浅析现代企业的消防安全保障体系
消防安全管理的组织体系
鼓励社会组织和个人积极参与消防安全管理，成立消防志 愿者队伍，开展消防安全宣传和救援活动，共同维护社会 公共安全。
消防安全管理的国际经验与借鉴
国际消防安全管理制度比较
比较不同国家和地区的消防安全管理制度，学习借鉴其先进的管理理念和方法，促进我国 消防安全管理水平的提升。
国际消防安全技术标准
建立奖惩机制
建立奖惩机制，对在消防安全管理工作中表现突出的单位和个人给予 表彰奖励，对存在问题的单位和个人进行问责处理。
Part
03
消防安全管理的制度体系
消防安全管理制度的制定
制定依据
根据国家法律法规、技术标准以 及企业实际情况制定消防安全管
理制度。
制度内容
包括消防安全责任制、消防安全教 育培训、消防设施维护保养、消防 安全检查与隐患整改等方面的规定 。
消防安全管理人才的选拔与任用
选拔标准
制定明确的选拔标准，包括专业能力、工作经验、综合素质等方 面的要求。
选拔程序
建立规范的选拔程序，通过考试、面试、考察等多种方式，确保 选拔出的人才具备胜任能力。
任用制度
建立科学的任用制度，根据人才的专业特长和岗位需求，合理安 排工作岗位，发挥人才的专业优势。
消防安全管理人才的考核与激励
消防安全管理组织的运作机制
定期召开消防安全管理会议
定期召开消防安全管理会议，总结分析消防安全管理工作情况，研究 解决存在的问题，部署下一步工作。
建立信息报告制度
建立信息报告制度，及时上报消防安全管理工作情况、火灾事故情况 和应急处置情况等信息。
加强与其他相关部门的协作配合
加强与公安、安监、住建等部门之间的协作配合，共同推进消防安全 管理工作。
推进消防安全治理体系和治理能力现代化的思路和对策
推进消防安全治理体系和治理能力现代化的思路和对策摘要：消防安全事关人民安居乐业、社会安定有序、国家长治久安。
健全消防安全体系，是社会治理不可或缺重要内容。
必须推动消防治理由“人治”向“法治”转变，在“服务指导、群防群治、标本兼治”上做好文章，推动消防治理主体多元化，推动消防治理方式多样化，推动消防治理服务最大化，努力实现运行方式、治理主体及治理模式新转变。
必须集思广益，推陈出新，积极探索和实践推进消防安全治理体系和治理能力现代化的思路和举措，为中央全面深化改革、推进城镇化进程等战略部署提供科学、高效的服务和保障。
关键词：消防安全治理对策贯彻落实党的十八届三中全会精神，推动消防治理能力现代化，要以科学、务实为出发，在制度化、规范化、程序化上下功夫。
关键是要找准差距和不足，建立健全相关机制制度，采取相应的有效措施。
要继续坚持政府主导、注重发挥社会中介组织作用、增强社会各方责任，充分体现多方参与、共同治理理念和主张；要坚持系统治理，加强领导，鼓励和支持社会各方面参加；要推进中介组织明确权责、发挥作用。
推进消防安全治理体系和治理能力现代化，是一项复杂的系统工程，需要从各个方面进行长期不懈的努力。
一、社会治理大环境下消防治理体系与形势不相适应的具体体现（一）政府领导责任、部门监管责任、单位主体责任等“三大责任”等有待进一步落实。
第一，从落实政府领导责任来看，一些地方政府还停留在发个文件，开个会的层面，没有结合消防安全工作实际，将消防工作纳入各级政府，各职能部门，社会单位的重要议事日程。
虽然消防安全组织机构健全，但没有充分发挥政府主导作用，在消防营房装备建设、人力、物力资源配备等方面的扶持力度还不够大。
随着本应由政府承担的各种消防器材装备经费逐年增加，一些地方政府对消防经费能推就推，能省就省，政府的主导地位日益边缘化。
导致各级消防部门为了争取营房基建、器材装备经费耗费大量精力。
争取经费、大搞基础建设成为消防工作实际“指挥棒”，导致业务废弛，埋下不少安全隐患。
公司消防安全形势分析、思考与建议
