工伤保险一次性待遇核定表(2017最新版)

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工伤赔偿标准计算表（范本）

⼯伤赔偿标准计算表（范本）如果职⼯发⽣⼯伤的，需要进⾏⼯伤认定，根据不同的伤残等级，赔偿标准有所不同。

如果职⼯需要休养的，可以停⼯留薪，照常发放⼯资。

那么，⼯伤赔偿标准计算表(范本)是怎样的呢?今天，店铺⼩编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。

⼯伤赔偿标准计算表⼀、⼀级⾄四级伤残待遇标准【⼀】⼀次性伤残补助⾦1、⼀级伤残补助⾦=本⼈⼯资×24个⽉(2011年1⽉1⽇后，为27个⽉)2、⼆级伤残补助⾦=本⼈⼯资×22个⽉(2011年1⽉1⽇后，为25个⽉)3、三级伤残补助⾦=本⼈⼯资×20个⽉(2011年1⽉1⽇后，为23个⽉)4、四级伤残补助⾦=本⼈⼯资18个⽉(2011年1⽉1⽇后，为21个⽉)【⼆】按⽉享受伤残津贴(按⽉⽀付)1、⼀级伤残津贴=本⼈⼯资×90%2、⼆级伤残津贴=本⼈⼯资×85%3、三级伤残津贴=本⼈⼯资×80%4、四级伤残津贴=本⼈⼯资×75%(注：伤残津贴实际⾦额低于当地最低⼯资标准的，由⼯伤保险基⾦补⾜差额)⼆、五级、六级伤残待遇标准(⼀)⼀次性伤残补助⾦1、五级伤残补助⾦=本⼈⼯资×16个⽉(2011年1⽉1⽇后，为18个⽉)2、六级伤残补助⾦=本⼈⼯资×14个⽉(2011年1⽉1⽇后，为16个⽉)(⼆)伤残津贴1、五级伤残津贴=本⼈⼯资×70%2、六级伤残津贴=本⼈⼯资×60%(注：难以安排⼯作的⼯伤职⼯由⽤⼈单位按照⽉发给伤残津贴，伤残津贴实际⾦额低于当地最低⼯资标准的，由⽤⼈单位补⾜差额)三、七级⾄⼗级伤残待遇标准(⼀)⼀次性伤残补助⾦1、七级伤残=本⼈⼯资×12个⽉(2011年1⽉1⽇后，为13个⽉)2、⼋级伤残=本⼈⼯资×10个⽉(2011年1⽉1⽇后，为11个⽉)3、九级伤残=本⼈⼯资×8个⽉(2011年1⽉1⽇后，为9个⽉)4、⼗级伤残=本⼈⼯资×6个⽉(2011年1⽉1⽇后，为7个⽉)(⼆)劳动合同期满终⽌，或者职⼯本⼈提出解除劳动合同的，由⽤⼈单位⽀付⼀次性⼯伤医疗补助⾦和伤残就业补助⾦(由于《⼯伤保险条例》的修订，2011年1⽉1⽇以后，⼯伤医疗补助⾦改由⼯伤保险基⾦⽀付)。

工伤保险待遇支付标准简表 - 中国劳动咨询网

一次性伤残补助金
本人月均工资
12、10、8、6个月
一次性工伤医疗补助金
统筹地区上年职工月均工资
16、14、12、10个月
职业病的加50%
2
一次性伤残就业补助金
统筹地区上年职工月均工资
25、20、15、10个月
5—1扣20%剩1发10%
①工亡②工伤致亡停留内③1—4级停留外执行1，2项
1
丧葬补助金
统筹地区上年职工月均工资
工伤保险待遇支付标准简表
层次等级
工伤基金支付
工作单位支付
退休
项目
基数
金额
备注
项目
基数
金额
备注
认定后、鉴定前
工伤医疗费、职业康复费、辅助器具费
工资待遇、伙食费、外就医的交通食宿费、停工留薪期间需护理的费用
停工留薪期小于24个月
伙食费70%，鉴定后停原待遇
认定前待遇单位负担
1—4级
1
一次性伤残补助金
本人月均工资
难安工作的发补足低标
改养老金
2
缴纳各项社会保险
五险
3
一次性工伤医疗补助金
统筹地区上年职工月均工资
20、18个月
职业病的加50%
自原终止解除劳动关系时补。就业补助时，距退5年以上全额，5年内减，到退时无。
4
一次性伤残就业补助金
统筹地区上年职工月均工资
35、30个月
5—1扣20%剩1发10%
7—10级
1
6个月
2
供养亲属抚恤金
本人月均工资
配偶40%、其他30%
孤增10%
3
一次性工亡补助金
统筹地区上年职工月均工资
48、52、56、60个月

