工管理1. 员工入职需接受专业培训,熟悉岗位要求和操作规程。

2. 实行考勤制度,员工应准时上下班,不得无故迟到、早退或旷工。

三、生产管理1. 生产部门应制定详细的生产计划,并严格按照计划执行。

2. 所有生产材料应符合质量标准,不合格材料不得投入生产。

四、质量管理1. 建立质量管理体系,对生产过程进行全程监控,确保产品符合质量要求。

2. 对成品进行抽检,不合格产品不得出厂。

五、安全管理1. 定期进行安全教育和培训,提高员工的安全意识。

2. 所有员工必须遵守安全操作规程,穿戴必要的安全防护用品。

六、设备管理1. 设备操作人员应经过专业培训,熟练掌握设备操作技能。

2. 定期对设备进行维护和检查,确保设备正常运行。

七、环境管理1. 工厂应保持整洁,生产过程中产生的废弃物应妥善处理。

2. 遵守环保法规,减少生产对环境的影响。

八、仓库管理1. 仓库应有专人负责,建立完善的物资进出记录。

2. 定期盘点库存,确保账物相符。

九、财务管理1. 建立财务管理制度,规范财务流程,确保资金安全。

2. 定期进行财务审计,防止财务漏洞。

十、奖惩制度1. 对于表现优秀、贡献突出的员工给予奖励。

2. 对违反管理制度的员工,根据情节轻重给予相应处罚。

十一、附则1. 本制度自发布之日起执行,由管理层负责解释。

2. 本制度如与国家法律法规相抵触,以国家法律法规为准。

请根据实际情况调整和完善上述模板内容,以适应具体的管理需求。

鞋厂的管理制度

鞋厂的管理制度

鞋厂的管理制度鞋厂的管理制度在日新月异的现代社会中,我们可以接触到制度的地方越来越多,制度泛指以规则或运作模式,规范个体行动的一种社会结构。

那么什么样的制度才是有效的呢?以下是小编收集整理的鞋厂的管理制度,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

鞋厂的管理制度1一组织结构本公司内部组织结构为垂直式管理机构,对上级指示逐级向下传递,下级问题需逐级向上汇报。

部门沟通一般以平级沟通为准,下列特殊情况可按照越级呈报程序:1、呈报直接上级未能及时解决或对问题解决不当。

2、直接上级不在现场,且问题严重或问题比较紧急。

3、上级主管需了解情况时。

4、任何情况下,任何人都不得跨部门管理,特殊情况需请示本部门上级主管。

二生产管理方针1、生产部口号:不接受不良不制造不良不下放不良2、品质管理方针:持续改进,追求卓越。

质量立业,诚信为纲。

3、生产管理方针:科学管理,流程优化。

立足创新,提升效率。

5、人力资源管理方针:以人为本,规范管理,“解决问题皆人才'三生产管理条例1、生产计划要根据各车间的实际产能合理安排,同时要根据公司的业务情况及交货期等合理调配,当天的计划各车间要当天完成。

