驾校教练员管理制度大全
驾校教练管理制度范例(2篇)
驾校教练管理制度范例七要：一、全体教练人员要严格遵守交通法规和驾校的各项规章制度，做遵纪守法的模范。
二、要牢记驾校“学员至上，注重质量，服务社会，提高效益”的办学宗旨，服从管理，顾全大局，团结友爱，以校为家，维护驾校的集体荣誉。
三、要作风正派，文明教学，严格按教学计划施教，恪守良好的职业道德。
对学员高度负责，竭诚为学员提供良好的服务，积极提高培训质量。
四、要教学育人，廉洁自律。
从严要求，处处为学员做好表率。
五、要增强安全意识、节约意识。
不轰重油门，努力降低训练成本，杜绝安全事故。
六、要爱护车辆，妥善保管车辆工具和教学器材，保持车容整洁和技术状况良好。
七、教学时要着装整齐，配戴胸卡及教练证。
九不准：一、严格上下班制度，训练时不准擅离职守。
如果发现学员独自练车，教练员脱岗现象，第一次提出口头警告，第二次发现扣____元。
如在教练离岗期间发生交通事故，由此造成的经济损失概由教练员负全责。
二、不准直接或变相向学员索拿卡要或接受吃请。
一经查实予以辞退，决不姑息迁就。
三、不准用教练车办私事或揩公家油，如有违反,第一次扣发工资____元，第二次即予以辞退。
如因教练员出私车发生安全事故，所造成的事故损失概由当事人全部负责。
四、不准酗酒和酒后驾车。
如有违反，一经发现即予以辞退。
由此造成的事故损失概由教练员负责。
五、不准瞒报交通事故。
训练中造成交通事故，必须妥善处理，及时上报总校。
否则，除扣教练员____元外还要视情加重处罚。
六、不准私自更改训练路线和擅自缩短训练时间，如需延长训练时间必须报经总教练室同意，否则，一经发现予以扣发____元工资。
由于改变路线造成的事故损失，完全由教练员负责。
七、不准打架、赌博，违反者每次扣____元。
八、不准粗暴教学和辱骂学员，初次违反者给予严重警告，第二次违反予以辞退。
九、不准擅自安排无训练卡学员上车训练，初次违反扣____元，第二次违反扣____元。
再次违反予以辞退。
驾校教练管理制度范例（2）是一套规范驾校教练行为的制度，旨在提高教练员的教学质量和服务水平。
驾校教练管理制度（2篇）
驾校教练管理制度七要：一、全体教练人员要严格遵守交通法规和驾校的各项规章制度，做遵纪守法的模范。
二、要牢记驾校“学员至上，注重质量，服务社会，提高效益”的办学宗旨，服从管理，顾全大局，团结友爱，以校为家，维护驾校的集体荣誉。
三、要作风正派，文明教学，严格按教学计划施教，恪守良好的职业道德。
对学员高度负责，竭诚为学员提供良好的服务，积极提高培训质量。
四、要教学育人，廉洁自律。
从严要求，处处为学员做好表率。
五、要增强安全意识、节约意识。
不轰重油门，努力降低训练成本，杜绝安全事故。
六、要爱护车辆，妥善保管车辆工具和教学器材，保持车容整洁和技术状况良好。
七、教学时要着装整齐，配戴胸卡及教练证。
九不准：一、严格上下班制度，训练时不准擅离职守。
如果发现学员独自练车，教练员脱岗现象，第一次提出口头警告，第二次发现扣____元。
如在教练离岗期间发生交通事故，由此造成的经济损失概由教练员负全责。
二、不准直接或变相向学员索拿卡要或接受吃请。
一经查实予以辞退，决不姑息迁就。
三、不准用教练车办私事或揩公家油，如有违反,第一次扣发工资____元，第二次即予以辞退。
如因教练员出私车发生安全事故，所造成的事故损失概由当事人全部负责。
四、不准酗酒和酒后驾车。
如有违反，一经发现即予以辞退。
由此造成的事故损失概由教练员负责。
五、不准瞒报交通事故。
训练中造成交通事故，必须妥善处理，及时上报总校。
否则，除扣教练员____元外还要视情加重处罚。
六、不准私自更改训练路线和擅自缩短训练时间，如需延长训练时间必须报经总教练室同意，否则，一经发现予以扣发____元工资。
由于改变路线造成的事故损失，完全由教练员负责。
七、不准打架、赌博，违反者每次扣____元。
八、不准粗暴教学和辱骂学员，初次违反者给予严重警告，第二次违反予以辞退。
九、不准擅自安排无训练卡学员上车训练，初次违反扣____元，第二次违反扣____元。
再次违反予以辞退。
