第六章 第一节 养老保险概述
第六章 退休养老规划
3% 3%
1.81万 8.42万
22
2、预测退休收入
退休收入来源 社 会 保 障 企 业 年 金 商 业 保 险 投 资 收 益 兼 职 收 入
3、测算退休基金的缺口
资金需求 （折现） 退休收入（折现） 已有资金的积累 (终值)
退休基金缺口
=
—
24
4、调整方案
“定期定投”额度
>
每月节余
调整方案
• 我国的基本养老保险制度 • 企业年金 • 商业性养老保险
6.3.1 我国基本养老保险制度
“到本世纪末，要基本建立起适应社会主义市场经 济体制要求，适用城镇各类企业职工和个体劳动 者，资金来源多渠道、保障方式多层次、社会统 筹与个人账户相结合、权利与义务相对应、管理 服务社会化的养老保险体系。” ——国务院关于建立统一的企业职工基本养 老保险制度的决定（国发〔1997〕26号 ）
系列1
数据来源：国家人口与计化生育委员会
11
1996～2004年全国小学招生人数变化趋势图
1996-2007年全国小学招生人数变化趋势图
3000
招生人数（万人）
2500 2000 1500 1000 500 0
系列1
19 96 年 19 97 年 19 98 年 19 99 年 20 00 年 20 01 年 20 02 年 20 03 年 20 04 年 20 05 年 20 06 年 20 07 年
31
6.3.1 我国基本养老保险制度
养老保险金的计发： 本决定实施后参加工作的职工，个人缴费年 限累计满１５年的，退休后按月发给基本养老金 。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组 成。 “新人” 退休时的基础养老金月标准为省、自治区、 直辖市或地（市）上年度职工月平均工资的２０ ％，个人账户养老金月标准为本人账户储存额除 以１２０。个人缴费年限累计不满１５年的，退 休后不享受基础养老金待遇，其个人账户储存额 一次支付给本人。
上海市农村社会养老保险办法(1997年修正)
上海市农村社会养老保险办法(1997年修正)文章属性•【制定机关】上海市人民政府•【公布日期】1997.12.19•【字号】上海市人民政府第54号令•【施行日期】1996.02.01•【效力等级】地方政府规章•【时效性】现行有效•【主题分类】基本养老保险正文上海市农村社会养老保险办法（1996年1月15日上海市人民政府第22号令发布根据1997年12月19日上海市人民政府第54号令修正并重新发布）第一章总则第一条（目的和依据）为了保障农村劳动者年老时的基本生活，根据国家有关规定，结合本市农村的实际情况，制定本办法。
第二条（定义）本办法所称的农村社会养老保险，是指由政府主管部门负责组织和管理，农村经济组织、集体事业单位和各业劳动者共同承担养老保险费缴纳义务，劳动者在年老时按照养老保险费缴纳状况享受基本养老保险待遇的农村社会保障制度。
第三条（原则）农村社会养老保险实行以劳动者自我缴费积累为主、集体补助和互济为辅，社会保险与家庭养老相结合以及对各业人员的养老保险统一管理的原则。
第四条（适用范围）本办法适用于本市范围内农村各乡（包括实行镇管村体制的镇，下同）的下列单位和人员：（一）企业（含外商投资企业）、事业单位、机关和其他各类经济组织及其在职人员；（二）农、副业从业人员；（三）个体工商户及其帮工。
本条第一款第（一）项的事业单位和机关中按照规定应当参加城镇职工养老保险的在职人员，不适用本办法。
本条第一款第（二）项的农、副业从业人员中属于纯农户的人员，可以自愿参加本办法规定的养老保险。
第五条（义务与权利）单位有按照规定为劳动者缴纳养老保险费的义务；劳动者有按照规定为自身缴纳养老保险费的义务。
