工会民主管理中的创新

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２ １年０ 月 中的创新
文／呼延 涛
摘 要 ：新世 纪 ．新 环境 下 ，企 业 工 会 应 该 在 坚 持 以人 为 本 的 核 ・ ，实 现 工 会 民 主 管 理 的 创 新 ，关 心 企 业 ｕＴ 员工的 多方 面需要 ，更新管理方 法 ，合理 管理 工会 经 费，提 高工会 干部 的综合 素质 ，以推 进企业 的全 面。健康
发展 。
关 键 词 ：民主 管理 ；创新 ；经 费
中图分类号 ：Ｄ １ ． ４２６
文献标识 码 ：Ｂ
文章编号 ：１０ －９ ６ ２ １ ）０ １ｃ一０ ６—０ ０ ９ １６（ ０ ０ １（） ０ ７ １
工 会 是 企 业 为 了维 护 职 工 合法 权益 而 成 立 的 群 众 组 质。只有人的能力提高，才能实现企业的不断创新 ，从而 织 ，工会工作的 目标是遵循 民心、民意，顺应科学发展观 使企 业 的工 作 质量不 断 提升 。 “ 以人 为本 ” 的核 心 ，符 合全 面协 调 可持 续 发展 的要 求 。 三 、合理管理工会经费 因此，工会管理工作应该随着社会进步 ，与时俱进，不断 工会经费管理师工会财务工作的一个重要方面 ，对于 的 创新 和发 展 ，以使 企业 获 得更 大 的效益 。 经费管理，提出一下建议。 努力实现工会的创新 民主管理 是要加大培训、宣传。如要求工会主席、财务人员 第一，企业工会的根本职责是维护职工的合法权益 ， 参加财务、经审培训班等 。力求通过培训和宣传让大家认 眭。 所以作为企业和员工沟通桥梁的工会 ，管理工作中应该努 识到工会经费的重要． 力营造和谐 、民主的管理氛围，鼓励 员工参政议政，让员 二是要加强立法。任何所有制形式的企业事业单位， 工对于 自己的意见想说、敢说。在管理 中 ，可以采取调 都必须按 全部职 工工资总额的２ ％的标 准向工会拨缴经费 查、座谈等公开形式，听取 员工的意见，充分体现 “ 以人 “ 对于那些无故拖延会拒发工会的企业、单位 ，企业工 为本” ，让企业职工切实有 自己是企业一 员的亲切感和责 会可以向当地法院请求法律援助 ，由法院的支付令督促、 任感，自觉参与企业管理和活动，提高工作热情 ，为企业 甚至 强 制拨 款 。 创造更 多的财富 。第一 ，注 重工会创新 民主管理要关注 四 、加强工会干部 自身建设 员工的 各项 需要 。首先 要关 注 员工 的文 化需 求 ，如可 以根 目前，我国工会干部的实际情况是部分工会干部都能 据员工需求订阅书报，创造 良好的学习条件、文化氛围 ， 充分认识 自己从事的工会事业 ，干部队伍素质还有 待提 为员工提供精神食量，提高 员工的文化技术水平。其次要 高。具体来说，要提高基层工会干部队伍素质，首先要做 关注 员工的生活需求，如修建必要的体育活动设施 ，定期 到强化干部的责任意识 。所选拔任用的工会干部第一要有 开展各项体育比赛、娱乐活动 ，让 员工在强身健体 的同时 强烈的事业心、责任感和敬业精神，此外 ，还需要无私奉 加 强沟通 ，联络感情 。第三 ，建立健全 创新 民主的管理 献的伟大人格。其次 ，要强化干部的群众意识 。工会干部 机 制 。如 实 行职 工 代表 大会 制 度 ，并认 真 履行 其应 尽 的责 要尽 量 改进 工作 方 法 ，贴近 职 工 ，融 入职 工 群体 ，直 接倾 任和义务 ，通过代表大会，征求员工意见 ，肯定和完善企 听职 工 群众 的呼 声 和要 求 ，关 心 他们 的安 危 和冷 暖 ，以全 业的政策和发展 目标。 心全意地为职工群众服务为宗旨，以为职工群众说实话办 二 、注重科技 ，创新 管理 方法 实事为 目标。 