健全机制 严把发展党员工作质量关
党员发展工作总结三篇
党员发展工作总结三篇工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务知识扎实，业务水平优秀，能带动同事积极工作。
《党员发展工作总结三篇》是无忧考网为大家准备的，希望对大家有帮助。
篇一为进一步推进发展党员工作的科学化、规范化和制度化建设，不断提高发展党员工作的质量，把发展党员工作作为党的建设的一项基础性、经常性的工作。
提高发展党员工作的质量，努力造就一支高素质的党员队伍，保持党的先进性和纯洁性，对于贯彻落实党的十七大精神和科学发展观，推动全市经济社会又好又快发展，具有十分重要的意义。
一、在入党积极分子队伍建设方面，建立健全入党积极分子推荐制度，今年以来，党员以及群团组织积极向各党支部推荐入党积极分子6名，扩大入党积极分子后备人选队伍。
明确了入党积极分子培养教育的责任，党支部对每一名入党积极分子都制定切实可行的培养教育计划，并指定两名正式党员做为入党积极分子的培养联系人。
同时还建立了入党积极分子考察写实档案，党支部每季度进行一次考评。
局党委根据《入党教材（20XX年修订本）》为主要培训教材，对确定为发展对象的入党积极分子进行集中培训。
二、在发展党员宏观管理方面，明确了各级党支部要对发展党员工作实行计划管理，增强发展党员工作的计划性。
局党委在调查研究和总结经验的基础上，对党员队伍建设状况进行分析，根据需要提出发展党员工作宏观指导意见，逐级传达到基层党组织。
基层各党支部根据入党积极分子的成熟程度，向局党委报送本支部下一年度发展党员计划。
局党委对党支部报送的计划进行严格审核，对发展党员工作计划进行综合协调，防止发展党员数量大起大落，实现均衡发展。
三、在履行发展党员程序方面，建立健全了发展党员票决制。
各党支部召开支部大会讨论接收预备党员和党员转正时，以无记名投票的方式进行表决。
因故不能到会的党员正式向党支部提出书面意见，应统计在票数内。
同时对在发展党员责任追究工作提出了更严格的要求，对在培养考察和政审等工作中不细致，不认真或违反发展党员工作程序造成“带病入党”的，局党委要追究党员所在党支部的相关责任人的责任。
学校发展党员工作制度
发展党员工作制度目的:严格党员发展程序，完备发展手续，保证新党员质量。
为严格党员发展程序，完备发展手续，保证新党员质量，依据《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》的规定，结合我校实际，特就我校党员发展工作程序作如下规定从个人递交入党申请到组织确定为入党积极分子为确定入党积极分子阶段。
入党必须先由本人自愿向组织递交入党申请。
对递交入党申请书的同志，无论申请人目前是否具备入党积极分子条件，党组织都应及时研究确定培养联系人，对其进行培养、教育。
通过一段时间的考察(一般为三个月左右)，党支部委员会在听取党内外群众意见的基础上，对照入党积极分子条件集体研究确定其是否为入党积极分子。
对确定为入党积极分子对象，所在支部应及时携带其入党申请书、自传、思想认识汇报材料和党支部委员会集体研究的记录报党总支，经党总支审核同意后报教育局党工委备案，发给《入党积极分子培养考察表》进行填写。
《入从填写《入党积极分子培养考察表》到党组织确定为发展对象为确定发展对象阶段。
第一，各支部要对入党积极分子通过采取吸收他们听党课、参加党内有关活动、给他们分配一定的社会工作、以及进党校进行短期集中培训等形式进行培养教育和考察。
对入党积极分子通过宣传党的政治主张和深入细致的思想政治工作，提高党外群众对党的认识，通过对入党积极分子进行马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论等基本理论的教育，党的基本路线和基本知识的教育，以及党的优良传统和作风的教育，使他们懂得党的性质、纲领、指导思想、宗旨、任务、组织原则和纪律，懂得党员的义务和权利，帮助他们端正入党动机，确立为共产主义事业奋斗终身的信念，不断壮大要求入党的积极分子队伍。
