员工知识产权归属的劳动约定
劳动合同知识产权
劳动合同知识产权劳动合同知识产权条款一、知识产权归属1. 雇员在劳动合同期间，因执行工作任务或利用公司资源所创作的作品、发明、实用新型、外观设计、计算机软件等知识产权，其所有权归公司所有。
2. 雇员应保证上述作品、发明等不侵犯任何第三方的知识产权或其他合法权益。
二、保密义务1. 雇员应对在劳动合同期间知悉的公司商业秘密、技术秘密及其他保密信息承担保密义务。
2. 保密义务不因劳动合同的终止或解除而终止，雇员应继续遵守保密义务，直至相关信息公开或公司书面同意解除保密义务。
三、知识产权的利用1. 公司有权对雇员创作的知识产权进行使用、许可使用、转让或许可他人使用，无需向雇员支付任何费用。
2. 雇员不得在未经公司书面同意的情况下，将公司知识产权用于非工作任务或转让给第三方。
四、知识产权的登记1. 雇员应协助公司完成知识产权的登记、申请等手续。
2. 公司承担知识产权登记、申请等过程中产生的费用。
五、知识产权的侵权处理1. 如雇员创作的知识产权被第三方侵权，雇员应协助公司进行维权。
2. 因雇员原因导致公司知识产权被侵权，雇员应承担相应的法律责任和赔偿责任。
六、知识产权的奖励1. 对于雇员创作的具有重大经济价值或技术价值的知识产权，公司可给予雇员一定的奖励。
2. 奖励的具体方式和标准由公司根据实际情况确定。
七、其他约定1. 本条款未尽事宜，双方可另行协商确定。
2. 本条款与劳动合同其他条款具有同等法律效力，如发生冲突，以本条款为准。
本劳动合同知识产权条款旨在明确双方在知识产权方面的权利和义务，保护公司的合法权益，同时激励雇员积极创新。
雇员在签署劳动合同时应仔细阅读本条款，并在理解并同意的基础上签署。
劳动合同商业秘密条款
劳动合同商业秘密条款
根据劳动法和商业法的规定，劳动合同中可以包含商业秘密条款，以保护雇主的商业秘密信息。
以下是一些可能包括在劳动合同中的商业秘密条款：
1. 保密责任：员工必须对其工作期间获得的商业秘密信息保密，并严禁将该信息透露给第三方。
2. 保密措施：雇主可能要求员工采取必要的物理、技术和组织措施，以确保商业秘密信息的保密性。
这可能包括使用密码保护电子文件，限制对敏感文件的访问，并要求员工签署保密协议。
3. 知识产权归属：劳动合同中可以明确规定，员工在工作期间开发的任何知识产权（如专利、商标、著作权等）都归属于雇主。
4. 竞业限制：劳动合同中可以约定员工在离职后一定时间内不得从事与雇主业务竞争的工作，以防止员工利用商业秘密信息给雇主造成损害。
需要注意的是，规定商业秘密条款时应符合相关法律的规定，遵循合同自由和平等原则，并且不能过度限制员工的合法权益。
具体内容建议咨询专业法律顾问。
知识产权归属合同书5篇
知识产权归属合同书5篇篇1甲方（公司名称）：_________乙方（公司名称）：_________鉴于：1. 甲方和乙方在_________领域开展合作，共同研发、生产、销售相关产品和服务；2. 为了明确双方的知识产权归属，保护双方的合法权益，双方同意签订本知识产权归属合同书。
1. 甲方和乙方在合作过程中产生的所有知识产权，包括但不限于专利权、商标权、著作权、商业秘密权等，归双方共同所有。
具体比例为：甲方占_________%，乙方占_________%。
2. 甲方和乙方在合作过程中使用的第三方知识产权，包括但不限于专利权、商标权、著作权等，归第三方所有，双方需遵守相关的法律法规和合同约定。
3. 甲方和乙方在合作过程中产生的其他知识产权，包括但不限于域名权、网站权等，归双方共同所有。
具体比例为：甲方占_________%，乙方占_________%。
第二条知识产权使用1. 甲方和乙方在合作过程中产生的知识产权，双方均有权使用，但必须经过对方的书面同意。
使用范围包括但不限于以下方面：（1）在合作过程中共同研发、生产、销售的产品和服务上使用该知识产权；（2）在合作过程中共同发表的论文、专著等学术作品上使用该知识产权；（3）在合作过程中共同申请专利、商标等知识产权时，将该知识产权列为申请权利之一。
2. 甲方和乙方在合作过程中使用的第三方知识产权，必须遵守相关的法律法规和合同约定，不得擅自使用。
如需使用，需事先取得第三方的书面同意。
第三条知识产权转让1. 甲方和乙方在合作过程中产生的知识产权，如需转让，必须经双方协商同意。
转让时，双方需签订书面协议，明确转让的权利种类、数量、价格等。
2. 甲方和乙方在合作过程中使用的第三方知识产权，如需转让，必须事先取得第三方的书面同意。
转让时，双方需遵守相关的法律法规和合同约定。
第四条争议解决1. 甲方和乙方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决。
