公司领导致员工的一封信

公司领导致员工的一封信

亲爱的员工：

你好，又是一年中秋佳节，在这家人团圆、快乐祥和的日子，谨向你和你的家人，致以亲切的问候和深深的祝福，祝愿：中秋快乐、合家美满!

当我执笔写下这封信时，心里充满着感激、喜悦。一年来，你们踏实工作，表现出了难能可贵的责任意识和奉献精神，使公司经营

呈现出正常发展、稳健的态势。

在销售、运营、模式创新以及团队建设上都取得了可喜的成绩。在成绩面前，你们是大功臣，是公司的脊梁。

对于你们，我是苛刻的，其实并不只是为了可以提高业绩，其中更多是为了能让每个人都得到成长，实现自己的价值。

也许，你们的付出暂时还没能得到自己所满意的回报，但请相信，公司希望也能为每一位员工提供事业的舞台和优质物质生活保障。

感谢你们，因为你们总是处处以企业为家，在工作中不计个人得失，在困难面前永不服输，是你们用一颗感恩的心铸就了公司的辉煌。

你们为了工作与业绩，与家人更是聚少离多。感谢支持和爱护你们的家人，是他们的支持，能让你们更安心的工作。

怀着满满的幸福感和感恩的心，真心感谢你们，我的每一位员工和家人，今年的中秋公司特意选购了香油作为大家的福利!

香油，像你们一样：刚进到公司只是一粒粒普通的芝麻，而经过时间不断的“炒拌、磨砺”，在公司的平台上各显其能，终汇聚成

一滴滴香油，实现了自己的人生价值!

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中兴通讯全体干部员工：

中兴通讯30周年刚刚过去，我和新一届管理层从侯董事长、史

总裁手中接过了奔向未来的接力棒。在百年基业、励精图治的征程上，我们将秉承中兴人自强不息的信念，拼搏创新的精神，不负员工、股东、客户、合作伙伴以及所有关爱我们的各界人士的殷切期待。

