就业指导题目
大学生职业发展与就业指导(网课题目+答案)

大学生职业发展与就业指导(网课题目+答案)1.1课程概述【单选题】1、这门课是全校公共(),每位同学都要学习,有()个学分。
CA、选修课,1B、选修课,2C、必修课,1D、必修课,21.2 就业创业政策简介【多选题】“三支一扶”是指毕业生到农村基层从事()工作。
ABCDA、支教B、支农C、支医D、扶贫1.3 如何实现更好就业【多选题】毕业生就业的三个最重要时间段,分别是(),希望大家争取在6月份前找到工作是最理想的。
ABC A、11月到春节这段时间,最早启动的时间B、春节后至5月,最多工作岗位时间C、6月份到毕业,被动就业,显急迫和无奈D、9月到10月,实习阶段2.1简历制作的准备【判断题】简历制作前要有明确的求职目标,指的是有一个明确的求职就业单位。
×2.2简历的撰写1 【单选题】教育背景是对个人学习经历和_________的概述。
CA、兴趣爱好B、专业特长C、学习能力D、获奖情况2 【多选题】简历制作的原则是:()ABCDA、言简意赅B、客观真实C、针对性强D、逻辑清晰3 【判断题】加粗文字是简历制作中一个强调重要内容的好办法。
√2.3简历的包装与投递1 【单选题】以下最节约成本的简历投递方式是:()BA、现场招聘会的简历投递B、网络招聘的简历投递C、邮寄材料的简历投递D、上门亲递方式的简历投递3.1求职的体态礼仪、妆容、服饰礼仪1 【多选题】面试前要检查自己的哪些方面()ABCDEFGA、发型B、耳朵C、鼻子D、牙齿E、身上的气味F、指甲G、妆容2 【判断题】面试时一定要穿黑色正装。
×3.2面试的拜访和握手礼仪1 【多选题】求职礼仪的原则:()ABCA、尊重的原则B、遵守的原则C、适度的原则D、礼貌的原则3.3面试时的交谈礼仪、倾听礼仪、空间礼仪、名片礼仪1 【多选题】使用名片的忌讳有哪些:()ABCA、不要把名片当作传单或者扑克牌那样随意的散发B、不要随意放置接受的名片C、不要随意拨弄他人的名片3.4求职中的通讯礼仪、涉外礼仪和面试后的礼仪1 【判断题】面试后我们可以通过电话或者短信、邮件的方式对招聘人员表示感谢。
大学生就业指导选择题100题与 答案

2在竞争激烈的社会环境中,就业者不但要实现自己的就业,还要保护自己的合法权益。
关于毕业生合法权益的保护,下列说法正确的是:dA.熟悉和了解有关法律常识及规定,自觉提高毕业生个人法律意识。
B.遵循市场规则,预防侵害自身合法权益行为的发生。
C.签好就业协议书,充分发挥就业协议书的作用。
D.以上说法都正确。
3.简历求职的最初阶段,一份成功的简历不但能够获得面试的机会,还能够给招聘方留下好的印象,有利于求职者的求职。
一个成功的求职者做简历前必须明确的三点内容是:(b)(1)薪资及福利待遇( 2)求职的目标( 3)自己的优势( 4)企业的性质:国企、民营、外企、合资⋯( 5)招聘方的需求( 6)企业的规模A.( ( 1)( 3)( 5)B.(2)( 3)( 5)C.( 2)( 3)( 4)D.( 1)( 2)( 5)4.就业政策,即国家在一定的历史条件和阶段,为促进经济发展和社会进步,创造劳动者就业条件,扩大就业机会所制定的行为准则。
它包括就业指导思想,管理体制,指导原则,就业范围、渠道及相关的具体规定等。
大学毕业生的就业政策是国家就业政策的重要组成部分,我国现行的大学生就业方针、政策是:dA.贯彻统筹安排、合理使用、加强重点、兼顾一般和面向基层,充实生产、科研、教学第一线的方针。
B.坚持“公开、公正、择优、自愿”的原则。
C.实行“市场导向、政府调控、学校推荐、学校和用人单位双向选择”的就业模式。
D.以上都对。
