执行力演讲稿
开会＋不落实＝零
布置工作＋不检查＝零
说得到位，更要做得到位；部署到位， 更要落实到位；
表面到位，更要实际到位；岗位到位，
更要工作到位！
赢在执行力
xxx酒店
执 成 行 任 务力
的执 能行 力和 完
执行力就是将上级下达的指令在规定的 时间内完成——个人
执行力就是将酒店战略落到实处——酒店
工作Байду номын сангаас度
责 任
如何树立积极正确的工作态度
一、严 二、实 三、快
责任
做与不做之间的差距就是责任
探讨的问题
1、你在工作中最大的乐趣是什么？
四、努力寻找执行力的途径
1、管理措施要到位 2、工作力度要到位 3、考核落实要到位 4、协调支持要到位 5、控制系数要到位
五、执行的三要素
跟进、跟进、在跟进 建立问责制 检查督导
六、执行的十六字原则
结果提前 自我退后 锁定目标 专注重复
抓住不落实的事＋追究不落实的人＝落实
“如果你能真正钉好一枚纽
扣，这应该比你缝制出一件
粗制滥造的衣服更有价值。”
我该怎么做 我该做什么 我 是 谁
三个重大问题
我是谁？ 我该做什么？ 我该怎么做？
我是谁？
我们公司 XYZ 总经理
我？
我？
张三 部门经理 我？ 部门经理 李四 部门经理
我？
我？
管理者的定位:我是谁
酒店管理的三大层面 --- 总 经 理 层 （决策层） --经 理 层 （协调层） ---领班、主管层 （执行层）
二、影响执行力的因素
克劳塞维茨《战争论》中有一句很著名的话：
要在茫茫的黑暗中，发出生命的微光，带领 着队伍走向胜利。战争打到一塌糊涂的时候， 将领的作用是什么？就是要在茫茫黑暗中，用 自己发出的微光，带领队伍前进。谁挺住了最
后一口气，胜利就属于谁。
三、积极搭建执行力的平台
1、选择明确的执行目标 2、确立可操作的执行时间 3、积极参与任务执行与推进 4、导师的角色
2、你在工作中最大的挑战是什么？
“责任”是最基本的职业精神
责任就是对工作出色的完成
Hair 发型（女 female）---well – combed and well-bunned,no falling or cover the face! 梳理整齐,束盘整齐，头发不要掉落或遮住脸!
Hair Length that is below neck level must be bunned with a plain black hair clip / ribbon. 过颈长发应使用简朴的黑色发夹或丝带盘结于脑后． Hair length that is at neck level must be held with a plain black hair band． 齐颈头发应使用简朴的黑色发带系于脑后. The fringe must not cover the face while bowing. 低头时，头发不应遮住脸． No falling hair. 头发不应散落． No improper hair ornament / decoration. 不应佩戴不适当的发饰
执行力：铸就成功的基石 演讲稿
执行力：铸就成功的基石演讲稿开篇：激情启航，直击心灵想象一下，在浩瀚的海洋上，两艘帆船同时启航，目标直指远方的彼岸。
一艘船上，船员们齐心协力，号令之下，风帆瞬间饱满，破浪前行；而另一艘，尽管船体坚固、装备精良，却因指挥不力，踌躇不前，最终只能望洋兴叹。
这其中的差距，正是执行力的力量所在。
今天，我站在这里，就是要与大家共同探讨一个决定个人与企业命运的关键因素——执行力。
亮出主旨，提出问题执行力，是将想法转化为行动，将目标变为现实的强大能力。
它是成功者的共同特质，也是区分平庸与卓越的试金石。
然而，在现实中，我们往往不乏宏伟的蓝图和精妙的计划，却常常因执行不力而功亏一篑。
那么，是什么阻碍了执行力的发挥？我们又该如何提升自己的执行力，让梦想照进现实？主体部分：举例说明，层层深入一、案例剖析：执行力的力量让我们回顾历史，看看那些因执行力而璀璨的名字。