驾校教练管理制度（2）是指针对驾校教练的管理规定和要求，以确保驾校教练的专业水平和教学质量，保障学员的学习效果和安全。
驾校培训教练管理制度范本
一、目的与意义为了规范驾校培训教练的管理，提高教学质量，确保学员安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于驾校所有培训教练。
三、教练员职责1. 遵守国家法律法规和驾校各项规章制度，履行教练职责。
2. 严格执行教学大纲，按照教学计划进行教学，确保教学质量。
3. 严格遵循驾驶培训标准，确保学员在安全的前提下进行驾驶训练。
4. 认真负责学员的日常管理，关心学员生活，帮助学员解决实际困难。
5. 积极参与驾校组织的各项培训和考核，提高自身业务水平。
6. 主动向驾校反馈教学过程中发现的问题，并提出改进意见。
四、教练员聘用与解聘1. 驾校聘用教练员必须符合以下条件：（1）具有国家规定的驾驶证，且具备驾驶培训资格。
（2）具备良好的道德品质和职业素养。
（3）身体健康，能够胜任驾驶培训工作。
（4）具有一定的教学经验和沟通能力。
2. 教练员聘用程序：（1）驾校发布招聘信息，应聘者提交应聘材料。
（2）驾校对应聘者进行面试、考核。
（3）考核合格者，驾校与其签订聘用合同。
3. 教练员解聘条件：（1）违反国家法律法规和驾校规章制度。
（2）教学质量不合格，经驾校考核认定。
（3）因个人原因，无法继续履行教练职责。
4. 教练员解聘程序：（1）驾校向教练员发出解聘通知书。
（2）双方协商解决解聘事宜。
五、教练员培训与考核1. 驾校定期组织教练员进行业务培训，提高教练员的教学水平和综合素质。
2. 教练员应参加驾校组织的各类考核，考核内容包括理论知识和实际操作技能。
3. 驾校对教练员进行考核，考核结果作为教练员聘用、晋升、解聘的依据。
六、奖惩制度1. 驾校对表现优秀的教练员给予表彰和奖励。
2. 驾校对违反规定、影响教学质量的教练员进行批评教育，情节严重者予以解聘。
3. 驾校对教练员的工作表现进行定期评估，评估结果与教练员薪酬、晋升挂钩。
七、附则本制度由驾校负责解释，自发布之日起施行。
注：本制度范本仅供参考，具体内容可根据驾校实际情况进行调整。
驾校管理教练规章制度大全
驾校管理教练规章制度大全第一章总则第一条为了规范驾校教练的管理行为，提高教练员的职业素养和服务质量，保障学员的安全和权益，特制订本规章制度。
第二条本规章制度适用于驾校内所有教练员，所有教练员必须严格遵守本规章制度的规定。
第三条驾校教练员应当遵守法律法规，遵守职业道德规范，尊重学员，严格要求自己，提高服务质量。
第四条驾校管理部门应当定期对教练员进行考核和培训，确保教练员具备足够的教学能力。
第五条驾校教练员应当认真履行教学职责，严格执行教学计划，确保学员按时完成学习任务。
第六条驾校教练员应当保证教学车辆的安全性和完好性，确保学员的安全教学环境。
第七条驾校教练员应当遵守学校的相关规章制度，服从学校管理部门的安排和指挥。
第二章教练员管理第八条驾校教练员必须具备相关的教练资格和执教经验，不得擅自进行教学活动。
第九条驾校教练员必须经过学校安排的培训和考核后方可上岗从教，不得私自招揽学员。
第十条驾校教练员应当遵守教学计划，按时完成教学任务，不得擅自调整教学进度和内容。
第十一条驾校教练员应当认真备课，提前进行教学准备，确保教学质量。
第十二条驾校教练员应当积极主动地与学员沟通，了解学员的学习情况和需求，及时调整教学方法。
第十三条驾校教练员应当遵守教学纪律，不得迟到早退，不得无故缺课。
第十四条驾校教练员应当严格要求学员遵守交通规则，不得纵容学员违规驾驶。
第十五条驾校教练员应当积极参加学校组织的培训和考核，不得逃避学校的管理和监督。
第十六条驾校教练员应当尊重教学秩序，不得干扰教学秩序，不得与学员发生不正当关系。
第十七条驾校教练员应当定期进行自我评估和反思，及时总结经验，不断提高专业水平。
第三章学员管理第十八条驾校教练员应当尊重学员，保护学员的隐私权，不得泄露学员的个人信息。
第十九条驾校教练员应当以身作则，做学员的榜样，不得以身试法，不得违反交通规则。