做到早选拔、早培第二，党支部对入党积极分子经过一年以上培养、教育和考察后，可依据党员条件确定发展对象。
确定发展对象须经党校培训并取得结业证书。
凡28周岁以下的发展对象要经团组织推荐、填写《团员入党推荐表》;确定发展对象要充分听取党内外群众意见，党支部委员会集体讨论决定。
规范发展党员工作程序的通知
关于规范发展党员工作程序的通知委直各党委、总支、支部：发展党员工作是党建工作的基础，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，以“基层组织建设年”为契机，以开展保持党的纯洁性学习教育活动为抓手，严把党员队伍“入口关”，进一步规范我委发展党员的工作程序。
一、发展党员工作的基本原则1、严格坚持“入党志愿”、“个别吸收”的原则。
2、严格执行《党章》和《细则》。
发展党员工作必须严格按照《党章》和《细则》的规定，做到标准不降，程序规范，手续完备，切实保证新发展党员的质量。
3、严格遵循“十六”字方针。
发展党员工作必须严格遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持有领导、有计划地进行，切实改善党员队伍结构，全面提高党员队伍的素质。
4、严格执行“双过半”原则。
各基层党组织在发展党员工作过程中，所作出的决议必须坚持“双过半”原则，即“出席人数超过应到会有表决权的正式党员的半数，同意人数超过应到会有表决权的正式党员的半数”。
5、认真实施“九项制度”。
发展党员工作必须认真落实建立信息库档案制度、“五推优”制度、公示制度、政审制度、预审制度、集中培训考试制度、票决制度、全程教育培养制度、责任追究制度九项制度，严把“入口”关，促进发展党员工作规范化、制度化。
二、发展党员的条件党章规定：年满18岁（周岁）的中国工人、农民、军人、知识分子和其他阶层的先进分子，承认党的纲领和章程。
城乡管委对人事关系在本单位的职工有权进行发展。
三、发展党员的程序一位要求入党的同志从向党组织递交入党申请书到成为中共正式党员，要经过5个阶段。
（一）申请入党阶段1、申请人向党支部提出入党申请。
要以书面形式递交入党申请，原则上不要口头申请。
申请书内容包括：入党动机、个人履历、家庭主要成员及主要社会关系情况等。
2、录入信息库相关信息。
注意申请入党日期应与入党申请书、入党积极分子培养教育考察登记表上日期一致。
3、党组织接到申请后，一般应派人与申请入党人谈话，进行正面教育、引导和鼓励。
发展党员工作总结10篇
《发展党员工作总结》发展党员工作总结（一）：发展党员年终工作总结一、发展党员工作基本状况总结一年来的工作，在乡党委的正确领导下，在各级党组织和广大基层党务工作者的共同努力和大力支持下，我村2011年共发展党员5人。
在发展党员工作上主要取得了三个方面的效果。
一是党员队伍结构进一步优化。
二是入党用心分子队伍不断壮大。
三是发展党员工作的薄弱环节不断加强。
这些成绩的取得，主要得益于我们在发展党员工作中正确处理好了五个方面的关系。
一是正确处理了政治素质和业务潜力的关系。
二是正确处理了数量和质量的关系。
三是正确处理了需要与可能的关系。
四是正确处理了培养与发展的关系。
加强入党用心分子队伍建设，是做好发展党员工作的基础，只有切实提高了入党用心分子的质量，才能确保新党员的质量。
五是正确处理了一般与个别的关系。
在发展党员工作中，提出年龄和文化要求是必要的。
回顾一年来的工作，我们认为之所以能取得这样的成效，其主要经验是：(一)乡党委重视，各基层党组织措施得力。