5.毕业生签约时一定要慎重,不可随意违约,若确因特殊情况需要更改就业意向的,解除协议,下列关于办理流程说法错误的是(c)A.至学校就业网下载填写毕业生解除就业协议申请表,并到原、新单位签署意见并盖章B.需到所在学院由党总支副书记签署意见并加盖学院公章C.手续完备后,逢周三将原一式四份协议书和毕业生解除就业协议申请表交至就业办并当天领取新的就业协议书D.手续完备后,逢周三将原一式四份协议书和毕业生解除就业协议申请表交至就业办,并于下周三领取新的就业协议书6.大学生培养决策能力应注意( b)几点:①克服从众心理,②增强自信心,③决策勿求十全十美,④多向师长请教A.①②④B.①②③C.②③④D.①②③④7.劳动者在同一用人单位连续工作满(d )年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。
大学生就业指导答案 必修 雷五明

大学生就业指导1.1求职择业前的思想准备1【多选题】从逻辑上讲,本课程包括哪几个部分内容?()A就业观念B就业政策C就业技巧D就业心理E职场适应我的答案:ABDE2【单选题】2015年我国高等教育毛入学率将达到多少?()A、15%B、25%C、35%D、45%我的答案:C3【多选题】当代大学生应当树立的就业观包括哪些?()A、就业主体意识B、职业规划意识C、能力本位意识D、竞争意识我的答案:ABCD1.2人-职匹配:适合的才是最好的4【多选题】关于兴趣描述正确的有哪几个?()A、兴趣是人们从事某项活动的积极情绪状态B、兴趣可以转变为乐趣C、兴趣影响绩效D、兴趣培养源于早期生活环境我的答案:ABCD5【多选题】智力与能力的关系包括哪些?()A、智力是能力的基础B、能力是智力的表现形式C、高智商者必定能力强D、职业能力强的人必定高智商我的答案:AB6【多选题】关于兴趣描述正确的有哪几个?()A、兴趣是人们从事某项活动的积极情绪状态B、兴趣可以转变为乐趣C、兴趣影响绩效D、兴趣培养源于早期生活环境我的答案:ABCD1.3求职过程中应处理好的几个关系7【多选题】专业与职业的关系有哪些?()A、专业指向职业B、同一个专业的毕业生可从事不同职业C、专业数远大于职业数D、两者无关我的答案:ABD(待定)8【单选题】大学毕业生应当如何看待待遇和机遇?()A、待遇第一;B、两者兼顾;C、坐等机遇;D、藐视待遇我的答案:B9【多选题】听完该节课,你认为()A、大单位小单位各有优势B、学历越高能力越强C、学历主要代表学习能力D、求职只进大单位我的答案:AC2.1就业信息的内容及收集10【单选题】应届毕业生求职的第一步是A、写简历B、求职信C、市场调查,了解企业需求D、学习面试技巧我的答案:C11【多选题】广义的就业信息的内容包括()A、社会信息B、供求信息C、个人基本信息D、学校概况我的答案:AB12【单选题】以下不属于就业信息收集原则的是()A、真实性原则B、就近性原则C、完整性原则D、针对性原则我的答案:B13【多选题】就业信息的收集方法主要包括()A、学校就业中心B、熟人提供C、网络查询D、参加当地招聘会我的答案:ABCD14【多选题】企业招聘简章一般包括()A、工作职责C、公司简介D、业务介绍我的答案:ABCD2.2如何获取就业信息15【单选题】大部分企业招聘员工的首要渠道是()A、网络招聘B、举办招聘会C、熟人推荐D、社会招聘我的答案:A16【单选题】下列哪些选项不属于参加校园专场招聘会的注意事项?A、事先了解用人单位;B、认真听企业宣讲;C、了解需求岗位、应聘要求;D、制作个性化求职简历;E、可以应聘不同岗位;F、注意仪表;我的答案:E17【单选题】参加大型招聘会的技巧是()A、观、听、问B、观、听、递、记C、观、听、问、递D、观、听、问、递、记我的答案:D18【多选题】网络就业信息的特点是()A、信息量大B、真实性高C、种类齐全D、网申的必要通道我的答案:ACD19【单选题】下列关于理性看待社会关系在求职过程中的作用叙述不正确的是?A、正确认识社会关系B、利用社会关系求职不是走后门,而是起到信息获取、推荐的作用;不能过分依赖社会关系,求职归根结底是自己的事情,要发挥自身的主观能动性。
就业指导题目

一.单选题1. 为职工办理社会保险对企业来说是( )的。
(分值:1)随意性选择性强制性基本性2. 被确定为预征对象的普通高等学校应届毕业生离校时,其户口迁到: (分值:1)原高校高校所在地的人才交流中心入学前户籍所在地不做要求3. 我们通常将"技能”分为知识技能、自我管理技能和( )。
