温宿六号井煤矿11年培训工作计划
井下培训计划
井下培训计划一、培训目标本次井下培训的主要目标是提高井下作业人员的安全意识和技能水平，确保他们能够正确、规范地执行井下作业，做到“宁愿多花一分钟，也不要多失一人”。
二、培训对象本次培训对象主要是井下作业人员，包括钻井工、固井工、井下操作工等。
三、培训内容1. 井下安全常识通过讲解井下工作环境的特点，介绍井下常见危险因素，以及井下安全设备的使用方法，提高井下作业人员的安全意识。
2. 作业流程及安全规范介绍井下作业流程，强调安全操作规范，包括井下作业前的检查工作、井下作业中的注意事项、井下作业后的安全措施等。
3. 应急处置及逃生演练组织应急处置演练，包括井下事故的处理方法和应急逃生流程，提高井下作业人员的应急处置能力。
4. 知识问答及技能考核进行井下安全常识、操作流程和应急逃生知识的问答测试，以及井下作业技能的考核，对不合格人员进行补习和再考核。
四、培训方式1. 现场教学采用现场教学的方式，结合井下实际情况，通过讲解、示范、演练等方式进行培训。
2. 视听教学运用多媒体技术，通过视频和图片展示，帮助井下作业人员更直观地了解井下环境和作业流程。
3. 专家讲座邀请相关专业人员进行讲座，介绍井下安全知识和技能，为井下作业人员提供更全面的培训。
五、培训进度安排1. 第一天上午：开班仪式，介绍培训内容和目标，讲解井下安全常识。
下午：作业流程及安全规范讲解。
2. 第二天上午：应急处置及逃生演练。
下午：知识问答及技能考核。
3. 第三天上午：专家讲座。
下午：总结交流，颁发培训证书。
六、培训效果评估1. 考核评分：对井下培训内容进行考核，根据考核成绩进行评分。
2. 参与度评价：根据井下作业人员的参与情况和积极程度进行评价。
3. 培训反馈：及时收集井下作业人员的培训反馈意见，对培训内容和方式进行调整改进。
七、培训建议1. 建立定期培训机制，每隔一段时间对井下作业人员进行安全技能培训，使其安全意识和技能得到持续提升。
2. 加强培训教材的编制和更新，根据井下作业实际情况，不断完善培训教材，确保培训内容符合井下工作的实际需求。
煤矿培训教学计划和大纲(2篇)
第1篇一、培训背景随着我国煤炭产业的快速发展，煤矿安全生产形势日益严峻。
为提高煤矿从业人员的安全生产意识和技能，确保煤矿生产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》和《煤矿安全规程》等相关法律法规，特制定本培训教学计划。
二、培训目标1. 提高煤矿从业人员的安全生产意识，使其充分认识到安全生产的重要性。
2. 增强煤矿从业人员的安全生产技能，提高其应对突发事件的能力。
3. 使煤矿从业人员熟悉国家有关煤矿安全生产的政策、法规和标准。
4. 提升煤矿企业的安全管理水平，减少安全事故的发生。
三、培训对象1. 煤矿企业各级管理人员2. 煤矿企业一线从业人员3. 煤矿企业特种作业人员4. 煤矿企业安全管理人员四、培训时间1. 理论培训：2周2. 实践培训：1周3. 总培训时间：3周五、培训内容（一）理论培训1. 国家安全生产法律法规及政策- 《中华人民共和国安全生产法》- 《煤矿安全规程》- 《煤炭工业安全生产标准化管理办法》 - 《安全生产许可证条例》- 《职业病防治法》2. 煤矿安全生产基本知识- 煤矿安全生产形势分析- 煤矿安全生产责任制- 煤矿安全生产规章制度- 煤矿安全生产标准化- 煤矿安全生产技术措施3. 煤矿安全生产技术- 煤矿通风与安全- 煤矿防火与防爆- 煤矿排水与防排水- 煤矿提升运输与安全- 煤矿采掘与安全4. 