新员工入职确认书
新员工入职指导人确认书
新员工入职指导人确认书
今有新员工到您部门任职，担任职位，入职时间是年月日，经人事与部门负责人沟通，确定您为新入职员工的入职指导人，入职指导期为1个月，请您按时填写入职指导流程，并参阅《新员工指导人管理制度》进行指导工作。
指导人签字：
部门领导签字：
日期：
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新员工入职指导人确认书
今有新员工到您部门任职，担任职位，入职时间是年月日，经人事与部门负责人沟通，确定您为新入职员工的入职指导人，入职指导期为1个月，请您按时填写入职指导流程，并参阅《新员工指导人管理制度》进行指导工作。
指导人签字：
部门领导签字：
日期：。
员工入职确认书
员工入职确认书
先生/女士：
您好！
非常欢迎您加入公司，希望我们的合作愉快、顺利。
我们代表公司就与您合作的有关工作内容及薪酬支付方式，明确以下事项：
部门直接上级岗位职务试用期
工资级别基本工资职务工资税前总工资
公司福利：
1、转正后次月可享受国家规定的社会保险福利-五险一金。
2、因公出差标准按照《财务管理制度》执行。
3、节假日福利按照国家法定假日给予转正员工发放福利。
4、健康体检在职满一年以上的员工，每年公司将举行一次健康检查。
5、其他福利详见《人力资源、行政管理制度》。
以上薪资福利标准均依照公司有关薪资福利管理规定执行。
试用期薪资按实际出勤计发。
因岗位职务调整或经双方协商同意，可以调整本协议约定的薪资标准和相关条款。
员工离职（公司单方解聘或自身原因离职），应办理正常离职手续，所产生的薪资在本月工资发放日结算；若不办理正常离职手续将扣除当月工资。
愿我们合作愉快成功！
部门主管审批人事行政中心审批董事长审批
签字：签字：签字：
员工本人确认：
日期：。
新员工入职培训确认书
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
录用条件确认书7篇
录用条件确认书7篇第1篇示例：录用条件确认书是指用人单位以书面形式告知被录用人员其录用条件的文件，是一种保障双方权益的法律文件。
在现实生活中，用人单位在录用员工时往往需要签署一份录用条件确认书，以确保双方权益的保障。
接下来，本文将介绍一份关于录用条件确认书的内容和重要性。
一、录用条件确认书的内容1. 被录用人员的基本信息：包括姓名、性别、出生日期等基本信息。
2. 职位与薪酬：明确被录用人员的职位、所属部门以及薪酬待遇。
3. 工作地点和工作时间：确认工作地点和工作时间，包括上班时间、休息时间等。
4. 工作内容和职责：明确被录用人员的工作内容、职责以及工作要求。
5. 福利待遇：包括社会保险、住房公积金、年假等福利待遇。
6. 营业秘密及保密责任：明确被录用人员在工作期间需要遵守的保密责任。
二、录用条件确认书的重要性1. 明确权责：录用条件确认书可以明确被录用人员和用人单位之间的权利和义务，避免后期发生纠纷。
2. 合法合规：签署录用条件确认书可以保证用人单位的用工行为合法合规，符合相关法律法规。
3. 均衡权益：录用条件确认书可以保障双方的合法权益，确保双方在劳动关系中的权益均衡。
4. 提高管理效率：签署录用条件确认书可以明确双方的工作内容和职责，提高管理效率，有利于工作顺利进行。
第2篇示例：录用条件确认书是指用人单位与被录用人员就工作相关条件达成一致后签订的文件，是双方权利和义务的确认。
录用条件确认书是规范用人单位与员工关系的重要文件，也是保障双方权益的重要依据。
下面就录用条件确认书的重要性、内容和签订方式等方面进行详细介绍。
一、录用条件确认书的重要性1.保障双方权益。