公司消防安全形势分析、思考与建议1. 消防安全形势分析在现代工业化城市化进程中，消防安全已成为一项重要的公共安全管理工作，因为火灾总是会带来致命的人员伤亡和不可估量的财产损失。
而在公司中，消防安全更是至关重要，因为一个火灾往往不仅会危及公司内部的人员和财产安全，还可能引发更为广泛的社会责任和舆论压力。
目前，公司消防安全形势整体是比较良好的。
公司注重设备维护保障、员工消防培训、安全标识设置和责任落实等方面的建设，同时也能够及时进行应急处置和管理，确保了消防安全的稳定。
但是，我们也需要清醒地认识到，消防安全工作并非一劳永逸，而是需要不断改进和完善。
这既是消防安全工作的基本要求，更是我们对公司员工生命安全和财产安全的负责。
在具体的实践中，我们可以从以下几个方面进一步思考和改进。
2. 消防安全思考与建议2.1 提高员工消防安全意识消防安全工作的基础是建立在员工自身安全意识上的。
因此，公司应当注重通过安全教育、培训、演练等措施，提高员工的消防安全意识。
还可以通过组织消防安全知识竞赛、消防安全经验交流等活动形式来加强员工的意识。
最重要的是，公司领导层要带头倡导安全生产，把工作场所的安全文化融入企业文化之中，并进行长远规划，提出实际可行的消防安全要求，让员工认真执行，为员工的生命安全和公司的正常运营做好保护。
2.2 加强建筑设计及设施设备的消防安全对于现有建筑，应该审核建筑内部消防审查合格证明和消防设计报告，确保建筑安全性符合法律法规及防火规范，并定期召开安全应急演练等措施提高各级安保队伍的应急处置能力。
对于新建建筑，应严格遵守国家的建筑消防规范，严格执行防火制度标准和代码要求，做好消防设施的规划和建设，及时采用先进的消防设备和技术手段，确保新建建筑达到消防安全和环保要求。
2.3 加大消防安全投入力度消防安全投入是企业安全工作的重要组成部分，同时也是保证企业消防安全效果的保障。
因此，公司应该加大消防设施保障和宣传培训投入，确保防火、灭火设施以及消防安保人员的配备是符合要求的。
企业消防安全制度
企业消防安全制度一、背景介绍随着经济的不断发展和城市化进程的加快，企业消防安全问题越来越受到关注。
为了保障企业及其员工的生命安全和财产安全，制定和执行一个完善的企业消防安全制度是非常重要的。
二、宗旨和目标该企业消防安全制度的宗旨在于提高企业的消防安全意识，做好火灾预防和控制工作，减少火灾事故的发生。
通过制定和执行该制度，使企业能够及时发现消防隐患，并采取相应措施进行消除，确保企业的消防设施得到有效使用。
三、组织机构为了保障企业消防安全工作的顺利进行，设立了消防安全委员会和消防安全部门。
消防安全委员会由公司领导和相关部门负责人组成，负责制定消防安全政策和决策，并督促各部门的执行。
四、消防设施建设本企业消防安全制度要求各部门按照相关法规的要求，建设和维护消防设施。
包括但不限于安装火灾报警系统、灭火器具、疏散通道等。
消防设施的建设和维护要定期进行检查，并制定相应的维修计划和预算。
五、消防培训与演练为提高员工的消防安全意识和应急处理能力，该企业消防安全制度要求进行定期的消防培训和演练。
制定相应的培训大纲和演练方案，组织员工进行消防知识学习和实际操作训练。
同时，还要定期进行消防演练，以检验员工的应急处理能力和疏散逃生的效果。
六、消防检查与报告消防安全部门要定期进行企业的消防安全检查，并记录检查结果，并制定整改措施和时限。
对于发现的消防隐患和问题，要及时向相关部门汇报，并追踪整改情况。
消防安全部门还要负责制定消防安全报告，向消防安全委员会汇报重点工作和问题。
七、应急处置与记录一旦发生火灾事故，企业消防安全制度要求员工立即启动应急预案，并及时报警。
同时要及时进行疏散逃生，并在安全地点进行人员清点。
灭火队要及时进行火灾扑救，并确保扑灭火灾。
对于事故的处理过程和相关情况要及时进行记录和整理，以便事后分析和总结。