煤矿事故案例分析- 煤矿典型事故案例分析- 煤矿事故原因分析及预防措施5. 煤矿应急救援与事故处理- 煤矿应急救援预案- 煤矿事故处理程序- 煤矿应急救援演练（二）实践培训1. 煤矿现场安全生产操作- 煤矿设备操作规范- 煤矿现场安全管理- 煤矿现场应急救援演练2. 煤矿安全生产设备操作与维护- 煤矿通风设备操作与维护- 煤矿排水设备操作与维护- 煤矿提升运输设备操作与维护3. 煤矿安全生产检查与隐患排查- 煤矿安全生产检查方法- 煤矿隐患排查与治理六、培训方法1. 讲座法：邀请专家、学者进行专题讲座，讲解煤矿安全生产相关知识和技能。
煤矿培训教育计划方案范文
一、方案背景随着我国煤矿行业的快速发展，煤矿安全生产形势日益严峻。
为了提高煤矿职工的安全意识和技能水平，确保煤矿安全生产，特制定本培训教育计划方案。
二、方案目标1. 提高煤矿职工的安全意识和安全操作技能，降低安全事故发生率；2. 增强煤矿企业的安全生产管理水平，提高企业的整体竞争力；3. 适应煤矿行业的发展需求，培养一批高素质的煤矿专业技术人才。
三、培训对象1. 煤矿企业各级管理人员；2. 煤矿特种作业人员；3. 煤矿普通职工；4. 新进员工。
四、培训内容1. 煤矿安全生产法律法规及政策；2. 煤矿安全生产技术及管理；3. 煤矿应急救援及事故处理；4. 煤矿职业健康及环保知识；5. 煤矿安全生产标准化建设；6. 煤矿企业文化建设。
五、培训方式1. 集中授课：邀请专家学者进行专题讲座，提高培训效果；2. 现场教学：组织实地参观、观摩，让学员亲身感受安全生产的重要性；3. 案例分析：结合实际案例，分析事故原因，提高学员的安全意识；4. 互动交流：组织学员进行讨论、交流，分享经验，共同提高；5. 考试考核：对培训内容进行考核，确保培训效果。
六、培训时间1. 管理人员：每年至少培训2次，每次不少于3天；2. 特种作业人员：每年至少培训1次，每次不少于5天；3. 普通职工：每年至少培训1次，每次不少于3天；4. 新进员工：入职培训不少于1周。
七、培训师资1. 邀请行业内知名专家学者授课；2. 聘请具有丰富实践经验的煤矿技术人员担任现场教学；3. 从企业内部选拔优秀人才担任培训讲师。
八、培训费用1. 培训费用由企业承担；2. 培训过程中产生的差旅、住宿等费用由企业承担；3. 培训教材、资料等费用由企业承担。
九、培训效果评估1. 通过考试、考核等方式，评估学员对培训内容的掌握程度；2. 通过问卷调查、访谈等方式，了解学员对培训的满意度；3. 通过安全生产事故发生率等指标，评估培训效果。
十、方案实施与监督1. 成立煤矿培训教育领导小组，负责方案的组织实施；2. 建立健全培训管理制度，确保培训工作的顺利进行；3. 定期对培训工作进行监督、检查，及时发现问题并整改。
煤矿作业培训计划方案范文
煤矿作业培训计划方案范文一、培训目标煤矿作业是一个高风险的行业，安全生产意识和技能的培训对于保障矿工的生命安全和提高生产效率至关重要。
因此，本培训计划的目标是提高矿工的安全意识和技能，促进安全生产和提高生产效率。
二、培训内容1. 安全培训：包括煤矿安全法律法规、安全生产制度和安全操作规程等方面的培训，使矿工了解和掌握安全生产的重要性和具体操作技能。
2. 技能培训：包括矿工作业技能、设备操作技能、事故应急处理技能等方面的培训，使矿工具备必要的专业技能，提高工作效率。
3. 紧急救援培训：包括急救知识、心肺复苏技能和矿井逃生逃生技能等方面的培训，使矿工能够在发生事故时迅速做出正确的反应，最大程度地减少人员伤亡和财产损失。