录用条件确认书是用人单位与被录用人员之间就工作内容、薪酬待遇、工作时间、福利等方面的约定，能够明确双方的权利和义务，避免产生纠纷。
2.规范用人单位与员工关系。
录用条件确认书能够规范用人单位与员工之间的关系，明确双方的责任和义务，建立和谐、稳定的用工关系。
员工入职确认书
个人基本信息
姓名
性别
民族
出生日期
婚姻状况
现户口所在地
籍贯
档案存放地
政治面目
现在住址
身份证号
家庭电话
其它联络方式
毕业学校
所学专业
本人承诺
1、严格遵守公司各项规章制度；
2、认同企业理念，与企业有共同价值观；
3、认真工作，精益求精，对本岗工作负责；
4、团结同事，相互协作；
5、积极维护企业利益。
竞聘记录
对岗位认知程度：分掌握岗位技能：分
口语表达能力：分个人精神状态：分
综合成绩：分竞聘结果：
本人签字
年月日
人力资源签字
年月日
河北粤华化工有限公司员工入职确认书岗位名称岗位编号所在部门直接上级薪酬待遇入职时间岗位主要职责描述个人基本信息出生日期婚姻状况现户口所在地档案存放地政治面目现在住址身份证号家庭电话其它联络方式毕业学校所学专业本人承诺1严格遵守公司各项规章制度
河北粤华化工有限公司员工入职确认书
岗位名称
岗位编号
所在部门
新员工聘用意向确认书模板
新员工聘用意向确认书尊敬的先生：祝贺您成为 XXXXXXXX公司一员。
我们邀请您担任的初始职位为 XXXX市场专员。
您的劳动合同将与 XXXXXXXXX公司签订，首次签订的合同期限为 1 年，试用期 2个月。
为了更快地让您投入工作之中，现将有关报到事项列后，敬请知悉并参照办理。
一、录用规定1.入职者所提供的年龄、教育、培训及工作履历是真实的；2.入职者入职时须提供上家公司提供的劳动合同关系终止证明书；3.入职者同意用人单位对其就工作相关背景履历信用进行侧面调查；4.涉及到公司商业秘密，入职者必须遵守公司的保密制度，并同意签署相关的保密协议和竞业限制协议；5.符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的其他条件。
二、报到时间及携带资料1.报到日期： 2021 年 6 月 8 日上午 9：00。
若能提前到请及时确认。
2. 携带材料：(1)身份证原件；(2)学历证书/学位证书原件；(3)各类资格证书原件；(4)一寸照片1张；(5)原单位离职证明；(6)银行卡复印件（用于发放工资，合肥市各大均可）。
◆应聘者承诺：在入职之前，已与原工作单位解除劳动合同关系，并不再承担竞业禁止等相关责任；如应聘者与原工作单位产生劳动纠纷，应聘者本人承担全部责任。
◆公司实行严格的薪酬保密制，请您对上述信息及个人薪酬严格保密，违者将解除劳动合同关系。
加入XXXXXXXXX公司以后，公司要求您遵守公司的一切有关政策和规定。
公司不允许全职员工为其他公司做任何兼职工作或从事与本公司利益发生冲突的商业或非商业活动。
如您愿意接受本《新员工聘用意向确认书》，请签字确认。
并请将签字版聘用意向确认书扫描或拍照于 2021 年6月 4 日下午17：00 前回复下面联系人。
联系人：XXXX 电话：XXXXXXXXXXXXX本《新员工聘用意向确认书》未按规定时间回复，或您未如期报到，本《新员工聘用意向确认书》失效。
欢迎您加入XXXXXX团队！我决定同意以上条款并加入XXXXXXXX公司。
入职引导确认书
员工：
责任人:
9
□领取手套□耳塞□护腕
部门负责人
员工：
责任人:
2、保密制度
3、绩效与薪酬制度
4、《员工手册》及其他
人事专员
员工：
责任工：
责任人：
5
□制作工作牌
□更衣柜钥匙□宿舍钥匙
行政专员
员工：
责任人:
6
□安全帽□劳保鞋□工作服
库管员
员工：
责任人:
7