比如，苹果公司创始人乔布斯，他的“现实扭曲力场”不仅激发了团队的无限创意，更以强大的执行力将这些创意转化为革命性的产品，改变了世界。
再看华为，面对国际市场的重重困难，凭借其强大的执行力和不屈不挠的精神，逐步成长为全球通信领域的领军者。
这些案例告诉我们，执行力是通往成功的必经之路。
二、问题根源：执行力缺失的陷阱那么，为何有些人或组织在执行时屡屡受挫？原因之一是目标不明确，导致行动缺乏方向；二是沟通不畅，信息传递失真，造成误解与延误；三是缺乏监督与反馈机制，无法及时调整策略，确保执行到位。
此外，还有拖延症、逃避责任等个人因素，也在无形中削弱了执行力。
三、提升策略：打造高效执行力针对上述问题，我们可以从以下几个方面入手提升执行力：1. 明确目标：确保每个成员都清晰理解并认同团队的目标，将大目标分解为小步骤，逐一攻克。
2. 强化沟通：建立有效的沟通机制，确保信息准确无误地传递至每一位成员，同时鼓励开放交流，及时反馈问题。
3. 制定计划：制定详细可行的执行计划，明确责任分工与时间表，确保每个环节都有序推进。
执行力的演讲稿四篇
【精选】执行力的演讲稿四篇演讲稿以发表意见，表达观点为主，是为演讲而事先准备好的文稿。
在不断进步的社会中，接触并使用演讲稿的人越来越多，那么问题来了，到底应如何写一份恰当的演讲稿呢？以下是小编帮大家整理的执行力的演讲稿4篇，希望能够帮助到大家。
执行力的演讲稿篇1《致加西的信》作为传世百年的企业管理经典之作，这样一本薄薄的小册子，没有华丽的语言修饰、没有离奇的故事情节，却蕴含着巨大的激励与启迪，传递着深刻的真理--这就是社会进步的动力源泉，即忠诚勤奋、爱岗敬业、主动创新和团队执行力。
忠诚，是一种境界更是一种行为。
唯有忠诚才有勤奋，而勤奋是成功的唯一途径。
对于我们XX事业的每个职员，忠诚于XX事业，就是忠诚于党和国家、忠诚于人民。
强化责任，恪尽职守，以大局为重，不计个人得失。
敬业是认真负责的态度、是一种责任、一种美德。
只有爱岗敬业，才能履行职责，把工作做到最好。
即使在工作中遇到挫折，也能摆正心态，顾全大局，敢于担当，不折不扣的做好工作。
执行力是个人执行能力和团队整体素质的直接体现。
个人是团队执行力的重要组成部分，团队则是企业实战中关键的执行部分，要发挥N个1相加后大于N的能量，才是成功的团队，一个足够团结的团队才会有战斗力。
对于任何一个企业而言，危机意识和忧患意识都不可缺少。
危机和忧患正是团队精神形成的外在客观因素，有助于团队的觉悟和凝聚，一旦达到同仇敌忾的思想境界，也就激发了团队执行力的提升，每一个优秀的团队其内部都有这样一种强烈的执行力文化，从骨干到每个职工，都注重承诺、强调责任心，大家各司其职、各尽所长，为了一致的目标而奋斗，这一切都是执行力文化的具体表现。
提到"团队"，我联想到最能诠释这个概念的一个神奇物种美洲行军蚁，虽然每一只行军蚁都非常小，一滴水就可以将它冲走或者淹死，但是它们合起来就具备惊人的力量。
碰到沟壑，前面的会毫不迟疑的冲下去，好像盖房子夯实基础一样将沟壑填平让大军通过;遇到大河拦路或火灾封路，就互相咬在一块，形成一个巨大的蚂蚁团，工蚁在外圈，兵蚁和小蚂蚁在里面，抱团闯过去。
执行力演讲稿教师
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我很荣幸站在这里，与大家共同探讨一个在教育领域至关重要的主题——执行力。
执行力，是我们在教育工作中不断追求卓越的基石，是我们在面对挑战时勇往直前的动力。
作为一名教师，我们的职责不仅仅是传授知识，更是培养学生的品格和能力。
而这一切，都离不开我们坚定的执行力。
首先，让我们来明确什么是执行力。
执行力，简单来说，就是将计划、策略转化为实际行动的能力。
在教育领域，执行力体现在我们如何将教育理念、教学计划、管理决策等转化为具体的教学行为，如何将理论知识转化为学生的实际能力。
一、执行力是教育工作的生命线教育是一项系统工程，涉及方方面面。