工会管理 中，要建立企业和 员工相和谐的劳动关系， 另外 ，还要增强工会干部的三大主要能力，即观察分 实现企业发展与职工受益双赢，就要根据社会变化和时代 析问题的能力、处理 问题化解矛盾的能力、协调沟通的能 要求 ，在管理 中推陈出新 。首先 ，要研究新需求 。进入 力。同时 ，工会干部在管理 中围绕企业改革发展的中心， 新 世纪 ，现 代人 才培 养 的需 求也 发 生 了变化 ，企业 中新 型 在具体工作中，努力发挥工会组织的作用 ，倾听工会组织 人才的比例增加 ，这些 “ 新人类”的思维方式、行为模式 的声音 ，体现工会组织的效果。 都和老一辈的职工有 了明显区别，带有 了新时代的印记 。 企业 的 创新 、发 展 需要 人做 基 础 ，只 有 真正做 到 以人 他 们 更容 易接 受新 事 物 、更 容 易领悟 新 知识 ，对事 物 更有 为本 ，才能最大限度利用人力资源 。得人心者得天下 ，关 自己独特的见解和判断，且清楚的了解 自己民主权益。工 心 人 心 向背 的工 会管 理 工作 有 着较 为深 远 的意 义 ，在今 后 会在组织管理这些个 ｌ鲜明的新 员工时 ，要分析他们的实 的工会管理中，要本着改革创新为核心的时代精神 ，实行 生 际情况 ，个别交流 ，最后 归纳整理 ，根据对象、时期、需 民主管理 ，切实代表和维护员工大众的合法权益。 求的不同，有针对性的开展工作。其次 ，要探索新的工作 作 者 简介 ：呼延 涛 （ ９ １０ 一 ） ， 男，汉 族 ，陕 １ ８ ．８ 领域。现如今的社会是高度开放 ，高度信心化的社会，而 西 延 安 人 ， 党 员 ，西 安 理 工 大 学 计 算 机 科 学 与技 术 专 这种开放化和信息化也给我们工作生活的各方面带来了冲 业 毕 业 ， 大 学 本 科 ， 西 安 理 工 大 学 工 商 管 理 专 业 ，在 击和压力 ，这就更加要求企业工会探索民主管理的新手 职 研 究 生 在 读 ，就 职 于 陕 西 省 天 然 气 股 份 有 限 公 司扬 段 、新途径 。如利用 刚络进行工会管理 ，开发管理的网 陵 分 公 司 ，现 任 股 份 公 司工 会 委 员 、分 公 司 副 经 理 ． 络运作 ，将过去传统的领导接待转变为领导与员工 “ 网上 分 工会 主 席 。 沟 通 、交 流 、协 商 ” ， 全 面 的 满 足 员工 的 要 求 ，发 散 员 更 参 考文献 ： 工的思维，努力通过改革创新使 员工以积极的工作情绪促 【】 １周丽欣 ． 发挥 工会 职能实 行民主管 理促进 企业发 展［ ． Ｊ 决策管 】 进职工队伍的稳定和企业的和谐长远发展。最后，要主动 理 ，０ ７ 】）２ ～２ ． ２ ０ （２： ０ 】 ［】 ２刘晓 岩 ． 关注 员工所 需把握 员工所求努 力发挥基层工 会组 织的 培养新型人才。企业要发展，不仅要靠产品的创新来主动 Ｊ． ２ ０ （）４ ５ 占领市场 ，更要通过人才的培养来提高 自己的软件质量 。 凝聚作用［】工会工作 ，０ ９５：４～４ ． 【 】 建 华 ． 强 职 工 民 主 管 理 要 注 重 创 新 ［ ］ 工 会 论 ３张 加 Ｊ． 因此 ，工会应该开展活动 ，支持和鼓励员工学习科学文化 坛 ，０ ９Ｉ ）４ ． ２ ０ （５． ８ 知识 ，学 习业 务 ，学 习技 能 ，建立 激励 机 制 ，引导 广大 职 【 】 淑 荣 ． 工 会 经 费 计 拨 审 计 的 思 考 ［ 】 中 国 工 会 财 ４张 对 Ｊ． 工树 立学 习是 生存 和发 展 需要 的 理念 ，提 高 员工的 综合 素 会 ，０ ９ １）２ １ ２ ０ （ １：０～２ ．