公司图书借阅管理制度
职工书屋借阅管理制度(三篇)
职工书屋借阅管理制度一、借阅条件1. 仅职工能够借阅书籍，需通过职工证明身份。
二、借阅流程1. 职工可自行前往职工书屋选择借阅书籍。
2. 借阅人须向职工书屋工作人员出示职工证明，确认身份可进行借阅。
3. 职工书屋工作人员为借阅人办理借阅手续，登记借阅人信息和借阅书籍信息，并将借阅记录保存在系统中。
4. 借阅人借阅的书籍应在规定时间内归还。
三、借阅规则1. 借阅期限为15天，超过15天未归还的书籍将按逾期处理。
2. 借阅人可续借借阅期限一次，每次续借期限为15天。
续借期限结束后，若借阅人未归还书籍，将按逾期处理。
3. 逾期处理：借阅人逾期归还书籍，将暂停其借阅资格，每逾期1天罚款5元，超过逾期3天将计入不良记录，罚款金额将按1元/天增加，直到归还书籍和缴纳所有罚款方可解除暂停借阅资格。
4. 借阅人如有丢失借阅书籍，需按市场价格全额赔偿。
5. 借阅人应保持书籍完好，如有损坏需按照实际修复费用赔偿。
6. 借阅人可提出书籍购买申请，书籍购买申请须经职工书屋审批通过方可购买。
四、其他事项1. 职工书屋将不定期举办相关阅读活动，借阅人可参加并获得相应的福利。
2. 借阅人可向职工书屋提出购买相关书籍的建议，职工书屋工作人员将综合考虑，尽量满足借阅人的需求。
请注意：以上借阅管理制度仅供参考，具体制度可根据实际情况进行调整和完善。
职工书屋借阅管理制度（二）市供水总公司职工书屋管理制度为了满足全公司职工日益增长的文化、知识和精神需求，管理好工会职工书屋，根据有关规定制定以下管理制度。
内容包括图书室管理、读者须知、借阅证的发放及管理、图书借阅管理等。
图书室管理制度1.图书管理人员要熟悉书屋藏图书，保管好图书，要及时准确排列录入新书，不得出现重号、空号，并熟悉图书分类方法，同版同名一书不得出现异号，如有差错要及时改正。
2.每天需整理架上书籍及报纸、期刊，桌椅摆放要整齐，要保持职工书屋、阅览室干净卫生，桌椅清洁无灰尘。
3.要为读者提供优质服务，积极辅导读者阅读，管好阅览室秩序，制止读者吵闹，保持安静，要求读者遵守规章制度。
图书借阅管理标准规章制度
图书借阅管理标准规章制度图书借阅管理标准规章制度【篇1】一、图书管理人员职责1、负责资料的收集、整理、借阅和管理；根据读者需求，开展复制、代查、咨询等服务工作，维护阅览秩序。
2、坚守岗位、热情服务；按章理事，以理服人。
3、定期对校内所有资料进行清理，督促外借资料的归还、追偿。
4、年初拟定图书资料采购计划，经校领导同意后，负责计划的实施。
二、借阅规则1、借阅对象原则上只限本校教职工。
2、外单位读者如需查阅资料，需缴纳一定的资料检索费和押金。
3、借阅时间限制：文学类借期2月，其它类借期3月。
到期自觉归还。
4、珍本、独本图书和现刊（报）只限在馆内查阅，概不外借。
5、读者对所借图书和过刊要爱惜，妥善保管，不得随意涂画，如有损坏或遗失，按有关规定赔偿。
6、每人每次借阅总量不得超过5册。
7、保持阅览室内安静与整洁，遵守馆内规章制度，爱护各种设施，不得携带有碍安全的物品入馆。
8、读者调离本单位时，应及时与图书馆联系，办理图书资料清退手续。
图书资料未还者，不办理相关手续。
9、读者须在闭馆前15分钟离开，以便工作人员整理图书。
三、对丢失、损坏书刊资料等违章行为的处理办法1、读者借阅书刊资料应当面检查，如发现污损等情况，应交本馆工作人员在污损处加盖印记，以分清责任。
