政管系学生会规章制度(定稿).doc。
学生会管理规章制度
学生会管理规章制度一、总则1、为进一步加强学生会内部管理，规范学生会成员行为，明确各部责任，高效，合理的提高学生会干部素质，特制定本规定。
2、学生会干部应树立高度的主人翁责任心，努力工作保证质量，按期完成上级交给的各项任务。
3、全体学生会成员应当自觉遵守各项规章制度，按照有关准则规范约束自己的言行。
4、学生会内部各成员之间地位一律平等，一视同仁。
但学生会成员在工作上必须服从组织，服从学生会管理体系结构。
学生会宗旨：全心全意为同学们服务学生会工作方针：分工明确、团结合作二、学生会各部门及其职能主席：贯彻执行党总支、团委各项有关学生工作决议。
对各类活动进行决策、布置和协调。
组织委员：承办各类活动开展、兼团员注册、团费收缴。
统一管理各部档案，召集学生会各类会议，做好会务工作。
宣传部：检查每期黑板报，配合其他各部门搞好活动宣传。
生活部:保证系部环境干净整洁，检查班级卫生打扫情况，营造好的校园环境，对宿舍的卫生进行定期的检查。
辅助办公室老师工作。
文体部：登记早操出操情况，协助举办各类体育竞赛、组织各类文艺活动。
辅助群体科老师工作。
学习部：检查学生晚自习情况，组织各类学习竞赛，辅助教务科老师工作。
三、会议制度1、学生会实行例会制度（1）学生会定期召开学生会周会，汇报和交流各部的工作，会议由学生会主席主持。
学生会周会每周召开一次，时间——周一晚自习，（2）地点：（3）参会人员：全体学生会成员。
2、学生会各种各级会议一律实行考勤制度（签到），并将其作为会议记录的一部分上报学生会办公室。
3、学生会各级会议原则上不得缺席，若有特殊情况，须向主管领导请假。
无故不参加者，学生会内部将给予通报批评，情节严重者，上报系部，给予惩罚。
五、学习（1）学生会干部首先应保证学习成绩处于带头领先水平，掌握熟练专业知识，提高文化素养，帮助学习困难者，并带动班级学习氛围。
（2）考试出现作弊行为者坚决免职。
学生会规章制度
学生会规章制度第一章总则第一条目的为了规范学生会的组织和管理，加强学生会内部的纪律性和凝聚力，确保学生会工作的顺利进行，制定本规章。
第二条适用范围本规章适用于全体学生会成员和与学生会有关的活动。
第二章学生会成员的权利和义务第三条权利1.学生会成员有言论自由的权利，但不得发表有悖于党和国家政策的言论。
2.学生会成员有参加学生会各项活动的权利，并有权利参加与学生会有关的会议、座谈、讲座等活动。
3.学生会成员有在学生会内发表自己的意见和建议的权利。
第四条义务1.学生会成员应当积极参加学生会组织的各项活动。
2.学生会成员应当珍视和维护学生会的声誉，维护学校的稳定与团结。
3.学生会成员应当服从学生会主席和其他学生会干部的管理和领导。
第三章学生会组织结构第五条学生会主席学生会主席是学生会的最高领导人，掌握学生会的决策权。
主席需要履行以下职责：1.召开和主持学生会的各类会议，定期召开学生代表大会、学生会主席会议等；2.负责学生会的日常管理工作和公务，并对学生会成员的思想和工作进行教育、引导和监督；3.指导、协调和监督学生会各个部门之间的工作。
第六条学生会常务副主席承担学生会主席分配的任务，协助主席完善建设学生会。
主要职责如下：1.主持学生会日常工作，代理主席的职责；2.协助其他学生会干部执行工作任务；3.对部长和干事的工作进行监督和督促。
第七条学生会部长学生会设立以下部门：1.组织部；2.宣传部；3.文体部；4.学习部；5.外联部；6.规划部。
每个部门均设立一个部长，部长负责领导各自部门的工作。
部长的职责主要包括：1.确定本部门工作方向和总体计划；2.组织制定本部门内部规章制度；3.负责部门内所有工作的组织、协调和监督；4.报告本部门的工作情况。