4. 专业知识培训：包括煤矿工程知识、煤矿生产流程、煤炭采选工艺和设备维护知识等方面的培训，使矿工了解煤矿生产的基本原理和流程，提高对工作的理解和把握。
三、培训方式1. 理论培训：通过讲解、PPT展示、案例分析等方式进行理论知识的传授和学习。
2. 实践培训：通过模拟操作、实际操作等方式进行实际操作技能的培训和练习。
3. 案例教学：通过真实的事故案例进行分析和研讨，使矿工深刻理解安全生产的重要性。
4. 考核评定：安排考试和综合评定，对培训内容的掌握情况和技能水平进行评估。
四、培训计划1. 第一阶段前期准备时间：1周内容：确定培训计划、编制培训教材、准备培训设备和场地、培训师资力量准备等前期准备工作。
2. 第二阶段安全培训时间：2周内容：煤矿安全法律法规、安全生产制度、安全操作规程的讲解和学习，安全操作技能的培训。
3. 第三阶段技能培训时间：2周内容：矿工作业技能、设备操作技能、事故应急处理技能的培训，实际操作技能的练习。
4. 第四阶段紧急救援培训时间：1周内容：急救知识、心肺复苏技能、矿井逃生逃生技能的培训，模拟事故场景的演练。
5. 第五阶段专业知识培训时间：1周内容：煤矿工程知识、煤矿生产流程、煤炭采选工艺和设备维护知识的讲解和学习。
煤矿员工培训管理工作计划
一、前言为提高煤矿员工的安全生产意识、专业技能和综合素质，确保煤矿安全生产，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本培训管理工作计划。
二、培训目标1. 提高员工安全生产意识，确保安全生产；2. 提升员工专业技能，提高工作效率；3. 培养员工综合素质，促进员工个人发展；4. 增强团队凝聚力，提高企业核心竞争力。
三、培训对象1. 新入职员工；2. 现有员工；3. 特种作业人员；4. 管理人员。
四、培训内容1. 安全生产法律法规；2. 煤矿安全生产知识；3. 专业技术知识；4. 企业规章制度；5. 心理素质培训；6. 团队协作与沟通技巧。
五、培训方式1. 集中培训：组织专家、讲师进行授课，确保培训质量；2. 在线培训：利用网络平台进行远程培训，方便员工随时学习；3. 实地演练：组织员工进行现场操作演练，提高实际操作能力；4. 外出考察：组织员工参观学习先进煤矿企业的安全生产管理经验。
六、培训时间1. 新入职员工培训：入职前一个月；2. 现有员工培训：每年至少组织一次；3. 特种作业人员培训：每年至少组织一次；4. 管理人员培训：每年至少组织一次。
七、培训考核1. 培训结束后，组织考试或考核，检验培训效果；2. 考核合格者颁发培训合格证书；3. 考核不合格者，重新组织培训，直至合格。
八、培训管理1. 建立健全培训管理制度，明确培训职责；2. 制定培训计划，确保培训任务按时完成；3. 加强培训师资队伍建设，提高培训质量；4. 定期检查培训效果，总结经验教训，不断改进培训工作。
九、保障措施1. 加大培训经费投入，确保培训工作顺利开展；2. 优化培训环境，提高培训设施设备水平；3. 建立激励机制，鼓励员工积极参加培训；4. 加强培训宣传，提高员工对培训工作的认识。
通过以上措施，确保煤矿员工培训管理工作取得实效，为煤矿安全生产提供有力保障。
煤矿培训科工作计划范文
煤矿培训科工作计划范文一、煤矿培训科工作计划的背景煤矿是我国能源工业的主要组成部分，也是重要的基础工业。
在煤矿生产过程中，隐患风险较高，安全问题备受关注。
因此，煤矿培训科的工作计划应该注重安全培训和技术培训等方面。