2、读者损坏书刊资料（如批注、涂改、卷折、污损、圈划等），程度较轻者，按书刊原价的15%—30%收取赔偿费。
如损坏较重，必须加工修补后方能继续流通者，应交付修补装订费。
3、读者撕剪、损坏或遗失书刊，要进行赔偿。
4、损坏、遗失书刊如无明确标价，可酌情定价。
5、读者损坏、遗失书刊资料应主动向图书馆说明情况并办理赔偿手续。
不主动赔偿者，可由图书馆提出意见，报分管校领导同意后，由财务处从其岗位津贴中扣除。
6、对盗窃书刊资料者，除追回被盗书刊外，视情节轻重按原价的5—10倍罚款。
7、读者借阅书刊资料应按期归还，特殊情况须经分管领导同意后办理续借手续，续借时间不得超过一个月。
公司图书管理制度范本(4篇)
公司图书管理制度范本1. 目的和范围本制度的目的是规范公司图书的获取、借阅、归还和管理流程，保护图书资源，并提供便利的图书服务。
适用范围为公司全体员工。
2. 图书的获取2.1 公司应定期购买各类图书，以满足员工的学习和工作需求。
2.2 公司可以接受员工捐赠的合适的图书，捐赠的图书需经过图书管理员审核后确认是否收纳。
3. 图书的借阅3.1 员工可以通过图书管理系统浏览图书目录和库存情况，选择需要借阅的图书。
3.2 借阅图书前，员工需先在图书管理系统上进行借阅登记，包括个人信息和借阅图书的书名、编号等信息。
3.3 借阅期限为15天，可以续借一次，续借期限不超过15天。
3.4 借阅的图书仅限个人使用，不得转借给其他人员。
4. 图书的归还4.1 员工应按照借阅期限归还图书，逾期归还将按照规定收取逾期费用。
4.2 归还图书时，员工需在图书管理系统上进行归还登记，由图书管理员确认归还。
4.3 归还图书时，员工需确保图书完好无损，如有人为损坏或丢失，需按照图书原价进行赔偿。
5. 图书的管理5.1 图书管理员负责对图书进行分类、编号、标记，并录入图书管理系统。
5.2 图书管理员负责维护图书管理系统的数据，更新图书的借阅和归还信息。
5.3 图书管理员负责定期盘点图书库存，并出具图书库存报告。
5.4 图书管理员负责维护图书的存放环境，包括定期清理、整理图书架和书籍。
6. 不良记录和违规处理6.1 如果员工经常逾期归还图书或损坏图书，将被记录在个人档案中。
6.2 如果员工有两次以上的不良记录，将被暂停借阅图书的权利，并向上级主管报告。
7. 附则本制度自颁布之日起施行，如有需要修订或补充，将在公司内部通知并重新发布。
所有员工应全面遵守该制度，使用和管理图书资源。
公司图书管理制度范本（2）一、目的和适用范围本制度的目的是规范公司图书管理工作，保障图书资源的合理利用和保护，提高员工的知识水平和工作效率。
适用于本公司全体员工。
公司图书借阅管理规章制度范文
公司图书借阅管理规章制度范文第一章总则第一条为规范公司图书借阅管理行为，提高公司员工的阅读素养，制定本制度。
第二条公司图书借阅管理以公平、公正、公开为原则，鼓励员工多读书、读好书，提高个人素质。
第三条全体员工均有权借阅公司图书，并应遵守本制度的规定。
第四条公司图书借阅管理由公司图书管理委员会负责具体实施和监督，委员会成员由公司领导任命。
第五条借阅图书应保持书籍完好无损，如有损坏或遗失，应按照公司规定进行赔偿。
第六条本制度的解释权归公司图书管理委员会所有。
第二章图书借阅流程第七条员工想要借阅图书，需先登录公司图书借阅平台，查询图书库存，并选择想要借阅的图书。
第八条在选定图书后，员工需填写借阅申请并提交。
