秋收期间保勤制度
抽放队麦收保勤办法
抽放队
麦收保勤办法
麦收季节即将到来，为了保证我队生产任务顺利完成，特制定本办法。
一、保勤时间：2012年6月1日----6月30日
二、奖励标准：井下工600元/月，地面工500元/月
三、奖励条件
1、保勤期间发生三级及以上事故的班组全部取消保勤
奖，发生“严重”三违责任人取消保勤奖，发生一般“三违”责任人扣除保勤奖的50%。
2、全月个人出勤必须达到26个班以上（含26班），多休
一个班扣总保勤奖的30%，多休两个班扣总保勤奖的60%，多休三个班及以上者，扣除全部保勤奖。
3、保勤期间旷工一次扣总保勤的50%，旷工两个工及以
上者扣除全部保勤奖。
四、麦收保勤奖核算办法
我队将对矿结麦收保勤奖按照井下和井上人员进行二次分配。
个人麦收保勤奖结算办法如下：
井下工麦收保勤奖＝矿结井下麦收保勤奖总数÷井下当月总出勤数*个人当月总出勤
井上工麦收保勤奖＝矿结井上麦收保勤奖总数÷井上当月总出勤数*个人当月总出勤
抽放队
2012年5月31日。
保勤措施
保勤措施
为切实做好秋季期间我队的安全生产工作，提高出勤率，确保顺利完成矿下达的9 月份安全生产目标和职工秋收两不误，掘进一队保勤措施如下
1、利用班前会时间，认真学习上级文件，稳定职工情绪，做到安排工作同时首先安排各岗位安全工作事宜，紧盯工作现场，强化安全管理，认真做好现场监督。
2、做好班前会排查工作，有喝酒、精神不振、情绪不稳定的一律不准下井。
3、工区重点加强现场管理，做到管理人员，技术人员，关键岗位人员在位在岗，做到任务明确，责任到人，措施到位。
4、严格劳动纪律，强化按章操作，教育员工搞好自主保安和相互保安，杜绝一切违章作业和违章指挥，坚持每月一次的联保小组会议，认真组织员工查找本岗位安全隐患。
5、工区在秋收期间合理安排轮休并排出轮休表，职工严格按轮休休班。
6、.加强劳动组织纪律，严格请销假制度。
秋收保勤期间原则上不准请事假，确需请事假的职工，必须说明请假原因，且请事假天数不得超过2 天。
经本班班长和工区领导同意方可休假，否则按旷工。
7、明确各班组出勤率，保证秋收期间全月出勤率不得低于平时出勤水平。
8、工区制定奖罚政策，对于无故旷工及达不到出勤天数的加倍处罚。
石桥煤矿掘进一队
2014-8-30。
护秋保收工作方案2篇.doc
护秋保收工作方案2篇第一篇文章为确保今年来之不易的丰收，有效提高粮食产量和质量，防止一些不法分子借机盗窃，杜绝扰乱正常秋收秩序的现象，镇党委+政府专门制定了保护秋收工作方案，要求各村+镇部门结合实际，及时实施，确保全镇粮食全部入库，营造稳定+安全的秋收生产环境，有效遏制早收+盗窃一、指导思想以科学发展观为指导，以保秋保收为重点，合理确定了我镇的收获期。
经过镇党委研究决定，确定了我镇XXXX粮食收获期的收获结果，从而有效提高粮食产量和质量，防止被盗，杜绝乱收、早收，增加农民收入。
根据市委+市政府的要求，特制定永嘉镇保秋保收实施方案，并成立保秋保收领导机构一、时间表保护秋天和确保完成工作是当前的重点。
为了保证粮食产量和质量的提高，有效增加农民收入，结合我乡的实际情况和周边城镇的秋收时间，我乡玉米的秋收时间确定为10月10日。
二、工作措施为了更好地完成秋收保护工作，镇政府决定将综合治理办公室、派出所、司法办公室、农机站、林业站、畜牧站等部门转移到各村配合维护秋收保护秩序。
村庄、部门必须统一思想，增强责任感，抓住工作重点，确保秋收时间= 21、村庄：9月25日前成立秋收保护小组，并制定保护秋收的村民公约。
无论组建什么形式的班子，每个村的党支部书记都是第一责任人；并且团队列表、联系电话和会议被打印并上报至镇政府办公室。
2、派出所：9月26日前成立秋收保护小组，并有一名主要工作人员担任组长，负责全乡秋收保护工作，及时处理问题，确保秋收工作稳定有序。
3、农机站：负责乡镇玉米收获机管理、小型四轮拖拉机、特别是大型玉米收获机，及时宣传乡镇农机户秋收保护工作，配合派出所和村秋收保护队工作，并按规定扣留和处罚早收= 0 。
的农机户4、畜牧站：负责管理全乡的牛羊养殖户。
在玉米没有完全收获的时期，所有的牛和羊都不允许进入任何地块。
一旦被发现，他们将根据村庄惯例受到惩罚5、林业站：负责永嘉乡林场种植玉米地的管理，通知林场及相关种植户，并确保按照永嘉乡秋收保护实施方案(秋收时间及各项规定)的规定实施。