(分值:1)可迁移技能智能天赋能力倾向4. 《毕业生双向选择就业推荐表》不慎遗失,应向下列哪个部门申请补办? (分值:1)江苏省教育厅江苏省高校招生就业指导服务中心学校就业工作部门当地人才服务中心5. 劳动者在试用期的工资如何确定" (分值:1)与本单位相同岗位最低档工资相同不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十高于用人单位所在地的最低工资标准劳动合同约定工资的百分之五十6.( )是诚信守法的基础,是营造社会诚信守法氛围的最终实践者。
(分值:1)国家社会企业个人7.劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立( )。
(分值:1)劳动合同集体合同用工协议劳务派遣协议8. 用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当依照法定经济补偿标准的()向劳动者支付赔偿金。
(分值:1)二倍 二倍以下.一倍以上二倍以下百分之一百五十9.面试问题分析之:"你有什么业余爱好?”这个问题是想通过业余爱好,看看求职者的性格、观念、心态。
关于对这个问题的回答,下列说法不当的是: (分值:1)可以回答自己没有兴趣爱好,或者说一些比较庸俗的兴趣爱好。
这样可以给考官实事求是的感觉。
不要只说自己只喜欢看书或是上网等一些个体性的爱好,这样考官会认为你这个人性格不好。
可以说一些积极活泼的,团体性比较强大兴趣爱好,说明自己充满活力和团体精神。
不要说一些让人感觉不好的爱好,这样会给面试官留下不好的印象。
31题目:10. 国家对服义务兵役的高校毕业生每学年补偿学费或代偿国家助学贷款本息的金额,最高为: (分值:1)5000600080001000011. 职业生涯规划按照时间的长短来分类,可分为()。
2019《就业指导》超新尔雅考试课后答案

一、单选题(题数:40,共分)1()对于我们的职业规划有决定性作用。
(分)分A、兴趣B、能力C、性格D、价值观我的答案:D2下列对电话面试注意事项的描述中,错误的是()。
(分)分A、应确保环境安静B、注意礼貌用语的使用C、记录重要信息D、语速一定要快我的答案:D3大学毕业生应当如何看待待遇和机遇?()(分)分A、待遇第一B、两者兼顾C、坐等机遇D、藐视待遇我的答案:B4湖北省境内有多少所高校?()(分)分A、122B、123C、124D、125我的答案:A5下列关于理性看待社会关系在求职过程中的作用叙述不正确的是?()(分)分A、正确认识社会关系B、利用社会关系求职不是走后门,而是起到信息获取、推荐的作用;不能过分依赖社会关系,求职归根结底是自己的事情,要发挥自身的主观能动性。
C、人际资源能起到的作用是:提供信息、提供推荐D、利用社会关系求职就是走后门我的答案:D6下面属于了解就业信息的途径的是()。
(分)分A、互联网B、校园招聘会C、人才中介D、以上都是我的答案:D7在《面试竞争比心态》的视频中,班长面试通过的主要原因是()。
(分)分A、学习成绩优异B、竞争心态良好C、好胜心强D、着装得当我的答案:B8下列关于“为什么需要了解面试人员的组成”叙述正确的是?()(分)分A、表示尊重,有针对性的回答面试问题。
B、不需要了解C、仅仅表示尊重D、只是为了帮助自己回答面试问题我的答案:A9简历中的教育背景信息栏中,必有的信息是()。
(分)分A、学校名称B、学历情况C、专业名称以上都是我的答案:D10社会对人才的整体要求中,企业要求排在第一位的是()。
(分)分A、团队精神B、专业知识C、综合素质D、快速学习能力我的答案:C11以下原则中,属于最基本的礼仪原则的选项是()。
(分)分A、守时原则B、尊重原则礼仪适度原则D、以上均是我的答案:D12结构化面试的最大特点是()。
(分)分A、氛围很正式;B、题目灵活;C、标准化;D、面试官众多我的答案:C13我们对以下哪类就业信息应当提高警惕?()(分)分A、路边粘贴的招聘小广告职位高、门槛低、薪酬高的职位C、需缴纳巨额保证金的工作D、以上都是我的答案:D14以下不属于就业信息网的是()。