劳动者由单位为其缴纳养老保险费和年老时享受养老保险待遇的权利受法律保护，任何单位和个人不得侵犯。
第二章组织机构第六条（决策机构）市社会保险委员会和县（包括有农村的区，下同）人民政府负责审议农村社会养老保险的规划，研究和决定农村社会养老保险的重大政策。
社会保障学(专升本自考)5-9章
三、医疗社会保险与补充医疗保险
（1）从其产生的直接现实背景看，补充医疗保险是在整个社会 补充医疗保险的定义 保险制度改革中，或者说是在医疗保险制度改革过程中出现的
一种现象。
（2）从《决定》的有关文字理解，补充医疗保险是指在基本医 疗保险基础上，为部分收入较高的行业或单位维持较高的医疗 需求而设立的医疗保险形式。 （3）从社会保险的原理出发，可以说补充医疗保险是一种自愿 性的辅助医疗保险。它产生的需求基础为，用人单位和个人因 其经济收入的增加，为了抵御高额医疗费用风险而自愿投资的 行为。
医疗保险概
一、医疗保险概念与特征 概念——医疗社会保险，是指由国家立法，通过强制性社
会保险原则和方法筹集医疗资金，保障人们平等地获得适 当的医疗照顾的一种制度。
强制性
特征 社会共同责任和分担风险原则 保障性
二、医疗社会保险与商业医疗保险的 关系
商业医疗保险——是由合法的保险企业承办，按照商业经 营原则来经营，投保人和保险人是在遵循公平互利、协商 一致、自愿订立保险合同，当被保险人因疾病或意外事故 受到伤害时所花医疗费用如药费、手术费、诊疗费、住院 保险金额的可选择性 费等经济损失，由保险人给予补偿。 保险金给付的严格条件 商业保险的特点 投保年龄的要求 保费率 支付方式
第三节 我国失业保 险制度的适应性
制度模式与时代发展相适应 制度功能与转型期我国社会政治形势相适应
低水平的保障与我国经济发展水平相适应
第四节 我国失业保 险制度存在的主要
问题分析
对建立社会失业保险制度的紧迫性、重要性认识
严重不足
我国现行失业保险制度的保障能力不足
•资金严重短缺 •现行的失业保险制度所提供的保障能力有限 •现行失业保险制度覆盖的范围太小
社会保障学各章重点
第一章绪论1、社会保障的理论界定世界各国、各地区对于社会保障的理论界定多有差异。
综合各方面的理论与实践因素，社会保障是国家或社会依法建立的、具有经济福利性的、社会化的国民生活保障系统。
在中国，社会保障是各种社会保险、社会救助、社会福利、军人福利、医疗保障、福利服务以及各种政府或企业补助、社会互助等社会措施的总称。
2、社会保障的基本理论框架社会保障学的基本理论框架包括社会保障基础理论、社会保障专业应用理论和社会保障管理理论。
3、社会保障的目标与功能社会保障的目标是发展变化的。
现代社会保障的目标是通过保障和改善国民生活、增进国民福利来实现整个社会的和谐发展。
社会保障具有稳定、调节、互助及促进发展等多重功能。
4、社会保障的特征与原则社会保障具有公平性、社会化、福利性、多样性、法制规范性及刚性发展性等特征。
社会保障的基本原则包括公平原则、与社会经济发展相适应原则、责任分担原则、普遍性与选择性相结合原则以及互济性、法制性等原则。
5、社会保障的意义社会保障具有多方面的意义，它不仅是人类文明发展进步的成果与推定力量，同时也维护着社会稳定、正常发展，并创造着公平环境，在自身发展中有促进着其他相关事业的发展。
第二章社会保障的发展1、社会保障的发展线索与影响因素社会保障作为超越家庭保障之上的生活保障机制，在中外均属于源远流长。
其最早表现为官办、民办以及宗教慈善事业，此后进入济贫制度阶段。
影响社会保障发展的因素包括政治、经济、社会、道德伦理以及历史文化等。
2、现代社会保障制度的产生与发展现代社会保障制度发源于德国，此后福利国家将社会保障的发展推到了一个全新的阶段。