“宝剑锋自磨砺出”，中兴通讯从创立伊始到成长为世界级企业，从来都不是一帆风顺的，但是我们也从未被困难所阻挠，从未因挫

折而停步。我们靠更高更远的理想和自强不息的信念,将每一次的艰

难险阻化成了前进的动力。面对当前危机，我们坦诚处理、积极解决，社会各界真诚相助，严峻形势有所缓解。站在新的起点，我们

需要反思自省，高度重视合规合法、反腐倡廉,以崭新的形象、切实

的举措重塑经营理念，化危为机。

30年一代人的拼搏，中兴通讯已经站在行业的最前沿，如今我

们为全球10多亿用户提供产品和服务，在全球通讯产业中具有不可

忽视的话语权。大视频、大数据、物联网、云计算、5G、虚拟现实、增强现实等机遇不断涌现。在这个最好的时代，我们全球化的步伐

不会停止。我们要认清产业趋势，坚持M-ICT战略所确定的大方向

不变;2020年的业务规划、长期业绩承诺和阶段目标不变;公司对员

工的激励承诺不变;公司推行项目管理、效率提升的管理变革不变。

与此同时，我们还需要坚定变革、锐意创新：

战略上以终为始，提高不确定性管理能力。短期承诺式管理和长期战略式管理结合，前瞻性和执行力并重，做强大脑部门、提升决

策能力。要加大对各级管理层的要求和考核，做好目标层层分解，

强化战略执行力、把战略落在实处。

机制上变革突破,激活组织和员工。通过激励机制改革，进一步

理顺员工和公司利益关系。以过程看管理，以结果看经营;重视专业

能力、强化结果导向，锻造有凝聚力、有执行力、有战斗力的员工

队伍。

文化上求真务实,强化拼搏创新。要以更务实的行动，将“拼搏

创新”的中兴文化落实到日常工作的方方面面。要去官僚文化、去

唯上作风，能征善战者上，弄虚作假者下;要勇于批评与自我批评，

树立正气;做实事求是、勇于担当的干部;做拼搏奋进、迎难而上的

员工。创新对我们而言不是可有可无，锦上添花，而是至关重要，

生死攸关;只有做出客户无法拒绝的产品，我们才能在激烈的竞争中

实现赶超。

“天行健，君子以自强不息”，那些没有打败我们的只会使我们更强大。就像阿尔卑斯山鹰的重生，只要有不断蜕变的勇气，未来

就能走得更远。感谢上一届董事会和管理层给我们奠定的坚实基础，感谢全体员工的支持和努力。这个特殊时期，是对我们每一个团队

每一个人的检验和考验，我们应更加团结、更加坚定，拼搏创新，

锐意进取。新一届管理层将承担起新时期的责任和使命，带领全体

员工推进变革、再铸辉煌!路在前方，路在脚下，让我们一起拼，一

起赢!

赵先明

4月5日

亲爱的公司各位员工!

见字如面!

又到了年终了，时光如俊，一年一年的时间过的很快!

作为公司的老板，平时我和你们接触的时间或许并不是很多，特别是我们销售第一线的很多伙伴，或许都没有直接和我接触过，选

择今天写这份信给你们，就是代表着，其实我一直都在关注着整个

公司，整个门店，同时也深深感谢你们2015年对公司和门店付出。

我们公司的伙伴们，上到总监、经理、主管，下到督导、店长、员工，相信在这一年的时间里，有的是公司和门店的老员工，也有

的是初来公司和门店不久的新员工，但是不管你是老员工还是新员工，既然加入了公司这个大家庭，我们就该携手共进，把公司当一

个大家庭，把门店当一个大家庭。

或许在过去的2015年，我们在这里有快乐也有失落，因为工作，因为公司对部门的要求，对门店的要求，对员工的要求，让各位都

各自承担着不同的压力和成就。只想说公司如果是一条船，而你们

就是承载这条船的水，如果没有你们的努力付出，这条船是无法顺

利的航行，也不可能有公司今天的发展。

所以!非常感谢2015年辛勤付出的所有的伙伴们，你们都是公司的天使!

我们都知道，现在行业的人都说最近几年，服装行业会非常难做，竞争会非常的惨烈。但是我却觉得，危机同样承载着机会，回想从

创业到发展，何尝不是一段博弈的过程，在现今的大环境中，任何

的行业都会面临竞争，面临适者生存的考验，所以恐惧并非是我们

想要的，而如何完善自身，深耕细作才是2016年我们要做的事!

在这里想跟老员工唠叨几句，你们都是公司或者门店的老员工了，不敢说我们的公司一定是最完善的，相信还是会有诸多的问题存在，因为没有任何一家公司是完美无瑕的，所以希望你们能客官的看待

公司现在存在的问题，并力能所及的去完善公司不足的地方。

也想跟新员工唠叨几句，你们虽然是公司或者门店的新员工，刚加入这个大家庭对于你们是需要一定的时间来适应的，所以不要把

自己压得太紧，既然公司选择了你们的加入，就说明公司是看好你们，认为你们是具备一定的能力的，那么既来之则安之，请用心在

新的一年，做好你们的工作，而且对于公司有任何好的建议，都希

望你们能知无不尽的提出来，相信你们的到来，一定能带来全新的

血液和让公司有更好的发展。

现在回到我们的话题，写这封信，只想在年终告诉所有的员工，2016年我们还是要在生存中求得发展的，不管过去公司是如何的辉

煌或则失落，也不管门店曾经的业绩是有多高，那都是过去的历史了，对于历史，就像不可能返程的列车，已经一去不再了，我们要

面对的将会是全新的一年。

而且我也审视了我们过去一年中，在管理上的不足，导致了有些员工的散漫，甚至是有些员工对公司和门店的不满，确实这些问题，