农忙季节保勤措施
农忙季节保勤措施农忙季节是农民忙于耕作、种植、收割等农业活动的时候。
在这个时期，农民需要加倍努力工作，确保粮食和其他农产品的丰收。
然而，长时间的劳动和艰苦的工作条件容易引发身体不适或疾病。
因此，农民需要采取一些保健措施来保护身体健康和工作效率。
以下是一些农忙季节保健措施的建议。
首先，农民应该提前做好充足的准备。
在农忙季节来临之前，应当确保所有的工具和设备都正常工作，并进行必要的维修和保养。
这样可以减少在工作过程中因为工具出现问题而延长工作时间的可能性。
其次，农民应该合理安排作息时间。
农忙季节通常需要长时间的连续工作，但是过度疲劳会对身体健康产生负面影响。
因此，农民需要根据自己的情况合理安排工作和休息时间，确保有足够的休息和恢复时间。
第三，农民在工作期间应该注意饮食。
良好的饮食习惯可以提供足够的营养和能量，增强工作能力和免疫力。
农民应该多吃新鲜蔬菜和水果，选择均衡的饮食，避免吃过多的油腻食物和高糖食品。
第四，农民在工作时应注意安全。
农业生产过程中存在一定的危险性，如驾驶农用机械、使用化肥农药等。
因此，农民应该严格遵守安全操作规程，穿戴好防护装备，确保自己的安全。
第五，农民应该避免过度劳累。
长时间的劳动会导致肌肉疲劳和紧张，容易引发疲劳综合征和各种身体不适。
因此，农民需要根据身体状况合理安排工作强度，适当休息，放松肌肉，减轻疲劳。
第六，农民在农忙季节应该注意保护皮肤。
户外工作容易暴露在阳光和风沙中，容易导致皮肤晒伤和干燥。
因此，农民需要涂抹防晒霜和保湿霜，穿戴合适的防护衣物，保护皮肤免受损害。
第七，农民应该保持良好的心态。
农忙季节通常非常紧张和忙碌，容易引发焦虑和压力。
农民需要保持积极的心态，合理分配任务，与家人和朋友进行交流，减轻心理压力。
最后，农民应该定期进行健康检查。
农忙季节是一段繁忙和艰苦的时期，容易忽略自己的健康问题。
农民应该定期进行身体检查，及时发现和治疗健康问题，确保自己的身体健康。
总之，农忙季节是农民劳动最为辛苦的时候，农民需要采取有效的保健措施来保护身体健康和工作效率。
土建八标麦收保勤措施
叶舞土建八标麦收保勤措施
1、加大对农民工工资支付的力度，确保农民工麦收期间无资金从的后顾之忧；
2、提高麦收期间施工现场农民工工资收入，项目部对麦收期间坚守工作岗位的农民工，给予每人每天40元的额外工资补助；
3、加强对施工队的管理，项目部下发红头文件，明确要求各专业施工队麦收期间的施工人员数量，凡达到项目部要求的人员数量的施工队，项目部给予1万元的奖励，否则处罚1万元；
4、项目部与各专业施工队签订麦收期间节点进度目标责任书，按时完成进度计划奖励3万元，否则处罚3万元。
叶舞高速土建八标项目部
二〇一〇年六月三日。
2022年护秋保收工作方案2篇
2022年护秋保收工作方案2篇为确保今年来之不易的丰收成果，切实提高粮食产量和品质，防止一些不法分子趁机偷盗，杜绝扰乱正常秋收秩序现象的发生，镇党委、政府特制定护秋保收工作方案，请各村、镇直各部门结合实际，遵时执行，确保全镇的粮食颗粒归仓，营造稳定、安全的秋季生产环境，有效遏制早收、盗粮现象的发生，最大限度地增加农民收入。
一、指导思想以科学发展观为指导，以护秋保收为重点，合理确定我镇收获时间，经镇党委研究决定，确定我镇粮食收获时间在___月___日以后。
二、工作目标各村及镇直相关部门要在党委统一领导下积极主动地安排好护秋保收工作，派出所要结合“打防控一体化”建设，严密防范，做到制度健全，无漏洞，无隐患，措施到位，责任到人，确保无偷盗，无早收现象发生，确保农民群众利益不受损害。
三、工作措施各村要统一思想，增强责任感，抓住工作重点，狠抓各项工作措施的落实。
1、领导包屯党委成员要深入各村，督促检查护秋保收工作安排和落实情况，防止杜绝早收、抢收和偷盗案件的发生。
2、落实责任护秋保收工作，党委包村成员、村支部书记、林场场长为第一责任人。
此工作力度不够，安排不实，出现问题的要严格追究责任。
四、___领导为了确实加强对全市护秋保收工作的领导，保证各项工作措施落到实处，特成立全镇护秋保收工作领导小组。
第二篇为了确保今年的丰收成果，切实提高粮食的产量和品质，防止偷盗，杜绝乱收、早收，增加农民收入，根据市委、市政府的要求，特制订永加乡护秋保收工作实施方案，并成立领导___和护秋保收工作队，望各村务必遵照执行。