现代社会保障制度，在世界范围内，除了继续开辟与完善包括疾病保险、工伤保险、老年保险以及失业保险等社会保险制度以外，逐步与社会救助、社会福利等各种现代保障措施相衔接，而发展成为完整的社会保障体系。
3、社会保障制度发展的基本规律现代社会保障制度的发展，表现出立法先行、与社会经济发展相适应、协调和多样化发展等基本规律。
第六章养老保险教案
第六章养老保险一、教学目的：要求学生掌握养老保险的含义、特点，掌握现行政策体系下基本养老保险制度的主要内容，了解我国养老保险制度面临的问题和挑战，熟悉农村社会养老保险的基本内容。
二、教学重点：养老保险的含义、特点，基本养老保险制度的主要内容。
三、教学难点：现行基本养老保险制度的筹资标准、计发办法等。
四、教学方法与手段：讲授法、讨论法相结合，传统教学法与多媒体教学法相结合。
五、教学课时：1学时六、教学步骤：导入：养老——一个世界性话题年老是人生不可回避的自然规律，尤其是进入现代社会后，随着社会经济的发展和生活水平的提高，人均预期寿命不断延长，越来越多的国家跨入了老年型社会，人口老龄化及其不断加快的发展趋势对各个国家与社会均构成了日益严重的挑战。
伴随着老年风险的普遍性和日益社会化，养老也就成为当今社会各国面临的主要社会问题之一。
讨论：靠什么养老最安全？（一）方式一：养儿防老？1、人口老龄化的概念：65岁占7%或60岁占10%，我国从1999（国际老年人年）进入老龄化社会2、人口老龄化的特点：①来得早——西方国家都是完成工业化之后进入老龄化，进入老龄化社会时人均国内生产总值一般都在5000-10000美元以上，属于先富后老或富老同步。
而我国是经济尚不发达，仍属于中等偏低收入国家行列，人均国内生产总值才刚超过2000美元的情况下就提前进入老龄化社会，属于“未富先老”；②来得快——西方国家老龄化率从5%上升到10%，普遍用了40多年的时间，而我国只用了18年；③持续长——由于人口基数特大，预测我国在本世纪30年代进入老龄化高峰后，要有40年左右的高位保持期。
3、人口老龄化社会的家庭结构：特有的计划生育人口政策导致4+2+1倒金字塔结构，年轻人背负着沉重的就业压力、家庭生活压力、住房压力、医疗压力及养老压力等，难有更多精力与能力去实现老年人的“老有所养”的美好愿望，原有的养儿防老的家庭养老模式受到极大冲击。
2023修正版中华人民共和国社会保障法(全文)
中华人民共和国社会保障法(全文) 中华人民共和国社会保障法(全文)目录- 第一章总则- 第二章社会保障基金- 第三章基本养老保险- 第四章基本医疗保险- 第五章失业保险- 第六章工伤保险- 第七章生育保险- 第八章职工基本医疗保险- 第九章城乡居民社会养老保险- 第十章社会保险待遇- 第十一章社会统筹与服务- 第十二章法律责任- 第十三章附则第一章总则本法为保障全体公民的社会保险权益，规定社会保险的制度和运行机制，促进社会保险事业的发展，维护社会稳定，加强社会保障工作与经济建设协调发展的关系。
第二章社会保障基金第一节建立和使用第一条为满足公民社会保险待遇支付的需要，建立统一的社会保障基金。
第二条社会保障基金主要来源于以下几个方面：- 社保费的缴纳- 国家财政补助- 社会捐助及其他合法来源第三条社会保障基金用于支付社会保险待遇、保障社会保险经办机构的运行费用、开展社会保险事业以及其他用途。
第二节收入与支出管理第四条社会保障基金的收入使用应当公开透明，经济合理，依法使用。
第五条国家对社会保障基金的收入和支出进行动态管理和调节，确保收支平衡。
第三章基本养老保险第一节基本养老保险制度第六条建立和完善基本养老保险制度，实行社会化、个人化、市场化的养老保险制度。
第七条养老保险制度包括企业职工基本养老保险、机关事业单位基本养老保险、城镇居民基本养老保险等。
第二节养老金待遇第十条基本养老保险参保人员享受基本养老金待遇。