从课程设置、教学方法到学生管理，每一个环节都离不开执行力的支撑。
以下是执行力在教育工作中几个关键方面的体现：1. 课程实施：再完美的课程设计，如果没有有效的执行力，也无法达到预期的教学效果。
我们需要将课程内容与学生的实际情况相结合，灵活调整教学策略，确保课程目标的有效达成。
2. 教学方法：教学方法的选择和运用，是提高教学效果的关键。
教师需要根据学生的特点，不断探索和实践新的教学方法，提高教学效率。
3. 学生管理：学生是教育的主体，良好的执行力可以帮助我们更好地管理学生，营造和谐的学习氛围，促进学生全面发展。
4. 团队协作：教育工作需要教师之间的密切合作。
执行力强的教师，能够有效协调团队成员，共同推动教育事业的进步。
二、提升执行力，从自我管理开始执行力不仅体现在教育教学工作中，更体现在教师的自我管理上。
以下是一些提升执行力的方法：1. 明确目标：教师要明确自己的职业目标，并将其分解为具体、可衡量的任务，制定切实可行的行动计划。
2. 时间管理：合理安排时间，提高工作效率。
学会区分任务的优先级，确保重要且紧急的任务得到优先处理。
3. 自我激励：保持积极的心态，勇于面对挑战。
在遇到困难时，及时调整自己的情绪，保持专注和坚持。
4. 终身学习：不断学习新知识、新技能，提升自己的专业素养。
执行力教师演讲稿
大家好！今天，我站在这里，非常荣幸能够与大家分享关于“执行力”这个话题。
执行力，是我们教育教学工作中的灵魂，是我们实现教育目标的关键。
那么，什么是执行力？如何提升执行力？今天，我就从这两个方面来和大家探讨一下。
一、什么是执行力？执行力，简单来说，就是将计划、策略、决策转化为实际行动的能力。
在教育教学工作中，执行力体现在以下几个方面：1. 时间观念：按时完成任务，不拖延、不敷衍。
2. 责任意识：对自己的工作负责，对学生的成长负责。
3. 创新精神：敢于尝试新方法、新思路，不断改进教育教学工作。
4. 团队协作：与同事携手共进，共同完成教育教学任务。
5. 学习能力：不断提升自己的专业素养，适应教育改革的需要。
二、如何提升执行力？1. 树立正确的执行力观念首先，我们要明确执行力的重要性，认识到执行力是教育教学工作的基石。
只有具备良好的执行力，我们才能实现教育目标，培养出优秀的学生。
因此，我们要树立“执行力为王”的观念，将执行力贯穿于教育教学工作的全过程。
2. 增强时间观念时间是最宝贵的资源，我们要珍惜每一分每一秒。
为了提高执行力，我们要学会合理安排时间，制定详细的工作计划，确保按时完成任务。
同时，我们要学会拒绝拖延，养成良好的工作习惯。
3. 培养责任意识作为教师，我们要时刻牢记自己的使命，对学生负责、对家长负责、对学校负责。
我们要把教育教学工作当作自己的事业，用心去做，用爱去教。
只有具备强烈的责任意识，我们才能在教育教学工作中发挥出最大的执行力。
4. 保持创新精神教育教学工作需要不断创新，我们要敢于突破传统教学模式，勇于尝试新方法。
在教学中，我们要关注学生的个体差异，因材施教，激发学生的学习兴趣。
同时，我们要关注教育改革动态，不断提升自己的专业素养，以适应新时代教育发展的需要。
5. 强化团队协作教育教学工作是一项系统工程，需要全体教师的共同努力。
我们要学会与同事沟通、协作，共同解决教育教学中的问题。
在团队中，我们要充分发挥自己的优势，为团队的整体执行力贡献力量。
提高执行力讲话材料范文(精选3篇)
提高执行力讲话材料范文(精选3篇)【篇1】提高执行力讲话材料有人说，成功30%靠战略，50%靠执行力，其余的20%是靠机遇、环境等客观因素。
这样的说法不一定准确，但反映的问题却很深刻执行力对于成功至关重要。
甚至可以说，没有执行力就没有竞争力。
在竞争中失败，往往不是输在起点，而是输在没有执行力上，意义上说，执行力就是把想法变成现实，把行动变成成果。
换句话说，就是"抓落实'。
执行力首次写进政府工作报告是在20xx年3月召开id十届全国人大四次会议上，这体现了中央对执行力的高度重视。
