学校教职工考勤与请假制度
东华文武学校教职工考勤与请假制度
（征求意见稿）
一、考勤
1、学校实行坐班制，全校教职工应自觉遵守学校的劳动纪律，按
照各自工种作息时间上、下班，不准因无课不按时上班，不准
私自调课不上班或中途脱岗。
2、各类工种考勤由部门领导负责：炊事、清洁、绿化由后勤处负
责；保安、司机、跟车教师由安全主任负责；教师由教导主任
负责；行政人员由校长负责考勤；兴趣班老师，由教导主任负
责考勤。
3、上班考勤时间：司机跟车老师按照《司机、跟车教师管理制度》
进行；行政人员6:40到岗，校长考勤；班主任7:00到岗。
4、为了鼓励教职工安全生产，出满勤、干满点，学校为教职工每
月设“全勤奖”100元（固定工资的人员含100元）。
为了保证
全勤的公正性，考勤人员应大公无私，秉公办事，三处要严格
执行学校考勤制度，要不定期抽查，并做好抽查详细记录。
5、考勤以月为单位，各部门每月十日前将上月考勤记录教校办汇
总。
校长室每月对全校教师考勤情况如实公布。
6、每月上班迟到1次扣10元（含会议与集会）；迟到3次无全勤
安全奖；迟到3次以上每一次扣20元；早退（含不请假离校）每月第一次扣款50元，第二次扣款100元，第三次扣款150
元。
7、未经请假（包括请假原因与事实不符；请假未经批准；私自调
课离岗；借故不上课或不上班）而擅自离开工作岗位，以旷工
论处，旷课（含会议与集会）一节扣50元；旷工半天扣款100
元；旷工半天以上，一天以内扣款200元；以此类推。
8、旷工两天以上者视当事人自动解除劳动合同，学校不给任何经
济补偿，凡有旷工行为，一律没有全勤奖。
二、请假
1、教职工请假须书面提出申请，申请批准才生效（病假应在请假
单后附上医院诊断书），若因突发原因不能书面请假的应用电话
请假，并于返校一天内补办书面请假手续。
请假不得无故超时，如有特殊原因需要续假，必须提前电话向校长请假，返校后一
天内补办续假手续。
借故电话无效。
2、学校为教职工每月提供一次“方便假”，即教职工因病、因事需
离开学校，在不影响工作的前提下，（自己工作需自己解决，出
问题由请假人负责），离校不到半天（1-3节课），可口头请假。
行政请假须由校长批准，校长请假须由董事长批准。
教职工1-3
节课由主管规定考勤负责人批准。
批准领导要做好“方便假”
记录。
3、请假1天以内，由部门考勤负责人批准，1天以上，7天以内由
校长批准。
7天以上由执行董事批准。
请假不得越级，越级批
假造成的后果由请假人和批假人负责。
一个学期内累计请事假
不超过3次，总天数不超过7天，病假不超过4次，累计不得
超过10天，凡是请事假超过7天，病假超过10天以上，执行董事未准续假，不来上班者，视为当事人自动解除劳动合同，学校不给任何经济补偿。
请假次数每多一次，比正常请假多扣一倍。
4、因公请假，须持有关部门的书面通知，按请假审批权限向有关
领导口头请假，再报各部门，方可出校办事，返校后要向审批者销假，向校长汇报公务情况。
5、请假办理程序是：请假人到部门负责人处领取请假单，填写后
根据请假时间长短和领导审批权限，呈相关领导审批，然后到各部门签字登记，以便核实交接工作。
请假手续不完备不予准假，假满上班应向有关审批人销假，未经销假，造成考勤统计失误，由请假者本人负责。
6、一月内请病假一天，扣除20元全勤奖，事假1天，病假3天以
上（含）无全勤奖。
7、病假一天扣50元，1节课10元，事假1节课20元，事假一天
扣100元，旷工1节课扣款50元，1天扣款200元。
上下各算半天，晚上办公时间算2节课。
会议和集会，一个学期请假最多3次，超过3次，每再请一次扣款50元。