乡党委对发展党员工作十分重视，始终把此项工作列入党委工作的要点，多次在有关会议上强调此项工作的重要性，各基层组织根据本单位特点，采取了一系列有效的措施：一是及时合理调整支部设置，努力提高支部工作的影响力和战斗力。
(二)是建立健全发展党员规章制度，规范发展党员工作。
(三)是各基层组织定期研究培养发展工作，分层次、分重点培养。
(四)是发展重心下移，注重做好低年级的学生发展工作。
(五)是总支及时讨论审批、严格把关，保证党员发展工作正常进行和新党员质量。
(六)是把发展党员工作作为各单位考核的重要资料，年终进行综合评比。
(七)以三个代表重要思想为指导，加强对基层党务工作者和入党用心分子的培训。
在做好发展党员工作中，一是抓基层党务工作者的培训教育，专门举办了支部书记培训班，介绍先进支部工作经验，提高了基层党务工作者对发展党员工作重要性的认识，使他们在党员发展工作中努力发挥骨干作用。
高校发展学生党员工作的现状及对策分析
2012.07学教育31当前形势下高校发展学生党员工作的现状及对策分析李瑞广孙旭（河南科技大学，河南洛阳471023）[摘要]发展学生党员工作是高校党建工作的重要组成部分。
高校在发展学生党员工作方面积累了丰富的经验，但随着世情、国情、党情的变化，也出现了许多新问题。
及时了解问题，分析原因，提出对策，能够有效促进高校学生党建工作的发展。
[关键词]高校；学生党员；现状；对策发展学生党员工作是高校党建工作的重要组成部分。
近年来，高校在发展学生党员工作方面积极探索，积累了丰富的经验。
随着世情、国情、党情的变化，高校发展学生党员工作出现许多新情况、新问题。
在当前形势下，积极了解新情况、分析新问题、探索新路子，能够有效促进高校学生党建工作的持续发展。
一、高校发展学生党员工作的主要做法与经验综合来看，高校党委对于发展学生党员工作普遍高度重视，采取了诸多措施和办法，积累了一定的经验。
具体概括为以下“三个重在”：1、重在早为了吸引更多的优秀人才，有效开展先进性教育，从新生入学即开展发展党员相关知识的宣传、教育活动。
很多高校实施学生党员发展工作的“四早”措施：早教育。
通过新生入学教育、学生党员谈成长体会，参观座谈等形式，对全体新生进行入党常识教育，启发他们中积极要求进步的同学尽早向党组织递交入党申请；早选苗。
通过查阅新生档案，根据高中阶段、新生军训中的表现，经团组织推荐，尽早将向党组织递交入党申请书的优秀分子列为入党积极分子，建立一支较大数量的入党积极分子队伍；早培养。
通过参加党组织教育活动、党校学习培训、定期思想汇报、完成党组织交给的任务等，对入党积极分子进行系统的培养、教育和考察，并定期填写《申请入党积极分子培养考察登记表》，促使他们自觉用党员标准严格要求自己，在实践中努力创造条件，接受考验；早发展。
对入党积极分子中经过一年以上系统培养、教育和考察的优秀者，尽早列入年度发展计划，争取在一年级的第二学期就可以发展一批新党员，以便使他们在学校期间更好地发挥先锋模范作用，也有利于学生党组织的建立和工作。
建立健全双向培养机制 建设一支高素质党员队伍
建立健全双向培养机制建设一支高素质党员队伍摘要：内容提要：十八大报告指出：“提高发展党员质量，重视从青年工人、农民、知识分子中发展党员，优化党员队伍结构。
”报告直面问题，毫不避讳地提出了“亡党亡国”等敏感词汇，发人深思，体现出中国共产党对加强党员队伍建设的高度自觉自醒。
发展党员的质量直接关系到党员队伍的质量，直接决定着中国共产党的执政生命。
因此，建设一支高素质的党员队伍，必须建立健全双向培养机制，抓好源头，把好“入口关”。
关键词：双向培养机制；改善党员队伍结构；提高党员整体素质发展党员工作是党的建设中一项重要的经常性工作，是党的建设新的伟大工程的基础工程。