思路、目标确定以后，执行就是决定因素。
目前，县乡两级党组织已换届结束，如何落实大会工作报告提出的各项工作任务成了热点话题。
"执行力'是近期使用频率比较高的词汇。
大会提出的战略意图如何变成活生生的现实，集中体现各级组织和党员干部的执行力上。
当前最大的问题不是思路问题、决策问题而是执行力问题。
提高执行力，要振奋精神。
落实任务必然遇到困难，面对强势哪里推进的工作任务，首先要调优精神状态。
积极的人，像太阳，找到哪里哪里亮;消极的人，像月亮，初一十五不一样。
发展的现状，决定了我们是在艰难中爬坡，在沼泽中拉车，别人需要三分功夫，我们却需要十分力气。
压力 1 的现实，决定了我们不能轻轻松松干事，舒舒服服工作，而要吃苦受累、披荆斩棘，破釜沉舟、奋力一搏，三步并作两步走，只争朝夕快跨越。
文明要深入开展"创先争优'"比学赶超'活动，始终保持一股共产党的"精、气、神'。
要有一种干不好活就睡不好觉，干不成事就吃不香饭的责任意识，出几身汗，瘦几斤肉，始终保持一种昂扬向上、奋发有为的精神状态。
提高执行力，要立说立行。
马斯克说过，一步实际行动胜过一打纲领。
三分战略、七分执行，"心动'不如"行动'。
做人做事最忌讳的就是"理论上的巨人，行动上的矮子'。
5分钟执行力演讲稿
5分钟执行力演讲稿尊敬的各位朋友：大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，和大家一起探讨一个在我们工作和生活中至关重要的话题——执行力。
在开始之前，我想先问大家一个问题：你们有没有过这样的经历，制定了一个完美的计划，心里充满了期待和决心，但是最终却没有能够将它付诸实践？或者，在面对一项任务时，总是拖延，迟迟无法迈出第一步？我相信，很多人都有过这样的困扰。
而这背后的原因，往往就是执行力的缺失。
那么，什么是执行力呢？简单来说，执行力就是把想法变成行动，把行动变成结果的能力。
它不是空洞的口号，不是纸上谈兵，而是实实在在的行动，是能够克服困难，坚定不移地朝着目标前进的力量。
一个拥有强大执行力的人，能够在面对复杂多变的环境时迅速做出反应，果断采取行动。
他们不会被困难吓倒，不会因为挫折而退缩。
相反，他们会把每一个挑战都看作是一次机会，一次提升自己的机会。
我们不妨回想一下，那些在历史上取得巨大成就的人，哪一个不是具备超强的执行力？比如马云，他在互联网刚刚兴起的时候，就看到了电子商务的巨大潜力。
尽管当时很多人不理解，甚至嘲笑他的想法，但他凭借着坚定的信念和强大的执行力，创建了阿里巴巴，改变了无数人的购物方式和生活方式。
再比如乔布斯，他对产品有着极致的追求。
为了实现自己的理念，他带领团队不断尝试，不断创新，最终推出了 iPhone 等一系列具有划时代意义的产品，让苹果公司成为全球最具价值的企业之一。
这些成功的案例告诉我们，执行力是实现梦想的关键。
没有执行力，再好的想法也只是空想，再完美的计划也只是一张废纸。
然而，在现实生活中，我们常常会遇到各种各样阻碍我们执行的因素。
比如说，缺乏明确的目标。
如果我们不知道自己要去哪里，又怎么能迈出坚定的步伐呢？还有，害怕失败的心理。
我们总是担心自己做得不好，害怕被别人嘲笑，于是就不敢去尝试。
此外，拖延也是一个常见的问题。
我们总是觉得还有时间，总是给自己找各种借口，结果把事情拖到最后一刻，草草了事。
教师提高执行力演讲稿
大家好！今天，我很荣幸站在这里，与大家共同探讨一个非常重要的主题——提高执行力。
执行力是我们在工作中能否取得成功的关键，它关乎我们的个人成长，也关乎我们团队和组织的发展。
以下是我对提高执行力的几点思考，希望能给大家带来一些启发。
一、明确目标，树立信念执行力首先源于明确的目标。
我们要有清晰的工作目标，并坚信通过自己的努力能够实现这些目标。
信念是执行力的源泉，只有坚定信念，我们才能在遇到困难和挑战时保持积极向上的态度，勇往直前。
二、制定计划，细化任务有了明确的目标后，我们需要制定切实可行的计划，将目标分解为具体的任务。