集会请假1次扣款20元，不参加又未经批假扣款50元/次。
8、女教师有生育计划须学期开学前一个月告知学校，以便学校有
个准备允许女教师按照法定规定请假，一个月内，事假不得超过7天，病假不得超过10天，否则按自动解除劳动合同处理。
9、婚假、丧假各7天（不含公休日和法定假日），产假3个月（含
公休和法定假日）。
只发基本工资。
10、行政岗位假：主任享受一个学期一天的带薪假，校长三天。
休
假期间的工作（含外出公干）必须自行调节好工作，否则不能
享受带薪休假。
三、本制度经过全体教师表决同意，自公布或宣布之日起执行，解释权在校长室。
佛山市三水东华文武学校
2015年8月。
学校教职工考勤、请销假管理规定
学校教职工考勤、请销假管理规定为进一步适应新常态下的学校管理，进一步加强教职工考勤、请假的劳动纪律，打造敬业爱岗的教职工队伍，在学校继往有关制度的基础上，遵照国家现行的法律、法规和上级有关文件精神，结合学校实际，制订本规定。
一、考勤规定（一）教职工实行坐班制。
全体教职工上、下班要按时签到、签退，每天共四次，采用手机钉钉考勤。
（二）有关考勤管理。
1.学校办公室统筹全校教职工的考勤工作，具体负责全校教职工的日常考勤，每两个星期汇总一次考勤结果，进行张贴公示。
2.升旗、教研活动、例会、监考、阅卷及其他集体活动由各年级、各处室负责考勤，年级负责考勤结果的公示，并把考勤结果及时交到校区办公室，由办公室统一汇总、存档；每月考勤结果由校区执行校长审核后，由办公室公示并转达有关主任。
全校性集会，由办公室组织各年级、各处室考勤，考勤结果汇报校长，由校长审核后公示并存档。
3.教职工享受寒暑假，不享受年休假和探亲假。
（三）有关考勤处理规定。
1.关于迟签、缺签处理规定。
超过规定签到时间15分钟内，按迟签处理，超过规定签到时间15分钟以上按缺签处理（特殊情况例外）。
每迟到一次扣年度考核量化5分，每缺签一次扣年度考核量化10分。
2.凡有旷班一天以上，或查岗、集会两次不在，或病假超过一个月以上，或事假超过半个月以上，或病事假累计超过一个月以上的，不能参加评先，年度考核不能评为优秀。
病假（工伤除外）事假累计超过考核年度6个月以上的不参加年度考核。
病事假超过2个学期者，不能参加当年教师职务晋升。
3.校会、集体活动、升旗仪式等集体活动应准时参加，否则扣量化分5分。
4.例会时间需接送孩子要事前安排好，不得中途离场或提前退场，否则扣量化分5分。
5.教研活动按学校规定时间统一进行，每缺一次扣10分，迟到或早退一次扣5分。
6.在学校组织的统一考试（期中、期末和各类调研考试）中，请假每天扣20分（病假延续的按病假执行）；在监考过程中，违反《监考守则》，每场次扣5分；在阅卷过程中，由工作失误造成不良影响者，校内阅卷，每次扣20分，全市统一组织的阅卷每次扣40分。
小学教师出勤、请假、考勤制度范文
小学教师出勤、请假、考勤制度范文一、出勤制度1. 上岗时间和签到：教师需要按照学校规定的上岗时间准时到校，严禁迟到。
教师上岗后应立即到指定的签到处进行签到，以确保出勤记录的准确性。
2. 出勤统计：学校将采用电子考勤系统进行出勤统计，教师需要准确使用该系统完成签到和签退操作。
系统将自动记录每位教师的出勤时间和出勤次数。
3. 请事假和病假：如教师需要请事假或病假，应提前向学校请假，待得到学校批准后方可离岗。
请假期间，教师需按照学校规定的程序进行请假手续，以保证请假记录的准确性。
4. 出勤奖励：学校将根据教师的出勤情况进行奖励，包括但不限于出勤率奖、勤勉奖等。
奖励将在年度绩效考核中纳入考量。