第九条图书管理委员会在收到员工借阅申请后，将审核员工借阅申请。
第十条图书管理委员会通过审核后，将提供借书通知单给员工，并告知员工借书的时间和地点。
第十一条员工凭借书通知单可到指定地点借阅图书，借阅时间为一个月，逾期未还需续借。
第十二条借阅图书的员工应在借阅期结束后通过图书借阅平台续借。
第十三条图书借阅期满，如员工未续借或图书数量已满，将无法再次借阅图书。
第三章图书归还管理第十四条图书借阅期满后，员工应按期归还图书。
第十五条图书归还时间以借阅通知单上所注明的日期为准。
第十六条图书归还时，应当检查图书的完好情况，如有损坏应按照公司规定进行赔偿。
第十七条图书归还后，应由图书管理委员会对图书进行验收，确认图书数量和质量。
第四章违规处理第十八条借阅图书的员工需按期归还图书，逾期未还者，将影响其后续借书申请，严重者将被追究责任。
第十九条借阅图书的员工如有损坏或遗失图书，应按照公司规定进行赔偿。
第二十条借阅图书的员工如发现图书有瑕疵或不适合借阅，应及时向图书管理委员会反馈，不得私自修复或遗弃。
第二十一条图书管理委员会有权对违反本制度规定的员工进行相应的批评教育、警告、停借等处理措施。
第五章附则第二十二条本制度自发布之日起执行。
职工书屋图书管理制度（三篇）
职工书屋图书管理制度一、图书借阅制度1.职工可以参考图书目录，在职工书屋借阅感兴趣的图书。
2.借阅图书需要使用职工工号进行登记，并填写借阅登记表。
3.借阅期限为一个月，可续借一次，每次续借期限为两周，续借需要提前三天预约，且原借书期满后方可续借。
4.每位职工最多借阅三本图书，同一本图书不允许多人同时借阅。
5.借阅期满后需及时归还图书，并在书籍的借阅登记表上进行归还登记。
二、图书预订制度1.职工可提前预订感兴趣的图书，预订时请填写预订登记表，按预订顺序进行发放。
2.预订图书在到货后，通知预订人员前来借阅，并在预订登记表上进行登记。
三、图书捐赠制度1.职工可以将个人不需要的图书捐赠给职工书屋，捐赠时需要填写捐赠登记表，并将图书交给负责人进行审核。
2.审核通过后，将图书加入职工书屋的馆藏，并在馆内的捐赠登记表上进行登记。
四、图书管理制度1.职工书屋负责人负责对图书进行分类整理，并制定图书目录供职工借阅查询。
2.负责人负责图书的检修、整理和维护，及时清理图书上的灰尘和污垢。
3.经常对图书进行清点，确保图书的数量与目录相符。
4.负责人负责记录每本图书的借阅情况和归还情况，并定期进行统计汇总。
五、违约处理制度1.职工借阅图书超过期限不归还或者损毁图书的，需要按图书原价进行赔偿，并根据具体情况进行相应的违约处理。
2.对于恶意损毁、盗窃图书的行为，将追究相应的法律责任，并进行严厉处理。
以上为职工书屋图书管理制度，请遵守相关规定，共同维护书屋的秩序和图书资源的完好。
职工书屋图书管理制度（二）一、图书的选购1.职工书屋应根据职工的兴趣爱好和阅读需求，选购各类图书，并确保书屋的图书种类丰富、内容全面。
2.选购的图书应具备以下特点：正版、有版权、新颖、实用、适合职工阅读。
3.选购图书的数量应根据职工的规模、阅读需求和维护的能力来确定，避免图书积压过多。
二、图书的分类与编目1.对职工书屋的图书进行分类，包括但不限于文学、历史、经济管理、科技、健康、教育等类别。
办公室图书借阅管理制度(2篇)
办公室图书借阅管理制度郏县光明眼科医院——图书借阅制度为了最大限度的满足我院广大员工的学习需要，方便员工利用、管理和流通，特制定如下规则：一、图书公共管理的基本规则：1.讲究文明礼貌，提倡用文明礼貌语言.尊重管理人员。