大学生就业指导期末答案

一、单选题(题数:60,共 60.0 分)1求职的过程中,职业礼仪起什么样的作用:(1.0分)1.0 分正确答案:C 我的答案:C答案解析:2专业到职业的过渡,可以从学群来定位。
学群呈现出来的核心指标是:(1.0分)1.0 分正确答案:B 我的答案:B答案解析:3中国有多少种职业?(1.0分)1.0 分正确答案:C 我的答案:C答案解析:4生涯的“以终为始”的规划是:(1.0分)1.0 分正确答案:C 我的答案:C答案解析:5大学生主体就业在第几产业?(1.0分)1.0 分正确答案:C 我的答案:C 答案解析:6以下哪些是杠杆解(1.0分)1.0 分正确答案:C 我的答案:C7关于面试准备,以下建议不恰当的有:(1.0分)1.0 分正确答案:C 我的答案:C答案解析:8生涯发展的路径依赖是指:(1.0分)1.0 分正确答案:D 我的答案:D9一道无领导小组讨论题目是这样的:某单位经费紧张,现只有20万元,要办的事情有下列几项:(略),很明显20万元无法将这四件事情都办圆满,如果你是这个单位的分管领导,将如何使用这笔钱。
请问这道题是哪种类型的无领导小组讨论题目?(1.0分)1.0 分正确答案:D 我的答案:D10行业发展的趋势代表着机会空间,所以生涯规划的“知彼”就是:(1.0分)1.0 分正确答案:C 我的答案:C答案解析:11接受别人的名片时,以下哪个表现是不妥的?(1.0分)1.0 分正确答案:D 我的答案:D答案解析:12所谓求职中的“差异点”是指:(1.0分)1.0 分正确答案:C 我的答案:C答案解析:13“人怕入错行”主要是指:(1.0分)1.0 分正确答案:A 我的答案:A答案解析:14STAR原则中的T指的是什么?(1.0分)1.0 分正确答案:A 我的答案:A答案解析:15根据所制定的评价指标,运用特定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与应聘者进行语言交流,对应聘者进行评价的标准化过程。
《大学生就业指导》复习试题及答案

《大学生就业指导》复习试题及答案一、名词解释(本题共4小题,每小题5分,共20分)1、大学生就业观念答:大学生就业观念是由就业动机、就业定位、就业选择、就业途径及方式多种要素构成的有机整体。
就业观念既受社会经济、政治。
文化状况的制约,又受就业主体世界观、人生观和价值观的影响,是社会性和个体性的统一.2、大学生就业竞争力答:大学生就业竞争力是指毕业生在就业市场上,具有战胜竞争对手找到适合才能发挥和实现自身价值的适合工作岗位的能力,即全面满足社会和用人单位用人需求的能力。
3、试用期答:试用期就是供用人单位考察劳动者是否适合其工作岗位的一项制度,给企业考察劳动者是否与录用要求相一致的时间,避免用人单位遭受不必要的损失。
4、自我心理调适答:自我心里调适是指根据自身发展及环境的需要对自己的心里进行控制调节,从而最大限度地发挥个人的潜力,维持心里平衡,消除心里困扰。
二、简答题(本题共4小题,每小题10分,共40分)1、大学生的就业政策有哪些?答:(一)近年出台的重要政策文件1、《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》2、《关于切实做好2006年普通高等学校毕业生就业工作的通知》3、《关于切实做好2007年普通高等学校毕业生就业工作的通知》4、《关于积极做好2008年普通高等学校毕业生就业工作的通知》5、《广东省高校毕业生到农村从教上岗退费实施方法(试行)》6、《关于印发〈关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见(试行)〉的通知》、7、《国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的》8、教育部《关于做好2010年全国普通高校毕业生就业工作的通知》9、《关于进一步做好2010年广东省普通高校毕业生就业工作的通知》(二)国家促进普通高校毕业生就业政策解读1、鼓励高校毕业生到基层、到中西部地区就业;2、鼓励高校毕业生应征入伍服义务兵役;3、积极聘用优秀高校毕业生参与国家和地区重大科研项目;4、鼓励和支持高校毕业生到中小企业就业和自主创业;5、强化对困难家庭高校毕业生的就业援助.2、谈谈获取就业信息的途径有哪些?答:⑴ 个人走访收集;⑵ 学校就业指导部门;⑶ 毕业生供需见面会和人才招聘市会;⑷ 互联网;⑸ 社会关系;(6)社会实践过程和毕业实习机会;(7) 新闻媒介。