第八条学生会干事学生会部门每个部门聘请不同等级的干事，包括：1.高级干事：协助部长制定具体工作计划，并承担重要任务的完成。
2.中级干事：以部门安排为主，熟练掌握本部门工作，并能按时完成任务。
学生会规章制度范文
学生会规章制度范文第一章总则为了加强学生会的组织管理，规范学生会成员行为，发挥学生会在校园建设中的作用，制定本规章。
第二章组织机构学生会由主席团、部门组成。
主席团由主席、副主席和部长组成，负责学生会的日常工作。
部门包括学习部、宣传部、活动部、体育部等。
第三章会员资格3.1会员资格：凡是在校学生，在学生会的领导下宣誓加入学生会，参与学生会的各项活动，都可以成为学生会会员。
3.2会员权益：会员有言论自由、提案权、选举权和被选举权，享受学生会提供的各项服务。
3.3会员责任：会员要遵守学校的规章制度，尊重学生会的组织安排，积极参与学生会的工作和活动。
第四章主席团的职责4.1主席团是学生会的核心领导机构，负责学生会的决策、组织和监督工作。
4.2主席团主席是学生会的代表，负责代表学生会参与校内外各项活动，维护学生会的形象。
4.3主席团副主席协助主席工作，负责学生会内部的协调与沟通，代理主席职责。
4.4主席团部长负责学生会的具体工作，按照主席团的决策部署，组织、协调和管理各部门工作。
4.5主席团成员应定期向全体会员报告学生会的工作情况，接受会员的监督和建议。
第五章部门的职责5.1学习部负责组织学习相关的活动，如辅导班、学科竞赛等，提供学习资料和信息。
5.2宣传部负责学生会的宣传工作，如校内外活动的宣传、海报设计等，提升学生会的知名度和影响力。
5.3活动部负责组织学生会的各类活动，如迎新晚会、运动会等，丰富学生校园生活。
5.4体育部负责组织学生会的体育活动，如篮球赛、足球赛等，提倡健康活动。
5.5每个部门负责人应制定部门工作计划和任务分工，并定期向主席团报告工作进展。
第六章选举与任期6.1学生会主席团由全体会员直接选举产生，任期为一学年（10个月）。
6.2各部门部长由主席团任命产生，任期为一学期（5个月）。
6.3所有会员可以参与主席团和部门部长的选举，选举方式根据实际情况由主席团决定。
第七章违纪与处分7.1会员的违纪行为包括但不限于擅离岗位、不履行职责、损坏学生会财产、利用职权谋取私利等。
学生会规章制度（通用5篇）
学生会规章制度（通用5篇）学生会规章制度（通用5篇）在社会一步步向前发展的今天，我们每个人都可能会接触到制度，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
拟定制度的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编为大家整理的学生会规章制度（通用5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
学生会规章制度1主席团：1、经常同学生干部谈心，抓好学生会一班人的思想，充分调动学生干部的积极性和创造性，负责学生干部的考察分配。
2、每学期提出学生工作计划，指导各部门开展工作。
3、主持召开各系学生会分会主席会议。
4、及时向上级汇报工作，及时传达上级有关任务。
5、协调各部门工作。
6、负责学生会外事活动。
7、加强各系学生会的联系合作。
办公室：属于学生会的协调机构，根据学生会有关章程，负责管理学生会的日常工作，以使其正常有序进行，其主要职责如下：1、安排督促值班人员值班，协调各部开会时间。
2、协助主席处理日常事务。
3、安排通知学生会各种会议和重要活动，负责把关会议的通知、考勤记录。
4、收集和整理各部、各系学生会工作资料。
5、负责各阶段考核评比工作。
6、集中力量抓好每阶段的中心工作，协调和监督各部门抓好经常性工作。
学习部：引导新一代大学生的学习观念，为其“树立正确的学习观”是学习部的基本任务，学习部的本质工作包括举办各种形式和规模的报告会，大型的辩论赛，演讲会及学习经验交流会等。