第十一条基本养老金待遇按照一定的比例和标准确定，并根据参保人员的缴费年限、工资水平、退休年龄等因素进行计算。
第四章基本医疗保险第一节基本医疗保险制度第十二条建立和完善基本医疗保险制度，实行个人缴费、政府补助的医疗保险制度。
第十三条基本医疗保险制度覆盖城镇职工、城镇居民和农村居民等不同人群。
第二节医疗保险待遇第十六条基本医疗保险参保人员享受基本医疗保险待遇。
第十七条基本医疗保险待遇包括医疗费用的报销和给付、门诊费用的报销和给付等。
第一章 养老保险概述
这一时期的代表性理论：福利经济学、凯恩斯主义、瑞典 学派、社会市场经济理论、公共经济学理论等。
关键术语
老年保障 aging security 养老保险 pension insurance 现收现付 pay as you go 家庭养老 family care for old-age 国家养老保险 state pension insurance 社会养老保险 social pension insurance “费边社” Fabian Socialism
第三节 养老保险制度的沿革与思想的演进
一、制度的沿革
家庭养老 国家养老保险 社会养老保险 （一）家庭养老阶段 由家庭承担赡养老人的功能 特征： 1.假定社会条件丌变，确信具有理智的人可以合理安排一生的收入 ，以备年老乊需； 2.大家庭要能对其家庭成员的收入和风险迚行集丨调节，才能承担 养老保障的责任； 3.老年人控制财产，养儿防老成为根深蒂固的社会责任； 4.忠孝节义是支持家庭养老保障传统的道德基石。 优势：成本低；灵活性较强；适用性强 丌足：具有极大的丌稳定性
法国古典经济学家西斯蒙第（Sismondi）、德国旧历史学派创始人 威廉·罗雪尔（Wilhelm Roscher）等人主张政府应救济贫民。 法国经济学家让·巴蒂斯特·萨依（Jean Baptiste Say） 《政治经济学概论》，与门提出了“公共慈善机构费用”。 西斯蒙第（Sismondi）提出了劳劢保险制度。 威廉·罗雪尔（Wilhelm Roscher）提出了济贫的指导原则，肯定了发 展商业保险的重要作用。
二、基本原则及其不商业人寿保险的区别
三大基本原则： 保障原则 公平原则 效率原则
不商业人寿保险的区别： 性质丌同； 约束力丌同； 保障水平丌同； 权利不义务的内容规定丌同； 承担保险的主体和社会作用丌同。
第六章养老保险教案
第六章养老保险教案一、教学目标：1.了解养老保险的基本概念和作用。
2.了解我国的养老保险制度。
3.了解养老保险的申领条件和申领流程。
4.掌握养老保险的计算方法和计算公式。
二、教学重点：1.我国的养老保险制度。
2.养老保险的申领条件和申领流程。
三、教学难点：养老保险的计算方法和计算公式。
四、教学步骤：1.导入向学生提问：“你们知道什么是养老保险吗？它的作用是什么？”引导学生回答并解释养老保险的概念和作用。
2.讲授a.讲解我国的养老保险制度：介绍我国的养老保险制度，包括基本养老保险、企业职工养老保险和城乡居民养老保险。
说明不同人群的参保对象和缴费方式。
b.介绍养老保险的申领条件和申领流程：解释申领养老保险的条件，如达到法定退休年龄、缴纳保费满足要求等。
介绍申领养老保险的流程，包括准备材料、填写申请表格、提交申请等步骤。
3.案例分析提供一些实际案例，让学生进行分组讨论和分析。
例如，一些职工达到法定退休年龄后，如何申领养老保险。
引导学生查找相关信息，并结合实际情况进行讨论。
4.计算方法和计算公式a.介绍养老保险的计算方法：解释养老保险的计算方法，包括工资基数、缴费比例和缴费年限等因素。
b.提供养老保险的计算公式：展示养老保险的计算公式，让学生理解并掌握如何计算养老保险的金额。
5.总结归纳总结本节课的内容，让学生回顾所学的知识点，并对养老保险的申领流程和计算公式进行复习。