2.维护环境卫生，保持整洁。
3.查阅图书后请归还原位。
4.爱护图书，不得在图书上圈点、批注、不得将未经借阅登记的图书带出员工书屋。
5.借阅时不得大声喧哗或影响他人正常工作。
6.遵守本规章制度.凡违反者应虚心接受批评教育，照章受处。
7.员工图书阅览室设立在二楼会议室。
二、图书借阅规则：1.以全心全意为全体员工服务为原则。
2.借书数量。
每个人最多限2本。
3.借书期限。
每本书可借阅二个星期，如若未阅读完，可续借二周。
逾期不还者，按超期天数处以罚款。
超期每天罚款人民币____元。
4.图书借出时，应当面检查，如发现有错号、破损、污渍等现象，应立即向工作人员声明。
如还书刊时被发现，由还书读者负责.5.借用图书后应妥善保管，倍加爱护，不得折页、遗失、损坏、撕页、污渍和圈点，如有上述情况将按有关规定罚款。
6.借阅人如若连续三次违反本图书借阅规则，则取消借阅资格，并酌情向所在部门或其上级部门如实反映情况。
三、遗失文献资料赔款规则：1.凡遗失文献资料者则按所遗失的文献资料原价进行赔偿。
2.借阅文献超过规定期限，每天罚款____元。
(四)赔偿书刊时间规定：1.待偿时间以不超过一个月为限；超过一个月者又以超期的规定一并处理。
2.办理赔偿手续后一个月内找到原书刊资料，可持赔偿收据到办公室返还赔偿金。
(五)图书馆开放时间：每日9：00-17：30。
办公室图书借阅管理制度（2）第一章总则为了规范办公室图书借阅管理，提高图书利用率，加强图书保管和维护工作，特制定本办公室图书借阅管理制度。
第二章图书借阅权限1.1 根据需要借阅图书的职务和工作职责，办公室内部分为三个图书借阅权限等级：一级权限、二级权限、三级权限。
1.2 一级权限的人员包括主管领导、负责图书管理的工作人员等，具有最高的图书借阅权限。
公司图书室管理制度范本(4篇)
公司图书室管理制度范本一、图书室的定位与目标公司图书室旨在为员工提供便利的阅读环境，推广和培养员工阅读的习惯。
图书室的目标是建立一个丰富、多元的图书馆藏，为员工提供各类知识和信息资源，以支持他们的个人发展和工作需求。
二、办理借阅手续1. 入库流程：所有进入图书室的图书必须经过管理员登记，包括书名、作者、出版社等基本信息，并分门别类放置。
2. 借阅手续：员工需要办理借阅手续，每人每次借阅不超过3本书，借阅期限默认为一个月。
借书时需要填写借书借阅单并在还书时进行归还登记，超期未还将被扣除相应的积分。
三、图书室的秩序及使用规定1. 入场：员工需凭员工卡进入图书室，不得携带食品、饮料入内，严禁吸烟。
2. 借阅：借阅图书需按规定的手续办理，严禁私自借阅图书。
借阅期限届满后需及时归还，逾期归还需按规定扣除相应的积分。
3. 阅读区：阅读区内要保持安静，不得私自调整桌椅，不得在阅读区吃饭、打电话等影响他人休息和阅读的行为。
4. 借阅室：借阅室内应保持整洁，每人借阅期限届满后需及时归还图书。
请不要随意挪动书架上的图书。
5. 禁止污损：严禁在图书上做任何标记、写字、涂鸦，不得用书页做笔记或做其他破坏性操作。
四、图书室的资源开发1. 藏书采购：图书室管理员负责定期更新图书馆藏，收集员工的需求建议，采购适合员工需要的图书，包括但不限于专业类图书、文学类图书等。
2. 捐赠：鼓励员工将自己不需要的图书捐赠给图书室，经过管理员审核后可以纳入馆藏范围，同时也欢迎员工向图书室推荐好书。