2、全面实施质量管理,要求每位员工严格按照操作规程作业,不得擅自更改产品的工艺,做好自检自查。

3、创建一个文明、整洁的生产环境,推行“5s”运动,以人为本,安全生产。

4、科学管理,合理规划,提高员工品质意识、心理素质、劳动技能等。

5、实行自主管理,明确职责,各车间、工序、部门之间要互相监督,不得相互推诿。

6、各车间主管或仓库员要每天及时把各车间生产情况和不良品上报上级部门,其中包括人为操作造成的次品和材料不良及其它原因造成的次品。

7、各车间主管和仓库员要提前10分钟到达车间。

8、车间管理和仓库员接到生产指令后要及时追踪物料,做好产前准备,如有误差须及时反馈,不得耽误生产,如有影响生产而未能及时反馈,则追究相关人员责任。

9、各车间主管每天要及时向生产部汇报生产情况和产品质量状况、人事状况等。

鞋厂管理制度

鞋厂管理制度鞋厂管理制度一、员工管理1. 招聘与录用①招聘流程:不同职位和岗位的招聘需求不同,鞋厂需要根据具体岗位需求做出招聘计划。

②录用流程:鞋厂依据应聘者的面试表现、岗位需求和公司文化相符等多个因素来综合考虑是否录用。

同时,公司还需要在录用之前明确员工的工作职责和培训计划以提高员工的工作效率和质量。

2. 培训体系公司建立专业的员工培训与发展计划,让员工能够不断学习职业技能和公司的核心价值观。

同时,公司提供必要的培训和支持,以帮助员工发展现有的技能和提高先进的技能。

3. 工资福利为了不断激励员工,公司制定出合理和完善的薪酬制度,根据员工的业绩进行激励。

同时,公司还提供必要的社保福利和强制保险以满足员工的工作需求。

二、生产管理1. 生产计划管理公司制定出合理的生产计划安排,并根据订单需求准备足够的原材料和人力资源以保证订单及时完成并优质交付。

2. 品质管理品质管理是鞋厂的核心管理,鞋厂强调品质控制,不断提升品质质量。

公司建立起完善的品质管理体系,包括原材料的采购,工艺流程的控制和最终的检测交付等。

公司还要定期检查检测产品来提高产品的准确性和服务的质量。

3. 环保意识和管理鞋厂必须遵守当地的环保规章制度,对于生产过程中产生的废气、废水、废渣等,要进行合理的处理。

公司鼓励并促进环保节能的行动,降低对环境的影响。

三、安全管理1. 安全规章制度公司建立起科学的安全管理制度,制定出各种安全操作规章制度,指导员工做好安全生产工作。

2. 安全培训公司对员工进行有针对性的安全培训,提高员工对于安全的认识和防范意识,并提醒员工在工作中存在的安全隐患和应急措施。

四、管理监督1. 制度监督公司平时会对各个制度和工作流程进行监督和评估,及时发现问题,并针对问题改进和提高。

2. 绩效考核公司注重绩效考核,针对每个部门和员工制定合理并切实可行的绩效考核制度来评估员工的工作绩效。

总之,鞋厂管理制度的建立对鞋厂的发展非常重要,建立科学的管理制度和完善的流程,能够保证鞋厂的生产效率、品质质量和员工发展。

鞋厂管理规章制度

鞋厂管理规章制度1. 简介本文档旨在规范鞋厂的管理制度,确保鞋厂正常运营和员工工作环境的健康有序,提高生产效率。

2. 工作时间与休假2.1 工作时间•鞋厂的工作时间为每周一至周五,早上 8:00 至下午 5:00,共计 8 小时。

•中午休息时间为 12:00 至 13:00,鞋厂提供午餐给员工,并需要在休息期间离开生产区域。

2.2 加班与假日工作•根据生产需要,可能会出现员工需要加班的情况,加班需提前向上级汇报并获得批准。

•法定节假日或休息日如需要安排工作,则需要提前通知员工,并支付相应的加班费。

2.3 请假制度•员工如需请假,需提前提交假条并得到批准。

•病假、年假、事假的请假时长和规定需遵守国家法律和鞋厂的相关规定。

3. 职员守则3.1 出勤规定•员工需按时到岗,并在上班前进行打卡签到。

•迟到、早退、无故缺席等记录将影响员工绩效和考核。

3.2 着装规范•员工需要穿戴整洁、符合鞋厂工作要求的工作服。

•禁止穿戴开放式鞋款、拖鞋等不安全或不符合岗位要求的服装。

3.3 规章制度•员工必须遵守鞋厂的规章制度,包括但不限于:禁止吸烟、禁止私自携带、使用危险物品等。

•鞋厂将为员工提供相关规章制度的培训和说明。

4. 生产作业规范4.1 作业流程•员工需熟悉自己岗位的作业流程,并按照流程进行操作,确保产品质量和生产效率。

•员工对作业流程有改进建议的可以向上级提出,并经过评估和批准后可以执行。

4.2 机器设备操作•员工需要经过鞋厂的机器设备操作培训,获得相关证书后可以操作设备。

•操作设备时需按照鞋厂的操作规范进行,并保证设备的正常运行和安全操作。