一、时间安排护秋保收工作为当前重点，为确保提高粮食产量和提升粮食品质，切实增加农民收入，结合我乡实际和周边乡镇的秋收时间，我乡玉米秋收时间确定为___月___日。
二、工作措施为了更好地完成此次护秋保收工作，乡政府决定抽调综治办、派出所、司法所、农机站、农业站、林业站、畜牧站等部门配合各村维护好护秋保收工作秩序，各村、各部门一定要统一思想，增强责任感，抓住工作重点，确保统一秋收时间。
秋收安全生产工作管理制度
一、总则为加强秋收期间安全生产工作，保障人民群众生命财产安全，确保秋收工作顺利进行，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我单位秋收期间的所有农业生产活动，包括但不限于粮食、经济作物、畜牧业等。
三、组织领导1. 成立秋收安全生产工作领导小组，由单位主要负责人担任组长，相关部门负责人为成员，负责秋收期间安全生产工作的全面领导和协调。
2. 各部门、各生产单位应成立相应的安全生产管理小组，负责本单位的安全生产工作。
四、安全生产责任制1. 单位主要负责人对本单位安全生产工作全面负责。
2. 各部门、各生产单位负责人对本单位安全生产工作负直接领导责任。
3. 各级管理人员和工作人员对各自职责范围内的安全生产工作负直接责任。
五、安全生产措施1. 安全教育培训（1）对全体员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
（2）对新员工进行岗前安全培训，合格后方可上岗。
2. 安全生产检查（1）定期开展安全生产检查，发现问题及时整改。
（2）对重点部位、关键环节进行专项检查，确保安全。
3. 安全防护设施（1）完善生产场所的安全防护设施，如防护栏、警示标志等。
（2）定期检查和维护安全防护设施，确保其完好有效。
4. 作业现场管理（1）严格执行操作规程，规范作业行为。
（2）对作业现场进行严格管理，确保作业安全。
5. 应急预案（1）制定秋收期间安全生产应急预案，明确应急组织、职责和程序。
（2）定期组织应急演练，提高应急处置能力。
六、奖惩制度1. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规定、造成安全事故的单位和个人，按照相关规定追究责任。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由单位安全生产管理部门负责解释。
3. 本制度如与国家法律法规及上级政策相抵触，以国家法律法规及上级政策为准。
秋收奖罚制度
秋收奖罚制度一、总则1. 本制度旨在激励员工在秋季工作期间提高工作效率和质量，确保秋收工作的顺利完成。
2. 本制度适用于公司全体员工，包括但不限于管理层、技术人员、生产人员等。
二、奖励机制1. 效率奖励：对于在秋收期间提前完成工作任务的团队或个人，根据提前完成的时间比例给予相应的奖金奖励。
2. 质量奖励：对于秋收期间工作质量高、无重大失误的团队或个人，给予质量奖金。
3. 创新奖励：鼓励员工提出创新方案，对于被采纳并实施的创新方案，根据其对公司效益的贡献程度给予奖励。
4. 安全奖励：对于在秋收期间严格遵守安全操作规程，无安全事故发生的团队或个人，给予安全奖金。
三、惩罚机制1. 延误惩罚：对于未按时完成工作任务，影响秋收进度的团队或个人，根据延误程度扣除相应绩效奖金。
2. 质量惩罚：对于工作质量不达标，造成损失的团队或个人，根据损失大小给予相应的经济处罚。
3. 安全事故惩罚：对于违反安全操作规程，导致安全事故发生的团队或个人，根据事故严重程度给予处罚，严重者将依法追究法律责任。
四、奖罚执行1. 奖罚情况将由各部门负责人根据实际情况进行记录，并定期上报人力资源部门。
2. 人力资源部门负责审核奖罚记录，确保奖罚公正、透明。
3. 奖罚结果将作为员工年度绩效评估的一部分，影响员工的晋升、培训等职业发展机会。
五、附则1. 本制度自发布之日起生效，由公司人力资源部门负责解释。
2. 对于本制度的修改和完善，需经过公司管理层审议通过。
3. 本制度如与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。
请注意，以上内容仅为示例，实际的奖罚制度应根据公司的具体情况和法律法规来制定。