作为党的基层组织，要建立健全双向培养机制，既要把生产骨干、技术能手、管理行家等各类优秀人才培养发展成党员，又要把党员培养成生产骨干和企业发展的中坚力量，改善党员队伍结构，增强党组织在企业改革发展中的凝聚力和战斗力。
针对上述问题，现提出以下几点建议和措施：一、贯彻发展党员总要求，抓好“源头活水”做好新形势下的发展党员工作，必须全面贯彻控制总量、优化机构、提高质量、发挥作用的总要求，改善基层党组织内生动力，提高发展党员质量，将具有坚定的共产主义信念，在任何情况下都能维护党的执政地位，坚持社会主义道路，具有坚定的无产阶级立场，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策的先进分子培养发展成为党员，不仅能影响一大片，带动一大片，还能团结周围群众为实现党的任务而不懈努力。
反之，如果我们只发展一些老好人，或者只看业务能力，不看政治倾向，不按照党员的标准来衡量，党就不能成为先锋队组织，就没有战斗力。
所以，确保发展党员质量要从入党积极分子的“源头活水”抓起，把工作的着力点放在对入党积极分子的培养教育上，完善教育培养工作机制，实现积极分子队伍管理规范化。
培养联系人每季度根据入党积极分子的表现定期进行考察，党小组每半年根据联系人的提议进行一次评议，党支部提出对积极分子的考察意见，基层党委每年对积极分子队伍状况进行一次分析。
2024年党支部发展党员工作计划范本（3篇）
2024年党支部发展党员工作计划范本为深入____，进一步加强____基层组织和党员队伍建设，切实做好新形势下的发展党员工作，根据中央和省、市委和颍组文件有关精神，结合我镇实际，制定____年发展党员工作计划。
一、指导思想坚持以____和____为指导，认真学习____，全面落实____，把发展党员计划工作作为一项重要的任务来抓;要遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，着眼于始终持续____先进性要求，做好发展党员工作;要不断增强党员队伍的生机和活力，不断增强____阶级基础、扩大____群众基础，增强党在全社会的影响力和凝聚力，为巩固____执政基础，提高____执政潜力，实现____历史任务带给组织保证。
二、工作方针1、坚持标准。
坚持把党员的政治标准放在首位。
看一个人是否贴合党员条件，着重看他是否自觉学习和实践____，是否自觉为____路线和纲领而努力奋斗，是否承认和履行党章规定的八项义务，是否努力提高为人民服务的本领，是否在工作和社会生活中作出了突出贡献。
2、保证质量。
要按照党章的规定，严格发展党员工作程序，认真做好教育、培养、考察、审查、公示、吸收等项工作，严格把关，确保每位新发展的党员贴合党员条件和党员标准，确保党员质量。
3、改善结构。
要根据社会经济发展形势，不断改善党员的年龄、知识和行业分布等结构，持续____力量在各行各业各条战线上的均衡发展，不断巩固____执政基础，要注重在生产工作第一线，专业人才和青年中发展党员，注意在____力量比较薄弱的地方和行业中发展党员，要重视做好在妇女中发展党员工作。
4、慎重发展。
要正确处理数量与质量的关系，坚持个别吸收的原则，成熟一个发展一个，既不搞突击发展，也不停止发展。
加强宏观指导，坚持有领导、有计划地均衡发展，防止出现大起大落。
三、总体要求坚持镇党委宏观指导、基层党支部按计划发展的原则做好____年发展党员工作。
发展的新党员中生产工作一线和____岁以下青年党员要占发展总数的____%以上，高中以上文化程度的党员比例要到达____%以上，妇女党员比例不低于____%。
如何做好发展党员工作的思考四篇(可供参考)
如何做好发展党员工作的思考四篇【篇一】党的十九大报告强调，要以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。