4.3 质检与品质管理•员工需按照鞋厂的质检标准进行产品的检验,确保产品质量。

•若出现产品质量问题,员工需立即上报,并配合相关部门查找问题根源并协助解决。

5. 安全与卫生5.1 安全管理•鞋厂将对员工进行安全管理培训,包括但不限于消防、紧急疏散等。

•员工需遵守鞋厂的安全管理规定,确保工作环境安全。

鞋厂部门制度管理规定范本

鞋厂部门制度管理规定范本第一章总则第一条为了加强鞋厂部门的管理,规范员工行为,提高产品质量,确保生产安全,提高生产效率,制定本规定。

第二条本规定适用于鞋厂各部门的管理工作,包括生产部门、品质部门、采购部门、销售部门、财务部门等。

第三条各部门应严格执行国家法律法规、行业标准和公司规章制度,做到合法经营、合规管理。

第四条各部门应建立健全内部管理制度,明确岗位职责,加强员工培训,提高员工素质。

第二章生产管理第五条生产部门应根据生产计划组织生产,确保产品按时交付。

第六条生产部门应严格执行工艺纪律,严格按照工艺流程操作规范进行操作。

第七条生产部门应加强设备维护保养,确保设备正常运行。

第八条生产部门应加强原材料、辅料和配件的管理,确保原材料、辅料和配件的质量和数量。

第九条生产部门应加强在制品的管理,防止在制品的浪费和损坏。

第十条生产部门应加强产品质量的管理,及时发现和处理产品质量问题。

第三章品质管理第十一条品质部门应根据公司质量方针和质量目标,制定品质管理制度。

第十二条品质部门应对原材料、辅料、在制品和成品进行检验,确保产品质量符合标准。

第十三条品质部门应加强对生产过程的监控,及时发现和处理质量问题。

第十四条品质部门应定期对生产部门进行质量培训,提高员工的质量意识。

第十五条品质部门应定期对产品质量进行回顾,持续改进产品质量。

第四章采购管理第十六条采购部门应根据生产计划和库存情况,制定采购计划。

第十七条采购部门应选择合格的供应商,确保原材料和辅料的质量和供应。

第十八条采购部门应建立供应商评价体系,定期对供应商进行评价。

第十九条采购部门应加强原材料和辅料的库存管理,确保库存的准确性和及时性。

第五章销售管理第二十条销售部门应根据市场需求,制定销售计划。

第二十一条销售部门应建立客户档案,定期对客户进行维护。

第二十二条销售部门应加强售后服务,及时解决客户问题。

第二十三条销售部门应定期对销售数据进行回顾,调整销售策略。

鞋厂车间管理制度范本

第一章总则第一条为加强本厂车间管理,提高生产效率,确保产品质量,保障员工安全,特制定本制度。

第二条本制度适用于本厂所有车间,包括生产车间、检验车间、包装车间等。

第三条本制度旨在规范车间生产流程,提高员工素质,创造良好的工作环境。

第二章车间生产管理第四条生产计划管理1. 生产计划由生产部制定,车间负责执行。

2. 车间应根据生产计划合理安排生产任务,确保按时完成。

3. 车间负责人应定期检查生产进度,确保生产计划的顺利完成。

第五条原材料管理1. 原材料入库前应进行检验,确保质量符合要求。

2. 原材料应分类存放,标识清晰,防止混淆。

3. 原材料领用需填写领料单,经车间负责人审批后领取。

第六条生产设备管理1. 设备使用前应进行检查,确保设备正常运行。

2. 设备操作人员需经过培训,掌握设备操作规程。

3. 设备出现故障应及时上报,由专业人员进行维修。

第七条产品质量管理1. 产品生产过程中,车间应严格执行质量标准。

2. 产品成品需经过检验,合格后方可入库。

3. 质量问题应及时反馈给生产部,采取措施予以解决。

第三章车间安全管理第八条安全生产教育1. 车间应定期组织安全生产教育培训,提高员工安全意识。

2. 新员工入职前必须进行安全培训,合格后方可上岗。

第九条安全操作规程1. 车间所有操作人员必须遵守安全操作规程。

2. 严禁酒后操作、疲劳作业、违章作业等行为。

第十条安全设施管理1. 车间应配备必要的安全防护设施,如安全帽、防护眼镜、防护手套等。

2. 安全设施应定期检查,确保完好有效。

第四章员工管理第十一条员工考勤1. 员工应按时上下班,不得迟到、早退。

2. 车间负责人应做好员工考勤记录,每月汇总上报。

第十二条奖惩制度1. 对表现优秀的员工给予表彰和奖励。

2. 对违反规章制度的员工进行批评教育,情节严重的给予处分。

第五章附则第十三条本制度由厂部制定,解释权归厂部所有。

第十四条本制度自发布之日起实施,原有规定与本制度不符的,以本制度为准。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