二、煤矿培训科工作计划的目标1. 提高煤矿员工的安全意识，减少安全事故的发生；2. 提高煤矿员工的技术水平，增强煤矿生产的效率和质量；3. 实现煤矿的可持续发展，保障煤炭资源的供给。
三、煤矿培训科工作计划的内容1. 安全培训（1）煤矿安全法规和标准的培训对煤矿员工进行煤矿安全法规和标准的培训，使其充分了解煤矿安全生产的相关法规和标准，提高安全意识，降低安全事故的发生率。
（2）安全技能的培训对煤矿员工进行安全技能的培训，如安全操作，事故应急处理等，增强员工的安全技能，提高安全生产的能力。
（3）安全演练定期组织煤矿的安全演练，通过实际操作，提高员工在突发情况下的应急处置能力，减少事故损失。
2. 技术培训（1）煤矿生产技术的培训对煤矿员工进行煤矿生产技术的培训，包括设备操作、生产工艺、技术改造等方面，提高员工的技术水平，提高煤矿生产的效率和质量。
（2）环保技术的培训对煤矿员工进行环保技术的培训，提高员工对环保要求的理解和认识，推动煤矿生产变得更加环保和可持续。
（3）新技术的培训煤矿员工的新技术培训，包括新设备的使用，新技术的学习和掌握等，使员工保持技术更新，适应煤矿生产的技术要求。
3. 管理培训（1）管理知识的培训对煤矿管理人员进行管理知识的培训，包括领导力、沟通技巧、团队管理、决策能力等方面，提高管理人员的管理水平。
（2）安全管理的培训对煤矿管理人员进行安全管理的培训，增强管理人员对安全管理的重视和能力，提高安全生产的整体管理水平。
（3）绩效管理的培训对煤矿管理人员进行绩效管理的培训，使管理人员掌握科学的绩效管理方法，提高煤矿的绩效管理水平。
四、煤矿培训科工作计划的实施1. 制定具体的培训计划根据煤矿的实际情况，结合员工的需求，制定具体的培训计划，确定培训的内容、形式、时间和地点等。
煤矿专项培训计划范文(2篇)
第1篇一、前言为确保煤矿安全生产，提高从业人员的安全意识和技能水平，根据《中华人民共和国安全生产法》和《煤矿安全规程》等相关法律法规，结合我国煤矿行业现状，特制定本专项培训计划。
本计划旨在通过系统的培训，使煤矿从业人员掌握必备的安全知识和操作技能，提高安全生产水平，降低事故发生率。
二、培训目标1. 提高从业人员的安全意识，增强安全生产的责任感；2. 使从业人员掌握煤矿安全生产的基本知识和操作技能；3. 提高从业人员应对突发事件的能力，确保煤矿安全生产；4. 培养一批高素质的煤矿安全生产管理人员和技术人才。
三、培训对象1. 煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员；2. 煤矿一线从业人员，包括采煤工、掘进工、运输工、通风工、机电工等；3. 煤矿企业内部培训教师。
四、培训内容1. 煤矿安全生产法律法规及政策；2. 煤矿安全生产基础知识；3. 煤矿安全技术；4. 煤矿事故案例分析；5. 煤矿应急救援与事故处理；6. 煤矿安全生产管理；7. 煤矿安全生产新技术、新工艺、新材料；8. 煤矿企业内部培训课程。
五、培训方式1. 集中授课：邀请专家、学者进行专题讲座，讲解煤矿安全生产相关知识和技能；2. 实地教学：组织学员到煤矿现场进行实地观摩、操作演练；3. 案例分析：通过分析煤矿事故案例，提高学员的安全意识和事故处理能力；4. 模拟考试：对学员进行理论知识和操作技能的考核，检验培训效果；5. 在线学习：利用网络平台，提供相关培训课程和资料，方便学员随时学习。