本部的主要职责如下：1、举办具有本院特色的学术讲座和学习经验交流会。
2、开展各类专业技能竞赛。
3、围绕学风建设开展助学活动。
4、收集和了解同学对教学的意见和要求，及时向学校反映。
5、协调其他部门开展工作。
体育部：学生体育活动的先锋队和带头人，以“开展体育活动，增强学生体质”为己任，并在此开展思想指导下开展大量的形式活动，意义深远的体育竞赛活动，积极引导同学们参加，达到良好效果，开展活动如“运动会”、“篮球赛”等。
要求部门成员爱好体育，有一定体育特长，本部门主要职责如下：1、组织开展各种体育竞技比赛，增强同学健康意识。
学生会规章制度范本（2篇）
学生会规章制度范本第一章：总则第一条为了加强学生的组织管理，促进学生的全面发展，根据学校管理制度的要求，制定本规章制度。
第二条学生会是学校对学生的自我管理机构，是广大学生就学、生活、实践等各方面共同利益的代言和维护者。
第三条学生会负责组织各项活动，积极开展学生工作，为学生提供各类服务与帮助，维护学生权益，促进学校全体学生的团结统一。
第四条学生会的工作遵守自愿、平等、公正、互利、公开、自律、奉献的原则，以服务全体学生为宗旨。
第五条本规章制度适用于全体学生会成员，学生会成员必须遵守本规章制度，自觉维护学校的纪律和声誉。
第二章：学生会成员的岗位职责第六条学生会主席团成员及各职能部门负责人的职责如下：1. 学生会主席团成员负责学生会的日常事务管理和决策，组织并主持学生会的各项活动，协调和解决各类问题。
2. 学生会各职能部门负责人负责负责相应部门的工作，制定各项工作计划，并组织开展各项活动，确保工作进展顺利。
3. 学生会主席团成员及各职能部门负责人应当发挥自身的优势和特长，积极倡导正面价值观，促进团队的发展和求知上进。
第三章：学生会会议第七条学生会主席团成员是学生会的重要领导核心，负责召集和主持学生会会议。
第八条学生会成员必须参加学生会会议，如因故不能出席需提前请假。
第九条学生会会议主要议程包括学生活动计划的制定、学生权益和利益的维护、对学生会工作的总结和评估等。
第四章：学生活动第十条学生会应积极组织和开展各类学生活动，包括文艺演出、学术讲座、体育竞赛、志愿活动等。
学生会成员应参与并组织这些活动。
第十一条学生活动应符合学生的兴趣和需求，鼓励学生展示自己的才艺和特长，丰富校园文化生活。
第十二条学生会应当尊重和保护学生权益，维护学生利益，积极协助学校解决学生问题和困难。
第十三条学生会应加强与学校的联系和沟通，定期向学校汇报学生会工作情况，并接受学校的指导和监督。
第五章：学生会纪律第十四条学生会成员应遵守学校的各项规章制度，尊重学校师生，保持良好的学风、纪律和形象。
学生会规章制度及管理条例
学生会规章制度及管理条例学生会是学校学生的自治组织，旨在服务同学、丰富校园生活、促进学校发展。
为了确保学生会的工作能够有序、高效地进行，特制定以下规章制度及管理条例。
一、学生会的宗旨和职责学生会的宗旨是全心全意为同学服务，代表和维护广大同学的利益。
其职责包括但不限于：1、组织开展各类有益的文体活动，丰富同学们的课余生活。
2、协助学校进行学生管理工作，维护学校的正常秩序。
3、收集同学们的意见和建议，及时向学校反映，为同学们争取合理的权益。
二、成员选拔与任职1、选拔方式学生会成员的选拔应遵循公平、公正、公开的原则，通过自愿报名、面试、综合考察等环节进行选拔。
2、任职条件（1）热爱学生会工作，有责任心和奉献精神。
（2）具备一定的组织协调能力和沟通能力。
（3）学习成绩良好，能够合理安排学习与工作的时间。
3、任期学生会成员的任期一般为一学年，期满后可以连任，但需重新参加选拔。
三、组织架构学生会设主席一名，副主席若干名，下设学习部、文艺部、体育部、宣传部、生活部等部门。