护秋保收工作方案
护秋保收工作方案
是当前生态保护事业的重要组成部分，关系着国家生态安全和人民生活质量。
为有效开展护秋保收工作，确保秋收季节的顺利进行，以下是具体实施方案：
一、强化组织领导，形成合力
1.建立健全护秋保收工作领导小组，明确各成员职责，并定期召开会议，研究解决工作中的重大问题。
2.加强宣传教育，提升农民对护秋保收工作的认识和重视程度，引导广大群众自觉参与和支持。
二、加强技术支持，提高收获效率
1.开展秋收作业技能培训，提升农民操作技能和安全意识。
2.建立健全农机具备案登记制度，确保农机设备完好，安全使用。
三、完善服务保障，保障农民权益
1.建立反映问题的渠道，及时处理农民遇到的困难和问题。
2.加强物资储备，确保农资供应充足、价格稳定。
四、加强生态环境保护，促进绿色发展
1.严格执行相关环境保护法律法规，严禁乱占乱挖、乱排乱倾等违法行为。
2.加强秸秆综合利用，推动农业生态循环发展。
五、加强安全管理，确保人身财产安全
1.严格落实安全生产责任制，加强安全管理工作，做好消防防灾工作。
2.加大对农户乡村夜间巡逻力度，防止盗贼偷盗抢劫等违法行为。
六、实施监督检查，发现问题及时解决
1.加强督导检查，建立问题台账，追踪整改情况。
2.建立投诉举报制度，及时回应群众关切，解决实际问题。
通过上述方案的全面落实，可以有效提高农业生产效率，保护生态环境，促进农民增收致富，实现“护秋保收”工作目标的全面完成。
秋收季节人员保障措施
秋收季节人员保障措施秋收季节是农村生产的重要时期，这个时期需要大量的人力资源来完成农业生产任务。
然而，在这个时期由于人员扎堆的情况容易导致传染病的流行和安全事件的发生，因此人员保障措施十分重要。
本文将介绍秋收季节人员保障措施，包括健康防疫措施、安全措施和心理疏导措施。
健康防疫措施1.疫苗接种在秋收季节来临之前，应该让所有参与生产的人员接受必要的疫苗注射。
这将有助于保护他们免受疾病侵害。
2.健康自查每个人都应该进行健康自查，一旦出现任何感冒或发烧症状，应该立即进行隔离并接受治疗。
3.个人防护每个人都应该配备口罩、消毒液等个人防护用品，并根据任务的需要，在适当的时间进行更换。
4.定期消毒在使用公共设施之前和之后，应该进行定期消毒。
这将有助于预防传染病的流行。
安全措施1.安全培训在参与生产之前，每个人都应该接受必要的安全培训。
这将有助于他们了解工作中需要注意的安全事项。
2.安全装备为了保护每个人的身体安全，除了配备必要的安全装备外，还需要通过安全检查来确保安全装备正确使用。
3.工作休息为了避免因过度劳累而造成的意外伤害，每个人都应该在工作时间中定期休息。
这将有助于让他们的身体得到恢复。
心理疏导措施1.人员合理安排在安排人员时，应该根据他们的身体状况和工作压力进行合理安排。
这将有助于避免因过度劳累而造成的心理方面的问题。
2.心理辅导对于需要心理帮助的人员，应该提供必要的心理辅导。
这将有助于他们保持平衡的心态。
3.团队建设为了让每个人都感到融入团队，建议增加团队活动和社交时间。
这将有助于改善人际关系，提高整体的工作效率。
总结在秋收季节，人员保障措施必不可少。
不仅应该考虑身体健康和安全，还应该关注心理疏导问题，从而使生产任务能够顺利完成，同时保障每个人的身体健康和安全。
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通防科秋收期间保勤制度
秋收农忙季节即将来临，为保证秋收期间正常的安全生产，通防科提前部署，合理安排员工轮休，积极做好今年麦收保勤工作，明确出勤率，保证秋收期间全月出勤率不得低于平时出勤水平。
为保证顺利完成矿下达10月份安全生产目标和职工秋收两不误，特制定通防科秋收农忙保勤制度：
1、农忙期间出勤天数和平常一样，不得低于26天。
2、休班一律按照矿井规定的程序请假，不请假的视为旷班。
3、农忙期间禁止出现迟到、早退或早上井，晚下井现象，如有出现扣除当班。
4、科室24小时要有人值班，严禁脱岗、离岗。
5、加强劳动组织纪律，严格请假制度。
秋收保勤期间原则上不准请事假，确需请事假的职工，必须说明请假原因，且请事假天数不得超过2 天。
经科室主管同意方可休假；职工因病就诊的，由医师出具休假证明，方可休假。
通防科
2015年10月2日。