新员工安全知识培训
安全工程师
员工：
责任人:
8
新员工报到，部门领导引见本部门员工
新员工入职引导确认书
序号
引导内容
责任人
确认签字（表示责任与义务的履行）
1
提交入职资料：
1、身份证复印件三张
2、一寸照片三张
3、毕业证复印件一张
4、暂住证/就业证
5、户口簿复印件
6、特种证书原件/复印件
人事专员
员工：
责任人：
2
签订《劳动合同》，一式叁份；人员建档
人事专员
员工：
责任人：
3
培训公司制度：
1、出勤与请假制；
入职员工确认书
烯晶碳能电子科技无锡有限公司
入职员工确认书
尊敬的先生/女士：
很荣幸您被烯晶碳能电子科技无锡有限公司录用在岗位工作。
一、入职前请您提供以下材料
1、身份证原件
2、学历、学位证书原件
3、两张一寸彩照
4、入职体检报告（一般去九院）
5、原单位离职证明
二、入职信息确认
1、您的试用期为个月，试用期薪资元 /月（税前）。
2、您的合同期为年，转正后薪资为元 /月（税前）。
3、您的工作时间为周一至周六，每天上午8:00-11:40，下午1:00-5:00，周六加班费 已包含在工资总金额之内，您对此没有任何疑义。
4、您要求并同意，试用期结束后按无锡市最低标准开始交纳本人养老、医疗、工伤、 失业、生育保险。
5、您愿意遵守公司的一切规章制度。
6、您确认身体健康，没有突发疾病及传染病。
7、您对所提供材料及情况的真实性负责，否则作为解雇的充分理由。
本人签字确认：
日 期：
编号：GMCC-QR-033-R0。
新员工入职通知书、确认书
**********************有限公司
新员工入职通知书/确认书
尊敬的女士/先生：
非常荣幸地通知您，您已被 ****************有限公司正式录用，担任一职。
真诚欢迎您的加入，并诚意地提醒您根据下列陈述，准时报到：
一、报到事宜
时间： 2020年月日上午 08：30
地点： **省**市***********************
二、携带资料
1、原单位解除劳动合同的证明材料原件/离职证明(实习生/应届生无需提供此项）；
2、最高学历证明原件/资格证书原件；
3、身份证原件；
4、入职体检证明；
5、****银行借记卡（本人）；
6、一寸免冠彩色照片2张。
三、部分聘用条款
1、合同期：试用期个月，合同期年；
2、薪资：税前工资，其中工资总额的70%固定发放，30%按绩效考评结果发放。
请遵守薪资保密制度，请勿向任何第三方泄露。
3、公司提供出勤日餐补（***元/出勤日），全勤奖每月300元，生日福利、节假日等福利待遇。
四、公司制度参照《员工手册》
五、其他
如有疑问，请与公司人力资源部联系。
联系人：电话：
应聘者承诺：在入职之前，已与原工作单位解除劳动合同，并不再承担竞业禁业等相关责任；如应聘者与原工作单位产出劳动纠纷，应聘者个人承担全部责任。
******************有限公司
上述内容我已经仔细阅读并同意接受，签字后按上述程序办理相关手续。
本人签名：日期：。
实习(试用)人员入职确认书
实习（试用）人员入职确认书
：
根据公司劳动人事管理制度的规定，为规范员工行为，请仔细阅读以下内容，并提交下表中相关入职材料，签字确认后交公司人事处存档。
一、实习期：20 年1月10日起至20 年6月30日止。
二、薪资待遇：试用期(实习期)工资1500元/月。
三、公司纪律：严格遵守公司各项规章制度，积极参加公司培训。
请假需提前办理手续，否则视为旷工。
实习人员应提高安全意识，个人原因导致的人生安全事故公司概不承担任何责任。
四、聘用解除：
1.试用期(实习期)员工若欲与公司解除聘用关系须提前三日以书面形式通知公司人事处。
2.在试用期(实习期)不符合公司录用条件的，公司可以随时解除劳动关系。