八、质量审核与改进为了保持企业消防安全制度的有效性和可持续改进，该制度要求定期进行质量审核和评估。
根据评估结果，制定相应的改进措施，并确保其得到有效执行。
企业消防安全管理体系的建立与效果评价
企业消防安全管理体系的建立与效果评价2身份证号：37012519780109****摘要：科学技术的不断发展和创新，虽然为我国消防安全管理技术的发展提供了强有力的支持，丰富了消防安全管理工作的内容。
但是，由于影响消防安全管理工作效率和质量有效提升的因素较多，像自然因素、人为因素以及其他未知因素等都有可能对消防安全工作的开展产生影响。
本文对企业消防安全管理体系的建立与效果评价进行分析，以供参考。
关键词：消防安全；管理体系；建立效果引言目前，绝大部分的企业出现安全事故都是由于企业消防安全保卫工作和防护措施没有做到位而导致火灾来临时没有任何的应对措施，致使企业的损失经济效益，危及到人身安全。
由此可见，对企业来说，消防安全保卫工作在企业中具有举足轻重的作用，是企业发展的一道坚实的屏障。
1企业消防安全管理体系构建的原则坚持以人为本发展原则的企业在发展的过程中，必须严格按照要求做好生态环境以及企业员工生命财产的保护工作。
企业虽然在我国社会经济发展的过程中，发挥着不可替代的作用，但是其在任何情况下都不能以破坏生态环境和牺牲员工生命为代价，所以，企业必须在积极开展消防安全管理工作时，严格按照以人为本指导思想的要求，将员工的生命与健康作为消防安全工作的核心，才能确保企业的长期可持续发展目标不受影响。
2消防安全管理工作现状2.1相关制度不健全任何一项工作的高效开展都离不开完善的制度约束和指导。
然而，由于受到当前我国社会环境中工作人员消防意识薄弱以及相关制度不完善等因素的影响，导致消防安全管理工作的制度和措施无法得到有效落实。
尤其是在没有规范制度的指导和约束下，不仅影响了消防安全管理工作作用的充分发挥，同时工作人员也因为失去了制度的管理和约束，出现了消极怠工的现象。
为了彻底改变这一现状，相关部门必须在开展消防安全管理工作时，合理划分工作人员的工作内容和范围，将消防安全管理工作的责任落实到每一个责任人的身上，才能在增强消防安全管理工作人员责任感的同时，促进消防安全管理工作效率和质量的全面提升。
消防安全责任与管理体系建设
消防安全责任与管理体系建设消防安全责任与管理体系建设是保障公共安全、维护社会稳定的重要举措。
随着现代社会的发展，消防安全问题日益凸显，如何加强消防安全责任与管理体系建设成为当务之急。
本文将从以下几个方面探讨该问题，以期为提高消防安全管理水平提供有益的思路和方法。
一、消防安全责任的重要性消防安全责任是指各级单位和个人履行维护消防安全的义务和责任。
明确消防安全责任，对于提高消防安全意识、确保消防安全工作的顺利开展至关重要。
各级单位要明确消防安全责任主体、责任范围和责任要求，将消防安全责任融入全员参与、全过程管理中，实现消防安全责任的全方位、全链条覆盖。
二、消防安全责任的层级体系建设1. 国家层面：国家应立法明确相关职责，加强消防安全法规的制定和修订，完善国家消防安全责任层级体系。
2. 地方层面：地方政府要建立完善的消防安全责任体系，将消防安全责任划分至各级政府及相关部门，并加强对相关部门的监督和评估。
3. 企事业单位层面：各类企事业单位要设立专门的消防安全责任部门或岗位，明确责任主体和责任范围，加强消防安全培训与教育，提高责任履行的能力和水平。
4. 个人层面：每个人都应当对自己的行为负责，增强消防安全意识，积极参与消防安全工作，遵守消防安全规定，为消防安全责任体系建设贡献力量。
三、消防安全管理体系的建设1. 完善消防安全制度和规范：建立健全消防安全管理制度，明确各类场所和单位的消防安全工作要求，制定相应的消防安全标准和操作规程。