在制定计划时，要充分考虑资源的配置、时间的管理和任务的优先级。
细化任务有助于我们更好地把握工作的节奏，提高工作效率。
三、强化责任，勇于担当执行力离不开责任。
我们要明确自己的职责，对工作负责，对团队负责，对组织负责。
在遇到问题时，要勇于担当，主动承担责任，不推诿、不逃避。
只有这样，我们才能在团队中树立良好的形象，赢得他人的信任和支持。
四、注重沟通，协同合作执行力不是孤立的，它需要团队协作。
我们要注重与同事之间的沟通，及时分享信息，协调资源，共同推进工作。
在合作中，要善于倾听他人的意见，尊重他人的观点，形成合力，共同实现目标。
五、持续学习，提升能力提高执行力需要不断学习。
我们要关注行业动态，学习先进的管理理念和技术，提升自己的专业能力。
同时，要关注个人综合素质的培养，如沟通能力、团队协作能力等，这些都是提高执行力的关键。
六、优化流程，提升效率在工作中，我们要不断优化工作流程，减少不必要的环节，提高工作效率。
通过优化流程，我们可以减少资源浪费，提高团队执行力。
七、注重结果，持续改进执行力最终体现在结果上。
我们要关注工作成效，对结果负责。
在实现目标的过程中，要不断总结经验，发现问题，持续改进，不断提高执行力。
最后，我想说，提高执行力是一个持续的过程，需要我们每个人从自身做起，不断努力。
让我们携手共进，以更高的执行力，为实现我们的共同目标而努力奋斗！谢谢大家！。
执行力演讲稿
执行力演讲稿开场白：尊敬的女士们，先生们，。
在竞争激烈的现代世界中，执行力已成为成功的关键驱动力。
执行力是将意图转化为实际行动的力量。
它是一种执行任务、克服障碍和实现目标的能力。
今天，我将阐述执行力在个人和组织层面上至关重要的原因，并分享一些提高执行力的有效策略。
演讲结构：一、执行力的重要性。
二、提高执行力的策略。
三、执行力的力量。
一、执行力的重要性：执行力对于个人和组织的成功至关重要，原因如下：实现目标，没有执行力，目标就只是梦想，无法转化为现实。
构建信誉，信守承诺并完成任务建立了信誉，增强了人们的信任。
克服障碍，执行力使我们能够克服障碍，保持动力，直到实现目标。
创造价值，通过执行想法和计划，我们为个人、组织和社会创造价值。
获得竞争优势，在一个竞争激烈的环境中，执行力将那些执行计划的人与徘徊不前的人区分开来。
二、提高执行力的策略：提高执行力可以通过以下策略实现：明确目标，定义清晰且可实现的目标，并将其分解为较小的可管理步骤。
制定行动计划，创建一个详细的路线图，概述实现目标所需的步骤。
建立时间表，设定切实可行的截止日期，并将任务分配到特定时间段。
消除障碍，识别并消除可能阻碍执行力的潜在障碍。
保持责任感，向他人或自己设定明确的责任，并定期汇报进展。
寻求支持，与支持你目标的人建立联系，他们可以提供指导和鼓励。
保持适应力，在执行过程中，情况可能会发生变化。
保持灵活性并调整你的计划以应对这些变化。
三、执行力的力量：执行力具有改变人生的力量。
它使我们：实现我们的梦想，我们将看似遥不可及的抱负化为现实。
提升我们的能力，每一次我们执行一项任务，我们都在加强我们的技能和知识。
塑造我们的性格，执行力培养了毅力、自律和自信。
激励他人，通过我们的行动，我们鼓舞了周围的人。
创造一个更好的世界，当我们执行有意义的目标时，我们为社会做出了贡献，创造了一个更美好的未来。
结论：执行力是个人和组织成功不可或缺的要素。
通过明确的目标、详细的计划、明确的责任感和保持适应性，我们可以提高我们的执行力，实现我们的目标，并产生持久的、积极的影响。
执行力的演讲稿
执行力的演讲稿以下是为大家整理的关于执行力的演讲稿的文章4篇 , 欢迎大家参考查阅！第1篇: 执行力的演讲稿敬的各位评委、各位领导、各位同事：大家好！我是来自客服部的***，今日我演讲的题目是《提高执行力，做一名追求完善的***人》。