六、培训时间1. 煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员：每年至少组织一次集中培训，每次培训时间不少于5天；2. 煤矿一线从业人员：每年至少组织一次集中培训，每次培训时间不少于3天；3. 煤矿企业内部培训教师：每年至少组织一次集中培训，每次培训时间不少于7天。
七、培训师资1. 邀请具有丰富煤矿安全生产经验和教学经验的专家、学者担任主讲教师；2. 聘请煤矿企业安全生产管理人员、技术人员担任辅导教师；3. 从煤矿企业内部选拔优秀人才担任培训教师。
煤矿培训年度工作计划
煤矿培训年度工作计划一、背景介绍近年来，我国煤矿行业一直是国民经济的重要支柱产业，但由于煤矿作业环境的特殊性和高危险性，煤矿事故频发，严重影响了国民经济的发展和煤矿企业的稳定运行。
为了提高煤矿从业人员的安全意识、技能水平和应对突发情况的能力，必须加强煤矿培训工作，确保煤矿生产和从业人员安全。
本文就煤矿培训年度工作计划进行详细阐述。
二、培训目标1. 提高煤矿从业人员的安全意识，使其认识到煤矿工作的高危险性和特殊性，增强安全防范意识，学会正确使用安全防护装备，遵章守纪，杜绝违章操作，确保煤矿生产和从业人员的安全。
2. 提高煤矿从业人员的技能水平，不断提升技术能力，灵活运用各类设备和工具，在生产作业中能熟练操作各种设备，缩短生产周期，提高生产效率。
3. 增强煤矿从业人员的应急处置能力，提高其抗压能力和突发事件应对能力，能够在突发情况下冷静处理，积极应对，保障人员安全。
三、培训内容1. 安全知识培训通过讲座、互动交流等方式，向煤矿从业人员传授安全知识，包括煤矿作业环境的危险性、安全防护装备的使用方法、遵章守纪等内容，提高安全意识。
2. 技术培训组织煤矿从业人员参加相关技术培训，包括设备操作、设备维护、作业流程等方面的内容，提高技能水平。
3. 应急处置培训对煤矿从业人员进行应急处置培训，包括逃生逃生的方法、突发事件的应对策略等内容，提高应急处置能力。
四、培训方式1. 线下培训组织专业的培训师到煤矿现场进行线下培训，针对性强，培训效果更佳。
2. 线上培训利用互联网技术，开展线上培训，提供多种形式的学习资料，方便煤矿从业人员随时随地进行学习。
五、评估机制1. 考核评定每次培训结束后，进行考核评定，对煤矿从业人员的学习情况进行评估，有效监督学习效果。
2. 效果评估对培训效果进行评估，收集相关数据进行分析，及时调整培训方案，不断提升培训效果。
六、培训计划1月份：开展安全知识培训，重点介绍煤矿作业环境的危险性和安全防护装备的使用方法。
煤矿作业培训计划内容
煤矿作业培训计划内容一、培训目的为了加强煤矿作业人员的安全意识和技能素质，提高工作效率和减少事故发生率，特制定煤矿作业培训计划。
二、培训对象所有煤矿作业人员，包括矿工、技术人员、管理人员等。
三、培训内容1. 安全生产知识培训（1）安全法律法规、安全生产政策和标准；（2）安全防护装备的使用和维护；（3）事故预防和应急救援知识；（4）化学品、毒物和危险气体防护知识。
2. 煤矿作业技能培训（1）煤矿设备操作技能；（2）煤矿通风、排水和供电设备的使用；（3）煤矿采掘、运输和储存技术；（4）煤矿作业规程和流程。
3. 心理健康和应对危险情况培训（1）煤矿作业心理压力及应对方法；（2）危险情况处理和逃生技能；（3）应急设备和急救知识。
四、培训方式1. 班内讲授邀请安全生产专家、技术人员和管理人员，对安全生产知识、煤矿作业技能和心理健康进行讲解，通过PPT、视频、案例分析等方式加深学员的理解。
2. 实地操作安排学员到煤矿实地进行设备操作、作业技能操作，教授正确的操作流程和安全注意事项，提高学员的实际操作能力和安全意识。