二、请假制度1. 请假类别：教师可以请事假、病假、婚假、丧假等。
请假类别应根据具体情况进行选择，并向学校提出申请。
2. 请假手续：教师请假前需向所在部门或学校提出书面申请，详细说明请假事由、请假时间、请假天数等，并附上相关证明材料（如医生开具的病假证明）。
请假申请提交后，学校将根据实际情况作出批准或驳回的决定，并及时通知教师。
3. 请假记录：学校将对每位教师的请假记录进行统计和保存，教师请假期间的替补安排也将及时调整。
请假记录将作为教师绩效考核的重要参考依据。
三、考勤制度1. 考勤方式：学校将采用电子考勤系统对教师进行考勤管理。
教师需准确使用该系统进行签到和签退操作，不得代签或误签。
2. 考勤时间：学校规定教师上班时间为正常工作日的早上8:00，下班时间为下午4:30。
教师需准时上下班，不得擅自提前离岗或延迟到岗。
3. 考勤记录：电子考勤系统将记录每位教师的上下班时间和出勤情况，包括迟到、早退等。
学校将定期检查考勤记录，对于不按照规定进行考勤的教师将进行相应处理。
4. 迟到、早退和缺勤：如教师出现迟到、早退或缺勤情况，学校将按照规定进行相应处理，包括但不限于扣减绩效工资，记过警告等。
总结：小学教师出勤、请假和考勤制度的建立对于学校的正常运行和教学质量的保证具有重要意义。
2024年学校教师请假最新制度规定（6篇）
2024年学校教师请假最新制度规定1. 请假流程：教职工需在办公室领取请假单，并认真填写。
随后，提交至校长处进行审核，审核通过后，由教导处进行工作安排及备案，最终将请假单存档于办公室。
2. 对于请假天数超过一天的（含该天数），教职工必须提前填写请假单。
3. 若请假到期仍无法返岗，教职工需再次填写请假单，并待批准后方可续假。
4. 请假手续不齐全者，将不予批准请假。
未经请假或请假未获批准而擅自离岗者，将按旷工处理。
5. 考勤工作由办公室主管负责。
请假期满后，教职工需履行销假手续。
因未销假而导致考勤记录出现错误的，由请假者自行承担责任。
6. 学校将在教职工例会上定期公布考勤情况，以确保考勤制度的透明度和公正性。
7. 病假需凭医院开具的证明（急诊除外）及本人请假条，经校长签字批准后方可生效。
8. 鉴于教职工享有寒暑假期，因此结婚一般应安排在假期进行。
如确需在教学时间举行婚礼的，学校将给予三天婚假（包括婚礼当天及前后各一天），此期间视为正常出勤。
9. 女教职工的生产假将按照现行国家法律法规执行。
10. 教职工在父母、岳父母、公婆、配偶、子女去世时，可享有丧假____天（从死亡之日起连续计算____天，不含路途时间）。
11. 教职工因公或因工负伤，在治疗期间将视为正常出勤。
12. 教职工子女结婚时，可准假二天（包括婚礼当日和前一天），此期间视为正常出勤。
13. 经学校同意或安排的教职工外出学习、办公事或参与公益活动的时间，将视为正常出勤。
14. 教职工离校期间应保持通讯畅通。
若离校未安排好工作、未进行登记或通讯不畅者，将视为工作失误。
离校时间超过半天的，需具备请假手续并记入考勤（紧急情况除外）。
15. 教职工应按时参加学校组织的各类集体性教育教学活动（如上课、组织学生课外活动、教师会议、升旗仪式、两操、教研活动等）。
____分钟后到达者视为迟到，____分钟后到达者视为旷工；活动结束前离开者视为早退。
16. 教职工在教学期间内休假或外出学习时间在两天以内（含两天）的，需提前安排好本职工作并做好交接工作，同时报教导处备案后方可离校。
教职工考勤、请假制度
教职工考勤、请假制度全校教职工实行标准工时制度。