第二十条驾校教练员应当按照学员的实际情况进行个性化教学，不得一刀切，不得强迫学员。
驾校教练管理制度（2篇）
驾校教练管理制度七要：一、全体教练人员要严格遵守交通法规和驾校的各项规章制度，做遵纪守法的模范。
二、要牢记驾校“学员至上，注重质量，服务社会，提高效益”的办学宗旨，服从管理，顾全大局，团结友爱，以校为家，维护驾校的集体荣誉。
三、要作风正派，文明教学，严格按教学计划施教，恪守良好的职业道德。
对学员高度负责，竭诚为学员提供良好的服务，积极提高培训质量。
四、要教学育人，廉洁自律。
从严要求，处处为学员做好表率。
五、要增强安全意识、节约意识。
不轰重油门，努力降低训练成本，杜绝安全事故。
六、要爱护车辆，妥善保管车辆工具和教学器材，保持车容整洁和技术状况良好。
七、教学时要着装整齐，配戴胸卡及教练证。
九不准：一、严格上下班制度，训练时不准擅离职守。
如果发现学员独自练车，教练员脱岗现象，第一次提出口头警告，第二次发现扣____元。
如在教练离岗期间发生交通事故，由此造成的经济损失概由教练员负全责。
二、不准直接或变相向学员索拿卡要或接受吃请。
一经查实予以辞退，决不姑息迁就。
三、不准用教练车办私事或揩公家油，如有违反,第一次扣发工资____元，第二次即予以辞退。
如因教练员出私车发生安全事故，所造成的事故损失概由当事人全部负责。
四、不准酗酒和酒后驾车。
如有违反，一经发现即予以辞退。
由此造成的事故损失概由教练员负责。
五、不准瞒报交通事故。
训练中造成交通事故，必须妥善处理，及时上报总校。
否则，除扣教练员____元外还要视情加重处罚。
六、不准私自更改训练路线和擅自缩短训练时间，如需延长训练时间必须报经总教练室同意，否则，一经发现予以扣发____元工资。
由于改变路线造成的事故损失，完全由教练员负责。
七、不准打架、赌博，违反者每次扣____元。
八、不准粗暴教学和辱骂学员，初次违反者给予严重警告，第二次违反予以辞退。
九、不准擅自安排无训练卡学员上车训练，初次违反扣____元，第二次违反扣____元。
再次违反予以辞退。
驾校教练管理制度（2）一、总则驾校教练是驾校的重要组成部分，是培训学员开展驾驶技能训练的主要责任人。
驾校教练员管理制度范本
一、总则为加强驾校教练员队伍建设，提高教学质量，规范教练员行为，保障学员权益，根据《中华人民共和国道路交通安全法》、《机动车驾驶培训教学大纲》等法律法规，结合本驾校实际情况，特制定本制度。
二、教练员职责1. 教练员应具备相应的驾驶证和教练员资格证，严格遵守国家法律法规和驾校规章制度。
2. 教练员应具备良好的职业道德，热爱教育事业，关爱学员，为人师表，以身作则。
3. 教练员应严格按照教学大纲进行教学，注重学员的实际操作能力培养，确保学员安全驾驶。
4. 教练员应关心学员的学习进度，及时解决学员在学习过程中遇到的问题，对学员进行耐心指导。
5. 教练员应积极参加驾校组织的各项培训活动，提高自身业务水平和综合素质。
三、教练员聘用与解聘1. 教练员聘用：（1）驾校根据教练员岗位需求，通过招聘、推荐等方式选拔合格教练员。
（2）教练员应聘时需提供相关证件，包括驾驶证、教练员资格证等。
（3）驾校对教练员进行面试、考核，合格者予以聘用。
2. 教练员解聘：（1）教练员有违法违纪行为，经查实后，驾校有权解除其聘用合同。
（2）教练员因个人原因提出辞职，需提前一个月向驾校提出书面申请。
（3）驾校因业务调整等原因，可提前一个月通知教练员解除聘用合同。
四、教练员考核与奖惩1. 驾校定期对教练员进行考核，考核内容包括教学水平、学员满意度、职业道德等方面。
2. 教练员考核不合格者，驾校有权对其进行培训、调整工作岗位或解除聘用合同。
3. 教练员在工作中表现突出，取得优异成绩者，驾校将给予表彰和奖励。
五、教练员待遇1. 教练员享有国家规定的工资待遇，并根据工作业绩、教学成果等因素进行绩效考核。
2. 教练员享有带薪休假、社会保险等福利待遇。
3. 驾校为教练员提供必要的培训、学习机会，提高其业务水平和综合素质。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。