鞋厂管理制度(精选多篇)鞋厂生产管理制度第一章总则第一条加强和保障公司生产工作的顺利进行,特制订本制度。

第二条生产主管部门负责拟定全厂生产计划、生产进度、制单安排、物料调配、确定工价、调配人员、协调各生产车间工序的工作,解决生产中出现的各种问题,处理好宏观决策和微观调控。

第三条抓好生产管理和质量控制,抽查产品质量,对质检人员提出的质量问题要及时协调解决。

第四条第四条每天汇总各车间的《生产日报表》,向公司领导简要报告当天生产情况和进度。

第五条每周六召开一次生产总结会,总结本周生产情况,提出存在的问题及时采取解决措施,安排下周生产计划,其他会议由公司另行安排或由生产部根据具体情况自行安排。

第六条重大问题及时请示公司领导,尽快纠正,减少损失,保质保量,按时完成各项生产任务。

第七条检查、指导、督促各工序和小组的生产进度和质量标准。

第八条生产必须贯彻“安全第一,预防为主”的安全方针,具体要求细则见公司的《安全管理制度》。

第二章生产管理细则第九条生产车间管理人员及员工一律穿厂服、佩戴工作证上班,不准赤膊或穿拖鞋、超短裙上班,违者罚款50 元,如有发现不佩戴工作证,每次罚款10 元,在车间里大声喧哗每次罚款5 元,在车间里不准窜岗、离岗,如工作关系经车间主管同意。

第十条各车间要及时关闭汽泵、电风扇及机器设备电源,下班时,对现场不及时清理或生产现场混乱、脏、差的员工要一是警告,二是罚款,多次不听管理劝告予以辞退或开除处理。

第十一条各生产单位的主管和负责人,要严格把好质量关,各小组、各工序在检查时发现有不合格的半成品,若是找不到责任人时,由车间负责人承担处罚,在成品库查到有不合格品时,全部由质检承担处罚。

第十二条生产新产品时,开发部门不及时亲临现场指导、监督或措施不得力造成直接经济损失,开发部承担相应的经济损失。

如是生产部原因,则生产部在分析原因后,根据责任划分,承担相应的损失。

第十三条各车间清尾数必须及时,对无故造成尾数清理不及时的,要对车间主管进行相应的处罚。

第十四条未及时完成公司下达的生产任务,按照相关的规定给予处罚,当月报废产品必须当月清理干净交生产部,生产过程中各部门和各位员工要坚持事实求是,不得弄虚作假、作弊。

第十五条任何部门或个人的客人,须经公司主管领导同意并在有关人员的陪同下方可进入生产车间,违者每次罚款100 元。

第十六条擅自操作机器设备或违章操作,每次罚款50 元,在没有经过主管同意的情况下,私自操作并造成损失或个人伤害事故,由操作者自负,主管管理不善,主管罚款200-500 元,再根据情节或后果做出处理,从机器上乱拆零部件和电器部件,每次罚款100 元。

第十七条每天上下班前,各车间须以小组为单位进行整队,做好点名、总结当天质量情况,传达公司有关文件或通知精神等工作,事后整队出车间大门。

第三章成品管理第十八条各车间生产的产品,要经过质检盖章后,按规定的品种、规格等要求清点验收入库,并立即开出成品入库单,一联给车间,一联给生产部。

第十九条车间生产的成品入库后,要及时登记入帐,帐册字迹要清楚,数据准确无误,不得涂改。

第二十条成品发货,必须按照公司的有关成品发货的规定进行,违者每次罚款50 元,并承担全部经济损失。

第二十一条入库的成品,未经公司主管领导批准,不准私自销售和收取现金,任何部门和个人在成品库提取成品时,必须有主管领导签字,凭相关票据提取成品,否则将追究成品主管责任。