协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
知识产权行业劳动合同9篇
知识产权行业劳动合同9篇知识产权行业劳动合同 1一、本合同文本是根据《北京市产权交易管理规定》和《北京产权交易所产权交易规则》制定的示范文本。
本合同供在北京产权交易所(简称北交所)场内进行产权或股权收购业务的意向受让方委托北交所经纪会员代理产权交易时使用。
二、本合同条款均为示范性条款，构成委托合同文本要件，供委托双方选择采用。
当事人可根据实际情况在本合同文本基础上修改、调整或补充。
三、合同涉及的当事人如为自然人的，请在当事人概况中填写姓名及身份证号码。
四、本合同所述“委托业务”一般包括产权经纪服务及其他服务。
其他服务仅供双方参考，具体服务内容可根据双方商议自行约定。
五、产权交易服务费：指按照《北京产权交易所产权交易规则》的规定，在北交所内进行产权交易的转让方或受让方办理产权交易时应支付的费用。
收费标准依照《北京产权交易所产权交易服务费管理办法》的规定执行。
六、标的企业：是指转让方因其出资所享有的产权或股权依存的载体，即转让方自行或与他人合资设立的非公司制企业、有限责任公司、非上市股份公司、股份合作制企业等。
七、交易佣金：指受托人完成委托产权交易相关服务时，委托人向受托人支付的双方商定的相关服务报酬。
八、权证变更过程中所发生的费用：指在产权变更过程中向有关政府部门或其他相关部门支付的费用。
本合同于__________年______月______日由以下两方当事人在北京签订：委托人(以下简称甲方)：__________________注册地址/住所：__________________________法定代表人：______________________________电话：__________________ 邮编：__________受托人(以下简称乙方)：__________________注册地址/住所：__________________________法定代表人：______________________________电话：__________________ 邮编：__________知识产权行业劳动合同 2甲方(单位)：___________法定代表人：___________乙方(员工)：___________身份证号：___________因乙方现为甲方提供服务或双方合作，已经(或将要)知悉甲方的商业秘密，为明确乙方的保密义务和维护双方的合法权益，依据相关法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则签订本协议。
员工知识产权及保密协议5篇
员工知识产权及保密协议5篇篇1本协议由以下双方于XXXX年XX月XX日签订：甲方（雇主）：XXXX公司，地址：XXXX，法定代表人：XXXX，联系方式：XXXX。
乙方（员工）：XXXX，性别：XXXX，住址：XXXX，联系方式：XXXX。
鉴于乙方将在甲方担任特定职务，接触甲方的商业秘密和知识产权，为明确双方的权利和义务，特订立本协议。
一、知识产权归属1.1 乙方在执行甲方任务过程中创作的所有作品（包括但不限于设计、图纸、报告、软件代码等），均属于甲方的知识产权。
1.2 乙方在甲方任职期间，因履行职务或利用甲方资源完成的作品，其著作权、专利权等知识产权归甲方所有。
1.3 乙方应将其在执行甲方任务过程中产生的所有想法、改进建议和创意及时告知甲方，并协助甲方申请相关的知识产权。
二、保密义务2.1 乙方应对甲方及其关联公司的商业秘密和保密信息严格保密，不得泄露给任何第三方。
2.2 乙方的保密义务自其加入甲方之日起持续至该信息不再具有保密性时止。
2.3 乙方在任职期间不得从事任何与甲方竞争的业务，不得利用甲方的商业秘密和保密信息谋取个人利益。
三、违约责任3.1 若乙方违反本协议的约定，泄露甲方的商业秘密或侵犯甲方的知识产权，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。
3.2 乙方违反保密义务的，甲方有权立即解除与乙方的劳动合同，并要求乙方承担违约责任。
四、争议解决4.1 本协议的履行和解释适用中华人民共和国的法律。
4.2 因本协议产生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、其他5.1 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
5.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