2. 落实消防安全岗位责任：各类场所和单位要设立专门的消防安全岗位，明确岗位职责，加强岗位人员的培训和考核，确保岗位责任的有效执行。
3. 加强火灾风险评估和预防控制：通过对各类场所和单位的火灾风险评估，科学制定相应的火灾预防控制措施，定期开展消防安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患。
4. 健全应急救援体系：建立健全消防救援队伍，加强消防设备和装备的更新和维护，提高突发事件的应急响应能力。
消防安全管理与法规解读
消防安全管理与法规解读消防安全是现代社会不可忽视的重要问题，涉及到人民群众的生命财产安全。
为了保障人民群众的生命财产安全，各国都制定了相关的消防法规和管理办法。
本文将对消防安全管理与法规进行详细解读。
一、消防安全管理体系为了保障消防安全，各个单位都需建立健全的消防安全管理体系。
消防安全管理体系主要包括以下几个方面：1.消防设施建设与维护消防设施是保障消防安全的基础，各单位应按照法规要求，建立完善的消防设施，如消防水源、灭火器材、防火门窗等，并定期进行检查维护，确保其正常可用。
2.消防安全培训与演练单位内部应不定期组织消防安全培训和应急演练，提高员工对火灾的识别和处理能力，确保在紧急情况下能够迅速有效地采取相应措施。
3.消防安全巡查单位应定期开展消防安全巡查，发现火灾隐患及时整改，保持消防设施的正常状况，确保消防安全。
4.消防宣传教育单位应定期组织消防宣传教育活动，提高员工和社会公众对消防安全的认识，增强自我保护能力。
二、消防法规解读1.《消防法》《消防法》是我国制定的最重要的消防安全法规之一。
该法规规定了各级政府和各个单位在消防安全管理方面的责任和义务，并明确了火灾预防、消防设施建设与维护、火灾事故应急救援等方面的具体要求。
2.《消防设施管理办法》《消防设施管理办法》是为了加强对消防设施的管理而制定的法规。
该办法规定了各单位在消防设施建设、验收、维护和使用方面的具体要求，以确保消防设施的可用性和有效性。
3.《建筑设计防火规范》《建筑设计防火规范》是我国对建筑消防安全方面的重要法规之一。
该规范规定了建筑物各个部分的消防安全要求，包括建筑结构、消防疏散通道、消防电气设备等方面的规定，以确保建筑物的火灾安全性。
4.《工业企业火灾危险性分级标准》《工业企业火灾危险性分级标准》对工业企业的火灾危险性进行了分类标准，以便针对不同级别的火灾危险性，采取相应的防火措施和管理措施，提高工业企业的火灾安全水平。
总结：消防安全管理与法规的重要性不言而喻，只有建立健全的消防安全管理体系，并按照相应的法规要求采取有效措施，才能最大程度地保护人民群众的生命财产安全。
消防安全管理体系应该如何建立
消防安全管理体系应该如何建立火灾无情，防范先行。
在现代社会，无论是企业、单位还是公共场所，建立一套完善有效的消防安全管理体系至关重要。
这不仅关系到人员的生命安全，也关乎财产的保护和社会的稳定。
那么，消防安全管理体系究竟应该如何建立呢？首先，要明确消防安全管理的目标和原则。
目标应当是预防火灾的发生，确保在火灾发生时能够迅速、有效地进行应对，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。
原则方面，应遵循“预防为主，防消结合”的方针，强调全员参与、综合治理、责任明确和持续改进。
建立完善的消防安全管理制度是核心环节。
这包括消防安全责任制，明确各级人员在消防安全方面的职责和义务，从单位的主要负责人到基层员工，每个人都要清楚自己的消防责任。
比如，负责人要统筹规划消防工作，投入必要的资源；部门经理要监督所属区域的消防状况；员工要遵守消防规定，掌握基本的消防技能。
同时，要制定火灾预防制度。
定期进行消防设施和设备的检查、维护和保养，确保其处于良好的运行状态。