第二十二条各成品的发货,要按公司的规定包装好,包装箱上要写清楚客户的详细地址、电话号码、姓名、数量、规格等。

字迹清楚、不得涂改,按照货单分别发运给各客户,并记好帐,违者每次罚款50 元,并承担一切经济损失。

第二十三条非工作人员禁止进入成品库,违者每次罚款10 元,仓库钥匙不得转交他人取货,违者每次罚款50 元,如有遗失,承担全部责任。

第四章产品质量管理第二十四条由公司品质部监督产品质量,严格按照工艺要求进行生产,生产部协助,具体产品检验细则见品质部关于产品检验的相关规定。

第二十五条贯彻执行以“质量求生存,消费者第一”的质量方针,把好质量关,不合格品不许流入下一道工序或入库。

第二十六条按技术、质量的标准生产,出废品以50-200 元罚款处理,情节严重开除论处。

品质人员现场管理不严,不秉公办事,记大过一次,并根据情节相应的给予一定的经济处罚。

品检如发现有劣质品而不挑出者按出厂价处罚,因品检疏漏导致次品对消费者构成伤害,其一切责任与损失由品质部及直接责任人承担。

第二十七条当天质量事故,当日解决,对产生次品、废品的主要责任人要采用引导、教育、罚款或直接赔偿等措施处理,对长期生产优质品或无质量事故的车间和个人应予以适当的奖励并报行政部备案以作年终业绩考核依据。

第二十八条生产系统全体员工应努力钻研制鞋技术,积极协助开发新产品,主动提出改进生产和管理合理化、科学化等方面的良好建议,一旦被公司采纳,对于提出意见与建议的个人或车间给予一定的奖励。

第五章仓库管理第二十九条公司设立总仓,由总仓负责物品的发放和领用,各车间必须要按生产计划提前上报车间作业用品及所需材料,各车间仓库员必须对所需材料统计准确,并由车间主管签字后上报总仓,总仓经过汇总后上报生产部审核后由采购部门进行采购。

第三十条仓库重地,严禁吸烟和睡觉,保持仓库内清洁、干燥,严禁仓内物质受太阳暴晒或雨水浸泡。

第三十一条非工作人员一律不准进入仓库,违者每次罚款50 元。

第三十二条成品入库必须合格,对目测可以见到的缺陷,仓库主管及仓库员有权拒绝入库。

第三十三条仓库做到日清日结,帐物相符,准确及时搞好日报表和月终盘存报表。

第三十四条仓库工作人员离岗不锁门,每次罚款200 元,钥匙不能转交他人开门取物,违者承担物质遗失责任。

第三十五条年底,仓库主管及仓库员主动做好库存二年以上的清仓工作,对不适应生产和不能使用的物质,要及时列出清单交生产部处理。

第六章附则第三十六条生产部是生产管理工作的主管部门。

第三十七条生产部管理有关具体的运作方案及要求见生产部形成的相关文件或通知。

第三十八条本制度由生产部负责解释。

第三十九条本制度自发布之日起开始实施。

第四十条本制度如与生产部考核制度相抵触的地方,以生产考核制度为准,如考核制度未尽部份,以本制度为准。

清楚仓库的材料和物品进出。

注意电源、开关下不要堆放易燃易爆物品;做好物品、材料防潮防压防盗工作。

合理安排仓库货物堆放,先后有序。

外出或者吃饭时应将窗户关好,门锁好。

定时自我检查消防工作,对于过旧或老化的电线应及时更换,注意仓库清洁卫生。

有的厂家要您清点里面某种材料剩余量,材料需不需要补货,哪类材料将近用完等。

?一鞋厂设备工作管理制度设备是工业生产的重要组成部分,也是企业产品质量的第一保障,设备管理工作应以生产为中心,以经济效益为目的,贯彻“预防为主”“保养与安全并重”的方针,做到科学管理,正确使用,保证设备处于良好的性能状态。