5.3 未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
甲方（雇主）：XXXX公司法定代表人：XXXX签字日期：XXXX年XX月XX日乙方（员工）：XXXX签字日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]乙方：[员工姓名]地址：[员工地址]身份证号：[员工身份证号]鉴于乙方在甲方的工作岗位涉及甲方及甲方的关联公司的商业秘密，且甲方需要保护其知识产权，现根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上，就乙方的知识产权和保密义务达成如下协议：一、知识产权条款1. 乙方在执行甲方的工作任务过程中，所创作的任何作品、发明、发现、改进或其它形式的技术或非技术成果，均归甲方及甲方的关联公司所有。
知识产权协议
知识产权协议3篇知识产权协议1甲方：乙方签字：___为保护公司和员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规，甲方与乙方签定本知识产权协议。
双方约定如下：1. 甲方为乙方提供劳动岗位，按劳动合同支付相应的工资，为乙方的研究开发提供物质、技术、商业秘密等资源条件。
对乙方在研究开发中的重大发明、研究成果和技术革新给予奖励。
2. 乙方在甲方聘用期间，利用或主要利用甲方的物质、技术、商业秘密等资源条件，所做出的所有研究开发结果(包括职务性的开发结果和非职务性的开发结果)的所有知识产权归甲方所有。
3. 乙方在甲方工作期间做出的所有职务开发结果应立即首先向甲方报告。
并按照甲方的要求采取甲方认为取得和保持职务开发结果知识产权所需的一切法律行动，包括申请、注册、登记等;并按照甲方的要求，出具必要的文件,采取必要的措施以确认甲方对上述职务开发结果的知识产权。
4. 乙方在甲方聘用期间内，完全利用非工作时间，又未使用甲方的物质技术条件、资源或商业秘密，所得的非职务开发结果的知识产权归乙方所有。
但以下情况除外：a.该研究、开发结果同甲方的业务具有竞争性;b.实际上或者可以论证该研究、开发是抢先占用了甲方的研究、开发结果;c.该研究开发是在乙方的职务开发结果的基础上形成的。
5. 乙方在甲方聘用期间，非履行甲方交付的任务所得的研究、开发结果，乙方如主张由其本人对该研究、开发结果享有知识产权，若该研究、开发结果与甲方业务密切相关，乙方应当及时向甲方申明。
6. 乙方如果为新调入人员，其所携带成果的知识产权，经甲方同意后，可以转让给甲方，甲方应支付合理的费用，但乙方必须写出书面保证，以保证甲方拥有该成果的知识产权，如因此而造成侵权纠纷，一切责任由乙方承担。
如能提供相应的证据，乙方应予以提供。
7. 乙方在甲方工作或离开甲方后，均不得侵占甲方的知识产权。
8. 本协议所指聘用期间(含试用期)，以乙方从甲方领取工资为标志，并以此代表的工作期间为聘用期间。
知识产权归属协议6篇
知识产权归属协议6篇篇1协议编号：[编号]甲方：[甲方名称]乙方：[乙方名称]鉴于甲、乙双方在合作过程中产生关于知识产权归属的问题，为明确双方权益，防止纠纷发生，经友好协商，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在合作过程中产生的知识产权的归属及相关权利与义务，确保双方在技术研发、产品创作、市场推广等领域的合作顺利进行。
二、知识产权定义本协议所涉及的知识产权包括但不限于发明专利权、实用新型专利权、外观设计专利权、著作权、商标权、技术秘密等。
1. 甲方独自研发或创作的作品，其知识产权归甲方所有。
2. 乙方独自研发或创作的作品，其知识产权归乙方所有。
3. 对于双方共同研发或创作的作品，其知识产权归属应根据双方的贡献程度，协商确定。
4. 若双方在合作过程中使用第三方的知识产权，应事先获得第三方许可，并支付相应的费用。
相关知识产权的归属及许可使用事宜由双方与第三方共同协商确定。
四、合作过程中的知识产权归属1. 双方共同研发的技术成果，其专利申请权及所有权按照贡献程度分配，具体比例及权益分配方式由双方另行签订补充协议确定。
2. 双方合作产生的产品创作，如软件、文学作品等，其著作权归双方共同所有，具体权益分配方式由双方协商确定。
3. 双方各自在合作过程中使用的商业秘密、技术秘密等，归各自所有，双方应妥善保管，并不得擅自泄露给第三方。
五、知识产权使用与保护1. 双方应尊重对方的知识产权，不得侵犯对方的合法权益。
2. 双方在使用对方的知识产权时，应支付相应的费用并获得对方许可。