关于工伤赔偿标准的计算表

工伤赔偿标准计算表一、一级至四级伤残待遇标准【一】一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×24个月(2011年1月1日后，为27个月)2、二级伤残补助金=本人工资×22个月(2011年1月1日后，为25个月)3、三级伤残补助金=本人工资×20个月(2011年1月1日后，为23个月)4、四级伤残补助金=本人工资18个月(2011年1月1日后，为21个月)【二】按月享受伤残津贴(按月支付)1、一级伤残津贴=本人工资×90%2、二级伤残津贴=本人工资×85%3、三级伤残津贴=本人工资×80%4、四级伤残津贴=本人工资×75%(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)二、五级、六级伤残待遇标准(一)一次性伤残补助金1、五级伤残补助金=本人工资×16个月(2011年1月1日后，为18个月)2、六级伤残补助金=本人工资×14个月(2011年1月1日后，为16个月)(二)伤残津贴1、五级伤残津贴=本人工资×70%2、六级伤残津贴=本人工资×60%(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)三、七级至十级伤残待遇标准(一)一次性伤残补助金1、七级伤残=本人工资×12个月(2011年1月1日后，为13个月)2、八级伤残=本人工资×10个月(2011年1月1日后，为11个月)3、九级伤残=本人工资×8个月(2011年1月1日后，为9个月)4、十级伤残=本人工资×6个月(2011年1月1日后，为7个月)(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(由于《工伤保险条例》的修订，2011年1月1日以后，工伤医疗补助金改由工伤保险基金支付)。

工伤保险待遇一览表

22
18
13
10
7
4
由工伤保险基金支付，终止或解除劳动合同时支付。
山东省贯彻《工伤保险条例》实施办法第二十五条
一次性伤残就业补助金
基数等级
五级
六级
七级
八级
九级
十级
统筹地区上年度职工月平均工资
36
30
20
16
12
8
由用人单位支付，终止或解除பைடு நூலகம்动合同时支付。
山东省贯彻《工伤保险条例》实施办法，工伤职工距法定退休年龄不足5年的，每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%。
工亡补助金
丧葬补助金
6个月*统筹地区上年度职工月平均工资
供养亲属抚恤金
基数本人工资：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
一次性工亡补助金
上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
工伤保险待遇一览表
工伤生活护理费（工伤保险基金支付）
标准等级
完全不能自理
大部分不能自理
部分不能自理
统筹地区上年度职工月平均工资
50%
40%
30%
法律依据：《工伤保险条例》第三十四条
一次性伤残补助金
基数等级
一级
二级
三级
四级
五级
六级
七级
八级
九级
十级
本人工资
27
25
23
21
18
16
13
11
9
7
法律依据《工伤保险条例》三十五条至三十七条
伤残津贴
基数等级
一级

工伤赔偿标准计算表

一、1-10级一次性伤残补助金1依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：一级伤残：本人工资×27；二级伤残：本人工资×25；三级伤残：本人工资×23；四级伤残：本人工资×21；五级伤残：本人工资×18；六级伤残：本人工资×16；七级伤残：本人工资×13；八级伤残：本人工资×11；九级伤残：本人工资×9；十级伤残：本人工资×7。

二、1-6级伤残津贴（按月享受）1依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下：一级伤残：本人工资×90％；二级伤残：本人工资×85％；三级伤残：本人工资×80％；四级伤残：本人工资×75％；五级伤残：本人工资×70％；六级伤残：本人工资×60％。

说明：1）1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；2）5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

3）本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

三、5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金11）一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付；2）一次性伤残就业补助金：由用人单位支付；上述两金标准，根据伤残等级确定，工伤保险条例未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。

可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅。

2017最新工伤伤残1-10级鉴定赔偿标准本月修正简版

2017最新工伤伤残1-10级鉴定赔偿标准2017最新工伤伤残1-10级鉴定赔偿标准引言工伤伤残是指劳动者在工作过程中因工作原因造成的身体伤害，导致身体功能或组织结构的不完整，对劳动能力造成一定程度的限制及影响。