教职工需按学校规定时间上下班，如遇生病、有事等情况，须向单位请假。
教职工的考勤情况是对教职工进行职务聘任、岗位聘任、调资、职称评定、晋级以及评奖的重要依据。
办公室要做好教职工考勤记录，及时填写《****中学教职工考勤表》，每月20日汇总并公示。
（一）病假凡因病需要治疗和休养的教职工，可以请病假。
休假前请假教师应主动联系级部主任做好课程、班级及学校其他工作安排并进行交接。
一天以内的病假（包括去医院看病），由级部主任审批；一天至三天的病假，请假教师需出具医院的书面诊断证明，填写《请假单》，由级部主任、部门负责人、分管副校长审批；三天以上报校长审批。
请假教师休假前需协助级部主任做好工作交接及课程安排。
连续患病两个月以上的教职工病愈后，有医院出具的身体康复证明，可以恢复工作。
一年内累计病假两个月以内（含公休假）的教职工，其基本工资中的岗位工资、职务补贴、其他补贴照常发放；超过两个月者，从第三个月起，病假期间的基本工资只发放国家工资和其他补贴。
连续患病超过二十四个月（病愈后连续工作一年以上者重新计算患病期）的教职工，为缓聘人员，只发放其国家基本工资的70%。
扣发工资后低于**市最低生活标准者，按照**市最低生活标准领取生活费。
一个月内累计病假超过三个工作日（含三个工作日）的教职工，绩效工资按休病假天数扣发。
不能全时工作的教职工，按照其实际工作时间折合的工作日核发绩效工资。
遭受事故伤害的教职工，其待遇参照国务院《工伤保险条例》（2003年中华人民共和国国务院令第375号）《国务院关于修改＜工伤保险条例〉的决定》（2010年中华人民共和国国务院令第586号，2011年1月1日起施行）的有关规定执行。
（二）事假教职工遇到必须在正常工作时间处理个人事务的特殊情况方能请事假。
休假前请假教师应主动联系级部主任做好课程、班级及学校其他工作安排并进行交接。
半天以内的事假，由级部主任审批；一天至三天的事假,请假教师需填写（请假单》，由级部主任、部门负责人、分管副校长审批；三天以上报校长审批。
小学教职工考勤、请假制度范文(三篇)
小学教职工考勤、请假制度范文一、考勤制度1. 准时上班所有教职工都应该在规定的上班时间准时到达学校，不得迟到。
迟到情况将按照学校相关规定进行处理。
2. 签到要准确每位教职工都须在规定的时间内在考勤机上进行签到，并保证签到信息的准确性。
任何无故异地签到或代签行为是严格禁止的。
3. 请假必须提前申请需要请假的教职工应提前向所属部门或领导提出书面请假申请，并获得批准。
未经批准擅自请假的行为将视为违纪处理。
4. 请假时长不得超过规定期限教职工请假时长不得超过规定的最大请假期限。
如有特殊情况需要延长请假时间，需提前向学校相关负责人进行申请。
5. 健康状况记录所有教职工每天都须填写健康状况记录表，如出现不适或症状，请立即向所属部门汇报并按照相关规定处理。
6. 考勤记录汇总学校将定期对教职工的考勤记录进行汇总，记录每位教职工的出勤情况。
任何伪造考勤记录或故意误导考勤的行为都是严重违纪的。
二、请假制度1. 事假申请教职工若因个人事务需要请假，应提前向所属部门或领导提出书面事假申请。
请假事由必须详细说明，请假时间段应准确填写。
2. 病假申请教职工若因疾病需要请假，应提前向所属部门或领导提出书面病假申请。
申请时需附上医生证明或诊断证明，明确病情和请假时间段。
3. 婚丧假申请教职工若因结婚、丧偶等婚丧事宜需要请假，应提前向所属部门或领导提出书面申请，附上相关证明文件。
请假时间应根据规定进行安排。
4. 产假、哺乳假申请女教职工若因怀孕、分娩、哺乳等原因需要请假，应提前向所属部门或领导提出书面产假、哺乳假申请，附上相关医生证明或保健证明。