3.试用期(实习期)若违反公司规章制度的、或无法胜任岗位工作的，公司可以随时解除聘用关系。
4.无故旷工1天及以上的，按自动离职处理。
自动离职或试用不满七个工作日的均不享受任何薪酬福利待遇。
1.鉴于实习人员未取得毕业证，签订不了正式劳动合同，实习期公司不为实习人员购买任何社会保险。
2.实习人员应提高安全意识，个人原因导致的人生安全事故公司概不承担任何责任。
确认签名：
入职日期： 20 年月日。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
入职确认书
先生/女士:
欢迎您加入XXXXXXXXX有限公司，担任岗位，并于年月日正式上岗。
任职期间，试用期薪资综合工资为元/月，具体薪资构成如下:
1.入职后，需按规定进行考勤打卡，遵守考勤制度，请休假、外出需提前申请并经领导批准，病假、婚假、丧假等需提交相关证明，任何未经审批的请休假、外出视为旷工，属于严重违反公司规章制度，公司有权解除劳动关系并不支付经济补偿金。
2.入职后，必须认真学习公司《员工手册》及相关规章制度，服从公司经营管理和领导工作安排。
必须参加由公司组织的入职培训及部门内部上岗培训，不得拒绝或无故缺训，并确保顺利通过公司及部门的培训考核，新员工入职培训合格是转正的必备要素。
3.入职当天，需向公司提供身份证正反面复印件等相关材料，签署劳动合同或劳务协议并办理入职手续。
如未及时办理或提交的，视为隐瞒本人真实信息和不愿意办理相关入职手续，公司有权直接解除劳动合同。
4.入职30日内，需办理或提供本人的XX银行卡号交至人事部，如因未提供卡号导致工资发放延误，一切责任由本人承担。
公司薪资保密，严禁将个人薪资情况透露给其他人，擅自透露或打听薪资属于严重违反公司规章制度，公司有权解除劳动关系并不支付经济补偿金。
5.入职 30日内，应向行政人事部提供缴纳社保的相关材料，如身份证或居住证，若未在规定时间内提交材料导致未及时缴纳，所产生的一切责任和风险都由本人承担。
6.1新员工入职后，一律实行试用期，试用期时间为1-3个月，试用期间公司将对员工的工作能力、工作表现及工作适应程度进行全面考核。
6.2在试用期结束前，经试用期考核结果符合转正条件的（考核依据为《试用期员工自
评表》，综合评定均为合格及以上视为合格，予以转正，按转正流程办理；综合评定均为不合格或严重不合格，视为试用期不合格），可按转正流程办理，考核不合格者终止试用，双方按规定解除劳动合同。
6.3在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方有权随时解除劳动合同。
7.1试用期间，应提前3日提交书面离职申请，试用期满后，应提前30日提交书面离职申请。
7.2因未提交或未及时提交离职申请，擅自离开工作岗位对造成公司损失者，损失的费用一律由员工本人承担。
7.3公司或员工双方解除或终止劳动合同时，员工均须填写《离职申请单》，并按公司规定办妥各项离职手续后方可离开工作岗位，否则公司将暂停发放当月薪资直至离职手续办理结束。
7.4员工离职时需归还工作服/牌、办公用品、办公设备、文件资料等所领公司物品，遗失或损坏一律按原价赔偿，从离职当月工资中扣除。
8.根据双方签订的《南京市劳动合同书》，因生产经营发生变化或调整，公司有权在合理范围内调整您的工作岗位，您应服从公司的工作调动。
因您不适应本岗位工作或不能胜任本岗位工作时，公司有权在在合理范围内调整您的工作岗位，工资亦根据该岗位要求及您的岗位技能等，经双方协商后作相应调整。
对以上《员工入职确认书》，本人已经清楚的了解并同意，本人一定会严格遵守公司相关的规章制度，如有违反愿意接受公司的相关制度处理。