各部门设部长一名，副部长若干名，干事若干名。
四、会议制度1、定期召开学生会例会，一般为每周一次，总结本周工作，安排下周任务。
2、如有特殊情况，可召开临时会议。
3、会议要求（1）参会人员应按时参加会议，如有特殊情况需提前请假。
（2）会议期间应保持安静，不得随意走动、交头接耳。
（3）做好会议记录，认真落实会议决议。
五、工作制度1、各部门应明确职责，制定工作计划，认真履行职责。
2、工作中要积极主动，团结协作，提高工作效率。
3、对于学校交办的任务，要按时、高质量地完成。
六、活动组织1、活动策划（1）活动前应制定详细的策划方案，包括活动主题、目的、时间、地点、参与人员、活动流程、预算等。
（2）策划方案应提前报学生会主席审核，经批准后方可实施。
2、活动宣传（1）通过海报、广播、班级宣传等多种方式对活动进行宣传，提高活动的知晓度和参与度。
（2）宣传内容应真实、准确、吸引人。
学生会规章制度及管理条例
学生会规章制度及管理条例学生会作为学校学生自治组织的重要组成部分，是促进学校发展和服务学生的重要平台。
为了确保学生会的顺利运行和有序管理，制定并严格执行学生会规章制度及管理条例是必不可少的。
下面我们将详细介绍学生会的规章制度和管理条例。
一、学生会组织结构学生会一般由主席团、部门和班级联络员组成。
主席团由学生会主席和各部门主席组成，负责整体决策和统筹工作。
各部门负责具体的事务和活动，班级联络员则负责学生会与班级之间的联络与沟通。
二、学生会成立及选举学生会的成立应经过学生代表大会的表决，会议记录需正式保存，以备日后参考。
学生会的选举应公开、公平、公正进行，选举结果需公布于全校范围内，并及时报告学校相关部门。
三、学生会的权利和义务学生会应履行以下权利和义务：1. 代表和维护全体学生的利益，积极开展服务和活动；2. 参与学校决策，建言献策，为学校改进提供参考意见；3. 组织和指导各类课外活动，丰富学生的校园生活；4. 维护学校的声誉和形象，宣传学校的优秀文化和精神。
四、学生会的会议制度学生会应定期召开会议，会议应事先通知并确定议程。
会议采用民主决策方式，涉及重要事项的决策应通过投票方式确定，决议应写明会议时间、地点、决策内容等具体细节。
五、学生会的活动策划和执行学生会应制定年度活动计划，并在执行过程中保持高效和负责的态度。
活动策划需考虑学校的实际情况和学生的需求，确保活动的多元性和针对性。
活动执行应落实到位，确保活动的顺利进行。
六、学生会的经费管理学生会的经费应有明确的来源和用途，经费的支出必须符合学生会的宗旨和活动计划。
经费的使用应有明确的程序和规定，经费管理需做好账目记录和审查工作，确保经费的合理使用。
七、学生会的纪律和处分学生会成员应遵守学生会的纪律，严禁违纪行为的发生。
对于严重违纪行为，学生会应及时处理，根据情况给予相应的处分，并及时汇报给学校有关部门。
八、学生会的评估和改进学生会应定期进行评估和自我反思，总结经验和不足，并提出改进措施。
学生会规章管理制度范本
一、总则1. 为加强学生会组织建设，提高学生会工作效率，规范学生会成员行为，特制定本制度。
2. 本制度适用于学生会全体成员，包括学生会主席、副主席、各部门部长、副部长及干事。
二、组织架构1. 学生会设主席一名，副主席若干名，各部门部长、副部长及干事若干名。
2. 学生会下设办公室、学习部、文体部、宣传部、纪检部、生活部、社团部等部门。
三、学生会成员职责1. 遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，维护学校形象。
2. 积极参加学生会活动，按时完成工作任务。
3. 服从组织安排，积极参加学生会组织的各项活动。
4. 加强与同学之间的沟通与交流，为同学们提供帮助。
5. 不断提高自身综合素质，树立良好的学生干部形象。