大学生就业指导满分考试答案

一、单选题(题数:40,共40.0分)1第一印象对人的判断可能是准确的,这个准确主要源于什么?(1.0分)1.0分A、源于行为举止反映了学历高低B、源于行为举止反应了能力大小C、源于行为举止反应了内心状态D、以上选项都不对我的答案:C2听到别人陈述的事情,应该向别人点头回应。
点头应该:(1.0分)1.0分A、点头一下表明听到了即可B、比较缓慢地点头三下C、快速高频点头以示认可D、不认可的事情直接摇头表示我的答案:C3了解了历史、现在、未来三类信息,对人的职业选择有什么影响?(1.0分)1.0分A、提前找有利求职的关系B、知道自己会挣多少钱C、使人的决策更有确定感D、了解怎么写简历我的答案:C4面试中回答问题与问问题的比例最好是:(1.0分)1.0分A、各一半B、尽量少问问题C、按面试官要求来D、提前准备问题我的答案:A5了解了历史、现在、未来三类信息,对人的职业选择有什么影响?(1.0分)1.0分A、提前找有利求职的关系知道自己会挣多少钱C、使人的决策更有确定感D、了解怎么写简历我的答案:C6行业发展的趋势代表着机会空间,所以生涯规划的“知彼”就是:(1.0分)1.0分A、紧盯当前最有机会的领域B、随时跟进当前的最新发展C、深入了解行业、职业的发展趋势D、尽可能多地去参与社会实践我的答案:C7职业决策这一概念最早源自英国经济学家()的理论(1.0分)1.0分A、凯恩B、凯恩斯C、亚当斯密D、达尔文我的答案:A8求职时要“像个大学生的样儿”指的是:(1.0分)1.0分A、要充分准备,做到无可挑剔B、要把自己的缺点与做适当地包装C、以“求教”的角色,寻求包容D、以诚相待,即使还存在一些不足我的答案:D9接受别人的名片时,以下哪个表现是不妥的?(1.0分)1.0分A、双手接过B、在名片上做标记C、花几秒钟阅读立即插到口袋里我的答案:D10两人之间的关系之所以能够成为人脉,主要是因为彼此之间是()。
(1.0分)1.0分A、单向的一种诉求B、某种对等的价值互动C、不对等的价值的互动D、互相保持联系我的答案:B11根据所制定的评价指标,运用特定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与应聘者进行语言交流,对应聘者进行评价的标准化过程。
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1 一、 选择题 1.以下不属于高校毕业生到村任职期满后优惠政策的是_____: A 国家代偿助学贷款 B 报公务员同等条件优先录取 C 参加选调生同一招考 D免试生读研究生
2.以下不属于暂缓就业协议书共同签订的一方是:____ A学生 B 学校 C 用人单位 D 广东省教育厅就业指导中心
3.以下哪项不是中央部门组织实施的基层就业项目:_____ A选聘高校毕业生到村任职工作 B高校毕业生“三支一扶“计划 C大学生志愿服务西部计划 D高校毕业生到农村从教上岗退费和自主创业(广东省)
4.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月,合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过_____,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过_____。 A三个月 半年 B两个月 三个月 C一个月半年 D两个月 半年
5.在暂缓就业期间,能免费托管在省高校毕业生就业指导中心的是:____ A 毕业生档案 B 毕业生户籍 C 毕业生党团关系 D 学历、学位证书