正值春意绵绵，我们聚在一起，共同学习"执行力提升'这个主题，我们一起熟悉了很多胜利人士的奋斗历程，道恩斯、弗兰克，拿破仑、格兰特等等，一个个案例告知我们：一个人的胜利和一个企业的壮大，都需要强大的执行力。
何谓执行力，我理解的执行力就是在任何时间都布满激情去高质量地完成各项工作任务。
提高我们的执行力，仅仅做到简洁的执行是不够的，执行过程中我们还要富有激情。
由于有激情才敢面对挑战、面对困难、承受挫折；有激情才能消退暮气、聚集人气、激发正气。
当这种工作激情成为一种习惯，一种自然，就会在无形之中渲染他人。
那么"简化工作程序，增加执行力量，提高办事效率'就不只是嘴上说，纸上写，脑中记的一句话，而是总结了我们全部瑞贝卡人已经融入这十八字方针的精神面貌。
我们客服部肩负着企业各楼盘项目营销手续、按揭贷款、房屋交付和房产证的办理以及客户信息资料库建立等工作。
这些工作是那么的平凡，但是却都体现了执行力的重要性，假如大家都缺少了执行力，那么会是怎样一个状况呢各项手续的办理困难重重，甚至影响到整个项目的销售进度；客户的按揭贷款未按时办理，直接导致回款延时；房屋交付前的预备工作一项未完成，交房工作便会停滞不前；房产证办理不准时，会造成大批客户因契税滞纳金而不满；客户信息资料建立和更新不准时，便会积累的一团糟，导致调取客户资料不完整，而且延误工作进程。
然而，我们忙而不乱地工作着；我们紧急有序的工作着；我们协同合作、相互支持、相互协作、相互理解。
我们相互感受着完成任务的欢乐，我们共享着彼此的胜利。
小溪只能泛起破裂的浪花，百川纳海才能激发惊涛骇浪。
伴侣们，没有完善的个人，只有完善的团队，个人再完善，也仅仅是一滴水；一个优秀的团队就是一条小溪，只有当你融入团队时候，才有制造出一片汪洋的执行力气，才会获得最大的胜利。
关于执行力的演讲稿（精选12篇）
执行力的演讲稿关于执行力的演讲稿（精选12篇）演讲稿以发表意见，表达观点为主，是为演讲而事先准备好的文稿。
在生活中，接触并使用演讲稿的人越来越多，那要怎么写好演讲稿呢？下面是小编帮大家整理的关于执行力的演讲稿，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
执行力的演讲稿篇1尊敬的领导亲爱的同事们：大家好，我演讲的题目是《有强烈责任心才有完美执行力》！微软董事长比尔.盖茨曾对他的员工说：“人可以不伟大，但不可以没有责任心。
比尔.盖茨说这句话，是建立在他对执行力，重要性认知的基础上的。
因为一个人只有具备高度责任感，才能在执行中勇于负责，在每一个环节中力求完美，按质、按量地完成计划或任务。
所以微软非常重视对员工责任感的培养，责任感也成为微软招聘员工的重要标准。
正是基于这种做法，成就了微软一流的执行力，打造出了声名显赫、富可敌国的微软商业帝国。
做为一名XX人，我们同样为我们的企业文化而感到骄傲，战略目标定位，起步年做质量，成长年增效益，发展年出品牌，这是企业对员工的对社会的责任感，做为酒店行政管理人员的责任文化手册里总结为，四想，五要，六暖，这是我们要对员工负起的责任，我们将以高度的责任心去执行，去努力！这次管理者责任心的演讲本身就是一次全员责任感的塑造，如今酒店行业竞争日益激烈，市场风起云涌，未来的竞争是人力资源的竞争，是责任心的竞争，每一位员工的责任心都是企业核心竞争力，同样每一位员工也只有具备了高度的责任心才会有完美的执行力。
总经理提到我们新成长的管理人员，时常面临着这样的尴尬：想要做好，但无能为力。
想要做好，说明我们对工作、对酒店有着很强的责任心；但出于工作经验不足、缺少方法，我们对一些现象、问题又感到无能为力。
这种尴尬的存在说明我们在责任落实上的能力欠缺，所以我们要寻找落实责任的方法。
我们要历练自己具备只为成功找方法不为失败找理由的高度责任感和完美执行力。
关于责任的话题如果延展开来我们可以演讲几天几夜，但知道并不等于做到，人永远都不要做思想的巨人行动的矮人，负责任就落实到行动中去，如何落实，怎样到位这就牵涉到执行力的问题，在此我谈几点想法：一、服从是执行的基石服从是执行的基石，是执行的第一要素。