3. 双方均有义务保护本协议所涉及的知识产权，防止泄露、滥用、盗用等。
六、违约责任1. 若一方违反本协议关于知识产权归属的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
2. 若一方擅自使用、披露、泄露对方的知识产权，应承担相应的法律责任。
七、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，应向有管辖权的人民法院提起诉讼。
员工知识产权声明
员工知识产权声明尊敬的全体员工：为了明确和保护公司与员工在知识产权方面的权益，促进公司的创新发展，特制定本员工知识产权声明。
一、知识产权的定义和范围知识产权包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密、技术秘密等。
这些知识产权是公司在市场竞争中取得优势的重要资产，也是员工个人职业发展和创新成果的体现。
二、员工在公司工作期间产生的知识产权1、员工在执行公司任务、利用公司资源或在公司工作时间内所产生的任何发明、创作、技术改进、商业秘密等知识产权，均归公司所有。
这包括但不限于新产品的设计、工艺流程的改进、软件程序的开发、营销方案的策划等。
2、即使员工在业余时间，但使用了公司的设备、资源、信息或基于在公司所获得的知识和经验而产生的与公司业务相关的知识产权，也应归公司所有。
三、员工的义务1、员工有义务向公司及时报告其在工作中产生的可能构成知识产权的成果。
2、员工应积极配合公司对知识产权进行保护、申请专利、商标注册或著作权登记等工作，提供必要的协助和信息。
3、员工在离职时，应将与公司业务相关的所有文件、资料、设备等归还公司，不得擅自保留或复制。
4、员工离职后，仍有义务对在公司工作期间所知晓的公司知识产权和商业秘密予以保密，不得泄露或使用。
四、公司的权利和义务1、公司有权对员工产生的知识产权进行使用、许可、转让等商业运作，以实现公司的经济利益和发展目标。
2、公司有义务为员工提供必要的支持和资源，鼓励员工进行创新和创造，并对员工的创新成果给予适当的奖励和表彰。
五、知识产权的保护1、公司将采取合理的措施来保护知识产权，包括但不限于制定保密制度、与员工签订保密协议、申请法律保护等。
2、员工应遵守公司的保密制度，妥善保管公司的知识产权相关信息，不得向未经授权的第三方披露。
3、对于侵犯公司知识产权的行为，公司将依法追究法律责任，维护公司的合法权益。
六、违约责任若员工违反本声明的规定，擅自处置、泄露或侵犯公司的知识产权，应承担相应的法律责任和赔偿责任。
2024版劳动合同中的知识产权保护条款合同
专业合同封面COUNTRACT COVER20XXP ERSONAL甲方：XXX乙方：XXX2024版劳动合同中的知识产权保护条款合同本合同目录一览1. 知识产权定义与归属1.1 定义1.2 归属2. 职务发明创造2.1 界定2.2 权益分配3. 非职务发明创造3.1 界定3.2 权益分配4. 作品著作权4.1 界定4.2 权益分配5. 商标权5.1 界定5.2 权益分配6. 专利权6.1 界定6.2 权益分配7. 商业秘密7.1 界定7.2 保护措施8. 知识产权侵权责任 8.1 界定8.2 责任承担9. 保密协议9.1 内容9.2 期限10. 技术培训10.1 培训内容10.2 培训效果11. 知识产权转让11.1 转让条件11.2 转让程序12. 知识产权许可12.1 许可条件12.2 许可程序13. 违约责任13.1 违约行为13.2 责任承担14. 争议解决14.1 争议类型14.2 解决方式第一部分：合同如下：第一条知识产权定义与归属1.1 定义本合同所称知识产权，是指双方在合同履行过程中创造的、依法受到国家知识产权法律保护的发明创造、作品、商标、专利和商业秘密等。
1.2 归属1.2.1 双方确认，除非另有约定，甲方拥有本合同项下知识产权的完整权利，包括但不限于所有权、使用权、许可权、转让权等。
1.2.2 乙方对上述知识产权享有合法的使用权，但除非另有约定，乙方无权就该知识产权向任何第三方进行许可、转让或设定任何形式的担保。
第二条职务发明创造2.1 界定本合同所称职务发明创造，是指乙方在甲方任职期间，利用甲方提供的物质条件、技术条件或者利用甲方承担的科研项目完成的发明创造。
2.2 权益分配2.2.1 双方同意，职务发明创造的权益归甲方所有，乙方应予以协助办理相关权益的申请、登记和维护等手续。
2.2.2 甲方应在获取职务发明创造的权益收益后，按照双方的约定给予乙方相应的经济奖励和权益分享。
员工离职知识产权保护协议书(精选3篇)
员工离职知识产权保护协议书（第一篇）此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