根据《中华人民共和国工伤保险条例》，对工伤伤残程度进行鉴定，工伤劳动者可以获得相应的赔偿。

鉴定赔偿标准是根据伤残程度划分等级来决定的，下面将介绍2017年最新的工伤伤残1-10级鉴定赔偿标准。

1. 一级伤残鉴定赔偿标准一级伤残鉴定为完全丧失劳动能力的伤残，在2017年的赔偿标准为：赔偿金200-250个月工资。

2. 二级伤残鉴定赔偿标准二级伤残鉴定为丧失了三分之二以上劳动能力的伤残，在2017年的赔偿标准为：赔偿金180-220个月工资。

3. 三级伤残鉴定赔偿标准三级伤残鉴定为丧失了五分之二以上但不满三分之二劳动能力的伤残，在2017年的赔偿标准为：赔偿金160-200个月工资。

四级伤残鉴定为丧失了四分之一以上但不满五分之二劳动能力的伤残，在2017年的赔偿标准为：赔偿金140-180个月工资。

5. 五级伤残鉴定赔偿标准五级伤残鉴定为丧失了五分之二十以上但不满四分之一劳动能力的伤残，在2017年的赔偿标准为：赔偿金120-160个月工资。

6. 六级伤残鉴定赔偿标准六级伤残鉴定为丧失了五分之十以上但不满五分之二十劳动能力的伤残，在2017年的赔偿标准为：赔偿金100-140个月工资。

7. 七级伤残鉴定赔偿标准七级伤残鉴定为丧失了五分之五以上但不满五分之十劳动能力的伤残，在2017年的赔偿标准为：赔偿金80-120个月工资。

8. 八级伤残鉴定赔偿标准八级伤残鉴定为丧失了三分之二以上但不满五分之五劳动能力的伤残，在2017年的赔偿标准为：赔偿金60-100个月工资。

9. 九级伤残鉴定赔偿标准九级伤残鉴定为丧失了五分之十以上但不满三分之二劳动能力的伤残，在2017年的赔偿标准为：赔偿金40-80个月工资。

工伤保险赔偿表

工伤保险赔偿表
第一情况职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保存劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为２４个月的本人工资，二级伤残为２２个月的本人工资，三级伤残为２０个月的本人工资，四级伤残为１８个月的本人工资；
2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的９０％，二级伤残为本人工资的８５％，三级伤残为本人工资的８０％，四级伤残为本人工资的７５％。

伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受根本养老保险待遇。

根本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因?ぶ虏斜患ㄎ患吨了募渡瞬械模捎萌说ノ缓椭肮じ鋈艘陨瞬薪蛱赡苫疽搅票Ｏ辗选?
第二种情况职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：。

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医疗费用复核
核准支付金额（大写）
￥
工伤保险经办机构审核意见（章）
核准部门
经办人：复核人：
年月日
计发部门
经办人：复核人：
年月日
备注
申请材料：1、《工伤认定决定书》原件一份。
2、《因工劳动能力鉴定结论书》原件一份（有伤残等级需提供）。
3、医疗费发票原件一份，出院小结及住院费用汇总清单复印件一份（需医院盖章）。
4、《个人授权委托书——工伤保险待遇结算》原件一份。
工伤保险一次性待遇核定表
单位名称：联系电话：单位经办人：
姓名
性别
工伤事故编号
工伤认定编号
社会保障号（身份证号码）
工伤时间
工伤部位
伤残等级
医疗费
申报金额：
单据张
核准金额
元
康复器具费
申报金额：
单据张
核准金额
元
伤残补助金
按级标准计发个月Fra bibliotek核准金额元
丧葬费
按标准
核准金额
元
工亡补助金
按标准
核准金额
元
劳动鉴定费
申报金额：
核准金额
元
住院伙食补助费
住院天数：
核准金额
元
转外就医
住宿费：
单据张
核准金额
元
交通费：
单据张
核准金额
元
路途伙食补助：天
核准金额
元
交通事故（民事）
医疗费元，器具费元，住院伙食元，交通费元
单位意见
扣除费用、目录
（章）
年月日
医药费结算单号：＿＿＿＿＿＿
年月日
医疗费用初审