6.课堂练习提供一些养老保险相关的习题，让学生在课堂上解答并进行讨论。
通过练习，检查学生对养老保险的理解和掌握程度。
7.展示分享请学生将他们解答的习题或解决问题的方法进行展示分享，促进学生之间的交流和合作，加深对养老保险的理解。
五、教学延伸：1.组织实地考察：安排学生到当地的社保局或相关机构进行实地考察，让学生亲身感受和了解养老保险的申领流程和操作方法。
2.观看教育视频：为了更直观地了解养老保险的相关知识，可以播放相关的教育视频，帮助学生更好地理解和掌握。
社会保障基础知识
五是互助性 • 横向互济：部分保障项目如失业保险、医疗保险等，遵循的
是一种大数法则，也即是多数成员实现对少数遭遇风险成员 的收入补偿，此外，还有企业间、地区间的互济；
• 纵向互济：代际之间的互济。养老保险社会统筹部分体现的
是下一代对上一代的反哺。
案例分析：某企业是一家私营企业，于2001年建成投产，招
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被誉为“社会安全网”和“社会减震器”。国际劳工组织在 总结各国实施社会保障制度的作用时指出：“没有社会的安 定，就没有社会的发展；没有社会保障，就没有社会的安 定”，客观地描述了社会保障作为社会稳定机制的重要性和 功能。 社会保障的公平功能（即调节社会收入分配关系的功能） • 起点公平：通过社会保障，使社会成员不致于因先天不足或 生活无保障而陷入生存困境； • 过程公平：则意味着能够通过社会保障，让一部分竞争的失 败者重新参与社会的公平竞争； • 结果公平：而社会保障所具有的收入再分配功能能够在一定 程度上缩小社会成员之间的贫富差距，在客观上起到了降低 社会成员发展结果的社会不公平性的作用。（公平是相对的） ），提供海量管理资料免费下载！
2、社会保障的经济性功能(对应于社会保障对经济发展的作用) 调节投融资功能：社会保障的资金直接来源于社会保障费、 国家资助（财政补贴）以及资金运营收入，经过长期积累， 数量巨大，并具有较高的稳定性，成为国家调节投资的一大 支柱。 平衡需求功能：经济要保持健康的发展，就要保持需求与供 给的总体平衡。在经济扩张时期，就业比较容易，失业率低。 在经济紧缩期，找工作困难，失业率高，可支配的收入减少， 容易造成有效需求不足。社会保障被称之为调节经济的蓄水 池，具有非常有效的平衡需求的作用。 当经济衰退而失业增大时，由于失业给付，抑制了个人收入 减少的趋势，给失去职业和生活困难的人们以购买力，从而 具有唤起有效需求的效果，一定程度上促进了经济复苏。 ），提供海量管理资料免费下载！
最新版社会保险法实施细则全文
最新版社会保险法实施细则全文最新版社会保险法实施细则全文导语：保险是很多人都关注的重点。
下面是小编收集的社会保险法实施细则，欢迎参考。
第一章关于基本养老保险第一条社会保险法第十五条规定的统筹养老金，按照国务院规定的基础养老金计发办法计发。
第二条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。
社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。
第三条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年(含依照第二条规定延长缴费)的，可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。
参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年(含依照第二条规定延长缴费)，且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。