5. 其他特殊假期申请教职工如需申请其他特殊假期（如临时调休、探亲假等），应提前向所属部门或领导提出书面申请，附上相关证明文件。
6. 请假申请审批所属部门或领导接到请假申请后，将审核申请，并根据情况决定是否批准。
批准的请假申请需通知考勤管理员进行记录。
7. 请假期间的工作交接教职工在请假前应与相关人员进行工作交接并做好说明，确保工作的顺利进行。
学校教职工考勤管理制度范本（4篇）
学校教职工考勤管理制度范本为了规范学校教职工的出勤管理，提高工作效率和工作质量，特制定本考勤管理制度：一、考勤规定1. 教职工应按规定时间到校上班，不得迟到或早退。
教职工应在每周一起，携带工作证件和进出校门刷卡系统刷卡登记出勤，未刷卡视为旷工。
请假期间，教职工应主动向所在部门请假并提供请假手续。
2. 迟到30分钟以内，每月累计在3次以内的，按出勤记录扣除30分钟工资；超过3次的，按旷工处理并扣除相应工资。
3. 早退30分钟以内，每月累计在3次以内的，按出勤记录扣除30分钟工资；超过3次的，按旷工处理并扣除相应工资。
4. 旷工。
未按规定时间到校上班且未提请假的，按旷工处理，并扣除相应工资。
5. 违规记录。
教职工在工作中发生以下违规行为，将会被追记违规记录：迟到、早退、旷工、不按请假规定请假等。
累计违规记录达到3次以上的，将会受到相应的处罚。
二、考勤登记1. 教职工应使用学校提供的员工卡，通过进出校门刷卡系统进行考勤登记。
刷卡系统记录的考勤时间与教职工的实际上班时间保持一致，不得私自更改记录。
2. 如果员工卡遗失或损坏，教职工应及时向所在部门申请补办。
3. 刷卡登记时，教职工应按照规定的程序进行，不得代刷卡或使用他人的卡进行考勤登记。
三、请假规定1. 教职工如需请假，应提前向所在部门提出，请假时间不得低于1天。
紧急情况请及时通知所在部门，请假期间需提供相应的请假手续。
2. 如果请假期间发生了无法预料的事情，导致请假时间超过原计划，请假人应及时与所在部门联系并提供相关的证明文件。
3. 请假期间，教职工不得进行与工作无关的活动，也不得私自离校。
四、考勤处理1. 教职工的考勤记录由所在部门负责统计和管理，每月底将考勤记录报送至人事部门。
2. 人事部门将根据考勤记录进行工资统计和调整，对于违规行为将进行相应的处罚。
3. 教职工如对考勤记录有任何异议，应及时与所在部门联系，提供证明材料并进行申诉。
五、其他1. 学校将定期对教职工的考勤记录进行抽查，以确保考勤制度的执行情况。
小学教职工考勤、请假制度(3篇)
小学教职工考勤、请假制度小学教职工的考勤、请假制度是为了保证教师的正常出勤和管理教师请假的行为。
以下是一个可能的小学教职工考勤、请假制度：一、考勤制度：1. 教职工需按照学校规定的上班时间上班，不得迟到早退。
2. 教职工需按照学校规定的考勤方式签到，如使用刷卡机、指纹识别等。
3. 教职工请假需提前向主管领导或行政管理部门报备。
二、请假制度：1. 请假类型：教职工请假一般分为事假、病假、婚假、丧假等。
具体请假类型和请假时长可以根据学校制定的相关规定来确定。
2. 请假程序：教职工请假需要提前填写请假申请表，并提交给主管领导或行政管理部门审核。
3. 请假证明：教职工请假时需要提供相应的请假证明，如病假需要提供医院的病假证明。
4. 请假条数限制：学校可以根据实际情况制定请假条数的限制，例如每学期最多可请假几次或总天数的限制。
5. 请假扣薪：根据学校的规定，教职工请假可能会扣除相应的工资或奖金。