3. 模拟演练组织模拟煤矿作业中可能遇到的危险情况和应急救援演练，让学员在模拟环境中体验危险情况的处理和逃生技能，提高学员的抗压能力和自救能力。
五、培训时间安排每周一次，每次4小时，总计12周。
六、培训考核1. 知识测试每周末进行知识测试，考核学员对安全生产知识、煤矿作业技能和心理健康知识的掌握情况。
2. 实地操作考核安排学员进行设备操作、煤矿作业技能操作的实地考核，检验学员的操作技能和安全意识。
3. 模拟演练考核组织模拟危险情况和应急救援演练，考核学员在模拟环境中的实际表现。
四、培训效果评估1. 安全生产检查安排安全生产专家和煤矿管理人员对学员进行安全生产检查，评估学员的安全意识和实际操作能力。
2. 学员反馈要求学员进行培训效果的反馈意见，了解学员对培训内容和方式的评价和建议。
3. 培训总结对本次培训进行总结和评估，总结培训成效和不足之处，为下次培训做准备。
煤矿作业培训计划内容包括
煤矿作业培训计划内容包括1. 培训目标煤矿作业培训计划的目标是培养员工的安全意识，提高操作和应急处置能力，保障煤矿生产运营的安全性和可靠性。
2. 培训内容（1）煤矿安全知识传授煤矿相关法律法规、规章制度，例如《煤矿安全规程》、《煤矿安全标准化管理办法》等，以及安全生产的基本知识、技能、安全管理制度等内容；（2）煤矿安全风险了解煤矿生产中可能出现的安全隐患、事故原因、应急预案等内容；（3）煤矿作业流程介绍煤矿作业的全过程，包括开采、运输、处理等环节，重点讲解各项设备的使用、维护和检修；（4）职业健康防护指导员工正确使用防护装备、防尘设施，并讲解职业病的防治知识；（5）应急处置培训员工在突发情况下的应急处理能力，包括煤矿火灾、瓦斯爆炸、事故伤亡救护等方面的知识与技能。
3. 培训方式（1）理论培训邀请相关领域专家开展讲座，结合多媒体教学，让员工全面了解煤矿安全生产知识。
（2）实地操作以煤矿作业现场为教学场地，让员工亲身操作煤矿设备、掌握作业流程，培养实际操作技能。
（3）案例分析通过事故案例分析，引导员工从他人的经验与教训中吸取教训，提高安全意识和应变能力。
4. 培训时间安排根据实际情况，将培训时间划分为阶段，安排在工作间隙或休息日进行，以减少对生产的干扰。
5. 培训考核（1）理论考试在理论培训结束后，进行统一考试，以确认员工已经掌握了安全知识，通过考试者方可进入实地操作培训阶段。
（2）实际操作考核进行实际操作考核，要求员工按照标准流程进行作业，查看员工操作是否规范、安全，确保员工具备对应的作业能力。
6. 培训效果测评（1）培训后问卷调查培训结束后，对员工进行问卷调查，收集员工对培训内容、方式的反馈，以及对自身安全意识、操作能力提升的评价。
（2）实际应用情况监测在员工回岗后，安排专人进行监测，观察员工在实际煤矿作业中是否能够做到按照培训内容要求进行操作和应急处置，以了解培训效果。
7. 培训人员针对煤矿作业的特殊性，培训需覆盖矿工、工程技术人员和管理人员，确保整个生产操作链条的安全性。
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二0一一年培训工作计划
温宿六号井煤矿
1
温宿六号井煤矿
二0一一 年 培 训 工 作 计 划
为了提高我矿干部、职工的安全意识，掌握煤矿安全生产技
术知识，防止各类事故发生，特制定《温宿六号井煤矿二0一一
年培训工作计划》。望各部门严格执行，扎实搞好我矿的安全生产
教育培训工作。
一、培训对象