3. 数字资源：图书室将建立电子书籍资源合作渠道，为员工提供在线阅读资源，以满足不同阅读喜好和需求。
五、图书室的培训与活动1. 培训：图书室将定期组织员工阅读培训，提升员工的阅读能力和阅读效果，培养阅读的习惯。
培训内容包括阅读方法、阅读速度、书目推荐等。
2. 读书会：图书室将定期组织员工读书会，旨在分享阅读体验和心得，推荐优秀图书并展开讨论，以促进员工之间的交流与合作。
公司阅览室管理制度（5篇）
公司阅览室管理制度一、目的：为加强对公司图书的管理，提高图书利用率，鼓励员工多读书、读好书，特制定本制度。
二、阅览室开放对象只供本公司内部员工使用，不对外开放。
三、开放时间08：00-22：00(常年开放供阅读)四、借阅规定1、保持室内安静，严禁喧哗、嬉闹、起哄，走路脚步要轻；2、讲究文明礼貌，衣着要整齐，禁止穿拖鞋、背心进馆，违者谢绝入内；3、保持馆内清洁卫生，不得随地吐痰、扔纸屑、果皮及其他杂物；室内不准吸烟、吃零食；4、爱护公物，不得污损墙壁，严禁在桌、椅、书架等用具上乱刻、乱写、乱画，违者按情节轻重给予批评教育或经济处罚；5、不得携带书包、提袋、书刊、资料夹进入图书室内；6、阅读完毕后，请将书籍放回书架上，并摆放整齐；7、不准私自拿书刊离开阅览室，否则按偷窃论处；8、借书应先查阅图书目录卡片，填写《借阅单》持向管理员取书，管理员将图书交予借书人后，将《借阅单》妥为保管；9、员工还书时应将所借图书交予管理员验收，管理员将《借阅单》归还借书人作废，并将图书放回书架内；8、读者要爱护图书，妥善保管，不得遗失、撕毁、污损、涂写等，违者按照本规定赔偿。
借阅之资料若遗失或严重损毁时，借阅者得依下列方式于一周内办妥赔偿手续：①借阅者自行购买原版数据或其更新版，不得以翻版数据或影印本抵偿；②以购回相同书籍赔偿，若因套书无法单本购买，则买同等价钱之书籍赔偿；③损坏轻微，可以修护复原者，其修护费由借阅者负担。
8、管理人员必须按要求定期开放，每天做好书刊的清点工作，对室内所有书刊要登记入册，分类编号，摆放整齐。
9、员工所借图书，如遇清点或公务上需参考时，应随时通知收回，借书人不得拒绝。
五、图书交流及捐赠1、公司倡导以交流形式与人分享，提供私人图书进行交流，并随时可提出收回本人图书，图书室将尽快收回图书，归还书主；2、鼓励捐赠闲置图书，捐赠图书归入图书室。
六、图书管理：1、由综合部负责图书室的日常管理，并负责图书的购买、整理、盘点等；2、每周二、四、六进行盘点；3、新购图书除按顺序编号外，应将书名、出版社名称、作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他有关资料详细登记于《图书室登记总簿》；七、本办法自发布之日起执行。
职工书屋借阅管理制度范文（五篇）
职工书屋借阅管理制度范文为做好公司职工书屋的图书借阅管理工作，方便职工借阅书籍，营造良好的读书氛围，创建学习型企业，制定本制度。
1.职工书屋所有书籍供公司全体员工借阅。
职工借阅图书一律由职工本人办理，不能委托他人代办。
职工直系亲属借阅图书，通过职工本人办理。
2.职工借阅图书，每人每次限借____册，借阅期限为____个月，到期后可续借一次，文艺类图书续借时间为____个月，技术类图书续借时间为____个月。
3.职工借阅图书时，必须认真履行借阅手续，要签名确认借书日期。
应当面进行详细检查，如有发现图书圈画、污损、缺页、散页等现象，当场向工作人员申明注记。