四、学生会会议制度1. 学生会每周召开一次例会，各部门部长、副部长及干事参加。
2. 学生会每月召开一次全体成员大会，讨论学生会工作计划和重大事项。
3. 学生会主席主持例会和全体成员大会，副主席协助主席工作。
五、学生会活动制度1. 学生会活动需提前制定活动方案，经主席批准后方可实施。
2. 活动方案应包括活动目的、内容、时间、地点、参与人员、经费预算等。
3. 活动结束后，各部门需及时总结活动经验，形成书面报告，报主席审批。
六、学生会考核制度1. 学生会成员实行年度考核制度，考核内容包括工作表现、学习成绩、综合素质等方面。
2. 考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
3. 考核不合格的学生会成员，经主席批准后，取消其学生会成员资格。
七、学生会纪律规定1. 学生会成员不得违反国家法律法规和学校规章制度。
2. 学生会成员不得利用职务之便谋取私利。
3. 学生会成员不得泄露学校、学生会及他人隐私。
4. 学生会成员不得参与赌博、吸毒等违法行为。
5. 学生会成员不得散布谣言，扰乱学校秩序。
八、附则1. 本制度由学生会主席负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
3. 学生会可根据实际情况对制度进行修改和完善。
学生会规章制度(3篇)
学生会规章制度1.工作要抱着“认真、负责、积极、进取、务实、创新”的态度，服从上级安排。
2.要有团队精神，相互帮助，相互关心，热爱部门，不得做损害部门的事。
3.要遵守学校的各项规章制度，不得违纪。
4.熟记部门的各项规章制度并要求做到(有“三从四得“三从：服从领导、服从老师、服从部长;四得：吃得、做得、挨得、玩得、”三心两意“三心：用心留意身边事、用心听、用心做;两意：心意、诚意;与秘诀：胆大心细脸皮厚等)。
5.早晚检查按规定的时间准时出席，需请假者必须得到批准方可。
(特别是星期五下午)6.捉虫、饭堂值日要到位，值日要准时，不得无故缺席，若有特殊情况者可向部长或该天值日组长请假，可与其他组员对调值日。
7.文书工作要落实到位(认真登记每天扣分情况，做好统计工作并按时按量上交等);成员当日检查时，如有班级卫生情况严重等，要及时向部长或总文书汇报。
8.开会要准时出席，做好会议记录，尊重他人，严于律己。
9.要有时间观念，周记要准时交，工作、会议要准时出席。
10.仪容仪表要端正，不得佩戴首饰，工作时不得化妆、穿便服、穿拖鞋;注意言行举止，待人有礼，尊重师长;做事要以身作则。
11.定期做好工作总结和工作计划。
____把工作当成是一种乐趣，保持高度的工作热情。
备注：1、如迟到或缺席超过三次者，罚一次为部门义务卫生清洁。
(特殊情况除外，劳动范围为四统一处、办公室等)。
____请大家自觉遵守本规章制度，做个合格的生活部成员。
学生会生活部学生会活动中心规章制度为了加强活动中心管理力度，提高工作效率，增强组织凝聚力，充分发挥学生干部的先锋模范带头作用，特制定《学生会活动中心规章制度》，每位成员务必自觉遵守。
部门成员守则1.遵守学院的各项规章制度，维护校风校纪，倡导良好学风;2.提高综合素质，严格要求自己，注重个人形象，维护学院学院学生会的整体声誉，并积极开展批评和自我批评，努力把工作做得更好;3.树立高度的责任感，以“全心全意为广大同学服务”为工作开展原则;____对各项工作做到分工合作，并对自己的本职工作尽职尽责，积极主动，按时按量完成，加强干部间的配合协作;5.按时时出席会议，并作好会议记录，不迟到、早退，不缺席，因故不能参加必须提前请假，并备齐有关手续;6.开展各项工作前要有计划，有步骤的进行，工作完成总结经验与不足;7.积极配合院、系、班以及各部门组织的活动，拓宽视野;____部门内与部门间加强沟通交流，建立良好协作关系;9.全体部门成员接受全院同学监督。