2. 本制度由驾校负责解释。
3. 驾校将根据实际情况对本制度进行修订和完善。
驾校教练管理制度范本(2篇)
驾校教练管理制度范本为规范机动车驾驶培训教练员行为，建立一支综合素质优良的师资队伍，保证驾驶员培训质量，使驾驶员培训项目及操作课时能可靠落实并达到理想的培训目标。
根据《江苏省机动车驾驶员培训教练员管理办法》，制定本制度。
一、聘用办法:按机动车教练员资格条件规定选用(聘用)教练员，坚持先考证后选用，公开招聘，公正选拔，公平待遇。
二、教练员必须服从单位的统一管理，自觉遵守各项规定制度，服从教学负责人的具体工作安排。
三、对学驾人操作练习耐心指导、科学施教，坚持示范教学法、模拟教学、情景教学相结合。
四、每期由教学负责人组织学驾人对教练员的培训计划、执教能力、职业道德、廉洁自律等进行综合考核。
考核结果存入教练员个人档案。
五、学驾人考试合格率每期记录一次，结合考评确定单位教学质量排行榜名次，每季度考核公布一次，年终总评，实行末位淘汰制，张榜公布。
六、积极参加管理部门的各项培训。
每年单位不少于一次举行驾驶操作培训交流会(分析会)，交流教练教学的经验教训，不断提高教练员的执教水平和综合素质。
七、建立档案。
从执教开始，建立教练员个人文字档案和电子档案，文字档案存入档案室。
八、变更(辞退)管理。
教练员因故退出或变更单位，应由个人申请，单位同意签章，经管理部门批准办理相关手续。
因违反单位管理制度情节严重、发生重特大交通事故及思想道德败坏等经查实的教练员不得办理变更手续。
九、教练员上岗前应认真学习《江苏省机动车驾驶员培训教练员管理办法》，领会其精神实质，工作期间不得违反其规定。
如有违反，驾校将视违反情况给予警告、解聘、辞退等处理。
驾校教练管理制度范本（2）一、工作要求1.1 教练员必须具备相应的教练证书和驾驶证，且具备一定的教育教学能力；1.2 教练员需熟悉驾校的教学大纲和教学要求，并能够合理安排教学计划；1.3 教练员需按照驾校的教学标准进行教学，不得随意添加或删除教学内容；1.4 教练员需严格遵守交通规则，示范良好的驾驶习惯给学员，并及时纠正学员的错误操作；1.5 教练员需做好个人形象的塑造，言行举止端正，不得擅自与学员交往。
驾校管理制度范本(精选7篇).doc
驾校管理制度范本（精选7篇）驾校管理制度范本篇1一、为搞好驾驶员的培训工作，确保培训质量，培养出有崇高职业道德、技术水平合格的驾驶员，特制定本管理制度。
二、学校成立以校长、理论教学组长、实操总教练组成的质量管理小组，督促教学计划的实施、教学设备的购置、教员的培训和再教育。
三、教练员要以“”重要思想为指导，坚持与时俱进，努力学习政治、专业技术和有关的交通法规。
四、教练员应按照国务院交通主管部门制定的教学大纲的要求进行教学，并如实填写学员的.培训、学习记录，不得作弊和弄虚作假、冒名顶替。
如教员或学员违反纪律，视其情节轻重，可予以警告、扣发奖金、辞退，取消学员当期考试资格等。
五、教练员在教学当中应认真执教、不得偷工减料，每季度进行一次全校的教学质量检查与评比小结工作。
六、每年年底对全校的教学质量进行评比、总结，表彰先进，交流教学经验。
并根据学校实际情况，对学校的教学进行改革，改善教学方法，注重因人施教，采取学员容易接受的教学方式，不断提高教学质量。
驾校管理制度范本篇2为规范教学管理，规范学驾人的学习行为，培训良好的职业素质，完善学驾人资料档案，承接安全责任倒查，制定本制度。
一、学籍管理。
建立学驾人学籍卡，将登记入学的个人基本信息、理论培训记录、驾驶培训记录、教学日志编号、阶段及结业考核成绩、完全驾驶等录入资料；部门科目一、二、三考试成绩等进行全面记载，并粘贴个人照片。
二、学时管理。
学驾人无正当理由不得缺课，旷课者将延期培训，不予补课。
三、培训方式管理。
驾驶操作培训实行全日制或记时制。
学驾人记时培训要与驾培机构负责人、教练员预先约定，具体协调实施。
四、学驾人因故不能按时完成规定学时的，应个人书面申请，经教学负责人同意，重新调整培训，对无故旷课者，延误责任自负。
五、常规管理。