否则，由借阅者负责。
4.爱护图书，防止丢失，严禁在书中圈画、批注、撕页、污损；对于已损坏或丢失的图书，原则上要求购买一本相同的图书归还，如属确实无法买到的图书，按市价的____倍进行赔偿。
5.如因工作需要，外出学习在三个月以上图书管里员有权催回已借出图书，借阅者必须按通知日期交回图书。
6.在书屋内阅读书刊的职工，查找书刊时要保持排架顺序。
文明礼貌，自觉保持室内安静整洁，要爱护书刊。
不要在阅读区内打电话、大声喧哗、乱扔杂物、书屋内禁止吸烟。
7.借阅图书，应当按期归还。
职工工作调动，应将所借图书全部归还后方可办理离职手续。
逾期不还，经催告一次仍不归还者，按遗失处理。
8.撕页、挖剪、污损图书者，除当面批评教育外，一般图书按图书市价____倍价格赔偿；对于文学名著、进口图书、重要技术书籍，按照市场价格____倍赔偿，残书收回图书馆。
9.遗失所借阅的书籍的，按市价的____倍赔偿。
10.盗窃图书者，一经发现，除追回图书、收回借阅证外，给予____元罚款，并在全公司内通报批评，一年内不得办理借阅证。
职工书屋借阅管理制度范文（二）一、目的与意义职工书屋是为了提供一个方便职工借阅书籍的场所，促进职工的素质提高和知识更新。
为了更好地管理职工书屋借阅活动并确保书屋资源的公平合理利用，特制定本管理制度。
图书借阅管理制度范文（5篇）
图书借阅管理制度范文为了规范图书的借阅和归还，提高图书馆资源的利用率，制定如下图书借阅管理制度：一、借书条件1. 凡具有有效借书证的读者，均可在图书馆借阅图书。
2. 借书证须由个人持有，不得转借他人使用，如有发现，将取消其借书权益。
3. 外借图书和阅览室图书的借阅时间不得超过规定期限。
二、借书流程1. 读者持有效借书证前往图书馆自助借阅机，扫描图书条码，输入借书证和个人密码，系统确认借阅信息无误后即可借阅。
2. 借阅期限根据图书种类不同而有所区别，一般为1个月，如需续借，请提前联系图书馆工作人员。
3. 每位读者最多可借阅3本图书，超过数量的借阅需经图书馆工作人员同意。
三、归还图书1. 图书借阅期满后，读者须按时归还图书，逾期未归还的图书，将按照标准规定进行罚款。
2. 如因特殊情况无法按时归还图书，请提前与图书馆工作人员联系，申请延期。
3. 归还图书时，请仔细核对图书编号，确保准确无误。
四、损坏和丢失处理1. 如借阅的图书出现破损、污染等情况，请立即向图书馆工作人员报告。
2. 如借阅的图书遗失，请立即向图书馆工作人员报告，并按照实际价格赔偿。
3. 存在损坏和丢失图书的行为将被记入个人档案，影响续借和借阅其他图书。
五、其他规定1. 不得擅自将图书馆内的图书带出。
2. 图书馆内禁止吸烟、喧哗等不文明行为。
3. 未经授权，不得在图书上做任何标记和涂鸦。
4. 图书馆有权调整借阅制度，读者需及时了解最新通知。
以上是图书借阅管理制度的范文，具体制度可根据实际情况进行调整和完善。
希望通过制度的规范管理，能够提高图书馆资源的利用效率，为读者提供更好的借阅服务。
图书借阅管理制度范文（2）郏县光明眼科医院——图书借阅制度为了最大限度的满足我院广大员工的学习需要，方便员工利用、管理和流通，特制定如下规则：一、图书公共管理的基本规则：1.讲究文明礼貌，提倡用文明礼貌语言.尊重管理人员。
2.维护环境卫生，保持整洁。
3.查阅图书后请归还原位。