对于电气设备的使用，要有严格的规定，防止电气火灾的发生。
加强对易燃易爆物品的管理，严格控制其储存、使用和运输过程。
在建筑设计和装修阶段，就要考虑消防安全因素，保证疏散通道的畅通，防火分区的合理划分等。
消防教育培训也是体系中的重要组成部分。
要对全体员工进行消防安全知识的培训，让他们了解火灾的危害、预防措施、逃生方法等。
培训可以通过讲座、演练、宣传资料等多种形式进行。
特别要注重实战演练，模拟火灾发生的场景，让员工亲身体验如何报警、灭火、疏散，提高他们在紧急情况下的应对能力。
组建一支高素质的消防应急队伍不可或缺。
队员要经过专业的消防训练，熟悉消防设备的使用，具备扑救初起火灾和组织疏散的能力。
同时，要制定详细的应急预案，明确在火灾发生时各部门和人员的行动步骤和职责分工。
应急预案要定期进行演练和修订，以适应实际情况的变化。
在消防设施和设备的配备方面，要根据场所的性质、规模和火灾危险程度，合理配置灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等。
2023年企业消防工作的方针和原则
2023年企业消防工作的方针和原则一、方针1. 安全第一：确保员工的生命安全和财产安全是企业消防工作的首要任务。
2. 预防为主：通过加强培训、完善设施、制定规章制度等手段，提前发现和消除火灾隐患，预防火灾的发生。
3. 综合管理：将消防工作纳入企业的整体安全管理体系中，强调综合协调，全员参与，共同维护企业的消防安全。
4. 挑战自我：面对日益复杂的消防形势，企业要与时俱进，积极探索新的消防管理模式和技术手段，不断提升消防工作的水平。
二、原则1. 定期检查：确保企业的消防设施和消防器材的正常运行，定期进行消防设备的维修保养和备品备件的储备。
2. 基础教育：加强员工的消防知识培训，使其具备基本的灭火和逃生自救能力，提高员工对火灾预防和灭火的认识。
3. 系统培训：针对不同岗位的员工，开展系统化的消防培训，提高员工的专业技能和应急处理能力。
4. 巡查制度：建立健全巡查制度，明确巡查的频率和内容，及时发现和排除火灾隐患。
5. 火灾演练：定期组织火灾演练，检验消防预案的可行性，提高员工的逃生自救能力和组织应急处置的能力。
6. 紧急预案：制定有效的灭火和应急预案，明确责任和流程，确保在火灾发生时能够迅速、有效地响应和处置。
7. 信息化建设：借助现代信息技术，建立消防安全管理系统，实时监控火灾隐患和消防设备的运行状态，提高消防工作的效率和准确性。
8. 持续改进：通过对消防工作的评估和总结，及时发现问题和不足，采取有效的措施进行改进，不断提升消防工作的质量。
三、具体措施1. 加强消防设施和装备的建设：更新和增加消防设备，确保其功能正常、齐全，提高火灾的探测和报警能力。
2. 完善消防管理制度：建立健全消防管理制度，明确责任分工，规范操作程序，提高消防工作的规范性和可操作性。
3. 增加消防教育宣传力度：通过各种形式的宣传活动，增加员工的消防意识，提高员工的安全意识和质量意识。
4. 加强外部合作：与当地的消防部门和相关单位建立良好的合作关系，互通信息，共同做好消防工作。
消防安全管理体系如何建立更加完善
消防安全管理体系如何建立更加完善消防安全是关乎人民生命财产安全的重要事项。
在现代社会，各种场所如企业、学校、商场、住宅区等都面临着火灾的潜在威胁。
建立一个完善的消防安全管理体系对于预防火灾、减少损失以及保障人员安全至关重要。
首先，要明确消防安全管理的目标和原则。
目标应当是实现火灾事故的零发生，最大程度减少火灾可能带来的人员伤亡和财产损失。
原则方面，应遵循“预防为主，防消结合”的方针，强调事前的预防和准备工作，同时也要具备有效的灭火和救援能力。
完善的消防安全管理体系需要有健全的组织机构和明确的职责分工。