学生会管理规章制度
学生会管理规章制度1. 引言学生会作为学校学生自治组织的代表机构，承担着为同学们服务、促进学校发展、维护同学权益的重要职责。
为了优化学生会的组织管理和活动运作，确保学生会工作顺利开展，特制定本管理规章制度。
2. 学生会组织架构学生会由主席团和各部门组成。
主席团由主席、副主席和秘书组成，负责学生会的决策与管理；各部门负责具体的工作和任务。
3. 会议制度学生会每学期至少召开一次全体会议，由主席团负责召集。
会议的议题应包括总结工作、讨论问题、制定工作计划等。
会议记录应进行详细记录并保存。
4. 部门职责学生会设立以下部门，各部门的具体职责如下：4.1 文化部•组织文艺活动和学术竞赛；•维护学生会网站和社交媒体平台；•策划和组织校内外文化交流活动。
4.2 学术科研部•组织学术讲座和研讨会；•开展学术科研调研活动；•组织学术竞赛和实验室管理。
4.3 社团联合会•组织社团招新和活动展示；•协调各社团间的合作与交流；•解决社团内部问题与纠纷。
4.4 综合服务部•组织志愿服务活动；•提供校园服务指南和信息发布；•管理学生会办公室的日常事务。
5. 选举和任职学生会主席和副主席由全体学生会成员推举产生，任期为一学年。
各部门部长和干事由主席团进行面试选拔，并根据实际需要确定任职人选。
6. 部门工作报告每个部门在学期末需提交学期工作报告，由主席团进行评议并记录。
报告内容应包括部门工作总结、问题反馈、改进计划等。
7. 组织活动管理学生会组织的各项活动需提前编制活动方案，并报主席团审批。
活动进行过程中需做好安全预案、人员分工和物资准备，并保证活动的顺利进行。
8. 纪律与考勤学生会成员应遵守学校的纪律和学生会的管理规定。
学生会成员有义务参与学生会组织的各项活动，并按时参加会议。
如有特殊情况不能参加活动或会议，需提前向主席团请假并说明原因。
9. 部门间的合作与沟通学生会各部门应加强沟通和合作，共同推动学生会的工作开展。
各部门需定期召开工作会议，及时沟通工作进展和存在的问题，并积极寻求解决方案。
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1 政治与公共管理系学生会规章制度
第一章：总 则 第一条 为了全面贯彻学院各项教育方针及管理政策，加强学生会内部管理，以培养能力、高素质的学生会干部，塑造严明实效、团结一致、全心全意为广大同学服务的优秀学生干部组织。根据我院各种管理规章制度，结合我系实际情况，特制定本制度。 第二章 人事制度 第一条 坚持“以人为本”的用人制度。 第二条 设团副一名，主席一名，副主席两名，常委若干，各部门部长一名，副部长若干名。 第三条 每届学生会团副、主席离任前，各部门必须做好年度总结，工作总结实行部长负责制。 第四条 人事任免制度 1、团副、主席由团总支书记考核及学生会竞聘产生。 2、常委、各部门部长由学生会竞聘产生，并上报团总支书记通过。 3、各部门部长的免职或降职由学生会常委团讨论通过，报团总支书记审核。 第五条 新成员的招聘 1、坚持公开、公正、公平的原则。 2、所有成员要求入会的新成员，须本人提出书面申请，并经过面试考核方式进入，考核期为一个月。 3、考核期间有违纪或违反学生会管理制度的，一律不予录用。 4、每学年初进行助理招聘，通过面试、考核的同学中择优录取。 5、在新成员招聘过后，如各部门根据工作需要，须再招聘新成员，须事先征得同意，各部门对其所招聘的新成员负有指导、考察的责任和义务。 第三章 岗位职责
1：主席团必须负责每学期的工作计划，对各项活动进行监督指导，同时做好协调工作。 2：学生会各部门实行部长责任制，各部部长必须对各部门的工作进行统一规划安排。 3：学生会各部部长必须对工作兢兢业业，努力工作，在学期开始时向办公室递交本学期的工作计划，在学期末要对工作进行书面总结。