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公司图书借阅管理制度公司图书借阅管理制度「篇一」
为丰富员工业余生活，提高全员素质，特建立公司图书馆，以满足员工的学习需求。
具体相关制度规定如下：
一、借还规定
1、借阅人仅限于公司在职员工，离职应将借用图书全部归还，否则将按所借阅图书的成本价格在工资中扣除；
2、所有借阅人必须在规定时间内借书，其他时间不予借阅。
借阅时间暂定为每天XX：XX至XX：XX；
3、需借阅人员必须在图书管理部门(暂定为人力资源部)办理书面借阅手续；
4、每位借阅人每次借阅本数不得超过2本，单次借阅时间最长不得超过40天；
5、每位借阅人必须按规定及时还书，在最长期限后2天内，未能及时归还图书的.借阅人，需向图书管理部门做出书面说明；
6、在借阅过程中，借阅人应当注意爱护图书，不得撕页、圈点、注字、折叠、剪裁等；
7、图书借阅的过程中，借阅人不得私自将图书转借给其他人，如需转借，必须到图书管理部门办理转借手续。
如因任何转借原因发生的书籍损坏等损失，由第一借阅人负全面责任。
二、维护保养规定
1、公司图书由人力资源部负责管理，并于每年7月下旬、1月上旬各清点一次；
2、图书管理部门必须保持图书的整洁、整齐，发现破损，要及时装订、裱糊；
3、图书管理部门必须按规定做好相应的防护措施，如防尘、防潮、防火、防霉、防虫、防盗等；
4、新购图书除按顺序编号外，应将新书名、出版社名称、作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他有关资料详细登记于《图书登记档案(电子版)》中；
三、报损/申购规定
1、由于自然灾害等非责任事故造成的丢失损坏，确系无法修补，责任无法明确时，由图书管理员请示有关领导，申请报损；
2、图书管理部门负责按规定填写《培训资料减损凭单》，并及时进行帐目核算；
3、当书籍损坏无法修补时，图书管理部门应及时向领导提出报告，进行重新补购；
4、由人力资源部及时收集员工相关信息，并负责对员工需求书籍的申购、采购工作。
四、捐书规定
1、为了能更好的建设公司图书库，进一步提高员工的素质，开拓自身视野，公司提倡员工个人捐书；
2、个人所捐书籍由图书管理部门统一编入公司书库，统一保管，提供给公司全体员工借阅；
3、个人所捐书籍必须经过图书管理部门审核，确认有可捐的必要性时，方可办理捐书手续，编入公司书库，公司对捐书人做出一定奖励；
4、如员工个人有观赏性、学习性较强的书籍，愿意大家共同学习，而又不愿捐赠时，也可临时借给公司进行资源共享，待一定周期后归还借书人。
五、附则
1、本制度适合公司全体员工；
2、本图书借阅制度自颁布之日起执行；
3、本制度最终解释权归公司所有。
公司图书借阅管理制度「篇二」
一、公司所有图书、工程档案、设计软件锁、各类光盘等档案由公司指定的档案管理员负责管理。
所有图书、工程档案、设计软件锁、各类光盘编号登记入册，并编制目录，供本公司在职员工查阅。
二、公司所有图书、工程档案、设计软件锁、各类光盘等档案借阅者仅限公司在职员工，概不外借。
三、借阅办法和要求：
1、借阅公司图书、工程档案、设计软件锁、各类光盘等档案须填写借阅单。
2、每人每次限借二本图书，软件锁限借二个，分册及分卷书籍、工程档案可一次全套借阅。
3、借阅时间为周一至周五办公时间。
4、借阅期限为30天，到期应及时归还，倘有特殊事由需续借者，可办理续借手续，以一次为限，续借期限不得超过30天。