设立专门的消防安全管理部门或小组，明确其在火灾预防、培训、应急响应等方面的职责。
例如，消防设施的维护和检查应由专人负责，确保其正常运行；火灾隐患的排查工作要有具体的责任人，定期进行并记录；制定火灾应急预案时，要明确各个成员在应急响应中的任务和角色，如指挥人员、疏散引导员、灭火队员等。
在制度建设方面，要制定一系列完善的消防安全制度。
包括但不限于消防设施设备管理制度、用火用电安全制度、防火巡查检查制度、火灾隐患整改制度、消防教育培训制度等。
这些制度应当详细明确，具有可操作性。
比如消防设施设备管理制度，要规定各类消防设施的维护周期、维护标准以及故障处理流程；用火用电安全制度要对电气设备的使用、明火作业的审批等进行严格规范。
人员培训是消防安全管理体系中的重要环节。
所有员工都应当接受消防安全知识的培训，了解火灾的危险性、预防措施、逃生方法等。
培训内容应根据不同岗位和人员特点进行有针对性的设计。
对于新入职员工，要进行入职消防培训；对于老员工，要定期组织复训和强化培训。
同时，还可以开展消防演练，让员工在模拟的火灾场景中实际操作，提高应对火灾的能力和心理素质。
消防设施和设备的配备与维护也是不容忽视的。
根据场所的性质、面积、人员密度等因素，合理配置灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾自动报警系统等消防设施设备。
并且要定期进行维护保养，确保其在关键时刻能够正常发挥作用。
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浅析现代企业的消防安全保障体系
随着社会主义市场经济的快速发展，体制改革给我国经济的腾飞注入了勃勃生机，各种经济类型的企业如雨后春笋迅猛增加。
各种经济类型共存的现代企业在消防安全管理方面也产生了新的情况和变化。
下面就现代企业的消防安全保障体系谈一些观点。
消防安全保障体系是指企业根据消防法律和法规，为保证企业消防安全而设置的一整套保障内容和项目的总和，分为组织保障、硬件投入和软件保障三部分。
一、组织保障
企业的消防安全工作应设置专门机构来组织和管理。
法人单位的法定代表人或者非法人单位的主要负责人是企业的消防安全责任人，对本企业的消防安全工作全面负责。
企业应当落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，明确逐级和岗位安全职责，确定各级、各岗位的消防安全责任人。
责任制的主要内容是依照职责分工，确定工作范围，划分安全任务，赋予工作权限，明确安全责任。
确定责任制的方法一般是依据能级管理的原则，划分各级、各类人员的安全职责，把安全无事故这个大目标层层分解，落实到人，建成完整的安全管理网络。
企业可以指定专门的安全责任部门来进行企业消防安全管理，如健康安全环保部、工程部、总务处等部门。
选择这一模式进行消防安全管理的企业可以在其他部门设置协调员来进行沟通和协调工作。
协调员的主要职责应当是对本部门的员工进行消防安全培训，落实各项消防安全制度，发生突发事故时指挥本部门员工安全撤离。
在此基础上，企业还可以根据需要组建针对突发事故的紧急应变小组，小组成员从企业各部门挑选。
如有突发事故发生，紧急应变小组则参照事先制定的应急反应程序行动，处理突发事故。
二、硬件投入
消防基础设施的投入是企业安全的基础。
企业应按照《建筑设计防火规范》的要求，配备消防设施和消防器材。
企业消防设施与器材包括：灭火器、室内外消火栓给水系统、火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、防烟排烟设施、气体自动灭火系统、泡沫灭火系统、防火分隔物、消防电梯、疏散用楼梯、疏散指示标志、应急照明等。
火灾危险性较大，距离当地公安消防队（站）较远的大中型企业应根据需要建立专职消防队，负责本单位的消防工作。