1.设备维修与保养制度:1)根据企业生产的实际需要,组织设备技术专业人员进行维修管理;2)严格执行“安全技术操作规程”,实际定检定人操作,以利熟悉和掌握本部位设备的技术性能;3)设备必须专人使用、专人保养,不得私自动用他人设备或机台;4)若设备或机台出现技术性能故障,应及时通知专业技术人员修理;5)保障设备结构的完整,不得随意拆卸或自行维修、不得调换其它设备或机台上的零件;6)正确使用,精心保养,随手关闭设备或机台电源,定次上油润滑机器,清除设备沉积的垃圾,保障设备的正常运转;2.设备事故与处理1)设备因非正常损坏或正常磨损之故障,致使停产修理或延误生产降低效能者,均为事故2)不论及事故大小,一旦发生设备故将,操作者立即切断电源,并及时报告干部和维修人员抢修;3)对于违犯操作规程,造成机械损坏而降低设备性能或停产者,视情节轻重给予处罚,对故意损坏机械设备者则要严肃追究,从严处罚;3.设备或机台维修保养规则1)设备或机台必须服从部门管理人员指派,专人使用、专人保留、专人保养、不得任意调换,违者予以作警告处分处理;2)不得私自动用或调换他人设备或机台,违者给予作记小过处理;3)设备机修人员应以生产为重,随叫随到,不得以与本职工作不相关的理由拖延维修时间,违者作警告处分处理;4)设备机修技术人员,要定期进行设备表面的清洁,定次上油润滑机器、清洗机器、清洗机台内部的污垢和垃圾,保障设备的最佳性能;5)设备或机台操作人员,离开工作台,应随手关闭电源,减少机械运转,磨损或意外事故的发生,违者作警告处分处理。

二鞋厂产品质量管理制度产品质量是企业的生命,是企业的立足之本,是员工价值的体现,只有制造出高质量的优良产品,企业才有生命力,产品质量是全体员工自身利益的保障,优秀产品质量是我们永远追求的目标,所以全体职员必须牢固树立质量第一的思想。

1.公司全体员工,特别是管理干部、品检员、应该努力学习国家关于质量的政策、法律、法规、强化质量意识,坚持产品质量高于一切的思想,坚持树立产品质量是企业的生命,是企业利益和自身利益保障的思想;2.优秀的产品质量是靠精心制作出来的,而不是靠检查出来的,在作业过程中,必须严格执行工艺纪律、严格按照工艺流程操作规范进行动作,按照技术标准和客商的特殊要求进行一丝不苟的制作;3.进厂的原材料、大底、辅助材料、配件等一切物料,必须经品管组检验后方可使用;4.每位工序操作者,必须认真仔细的抽查自己制作的产品质量怎么样,发现问题,立即调整造成质量的原因并及时纠正;1)因设备调整不到位或有问题,应请维修师傅及时调整到位2)因自己操作技能、方式、方法、姿势、手势不正确,要虚心请教操作技能高的同事或组长、课长、技术人员,让他们帮助自己,改正和提高自己的操作技能,总之,必须坚持自己对自己制作的产品进行自检一遍。

5.前道工序流转到后道工序的制作品,后道工序操作者检查存在的质量问题,按下列办法处理:1)经品检员确认的返修品,开具返修单,如果该工序操作者的返工率超过一定比率,那么,现场生产干部根据返修单的超额比例就务必开出相应的处罚单。

2)经品检员确认的报废品,则由品检员开具报废单,那么现场干部根据报废单所报废的数量开具补料单3)造成返修品、废品流转到下通工序的品检员,处于操作者相同的处罚金额4)造成返修品、废品流转到下通工序的组长,处于操作相同的处罚金额6.操作者在制作过程中,必须对领到的配件或材料进行认真仔细的检查,不合格的严禁使用,如果不认真负责,对返修品、废品继续使用加工,所造成的损失,除对前通工序处罚外,也会对本工序操作者进行更严厉的处罚。

7.严格质量检查纪律,坚持三检制度,即首件必检,中间抽查,逐件检验和自检、互检、专检,对不合格品决不放过的原则。

8.品管在检验过程中,不能就检验而检验的观点进行曲检查,对检验出的质量问题,应现场询查,分析是否因工艺流程错误,设备是否运转正常或调试不正确,操作技术达不到,操作人员精神状态不佳等原因造成的,总之,根据造成质量不良品的原因,应立即报告给组长或课长,采取有效措施迅速解决。

相关文档
最新文档