十八大以来，基层党建工作不断夯实，基层组织的活力与战斗力不断增强。
在各项工作中，党员干部发挥着模范带头作用，得到了广大基层群众的认可和信任，基层党员的自豪感不断提升。
严格把控质量。
除《党章》规定的五项标准外，还应在申请人年龄、学历、性别比例等方面做出硬性规定。
同时结合各基层党组织实际，给申请人下达一定的任务，比如在支持村“两委”开展中心工作、热心公益事业、为民办实事、带头致富、带领群众共同致富、帮扶困难群众等方面，设置刚性标准，进行量化、细化，并由培养考察人负责督促落实，考察结果定期在村党务公开栏上进行公示，接受群众的评议和监督。
严把“程序关”。
推行上级党组织预审机制，坚持做到“四个审查、五个不发展”。
四个审查：审查资料是否齐全、动机是否纯正、考察报告是否客观公正、政审材料是否齐全。
五个不发展：没有经过一年以上培养考察的不发展；考察期间有问题的不发展；党的基本知识考察不合格的不发展；没政审和政审不合格的不发展；入党材料不齐全的不发展。
加强教育培训。
在各级举办的入党积极分子培训班上增设入党动机教育内容，使申请人充分认识到，入党就意味着责任与使命，吃苦与奉献，而决不是为了捞取个人的某种政治资本，也不是为了达到升官发财、贪图金钱与名利的目的；加强督查指导，完善发展党员工作机制。
把做好发展党员工作作为党组织的一项重要工作来抓，确保发展新党员质量。
为中国共产党主入新鮮的生命军。
【篇二】据2018年中国共产党党内统计公报数据，中国共产党党员总数突破9000万名，这既是党员发展的工作的重要节点，也是中国共产党新的历史起点。
中国共产党始终代表中国先进生产力的发展要求、中国先进文化的前进方向、中国最广大人民的根本利益，“三个代表”思想，指明了我们党的立党之本、执政之基、力量之源。
在近百年的奋斗历程中，在9 000多万党员的共同努力下，中国共产党的吸引力、凝聚力、战斗力不断增强，始终保持着旺盛的生机活力。
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健全机制 严把发展党员工作质量关
随着经济多元化的发展，以及各种用工形式的出现，基层企业员工的思想也
更加活跃，如何确保发展党员工作的质量，严格把住党员入口关，不仅关系到基
层党组织政治核心作用的发挥，同时，更影响到党的建设伟大工程的顺利推进。
大庆石化公司炼油厂党委针对近年来在个别党员身上暴露出的党员意识、骨干作
用不强，部分党支部发展党员工作标准掌握不严等突出问题，在坚持标准的基础
上，不断创新发展党员工作方式方法，狠抓入党前的培养教育和管理工作，从源
头入手，健全工作机制，严把发展党员工作质量关，着力解决影响发展党员工作
质量的突出问题，进一步增强了党组织的纯洁性和先进性。2011年以来发展的
67名新党员中，有公司技术运动会状元、标兵，有各项工作中的先进，为实现
大炼油建设发展目标增添了更加优秀的人力资源。
一、优化培养模式，提高培养质量
厂党委在深入调查了解本单位党员和党组织状况的基础上，结合实际，优化
入党积极分子培养教育方案，从源头上把住质量关。采用了1+5+X创新型培养
教育模式，即对每1名重点培养对象的教育考察，在确定支部两名培养人责任的
同时，确定1名支委对所联系班组中重点培养对象的思想教育责任，此外，由党
委委员、组织部成员构成的考察组负有检查和指导的责任。通过对入党积极分子
在完成工作任务、政治理论学习、工作技能增强、思想觉悟提高， 特别是在完
成重要任务、关键项目工作中的表现等方面进行多角度、全方位的考察，使教育
和考察的方法更加缜密，内容更加贴近实际，效果也更加突出。经过一定时间的
考察，将符合发展党员条件的重点培养对象列为近期发展对象，按程序进行发展，
将不符合发展条件的人员调整出去，使培养质量得到进一步提高。