以上是一个示例的小学教职工考勤、请假制度，具体制度内容可根据学校的实际情况进行调整和完善。
小学教职工考勤、请假制度（2）(____年____月____日制定请假制度，____年____月____日制定考勤制度，____年____月____日第一次修改并合并两个制度，____月____日在教师会议上通过，____年____月____日第二次修改，____月____日在全体教师会议上通过。
)为严格考勤管理，完善考勤制度，使全体教职员工有章可循，依规操作，进而促进学校教育、教学质量的不断提高，特制定本制度。
一、考勤范围1.教师授课及其他各类活动；2.行政及职工上下班；3.各种会议；4.学校或有关处室、教研组、年段统一排定的其他工作，如运动会、命题、监考、值周、值日、值操、教研活动、课外辅导等。
二、考勤办法1.全校性的会议、学习及活动由校办公室负责考勤；处室、教研组、年段组织的各项活动由主持人负责考勤。
2.教师上课出勤情况由教导处负责考勤。
中学教职员工请假制度（5篇）
中学教职员工请假制度为了维护学校正常的工作秩序，加强对教职员工的管理，规范和完善学校制度，促使所有教职员工能严守劳动纪律，坚守工作岗位，履行职责，经校务会研究，特修定请假制度。
一、教职工考勤请假说明1.学校全体教职员工均系考勤对象，校长办公室负责考勤请假的组织工作。
2.教职工考勤具体如下：(1)行政班子、后勤教学辅助人员由校长办公室负责指纹考勤。
(2)政治学习、周前例会由校长室负责考勤。
(3)教师上课情况由教务处组织考勤。
(4)教研组、备课组活动由教研组长、备课组长负责考勤。
(5)其他会议由牵头人负责考勤。
3.考勤情况一周统计一次，按月统计报校长办公室。
4.请假在先，准假在后。
未经核准而先行离开工作岗位的、假期已满未准续假仍不到岗的、谎报请假理由的，一经查实，按旷工处理。
5.事假满后确需续假的，应重新申请，前后时间连接的，按连续时间计算；连续病假三个月以上恢复工作后不足二个月又重新请假的，前后连接计算为连续病假时间。
对不履行续假手续而超假不归的，其超假时间视为旷工。
6.全年事假累计超过一个月，病假累计超过两个月，不得参加当年评优评先和晋职；全年病假时间超过六个月，不计算工龄。
二、请假内容及待遇(一)产假1、产假(1)产假假期正常分娩者，给予产假____天。
其中产前要求安排适当天数休息的，休息天数计算在____天产假之内；提前分娩或超期分娩的，均按____天计算。
难产的增加产假____天；多胞胎的每多一胎增加产假____天。
(2)产假待遇产假期间卡上工资照发，享受校内期末绩效奖(末等级)，节日福利照发，但不享受指纹考勤费。
(3)女教师若值寒暑假期间，其寒暑假休假时间可以顺延，超过上述假期的超假部分按病、事假处理，并按规定办理手续。
说明：产假满后，抚育婴儿有困难，而且符合计划生育规定分娩，已经领取《一孩生育光荣证》的，经本人申请，学校签署意见后报教育局备案审批，经批准，可给一至六个月的哺乳假。
(卡上工资按教育局规定执行，不享受学校绩效工资，节日福利照发。
小学教职工考勤、请假制度
小学教职工考勤、请假制度小学教职工的考勤和请假制度，对于保障学校教学秩序和教师队伍建设至关重要。
以下将从考勤制度和请假制度两个方面进行详细介绍。
一、考勤制度1. 学校工作时间：根据国家规定，学校工作时间为每周五天，每天工作8小时，上午8:00-12:00，下午14:00-18:00。
2. 考勤签到：每位教职工每天上班需在规定的考勤机前进行刷卡签到，准时上岗。
迟到情况需提前向校办公室请示，并进行登记。