6.职工患病,在规定的医疗期内劳动合同期满时,劳动合同:_____ A即时终止 B延续半年后终止 C延续一年后终止 D延续到医疗期满时终止
7.以下关于“就业协议书”的说法,正确的是_____ A由毕业生家长和用人单位三方签订 B要经过学校最终鉴定才生效 C毕业生可以同时与两家以上用人单位签订就业协议 2
D不具有代替劳动合同的作用 8.以下哪种情况学校不再负责其就业_____ A在暂缓就业期间的学生 B延长学制的学生 C无正当理由超过三个月不去用人单位报到的学生 D没有学位的学生
9.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请:_____ A法律援助 B支付令 C社会救济 D依法制裁用人单位
10.暂缓就业期限为: A一年 B二年 C三年 D四年
11.试用期内,依照劳动合同法规定条件程序,劳动者与用人单位解除劳动合同就提前()天通知用人单位。正式员工提前30天 天 天 天 天
12.到基层就业的高校毕业生办理户口手续一般为() A留在原籍 B留在学校 C留在毕业院校所在地区 D可迁移亲属户口所在地区
13.以下哪些同学可以领取报到证() A退学学生 B休学学生 C取得毕业证但不能取得学位证学生 D延迟毕业学生
14.用人单位发生全立或者分立等情况,原劳动合同() A继续有效 B失去效力 C视用人单位经营而定 D由用人单位决定是否有效
15劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付() A违约金 B赔偿金 C补偿金 D损失金 16用人单位出具的解除、终止劳动合同证明,应当写明的内容不包括() A工作岗位 B在本单位年限 C解除或终止劳动合同日期 3
D劳动报酬 17.若遗失暂缓协议书,就到哪开具遗失证明() A省就业指导中心 B学校就业指导部门 C学校保卫部门 D学校教务部门
18.高校毕业生到农村从教享受上岗退费的对象不包括() A省内高校广东生源应届毕业生 B省内高校外生生源专科毕业生(省内高校外生生源本科毕业生) C暂缓就业广东生源毕业生 D“三支一扶”期满合格毕业生
19高校毕业生创办企业从事以下行业的可以减半征收企业所得税() A油料种植 B茶叶种植 C 桃树种植 D家禽饲养(其他三个都是全部减免)
20报到证由正副两联组成其中()由学校就业工作部门发给学生个人 A白联 B蓝联 C 红联 D绿联
21以下关于毕业生户口的说法中错误的是() A毕业生在学校的户口是临时户口 B暂缓就业期间不能从学校借出户口办理结婚手续 C毕业生户口可自由迁往工作单位所在地 D把户口迁到学校折毕业生,凭报到证办理迁移手续
22用人单位未足额向劳动者支付劳动报酬,劳动者可以因此解除劳动合同,这个解释属于() A普通性预告解除 B特殊性预告解除 C普通性即时解除 D特殊性即时解除
23劳动者在该用人单位连续工作满()的,劳动者提出或者同意续订,订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同 A5年 B8年 C10年 D12年 24用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付() A二倍工资 B三倍工资 C四倍工资 D 五倍工资 4
25国家鼓励高校应届毕业生应征入伍服义务兵役,这里的“高校毕业生”不包括() A民办高校全日制毕业生 B独立学院全日制毕业生 C成人高等教育毕业生 D第二学士学位应届毕业生
26对选聘到村任职的高校毕业生,中央财政按人均()元的标准发放一次性安置费 A1000 B2000 C3000 D4000
27基层就业不包括() A市级党政机关 B城市街道社区 C自主创业 D乡镇卫生院 (县以下党政机关) 28高校没就业高校毕业生在哪里可以办理求职登记和失业登记() A广东省高等学校毕业生指导中心 B户籍所在地及县以上公共就业服务机构 C户籍所在地教育局 D毕业学校的就业指导中心
29暂缓就业期限届满时,如果毕业生尚未落实就业单位,其户口和档案将转到() A人才市场 B生源地 C毕业学校 D籍贯所在地