二、落实联系点制度，增强培养考察力度
厂党委始终坚持党建三联工作制度，党委委员在深入车间了解生产和员工队
伍状况、解决问题的同时，还要听取支部对重点培养对象的培养考察情况。支部
委员在联系班组过程中，要较多地了解入党积极分子的学习、工作和思想进步情
况，适时的进行思想政治教育，并在支委会上，有针对性地对入党积极分子的教
育和考察提出建议和意见。与此同时，培养人结合支部意见和入党积极分子工作、
学习和思想进步情况，肯定入党积极分子的进步表现，具体提出不足的改正意见。
此外，党委组织员定期深入基层支部，了解支部培养教育和考察情况，提出工作
意见和建议，杜绝因支部考察材料不详实、不准确，而对审核发展计划和考察材
料把握不准的问题出现，确保发展党员工作质量。
三、借力党建载体，增强培养教育工作特色
厂党委结合实际，积极开展党建主题活动，使入党积极分子的培养教育取得
了突出的效果。除组织参加集体学习、党的知识竞赛、参观座谈、开展“忠诚企
业，珍爱岗位”党建主题教活动”，厂党委还紧紧抓住大炼油建设战略机遇关键期，
以及结合建厂以来首次大面积停工大检修工作，先后开展了“建设大炼油 党员当
先锋”党员创先争优示范岗活动、“攻坚克难打头阵，奉献检修当先锋”主题活动；
大力表彰和宣传优秀党员和“检修先锋”先进事迹，把即将退休还奋战在检修现场
的老党员、刚结婚不久就双双参加大检修的小夫妻党员等检修先锋都请上表彰
席，为全厂党员不断提高党性意识、骨干意识、先锋意识提供了生动鲜活的范例，
同时也进一步教育和启发了广大群众向党员看齐，提高思想觉悟，增强加入党组
织的愿望。仅2011年以来，就增加入党积极分子109人，厂党委严格把关，真
正实现把骨干发展为党员，党员都应该是骨干。
四、实施双时考察法，进一步检验支部发展党员工作质量
为了进一步将发展对象的表现考实考准，厂党委采取双时考察，即在发展对
象阶段，厂党委专门成立了由党委书记、组织部长、党委组织员组成的考察小组，
不定期抽查支部发展党员工作开展情况，做好工作记录，形成阶段情况对比，以
便更有效的加强对支部发展党员工作的监督、检查和指导。另外，在支部接收预
备党员之后和党委审批之间，在这一期间，由党委组织员按照《大庆石化公司发
展党员工作细则》要求，通过发展前谈话，对拟发展新党员进行进一步考察，在
审阅支部上报材料基础上，结合厂党委考察小组考察意见，确定谈话的侧重内容，
从而增强谈话的实际效果。
五、开展“发展党员工作现场观摩”活动
针对以往发展党员工作中出现的程序不严格、不规范的问题，厂党委组织全
厂党支部的书记、组织委员、党小组长代表、党员代表和入党积极分子代表，参
加“发展党员工作现场观摩会”，通过观看厂党委组织部精心制作的发展党员工作
流程幻灯片，观摩基层支部发展党员的真实流程，并进行现场点评，使与会人员
再一次接受了党性教育和党的组织生活教育。在强化支部书记业务基本功的同
时，使各党支部发展党员工作得到了进一步的规范。会后，为切实把发展党员这
一提升各党支部基础的源头工作抓好，组织部长亲自带队参加各个党支部的发展
党员会，通过认真审查相关资料，进行现场点评等措施，有效地提升了各党支部
的工作标准。
六、实施发展对象票决制
对上一年末，经支部考察合格拟确定为发展对象的积极分子，采取党员群众
测评，厂党委评定等程序，广泛征求党内外群众意见。厂党委从“思想作风、团
结奉献、勤奋钻研、骨干作用”四个方面，按照好、较好、一般三个等级，组织
党支部以不计名投票方式，对拟确定的发展对象集中测评。对于优秀率达不到
85%的，由支部继续培养，优秀率达到85%以上且日常表现突出的，可确定为发
展对象。2013年，党支部上报发展对象22名，经过厂党委票决打分，有18名
符合发展条件被确定为发展对象，占82%，有4名评定打分低于85分的发展对
象被调整，进一步从源头上把住了发展党员质量关。