社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。
第四条参加职工基本养老保险的个人跨省流动就业，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，按照《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》(国办发〔2009〕66号)有关待遇领取地的规定确定继续缴费地后，按照本规定第二条办理。
第五条参加职工基本养老保险的个人跨省流动就业，符合按月领取基本养老金条件时，基本养老金分段计算、统一支付的具体办法，按照《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》(国办发〔2009〕66号)执行。
第六条职工基本养老保险个人账户不得提前支取。
个人在达到法定的领取基本养老金条件前离境定居的，其个人账户予以保留，达到法定领取条件时，按照国家规定享受相应的养老保险待遇。
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《中央公积金法》
2、雇主和雇员缴费共同建立个人帐户： 55岁以下会员的个人账户一分为三,普通账户、医疗
账户和特别账户。普通账户的储蓄可用于住房、保 险、获准的投资和教育支出;医疗账户用于住院费支 出和获准情况下的医疗项目支出;特殊账户中的储蓄 用于养老和紧急支出。 55岁以后,其个人账户变更为退休账户和医疗账户两 个。
人口金字塔
人口金字塔又称人口性别年龄金字塔，是直
观地表示人口性别和年龄结构的横列式条形 图，便于说明和分析人口现状、类型和未来 发展趋势。其画法是将各年龄男子与妇女人 数（或百分比）按“男左女右”分别在纵轴 左右画成并列的横的条形，按年龄顺序“下 小上老”上排列。
（1）年轻型——年轻人比重大，塔形下宽上
基本养老金
由政府开办，并负责给付。
其支付方式可以按统一的绝对金额给付，也
可按本人在业期间工资的一定比例，或者是 按某种平均工资。
企业补充养老保险金
指由企业根据自身经济实力，在国家规定的
实施政策和实施条件下为本企业职工所建立 的一种辅助性的养老保险。它居于多层次的 养老保险体系中的第二层次 。企业补充养老 保险费可由企业完全承担，或由企业和员工 双方共同承担，承担比例由劳资双方协议确 定。
第一节 养老社会保险的概述
一、对于养老问题的一般理解 1、对于“老人”的一般理解
年代年龄：
所谓年代年龄，也就是出生年龄，是指个体
离开母体后在地球上生存的时间。 生理年龄： 所谓生理年龄就是指以个体细胞、组织、器 官、系统的生理状态、生理功能以及反应这 些状态和功能的生理指标确定的个体年龄。
4、养老保险基金的筹集模式
5、养老保险的给付 （1）养老保险给付的资格和条件
（2）养老保险给付的内容和给付标准
四、国外社会养老保险制度
1、美国的养老保险制度 2、德国的公共养老保险制度
3、日本的公共年金制度
新加坡的中央公积金制度
1、1955年中央公积金制度正式建立并实施。
心理年龄：
所谓心理年龄是根据个体心理学活动的程度
来确定的个体年龄。 社会年龄： 人的社会功能,适应社会、处理和协调社会关 系的能力等级，是社会学意义上的年龄。这 种“年龄”是与人的社会知识、社会经验、 办事能力成正比，可以通过社会学指标来衡 量。
2、“银发浪潮”：
全球的老龄化趋势
二、老龄化国家：
60岁以上老年人口比例达到10% 65岁以上老年人口比例达到7% 中国在2000年就达到7%，进入了老龄化国家。
三、我国的老龄化的特点
1、高速度