安全管理人员、特殊工种、全矿下井工人及地面工作人员。
二、培训目的
1、了解煤矿安全生产方针、政策、法律、法规，增强安全生
产的法制观念，提高全体职工的安全意识；熟悉法律给予的权利
和义务。
2、贯彻执行《煤矿安全规程》，落实煤矿安全第一、预防为
主动、综合治理、整体推进的安全生产方针。
3、掌握本岗位职责，了解安全生产基本知识，掌握、提高操
作技能。
4、熟悉井下避灾路线，掌握自救、互救与创伤急救知识，掌
握自救器的工作原理，适用环境条件，能熟练、正确使用自救器。
5、掌握各种事故征兆识别，在发生紧急、危险情况时的应急
措施，防止事故的发生，降低事故的损害程度。
三、培训时间
1、每月进行1次全员培训，时间为每月28日；
2
2、利用班前会开展常规培训；
3、新工人和和调换工种培训随时进行；
4、外培按培训计划的通知时间执行。
四、四级培训
11年煤矿采掘一线参加县煤管局组织的四级培训人数计划在
80人左右，其中：采煤30人，掘进30人，机、运、通20人。
五、安全生产管理人员培训及再培训
煤矿现有安全生产管理人员的安全资格证11个，其中：需参
加培训的4个，参加再培训的5个。计划在矿井验收前按规定补
齐培训和再培训的证件数量。
六、特殊工种培训
2011年特殊工种培训计划见表1
七、常规培训
1、入矿新工人接受安全教育、培训时间不少于72小时，考
试合格后，必须在有经验的职工带领下工作满4个月，然后经再
考核合格，方可独立工作。新工人学习考勤、考试卷、成绩单齐
全；
2、对调换工种和采用新工艺作业的人员必须重新培训，经考
试合格后，方可上岗作业；
3、所有作业人员，每年接受在职安全教育、培训时间不少于
20小时。
八、全员培训月计划
全员培训月计划见表2
3
2011年特殊工种培训计划统计表
表1
序 特 殊 工 种 参加培训人数 备 注
一 煤炭系统
1 安全资格证 9 复训5人、培训4人
2 安全员 12
3 瓦斯检查员 15
4 爆破工 12
5 绞车司机 9
6 信号把钩工 15
7 安全监控、监测工 4
8 测风工 2
9 测尘工 1
10 主扇工 3
11 充电工 3
12 井下电钳工 6
13 电器设备检测工 1
14 水泵工 2
15 掘进机司机 3
小 计 97
二 公安系统
1 爆破工 14
其中：骨干爆破员3人
2 保管 3
小 计 17
合 计 114
4
2011年温宿六号井煤矿全员培训月计划统计表
表2
月份 培 训 内 容
计划课时 授课人
1 矿井安全生产典型案例分析，节前安全生产注意事项。 2 谭新辉
2 煤矿安全生产法律、法规，学习讲解自治区、州、县“2009年煤矿安全工作的决定” 2 谭新辉
3 煤矿职工的权利与义务，煤矿职业卫生 2 张建安
4 煤矿安全规程和企业有关安全管理的规章制度，作业规程，安全技术措施 2 张建安
5 矿井瓦斯及防止 2 赵德关
6 矿井火灾及防止、事故征兆识别 2 赵德关
7 矿井水灾及防止、事故征兆识别 2 牟文荣
8 矿井煤尘及防止、井下消防洒水系统 2 牟文荣
9 矿井顶板事故防止及事故征兆识别 2 熊跃运
10 事故应急预案，发生紧急危险情况时的应急措施和撤退路线 2 熊跃运
11 自救装备的使用和有关急救方面的知识 2 牟文荣
12 有关煤炭主管部门规定和其他内容，安全总结及通报 2 牟文荣
合 计 24
说 明 1、职工全员培训有关事项由矿长全权负责； 2、各授课人应提前备课，准备教案，参加培训人员、地点、签到簿
等培训档案资料齐全，以备查；
3、如需调整授课内容或授课人请提前告知。
二0一一年一月六日