第四章：工作制度 学生会在日常工作和开展活动过程中实行主要负责人问责制。在各项工作中，主席团成员、各部部长应把具体工作细化到个人，明确分工，并做好相应记录，以便在出现问题时追究责任。
1、活动负责人必须对活动进行监督，并做好协调工作。同时学生会各部应积极服从主席团的调配。 2
2、系学生会各部应负责好所管部门，同时各部门要团结和爱护好内部成员. 3、每次活动前一定要先递交活动策划书，经主席团审批后，学生会各部须无条件执行，活动结束后要写好总结上交。
4、学生会各部门应积极主动、按时高效、保质保量地完成任务，不推诿、不拖拉、不敷衍、不推卸责任。学生会开展的各项活动中，在继承以前好做法基础上，积极进取勇于创新，把活动搞得更有特色！
5、凡学生会举办或参加的各项活动，都要由办公室和有关部门联合制定有关计划，先交主席团审核然后交给学生会主管老师，经审批后执行，如有不同意见，可在形成决议前向主管老师提出，一经形成决议，任何人不得私自变动，如有违纪，将受到批评。
因分工不明造成的事故，责任归咎于主席团成员和各部部长。对于在工作开展过程中，有违反学生会章程及各项制度、未完成交付的任务、有损学生会形象等情节之一发生者，被认定为一次重大责任事故或过失。
（一）各部在学期初按规定时间上交部门活动计划时，拟一份本学期总体工作计划交办公室。
（二）各部在学期末（按规定时间），拟本学期工作总结交办公室存档。 （三）各部组织活动前两周交工作计划，活动结束后三天之内交工作总结。 （四）各部门必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。 （五）各部门必须积极协助活动主负责部门开展活动，对主席团分配的工作必须认真负责的完成，不得拖延。 3
（六）秘书处负责把一切书面文件进行存档，以便日后保存和调动。 （七）各部设置专职文书，司职起草工作计划、总结等文件。要求字迹工整、内容合理、切实可行。
第五章：例会制度 例会是学生会工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达学院的工作安排和有关通知精神。
1：对一段时间的工作进行总结，落实计划安排，布置下阶段工作。各部部长须向大会汇报本部近期即将要开展活动的情况。 2：学生会成员不得无故缺席，迟到或者早退。安检部对每次会议均实行签到制度，凡是因有事不能参加会议的成员必须事前向主席请假，不得由他人代请，会后补假无效，两次迟到按一次缺席处理，会议三次缺席按自行退出处理。 3、分管部门主席团人员出席部门例会，了解部门工作，并提出建议，部长应向分管主席团人员报告工作情况。 4、部长级以上干部例会、临时会议、重要会议的会议记录由秘书处负责；部门例会的会议记录由各部委托一人负责。 5、会议期间应遵守会场纪律，该发言时要发言，不发言时要尊重发言者，不能在下面窃窃私语。开会时不得做与会议无关的事情，各部要有相应的会议记录（秘书处要定期检查）。 6、开会时实行民主集中制，全体参加会议成员都有发言权，可以提出对学生发 4
展有利的建议和好的想法以及创新的思路。 7、提高会议效率，少说空话，多办实事，会议保密内容，任何人不得泄露。
例会或者会议参加者必须履行好的职责： （一）提前五分钟到会，不迟到、不早退、不旷会。 （二）出席会议时全体到会成员必须带会牌，笔记本和笔，并做好会议记录。
（三）会议主持者必须充分准备，明确会议的内容和目的，拟好会议提纲、决议决定草案等。主持者应对会议所解决的问题和形成的决议有初步估计，做到心中有数，按时宣布开会，正确引导会议方向。（四）与会人员应准备好汇报总结提纲，发言要点、工作计划草案.（五）秘书处应该提前通知与会人员、收集并整理提案、布置会场、布置好嘉宾席，还要做好记录等。