2、数量绝对值大
占世界老年人总数的1/5，占亚洲老年人口的
1/2 3、人口老龄化地区差异大 4、未富先老 5、城乡倒置显著 6、女性老年人口数量多于男性
2、给付确定制
无论缴费多少，退休时的待遇是确定的。雇
员一般不缴费，雇主可根据投资状况缴费。 优点 缺点 阻碍职工流动
个人储蓄养老金
实行强制性的个人养老金帐户制度，以劳动
者全部在业期间储蓄的本息之和为计发基数， 按照退休劳动者平均余命，逐年计发，也可 以一次性给付。
六、养老金的调整机制
工资指数 生0%(雇主和雇员各缴纳
5%),1968年上升到13%,1984年达到50%,目前基 本稳定在40%,其中雇主缴17%,雇员缴23%。 4、在 55岁 提 取 时 ， 存 户 也 必 须 保 留 一笔最低存款，以满足年老时的基 本需求。
强制个人储蓄养老保险
个人缴费 个人帐户 管理私有化
具体事例<
一、与基本养老保险的不同
1、经营的目的不同。 基本，为退休人员提供最基本的生活保障 企业补充，使退休人员退休后的收入水平不
致于过多下降 2、经营的特性不同。
二、企业补充养老保险模式
1、缴费确定制 雇主和雇员定期按一定比例提取保险费，建
立补充养老基金帐户，雇员退休后补充养老 金的给付水平取决于帐户基金积累的规模及 其投资收入。 优点：简便灵活 透明度高 缺点：保值、增值
2、养老保险基金的筹集方式
（1）征税制：是指通过税收形式（如开征社
会保险税）获取资金并形成保险基金 （2）缴费制：是按照统一的保险费率交纳社 会保险费，或按照社会保险项目的不同设计 不同的费率进行缴纳，从而形成社会保险基 金
3、养老保险税（费）率的确定
（1）养老保险税率的确定 （2）养老保险费率的确定
三方共同负担 （3）专门机构的专业化管理
（三）养老保险的功能
1、经济保障的功能 2、劳动力供给的保障功能 3、收入再分配的功能 4、稳定经济的功能
三、养老保险基金的筹集和养老金给付
1、养老保险基金的资金筹集方式包含三个要
素： （1）资金筹集的主体，即由谁来筹集 （2）资金筹集的客体，即由谁来出资 （3）资金筹集的对象和比例，即以什么作为 筹集基金的基本依据
智利“纯个人帐户”
1981年开始
个人缴费：个人工资的10%+3% 劳动与社会保障部——养老金管理公司总监
署——AFP 私营养老基金管理公司
缴费者可以选择任何议价AFP缴费，而且可
以更换公司。申请成立AFP要有一定数量的 注册资本，而且客户要保持在4000人以上。 公司经营不善可以破产，但破产不会给养老 基金带来大的损失。若有损失，政府会承担 养老金的75%。AFP的主要经营收入来源于缴 费者按工资交纳的3%佣金。
养老保险是政府通过立法的制度性安排，以
权利与义务的一致性为原则，在劳动者因年 老而丧失劳动能力，或达到法定的解除劳动 义务的劳动年龄界限后<，为满足他们的基本 生活需求而建立的一种经济保障制度 .
古代官吏的退休制度
春秋战国就有出现官吏退休的制度 汉朝：
官吏年满七十，耳目不聪，腿脚不便者，皆
尖（如下图）；（2）成年型——除极老的年 龄组外，各年龄组人数差别不很大，塔形较 直，只在高龄部分急剧收缩（如中图）；（3） 年老型——年轻人越来越少，中年以上比重 较大，塔形下窄上宽）（如右图）。从发展 来看，则上述三种类型相应地为：（1）增长 型；（2）静止型；（3）缩减型。
四、养老社会保险的含义
得致仕。
五、养老保险的原则及特点
（一）养老保险的基本原则
1、权利与义务相一致原则
权力与劳动义务对等、权利与投保义务
享受养老金待遇和工作贡献相联系原则、权
利与国籍或居住年限相一致的原则
2、基本生活保障原则
3、分享社会经济发展成果的原则
（二）养老保险的特点
（1）政府立法，强制实行 （2）养老保险费由政府、企业和个人