3. 班主任考勤：对于一线教师，班主任需要在每天早晨8:00前到教室进行考勤，每天缺勤的学生需要及时向校领导报备。
4. 外勤考勤：根据教师的工作需要，允许一定比例的教职工进行外勤工作。
教职工须提前向校领导进行请示，并填写外勤申请表，经批准后才能外勤。
5. 加班：若需进行加班工作，教职工需要提前向校领导提出申请，并按照规定进行调休或加班工资结算。
二、请假制度1. 事假：教职工在遇到紧急且不可预见的情况下，需要请假。
请假需提前向校领导提出书面申请，并注明请假原因、请假时间等详细信息。
2. 病假：若教职工因病无法上班，需提前向校办公室请示，并提交医生出具的病假证明。
病假期间，教职工需及时向校办公室报备假期延长或复工时间。
3. 年假：教职工在服务满一年后，享受带薪年假。
年假的使用需提前向校领导提出申请，并经过批准后方可享受。
4. 调休：教职工加班或利用休息日工作，可申请调休。
教职工需提前向校办公室提出调休申请，并提供加班或工作时间证明。
5. 产假/陪产假：教职工在怀孕期间或配偶分娩期间，可享受一定的产假/陪产假。
教职工需在孕期或分娩之前向校办公室提出申请，并提供相关证明材料。
请假制度的执行，应严格按照规定进行，教职工在请假期间，应保持通讯畅通，并及时向学校汇报请假事由、请假时间等信息。
总结：小学教职工的考勤和请假制度，对于维护教学秩序和管理教职工的工作状况具有重要意义。
通过建立健全的考勤制度和请假制度，可以有效提高教师的工作效率和教学质量，保证学校的正常运转。
学校教职工考勤及请销假制度7篇
学校教职工考勤及请销假制度7篇学校教职工考勤及请销假制度篇1一、学校作息时间规定上班时间：__下班时间：__希望全体教职工认真遵守作息时间，提前到校，按时下班。
二、迟到、早退、旷工的含义1.所谓迟到是指上午上班时间后、下午第一节课上课铃响后到校。
2.所谓早退是指下班时间前离校。
3.所谓旷工是指不请假不到校上班上课或请示没有得到批准不到校上班以及强行离校的或先斩后奏的（特殊情况除外）。
三、考勤具体办法1.学年考勤与年考评直接挂钩，每月考勤总分为12分。
2.教师上课迟到、早退或提前下课每一次扣0.1分累计超过10次每多一次扣1分，旷课１节扣1.5分。
3.进修学习不扣分，事例一节扣0.1分，病假一节扣0.05分。
4.本人没课，半天不到校上班，不履行请假手续的扣1.5分（记入旷工积分）旷勤一天扣三分。
5.对于经常迟到、早退的给予批评教育，迟到１节的要自觉向主管领导说明情况，２节以上的要进行登记，因有事需要外出的要履行请假手续，２节以上的要进行登记。
履行学校规定的不扣分，未履行规定的扣1分以上。
6.如果不请假私自离校，学校临时开会、开展活动、检查或干其它工作，本人不在责任自负，扣1分（记入旷工积分）。
7.按规定履行请假手续，教师互相换课未出现空堂的不扣分。
8.因有其它紧急特殊情况，学校制定临时考勤办法，期满后仍按本制度执行。
9.婚丧事假１周不扣分。
10.例会考勤按本人上课同等对待，例会点名不到者为迟到，例会不准中退、早退。
未请假的按旷工处理。
11.学校组织的临时会议履行请假手续的不扣分。
12.教师考勤每月公布一次出勤情况，学年末考勤汇总记入考评档案。
13.举办各类活动或会议，主持人要把考勤情况报主管领导，隐瞒事实，责任由主持人承担，按旷勤处理。
四、请销假制度1、教职工有事要请假，在请假期间内有教研、学习、检查等活动的应先向组织会议或活动的主持人请假，经批准后执行，请假结束后要及时销假。
2、有事需要和别人换课的，自己和别人调换好并将调换的基本情况写明签字后经主管领导批准后执行，并要有记录。