所需经费由本单位
开支。
专职消防队的建立或撤消，须经当地公安消防监督部门会同相关单位的主管部门商定。
专职消防队的人员和消防车配备数量由建队单位同当地公安消防监督部门商定。
三、软件保障
消防安全保障体系的软件保障指的是企业消防安全管理机构根据自己的工作目标，从企业的特点出发，制定完整的消防安全管理制度。
这套制度应反映出企业的消防安全指导方针、管理原则、组织领导体系、全企业消防安全管理制度、岗位防火责任制度和重点部位防火安全制度等。
制定制度的要求：制度要全，内容要细，条文要实。
全，是就整个企业而言，各个部门，各个方面，从上到下形成一个有机的制度网；细，就是执行中有所依据，怎样做有具体要求，防止千篇一律的模式化；实，就是制度能充分反映实际场所（岗位）的具体情况，执行了就能保证安全。
消防安全规章制度主要包括：总则、组织领导体系、逐级防火责任制和部门防火责任制、重点部位防火安全制度、岗位防火责任制度、企业综合防火管理制度。
企业综合防火管理制度又包括：厂区防火制度、
防火宣传教育制度、防火检查和火灾隐患整改制度、建筑防火管理制度、用火用电防火制度、易燃易爆物品防火制度、消防设施和器材的管理制度、火灾事故处理制度、外包工综合管理制度、消防工作奖惩制度等。
除消防安全制度外，企业还应根据自身的需要制定相应的操作规程。
操作规程包括消防安全重点工种的操作流程、有火灾危险性的工艺流程的操作规程和消防控制中心的操作规程等。
从事这些特殊岗位的员工应该严格按照相应的操作规程进行操作，避免意外事故的发生。
企业在制定消防安全管理制度的基础上，应该运用行政、激励、宣传、培训等多种手段保障企业消防安全管理制度的顺利运行。
1、行政手段：一是严格禁烟制度。
对吸烟进行严格管理，设立固定的吸烟点，严禁在非吸烟区吸烟，禁止流动吸烟，一旦发现根据情节严重处以不同程度的经济惩罚。
二是严格执行动火、用电管理制度。
厂区内动火必须取得动火作业许可证后方可作业。
建筑物内不能使用高温照明灯具，未经许可不准私自使用取暖器等电热设备，临时用电由电工审核，检查电器，指定接线地方。
三是借助第三方管理。
包括总公司对分公司的监管和定期检查，公安消防部门、安监部门的监督管理，公司客户的监督以及专业消防施工企业的合理建议。
2、激励手段：企业可以将绩效考评与绩效奖（年终奖）挂钩。
从消防安全负责人、消防安全管理人，到每个岗位的绩效目标均含有消防安全指标，人人都有相应的防火责任。
在每月一次的人事考评中，对于月消防工作突出者给予一定的奖励。
员工在工作中违反相关安全规章制度的，应给予一定的处罚。
3、宣传手段：企业应树立起自己的安全理念，将安全理念作为企业文化的重要组成部分。
企业可以通过多种形式的活动宣传自己的安全理念，提高员工的安全意识。
例如企业可以每年确定一周作为企业的消防安全宣传周。
在宣传周期间开展消防知识问答竞赛、消防知识讲座和消防演练等活动，要求全员参与，增强他们的安全意识。
4、培训手段：一是对新员工进行三级培训。
第一级，对新员工进行消防法规、消防基本常识的培训；第二级，各部门对员工进行培训；第三级，在员工分配到具体岗位后针对各岗位将会遇到的具体问题再次进行培训。
二是对消防安全部门的员工进行专门培训。
从事消防安全的员工上岗前除了要经过单位3级培训外，还要经过消防部门的专业培训，在获得上岗证书后方可上岗；从事消防安全的员工应定期进行消防演练，并写小结记录工作中的得与失。
三是对全体员工定期进行消防培训和消防演习，增强员工消防安全意识，防患于未然。
消防工作是一门科学，有其自身的运作规律。
完善的消防安全保障体系在现代企业的安全工作中起着重要的作用。
一套完整的消防安全管理制度和操作规程能使企业的消防安全工作层层分解，达到处处有人专管，事事有人负责的局面。