第六章：请假制度 1、事前填写请假条，事后不补假。 2、助理请假要告知部长审批再由主席批准，副部长、部长请假由副主席或主席审批。
3、因公事请假需要由指导工作的负责人签名，不记入考勤。 4、迟到、早退累计达三次者，记一次旷勤。 5、无特殊原因而口头请假、事后补假或托人代请的一律无效，并按旷会处理。 5
6、请假理由必须是事实，若以编造理由来达到目的，内部处罚。 第七章 决策或工作制度 第一条 对于决策或工作失误时，必须马上向上级汇报，以免耽误工作的流畅。在工作中，要及时向负责人汇报工作进展情况。 第二条 对于决策或工作失误时，造成不良影响和后果的要追究负责人的领导责任。 第八章 量化制度 1、在会议期间手机调振动或关机状态，晨读期间不能吃早餐，三次以上者，三天内上交不少于800字的检讨书。 2、参加会议、活动及在办公室均不能穿拖鞋、背心。 第一条 要严格遵守学生会办公室值班制度，每次的值班要有负责人进行严格的监督。（由安检部负责） 3、活动工作中不能迟到、早退、无故缺席，无故缺席者在三天内上交不少于800字的检讨书。学生会各部门开展活动或重大决定时要汇报。 4、 在生活、工作中有损学生会形象、滥用职权或被投诉者，经核实后做出记过或撤职的处分，在工作中不得搞个人主义或不服从上级工作安排。 5、活动工作中因本部门自身原因未能完成工作任务的，负责人要检讨并附上个人检讨书800字以上，该部门必须在三天内上交不少于800字部门检讨书一份。 6、活动结束后，各部门应在三天内按时递交活动总结。每月，对成员的工作计划和总结进行考核，写标准计划或总结。 7、期末有补考、重修者，由各部部长讨论后上报主席团定夺。（有学习部负责） 8、违反校规者勒令退出学生会。 6
第九章：考核制度 （一）为了加强学生会干部的管理，提高学生会干部、助理素质，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度。
（二）考核办法 （1）本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为10分，按本制度规定，根据各人工作情况进行扣分或加分。
（2）考核对象：学生会所有成员。 （3）本考核结果将作为对学生会干部任免、奖罚的重要依据。一学期考核成绩在8分以上（包括8分）的为优秀学生会干部助理、优秀学生干部，6分以上的为合格，5分为留职查看，4分的将做为降级处理，0分将免去其职务。
（三）个人积分量化标准适用于各个部门所有成员。 （1）有以下情况者给予扣分： ①每学期初学生会干部根据学院工作重点，制定出各部工作计划，重要内容突出，期末有工作总结。
A 写标准计划或总结的每缺一份（格式正确），成员扣1分，部长以上扣3分。
B 工作计划或工作总结不够认真的，成员扣1分，部长扣1～2分。 C 工作计划或工作总结迟交的按情况，成员扣1分，部长扣1～2分。 ②认真参加 7
团委、学生会等组织召开的会议或活动，不迟到、不早退、不无故缺席。积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会。做好会议记录，认真贯彻好会议精神。
A 缺席一次 扣2分。 B 会议精神未传达到位或未组织落实的每次部长扣2分。 C 迟到、早退一次各扣1分。 ③学生会干部、助理有损于学生会干部、助理形象的视情节轻重扣2～4分。
④学生会各部开展大型活动或重大决定时未与主席团人员汇报的扣3分。 ⑤开展工作搞自由主义、个人主义或不服从上一级工作安排的扣5分。 ⑥大型活动布置会场参与情况： A 无故不参加者：扣4分。 B 迟到且表现不好者：扣2-4分。 C 迟到但表现良好、工作积极者：扣1分。 （2）有以下情况者给予加分： ①向上级提合理意见和建议并且被采纳的每次加2-5分。(由活动负责人及团总支书记评定）