甲方：********(以下简称甲方)乙方：******身份证号码：***********(以下简称乙方)乙方于****年****月****日与甲方解除雇佣关系，依据相关法律、法规及相应条例的规定，签订本离职保密协议。
乙方在甲方任职期间，在职务范围或非职务范围内知悉的能为甲方带来现实或潜在的经济利益或竞争优势商业隐秘(即技术信息和经营信息)为本协议爱护范畴。
乙方离职后担当犹如任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关隐秘信息的义务。
乙方离职后需要担当的保密义务，包括：(1)甲方全部非公开的规章制度、管理流程以及全部下发的文件；(2)甲方签定的全部非公开的合同、法律文件以及其中全部非公开的数据和内容；(3)甲方的重要报告、重要外部来函、各类会议纪要以及其他存档材料；(4)甲方重要客户资料、客户统计台账等客户资料和信息；(5)甲方各类统计数据和报表；(6)甲方全部的技术资料及现有科研成果、技术隐秘；(7)乙方在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方有保密义务的技术隐秘和其他商业隐秘信息；乙方全部或部分违反此协议的，对甲方企业造成严峻经济损失的，甲方将保留或追究乙方相应的法律责任及经济补偿。
本协议一式两份，自双方签字之日起生效。
甲方(盖章)：********乙方签名：********法定代表人签名：************年****月****日员工离职知识产权保护协议书（第二篇）合同标题：员工离职知识产权保护协议书摘要：本协议书旨在保护公司的知识产权，约定离职员工在离职后对公司机密信息和知识产权的保密义务以及其他相关规定。
正文：员工离职知识产权保护协议书甲方：（公司全称）乙方：（员工全称）鉴于：1. 乙方为甲方公司的员工，已经在公司内掌握并了解了甲方的商业机密和知识产权；2. 乙方即将离职，为保护甲方的商业利益和知识产权，甲乙双方达成以下协议：第一条保密义务1.1 乙方在离职后，应对与其在甲方公司工作期间所接触到的商业机密、技术资料及其他保密信息始终保密，未经甲方许可，不得向任何第三方泄露、复制或使用。
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员工知识产权归属的劳动约定
一、背景
随着知识经济的兴起，企业员工参与创新活动所产生的知识产权问题越来越受到关注。
为了明确员工在工作过程中所创造的知识产权归属，以保护企业和员工的合法权益，本公司特制定了以下相关规定。
二、定义
1. 知识产权：指由员工在提供劳动义务过程中所创造、发明的各种技术、商业机密、计算机软件、文学作品以及其他作品的著作权和相关权益。
2. 雇佣关系：雇主与员工之间的劳动合同关系，即员工作为雇主指定的岗位进行工作，依法享受劳动保护和待遇的权利，并履行工作职责的义务。
三、知识产权归属原则
在雇佣关系下，本公司明确以下员工知识产权归属原则：
1. 公司原创技术和专利：公司通过研发活动独立开发或由员工完成的技术、发明或专利等知识产权，归属公司所有。
2. 员工在工作中创造的知识产权：员工在履行工作职责过程中，以公司设备、资源和信息为基础，从事创新和研发活动，所创造的知识产权归属于公司。
3. 员工个人知识产权：员工在与公司工作无直接关联的私人研究、创新或其他个人活动中所产生的知识产权，归属员工个人所有。
四、知识产权保护措施
为了保护员工知识产权并确保公司与员工的合法权益，本公司采取以下措施：
1. 保密义务：员工在受雇期间和离职后，都有义务对公司的商业机密和保密信息予以保密，不得泄露给第三方。
2. 知识产权申报：员工在创造或发明新技术、发明或专利等知识产权时，应立即向公司进行申报，并提供相关资料和证明文件。
3. 知识产权转让：对于归属于公司的知识产权，员工同意无偿将该知识产权的权益转让给公司，并配合公司完成相应的转让手续。
4. 合理分配利益：公司将根据员工对创造知识产权所作的贡献以及知识产权的商业价值，为员工提供适当的奖励和分配利益。
五、争议解决
如在知识产权归属问题上发生争议，公司与员工将通过协商和谈判的方式进行解决。
如协商不成，双方同意将争议提交有管辖权的仲裁委员会进行仲裁，并接受其最终裁决结果。
六、附则
本劳动约定自双方签署之日起生效，并成为双方劳动关系中的一部分。
任何与本劳动约定相悖的行为将受到法律追究。
七、总结
本劳动约定旨在明确员工知识产权的归属原则，并为双方在发生争议时提供解决方案。
通过明确员工与公司在知识产权问题上的权利和义务，可有效保护双方的合法权益，促进企业创新发展。