30变更后的劳动合同文本() A由用人单位和劳动者各执一份 B由用人单位留存备查 C由劳动者一方保存 D由劳动行政部门保存
31以下哪一项不属于申请改派时需提供的材料 A原派遣单位的退函 B原派遣单位的接收函 C新录用单位的接收函 D原报到证 5
32以下不属于高职高专毕业生退役后报考普通高校本科的优惠政策是() A招生计划单列 B单独招生计划 C考试成绩单独划线 D择优录取
33以下哪种情况可签发报到证() A香港、澳门特别行政区学生 B考取成人专升本的毕业生 C台湾地区学生 D留级、休学、退学学生
34团县委要在每个接收“三支一扶”大学生的乡镇择优选拔1至2名条件适宜的大学生兼任() A乡镇团委书记 B乡镇团委副书记 共青团 C村党委组织书记助理 正式党员 D村委会主任助理职务 预备党员
35用人单位(),劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位 A未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件 B未及时足额支付劳动报酬 C以暴力威胁非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动 D规章制度违反法律法规的规定,损害劳动者权益
36毕业生可以在毕业后()申请调整改派 A一年 B二年 C三年 D四年
37中央部属高校毕业生到西部地区基层就业,可享受补偿和助学贷款代偿,中部地区不包括() A吉林 B黑龙江 C青海 D海南
38暂缓就业的具体期限为毕业生当年 A7月1日到当年的12月31日 B7月1日到两年后的6月30日 C7月1日到两年后的12月31日 6
D6月10日到两年后的12月31日 39暂缓就业期间,毕业生党团关系保留在() A毕业学校 B省高校毕业生就业指导中心 C生源就业主管部门 D政府批准成立的人才服务机构
40从事代理不包括以下哪个内容() A从事档案管理 B申报或组织评审专业技术职务任职资格 C转正定级和工龄核定 D发工资
41劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的 A60% B70% C80% D90%
42困难家庭高校毕业生就业,机关、事业单位是否收取招聘报名费和体检费 A全部收取 B规定不收取 C可以适当收取 D 根据当地规定收取
43如工作单位无法解决户口和人事关系,而以未申请暂缓就业的毕业生,将派遣到哪里 A省高校毕业生就业指导中心 B毕业生生源地就业方管部门 C工作单位所在地教育部门 D工作单位所在地毕业生就业主管部门
44毕业生如在报到期限内遗失报到证,应及时向学校报告,并由学校向()申请补办 A省高校就业指导中心 B省教育厅 C省人力资源与社会保障局 D省政府 7
45参加中央部门组织实施基层就业项目的毕业生,服务期满参加自主创业的,不可享受哪些优惠政策 A行政事业性收费减免 B社会保险补贴 C小额贷款担保 D小额贷款贴息
46高校毕业生自主创办并从事微利项目的,可获得()的贴息支持 A20% B30% C40% D50% 47发生劳动争议的处理办法有() A协商解决 B民间调解 C劳动仲裁 D法院判决
1. 以下哪项不是学生志愿服务西部计划的选拔标准:( ) A. 具有志愿者精神 B. 通过本校毕业体检和西部计划体检 C. 学业成绩排名在本院系同年级学生总数前70%之内 D. 获得学位证书
3. 用人单位有如下那种情况,劳动者可以随时解除劳动合同:( ) A. 发生合并或者分立 B. 变更投资人 C. 未依法为劳动者缴纳社会保险费 D. 变更名称,法定代表人,主要负责人
4. 2009年广东省省财政对省招募派遣并在“三支一扶”岗位上工作的高校毕业生统一支付每人每年交通补贴、医疗费补贴和人身意外伤害、住院医疗保险( ) A. 800元 B. 1000元 C. 1500元 D. 2000元
5. 广东省招募高校毕业生参加“三支一扶”工作,其中专科、本科毕业生年龄要求不超过( )