5、借阅图书、其他档案时，应当面详细检查，如发现有圈画、批注、撕页、污损等现象，及时向档案管理员声明，由档案管理员做出标记，否则，归还时发现上述情况，由借阅者负责。
6、员工如长期请假或离职，应将所借图书全部归还后方可办理休假或离职手续。
公司图书借阅管理制度「篇三」
一、凡本公司员工均可在本室借阅图书。
每次借书不得超过2册。
二、为了加快图书的流通，借阅时间不能超过1个月。
三、借阅到期必须及时归还，如需继续使用可办续借手续，长期不归还者停止借阅权利，并按遗失图书处理。
四、所借图书如有污损、涂写、圈点及遗失者，能买到原版的图书，可买书赔偿，否则按以下规定赔偿：
1、丢失孤本书、特藏书、工具书按原价四倍以上赔偿。
2、丢失多卷书中的2至4册者，均按全套价赔偿。
五、员工在调动工作或离开本公司时，应在离开前还清所借的图书。
公司图书借阅管理制度「篇四」
一、图书管理制度：
1、讲究文明礼貌，提倡用文明礼貌语言，尊重管理人员。
2、阅览室是职工工作之余学习的重要场所，读者应爱护阅览室内的一切公共设施。
3、读者应自觉保持阅览室的整洁、安静，不得在室内吸烟、吃东西、乱丢纸屑、大声喧哗, 不准抢占座位及随意搬动桌椅，不得在阅览室内拨打或接听手机。
4、查阅图书后请归还原位，不准随便乱放、乱摆。
5、爱护报刊、杂志、书籍，不得弄脏折叠，不得乱写乱画、撕剪、圈点、批注、划线、印描，违者需按规定赔偿。
6、不得私自带走报刊、杂志、书籍，阅览室内的报刊、杂志、原则上不外借，如确实要外借的，须经管理人员同意后办理外借手续，用后须及时归还。
7、借阅时保持室内肃静，不得大声喧哗。
8、遵守本阅览室规章制度。
二、图书借阅制度：
1、本阅览室为全公司职工服务。
2、借书数量：每人一次限借2本。
3、借书期限：每本书可借阅一个月，如若在规定时间内未阅读完，可续借一个月。
逾期不还者，按超期天数处以罚款。
超期每天罚款0.5元。
4、图书借出时，应当面检查，如发现有错号、破损、污渍等现象，应立即向工作人员声明。
如还书刊时被发现，由还书读者负责。
5、读者借用图书应妥善保管，倍加爱护，不得折页、遗失、损坏、撕页、污渍和圈点，如有上述情况将按有关规定罚款。
6、借阅人如若连续三次违反本图书馆借阅规则，则取消借阅资格。
三、图书赔偿制度：
1、凡损坏或丢失图书者，在15天内购买新书偿还的，加收5元人工费。
2、15天内拒不偿还者，视情节严重，按图书原价3-5倍赔偿。
3、多卷书或丛书中的一本按全套书价的 l —3倍赔偿，残本不给本人。
公司图书借阅管理制度「篇五」
一、目的：
为加强公司图书的管理，提高图书利用率。
鼓励员工多读书、读好书，特制定本制度。
二、范围：
经营管理，市场营销，心理自助，励志修养，照明设计，健康养身等各类图书。
三、开放对象：
只对本公司内部员工开放。
不对外开放。
四、借阅规定：
1、欲借书者，在图书登记表上填写要借的书目及编号，借书日期，签上名后可将书借走。
图书归还时，由图书管理员检查是否有损坏，确认无损坏后将图书归还原位。
2、员工每次借阅书籍不得超过三本，借阅期限为15天。
逾期未归还者，应办理续借手续。
3、员工所借之图书，如遇清点或公务上需参考时得随时通知收回，借书人不得拒绝。
4、员工借出图书不得批改、圈点、画线、折角、涂写，如有破损或遗失等情况，一律照原图书版本购赔或照原价加倍赔价。
五、图书管理：
1、由办公室负责图书的日常管理，并负责图书的整理、盘点。
2、图书管理员负责详细登记图书资料登记表格。