（一）学驾人应自觉服从教练员教学指导和在车管理，遵守驾校相关规章制度，尊敬师长，团结同志，训练期间不得嬉向闹，不得打架斗殴，不得饮酒后参加训练。
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驾校教练员管理制度大全
驾校教练员管理制度大全1
为了提高机动车驾驶培训教练员的素质，确保驾驶员培训的质量，达到培训目标，我们制定了《江苏省机动车驾驶员培训教练员管理办法》。
根据这个办法，我们采用公开招聘的方式，按照教练员资格条件规定选用教练员，并给予公正选拔和公平待遇。
教练员必须服从单位的管理，遵守规定制度，并服从教学负责人的工作安排。
在给学驾人进行操作练习时，教练员要耐心指导，采用示范教学法、模拟教学和情景教学相结合的方法。
每期都会对教练员进行综合考核，包括培训计划、执教能力、职业道德和廉洁自律等方面，并将考核结果存档。
我们会记录学驾人的考试合格率，并根据考评结果确定教学质量排名，每季度公布一次，年底进行总评，并实行末位淘汰制。
教练员还要积极参加管理部门的培训，每年至少举行一次驾驶操作培训交流会，交流教学的经验和教训，提高教练员的执教水平和素质。
教练员上岗前需要认真学习《江苏省机动车驾驶员培训教练员管理办法》，并在工作期间遵守规定，违反规定的将受到相应处理。
同时，我们还会建立教练员的个人文字档案和电子档案，存入档案室。
如果教练员因故退出或变更单位，需要经个人申请并经管理部门批准办理相关手续。
但如果教练员违反了单位的管理制度，或者发生了重特大交通事故，或者道德败坏等情况经查实，将不得办理变更手续。
驾校教练员管理制度大全2
为了更好地管理学员、维护教学秩序并保护学员的权益，我们根据道路交通安全法和驾驶培训管理规定，结合学校实际，制定了以下规定：
一、学员必须遵守以下规定：
1.学员必须按照教学大纲完成培训学时。
2.学员不得私自发动和单独驾驶车辆。
3.学员要遵守安全操作规范。
4.严禁酒后驾车。
5.学员要实事求是地填写培训记录。
6.学员不得穿高跟鞋或拖鞋参加操作训练。
7.学员在学习期间不得宴请学校人员，也不得向其送礼。
8.学员应积极反映学校在教学、服务和廉洁教育等方面存在的问题。
二、学员学习管理：
1.学员报名时需填写学员登记表，并交纳培训费，以取得学籍。
2.学籍有效期为两年，从缴纳培训费之日起计算。
学员在有效期内可随时参加培训。
3.学员中途退学，经校领导批准后，可退还剩余培训费。
4.学员违反学校规定被劝退的，可退还剩余的培训费；被勒令退学的则不退还培训费。
5.学员在培训期间违反法律法规被判徒刑的，学籍将自动取消。
6.学员取得结业证后，学籍期满。
三、学员档案管理：
1.学校教务部门负责建立学员的文字和电子档案。
2.档案内容包括学员登记表、驾驶培训记录、教学日志等。
3.学员档案保留时间不少于4年。
通过这些规定，我们能更好地管理学员，确保教学质量，并为学员提供良好的学习环境。
驾校教练员管理制度大全3
一、教练员要认真学习道路交通安全法规，树立良好的职业道德，增强安全意识，并积极参加安全教育和培训学习。
二、每月举行一次安全教育活动，及时传达学院和交通管理部门的安全指示，认真总结安全行车经验和典型事故教训，不断加强安全防范意识。
三、如果教练员因工作需要无法参加安全教育活动，要自觉参加所在地交警队组织的安全教育活动。
四、严禁教练员酒后驾车，严禁将车交给他人驾驶，严禁私自使用公车。
五、组织教练员进行典型事故案例分析教育，认真吸取他人的教训，提醒驾驶员和教练员要文明行车，严格遵守规则，确保安全。
六、每年组织教练员进行岗位培训，并进行道路交通法规和安全行车常识的实际和理论测试。
七、所有教练员必须参加驾校组织的各项安全教育活动，除非特殊情况，不得请假或缺席。
八、定期组织驾驶员和教练员进行业务技能比武竞赛，对优胜者给予一定的表彰奖励。
九、做好各项安全培训教育的记录。
驾校教练员管理制度大全4
为了加强安全工作，保护国家财产和人民的生命安全，杜绝和减少训练事故，保证正常训练，我们制定了以下制度。
一、安全组织
1、学校建立了安全领导小组。